物業(yè)公司行政主管崗位職責模板（7篇）

第8頁共8頁物業(yè)公司?行政主管?崗位職責?模板【?管理層級?關系】?直接上級?：總經(jīng)辦?主任直?接下級：?車隊隊長?、采購員?、庫管員?【技能?要求】?基本素質(zhì)?：有較強?的責任心?和事業(yè)心?，熱愛本?職工作，?辦事公道?，實事求?是，不謀?私利。有?較強的組?織和協(xié)調(diào)?能力，易?于合作。?自然條?件：__?__歲以?上，男性?，五官端?正，身體?健康。?文化程度?：大專以?上學歷。?工作經(jīng)?驗：__?__年以?上相關工?作經(jīng)驗，?其中__?__年以?上物資采?購或管理?經(jīng)驗。?特殊要求?：___?_年以上?駕齡，熟?悉汽車機?械原理。?熟悉采購?程序和采?購內(nèi)容，?掌握市場?行情和供?貨渠道。?【崗位?職責】?1.協(xié)助?總經(jīng)辦主?任負責行?政車隊及?物資采購?的全面工?作;2?.負責行?政部門工?作計劃和?工作總結?、月報的?起草;?3.參加?部門每周?例會和地?方政府召?開的交通?安全會議?，及時匯?報工作情?況，并向?下傳達上?級要求;?4.負?責安排車?隊的日常?工作并根?據(jù)部門經(jīng)?理的要求?，充分調(diào)?動全隊司?機的積極?性;5?.負責車?輛停駛維?修的審批?，努力控?制維修費?用;審核?每月業(yè)務?報表，并?將統(tǒng)計分?析結果上?報部門經(jīng)?理;6?.督促和?檢查下屬?執(zhí)行公司?的各項規(guī)?章制度和?執(zhí)行交通?法規(guī)情況?;督促和?檢查各部?門車輛使?用保養(yǎng)情?況和貫徹?交通法規(guī)?情況;?____?組織司機?進行車輛?正常保養(yǎng)?，并安排?車輛月檢?工作;?8.熟悉?和掌握公?司所需辦?公用品、?勞保用品?及日用清?潔品的名?稱、型號?、規(guī)格、?價格、用?途等。檢?查購進物?資是否符?合質(zhì)量要?求，對所?轄物資料?采購負有?領導責任?;9.?按計劃完?成所轄物?資的采購?任務，并?在預算內(nèi)?做到開源?節(jié)流;?10.負?責所轄物?品、辦公?家具、設?備及勞保?用品等的?發(fā)放審核?，并負責?費用控制?;11?.及時處?理產(chǎn)品質(zhì)?量問題，?協(xié)調(diào)供應?商退、換?質(zhì)量不合?格產(chǎn)品;?12.?負責固定?資產(chǎn)、低?值易耗品?、辦公家?俱、辦公?設備的的?使用管理?，并協(xié)調(diào)?各部門使?用;1?3.負責?BP機的?使用及交?費的管理?;__?__組織?協(xié)調(diào)公司?獻血工作?;15?.負責下?屬員工的?業(yè)務培訓?并定期對?下屬進行?績效評估?;;_?___組?織司機負?責調(diào)查公?司車輛發(fā)?生的交通?事故，起?草報告并?提出處理?意見。?17.當?好部門經(jīng)?理參謀，?完成部門?經(jīng)理交給?的其它工?作任務。?物業(yè)公?司行政主?管崗位職?責模板（?二）1?、負責協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓、工?資、保險?、福利、?績效考核?等人力資?源制度建?設;2?、建立、?維護人事?檔案，辦?理和更新?勞動合同?;3、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務部門?工作;?4、收集?相關的勞?動用工等?人事政策?及法規(guī);?5、執(zhí)?行招聘工?作流程，?協(xié)調(diào)、辦?理員工招?聘、入職?、離職、?調(diào)任、升?職等手續(xù)?;6、?協(xié)同開展?新員工入?職培訓，?業(yè)務培訓?，執(zhí)行培?訓計劃，?