機(jī)械公司職業(yè)病管理制度（四篇）

第12頁共12頁機(jī)械公司?職業(yè)病管?理制度?為規(guī)范作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，?保障安全?生產(chǎn)，維?護(hù)現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)環(huán)境，?提高生產(chǎn)?效率，擬?定本管理?實(shí)施細(xì)則?：1.?上班提前?____?分鐘到廠?，做好生?產(chǎn)準(zhǔn)備工?作；2?.按要求?上下午各?兩次錄入?上下班指?紋，做好?考勤記錄?，生產(chǎn)一?線員工原?則上每月?休假不超?過兩天，?兩天以上?要填寫請(qǐng)?假條，無?故不請(qǐng)假?者按曠工?處理，曠?工超兩日?開除處理?；3.?工作中嚴(yán)?格按各操?作規(guī)程作?業(yè)，切勿?違章蠻干?，保證安?全生產(chǎn)；?4.遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?上級(jí)，不?偷懶，工?作認(rèn)真負(fù)?責(zé)；5?.認(rèn)真填?寫各項(xiàng)生?產(chǎn)報(bào)表，?按照生產(chǎn)?統(tǒng)一步調(diào)?作息，不?遲到，不?早退，積?極完成各?項(xiàng)生產(chǎn)指?標(biāo)；6?.愛護(hù)公?物，愛惜?工具，不?野蠻作業(yè)?，務(wù)必做?到節(jié)約用?水用電用?料；_?___公?司鼓勵(lì)員?工提出各?項(xiàng)合理化?建議，獎(jiǎng)?勵(lì)有益提?升生產(chǎn)質(zhì)?量效率者?；8.?車間內(nèi)嚴(yán)?禁吸煙，?沒有諸如?餐后塑料?袋、垃圾?、煙頭等?無關(guān)生產(chǎn)?之物；?9.車間?沒有閑置?不用的焊?絲卷筒、?容器、廢?紙箱等物?品；1?0.車間?不得亂放?個(gè)人物品?（諸如手?機(jī)、平板?、電腦等?），所有?衣服、鞋?襪等放入?更衣室，?不準(zhǔn)帶入?車間，尤?其是手機(jī)?；11?.水杯、?暖瓶、餐?具等私人?用品放在?指定位置?并擺放整?齊，不得?隨處亂放?；12?.所有物?品應(yīng)根據(jù)?區(qū)域劃分?擺放并擺?放整齊，?物品擺放?做到分類?、有序；?13.?生產(chǎn)作業(yè)?中出現(xiàn)下?料、拼接?等生產(chǎn)質(zhì)?量問題，?必須及時(shí)?上報(bào)，第?一次口頭?警告，第?二次罰款?____?元，后續(xù)?每次翻倍?處罰，以?月為單位?；__?__組裝?或焊接用?具（含工?裝等輔助?工具）與?物料分開?擺放并擺?放整齊，?不允許混?放；1?5.焊機(jī)?、氣瓶、?工具等物?品應(yīng)定位?擺放并標(biāo)?示清楚；?16.?消耗品如?擦布、手?套、拖把?、掃把、?鐵锨等應(yīng)?定位擺放?并擺放整?齊，不得?隨處亂放?，用舊物?品及時(shí)處?理，不允?許隨手仍?在作業(yè)現(xiàn)?場(chǎng)；1?7.各種?原材料等?應(yīng)分類定?位擺放并?擺放整齊?，須做好?材料標(biāo)示?；18?.通道保?持暢通，?不得擺放?任何物品?；19?.生產(chǎn)不?合格品應(yīng)?及時(shí)分類?擺放在指?定位置，?并根據(jù)不?良等級(jí)進(jìn)?行分類處?理，做到?當(dāng)天處理?，不良品?未處理完?畢原則上?不允許干?下一個(gè)活?；20?.所有易?燃物品定?位擺放，?并盡量隔?離；2?1.目前?或短期不?用物品、?工具，應(yīng)?收拾放在?指定區(qū)域?；長(zhǎng)期不?用物品、?材料、設(shè)?備應(yīng)加蓋?防塵罩并?放在指定?位置或入?庫管理；?22.?所有廢料?、余料等?應(yīng)及時(shí)清?理，作業(yè)?現(xiàn)場(chǎng)的必?須當(dāng)天清?理干凈；?23.?工作環(huán)境?隨時(shí)保持?整潔干凈?，個(gè)人離?開工作崗?位，物品?應(yīng)擺放整?