節(jié)能管理制度匯總

節(jié)能工作責(zé)任制為進(jìn)一步明確責(zé)任,全力做好節(jié)能工作,制定本責(zé)任制。1、集團(tuán)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組,主要負(fù)責(zé)制定公司重大的節(jié)能技改規(guī)劃,制定能源決策,總體指導(dǎo)、考核各相關(guān)單位。2、機(jī)電部是集團(tuán)公司節(jié)能工作的總牽頭部門,是集團(tuán)公司節(jié)能政策、方針、制度制定和考核的綜合機(jī)構(gòu),重點(diǎn)組織節(jié)能規(guī)劃,工作思路,節(jié)能目標(biāo),管理制度的制定,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常能源管理的監(jiān)督、檢查和協(xié)調(diào)工作,分解集團(tuán)公司能耗指標(biāo),落實(shí)各二級單位節(jié)能指標(biāo)的完成情況,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能源統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司能源日常事務(wù)的管理工作。全面掌握集團(tuán)公司節(jié)能工作的整體進(jìn)度,及時總結(jié)節(jié)能成果匯報(bào)各級政府及上級公司節(jié)能管理部門。3、各級機(jī)關(guān)黨委(總支)要抓好節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè),使機(jī)關(guān)干部帶頭節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約辦公用品,宣傳、工會、團(tuán)委、技術(shù)中心、機(jī)電等部門要積極組織開展以節(jié)能技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽,節(jié)能合理化建議,節(jié)能知識等內(nèi)容為主的宣傳活動。4、集團(tuán)公司各職能部門、各用能單位在集團(tuán)公司能源管理辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,各礦井洗煤廠能源管理歸口機(jī)電科，其它地面單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定專門的管理部門,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)收集本單位主要能耗設(shè)備的運(yùn)行狀況與能耗原始數(shù)據(jù),及時反饋信息,為集團(tuán)公司做出合理的重大節(jié)能決策提供可靠的數(shù)字依據(jù)。5、各單位行政負(fù)責(zé)人和有關(guān)部室主要負(fù)責(zé)人是本單位節(jié)能工作的第一責(zé)任人。6、各單位要進(jìn)一步強(qiáng)化對節(jié)能工作的領(lǐng)導(dǎo),將節(jié)能目標(biāo)責(zé)任層層分解落實(shí)到隊(duì)組(車間)、班組和人頭，建立起“目標(biāo)明確,責(zé)任落實(shí),獎懲分明,一級抓一級,一級考核一級”的節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制。

7、各單位要加強(qiáng)企業(yè)節(jié)能文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)職工節(jié)約意識,堅(jiān)持用節(jié)約發(fā)展的理念,引導(dǎo)生產(chǎn)和消費(fèi)方式的變革,大力倡導(dǎo)節(jié)約風(fēng)尚,使節(jié)能成為良好習(xí)慣和自覺行動,認(rèn)真組織好每年一度的節(jié)能宣傳活動,定期組織能源計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、管理和操作人員節(jié)能業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高干部職工的節(jié)能管理水平和主要耗能崗位操作人員素質(zhì),主要用能設(shè)備操作人員未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。能源統(tǒng)計(jì)及報(bào)表制度能源統(tǒng)計(jì)是能源管理的重要基礎(chǔ)工作,為理順能源消耗統(tǒng)計(jì)上報(bào)渠道,確保能源消耗數(shù)據(jù)的真實(shí)性,為集團(tuán)公司的節(jié)能管理工作提供可靠的能源數(shù)據(jù),特制定本制度。

1、各單位務(wù)必完善能源消耗、計(jì)量設(shè)施,配備能源消費(fèi)過程中的計(jì)量器具,制定專人管理,建立能源計(jì)量制度,加強(qiáng)能源計(jì)量管理,建立完善計(jì)量檢測體系,加強(qiáng)檢測人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),切實(shí)掌握能源計(jì)量第一手資料,確保統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。

2、各單位應(yīng)配備高素質(zhì)的節(jié)能管理、統(tǒng)計(jì)人員,按照集團(tuán)公司的要求,在保持統(tǒng)計(jì)人員相對穩(wěn)定的情況下,嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格。

3、各單位要加強(qiáng)基礎(chǔ)資料的收集整理工作,完善原始記錄,健全統(tǒng)計(jì)臺帳,配備必要的統(tǒng)計(jì)工具,不斷提高統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì),確保工作質(zhì)量。

