《安全環(huán)保獎懲考核辦法》

露天礦山《安全環(huán)保獎懲考核辦法》為加強安全生產(chǎn)和環(huán)境保護管理， 調(diào)動全員參與安全管理的能動性， 在檢查、教育、監(jiān)督的基礎上，采取經(jīng)濟手段，實行嚴格的獎懲措施，促進各單位積極主動地做好安全環(huán)保工作，保障從業(yè)人員的生命安全和健康， 保障企業(yè)財產(chǎn)安全，保護礦區(qū)環(huán)境，根據(jù)我礦實際，制定本辦法。一、 安全環(huán)保獎勵1、設立安全環(huán)保單項獎金（以下簡安全獎） 。（1） 根據(jù)安全風險、生產(chǎn)性質(zhì)、工作難度和責任大小的不同，區(qū)分不同類別，按不同標準給予獎勵。單位人員類別歸屬附后。（2）月考核：凡在崗職工，月出勤在二十天以上的（包含國家法寶假） ，列入考核范圍，按月考核發(fā)放。（3）分類獎勵：一類人員獎勵 180元；二類人員獎勵170元；三類人員獎勵150元；四類人員獎勵140元，安全員按單位獎金金額的 150%獎勵。（4）年終考核：實現(xiàn)全年安全環(huán)保工作目標，按人員分類嘉獎 1個月安全獎，安全員按所在單位執(zhí)行150%獎勵標準，礦安全員獎勵 500元。2、 在安全生產(chǎn)或環(huán)境保護工作中的有功人員，包括及時制止違章或發(fā)現(xiàn)事故隱患及時采取措施，避免了人身傷害事故或環(huán)境污染事故， 包括在發(fā)生事故后，對事故搶險有突出貢獻的視情形給予200~1000元的獎勵。二、 安全事故考核1、發(fā)生工亡一人事故，扣主要責任單位當月工資（指應發(fā)工資，下同） 50%及6個月安全獎，扣單位領導崗薪100分（發(fā)給生活費500元，下同），單位安全員當月工資的50%及9個月安全獎，扣其他單位當月工資的20%及3個月安全獎。2、發(fā)生重傷一人事故，扣主要責任單位當月工資的 20%及3個月安全獎，扣單位領導崗薪50分，單位安全員當月工資的 30%及3個月安全獎，扣主要責任人當月工資的 50%及9個月安全獎。3、發(fā)生輕傷一人事故，扣主要責任人當月工資的 50%及6個月安全獎，扣主要責任單位 1個月安全獎，扣單位領導崗薪 10分，單位安全員2個月安全獎。4、發(fā)生器人身傷害險肇事故或直接經(jīng)濟損失1000元以上的人身輕微傷害事故、其他重大險肇事故、或造成生產(chǎn)線停產(chǎn)1小時以上的責任事故，扣主要責任單位當月安全獎的 10%，扣直接責任人3個月安全獎，扣單位領導崗薪1分。5、 發(fā)生由本人承擔主要責任的交通、火災事故，無人身傷害的，除礦已有規(guī)定應承擔賠償責任外，視情節(jié)輕重扣直接責任人3~6個月安全獎；未承擔賠償責任的，另扣主要責任人當月工資的20~50%。6、發(fā)生矽肺病等不可逆職業(yè)病的，參照本條第 2款規(guī)定執(zhí)行。7、 發(fā)生多人傷害或重特大人身安全事故或因嚴重違章引發(fā)人身傷害事故，根據(jù)情節(jié)，按照上述規(guī)定對責任單位、責任人按相關(guān)規(guī)定的 1.5~2倍處罰。&與礦簽訂了承包合同的單位或個人，對各類事故負有責任的，若合同中胡規(guī)定，按合同規(guī)定執(zhí)行；若合同中無規(guī)定或不符合法律規(guī)定，參照本辦法執(zhí)行。三、 違章違紀考核（一）有下列情形之一的每發(fā)現(xiàn)一人次，扣單位領導崗薪 1分，單位安全員安全獎的 10%，扣單位安全獎100元，扣責任人當月安全獎。