房地產(chǎn)中介崗位職責

第第頁房地產(chǎn)中介崗位職責房地產(chǎn)中介崗位職責1崗位描述：1、負責客戶的接待、咨詢工作，為顧客供給優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務；2、了解客戶需求，供給合適房源，進行商務談判；3、陪伴客戶看房，促成房屋買賣業(yè)務成交；4、負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作；5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。任職資格：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限制；2、一年以上樓盤銷售工作閱歷；3、有良好的陳述技巧，性特別向，喜愛與人打交道，高度的'工作熱誠有較強察看本領和應變本領；4、具有良好的團隊精神意識，形象氣質佳，口齒清楚。房地產(chǎn)中介崗位職責2一、管理架構二、崗位職責（一）總經(jīng)理：1、訂立門店目標任務，并帶領團隊完成公司業(yè)績目標及員工考核；2、幫助上級領導健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；3、負責公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進行評審，確保制度的充分性、適合性和有效性；4、全面負責各區(qū)域店面的運營管理工作；5、負責搜集學習有關房地產(chǎn)營銷的`方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售情形，推測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結合本公司二手房店面運營，提出相應的營銷策略；7、擬定二手房銷售政策，訂立通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務管理制度；8、結合人事行政部門訂立切實可行的人事編制、團隊建設及階段性員工培訓計劃、培訓實施方案等；9、結合網(wǎng)絡維護部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡管理制度及監(jiān)督措施；10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設計及合理化建議；11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培育、選拔及任免看法；12、自動、積極的與其它職能部門搭配，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；13、總結分析客戶需求，對公司運營提出看法及合理化建議；14、公司直屬服務部門的對接及協(xié)調(diào)工作；（二）區(qū)域經(jīng)理：1、訂立所轄區(qū)域的目標任務并帶領團隊完成區(qū)域業(yè)績目標；2、訂立公司的銷售與客戶服務管理制度，報上級部門審核；3、諳習二手房交易流程及相關交易政策，推測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應的營銷策略；4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣揚促銷方案，報上級部門審核；5、組織開展員工隊伍培訓，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設工作，充足公司業(yè)務拓展需要；6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免看法；7、直接對經(jīng)紀人的人事任免；8、自動、積極的與其它部門搭配，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；9、總結分析客戶需求，對公司運營提出看法；房地產(chǎn)中介崗位職責31、全面負責地產(chǎn)項目交付查驗品質管控工作，確保查驗組嚴格依照公司查驗標準執(zhí)行；2、監(jiān)督各項目查驗質量管理標準的實施，依據(jù)實際運行情況持續(xù)完善質量管理標準和相關操作程序；3、結合項目巡查實際情況，作出有建設性的整改建議，并擬定詳盡品質報告；4、對項目的'品質整改進度與結果進行實時跟進、督促及落實；5、定期開展品質標準培訓及宣貫；房地產(chǎn)中介崗位職責41、供給顧問與啟發(fā)式咨詢，學習線上運營細節(jié)，與線下操單細節(jié)，公司供給開發(fā)房源與開發(fā)客源的平臺與實在操作方式，免除無房無客的窘境；2、促成租賃或買賣雙方的`交易達成，幫助雙方合同簽署，辦理跟進權屬轉移手續(xù)房地產(chǎn)中介崗位職責51、依據(jù)公司供給的`精準客戶資源聯(lián)系客戶，向意向客戶介紹合適的房源（無需外出拓展客戶）；2、負責網(wǎng)絡平臺管理，發(fā)布房源，和客戶溝通，解答客戶的咨詢，了解客戶需求，進行房源匹配；3、接待客戶，供給專業(yè)的業(yè)務咨詢，帶客看樓盤，促成房源買賣；4、通過社交工具進行客戶回訪，維護老客戶，挖掘客戶潛力。房地產(chǎn)中介崗位職責61、嫻熟把握區(qū)域樓盤認真情況；2、了解、發(fā)掘客戶需求；3、為客戶供給優(yōu)質的看房體驗和置業(yè)咨