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一、引導(dǎo)員的工作職責(zé)及內(nèi)容
(一)工作職責(zé)
引導(dǎo)員是扶貧評估工作中的重要角色,擔(dān)負(fù)著保證村級評估調(diào)查工作順利開展的重要職責(zé),是影響評估工作效率及全縣最終評估成績的重要崗位。引導(dǎo)員的工作職責(zé)是,在各級評估工作人員進(jìn)村入戶調(diào)查過程中,為其提供引導(dǎo)服務(wù),并在引導(dǎo)過程中當(dāng)好保護(hù)者、輔助者、答疑者、反饋者。
保護(hù)者。保證工作人員安全,保證受訪農(nóng)戶在接受調(diào)查過程中不受特殊事件刺激,保證整個評估調(diào)查工作圓滿完成。
輔助者。幫助工作人員克服遇到的各種障礙,幫助農(nóng)戶克服語言交流、情況不熟悉等障礙。
答疑者。解答工作人員提出的與評估相關(guān)的各類問題,解答農(nóng)戶受訪過程中提出的不確定性問題。
反饋者。評估過程中和評估完成后,向村干部匯報(bào)評估中發(fā)生的特殊情況、異常情況和調(diào)查評估工作人員提出的問題建議等。
(二)工作內(nèi)容
1.受訪農(nóng)戶分組及規(guī)劃路線。按照評估工作人員或村委會提供的名單,根據(jù)評估工作人員要求的分組數(shù)量,對名單上出現(xiàn)的調(diào)查農(nóng)戶進(jìn)行合理分組,并向評估工作人員建議走訪農(nóng)戶的先后順序及路線。按照受訪農(nóng)戶各家的鄰近程度及路程遠(yuǎn)近,合理規(guī)劃路線,確保評估工作人員少走冤枉路,最大限度節(jié)約時(shí)間和體力。
2.為評估工作人員引路。準(zhǔn)確、安全、效率為標(biāo)準(zhǔn)。若在較為偏遠(yuǎn)的山村,需要走山路,則應(yīng)引導(dǎo)評估工作人員走確定無危險(xiǎn)的道路,避免為了節(jié)省時(shí)間而選擇存在危險(xiǎn)的近路。
3.向評估工作人員交代受訪農(nóng)戶家中的存在的特殊情況及注意事項(xiàng)。例如,受訪農(nóng)戶家中有精神病人,家庭成員患有傳染性疾病,存在如孤兒、單親、老年喪子、家中老人患有重大疾病但子女出于善意隱瞞老人的情況等有影響農(nóng)戶情緒、或心理承受力的情形。
4.實(shí)現(xiàn)評估工作人員與農(nóng)戶的對接。如出現(xiàn)受訪農(nóng)戶外出等特殊情況時(shí),應(yīng)及時(shí)與其取得聯(lián)系,通知其盡快返回家中。在此期間,可帶領(lǐng)評估工作人員先到下一農(nóng)戶家,待外出農(nóng)戶返回后再進(jìn)行訪談。如實(shí)在無法聯(lián)系到應(yīng)受訪農(nóng)戶,則需向評估工作人員說明情況,并將情況反饋到村中,由評估工作人員決定是否換戶等事宜。
5.做好輔助訪談工作。應(yīng)評估工作人員要求或經(jīng)其許可,在工作人員與農(nóng)戶訪談過程中,可進(jìn)行輔助回答或補(bǔ)充回答。如遇到受訪農(nóng)戶因聽力障礙、智力殘疾等無法正常交流時(shí),或者評估工作人員聽不懂當(dāng)?shù)胤窖詴r(shí),可在評估工作人員的要求或許可下,輔助或者補(bǔ)充回答,為評估工作人員轉(zhuǎn)述或意譯農(nóng)戶的回答及問題等。
6.解答評估工作人員的提問。應(yīng)評估工作人員要求,向其介紹本村基本村情民情、特色產(chǎn)業(yè)、脫貧攻堅(jiān)工作進(jìn)程等情況,消除與評估工作人員的距離感。例如,本村的勞動力就業(yè)情況,是從事種植業(yè)還是外出務(wù)工,本村的林地、山地、耕地情況,本村種植業(yè)的主要經(jīng)濟(jì)作物及其銷售價(jià)格,在本地打零工日均工資水平,本村的扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,是否吸收貧困勞動力就業(yè),本村脫貧攻堅(jiān)工作取得的成效,等等。
