上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況

上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況通常來說我們只認(rèn)為在工作期間出了事故才可以被人做工傷。但事實(shí)上，并不知有工作時(shí)間內(nèi)上班出了事故才是工傷。按照我國相關(guān)法律規(guī)定。在上下班途中，員工受到城市交通或者其他原因?qū)е碌氖鹿室菜阕鍪枪?。那么具體有哪些呢？今天小編為大家收集整理了上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況。通常來說我們只認(rèn)為在工作期間出了事故才可以被人做工傷。但事實(shí)上，并不知有工作時(shí)間內(nèi)上班出了事故才是工傷。按照我國相關(guān)法律規(guī)定。在上下班途中，員工受到城市交通或者其他原因?qū)е碌氖鹿室菜阕鍪枪?。那么具體有哪些呢？今天小編為大家收集整理了上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況?！?、明確上下班途中四種工傷認(rèn)定在20日的發(fā)布會(huì)上，最高人民法院新聞發(fā)言人孫軍工表示，據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來工傷保險(xiǎn)行政案件數(shù)量位居各類行政案件前列。工傷保險(xiǎn)行政案件涉及到職工的切身利益，直接影響社會(huì)穩(wěn)定。相關(guān)行政案件審判過程中新情況新問題不斷出現(xiàn)，解決糾紛的難度日益增大。“例如，工傷認(rèn)定中勞動(dòng)關(guān)系交叉的處理問題；工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”如何認(rèn)定;職工或者其近親屬工傷認(rèn)定申請(qǐng)法定期限能否扣除或者延長;因第三人的原因造成工傷的工傷保險(xiǎn)待遇與民事侵權(quán)賠償如何銜接處理等等。”孫軍工說。針對(duì)上述新問題，20日發(fā)布的這份《規(guī)定》細(xì)化了工傷認(rèn)定中的“工作原因、工作時(shí)間和工作場所”、“因工外出期間”以及“上下班途中”等問題。對(duì)于廣受社會(huì)關(guān)注的上下班途中的工傷認(rèn)定，這部將于今年9月1日施行的《規(guī)定》明確了四種認(rèn)定情形?！兑?guī)定》第六條規(guī)定：對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的，人民法院應(yīng)予支持：（一）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；（四）在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中?！?、下班順道買菜出意外算工傷“什么是合理時(shí)間？這個(gè)合理時(shí)間可以說比較寬泛，用我們的話來講就是應(yīng)當(dāng)具有正當(dāng)性。”最高人民法院行政審判庭庭長趙大光表示，上下班有一個(gè)時(shí)間區(qū)域，可能早一點(diǎn)，可能晚一點(diǎn)，比如下了班以后，還要加一會(huì)兒班，或者是等交通的高峰時(shí)段過了之后再回家，這些都屬于合理時(shí)間。對(duì)于“合理路線”的范圍，趙大光舉例稱，“比如下班的途中需要到菜市場買一點(diǎn)菜，然后再回家，而且是順路，是不是合理的路線，是不是日常工作中所需要的活動(dòng)呢?我們認(rèn)為都應(yīng)當(dāng)包括在內(nèi)。所以理解這一條規(guī)定，我們要抓住一個(gè)關(guān)鍵詞就是'合理’?！薄⒙毠ど舷掳嗤局惺艿綑C(jī)動(dòng)車傷害可算工傷南京目前關(guān)于“上下班途中”的工傷認(rèn)定是什么情況呢?記者昨日采訪了南京市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)人士。據(jù)了解，在南京市實(shí)施的工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定中，明確提到，職工在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?！吧舷掳嗤局小笔侵嘎毠ぴ诤侠頃r(shí)間內(nèi)經(jīng)過的合理路線，既包括職工正常工作的上下班途中，也包括職工加班加點(diǎn)的上下班途中?！笆艿綑C(jī)動(dòng)車事故傷害的”既可以是職工駕駛或乘坐的機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的?！拔覀冋J(rèn)定的范圍沒有最高院司法解釋里面提到的那么多，主要還是以職工上下班回家途中發(fā)生事故為主”，這位人士介紹，他們也是剛看見最高院的最新司法解釋，接下來會(huì)同相關(guān)部門，研究這個(gè)司法解釋，以保障職工的合法權(quán)益。以上便是今天小編為大家收集整理的關(guān)于▲上下班工傷認(rèn)定范圍的四種情況的相