4、各單位統(tǒng)計(jì)員要嚴(yán)格數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑,上報(bào)時間,對報(bào)出的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),注重?cái)?shù)據(jù)信息分析,抓好能耗數(shù)據(jù)對標(biāo)管理。

5、各單位要按照實(shí)際消耗,按確定的統(tǒng)計(jì)范圍進(jìn)行填報(bào),對虛報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)的單位每發(fā)現(xiàn)一次罰款3000元,并限期整改,不按規(guī)定時間和格式按時報(bào)送的每次罰款2000元。

6、各單位要高度重視能源統(tǒng)計(jì)工作,落實(shí)貴任人,及時準(zhǔn)確上報(bào)企業(yè)能源消耗統(tǒng)計(jì)資料和能源利用狀況報(bào)告,為實(shí)施集團(tuán)公司節(jié)能整體戰(zhàn)略提供準(zhǔn)確的依據(jù),集團(tuán)公司每季度對各單位耗能情況進(jìn)行通報(bào),嚴(yán)格獎懲。

7、集團(tuán)公司應(yīng)有計(jì)劃的對各單位的統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行組織培訓(xùn)。節(jié)能獎懲制度為有效推動集團(tuán)公司節(jié)能工作的開展,充分調(diào)動廣大干部職工節(jié)約能源的積極性,嚴(yán)格節(jié)能管理,落實(shí)節(jié)能項(xiàng)目目標(biāo),特制定本制度。1、節(jié)能是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,節(jié)能控制要從源頭、從過程、從技術(shù),從管理、從創(chuàng)新等幾個方面入手抓起,實(shí)現(xiàn)節(jié)能工作的全過程,全方位的管控。各部門,各單位要密切配合,各負(fù)其責(zé),出現(xiàn)了問題,追究相關(guān)部門,相關(guān)單位的責(zé)任,并處以5000-50000元的罰款2、集團(tuán)公司應(yīng)加大節(jié)能科研項(xiàng)目的支持力度,鼓勵推廣應(yīng)用高效節(jié)能設(shè)備,對部分耗能較大,長時間運(yùn)轉(zhuǎn)的電機(jī)實(shí)施變頻技術(shù),永磁調(diào)速,軟啟動或其它節(jié)能技術(shù)改造,改善電機(jī)系統(tǒng)調(diào)節(jié)方式。3、集團(tuán)公司每年安排一定的節(jié)能獎勵資金,對在節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造,挖潛革新等工作中取得成績的集體和個人給予獎勵,對浪費(fèi)能源的單位和個人給予處罰。4,集團(tuán)公司各相關(guān)單位行政負(fù)責(zé)人是本單位節(jié)能工作的第一責(zé)任人,對本單位的節(jié)能工作負(fù)總責(zé),凡是完不成年度節(jié)能責(zé)任目標(biāo)的單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子,一律不得參加年度評獎,授予榮譽(yù)稱號等,不得享受年終考核獎勵,對不按要求開展節(jié)能審計(jì)和編制節(jié)能規(guī)劃的單位進(jìn)行處罰,并通報(bào)批評。5、獎懲考核內(nèi)容1)約束性指標(biāo):節(jié)能量完成集團(tuán)公司下達(dá)的指標(biāo),納入各主要用能單位綜合目標(biāo)契約管理考核指標(biāo)。2)節(jié)能管理水平:節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)立,能源管理崗位設(shè)立,能源消費(fèi)計(jì)量,統(tǒng)計(jì)、分析和節(jié)能管理制度建設(shè)等情況。3)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo):各主要用能單位電耗、煤耗,能耗等完成集團(tuán)公司下達(dá)計(jì)劃。