技術(shù)文件管理制度（六篇）

第12頁共12頁技術(shù)文件?管理制度?明確技?術(shù)文件的?編制、簽?署、更改?、保存等?相關(guān)的內(nèi)?容，確保?技術(shù)文件?的正確性?及實(shí)施有?效的管理?。2、?適用范圍?適用于?公司的技?術(shù)文件的?管理。?3、職責(zé)?3.1?副總經(jīng)理?負(fù)責(zé)技術(shù)?文件（工?藝、檢驗(yàn)?規(guī)范）的?編制、更?改，審核?。3.?2總經(jīng)理?負(fù)責(zé)對技?術(shù)文件的?適宜性進(jìn)?行審批。?3.3?辦公室負(fù)?責(zé)技術(shù)文?件的歸檔?管理、發(fā)?放等管理?工作。?4、工作?程序4?.1生產(chǎn)?設(shè)備科針?對產(chǎn)品的?要求，通?過策劃，?確定應(yīng)有?的技術(shù)文?件（包括?配方、工?藝、檢驗(yàn)?規(guī)范等）?。4.?2根據(jù)技?術(shù)文件的?要求相應(yīng)?落實(shí)到有?關(guān)人員，?收集有關(guān)?資料，作?為開發(fā)產(chǎn)?品的依據(jù)?，這些資?料應(yīng)由副?總經(jīng)理對?其適宜性?進(jìn)行評審?。4.?3通過評?審，由開?發(fā)人員對?產(chǎn)品進(jìn)行?開發(fā)，編?制相應(yīng)的?技術(shù)文件?，這些文?件在適當(dāng)?的階段，?由總經(jīng)理?____?有關(guān)人員?對其符合?性進(jìn)行評?審，評審?符合要求?后，交副?總經(jīng)理審?核、總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?進(jìn)行小樣?試驗(yàn)。?4.4通?過批準(zhǔn)，?由化驗(yàn)室?負(fù)責(zé)小樣?試樣，對?小樣進(jìn)行?產(chǎn)品特性?的總體驗(yàn)?證。4?.5在驗(yàn)?證中如發(fā)?現(xiàn)不符原?開發(fā)要求?，應(yīng)由原?開發(fā)人員?負(fù)責(zé)對設(shè)?計(jì)開發(fā)文?件作更改?，更改后?仍應(yīng)進(jìn)行?審批。?4.6通?過驗(yàn)證，?產(chǎn)品符合?要求，可?采用產(chǎn)品?鑒定或顧?客確認(rèn)的?方法對產(chǎn)?品進(jìn)行鑒?定。4?.7通過?鑒定，由?開發(fā)人員?對技術(shù)進(jìn)?行一次完?整性的檢?查，正式?定稿，定?稿的文件?由副總經(jīng)?理進(jìn)行審?核、總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，作為批?量投產(chǎn)的?依據(jù)。?4.8審?批后的正?稿，由生?產(chǎn)設(shè)備科?移交到辦?公室進(jìn)行?歸檔，根?據(jù)需要，?生產(chǎn)設(shè)備?科負(fù)責(zé)指?派專人對?文件進(jìn)行?復(fù)制，發(fā)?放到需使?用的人員?，進(jìn)行使?用。4?.9在使?用中發(fā)現(xiàn)?文件中有?差錯或需?進(jìn)行更改?，由使用?人員提出?報(bào)副總經(jīng)?理，副總?經(jīng)理簽注?意見后，?由原開發(fā)?人員進(jìn)行?更改。?4.10?更改后，?應(yīng)通過4?.4、4?.5、4?.7、4?.8程序?后，由生?產(chǎn)設(shè)備科?負(fù)責(zé)原稿?進(jìn)行修改?，對發(fā)下?文件同時(shí)?進(jìn)行修改?。4.?11任何?人員、任?何部門均?不得擅自?更改文件?，對制訂?審批后的?文件應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行。?4.1?2本制度?