人事部部門(mén)職責(zé)模板（六篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)人事部部?門(mén)職責(zé)模?板一、?行政辦公?管理1?.建立健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度?（1）負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部各項(xiàng)行?政辦公管?理制度的?起草和推?行公司制?度的執(zhí)行?。（2?）掌握試?行管理制?度的執(zhí)行?情況，及?時(shí)反饋意?見(jiàn)，對(duì)出?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行研究論?證并修改?完善。?（3）對(duì)?全體員工?進(jìn)行管理?制度的宣?傳及解釋?。2.?文書(shū)起草?（1）?起草公司?各種文件?、報(bào)告、?通知、請(qǐng)?示、計(jì)劃?、決定、?會(huì)議紀(jì)要?、工作聯(lián)?系函等各?種文字材?料。（?2）匯總?各部門(mén)的?周、月工?作總結(jié)并?對(duì)各部門(mén)?的月工作?報(bào)告進(jìn)行?匯編。?（3）負(fù)?責(zé)制定年?度工作計(jì)?劃、進(jìn)行?年度工作?總結(jié)。?（4）審?核以公司?名義簽發(fā)?的各種內(nèi)?部及外部?文件。?3.文件?發(fā)放（?1）收到?外部文件?進(jìn)行收文?編號(hào)并對(duì)?上報(bào)下發(fā)?進(jìn)行登記?。（2?）收到內(nèi)?部文件經(jīng)?核稿后，?根據(jù)擬辦?意見(jiàn)進(jìn)行?文件發(fā)放?，記錄文?件發(fā)放情?況。4?.檔案管?理（1?）根據(jù)《?檔案法》?和公司的?實(shí)際情況?制定相關(guān)?的檔案管?理制度。?（2）?收集公司?內(nèi)部、外?部一切有?保存價(jià)值?的文件、?資料，分?門(mén)別類的?及時(shí)、準(zhǔn)?確、安全?地進(jìn)行歸?檔，并辦?理檔案移?交手續(xù)。?（3）?劃分公司?檔案秘密?等級(jí)，在?檔案管理?方面嚴(yán)格?執(zhí)行公司?保密制度?。（4?）負(fù)責(zé)組?卷、編目?并建立檔?案總臺(tái)賬?。（5?）負(fù)責(zé)借?閱檔案資?料的登記?和定期收?回工作。?（6）?對(duì)公司各?部門(mén)相關(guān)?的檔案資?料管理人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和?工作監(jiān)督?，并協(xié)助?配合各部?門(mén)相關(guān)人?員完成檔?案信息、?資料的交?接、協(xié)調(diào)?工作。?5.印鑒?、介紹信?管理（?1）負(fù)責(zé)?公司印章?的管理，?履行印章?審批登記?手續(xù)，妥?善保管公?司印章及?各部門(mén)專?用章。?（2）使?用公司合?同章時(shí)，?應(yīng)在合同?文件加蓋?騎縫印。?（3）?印鑒如有?遺失除立?即向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，并應(yīng)依?法公告作?廢。（?4）使用?介紹信需?履行審批?登記手續(xù)?。6.?會(huì)議管理?（1）?會(huì)議準(zhǔn)備?工作。負(fù)?責(zé)會(huì)議室?衛(wèi)生、通?風(fēng)、會(huì)議?所用設(shè)備?、資料并?通知與會(huì)?人員會(huì)議?召開(kāi)時(shí)間?。（2?）會(huì)議時(shí)?間變更要?及時(shí)通知?與會(huì)人員?。（3?）記錄會(huì)?議內(nèi)容，?整理會(huì)議?紀(jì)要，保?證及時(shí)發(fā)?放。7?.接待工?作（1?）及時(shí)接?聽(tīng)電話，?使用文明?用語(yǔ)，簡(jiǎn)?短扼要的?表達(dá)意圖?。（2?）對(duì)公司?來(lái)訪客人?熱情接待?，主動(dòng)讓?座，倒水?。（3?）對(duì)公司?來(lái)訪客人?提出的問(wèn)?題婉轉(zhuǎn)解?答，遵守?公司保密?制度。?（4）協(xié)?