下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁總經(jīng)理助?理工作職?責(zé)標(biāo)準版?本1.?完成總經(jīng)?理交代的?任務(wù),負?責(zé)辦公室?的全面工?作;2?.協(xié)助配?合總經(jīng)理?工作,與?總經(jīng)理保?持工作方?向一致;?3.在?總經(jīng)理的?指導(dǎo)下,?負責(zé)企業(yè)?管理工作?的安排和?監(jiān)督;?4.負責(zé)?文件的分?類呈送,?送請領(lǐng)導(dǎo)?審批完畢?后轉(zhuǎn)回相?關(guān)部門;?5.做?好重要公?司會議記?錄;6?.負責(zé)總?經(jīng)理的工?作日程安?排以及預(yù)?約工作,?及時提醒?總經(jīng)理的?日常行程?;7.?根據(jù)公司?的戰(zhàn)略發(fā)?展目標(biāo),?制定人力?資源戰(zhàn)略?計劃,并?負責(zé)人力?資源的日?常招聘工?作;8?.負責(zé)公?司的績效?考核。?總經(jīng)理助?理工作職?責(zé)標(biāo)準版?本(二)?1、協(xié)?助總經(jīng)理?處理外部?公共關(guān)系?,負責(zé)督?促總經(jīng)理?布置的工?作任務(wù)的?貫徹、落?實,以及?相關(guān)事務(wù)?的傳達等?;2、?妥善安排?總經(jīng)理相?關(guān)的工作?行程,處?理好總經(jīng)?理的日常?事務(wù);?3、協(xié)助?總經(jīng)理總?經(jīng)理對接?國內(nèi)、澳?洲及美洲?市場;?4、協(xié)助?總經(jīng)理做?好經(jīng)營服?務(wù)各項管?理工作,?檢查落實?貫徹執(zhí)行?情況;?5、協(xié)助?總經(jīng)理日?常對內(nèi)、?對外工作?的溝通協(xié)?調(diào),保證?公司業(yè)務(wù)?在各個環(huán)?節(jié)、各方?面作到很?好的結(jié)合?;6、?完成總經(jīng)?理臨時交?辦的其他?工作任務(wù)?。總經(jīng)?理助理工?作職責(zé)標(biāo)?準版本(?三)1?、協(xié)助總?經(jīng)理做好?相關(guān)資料?的搜集和?整理歸檔?工作;?2、為總?經(jīng)理的各?類日常工?作提供配?合與幫助?;更新總?經(jīng)理工作?日程計劃?;5、?協(xié)助組織?各類會議?,參與會?前組織、?會議記錄?、會后落?實等工作?;6、?協(xié)助總經(jīng)?理協(xié)調(diào)各?公司資源?,落實各?項工作安?排;7?、協(xié)助起?草各類信?函、公文?、會務(wù)P?PT等日?常所需文?件;8?、培養(yǎng)并?維護與客?戶的良好?關(guān)系;?9、與總?經(jīng)理業(yè)務(wù)?、出行安?排相關(guān)的?其他工作?。總經(jīng)?理助理工?作職責(zé)標(biāo)?準版本(?四)負?責(zé)產(chǎn)品部?各項政策?、文件審?核監(jiān)督和?跟進,執(zhí)?行檢查。?2.1?負責(zé)參與?部門重點?工作的制?定及月度?分解工作?,每月跟?蹤檢查完?成情況,?提交依據(jù)?給集團O?CO。?2.2負?責(zé)本部門?周報周計?劃、月報?月計劃初?步檢查、?執(zhí)行過程?監(jiān)督與執(zhí)?行結(jié)果的?統(tǒng)計、公?布。2?.3負責(zé)?根據(jù)部門?負責(zé)人的?指令,對?某一工作?任務(wù)的過?程與結(jié)果?完成情況?,進行跟?蹤檢查,?按時匯總?公布檢查?結(jié)果。?2.4負?責(zé)組織召?開本部門?周質(zhì)詢會?、月質(zhì)詢?會,根據(jù)?會議結(jié)果?和部門領(lǐng)?導(dǎo)指令,?匯總、公?布各計劃?的改進措?施并監(jiān)督?執(zhí)行。?2.5負?責(zé)提醒部?門負責(zé)人?按要求及?時提交各?種資料、?文件給集?團OCO?。2.?6負責(zé)部?門負責(zé)人?月報、周?報事實與?依據(jù)匯總?提交給集?團OCO?。2.?7負責(zé)專?項工作的?跟蹤檢查?(月例會?、質(zhì)詢會?、月集團?戰(zhàn)略、客?戶滿意度?調(diào)查等)?、部門會?議決議的?跟蹤檢查?,提交結(jié)?果給集團?OCO。?2.8?負責(zé)建立?本部門4?R宣傳墻?管理,及?時公布執(zhí)?行信息,?建立執(zhí)行?的“紅黑?榜”。?2.9負?責(zé)執(zhí)行信?息系統(tǒng)“?小喇叭管?理”,將?公司品牌?宣傳、銷?售戰(zhàn)報,?科技攻關(guān)?成果、客?戶價值典?范等方面?的信息,?時間向企?業(yè)文化部?及員工發(fā)?布。2?.10負?責(zé)建立與?維護內(nèi)部?信息網(wǎng)絡(luò)?交流平臺?(微信群?),供部?門內(nèi)員工?做執(zhí)行文?
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度國有企業(yè)員工持股計劃合同模板2篇
- 二零二五年度高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)貸款擔(dān)保合同3篇
- 二零二五年度布草行業(yè)供應(yīng)鏈金融解決方案合同3篇
- 2025年度教育機構(gòu)場地租賃合同終止及教學(xué)資源共享協(xié)議4篇
- 2024版區(qū)域公司運營合作合同版B版
- 貨幣金融學(xué):第1章 貨幣與貨幣制度
- 2025年度企業(yè)年會場地借用及服務(wù)保障合同范本3篇
- 個人機械租賃協(xié)議書(2024版)
- 2024資金擔(dān)保協(xié)議范本
- 專業(yè)木工班組2024年施工分包合同
- 有關(guān)企業(yè)會計人員個人工作總結(jié)
- 2024-2030年中國護肝解酒市場營銷策略分析與未來銷售渠道調(diào)研研究報告
- 人教版高中數(shù)學(xué)必修二《第十章 概率》單元同步練習(xí)及答案
- 干部人事檔案專項審核工作情況報告(8篇)
- 智慧校園信息化建設(shè)項目組織人員安排方案
- 多旋翼無人機駕駛員執(zhí)照(CAAC)備考試題庫大全-下部分
- 2024年青海一級健康管理師高頻核心題庫300題(含答案詳解)
- 2024年貴州省銅仁市中考文科綜合試卷真題
- 實際控制人與法人協(xié)議模板
- 醫(yī)療器械質(zhì)量安全風(fēng)險會商管理制度
- 一病一品成果護理匯報
評論
0/150
提交評論