由生產(chǎn)設(shè)?備科結(jié)合?平時(shí)工藝?執(zhí)行情況?一同監(jiān)督?實(shí)施情況?。4.?13當(dāng)發(fā)?現(xiàn)擅自更?改或不執(zhí)?行情況，?生產(chǎn)設(shè)備?科將開出?《糾正措?施處理單?》限期進(jìn)?行整改，?嚴(yán)重的應(yīng)?按違反公?司規(guī)定進(jìn)?行處理，?對造成損?失將追究?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?，對造成?事故的移?交有關(guān)方?面處理。?技術(shù)文?件管理制?度（二）?1.技?術(shù)文件分?為“受控?”個“非?受控”文?件兩大類??！笆芸?”文件指?與質(zhì)量管?理體系運(yùn)?行的有關(guān)?文件。?2.文件?的更改須?填寫《文?件更改申?請單》由?負(fù)責(zé)人簽?字后方可?更改并標(biāo)?識，文件?更改幅度?較大時(shí)，?予以換版?。換版文?件下發(fā)后?，必須將?原文件由?行政部收?回，以保?證使用有?效版本。?3.文?件領(lǐng)用者?，因文件?丟失或者?損壞需要?領(lǐng)用新文?件時(shí)，到?行政部填?寫《文件?處理單》?，經(jīng)常務(wù)?副總審核?、批準(zhǔn)后?方可領(lǐng)用?。4.?文件管理?者、文件?持有者要?派專人管?理文件，?并保持文?字清晰，?外來借閱?者需填寫?《文件借?閱登記表?》，經(jīng)常?務(wù)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可借閱。?5.作?廢文件銷?毀時(shí)，由?該部門填?寫《文件?處理單》?，由總經(jīng)?理審核、?批準(zhǔn)后統(tǒng)?一銷毀。?需要留用?的加蓋“?作廢留用?章”后方?可保留。?6.質(zhì)?量記錄的?格式和內(nèi)?容由使用?部門設(shè)計(jì)?，行政管?理部門_?___批?準(zhǔn)，統(tǒng)一?編號控制?。質(zhì)量記?錄表需要?更改時(shí)，?仍由原審?批部門審?批。7?.質(zhì)量記?錄填寫。?要求個部?門質(zhì)量記?錄填寫人?員在填寫?時(shí)要及時(shí)?、完整、?自己清楚?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、使用?中性筆或?者圓珠筆?筆填寫。?質(zhì)量記錄?原則上不?準(zhǔn)更改，?如有失誤?或者計(jì)算?錯誤時(shí)，?在改動處?劃改并簽?名。8?.質(zhì)量記?錄的借閱?。外來人?員借閱質(zhì)?量記錄經(jīng)?常務(wù)副總?批準(zhǔn)后辦?理借閱手?續(xù)借閱，?公司人員?經(jīng)行政部?部長批準(zhǔn)?后，辦理?借閱手續(xù)?。9.?質(zhì)量記錄?的管理和?保存。質(zhì)?量記錄由?本部門制?定專人負(fù)?責(zé)保管，?注意防潮?、防腐、?防盜、防?火、防蛀?、保存期?按《質(zhì)量?記錄清單?》的要求?實(shí)施。?10.各?類質(zhì)量記?錄由各部?門指定專?人手機(jī)、?整理分類?并裝訂，?行政部負(fù)?責(zé)歸檔并?規(guī)定期限?保存。?11.質(zhì)?量記錄銷?毀。對于?超過保存?期的質(zhì)量?記錄，由?行政部和?使用部門?負(fù)責(zé)簽字?，包常務(wù)?副總審核?批準(zhǔn)后，?進(jìn)行銷毀?并填寫《?質(zhì)量記錄?銷毀清單?》，需要?保留的記?錄加蓋“?作廢保留?”章后由?行政部統(tǒng)?一保存。?12.?行政部對?質(zhì)量記錄?的填寫和?使用情況?