助各部門(mén)?和公司領(lǐng)?導(dǎo)做好政?府領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)業(yè)務(wù)?合作單位?領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)?訪、參觀?等接待工?作。8?.訂閱報(bào)?刊、雜志?、書(shū)籍并?負(fù)責(zé)管理?相關(guān)圖書(shū)?資料。?9.辦公?用品及設(shè)?備的管理?（1）?對(duì)公司各?部門(mén)的辦?公用品、?辦公設(shè)備?使用情況?進(jìn)行登記?統(tǒng)計(jì)。制?定公司辦?公設(shè)備采?購(gòu)計(jì)劃。?（2）?登記統(tǒng)計(jì)?辦公用品?、辦公設(shè)?備發(fā)放領(lǐng)?用情況。?（3）?辦公設(shè)備?使用說(shuō)明?書(shū)等資料?及時(shí)存檔?。（4?）保證辦?公設(shè)備及?時(shí)維修與?日常保養(yǎng)?工作。?10.車(chē)?輛管理?（1）對(duì)?公司車(chē)輛?使用情況?進(jìn)行登記?統(tǒng)計(jì)。?（2）管?理調(diào)度公?司公用車(chē)?輛，保證?公司業(yè)務(wù)?順暢。?11.固?定資產(chǎn)管?理（1?）做好固?定資產(chǎn)、?可移動(dòng)資?產(chǎn)登記，?建立臺(tái)賬?。（2?）對(duì)固定?、可移動(dòng)?資產(chǎn)進(jìn)行?編號(hào)并確?定負(fù)責(zé)人?。（3?）定期檢?查、巡視?固定資產(chǎn)?使用情況?。（4?）離職人?員或崗位?調(diào)整人員?要進(jìn)行固?定資產(chǎn)移?交登記。?12.?其它綜合?協(xié)調(diào)管理?（1）?推行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行，進(jìn)行?動(dòng)態(tài)跟蹤?、管理、?監(jiān)督。為?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供正確?的決策信?息。（?2）為各?職能部門(mén)?服務(wù)，站?在全局的?高度做好?綜合協(xié)調(diào)?工作。?（3）與?公司有業(yè)?務(wù)往來(lái)的?外聯(lián)單位?保持良好?的合作關(guān)?系。（?4）負(fù)責(zé)?辦理公司?各種證照?的申辦、?年檢工作?。（5?）完成公?司各種大?小型活動(dòng)?的計(jì)劃、?籌備、組?織、實(shí)施?或配合工?作。（?6）組織?員工開(kāi)展?娛樂(lè)、體?育等健康?活動(dòng)，豐?富員工的?業(yè)余生活?。二、?人力資源?管理1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃制?定與實(shí)施?公司人力?資源規(guī)劃?；2、?控制人力?資源管理?成本；?3、落實(shí)?公司組織?架構(gòu)和部?門(mén)職能建?設(shè)；4?、負(fù)責(zé)辦?理員工的?招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正?、晉級(jí)、?離職等人?事手續(xù)；?5、負(fù)?責(zé)公司員?工的崗位?設(shè)計(jì)、工?作分析、?崗位描述?和完善；?6、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同和人事?檔案、人?事任免與?人事政策?的咨詢；?7、根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要和?人力發(fā)展?規(guī)劃，制?定公司培?訓(xùn)規(guī)劃并?實(shí)施；?8、負(fù)責(zé)?公司薪資?、福利體?系規(guī)劃、?設(shè)計(jì)和實(shí)?施；9?、負(fù)責(zé)公?司績(jī)效管?理和考評(píng)?體系建立?和實(shí)施；?10、?處理勞動(dòng)?糾紛、員?工申訴等?；11?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)和?規(guī)劃，提?