聯(lián)系組織?外部培訓?以及培訓?效果的跟?蹤、反饋?;7、?幫助建立?員工關系?，協(xié)調(diào)員?工與管理?層的關系?，組織員?工的活動?。8、?領導交辦?的其它臨?時工作。?物業(yè)公?司行政主?管崗位職?責模板（?三）1?.負責浙?江河北商?會招商委?員會的日?常招商工?作對接;?特別是政?府、企事?業(yè)單位的?外聯(lián)性事?務;2?.負責協(xié)?助對外招?商項目的?考查、信?息收集、?報表整理?、用于提?供參考決?策;3?.負責準?備各項目?洽談所需?材料（包?括文字、?示意圖等?）并做好?歸檔工作?;4.?協(xié)助起草?相關的對?外合同文?本及文件?;5.?協(xié)助統(tǒng)計?各大企業(yè)?的基本狀?況、企業(yè)?類型及評?估招商引?資可行性?;6.?負責外聯(lián)?相關企業(yè)?宣傳事宜?及策劃相?應活動‘?7.負?責招商委?員會各來?訪人員接?待服務工?作，組織?安排各項?會議。?物業(yè)公司?行政主管?崗位職責?模板（四?）1.?負責協(xié)助?綜合部經(jīng)?理進行各?項工作;?___?_人員管?理：辦理?人員的工?作調(diào)動手?續(xù)，辦理?轉(zhuǎn)正手續(xù)?等，定期?提交人員?情況統(tǒng)計?表;3?.考勤管?理：定期?匯總考勤?，記錄考?勤及獎懲?登記本，?抽查各部?門考勤情?況;4?.后勤管?理：組織?協(xié)調(diào)員工?參加公司?組織的各?項活動;?5.負?責對公司?的文件及?檔案進行?管理，做?好存檔工?作;6?.員工培?訓：建立?培訓檔案?，準備培?訓材料，?編制考核?試卷，匯?總《員工?培訓記錄?表》;?7.協(xié)助?建立公司?物資管理?臺帳;?9.負責?各部門文?件傳遞收?發(fā)，檔案?整理工作?;10?.其他行?政管理工?作。物?業(yè)公司行?政主管崗?位職責模?板（五）?1、在?行政管理?部經(jīng)理領?導下,具?體負責公?司行政后?勤的管理?工作;貫?徹落實公?司領導及?辦公室領?導指示精?神,恪竟?職守,廉?潔奉公,?努力做好?每項具體?工作。?2、在公?司領導及?行政管理?部經(jīng)理安?排下,具?體做好各?類會議及?活動的籌?措和辦理?工作,圓?滿完成、?落實每項?工作任務?。3、?負責辦理?公司總務?、后勤具?體事務,?包括辦公?設備、設?施、辦公?用品的計?劃、市場?調(diào)查、保?管和發(fā)放?,員工餐?廳、員工?宿舍等方?面的事務?。4、?負責辦理?有關辦公?安全、消?防、環(huán)境?布置、清?潔衛(wèi)生、?網(wǎng)絡通信?等其它行?政事務性?工作。?5、按照?行政管理?部職責,?切實做好?社區(qū)文化?宣傳及公?司品牌建?設和推廣?工作,具?體負責園?區(qū)環(huán)境布?置的策劃?和實施、?公司形象?宣傳和品?牌推廣、?社區(qū)文化?活動及員?工業(yè)余文?化生活的?組織實施?工作。?6、及時?完成領導?交辦的其?它工作任?務。物?業(yè)公司行?政主管崗?位職責模?板（六）?【管理?層級關系?】直接?上級：總?經(jīng)辦主任?直接下?級：車隊?隊長、采?購員、庫?管員【?技能要求?】基本?素質(zhì)：有?較強的責?任心和事?業(yè)心，熱?愛本職工?作，辦事?公道，實?事求是，?不謀私利?。有較強?的組織和?協(xié)調(diào)能力?，易于合?作。自?然條件：?____?歲以上，?男性，五?官端正，?身體健康?。文化?程度：大?專以上學?歷。工?作經(jīng)驗：?____?年以上相?關工作經(jīng)?驗，其中?____?年以上物?資采購或?管理經(jīng)驗?。特殊?要求：_?___年?以上駕齡?，熟悉汽?車機械原?理。熟悉?采購程序?和采購內(nèi)?容，掌握?市場行情?和供貨渠?道?！?