7.記憶和反饋評估過程中出現(xiàn)的問題。在訪談過程中農(nóng)戶針對評估工作人員提出問題的回答,評估工作人員針對本村工作提出的問題及建議等。
8.保障評估工作人員安全。村中農(nóng)戶家中普遍存在養(yǎng)狗的現(xiàn)象,在引導(dǎo)入戶過程中,引導(dǎo)員要先進(jìn)入受訪農(nóng)戶家中,確保其家中的狗無法傷人,以免造成人身傷害;遇到家中有人身攻擊傾向的精神病人或者有傳染性疾病等情況的農(nóng)戶,或者存在其對評估工作人員安全造成威脅的情況,應(yīng)及時(shí)提醒評估工作人員,由評估工作人員決定是否換戶;女性評估工作人員單獨(dú)訪問成年男性時(shí),要在屋外等候,確保其人身安全。
9.按照要求或根據(jù)實(shí)際便利服務(wù)。例如,為評估工作人員的出行提供便利,部分行政村中自然村分布廣,各農(nóng)戶家距離較遠(yuǎn),如有條件,可協(xié)調(diào)村干部提供便利,針對當(dāng)?shù)芈窙r為評估工作人員提供三輪車、電動車、自行車等交通工具;必要時(shí),為評估工作人員提供應(yīng)急保障,為其提供水、雨傘、文具等便于評估工作人員工作的工具。
10.根據(jù)評估工作人員提出的要求,提供其他合理服務(wù)。
二、引導(dǎo)員的能力要求與選任標(biāo)準(zhǔn)
(一)能力要求
1.清楚自身工作職責(zé)和要求。充分理解引導(dǎo)員工作的重要性,嚴(yán)格遵守引導(dǎo)員工作要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)。
2.熟悉本村村情民情。如本村的耕地、林地、山地情況,主要經(jīng)濟(jì)作物及近年銷售價(jià)格等;本村集體經(jīng)濟(jì)的主要來源及年收入;本村的總?cè)丝跀?shù)、低保人口數(shù)、建檔立卡貧困戶及人口數(shù)、脫貧人口數(shù);本村村民享受醫(yī)療、教育、危房改造政策的情況;村規(guī)民約、紅白理事會或孝老委員會等民間組織發(fā)揮作用的情況等。
3.了解本村扶貧工作基本情況。如本村的“村兩委”、駐村工作隊(duì)人員構(gòu)成;本村脫貧攻堅(jiān)工作的大致歷程及進(jìn)度,本村何時(shí)開展建檔立卡、何時(shí)開展第一次建檔立卡“回頭看”、何時(shí)第二次開展建檔立卡“回頭看”等;本村脫貧攻堅(jiān)工作的主要內(nèi)容,對貧困戶的幫扶措施,本村在扶貧工作中的亮點(diǎn)等。
4.了解基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)成效。如本村是否實(shí)現(xiàn)了安全飲水,是否有通村公路,道路是否硬化,是否裝有路燈,用電是否安全,是否有穩(wěn)定的手機(jī)信號等;是否有基本環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)、是否有保潔員、標(biāo)準(zhǔn)化的衛(wèi)生室、基本文化體育服務(wù)設(shè)施。
5.了解扶貧產(chǎn)業(yè)分布及發(fā)展情況。了解本村主要的扶貧產(chǎn)業(yè)是什么,參加扶貧產(chǎn)業(yè)的貧困戶的構(gòu)成情況,扶貧產(chǎn)業(yè)是否分紅及每年分紅金額,扶貧產(chǎn)業(yè)是否吸納貧困勞動力就業(yè),通過產(chǎn)業(yè)就業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增收的貧困戶數(shù)量。