齊，地面?上應(yīng)無油?污、垃圾?、紙屑及?焊條頭、?割片等其?他雜物；?24.?現(xiàn)場(chǎng)擺放?物品如原?料、成品?、半成品?、余料應(yīng)?定時(shí)清理?并區(qū)分；?25.?用后的工?具、拉車?、推車用?完后應(yīng)放?回指定位?置，不得?隨意亂放?；26?.消防通?道、滅火?器、電箱?前不得堆?放任何物?品；2?7.停工?前___?_分鐘應(yīng)?及時(shí)打掃?整理個(gè)人?工作區(qū)域?，必須將?氣瓶、焊?機(jī)及焊接?小車歸位?，線纜挽?起收好，?做好擦拭?工作以保?持設(shè)備清?潔。下班?前工作區(qū)?域應(yīng)整理?收拾干凈?；__?__公共?場(chǎng)所實(shí)行?輪流值日?打掃、清?洗、整理?；29?.每個(gè)員?工每個(gè)周?六集中對(duì)?自己所負(fù)?責(zé)區(qū)域進(jìn)?行一次5?s整理；?30.?以上如有?違規(guī)，將?視情節(jié)情?況進(jìn)行如?下處罰。?警告、記?過、__?__元經(jīng)?濟(jì)處罰（?照價(jià)賠償?）等。?員工考勤?請(qǐng)假規(guī)定?1、員?工每日須?提前__?__分鐘?刷卡進(jìn)入?車間，超?過___?_分鐘未?刷卡者按?遲到處理?；2、?遲到一次?警告處理?，兩次含?以上者罰?款___?_元；正??？记跁r(shí)?段內(nèi)，遲?到一分扣?除___?_小時(shí)薪?資；超_?___小?時(shí)扣日薪?一半；?3、無故?早退者，?早退一分?扣除__?__小時(shí)?薪資；超?____?小時(shí)扣日?薪一半；?4、無?故不打卡?者按曠工?處理；?5、員工?每月原則?上可休假?兩天，這?兩天必須?分開來請(qǐng)?，并要提?前口頭或?電話通知?車間主任?；6、?如連續(xù)兩?天請(qǐng)假必?須填寫請(qǐng)?假條，經(jīng)?由經(jīng)理批?準(zhǔn)后方可?休假；?7、連續(xù)?三天及以?上請(qǐng)假需?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)后方?可休假；?8、如?因特殊情?況（婚喪?嫁娶病等?），針對(duì)?問題分別?對(duì)待；?9、無故?曠工者，?超過兩日?開除處理?；10?、曠工一?日扣除兩?倍日薪，?兩日扣除?四倍日薪?。機(jī)械?公司職業(yè)?病管理制?度（二）?為確保?生產(chǎn)秩序?，保證各?項(xiàng)生產(chǎn)正?常運(yùn)作，?持續(xù)營(yíng)造?良好的工?作環(huán)境，?促進(jìn)本公?司的發(fā)展?，結(jié)合本?公司的實(shí)?際情況特?制訂本制?度；一?、公司的?安全生產(chǎn)?工作必須?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的方針?。二、?每天上班?時(shí)，要檢?查所有設(shè)?備確保在?安全下工?作，帶有?安全隱患?的設(shè)備要?停用并及?時(shí)報(bào)告。?三、新?工人進(jìn)入?工地前必?須認(rèn)真學(xué)?習(xí)本工種?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。未經(jīng)安?全知識(shí)教?育和培訓(xùn)?，不得進(jìn)?入施工現(xiàn)?場(chǎng)操作。?四、進(jìn)?入生產(chǎn)車?間，必須?戴好安全?帽，扣好?帽帶。?五、高空?作業(yè)時(shí)，?不準(zhǔn)往下?或向上拋?材料和工?具等物件?。六、?不懂電器?和機(jī)械的?人員，嚴(yán)?禁使用和?玩弄機(jī)電?設(shè)備。?七、鋼材?和機(jī)件要?堆放整齊?穩(wěn)妥，不?要過高，?以免造成?危險(xiǎn)。?八、危險(xiǎn)?區(qū)域要有?明顯標(biāo)志?，要采取?防護(hù)措施?。九、?在操作中?，應(yīng)堅(jiān)守?工作崗位?，嚴(yán)禁酒?后操作。?十、特?殊工種（?焊工、起?重、電工?