進(jìn)行檢查?。并留有?記錄，填?寫《監(jiān)督?檢查記錄?》，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)?進(jìn)行糾正?。技術(shù)?文件管理?制度（三?）1.?充裝技術(shù)?檔案資料?由技術(shù)負(fù)?責(zé)人或指?定人員收?集、匯總?、整理、?保管。?2.氣瓶?充裝記錄?、表卡、?原料、成?品分析報(bào)?告及信息?反饋資料?。3.?有關(guān)乙炔?充裝國家?標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?程、上級?文件、通?知及充裝?質(zhì)量規(guī)章?制度等。?4.凡?是入檔案?的資料應(yīng)?當(dāng)?shù)怯浽?冊，建立?帳、表、?卡，要求?資料齊全?，自己清?楚，圖面?清晰。?5.資料?存放部門?要做到分?門別類，?編號排列?齊全，查?找方便。?6.檔?案資料存?放時(shí)間至?少十年以?上，充裝?、檢驗(yàn)記?錄存放時(shí)?間為一年?以上。?7.如果?有工藝，?技術(shù)等大?的變更需?要上報(bào)國?家標(biāo)準(zhǔn)部?門批準(zhǔn)。?技術(shù)文?件管理制?度（四）?1、目?的明確?技術(shù)文件?的編制、?簽署、更?改、保存?等相關(guān)的?內(nèi)容，確?保技術(shù)文?件的正確?性及實(shí)施?有效的管?理。2?、適用范?圍適用?于公司的?技術(shù)文件?的管理。?3、職?責(zé)3.?1技術(shù)主?管負(fù)責(zé)技?術(shù)文件（?工藝、檢?驗(yàn)規(guī)范）?的編制、?更改，審?核。3?.2總經(jīng)?理負(fù)責(zé)對?技術(shù)文件?的適宜性?進(jìn)行審批?。3.?3辦公室?負(fù)責(zé)技術(shù)?文件的歸?檔管理、?發(fā)放等管?理工作。?4、工?作程序?4.1硬?件部針對?產(chǎn)品的要?求，通過?策劃，確?定應(yīng)有的?技術(shù)文件?（包括配?方、工藝?、檢驗(yàn)規(guī)?范等）。?4.2?根據(jù)技術(shù)?文件的要?求相應(yīng)落?實(shí)到有關(guān)?人員，收?集有關(guān)資?料，作為?開發(fā)產(chǎn)品?的依據(jù)，?這些資料?應(yīng)由技術(shù)?主管對其?適宜性進(jìn)?行評審。?4.3?通過評審?，由開發(fā)?人員對產(chǎn)?品進(jìn)行開?發(fā)，編制?相應(yīng)的技?術(shù)文件，?這些文件?在適當(dāng)?shù)?階段，由?總經(jīng)理組?織有關(guān)人?員對其符?合性進(jìn)行?評審，評?審符合要?求后，交?技術(shù)主管?審核、總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后進(jìn)行小?樣試驗(yàn)。?4.4?通過批準(zhǔn)?后，進(jìn)行?產(chǎn)品特性?的總體驗(yàn)?證。4?.5在驗(yàn)?證中如發(fā)?現(xiàn)不符原?開發(fā)要求?，應(yīng)由原?開發(fā)人員?負(fù)責(zé)對設(shè)?計(jì)開發(fā)文?件作更改?，更改后?仍應(yīng)進(jìn)行?審批。?4.6通?過驗(yàn)證，?產(chǎn)品符合?要求，可?采用產(chǎn)品?鑒定或顧?客確認(rèn)的?方法對產(chǎn)?品進(jìn)行鑒?定。4?.7通過?鑒定，由?開發(fā)人員?對技術(shù)進(jìn)?行一次完?整性的檢?查，正式?定稿，定?稿的文件?由技術(shù)主?管進(jìn)行審?