1、進入采場、選廠、施工現(xiàn)場沒有正確穿戴好勞保用品 （包括工作服、工作鞋、安全帽等）。2、 安全帽不系帶。3、 在有粉塵場所作業(yè)不戴防護口罩。4、 高處作業(yè)不戴安全帽。5、 將安全帽當?shù)首幼?、 上方有人作業(yè)的下方作業(yè)時不戴安全帽。7、 有碰撞或滑倒可能場所作業(yè)不戴安全帽。&有飛來物或飛濺物場所作業(yè)及周圍人員不戴安全帽。9、 氣割或氧焊及敲渣時不戴防護眼鏡。10、 赤腳、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入生產(chǎn)檢修場所。11、 穿拖鞋、打赤膊駕馭車輛。12、 進入翻斗車廂下檢查、修理時不加支撐或副桿保護。13、 翻斗車廂內(nèi)或腳踏板等非載人部位搭乘人員。14、 站（坐）在防護欄桿上或臺階邊緣等不安全位置。15、 檢修電器設備時，控制開關(guān)處未掛安全警示牌。16、機床加工時未做到“三緊” （領口、袖口、下擺）或不戴防護鏡，穿圍裙，女工長發(fā)外露。17、 戴手套開機床或打重錘。18、 帶小孩或閑雜人員進入生產(chǎn)作業(yè)場所和重要崗位。19、 在臺階底乘涼躲陰。20、 上下樓梯（行車）手不扶欄桿。21、 上班時打鬧、干私活等違反勞動紀律行為。（二）有下列情形之一的，每發(fā)現(xiàn)一人次，扣單位領導崗薪2分，單位安全員安全獎的20%，扣單位安全獎300元，扣責任人安全獎400作業(yè)。1、 無證從事特殊工種作業(yè)。2、 酒后上崗作業(yè)。3、 未停機就檢修、跨越、清掃旋（運）轉(zhuǎn)設備設施。4、 高處作業(yè)未系安全帶。5、 高處或多層作業(yè)隨意向下拋物。6、重要崗位無人在崗值班（如炸藥庫、尾礦庫、變電站） 。7、 乙炔氣瓶臥放使用。&在禁火區(qū)吸煙或擅自明火作業(yè)。9、 爆破物品隨意擺放，無人監(jiān)護。10、 爆破作業(yè)過程中吸煙。11、 爆破作業(yè)時未按規(guī)定發(fā)出信號和進行警戒。12、 爆破作業(yè)無專人指揮，未正確避炮或未到爆破后檢查等待時間即進入爆區(qū)檢查。13、 出現(xiàn)盲炮未及時處理，或暫不能處理時未做警示標志。14、 在雷雨天、大霧天或天黑后進行爆破作業(yè)。15、 剩余爆破器材未及時退庫，或?qū)⒓庸ず玫钠鸨鞑脑诓唤怏w的情況下退庫存放。16、 爆破作業(yè)后現(xiàn)場殘存爆破器材的。17、 帶火種進入爆破器材庫、油庫或在庫內(nèi)使用手機。18、 在原礦倉放炮炸大塊。19、 破壞或拆除各種安全裝置，或使用有安全隱患的設備和工具。20、 不按本崗位（工種）安全操作規(guī)程的要求操作。四、安全隱患考核（一）發(fā)現(xiàn)下列隱患，每項扣單位領導崗薪 1分，扣單位安全員安全獎的 10%，扣單位安全獎200元。1、 作業(yè)現(xiàn)場“五有”不符合要求。2、 電器接線不規(guī)范或線頭裸露。3、 各類電氣開關(guān)缺蓋，保險絲為銅、鋁絲等。4、 氧氣、乙炔氣瓶安全附件不全，或擺放距離不符合安全要求。5、 電焊機進線端無安全防護罩。6、 危險場所無安全警示標志。7、 作業(yè)場所有油漬、雜物，文明衛(wèi)生差。&電源控制開關(guān)處無標識或標識不清楚。9、 在無人看守時，配電室房門未上鎖。10、 行車的大車、小車剎車及聯(lián)鎖裝置失靈，限位裝置有缺損或失效。11、 電動葫蘆的大車輛剎車失靈，限位有缺損或失效。12、 鍋爐、壓力容器的安全閥、壓力表超過使用期限。（二） 發(fā)現(xiàn)下列隱患，每項扣單位領導崗薪 2分，扣單位安全員安全獎的 20%，扣單位安全獎500元。