4)資源綜合利用指標(biāo)：煤矸石、煤泥、礦井瓦斯及其它廢棄物利用率,礦井水復(fù)用率,水循環(huán)利用率等完成情況。5)專業(yè)性檢查:主要是指各相關(guān)單位、集團(tuán)公司、能源局和上級節(jié)能管理部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定對能源消費(fèi)統(tǒng)計(jì)、考核指標(biāo)完成情況、能源計(jì)量器具配備和管理、主要能耗設(shè)備能效狀況等能源管理工作進(jìn)行的專業(yè)性檢查。6、節(jié)能工作獎懲由集團(tuán)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組公室根據(jù)節(jié)能檢查結(jié)果及排名情況提出獎懲方案,報(bào)請集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以兌現(xiàn)。能源消耗成本管理制度能源消耗成本管理主要由以下幾個方面組成:一、成本控制系統(tǒng)1、組織系統(tǒng)我公司成本費(fèi)用實(shí)行集團(tuán)公司、礦(廠)、區(qū)(隊(duì))三級核算,集團(tuán)公司負(fù)責(zé)產(chǎn)成品制造成本和全部成本費(fèi)用的核算和管理;集團(tuán)公司所屬各礦、廠為內(nèi)部核算單位,負(fù)責(zé)車間成本和部分費(fèi)用的核算管理;各礦、廠所屬車間、隊(duì)組是基層生產(chǎn)組織,實(shí)行直接成本核算與管理。2、信息系統(tǒng)負(fù)責(zé)計(jì)量、傳送和報(bào)告成本控制所需信息。主要包括:編制責(zé)任預(yù)算、核算預(yù)算的執(zhí)行情況;分析評價和業(yè)績?nèi)矫妗?、考核制度規(guī)定成本控制目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定業(yè)績報(bào)告的內(nèi)容。4、獎勵機(jī)制規(guī)定明確的獎勵辦法,是維持控制系統(tǒng)長期有效運(yùn)行的重要因素。二、成本預(yù)算控制建立產(chǎn)成品成本預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算、營業(yè)成本預(yù)算、期間費(fèi)用預(yù)算對在成本中重要份額能耗、重點(diǎn)指標(biāo)進(jìn)行全過程的控制、形成系列貫穿全生產(chǎn)過程的預(yù)算控制線三、估量成本控制主要是預(yù)防成本、檢測成本、內(nèi)部缺陷成本、外部缺陷成本、各部質(zhì)量保證成本。四、成本定額管理指定標(biāo)準(zhǔn)消耗量及各類資源標(biāo)準(zhǔn)單價,分析定額差異原因,找出責(zé)任者,及時將信息反饋到責(zé)任部門。五、全面成本管理包括全員成本管理和全過程管理兩層含義；企業(yè)發(fā)生的任何成本活動,都應(yīng)納入成本控制范圍；主要是有控制成本意識,養(yǎng)成節(jié)約成本的習(xí)慣,關(guān)心成本控制的結(jié)果。六、具體涉及到能源消耗方面的有1、列入實(shí)際消耗的原材料、配件、外購相關(guān)成品、燃料動力以及其他材料,只限計(jì)算實(shí)際消耗的物資,未用剩余材料應(yīng)及時辦理退庫。2、生產(chǎn)過程回收的邊角斜、殘料、廢料作對外銷售。3、樹立供管結(jié)合、以管為主的指導(dǎo)思想,加強(qiáng)各種材料消耗管理,在保證生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量前提下,降低消耗、節(jié)約材料成本。編制采購計(jì)劃和各種物資的儲備定額,消滅積壓合理儲備,降低材料采購成本。4、嚴(yán)格能源消耗定額、限額發(fā)料、組織回收復(fù)用,建立交舊領(lǐng)新、丟失賠償制度。

5、積極開展煤炭產(chǎn)品加工利用,減少直銷原煤,降低消耗,增加綜合效益。

6、建立設(shè)備管理制度,制定設(shè)備利用定額,實(shí)行版板管理;制定電、水、汽、風(fēng)的消耗定額。加強(qiáng)成本管理,降低無功負(fù)荷,削峰填谷，提高功率因數(shù),減少損失,節(jié)約用電。