核、總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，作為批?量投產(chǎn)的?依據(jù)。?4.8審?批后的正?稿，由生?產(chǎn)設(shè)備科?移交到辦?公室進(jìn)行?歸檔，根?據(jù)需要，?生產(chǎn)設(shè)備?科負(fù)責(zé)指?派專人對?文件進(jìn)行?復(fù)制，發(fā)?放到需使?用的人員?，進(jìn)行使?用。4?.9在使?用中發(fā)現(xiàn)?文件中有?差錯或需?進(jìn)行更改?，由使用?人員提出?報(bào)總經(jīng)理?，總經(jīng)理?簽注意見?后，由原?開發(fā)人員?進(jìn)行更改?。4.?10更改?后，應(yīng)通?過4.4?、4.5?、4.7?、4.8?程序后，?由生產(chǎn)設(shè)?備科負(fù)責(zé)?原稿進(jìn)行?修改，對?發(fā)下文件?同時(shí)進(jìn)行?修改。?4.11?任何人員?、任何部?門均不得?擅自更改?文件，對?制訂審批?后的文件?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行。4?.12本?制度由硬?件部結(jié)合?平時(shí)工藝?執(zhí)行情況?一同監(jiān)督?實(shí)施情況?。4.?13當(dāng)發(fā)?現(xiàn)擅自更?改或不執(zhí)?行情況，?硬件部將?開出《糾?正措施處?理單》限?期進(jìn)行整?改，嚴(yán)重?的應(yīng)按違?反公司規(guī)?定進(jìn)行處?理，對造?成損失將?追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，對?造成事故?的移交有?關(guān)方面處?理。編制?/日期：?批準(zhǔn)/?日期：?第三篇：?技術(shù)文件?管理制度?技術(shù)文件?管理制度?1、目的?明確技?術(shù)文件的?編制、簽?署、更改?、保存等?相關(guān)的內(nèi)?容，確保?技術(shù)文件?的正確性?及實(shí)施有?效的管理?。2、?適用范圍?適用于?公司的技?術(shù)文件的?管理。?3、職責(zé)?3.1?副總經(jīng)理?負(fù)責(zé)技術(shù)?文件（工?藝、檢驗(yàn)?規(guī)范）的?編制、更?改，審核?。3.?2總經(jīng)理?負(fù)責(zé)對技?術(shù)文件的?適宜性進(jìn)?行審批。?3.3?辦公室負(fù)?責(zé)技術(shù)文?件的歸檔?管理、發(fā)?放等管理?工作。?4、工作?程序4?.1生產(chǎn)?設(shè)備科針?對產(chǎn)品的?要求，通?過策劃，?確定應(yīng)有?的技術(shù)文?件（包括?配方、工?藝、檢驗(yàn)?規(guī)范等）?。4.?2根據(jù)技?術(shù)文件的?要求相應(yīng)?落實(shí)到有?關(guān)人員，?收集有關(guān)?資料，作?為開發(fā)產(chǎn)?品的依據(jù)?，這些資?料應(yīng)由副?總經(jīng)理對?其適宜性?進(jìn)行評審?。4.?3通過評?審，由開?發(fā)人員對?產(chǎn)品進(jìn)行?開發(fā)，編?制相應(yīng)的?技術(shù)文件?，這些文?件在適當(dāng)?的階段，?由總經(jīng)理?組織有關(guān)?人員對其?符合性進(jìn)?行評審，?評審符合?要求后，?交副總經(jīng)?理審核、?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后進(jìn)行?小樣試驗(yàn)?。4.?4通過批?準(zhǔn)，由化?驗(yàn)室負(fù)責(zé)?小樣試樣?，對小樣?進(jìn)行產(chǎn)品?特性的總?體驗(yàn)證。?4.5?在驗(yàn)證中?