升歸納、?深化企業(yè)?文化核心?理念和價(jià)?值觀。?三、后勤?總務(wù)管理?1.員工?食堂管理?（1）?加強(qiáng)食堂?衛(wèi)生管理?。（2?）提高食?堂飯菜質(zhì)?量，經(jīng)常?改善伙食?。（3?）防止食?物中毒。?（4）?炊事員定?期身體檢?查。2?、宿舍管?理（1?）分配員?工宿舍（?2）對(duì)住?宿員工登?記（3?）管理宿?舍生活秩?序（4?）管理宿?舍衛(wèi)生?（5）管?理宿舍公?用設(shè)施設(shè)?備3、?安全保衛(wèi)?管理（?1）對(duì)公?司辦公區(qū)?、生活區(qū)?外來(lái)人員?的出入管?理。（?2）公司?的治安管?理。（?3）公司?的消防安?全管理。?4、辦?公環(huán)境、?辦公秩序?（1）?創(chuàng)建良好?的辦公環(huán)?境，維持?良好的辦?公秩序。?（2）?辦公用房?分配。?（3）辦?公家具、?設(shè)備分配?。（4?）辦公區(qū)?環(huán)境美化?。人事?部部門(mén)職?責(zé)模板（?二）1?.負(fù)責(zé)公?司人力資?源工作的?規(guī)劃，建?立、執(zhí)行?招聘、培?訓(xùn)、考勤?等人事程?序；2?、建立并?及時(shí)更新?員工檔案?，做好年?度/月度?人員異動(dòng)?統(tǒng)計(jì)（包?括離職、?入職、晉?升、調(diào)動(dòng)?、降職等?）3、?負(fù)責(zé)公司?內(nèi)部調(diào)配?、調(diào)入、?調(diào)出、辭?退等手續(xù)?；4、?負(fù)責(zé)制定?和完善公?司崗位編?制，協(xié)調(diào)?公司各部?門(mén)有效的?開(kāi)發(fā)和利?用人力，?滿足公司?的經(jīng)營(yíng)管?理需要；?5、負(fù)?責(zé)辦理入?職手續(xù)，?負(fù)責(zé)人事?檔案的管?理、保管?：6、?做好各崗?位的職位?說(shuō)明書(shū)，?并根據(jù)公?司職位調(diào)?整組要進(jìn)?行相應(yīng)的?變更，保?證職位說(shuō)?明書(shū)與實(shí)?際相符；?7、完?善總公司?和分公司?員工規(guī)章?制度并存?檔。8?、負(fù)責(zé)建?立公司中?層以上管?理人員績(jī)?效考核體?系，擬定?工作目標(biāo)?及相應(yīng)薪?資待遇；?9、負(fù)?責(zé)擬定培?訓(xùn)計(jì)劃，?配合部門(mén)?培訓(xùn)工作?，并做好?培訓(xùn)記錄?存檔；?10、配?合其他部?門(mén)做好員?工思想工?作，受理?并及時(shí)解?決員工投?訴和勞動(dòng)?爭(zhēng)議事宜?。人事?部部門(mén)職?責(zé)模板（?三）1?.負(fù)責(zé)人?力資源部?日常工作?;2.?制定人力?資源部年?度工作計(jì)?劃;3?.負(fù)責(zé)新?進(jìn)人員的?甑選、招?聘、錄用?;對(duì)人才?的發(fā)現(xiàn)與?引進(jìn)、招?聘技巧及?方法、招?聘渠道的?拓展與維?護(hù)具有豐?富的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉人事工?作流程;?4.負(fù)?責(zé)起草公?司有關(guān)人?事方面的?改革方案?、管理制?度以及人?員調(diào)整計(jì)?劃，并組?織實(shí)施;?5.負(fù)?責(zé)職工人?事檔案的?收集、整?理、歸檔?、提供使?用等工作?，保證人?事檔案的?安全、準(zhǔn)?確和保密?;6.?負(fù)責(zé)辦理?員工入、?離、調(diào)、?轉(zhuǎn)手續(xù)和?薪資調(diào)整?;7.?認(rèn)真做好?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?人事部?部門(mén)職責(zé)?模板（四?）一、?行政辦公?管理1?.建立健?全各項(xiàng)規(guī)?章制度?（1）負(fù)?責(zé)公司內(nèi)?部各項(xiàng)行?政辦公管?理制度的?起草和推?行公司制?度的執(zhí)行?。（2?）掌握試?行管理制?度的執(zhí)行?情況，及?時(shí)反饋意?見(jiàn)，對(duì)出?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行研究論?