7、組織推廣新技術(shù)、新經(jīng)驗(yàn)，改革工藝流程,降低產(chǎn)品成本。

8、開發(fā)新產(chǎn)品,改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品,提高產(chǎn)品功能成本比率。節(jié)能工作例會制度為認(rèn)真貫徹好各級政府、山西焦煤有關(guān)節(jié)能工作的安排部署,理順能源消耗統(tǒng)計(jì)上報(bào)渠道,進(jìn)一步提高節(jié)能整體工作的管理水平,有效推動集團(tuán)公司節(jié)能工作的開展,特制定本制度。一、例會時間:每月5日上午9:00時(如遇到周六、周日,時間順延)。二、例會地點(diǎn):集團(tuán)公司或某二級單位(正、反面典型單位,以通知為準(zhǔn))三、參加人員:集團(tuán)公司機(jī)電部有關(guān)人員、各相關(guān)單位能源管理具體負(fù)責(zé)人、節(jié)能統(tǒng)計(jì)員(有事請假,但必須有一人參加)四、各二級單位參加人員必須帶的資料1、本單位的能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2、上月節(jié)能工作總結(jié)、下月節(jié)能工作打算。五、會議主要內(nèi)容1、核對報(bào)表,提出問題、溝通解決問題。2、總結(jié)上月節(jié)能工作,安排本月節(jié)能工作。六、例會紀(jì)律1、參會人員必須按指定地點(diǎn)按時參加會議,無故不參加者罰款100元,遲到、早退罰款50元,并通知其所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)。2、對所提供資料的質(zhì)量,每月進(jìn)行一次評比,納入各二級單位及相關(guān)人員半年及全年的考核,獎勵時扣除,并通知其所在單位的主管領(lǐng)導(dǎo)。能源計(jì)量管理制度能源計(jì)量管理是指配備和用好能源計(jì)量器具的儀器、儀表,建立管理制度使能源計(jì)量器具與儀器、儀表處于良好狀態(tài),對各環(huán)節(jié)的數(shù)量、質(zhì)量、性能參數(shù)、相關(guān)的特征參數(shù)等進(jìn)行檢測、度量和計(jì)算,保證準(zhǔn)確、完整、及時地獲得各種有關(guān)能源數(shù)據(jù)。用能單位必須實(shí)行全面的能源計(jì)量管理,首先要設(shè)置能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)和配備專業(yè)人員,并根據(jù)《計(jì)量法》的要求,企業(yè)對能源器具要達(dá)到規(guī)定的配備率、檢測率和鑒定率。1、能源計(jì)量管理辦法第一章總則第一條為了加強(qiáng)對集團(tuán)公司能源計(jì)量工作的管理,根據(jù)《中華人民共和國計(jì)量法》、《中華人民共和國計(jì)量法實(shí)施細(xì)則》和《中華人民共和國節(jié)約能源法》,制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司各級管理部門和生產(chǎn)單位。第三條能源計(jì)量工作的任務(wù)是為科研設(shè)計(jì)、生產(chǎn)控制、經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)核算提供準(zhǔn)確可靠的能源計(jì)量數(shù)據(jù),以保證集團(tuán)公司產(chǎn)品的能耗減少,努力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型煤炭企業(yè)。第二章能源計(jì)量工作管理機(jī)構(gòu)和職能第四條技術(shù)中心負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的能源計(jì)量管理工作。各二級單位要有歸口管理能源計(jì)量工作的部門,并配備專管人員第五條能源計(jì)量管理機(jī)構(gòu)應(yīng)配備具有專業(yè)知識,有一定工作經(jīng)驗(yàn)和組織能力的能源計(jì)量管理人員,并要保持相對穩(wěn)定。

第六條能源計(jì)量管理工作方面的職能是:

(一)根據(jù)國家在能源計(jì)量方面的有關(guān)法律、法規(guī)和上級主管部門的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況,制定能源計(jì)量工作管理制度和能源計(jì)量工作發(fā)展規(guī)劃,建立能源計(jì)量工作管理系統(tǒng)。

(二)組織建立能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),保證本單位計(jì)量值傳遞準(zhǔn)確、可靠。

(三)根據(jù)科研、生產(chǎn)的需要,完善能源計(jì)量檢測手段,統(tǒng)一配備和管理能源計(jì)量器具與設(shè)施。

(四)參加新建、擴(kuò)建、改造工程,新產(chǎn)品研制和重點(diǎn)科研項(xiàng)目的審批、鑒定和驗(yàn)收工作,研究解決其中的能源計(jì)量檢測技術(shù)問題，執(zhí)行能源計(jì)量方面的有關(guān)規(guī)定。

(五)負(fù)責(zé)本單位對國家能源計(jì)量方面的法律、法規(guī)以及能源計(jì)量知識的普及工作,組織能源計(jì)量工作人員參加技術(shù)培訓(xùn)、考核、取證工作。