如發(fā)現(xiàn)不?符原開發(fā)?要求，應(yīng)?由原開發(fā)?人員負(fù)責(zé)?對設(shè)計(jì)開?發(fā)文件作?更改，更?改后仍應(yīng)?進(jìn)行審批?。4.?6通過驗(yàn)?證，產(chǎn)品?符合要求?，可采用?產(chǎn)品鑒定?或顧客確?認(rèn)的方法?對產(chǎn)品進(jìn)?行鑒定。?4.7?通過鑒定?，由開發(fā)?人員對技?術(shù)進(jìn)行一?次完整性?的檢查，?正式定稿?，定稿的?文件由副?總經(jīng)理進(jìn)?行審核、?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后，作?為批量投?產(chǎn)的依據(jù)?。4.?8審批后?的正稿，?由生產(chǎn)設(shè)?備科移交?到辦公室?進(jìn)行歸檔?，根據(jù)需?要，生產(chǎn)?設(shè)備科負(fù)?責(zé)指派專?人對文件?進(jìn)行復(fù)制?，發(fā)放到?需使用的?人員，進(jìn)?行使用。?4.9?在使用中?發(fā)現(xiàn)文件?中有差錯?或需進(jìn)行?更改，由?使用人員?提出報(bào)副?總經(jīng)理，?副總經(jīng)理?簽注意見?后，由原?開發(fā)人員?進(jìn)行更改?。4.?10更改?后，應(yīng)通?過4.4?、4.5?、4.7?、4.8?程序后，?由生產(chǎn)設(shè)?備科負(fù)責(zé)?原稿進(jìn)行?修改，對?發(fā)下文件?同時(shí)進(jìn)行?修改。?4.11?任何人員?、任何部?門均不得?擅自更改?文件，對?制訂審批?后的文件?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行。4?.12本?制度由生?產(chǎn)設(shè)備科?結(jié)合平時(shí)?工藝執(zhí)行?情況一同?監(jiān)督實(shí)施?情況。?4.13?當(dāng)發(fā)現(xiàn)擅?自更改或?不執(zhí)行情?況，生產(chǎn)?設(shè)備科將?開出《糾?正措施處?理單》限?期進(jìn)行整?改，嚴(yán)重?的應(yīng)按違?反公司規(guī)?定進(jìn)行處?理，對造?成損失將?追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，對?造成事故?的移交有?關(guān)方面處?理。技?術(shù)文件管?理制度（?五）1?、目的?明確技術(shù)?文件的編?制、簽署?、更改、?保存等相?關(guān)的內(nèi)容?，確保技?術(shù)文件的?正確性及?實(shí)施有效?的管理。?2、適?用范圍?適用于公?司的技術(shù)?文件的管?理。3?、職責(zé)?3.1技?術(shù)主管負(fù)?責(zé)技術(shù)文?件（工藝?、檢驗(yàn)規(guī)?范）的編?制、更改?，審核。?3.2?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)對技術(shù)?文件的適?宜性進(jìn)行?審批。?3.3辦?公室負(fù)責(zé)?技術(shù)文件?的歸檔管?理、發(fā)放?等管理工?作。4?、工作程?序4.?1硬件部?針對產(chǎn)品?的要求，?通過策劃?，確定應(yīng)?有的技術(shù)?文件（包?括配方、?工藝、檢?驗(yàn)規(guī)范等?）。4?.2根據(jù)?技術(shù)文件?的要求相?應(yīng)落實(shí)到?有關(guān)人員?，收集有?關(guān)資料，?作為開發(fā)?產(chǎn)品的依?據(jù)，這些?資料應(yīng)由?技術(shù)主管?對其適宜?性進(jìn)行評?審。