6.了解本村村民就業(yè)及收入情況。如本村村民(尤其是建檔立卡戶)是否從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè),是否在當(dāng)?shù)卮蛄愎せ蛲獬鰟?wù)工;是否種植經(jīng)濟(jì)作物,每畝收入情況,如果從事養(yǎng)殖業(yè),收益大約是多少;村內(nèi)是否有種植業(yè)或養(yǎng)殖業(yè)等專業(yè)合作社,參加農(nóng)戶有多少;在本地打零工人員日均工資水平,外出務(wù)工的地點(diǎn)通常是哪里等。
7.了解建檔立卡貧困戶的各方面情況。如其戶籍人口數(shù)量,家庭的收支狀況,是否有公職人員等“六不評”情況,貧困學(xué)生是否享受到了教育扶貧政策支持,家庭成員是否有重大疾病及其醫(yī)療支持報(bào)銷比例、家庭住房是否危房并享受危房改造政策支持,及農(nóng)戶對本村脫貧攻堅(jiān)工作的整體認(rèn)識情況等。
8.了解駐村工作隊(duì)和幫扶責(zé)任人的工作情況。如駐村工作隊(duì)人員構(gòu)成,為本村提供的具體幫扶措施,如修建道路、路燈、招商引資扶植扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展、介紹就業(yè)、技術(shù)培訓(xùn)等。
9.了解與農(nóng)戶密切相關(guān)的扶貧政策。掌握政策是引導(dǎo)員順利開展工作的基礎(chǔ),要了解“兩不愁、三保障”、“六不評”、“六優(yōu)先”、小額扶貧貸款、危房改造、醫(yī)療救助、“三免一助”等政策的基本內(nèi)容。
10.了解貧困戶、貧困村退出相關(guān)政策。如貧困人口及貧困村、貧困縣退出時(shí)間進(jìn)度安排、退出標(biāo)準(zhǔn)、退出流程等,尤其是貧困退出標(biāo)準(zhǔn)和村級工作流程。
(二)選任標(biāo)準(zhǔn)
1.講政治,顧大局,熱愛村集體。
2.身體素質(zhì)較好,無交流及行動障礙。
3.責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。
4.膽大心細(xì),心理素質(zhì)較強(qiáng)。
5.語言表達(dá)能力較強(qiáng)。
6.有一定的處理緊急情況的能力。
7.熟悉村情村貌民情。
8.對脫貧攻堅(jiān)政策基本了解。
9.對本村的扶貧工作進(jìn)度熟悉。
10.無上訪經(jīng)歷或傾向,家中無擱置或遺留問題。
三、評估中涉及的相關(guān)政策及其問詢方式
(一)“兩不愁、三保障”方面
1.兩不愁
——家里現(xiàn)在吃穿不愁了吧。若愁吃愁穿,則問,您家愁吃愁穿的原因是什么。
——家里收入穩(wěn)定嗎。
2.教育保障
——家中有幾個孩子。都多大了。還念書嗎。
——若九年義務(wù)教育階段輟學(xué),則問輟學(xué)原因是什么
——您孩子在哪讀小學(xué)/初中/高中/大學(xué)。您家一年教育花費(fèi)多少錢。
3.醫(yī)療保障
——您家里人身體怎么樣。都入新農(nóng)合了嗎。
——有什么疾病。有診療記錄嗎。
——看病花了多少錢。報(bào)銷了多少。大病救助多少。
——能負(fù)擔(dān)的起醫(yī)療費(fèi)嗎。
4.住房保障
——家里的房子是什么時(shí)候蓋的。是什么結(jié)構(gòu)。
——是危房嗎。經(jīng)過住建部門的鑒定嗎。
——是否享受了危房改造或危房新建。自己承擔(dān)的費(fèi)用是多少。經(jīng)驗(yàn)收合格后,補(bǔ)貼了多少。
(二)“六不評”方面
