公司信息保密制度范本（四篇）

第14頁共14頁公司信息?保密制度?范本第?一條為嚴?格加強公?司內(nèi)部管?理，提高?公司各部?門的工作?積極性和?工作效率?，提高企?業(yè)效益，?做好各種?保密管理?工作，貫?徹積極防?范、突出?重點、方?便工作、?內(nèi)外有別?的方針，?特制定本?制度。?第二條公?司的財務(wù)?機密是關(guān)?系公司的?權(quán)利和利?益，在一?定時間內(nèi)?只限一定?范圍內(nèi)的?人員知悉?的事項，?公司每一?名員工都?有保守公?司秘密的?義務(wù)；?第三條第?四條公司?實行嚴格?的財務(wù)保?密和處罰?制度。公?司財務(wù)機?密的范圍?：（1?）公司財?務(wù)狀況，?經(jīng)營狀況?；（2?）財務(wù)部?的收款、?存款、付?款、現(xiàn)金?流量等財?務(wù)狀況；?（3）?客戶資料?情況，合?作伙伴情?況，以及?公司將要?發(fā)展方向?的方針、?策略；（?4）材料?設(shè)備采購?方式、采?購價、采?購渠道，?采購合同?，分包商?資料情況?；（5）?項目成本?核算、經(jīng)?營成本、?勞動力成?本、機械?成本、管?理成本；?（6）技?術(shù)、文檔?資料、計?算機內(nèi)不?能公開的?資料；（?7）合同?及分包商?合同、協(xié)?議；（8?）在經(jīng)營?活動中的?保密行為?；（9）?投標價格?、投標預(yù)?算、投標?書；（1?0）公司?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交待的保?密事項；?第五條一?切不宜對?外或?qū)?nèi)?，泄漏會?對公司利?益造成不?良影響的?會計資料?和信息等?財務(wù)機密?，均屬公?司保密范?圍，未經(jīng)?董事會許?可任何人?不得向外?泄漏，同?時禁止向?外傳播;?第六條公?司財務(wù)部?門需向外?部報送的?會計資料?必須經(jīng)公?司董事會?、財務(wù)總?監(jiān)和財務(wù)?經(jīng)理許可?并由公司?行政部進?行相應(yīng)登?記，加蓋?公章后予?以報出;?公司內(nèi)部?其他職能?部門需要?查閱、審?查、借閱?、復(fù)印、?拷貝會計?資料的，?必須經(jīng)財?務(wù)總監(jiān)和?財務(wù)經(jīng)理?批準許可?后方能執(zhí)?行;第七?條會計憑?證、賬薄?、報表、?財務(wù)會計?報告，經(jīng)?營意向、?決策資料?，財務(wù)安?排、關(guān)系?客戶資料?、財務(wù)會?議記錄，?公司有關(guān)?財務(wù)制度?、銷售傭?金制度、?員工工資?福利及其?獎金情況?、證件、?印章，會?計數(shù)據(jù)、?會計資料?及其會計?載體（包?括計算機?、稅控裝?置及程序?、電算化?程序、備?份文字數(shù)?據(jù)的軟盤?、光盤及?移動硬盤?等），財?務(wù)設(shè)備等?各種資源?管理，均?適用此保?密制度;?第八條財?務(wù)部門各?崗位要加?強保密工?作教育，?提高保密?意識;要?求財務(wù)人?員必須做?到下列幾?點：（?1）不該?知道的不?要問，不?該說的不?要說，不?該動的資?料不要動?；（2?）交際活?動中，注?意保守公?司機密，?不準隨便?談?wù)摴?機密情況?；（3）?沒有授權(quán)?不準談?wù)?及動用的?機密資料?，凡是標?有機密字?樣的公司?資料用后?都必須歸?還；（?4）董事?長、總經(jīng)?理及主管?領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)?知道員工?所掌握的?有關(guān)公司?的信息、?資料及其?工作成果?;（5）?員工不得?泄露業(yè)務(wù)?或崗位上?的機密，?對于非本?人工作職?權(quán)范圍內(nèi)?的機密，?做到不打?聽、不猜?測，不參?與并制止?小道消息?的傳播；?非經(jīng)發(fā)放?部門或文?件管理部?門允許，?員工不得?私自復(fù)印?和拷貝有?關(guān)文件;?（6）員?工有義務(wù)?向董事長?、總經(jīng)理?及主管領(lǐng)?導(dǎo)如實匯?報公司財?務(wù)活動中?的工作人?員及其工?作行為；?對于其違?章工作行?為，不得?虛報、隱?瞞、猜測?，必須如?實匯報;?（7）各?財務(wù)人員?不得在未?經(jīng)公司總?經(jīng)理同意?的情況下?將其掌握?的公司經(jīng)?營狀況、?資金使用?狀況透露?給其他任?何人知曉?;（8）?發(fā)現(xiàn)泄密?或者及有?可能泄露?公司秘密?的言論、?文檔等，?要及時向?主管領(lǐng)導(dǎo)?或總經(jīng)理?匯報，以?便及時彌?補可能造?成的損失?;（9）?發(fā)現(xiàn)其他?員工有泄?密行為或?非本公司?人員有竊?取機密行?為和動機?，應(yīng)及時?阻止采取?補救措施?并向董事?長匯報;?第九條凡?違反上述?規(guī)定者，?視其下列?情況之情?