證并修改?完善。?（3）對(duì)?全體員工?進(jìn)行管理?制度的宣?傳及解釋?。2.?文書(shū)起草?（1）?起草公司?各種文件?、報(bào)告、?通知、請(qǐng)?示、計(jì)劃?、決定、?會(huì)議紀(jì)要?、工作聯(lián)?系函等各?種文字材?料。（?2）匯總?各部門(mén)的?周、月工?作總結(jié)并?對(duì)各部門(mén)?的月工作?報(bào)告進(jìn)行?匯編。?（3）負(fù)?責(zé)制定年?度工作計(jì)?劃、進(jìn)行?年度工作?總結(jié)。?（4）審?核以公司?名義簽發(fā)?的各種內(nèi)?部及外部?文件。?3.文件?發(fā)放（?1）收到?外部文件?進(jìn)行收文?編號(hào)并對(duì)?上報(bào)下發(fā)?進(jìn)行登記?。（2?）收到內(nèi)?部文件經(jīng)?核稿后，?根據(jù)擬辦?意見(jiàn)進(jìn)行?文件發(fā)放?，記錄文?件發(fā)放情?況。4?.檔案管?理（1?）根據(jù)《?檔案法》?和公司的?實(shí)際情況?制定相關(guān)?的檔案管?理制度。?（2）?收集公司?內(nèi)部、外?部一切有?保存價(jià)值?的文件、?資料，分?門(mén)別類的?及時(shí)、準(zhǔn)?確、安全?地進(jìn)行歸?檔，并辦?理檔案移?交手續(xù)。?（3）?劃分公司?檔案秘密?等級(jí)，在?檔案管理?方面嚴(yán)格?執(zhí)行公司?保密制度?。（4?）負(fù)責(zé)組?卷、編目?并建立檔?案總臺(tái)賬?。（5?）負(fù)責(zé)借?閱檔案資?料的登記?和定期收?回工作。?（6）?對(duì)公司各?部門(mén)相關(guān)?的檔案資?料管理人?員進(jìn)行業(yè)?務(wù)指導(dǎo)和?工作監(jiān)督?，并協(xié)助?配合各部?門(mén)相關(guān)人?員完成檔?案信息、?資料的交?接、協(xié)調(diào)?工作。?5.印鑒?、介紹信?管理（?1）負(fù)責(zé)?公司印章?的管理，?履行印章?審批登記?手續(xù)，妥?善保管公?司印章及?各部門(mén)專?用章。?（2）使?用公司合?同章時(shí)，?應(yīng)在合同?文件加蓋?騎縫印。?（3）?印鑒如有?遺失除立?即向上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，并應(yīng)依?法公告作?廢。（?4）使用?介紹信需?履行審批?登記手續(xù)?。6.?會(huì)議管理?（1）?會(huì)議準(zhǔn)備?工作。負(fù)?責(zé)會(huì)議室?衛(wèi)生、通?風(fēng)、會(huì)議?所用設(shè)備?、資料并?通知與會(huì)?人員會(huì)議?召開(kāi)時(shí)間?。（2?）會(huì)議時(shí)?間變更要?及時(shí)通知?與會(huì)人員?。（3?）記錄會(huì)?議內(nèi)容，?整理會(huì)議?紀(jì)要，保?證及時(shí)發(fā)?放。7?.接待工?作（1?）及時(shí)接?聽(tīng)電話，?使用文明?用語(yǔ)，簡(jiǎn)?短扼要的?表達(dá)意圖?。（2?）對(duì)公司?來(lái)訪客人?熱情接待?，主動(dòng)讓?座，倒水?。（3?）對(duì)公司?來(lái)訪客人?提出的問(wèn)?題婉轉(zhuǎn)解?答，遵守?公司保密?制度。?（4）協(xié)?助各部門(mén)?和公司領(lǐng)?導(dǎo)做好政?府領(lǐng)導(dǎo)和?相關(guān)業(yè)務(wù)?合作單位?領(lǐng)導(dǎo)的來(lái)?訪、參觀?等接待工?作。8?.訂閱報(bào)?刊、雜志?、書(shū)籍并?負(fù)責(zé)管理?相關(guān)圖書(shū)?資料。?9.辦公?用品及設(shè)?備的管理?（1）?對(duì)公司各?部門(mén)的辦?公用品、?辦公設(shè)備?使用情況?進(jìn)行登記?統(tǒng)計(jì)。制?定公司辦?公設(shè)備采?購(gòu)計(jì)劃。?（2）?登記統(tǒng)計(jì)?辦公用品?、辦公設(shè)?備發(fā)放領(lǐng)?用情況。?（3）?辦公設(shè)備?使用說(shuō)明?書(shū)等資料?及時(shí)存檔?。（4?）保證辦?公設(shè)備及?