1、 臺階邊緣或邊坡上有大塊，松石未及時處理可能危及下部作業(yè)安全的。2、 物料擺放凌亂，定置管理不符合要求。3、 未按技術(shù)規(guī)范要求進行尾砂排放的。4、 有鐵件或樹根、木樁等腐植物棄于尾礦庫內(nèi)或壩面。5、 筑新子壩時，靠近山體兩側(cè)不清基的。6、 起吊重物時吊繩存在斷絲、斷股等缺陷的。（三） 被查出本條所列任意一項隱患，另圓括號隱患單位當月安全獎 10%，當月累加，扣完為止。（四） 未按要求保質(zhì)保量按期完成隱患整改的，每項扣單位領導崗薪 10分，扣單位安全員1個月安全獎，扣單位安全獎 500元。在重新規(guī)定隱患整改期限內(nèi)仍未完成者，加倍處罰。五、安全管理考核1、基層單位未組織開展每月一次的安全檢查或安全例會的，每次扣單位領導崗薪 5分。2、 對新工人、轉(zhuǎn)崗、復崗人員和新崗位作業(yè)人員未進行安全教育培訓就分配上崗的，每次扣單位領導崗薪5分。3、指揮他人違章冒險作業(yè)，每次扣單位領導崗薪 10分。4、檢修時間在4小時以上的項目，未按要求填報安全檢修報告書，每次扣單位領導崗薪 5分，扣單位安全員當月安全獎。5、進行危險作業(yè)，未按要求填報危險作業(yè)安全報告表，每次扣單位領導崗薪 5分，扣單位安全獎400元，扣單位安全員當月安全獎。6、 在高陡或有裂縫的邊坡底下或其他需要監(jiān)護的作業(yè)，未安排專人進行現(xiàn)場安全監(jiān)護，每次扣單位領導崗薪5分，安全員不制止，不提出建議，扣安全員當月安全獎。7、排土、吊裝作業(yè)時，無專人負責指揮，每次扣單位領導崗薪 5分，扣單位安全獎200元，安全發(fā)現(xiàn)不提出整改建議或視而不見，扣當月安全獎。&將爆破器材擅自銷毀、轉(zhuǎn)借、出售、遺棄、丟失或贈送他人，每次扣單位領導崗薪 100分，扣單位3個月安全獎，有關(guān)責任人離崗。9、在爆破器材被盜、被搶、丟失后不立即報告，每次扣單位領導崗薪 100分，扣單位6個月安全獎，有關(guān)責任人離崗。10、重傷事故或環(huán)境污染事故在 1小時內(nèi)，輕傷、險肇事故在 12小時內(nèi)未報安全部門，每次扣單位領導崗薪2分；發(fā)生死亡事故不立即上報，加扣主要責任單位當月工資的 10%；對事故隱瞞不報或虛報的，每次扣單位領導崗薪 5分；按事故管理權(quán)限，無特殊情況在 15TOC\o"1-5"\h\z天內(nèi)不組織事故調(diào)查分析的，每次扣組織單位領導崗薪 2分。11、安全管理臺帳有欠缺的，每項扣安全員安全獎的 20%。12、 班組安全學習活動有下列情形的，對單位進行處罰。（1）班組活動造假，每次扣 300元。（2）檢查時不提供安全學習記錄本，每次扣 300元。（3）班組活動有欠缺，每次每項扣 100元。六、 環(huán)境保護考核1發(fā)生直接經(jīng)濟損失2000元以上5000元以下的環(huán)境污染事故，扣責任單位領導崗薪 5分，扣單位1月個安全獎，扣主要責任人 3個月安全獎；5000元以上的，扣責任單位領導崗薪10分，扣單位3個月安全獎，主要責任人6個月安全獎。2、出現(xiàn)礦漿外溢或超標排放污水或外排水 PH<6的，每次扣單位領導崗薪5分，主要責任人1個月安全獎，扣單位安全獎500元。3、出現(xiàn)油料、垃圾等有害物外排，每次扣單位領導崗薪 2分。4、環(huán)境衛(wèi)生差，每次扣單位領導崗薪 5分。5、車輛運輸途中漏礦污染環(huán)境， 每次扣責任單位領導崗薪5分，如車廂未按規(guī)定添塑堵縫，扣責任人當月安全獎的50%。6、破壞礦區(qū)花草樹木對責任單位或個人進行處罰：