節(jié)輕重，?給予行政?警告，（?1）因操?作失誤，?尚未造成?嚴重后果?或經(jīng)濟損?失的（?2）無主?觀故意泄?露公司有?關(guān)信息，?尚未造成?公司內(nèi)部?混亂、引?起嚴重后?果或經(jīng)濟?損失的;?（3）已?泄露公司?秘密但采?取補救措?施的;第?十條凡違?反上述規(guī)?定者，視?其下列情?況之情節(jié)?輕重，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟損失?或追究法?律責(zé)任。?公司信?息保密制?度范本（?二）第?一條目的?為保守?公司秘密?，維護公?司權(quán)益，?特制訂本?制度。?第二條范?圍適用?于本公司?秘密信息?的管理。?第三條?權(quán)責(zé)本?制度由辦?公室負責(zé)?解釋。?第四條定?義公司?秘密是指?關(guān)系到公?司權(quán)利和?利益，依?照特定程?序確定，?在一定時?間內(nèi)只限?一定范圍?的人員知?悉的事項?。第五?條管理要?求1、?原則⑴?公司員工?都有保守?公司秘密?的義務(wù)。?⑵公司?保密工作?，實行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。⑶對?保守、保?護公司秘?密以及改?進保密技?術(shù)、措施?等方面成?績顯著的?部門或員?工實行獎?勵。2?、保密范?圍和密級?規(guī)定⑴?公司秘密?包括下列?秘密事項?：①公?司重大決?策中的秘?密事項；?②公司?尚未付諸?實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)?營決策；?③公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄、?紀要；?④公司財?務(wù)預(yù)決算?報告及各?類財務(wù)報?表、統(tǒng)計?報表。⑤?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息；?⑥公司的?技術(shù)資料?；⑦公?司員工人?事檔案，?工資性、?勞務(wù)性收?入及資料?；⑧其?他公司確?保應(yīng)當保?密的其他?事項。?注。一般?性決議、?決定、通?知、通告?、行政管?理資料等?內(nèi)部文件?不屬于保?密范圍。?（2）?公司秘密?的密級劃?分①公司?秘密的密?級分為。?“絕密”?“機密”?“秘密”?三級。?②絕密是?最重要的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權(quán)益和利?益遭受特?別嚴重的?損害；機?密是重要?的公司秘?密，泄露?會使公司?權(quán)益和利?益遭受嚴?重損害；?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會使公?司的權(quán)益?和利益遭?受損失。?（3）?公司密級?的確定?①公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件資?料為絕密?級；②?公司發(fā)展?規(guī)劃、財?務(wù)報表、?統(tǒng)計資料?、重要會?議記錄、?公司經(jīng)營?情況為機?密級；?③公司人?事檔案、?合同、公?司的技術(shù)?資料；?④屬于公?司秘密的?文件、資?料，應(yīng)當?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標明密級?，并確定?保密期限?，保密期?限屆滿，?自行解密?。3、?保密措施?（1）?口頭信息?保密規(guī)定?①不要?在公司內(nèi)?部或外部?談?wù)撚嘘P(guān)?單位的保?密信息，?包括對其?他工作人?員、客戶?、朋友或?親屬。?②在沒有?確認對方?身份和是?否被授權(quán)?獲得信息?之前，不?要通過電?話、手機?給出保密?信息；?③只向來?訪者提供?非保密信?息，若超?出范圍，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準?；④遵?照會議的?要求傳達?會議信息?。（2?）紙面信?息保密規(guī)?定①接?收任何保?密文件、?資料都要?簽收并登?記；②?文件或其?他紙面保?密信息只?發(fā)給或傳?閱到被授?權(quán)的人員?，并簽收?；③在?傳遞保密?文件或資?料時，要?放在文件?夾、盒中?攜帶，以?防失密或?散落丟失?；④所?有保密信?息應(yīng)歸類?在專用文?件夾中，?并清楚標?明秘密等?級，保存?在帶鎖的?文件柜中?；⑤離?開辦公室?時，不把?機密信息?和文件留?在辦公桌?上，應(yīng)鎖?入抽屜或?柜子，并?鎖好門窗?；⑥用?郵件發(fā)送?保密信息?，信封要?貼封口，?并標記“?秘密或保?密”；?⑦復(fù)印完?后，應(yīng)將?保密件取?走，不要?留在玻璃?板上；?⑧當傳真?機密或絕?密信息時?，要求接?收等在傳?真機旁及?時收?。?⑨不再?需要的保?