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國家公務(wù)員綜合素質(zhì)及其提升〔下〕參考答案第〔1〕題跟著當事人的思路開展,說明有那些“過不去的坎〞,這指的是以下哪種處理沖突事件的交談方法?【10分】A.
升華法B.
權(quán)衡法C.
目標法D.
過程法【正確答案】:D【您的答案】:D答案解析:無第〔2〕題“為局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提高工資待遇〞的執(zhí)行部門是?【10分】A.
人力資源社會保障部B.
教育部C.
財政部D.
勞動廳【正確答案】:B【您的答案】:B答案解析:無第〔3〕題必須的社會知識和工作經(jīng)歷,能夠使工作任務(wù)得到切實貫徹,所有言論和行為符合公共規(guī)并具有法律依據(jù),指的是公務(wù)員所需的哪種能力?【10分】A.
學習理解能力B.
實踐執(zhí)行能力C.
組織團結(jié)能力D.
創(chuàng)新開展能力【正確答案】:B【您的答案】:B答案解析:無第〔4〕題“為局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提高工資待遇〞的保障部門是?【10分】A.
人力資源社會保障部B.
教育部C.
財政部D.
勞動廳【正確答案】:C【您的答案】:C答案解析:無第〔5〕題“為局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提高工資待遇〞的政策部門是?【10分】A.
人力資源社會保障部B.
教育部C.
財政部D.
勞動廳【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無判斷題,請判斷以下每題的題干表述是否正確。第〔1〕題領(lǐng)導者應(yīng)具備的素質(zhì)之一是專業(yè)、一般常識和開展規(guī)律?!?0分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔2〕題路線執(zhí)行知識也就是操作方法和流程?!?0分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔3〕題關(guān)系協(xié)調(diào)的種類指的是可以從不同角度劃分,比方組織關(guān)系的協(xié)調(diào)和人際關(guān)系的協(xié)調(diào);職能關(guān)系的協(xié)調(diào)和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)等等。【10分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔4〕題指出最終達成的結(jié)果,忽略過程中的矛盾,指的是處理沖突事件交談方法中的目標法?!?0分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔5〕題找出利弊關(guān)系,強調(diào)弊端可能造成的損失,指的是處理沖突事件交談方法中的權(quán)衡法?!?0分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無在以下各題的四個選項中,只有一個答案是符合題目要求的。第〔1〕題法律法規(guī)的起草的主辦機關(guān)有〔〕個?!?0分】A.
1B.
2C.
3D.
4【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔2〕題“為局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提高工資待遇〞的執(zhí)行部門是?【10分】A.
人力資源社會保障部B.
教育部C.
財政部D.
勞動廳【正確答案】:B【您的答案】:B答案解析:無第〔3〕題“為局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提高工資待遇〞的保障部門是?【10分】A.
人力資源社會保障部B.
教育部C.
財政部D.
勞動廳【正確答案】:C【您的答案】:C答案解析:無第〔4〕題“為局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提高工資待遇〞的政策部門是?【10分】A.
人力資源社會保障部B.
教育部C.
財政部D.
勞動廳【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔5〕題工作流程的認知不包括以下哪項?【10分】A.
權(quán)限B.
程序C.
定額D.
層級【正確答案】:D【您的答案】:D答案解析:無判斷題,請判斷以下每題的題干表述是否正確。第〔1〕題關(guān)系協(xié)調(diào)的種類指的是可以從不同角度劃分,比方組織關(guān)系的協(xié)調(diào)和人際關(guān)系的協(xié)調(diào);職能關(guān)系的協(xié)調(diào)和利益關(guān)系的協(xié)調(diào)等等?!?0分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔2〕題指出最終達成的結(jié)果,忽略過程中的矛盾,指的是處理沖突事件交談方法中的目標法。【10分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔3〕題契合指協(xié)作、糾錯與溝通渠道暢通程度?!?0分】A.
正確B.
錯誤【正確答案】:A【您的答案】:A答案解析:無第〔4〕題國家公務(wù)員的素質(zhì)提升途徑包括通過培訓增加知識?!?0分】A.
正確B
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