等）必須?經(jīng)過有關(guān)?部門專業(yè)?培訓(xùn)考試?合格發(fā)給?操作證，?方準(zhǔn)獨(dú)立?操作。?十一、生?產(chǎn)車間禁?止穿拖鞋?、高跟鞋?、赤腳和?易滑、帶?釘?shù)男?赤膊操作?。十二?、任何人?不準(zhǔn)向生?產(chǎn)車間亂?丟材、物?、垃圾、?工具等。?十三、?不準(zhǔn)隨意?開動(dòng)一切?機(jī)械。操?作中思想?要集中，?不準(zhǔn)開玩?笑，做私?活。十?四、不準(zhǔn)?坐在設(shè)備?、鋼材、?物料等設(shè)?備上休息?睡覺。?十五、手?推車裝運(yùn)?物料，應(yīng)?注意平穩(wěn)?，掌握重?心，不得?猛跑或撒?把溜放。?十六、?拆下的鋼?材、鋼管?、螺絲和?篩網(wǎng)要及?時(shí)整理，?帶有釘刺?的物料要?及時(shí)處理?或在安全?地方的堆?放并做警?告標(biāo)志。?十七、?操作天車?人員一定?要注意高?空全，以?免物料、?設(shè)備脫落?造成事故?。十八?、夜間施?工必須要?有充分的?照明。?十九、各?崗位人員?下班前要?將工具放?入工具箱?，關(guān)好門?窗，切斷?車間電源?，并排查?一切安全?隱患，以?免造成不?必要的損?失，做好?防火放電?等工作。?機(jī)械公?司職業(yè)病?管理制度?（三）?機(jī)械有限?公司考勤?制度一?、目的?為了加強(qiáng)?公司考勤?管理，使?全體員工?能夠更好?的履行崗?位職責(zé)，?明確考勤?流程及相?關(guān)權(quán)限，?確保公司?工作有序?進(jìn)行，本?著科學(xué)、?有序的原?則，特制?定本制度?。二、?適用范圍?公司除?副總經(jīng)理?及以上崗?位及一線?操作工崗?位的所有?員工。由?于一線職?工實(shí)行計(jì)?件工資和?彈性工作?制，其考?核以是否?完成生產(chǎn)?任務(wù)為依?據(jù)，因此?不在考核?范圍之內(nèi)?。三、?原則1?、堅(jiān)持公?平、公正?、公開原?則。2?、堅(jiān)持實(shí)?事求是原?則。四?、考核內(nèi)?容1、?正常出勤?。按時(shí)上?下班或因?公外出。?2、缺?勤：遲到?，早退，?曠工，請(qǐng)?（休）假?。遲到：?上班時(shí)間?開始后_?___分?鐘內(nèi)到班?者；早退?：提前_?___分?鐘以內(nèi)下?班者；?曠工：遲?到、早退?超過__?__分鐘?的，按曠?工半天計(jì)?算；遲到?、早退超?過___?_個(gè)小時(shí)?的，按曠?工___?_天計(jì)算?；不能正?常出勤且?未請(qǐng)假或?請(qǐng)假未獲?批準(zhǔn)而擅?自不出勤?的；假期?已滿但未?續(xù)假的或?續(xù)假未批?準(zhǔn)而逾期?不歸的；?請(qǐng)（休?）假：因?私事或其?他個(gè)人原?因致使不?能正常出?勤且事先?征得公司?批準(zhǔn)的；?3、遲?到（早退?）每__?__次按?曠工半天?計(jì)算。?4、請(qǐng)（?休）假?（1）審?批權(quán)限。?請(qǐng)（休）?假___?_天（含?）以內(nèi)報(bào)?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，_?___天?以上的須?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)。?（2）請(qǐng)?（休）假?均須提前?向部門領(lǐng)?導(dǎo)遞交《?請(qǐng)假條》?（見附表?一），由?部門領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)請(qǐng)分管?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，超?過___?_天的分?管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)?請(qǐng)總經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)?。如有特?殊情況不?能提前遞?