4?.3通過?評審，由?開發(fā)人員?對產(chǎn)品進(jìn)?行開發(fā)，?編制相應(yīng)?的技術(shù)文?件，這些?文件在適?當(dāng)?shù)碾A段?，由總經(jīng)?理___?_有關(guān)人?員對其符?合性進(jìn)行?評審，評?審符合要?求后，交?技術(shù)主管?審核、總?經(jīng)理批準(zhǔn)?后進(jìn)行小?樣試驗(yàn)。?4.4?通過批準(zhǔn)?后，進(jìn)行?產(chǎn)品特性?的總體驗(yàn)?證。4?.5在驗(yàn)?證中如發(fā)?現(xiàn)不符原?開發(fā)要求?，應(yīng)由原?開發(fā)人員?負(fù)責(zé)對設(shè)?計(jì)開發(fā)文?件作更改?，更改后?仍應(yīng)進(jìn)行?審批。?4.6通?過驗(yàn)證，?產(chǎn)品符合?要求，可?采用產(chǎn)品?鑒定或顧?客確認(rèn)的?方法對產(chǎn)?品進(jìn)行鑒?定。4?.7通過?鑒定，由?開發(fā)人員?對技術(shù)進(jìn)?行一次完?整性的檢?查，正式?定稿，定?稿的文件?由技術(shù)主?管進(jìn)行審?核、總經(jīng)?理批準(zhǔn)后?，作為批?量投產(chǎn)的?依據(jù)。?4.8審?批后的正?稿，由生?產(chǎn)設(shè)備科?移交到辦?公室進(jìn)行?歸檔，根?據(jù)需要，?生產(chǎn)設(shè)備?科負(fù)責(zé)指?派專人對?文件進(jìn)行?復(fù)制，發(fā)?放到需使?用的人員?，進(jìn)行使?用。4?.9在使?用中發(fā)現(xiàn)?文件中有?差錯或需?進(jìn)行更改?，由使用?人員提出?報(bào)總經(jīng)理?，總經(jīng)理?簽注意見?后，由原?開發(fā)人員?進(jìn)行更改?。4.?10更改?后，應(yīng)通?過4.4?、4.5?、4.7?、4.8?程序后，?由生產(chǎn)設(shè)?備科負(fù)責(zé)?原稿進(jìn)行?修改，對?發(fā)下文件?同時(shí)進(jìn)行?修改。?4.11?任何人員?、任何部?門均不得?擅自更改?文件，對?制訂審批?后的文件?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行。4?.12本?制度由硬?件部結(jié)合?平時(shí)工藝?執(zhí)行情況?一同監(jiān)督?實(shí)施情況?。4.?13當(dāng)發(fā)?現(xiàn)擅自更?改或不執(zhí)?行情況，?硬件部將?開出《糾?正措施處?理單》限?期進(jìn)行整?改，嚴(yán)重?的應(yīng)按違?反公司規(guī)?定進(jìn)行處?理，對造?成損失將?追究經(jīng)濟(jì)?責(zé)任，對?造成事故?的移交有?關(guān)方面處?理。編制?/日期：?批準(zhǔn)/?日期：?技術(shù)文件?管理制度?（六）?1.技術(shù)?文件分為?“受控”?個“非受?控”文件?兩大類。?“受控”?文件指與?質(zhì)量管理?體系運(yùn)行?的有關(guān)文?件。2?.文件的?更改須填?寫《文件?更改申請?單》由負(fù)?責(zé)人簽字?后方可更?改并標(biāo)識?，文件更?改幅度較?大時(shí)，予?以換版。?換版文件?下發(fā)后，?必須將原?文件由行?政部收回?，以保證?使用有效?版本。?3.文件?領(lǐng)用者，?因文件丟?失或者損?壞需要領(lǐng)?用新文件?時(shí)，到行?政部填寫?《文件處?理單》，?經(jīng)常務(wù)副?總審核、?批準(zhǔn)后方?可領(lǐng)用。?4.文?件管理者?、文件持?有者要派?專人管理?文件，并?保持文字?清晰，外?來借閱者?需填寫《?文件借閱?登記表》?，經(jīng)