中層管理者綜合素質(zhì)測評表

中層管理者綜合素質(zhì)測評表姓名：部門：職位：任職時間：評分項(xiàng)目評分標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重打分優(yōu)（100?81分）良（80?61分）中（60?41分）差（40分以下）影響力與號召力非常強(qiáng)的影響力與號召力，能夠?qū)χ車娜税l(fā)揮極強(qiáng)的領(lǐng)袖力量任何時候和條件下都能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)力，同時能夠組織協(xié)作事物有相當(dāng)?shù)哪芰?，但有時無法使他人主動服從，需要借用其他手段（如行政手段）一定的能力，但大多數(shù)情況下不能使他人服從并需要借用其他方法15%正確適度授權(quán)的能力授權(quán)要求能夠全面、精通地理解與執(zhí)行，并通過授權(quán)達(dá)到非常好的管理效果（提高積極性）能夠正確、清晰地劃分權(quán)限，并能夠進(jìn)行適度、有效的授權(quán)與管理基本能夠清晰地劃分權(quán)限并進(jìn)行授權(quán)，但有授權(quán)后無法掌握等管理不力的現(xiàn)象只能做到部分權(quán)限劃分、授權(quán)和管理5%協(xié)調(diào)能力任何時間和條件下都能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的適應(yīng)和協(xié)調(diào)能力，同時能夠組織協(xié)調(diào)事務(wù)能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力正常情況下能充分與人協(xié)作，但對特殊情況適應(yīng)能力不夠情況適應(yīng)能力不夠，不能與人協(xié)作，不具備對特殊情況的協(xié)調(diào)能力5%管理力度能抓緊所有控制項(xiàng)目，任何時間都能掌握全盤狀況，使組織井然有序，完全杜絕發(fā)生任何過失的機(jī)會能夠掌握多數(shù)的控制項(xiàng)目，組織運(yùn)作順序，無過失發(fā)生能掌握重要的控制項(xiàng)目，使部屬不會出現(xiàn)有意或無意的過失不能掌握多數(shù)的控制項(xiàng)目，有意或無意的過失經(jīng)常發(fā)生10%運(yùn)籌帷幄統(tǒng)籌規(guī)劃能力能夠高瞻遠(yuǎn)矚，對所轄的組織的戰(zhàn)略規(guī)劃做出超前計劃具有相當(dāng)?shù)哪芰?，制定?guī)劃基本無偏差具有相當(dāng)?shù)哪芰?，但有時咋看某些方面會有偏差有一定能力，但存在戰(zhàn)略規(guī)劃錯誤的現(xiàn)象5%

對組織內(nèi)部了解能力能夠?qū)λ牻M織有全面、及時地掌握能夠及時、準(zhǔn)確地了解整個公司的優(yōu)缺點(diǎn)及其他情況尚具有準(zhǔn)確了解整個公司的能力，但不夠全面及時具備局部了解公司內(nèi)部的能力，但不夠準(zhǔn)確和及時5%應(yīng)變能力具有超長的判斷能力準(zhǔn)確、及時的判斷能力一般情況下能有準(zhǔn)確、及時地判斷，執(zhí)行尚算果斷判斷的準(zhǔn)確和及時性不夠,執(zhí)行時有猶豫現(xiàn)象5%組織發(fā)展能力發(fā)掘并培養(yǎng)有潛能下屬的能力能夠全面準(zhǔn)確及時發(fā)掘有潛能的下屬，了解其發(fā)展方向并適當(dāng)培養(yǎng)及時、準(zhǔn)確發(fā)覺有潛能的下屬，并能幫其發(fā)展能夠發(fā)覺有潛能的下屬，但培養(yǎng)與指導(dǎo)不夠不能發(fā)掘有潛能的下屬或培養(yǎng)與指導(dǎo)不足5%推動組織學(xué)習(xí)和發(fā)展的能力能妥善推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展新技能能推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展新技能，但效果一般能推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展新技能，但效果較差不能推動組織學(xué)習(xí)與發(fā)展新技能5%學(xué)習(xí)與運(yùn)用新知識提高管理能力具有學(xué)習(xí)新知識的熱情與能力，并能夠?qū)W以致用，輔助管理具有學(xué)習(xí)新知識的熱情與能力，并能加以運(yùn)用具有學(xué)習(xí)熱情，但學(xué)習(xí)及運(yùn)用能力一般思維僵化、落后，不能學(xué)習(xí)更不能運(yùn)用5%品德行為品德端正，正直誠實(shí)，能為人楷模品德端正，正直誠實(shí)，能從自己做起品彳丁基本端正，正直誠實(shí)，品行不端，不正直誠實(shí)10%

原則性原則性強(qiáng)，立場堅定原則性比較強(qiáng)，立場比較堅定能堅持原則，立場還算堅定原則性不強(qiáng)，立場不夠堅定5%全局觀念全局觀念強(qiáng)，整體利益高于一切全局觀念比較強(qiáng),整體利益優(yōu)先有全局觀念，能維護(hù)整體利益全局管理不夠強(qiáng)，較少考慮整體利益5%廉潔自律廉潔自律，公心為上，敢于同不良作風(fēng)做斗爭廉潔自律，公心為上廉潔自律，基本出于公心不夠廉潔，私心較重5%事業(yè)心強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作積極向上較強(qiáng)的事業(yè)心，工作積極向上尚有事業(yè)心，有一定的工作積極性事業(yè)心較差，缺乏進(jìn)取精神5%企業(yè)文化理念對企業(yè)文