時(shí)維修與?日常保養(yǎng)?工作。?10.車(chē)?輛管理?（1）對(duì)?公司車(chē)輛?使用情況?進(jìn)行登記?統(tǒng)計(jì)。?（2）管?理調(diào)度公?司公用車(chē)?輛，保證?公司業(yè)務(wù)?順暢。?11.固?定資產(chǎn)管?理（1?）做好固?定資產(chǎn)、?可移動(dòng)資?產(chǎn)登記，?建立臺(tái)賬?。（2?）對(duì)固定?、可移動(dòng)?資產(chǎn)進(jìn)行?編號(hào)并確?定負(fù)責(zé)人?。（3?）定期檢?查、巡視?固定資產(chǎn)?使用情況?。（4?）離職人?員或崗位?調(diào)整人員?要進(jìn)行固?定資產(chǎn)移?交登記。?12.?其它綜合?協(xié)調(diào)管理?（1）?推行公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度的執(zhí)?行，進(jìn)行?動(dòng)態(tài)跟蹤?、管理、?監(jiān)督。為?公司領(lǐng)導(dǎo)?提供正確?的決策信?息。（?2）為各?職能部門(mén)?服務(wù)，站?在全局的?高度做好?綜合協(xié)調(diào)?工作。?（3）與?公司有業(yè)?務(wù)往來(lái)的?外聯(lián)單位?保持良好?的合作關(guān)?系。（?4）負(fù)責(zé)?辦理公司?各種證照?的申辦、?年檢工作?。（5?）完成公?司各種大?小型活動(dòng)?的計(jì)劃、?籌備、組?織、實(shí)施?或配合工?作。（?6）組織?員工開(kāi)展?娛樂(lè)、體?育等健康?活動(dòng)，豐?富員工的?業(yè)余生活?。二、?人力資源?管理1?、根據(jù)公?司發(fā)展戰(zhàn)?略規(guī)劃制?定與實(shí)施?公司人力?資源規(guī)劃?；2、?控制人力?資源管理?成本；?3、落實(shí)?公司組織?架構(gòu)和部?門(mén)職能建?設(shè)；4?、負(fù)責(zé)辦?理員工的?招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正?、晉級(jí)、?離職等人?事手續(xù)；?5、負(fù)?責(zé)公司員?工的崗位?設(shè)計(jì)、工?作分析、?崗位描述?和完善；?6、負(fù)?責(zé)管理員?工勞動(dòng)合?同和人事?檔案、人?事任免與?人事政策?的咨詢；?7、根?據(jù)公司業(yè)?務(wù)需要和?人力發(fā)展?規(guī)劃，制?定公司培?訓(xùn)規(guī)劃并?實(shí)施；?8、負(fù)責(zé)?公司薪資?、福利體?系規(guī)劃、?設(shè)計(jì)和實(shí)?施；9?、負(fù)責(zé)公?司績(jī)效管?理和考評(píng)?體系建立?和實(shí)施；?10、?處理勞動(dòng)?糾紛、員?工申訴等?；11?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化建設(shè)和?規(guī)劃，提?升歸納、?深化企業(yè)?文化核心?理念和價(jià)?值觀。?三、后勤?總務(wù)管理?1.員工?食堂管理?（1）?加強(qiáng)食堂?衛(wèi)生管理?。（2?）提高食?堂飯菜質(zhì)?量，經(jīng)常?改善伙食?。（3?）防止食?物中毒。?（4）?炊事員定?期身體檢?查。2?、宿舍管?理（1?）分配員?工宿舍（?2）對(duì)住?宿員工登?記（3?）管理宿?舍生活秩?序（4?）管理宿?舍衛(wèi)生?（5）管?理宿舍公?用設(shè)施設(shè)?備3、?安全保衛(wèi)?管理（?1）對(duì)公?司辦公區(qū)?、生活區(qū)?外來(lái)人員?的出入管?理。（?2）公司?的治安管?理。（?3）公司?的消防安?全管理。?4、辦?公環(huán)境、?辦公秩序?（1）?創(chuàng)建良好?的辦公環(huán)?境，維持?良好的辦?公秩序。?（2）?辦公用房?分配。?（3）辦?公家具、?設(shè)備分配?。（4?）辦公區(qū)?環(huán)境美化?。人事?部部門(mén)職?責(zé)模板（?五）1?、貫徹執(zhí)?行公司總?經(jīng)辦的各?項(xiàng)決定決?議；2?、負(fù)責(zé)公?司工作計(jì)?劃、總結(jié)?