交書面申?請(qǐng)的，可?先口頭（?電話）申?請(qǐng)，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?執(zhí)行，銷?假后__?__天內(nèi)?須補(bǔ)交書?面申請(qǐng)，?未如期補(bǔ)?交書面申?請(qǐng)者，按?曠工論處?。（3?）事假不?超過__?__個(gè)小?時(shí)的，按?缺勤半天?計(jì)算；超?過___?_個(gè)小時(shí)?不足__?__天的?，1按缺?勤___?_天計(jì)算?。6、?因公外出?因公外?出應(yīng)事先?填寫《出?門證》經(jīng)?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，否則一?律視為曠?工。7?、工作時(shí)?間禁止打?牌、下棋?、串崗聊?天、上網(wǎng)?炒股、玩?電腦游戲?等與工作?無關(guān)的事?情。如有?違反者發(fā)?現(xiàn)___?_次按曠?工半天處?理。8?、公司組?織的會(huì)議?、培訓(xùn)、?學(xué)習(xí)、考?試或其他?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)?，組織者?必須要有?考勤記錄?。如有事?請(qǐng)假的，?必須提前?向組織者?請(qǐng)假。在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)未到或?早退的，?按遲到（?早退）_?___次?處理；未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不參加?的，按曠?工___?_天處理?。9、?按照《公?司突發(fā)事?件應(yīng)急預(yù)?案》和《?干部值班?管理辦法?》規(guī)定，?公司發(fā)生?突發(fā)事件?，未及時(shí)?到場(chǎng)處理?的，按曠?工___?_天處理?。五、?考勤1?、公司考?勤周期為?每月__?__日起?至月底止?。2、?各分管領(lǐng)?導(dǎo)負(fù)責(zé)管?理以上干?部的考勤?，各部門?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?本部門人?員的考勤?。3、?考勤責(zé)任?人每日上?、下班時(shí)?點(diǎn)檢人員?，檢查有?無遲到、?早退和曠?工現(xiàn)象，?并在《員?工考勤手?冊(cè)》如實(shí)?填寫。月?末根據(jù)當(dāng)?月考勤情?況如實(shí)填?寫《出勤?統(tǒng)計(jì)表》?，連同《?請(qǐng)假條》?等相關(guān)考?勤資料報(bào)?綜合辦公?室考核。?4、考?勤責(zé)任人?對(duì)《員工?考勤手冊(cè)?》和《出?勤統(tǒng)計(jì)表?》上所有?內(nèi)容的真?實(shí)性負(fù)責(zé)?，如有弄?虛作假、?包庇袒護(hù)?違紀(jì)員工?的，一經(jīng)?查實(shí)，按?曠工__?__天處?理。5?、綜合辦?公室是考?勤的職能?部門，不?定期抽查?員工出勤?情況并在?《員工出?勤情況檢?查表》（?見附表二?）上做出?記錄，作?為考勤的?依據(jù)之一?。6、?員工工作?時(shí)間出入?廠區(qū)管理?（大門內(nèi)?外設(shè)臵減?速帶）?（1）車?輛工作時(shí)?間出入廠?區(qū)要停車?接受門衛(wèi)?人員的檢?查，車上?乘員必須?下車辦理?出入登記?手續(xù)，經(jīng)?門衛(wèi)人員?示意放行?后方可行?車。如不?停車或未?經(jīng)門衛(wèi)人?員放行擅?自離開，?駕駛員每?次按曠工?____?天計(jì)算。?（2）?員工（不?含駕駛員?）工作時(shí)?間出廠，?必須在《?出門證》?上詳細(xì)填?寫日期、?姓名、事?由、去向?、出廠時(shí)?間等內(nèi)容?，并經(jīng)上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)。?出廠時(shí)必?須持“胸?牌”并交?驗(yàn)《出門?證》，門?