(六)監(jiān)督、指導(dǎo)本單位各部門開展能源計(jì)量工作,有權(quán)仲裁內(nèi)部因能源計(jì)量異議引起的糾紛。

(七)負(fù)責(zé)對本單位各部門和個人的能源計(jì)量工作進(jìn)行獎懲或考核。

第三章能源計(jì)量技術(shù)管理

第七條集團(tuán)公司應(yīng)積極推廣應(yīng)用先進(jìn)的、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的、合格的能源計(jì)量器具，加速進(jìn)行能源計(jì)量器具的更新改造,提高企業(yè)的能源計(jì)量裝備水平。第八條集團(tuán)公司各單位對添置、更新、改造能源計(jì)量器具的費(fèi)用，要給予合理的安排。企業(yè)的更新改造資金,技術(shù)改造措施費(fèi)用，低值易耗專用資金等,都應(yīng)保證能源計(jì)量器具配備的需要。第九條集團(tuán)公司能源計(jì)量技術(shù)人員應(yīng)占能源計(jì)量人員總數(shù)的15%以上。能源計(jì)量技術(shù)人員的待遇和職稱評定應(yīng)與工程技術(shù)人員相同。第四章能源計(jì)量器具的配備和管理第十條集團(tuán)公司應(yīng)按照國家能源計(jì)量器具配備規(guī)范的規(guī)定,結(jié)合科研、生產(chǎn)的需要,配備相適應(yīng)的能源計(jì)量器具和能源計(jì)量設(shè)施。在配備選型時,要在保證檢測點(diǎn)和測試中所需的準(zhǔn)確度、穩(wěn)定度、測量范圍要求的前提下,選擇先進(jìn)的、合格的、經(jīng)濟(jì)實(shí)用的能源計(jì)量器具第十一條集團(tuán)公司各單位應(yīng)根據(jù)需要對量大面廣的能源計(jì)量器具建立能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)和量值傳遞系統(tǒng)第十二條集團(tuán)公司各單位應(yīng)制定本單位的能源計(jì)量器具管理明細(xì)目錄和能源計(jì)量器具的流轉(zhuǎn)(包括購置計(jì)劃、審批、入庫、建帳、降級、報(bào)廢、銷號)、配備、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢定以及能源計(jì)量實(shí)驗(yàn)工作等制度。第十三條集團(tuán)公司各單位應(yīng)建立能源計(jì)量器具的技術(shù)檔案,做好能源計(jì)量檢測工作的原始記錄并由專人保管。第十四條集團(tuán)公司有關(guān)單位必須建立符合溫度、濕度、防震、防塵等技術(shù)條件的能源計(jì)量檢定室,必須嚴(yán)格遵守能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具、大型能源計(jì)量器具、精密儀器、檢定裝置的操作規(guī)程和制度。非持證人員不得擅自動用。對能源計(jì)量器具必須認(rèn)真維持,定期檢查,及時檢修,保證其在完好狀態(tài)下運(yùn)行。

第五章能源計(jì)量監(jiān)督管理

第十五條集團(tuán)公司建立的各項(xiàng)最高能源計(jì)量標(biāo)準(zhǔn),必須按規(guī)定向政府計(jì)量行政管理申請考核,并按周期申請檢定,合格后才能使用。

第十六條集團(tuán)公司對所使用的能源計(jì)量器具都必須進(jìn)行周期檢定,除必須由計(jì)量行政管理部門強(qiáng)制的能源計(jì)量器具外,其它能源計(jì)量器具可以送檢,也可以自檢。經(jīng)檢定合格的能源計(jì)量器具的應(yīng)發(fā)給合格印證。

第十七條集團(tuán)公司各單位的能源計(jì)量檢定人員必須經(jīng)有關(guān)單位或經(jīng)省級主管部門按規(guī)定考核并取得能源計(jì)量檢定證件,才能從事檢定工作。

第十八條集團(tuán)公司各單位要加強(qiáng)對能源計(jì)量數(shù)據(jù)的監(jiān)督管理工作。凡用于產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、貿(mào)易結(jié)算、經(jīng)營管理、主要工藝監(jiān)控、環(huán)保監(jiān)測、節(jié)約能源、科研報(bào)告及對外服務(wù)提供的能源計(jì)量數(shù)據(jù),都要經(jīng)本單位能源計(jì)量機(jī)構(gòu)的監(jiān)督認(rèn)證才能報(bào)出。