所謂“六不評”是指有以下情形之一的,一般不納入建檔立卡貧困戶:(1)家庭成員中有在國家機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作且有穩(wěn)定工資收入;(2)家庭成員中有任村支部書記或村委會主任的;(3)家庭有在城鎮(zhèn)購買商品房、門市房等的(不含因?yàn)?zāi)重建、易地扶貧搬遷和拆遷建房);(4)家庭成員中擁有小轎車(含面包車)、工程機(jī)械、大型農(nóng)機(jī)具的;(5)家庭成員中有作為企業(yè)法人或股東在工商部門注冊有企業(yè)且有年審記錄的,或長期雇用他人從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的;(6)家庭成員中有高費(fèi)擇校讀書、在高費(fèi)私立學(xué)校讀書或自費(fèi)出國留學(xué)的。
——您和您愛人/兒子/女兒/父母是做什么工作的。
——家庭成員中有任村支部書記或村委會主任的。
——家里在城鎮(zhèn)有房子嗎。
——您家有車/工程機(jī)械/大型農(nóng)機(jī)具嗎。什么時(shí)候買的。多少錢。
——您家里開著廠子或開辦企業(yè)嗎。是個體戶嗎。有沒有長期雇傭他人干活。
——您家里有人在上學(xué)嗎。在哪里上學(xué)。每年學(xué)費(fèi)需要多少。
(三)教育扶貧主要政策方面
1.兩免一補(bǔ)
義務(wù)教育階段城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生免除學(xué)雜費(fèi)、免費(fèi)提供教科書、補(bǔ)助貧困寄宿生生活費(fèi)。
——孩子在哪讀小學(xué)/初中。寄宿還是走讀。
——還用交學(xué)費(fèi)、書費(fèi)嗎。一年讀書花多少錢。路費(fèi)和生活費(fèi)一年多少錢。
——享受貧困寄宿生生活補(bǔ)助嗎。補(bǔ)助多少錢。
——是否能夠供養(yǎng)的起孩子讀完義務(wù)教育階段。
2.三免一助
從2016年秋季學(xué)期起,對在我省公辦中等職業(yè)學(xué)校、普通高校(不含獨(dú)立學(xué)院)就讀的建檔立卡貧困家庭學(xué)生,免學(xué)費(fèi)、免住宿費(fèi),免費(fèi)提供教科書,享受國家助學(xué)金。
——您/您孩子在哪讀高中/中職/大學(xué)。
——若是建檔立卡貧困家庭學(xué)生且就讀于省內(nèi)公辦學(xué)校,則詢問知道“三免一助”政策嗎。申請過嗎。
——現(xiàn)在還需要交學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、書本費(fèi)嗎。享受助學(xué)金了嗎。助學(xué)金多少錢。一年讀書需要花費(fèi)多少錢
(四)健康扶貧政策方面
主要包括城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn))、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、先診療后付費(fèi)、疾病醫(yī)療商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)。
——您和您家人都有基本醫(yī)療保險(xiǎn)嗎(包括新農(nóng)合或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn))。
——知道大病救助的政策嗎。享受過嗎。
——去看病享受到先診療后付費(fèi)的政策了嗎。
(五)小額扶貧貸款方面
——有沒有想貸款發(fā)展一些產(chǎn)業(yè)。有貸款意愿嗎。
——了解家庭成員年齡狀況,若有低于60歲的勞動力,則問知道扶貧小額信貸嗎。
——提出過申請嗎。若申請成功,則問貸到多少錢。若未成功,則問為什么沒有申請下來。
(六)社會保障政策方面