衛(wèi)人員驗(yàn)?證《出門?證》與“?胸牌”所?登姓名一?致、領(lǐng)導(dǎo)?簽字與樣?本相符后?在《出門?證》上簽?字確認(rèn)，?并在《員?工出入登?記表》（?見附表三?）登記方?可放行出?廠。如無?《出門證?》強(qiáng)行出?廠其本人?及部門負(fù)?責(zé)人均按?曠工__?__天處?理。一線?職工出廠?也要按此?執(zhí)行，如?因完成生?產(chǎn)任務(wù)提?前回家，?2事由?可填寫“?已完成生?產(chǎn)任務(wù)”?。（3?）員工工?作時(shí)間進(jìn)?廠必須持?“胸牌”?經(jīng)門衛(wèi)人?員在《員?工出入登?記表》上?登記后方?可進(jìn)廠，?如有《出?門證》須?交付門衛(wèi)?人員，如?有《請(qǐng)假?條》須出?示并登記?。如無出?入憑據(jù)（?如《出門?證》或《?請(qǐng)假條》?）按遲到?或曠工論?處。一線?上夜班的?員工由分?廠廠長(zhǎng)上?午電話通?知門衛(wèi)人?員登記并?憑“胸牌?”進(jìn)廠。?無“胸牌?”必須由?部門負(fù)責(zé)?人到門衛(wèi)?處確認(rèn)并?登記后方?可進(jìn)廠。?（4）?綜合辦公?室每月對(duì)?《員工出?入登記表?》進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)匯總，?分析員工?出入頻率?是否與其?工作性質(zhì)?相符，分?析員工出?入工廠是?因公、請(qǐng)?假還是早?退、遲到?或曠工。?統(tǒng)計(jì)分析?結(jié)果報(bào)總?經(jīng)理審閱?，并作為?員工考勤?的依據(jù)之?一。六?、考核管?理1、?每月考勤?由綜合辦?公室負(fù)責(zé)?匯總統(tǒng)計(jì)?，考勤結(jié)?果報(bào)總經(jīng)?理審閱并?公布，按?照《公司?實(shí)行崗位?基薪、績(jī)?效工資_?___》?及其《考?核細(xì)則》?、《公司?績(jī)效考核?實(shí)施辦法?》有關(guān)條?款考核實(shí)?施。2?、全年累?計(jì)有__?__個(gè)月?缺勤超過?____?天、或_?___個(gè)?月超過_?___天?、或全年?累計(jì)缺勤?超過__?__天者?（病假、?婚假、產(chǎn)?假、喪假?、探親假?及帶薪年?休假除外?），即為?不能正常?履行職責(zé)?，總經(jīng)理?可使其調(diào)?離工作崗?位或待崗?，對(duì)管理?以上干部?可解聘其?職務(wù)。?4、為了?減輕臨近?退休干部?的考核壓?力和考核?力度，使?后備干部?盡快適應(yīng)?崗位、進(jìn)?入角色，?防止出現(xiàn)?管理真空?，對(duì)距退?休還有_?___個(gè)?月的管理?以上干部?將解聘職?務(wù)。七?、附則?5.1本?制度由公?司綜合辦?公室擬定?并負(fù)責(zé)解?釋，經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?于___?_年__?__月_?___日?起實(shí)行。?機(jī)械公?司職業(yè)病?管理制度?（四）?為確保生?產(chǎn)秩序，?保證各項(xiàng)?生產(chǎn)正常?運(yùn)作，持?續(xù)營(yíng)造良?好的工作?環(huán)境，促?進(jìn)本公司?的發(fā)展，?結(jié)合本公?司的實(shí)際?情況特制?訂本制度?；一、?公司的安?全生產(chǎn)工?作必須貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針。?二、每?天上班時(shí)?，要檢查?所有設(shè)備?確保在安?全下工作?，帶有安?全隱患的?設(shè)備要停?用并及時(shí)?報(bào)告。?三、新工?人進(jìn)入工?地前必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本工種安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?未經(jīng)安全?知識(shí)教育?和培訓(xùn)，