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企業(yè)與個(gè)人的發(fā)展的關(guān)系企業(yè)發(fā)展離不開各個(gè)方面的發(fā)展,但就個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系而言,從某種角度來說,可以理解為魚和水的關(guān)系。魚兒離不開水一樣,也就是說個(gè)人的發(fā)展離不開企業(yè)這個(gè)大的舞臺(tái);我們每個(gè)人要給自己定好位,為企業(yè)的良好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。只有在企業(yè)中,個(gè)人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段,也就是說,只有在企業(yè)發(fā)展的前提下,個(gè)人才有可能發(fā)展,企業(yè)的氛圍和風(fēng)格在無形中會(huì)影響到每一個(gè)人,舉一個(gè)最簡(jiǎn)單的例子,就是你和有文化,有素質(zhì)的人在一起,時(shí)間久了,什么也不干,你的素質(zhì).文化也會(huì)逐漸的提高;也就是說“近朱者赤,近墨者黑”,其實(shí)就是這個(gè)道理。其實(shí),說的這些很多人都是認(rèn)同的,并且在意識(shí)里是存在的,但是往往卻有這樣的一個(gè)誤區(qū),總希望自己成長(zhǎng)在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體中,卻從沒有考慮怎樣去營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體,怎樣去領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)團(tuán)體,或者團(tuán)體在困難的時(shí),不愿意去承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然,這中間可能有自身的性格、能力、等各方面的原因,但是我想從根本上來講還是沒有把團(tuán)體的利益真正融入到個(gè)人發(fā)展當(dāng)中去,還是沒有正確的團(tuán)隊(duì)觀念。那什么是正確的團(tuán)隊(duì)觀念呢?每個(gè)人的看法都可能不同,但我想至少兩個(gè)方面,一是主觀欲望上渴望在一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體中,并愿意配合團(tuán)體的各項(xiàng)活動(dòng),愿意為團(tuán)體的成長(zhǎng)進(jìn)步盡一個(gè)成員的義務(wù),希望團(tuán)體的發(fā)展促進(jìn)自己的成長(zhǎng)與進(jìn)步;二是愿意承擔(dān)團(tuán)體的責(zé)任,以團(tuán)體的發(fā)展為己任,以團(tuán)體成員的成長(zhǎng)進(jìn)步為己任,盡自己最大的努力促進(jìn)團(tuán)體的發(fā)展。但我想,任何一個(gè)團(tuán)隊(duì),任何一個(gè)團(tuán)體中,如果成員只是具有第一個(gè)層次的團(tuán)隊(duì)觀念的話,這個(gè)團(tuán)隊(duì)不會(huì)取得多么大的成功,這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員也不會(huì)有什么大的發(fā)展;而如果每一個(gè)人都把自己當(dāng)著團(tuán)隊(duì)真正的主人,都在謀劃團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,我想團(tuán)隊(duì)就會(huì)越來越好,成員同樣就會(huì)越來越好,越來越優(yōu)秀。團(tuán)體的發(fā)展是每一成員都應(yīng)該思考的、事情,每一個(gè)人都會(huì)從中獲得東西,有形的或者無形,如果你想收獲好的、健康的、積極向上的、對(duì)自己發(fā)展有用的,那么你首先要學(xué)會(huì)付出,要做團(tuán)隊(duì)的主人!集體發(fā)展是我的責(zé)任,是我們每一個(gè)人都應(yīng)該記著的!企業(yè)是一個(gè)整體,是由每一個(gè)員工組成的,企業(yè)與員工相互依存,只有企業(yè)發(fā)展好了,我們才能有舞臺(tái),有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。作為一名企業(yè)的員工,要想施展自己的才華,就要跟著企業(yè)發(fā)展的步伐向前走,要把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起,正確把握自己的發(fā)展方向,規(guī)劃好自己的職業(yè),把熱愛企業(yè)的熱情落實(shí)到工作中去,嚴(yán)格要求自己,保持良好的心態(tài)。利用每一分鐘時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí),將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用到企業(yè)當(dāng)中,要愛崗敬業(yè),求實(shí)奉獻(xiàn),樂觀向上的工作精神,做一名讓領(lǐng)導(dǎo)放心的優(yōu)秀員工??傊瑐€(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展是相關(guān)的,個(gè)人發(fā)展與企
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