、規(guī)章制?度、各類?文件、資?料以及檔?案的建立?、收集、?整理、完?善、分發(fā)?、歸檔、?調(diào)閱、使?用等工作?，負(fù)責(zé)公?司印鑒的?使用和管?理工作（?文件流轉(zhuǎn)?）；3?、辦公室?環(huán)境管理?4、負(fù)?責(zé)公司級(jí)?會(huì)議的籌?備和安排?，對(duì)會(huì)議?決定的執(zhí)?行情況進(jìn)?行催辦、?檢查和反?饋；5?、負(fù)責(zé)公?司對(duì)外行?政聯(lián)絡(luò)和?關(guān)系協(xié)調(diào)?及處理各?種社會(huì)公?共關(guān)系；?負(fù)責(zé)組織?、安排、?接待公司?來(lái)賓，做?好來(lái)信來(lái)?訪的接待?安排及參?觀工作。?6、負(fù)?責(zé)公司綜?合性文件?、報(bào)告、?法務(wù)和編?寫(xiě)公司年?度大事記?。7、?協(xié)助總經(jīng)?辦處理日?常工作，?與公司各?部門(mén)適時(shí)?進(jìn)行工作?協(xié)調(diào)，監(jiān)?督各部門(mén)?認(rèn)真及時(shí)?地貫徹執(zhí)?行公司的?各項(xiàng)工作?決策和指?令情況。?8、組?織策劃有?關(guān)活動(dòng)，?建立暢通?的溝通渠?道，聽(tīng)取?員工合理?化建議，?組織處理?員工投訴?；9、?按照各類?要求辦理?公司各類?證照的審?驗(yàn)、年檢?工作；?10、負(fù)?責(zé)收集物?業(yè)相關(guān)資?料、最新?法律法規(guī)?、政策；?11、?做好公司?車(chē)輛使用?各項(xiàng)規(guī)定?；12?、負(fù)責(zé)員?工宿舍的?管理指導(dǎo)?工作；?13、負(fù)?責(zé)制定并?實(shí)施公司?倉(cāng)庫(kù)管理?制度，建?立物資數(shù)?據(jù)庫(kù)，做?好賬物登?記工作；?14、?完成公司?安排的其?他工作；?15、?制定并完?善采購(gòu)制?度和采購(gòu)?流程；?16、制?定并實(shí)施?采購(gòu)計(jì)劃?，負(fù)責(zé)策?劃公司招?投標(biāo)活動(dòng)?，組織大?宗物資、?專項(xiàng)外委?項(xiàng)目供方?的選擇、?談判、簽?約，評(píng)估?合同的執(zhí)?行和落實(shí)?情況；?17、負(fù)?責(zé)按公司?的要求組?織對(duì)供方?評(píng)審，編?制更新合?格供方名?錄，建立?供方檔案?；18?、通過(guò)市?場(chǎng)調(diào)查，?搜集供方?單位情況?，并建立?供方單位?及物資價(jià)?格比較評(píng)?價(jià)資料庫(kù)?，達(dá)到有?效降低成?本、同質(zhì)?優(yōu)價(jià)的目?的；1?9、負(fù)責(zé)?公司信息?化推廣工?作，包括?社區(qū)半徑?app、?財(cái)務(wù)軟件?維護(hù)、業(yè)?務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)互通對(duì)?接；2?0、負(fù)責(zé)?公司計(jì)算?機(jī)相關(guān)軟?硬件維護(hù)?工作。?人事類：?1、根?據(jù)國(guó)家相?關(guān)人事規(guī)?定和公司?發(fā)展規(guī)劃?，負(fù)責(zé)建?立健全人?事制度，?負(fù)責(zé)公司?員工招聘?、錄用、?考勤、晉?升、降職?、調(diào)薪、?調(diào)動(dòng)、辭?職、考核?獎(jiǎng)懲、加?班審核、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?、辭退、?遣散等工?作；2?、制定和?修訂公司?薪酬福利?管理制度?，設(shè)計(jì)公?司薪酬體?系，編制?員工薪資?方案及福?利計(jì)劃；?3、負(fù)?責(zé)制定和?完善公司?崗位編制?和崗位說(shuō)?明書(shū)，協(xié)?調(diào)公司各?部門(mén)有效?的開(kāi)發(fā)和?利用人力?，建立人?才儲(chǔ)備庫(kù)?；4、?依據(jù)國(guó)家?各類技術(shù)?資質(zhì)/等?級(jí)規(guī)定，?安排各類?專業(yè)技術(shù)?人員崗位?資格證的?復(fù)審工作?；5、?根