第六章獎懲

第十九條企業(yè)對成績突出的能源計(jì)量工作從員,可給予表揚(yáng)和獎勵。

第二十條對違反國家能源計(jì)量法律、法規(guī),在工作或生產(chǎn)中發(fā)生差錯,損壞能源計(jì)量器具，虛報(bào)數(shù)字,造成損失者,要進(jìn)行批評教育或給予行政處分,并追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

第七章附則

第二十一條本辦法由集團(tuán)公司技術(shù)中心負(fù)責(zé)解釋。

2、能源計(jì)量器具周期檢定、抽檢制度和巡回檢查制度

本制度規(guī)定了計(jì)量器具周期檢定、檢查的時間、程序、責(zé)任和仲裁。

一、周期檢定、檢查的時間

根據(jù)國家計(jì)量器具檢定規(guī)程和計(jì)量器具的準(zhǔn)確度等級、使用頻率、使用的環(huán)境條件等因素對企業(yè)在用能源計(jì)量器具制定不同的檢定、檢查周期。檢定、檢查周期的編制必須符合經(jīng)濟(jì)合理的原則。

二、周期檢定、檢查程序、責(zé)任

1、計(jì)量檢定人員應(yīng)按周期檢定、檢查計(jì)劃表及時做好在用能源計(jì)量器具的檢定、檢查工作,其周期檢定、檢查率應(yīng)達(dá)到100%,周期檢定、檢查合格率均應(yīng)達(dá)到90%以上。

2、能源計(jì)量器具到周檢期限,計(jì)量人員應(yīng)及時將《計(jì)量器具送檢通知單》送至有關(guān)使用人員。收到計(jì)量器具后,應(yīng)及時將計(jì)量器具交檢定、檢查人員檢定、檢查,無特殊情況不得延誤。

3、計(jì)量器具超期未發(fā)《計(jì)量器具送檢通知單》，由計(jì)量人員負(fù)貴

4、超周期計(jì)量器具一律不準(zhǔn)使用。如操作者接到《計(jì)量器具送檢通知單》不送檢,按違反制度處理;田于計(jì)量器具失準(zhǔn)造成損失的,由操作者負(fù)責(zé)。

5、經(jīng)檢定、檢查不合格的計(jì)量器具具,應(yīng)根據(jù)情況作修理、降級、他用或報(bào)廢處理。降級作專用的計(jì)量器具,必須刻有專用標(biāo)志,另立帳冊,定期檢定、檢查。6、每件計(jì)量器具經(jīng)檢定、檢查后應(yīng)作好記錄,存檔備查。合格的簽發(fā)合格證書三、仲裁當(dāng)計(jì)量器具檢定后發(fā)生爭議時,計(jì)量人員應(yīng)根據(jù)爭執(zhí)雙方的意見,對計(jì)量器具作出仲裁檢定,必要時可送上級計(jì)量技術(shù)部門檢定。3、能源計(jì)量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度一、能源計(jì)量器具的使用1、在用計(jì)量器具必須具有有效的合格證書。附件齊全,有專人使用和保管。2、使用要合理。不能用高精度的計(jì)量器具測量低精度工件,更不能用低精度計(jì)量器具測量高精度工件。專用檢具不能作他用3、使用方法要符合使用說明書和其他規(guī)定的操作程序,使用前要做好必要的準(zhǔn)備工作,如校對“0”位,擦凈油污等。使用中要文明操作,輕拿輕放,放置平穩(wěn),更不能將計(jì)量器具作其他工具使用。用后要對計(jì)量器具作必要的保養(yǎng)。4、計(jì)量器具領(lǐng)用時手續(xù)要齊全,用途要明確,不得轉(zhuǎn)借他人或自行調(diào)換使用。二、能源計(jì)量器具的維護(hù)、保養(yǎng)1、使用者發(fā)現(xiàn)計(jì)量器具有失準(zhǔn)的情況,應(yīng)及時報(bào)送標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量室處理，嚴(yán)禁自行亂拆亂修,以兔造成不必要的損失

2、使用后的計(jì)量器具,要洗擦干凈,作必要的技術(shù)保養(yǎng),有包裝盒的應(yīng)放入包裝盒內(nèi),達(dá)到防潮、防銹、防腐蝕。

3、長期不用的計(jì)量器具要定期進(jìn)行保養(yǎng),如通電、上