崗位職責?】1.?協(xié)助總經(jīng)?辦主任負?責行政車?隊及物資?采購的全?面工作;?2.負?責行政部?門工作計?劃和工作?總結、月?報的起草?;3.?參加部門?每周例會?和地方政?府召開的?交通安全?會議，及?時匯報工?作情況，?并向下傳?達上級要?求;4?.負責安?排車隊的?日常工作?并根據(jù)部?門經(jīng)理的?要求，充?分調(diào)動全?隊司機的?積極性;?5.負?責車輛停?駛維修的?審批，努?力控制維?修費用;?審核每月?業(yè)務報表?，并將統(tǒng)?計分析結?果上報部?門經(jīng)理;?6.督?促和檢查?下屬執(zhí)行?公司的各?項規(guī)章制?度和執(zhí)行?交通法規(guī)?情況;督?促和檢查?各部門車?輛使用保?養(yǎng)情況和?貫徹交通?法規(guī)情況?;__?__組織?司機進行?車輛正常?保養(yǎng)，并?安排車輛?月檢工作?;8.?熟悉和掌?握公司所?需辦公用?品、勞保?用品及日?用清潔品?的名稱、?型號、規(guī)?格、價格?、用途等?。檢查購?進物資是?否符合質(zhì)?量要求，?對所轄物?資料采購?負有領導?責任;?9.按計?劃完成所?轄物資的?采購任務?，并在預?算內(nèi)做到?開源節(jié)流?;10?.負責所?轄物品、?辦公家具?、設備及?勞保用品?等的發(fā)放?審核，并?負責費用?控制;?11.及?時處理產(chǎn)?品質(zhì)量問?題，協(xié)調(diào)?供應商退?、換質(zhì)量?不合格產(chǎn)?品;1?2.負責?固定資產(chǎn)?、低值易?耗品、辦?公家俱、?辦公設備?的的使用?管理，并?協(xié)調(diào)各部?門使用;?13.?負責BP?機的使用?及交費的?管理;?____?組織協(xié)調(diào)?公司獻血?工作;?15.負?責下屬員?工的業(yè)務?培訓并定?期對下屬?進行績效?評估;;?___?_組織司?機負責調(diào)?查公司車?輛發(fā)生的?交通事故?，起草報?告并提出?處理意見?。17?.當好部?門經(jīng)理參?謀，完成?部門經(jīng)理?交給的其?它工作任?務。物?業(yè)公司行?政主管崗?位職責模?板（七）?工作職?責：1?、協(xié)助物?業(yè)總經(jīng)理?貫徹公司?領導指示?，做好上?傳下達、?內(nèi)外聯(lián)絡?溝通工作?;2、?負責公司?往來信函?、行政公?文的管理?工作，負?責公司文?件檔案資?料的建立?、健全和?歸檔整理?工作，并?及時更新?、維護、?備份和管?理;3?、負責草?擬公司文?件，對公?司合同及?相關文件?的法律層?面負初步?審核責任?，確保對?外文書無?法律隱患?;4、?協(xié)助部門?領導組織?安排公司?辦公會議?，做好會?議記錄并?及時整理?____?;5、?負責組織?編寫有關?企業(yè)文化?的企業(yè)刊?物;組織?安排各種?文體活動?和團隊活?動，增強?團隊凝聚?力;6?、負責辦?理公司相?關資質(zhì)的?申請、年?審等手續(xù)?。工作?職責分解?：職責?一：物業(yè)?行政主管?崗位職責?1）配?合管理處?對各部門?的定崗定?編工作，?協(xié)助管理?處經(jīng)理合?理調(diào)整部?門機構和?崗位定員?;2）?負責制定?管理處各?崗位年度?培訓規(guī)劃?，組織員?工的崗前?培訓和專?業(yè)培訓，?做好培訓?計劃實施?的監(jiān)督、?檢查工作?;3）?負責辦理?管理處員?工入職、?調(diào)動、辭?職工作;?4）負?責管理處?員工薪資?管理，認?真做好調(diào)?資、晉級?定級工作?;5）?組織檢查?各部門員?工績效考?核實施情?況，確保?績效考核?的真實性?、公正性?和有效性?;6）?組織公司?開展的各?種社區(qū)文?化活動，?積極宣傳?介紹公司?文化，加?強公司與?客