主要包括低保金、五保金、計(jì)劃生育金、殘疾人補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)、高齡補(bǔ)貼、老黨員補(bǔ)貼、農(nóng)業(yè)綜合補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、移民補(bǔ)貼、危房改造政策等。
——您家人領(lǐng)上養(yǎng)老金了嗎。養(yǎng)老金一個月多少錢。
——您家里有低保嗎。幾個人有低保。低保金一月/年多少錢。
——?dú)埣踩耸欠裼袣埣踩俗C。有殘疾人補(bǔ)貼嗎。
——村里組織過就業(yè)培訓(xùn)/技能培訓(xùn)嗎。
——家里享受危房改造政策了嗎。自己墊付多少錢。國家補(bǔ)貼多少。
——農(nóng)業(yè)綜合補(bǔ)貼多少錢。
(七)易地扶貧搬遷政策方面
——您家享受易地扶貧搬遷政策了嗎。
——若搬遷,則問您家入住時(shí)間是什么時(shí)候。您家安置房的面積。
——搬遷后您家的收入水平是否提高。搬遷后您家的收入來源。搬遷后造成的負(fù)債有多少。
——搬遷后政府是否幫助解決就業(yè)、醫(yī)療、教育問題。
——您對現(xiàn)有搬遷滿意嗎。原因是什么。
四、可能發(fā)生的緊急事項(xiàng)及其處理
1.在引導(dǎo)過程中,發(fā)生受訪農(nóng)戶拒絕被訪或外出情況,應(yīng)及時(shí)與村干部取得聯(lián)系,由村干部組織協(xié)調(diào)具體事宜。
2.在引導(dǎo)過程中,存在非受訪農(nóng)戶專程找評估工作人員反映與評估內(nèi)容無關(guān)的問題時(shí),應(yīng)及時(shí)告知農(nóng)戶,評估工作人員只是入戶調(diào)查員,并不具有解決實(shí)際問題的權(quán)限與責(zé)任,要安撫農(nóng)戶并及時(shí)聯(lián)系村干部處理,確保其不干擾評估工作的正常進(jìn)行。
3.在引導(dǎo)過程中,若引導(dǎo)員了解到部分農(nóng)戶在訪談過程中故意向評估工作人員提供虛假信息,影響評估工作人員搜集信息的客觀性、準(zhǔn)確性、全面性,干擾評估工作人員的判斷,應(yīng)在引導(dǎo)結(jié)束后及時(shí)為評估工作人員提供受訪農(nóng)戶的真實(shí)信息,請其核實(shí)。
4.在引導(dǎo)過程中,如評估工作人員提出要換戶或者臨時(shí)增加走訪對象時(shí),要在為評估工作人員提供引導(dǎo)服務(wù)的同時(shí),及時(shí)與村干部聯(lián)系,確保不會出現(xiàn)同一農(nóng)戶受訪兩次的情況。
5.在引導(dǎo)過程中,萬一遇到評估工作人員與受訪農(nóng)戶發(fā)生糾紛時(shí),及時(shí)調(diào)解并聯(lián)系村干部協(xié)助解決。
6.在引導(dǎo)過程中,要確保能夠及時(shí)與評估工作人員取得聯(lián)系。一旦與所引導(dǎo)的評估工作人員失去聯(lián)系,及時(shí)聯(lián)系村干部及評估組其他成員。
五、引導(dǎo)員應(yīng)遵循的工作紀(jì)律
(一)尊重
尊重評估工作人員,在工作中盡職盡責(zé)。引導(dǎo)員在工作中要避免將自己的立場放在評估工作人員的對立面,要認(rèn)真、耐心、中肯、合理地解答評估工作人員提出的每一個問題。
(二)文明
注意用語文明、規(guī)范,注意語速適中。
(三)熱情
熱情主動。積極為評估工作人員介紹受訪戶的基本情況,提醒評估工作人員受訪戶家中存在的訪談時(shí)需要回避的問題。
(四)嚴(yán)謹(jǐn)
在與評估工作人員交流過程中注意表達(dá)的嚴(yán)謹(jǐn)性,不說不負(fù)責(zé)任的話。不要對
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