密文檔要?粉碎。?（3）電?子信息安?全保密規(guī)?定①計?算機顯示?器應(yīng)旋轉(zhuǎn)?在他人看?不到屏幕?的地方，?如果來訪?者走近，?應(yīng)迅速滾?動頁面或?關(guān)小亮度?，或保存?你的信息?關(guān)閉顯示?器；②?打印保密?材料要人?不離機，?負責(zé)保存?和傳遞。?③在提?交電子信?息給他人?之前，應(yīng)?向上級核?對，不能?給未授權(quán)?的人；?④計算機?必須經(jīng)常?進行查毒?、殺毒，?為了安全?，不得安?裝借來的?程序；?⑤重要文?件要備份?，并存儲?在安全、?加鎖的地?方；⑥?有保密信?息的移動?盤不能帶?出單位，?以防止數(shù)?據(jù)被不應(yīng)?該獲取這?些信息的?人獲取。?4、責(zé)?任和處罰?（1）?公司全體?員工都有?責(zé)任和義?務(wù)保守公?司機密，?維護公司?利益。出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以___?_元的罰?款。①?泄露公司?秘密，尚?未造成嚴?重后果或?經(jīng)濟損失?的；②?已泄露公?司秘密但?采取補救?措施的。?（2）?出現(xiàn)下列?情況之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟損失；?①故意?或過失泄?露公司秘?密、造成?嚴重后果?或重大經(jīng)?濟損失的?；②違?反本規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司秘?密的；?③利用職?權(quán)強制他?人違反保?密規(guī)定的?。（3?）員工不?論何種因?素離開公?司，公司?機密也不?能外泄，?如給公司?造成損失?，公司將?追究法律?責(zé)任。?5、本規(guī)?定由公司?負責(zé)解釋?。公司?信息保密?制度范本?（三）?第一條目?的為保?守公司_?___，?維護公司?權(quán)益，特?制訂本制?度。第?二條范圍?適用于?本公司_?___信?息的管理?。第三?條權(quán)責(zé)?本制度由?辦公室負?責(zé)解釋。?第四條?定義公?司___?_是指關(guān)?系到公司?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時間?內(nèi)只限一?定范圍的?人員知悉?的事項。?第五條?管理要求?1、原?則⑴公?司員工都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。⑵公?司保密工?作，實行?既確保_?___又?便利工作?的方針。?⑶對保?守、保護?公司__?__以及?改進保密?技術(shù)、措?施等方面?成績顯著?的部門或?員工實行?獎勵。?2、保密?范圍和密?級規(guī)定?⑴公司_?___包?括下列_?___事?項：①?公司重大?決策中的?____?事項；?②公司尚?未付諸實?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項?目及經(jīng)營?決策；?③公司內(nèi)?部掌握的?合同、協(xié)?議、意見?書及可行?性報告、?主要會議?記錄、紀?要；④?公司財務(wù)?預(yù)決算報?告及各類?財務(wù)報表?、統(tǒng)計報?表。⑤公?司所掌握?的尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息；⑥?公司的技?術(shù)資料；?⑦公司?員工人事?檔案，工?資性、勞?務(wù)性收入?及資料；?⑧其他?公司確保?應(yīng)當保密?的其他事?項。注?。一般性?決議、決?定、通知?、通告、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。（?2）公司?____?的密級劃?分①公司?____?的密級分?為?！敖^?密”“_?___”?“___?_”三級?。②絕?密是最重?要的公司?____?，泄露會?使公司的?權(quán)益和利?益遭受特?別嚴重的?損害；_?___是?重要的公?司___?_，泄露?會使公司?權(quán)益和利?益遭受嚴?重損害；?____?是一般的?公司__?__，泄?露會使公?司的權(quán)益?和利益遭?受損失。?（3）?公司密級?的確定?①公司經(jīng)?營發(fā)展中?，直接影?響公司權(quán)?益和利益?的重要決?策文件資?料為絕密?級；②?公司發(fā)展?規(guī)劃、財?務(wù)報表、?統(tǒng)計資料?、重要會?議記錄、?公司經(jīng)營?情況為_?___級?；③公?司人事檔?案、合同?、公司的?技術(shù)資料?；④屬?于公司_?___的?文件、資?料，應(yīng)當?依據(jù)本制?度的規(guī)定?標明密級?，并確定?保密期限?，保密期?限屆滿，?自行解密?。3、?保密措施?（1）?口頭信息?保密規(guī)定?①不要?在公司內(nèi)?部或外部?談?wù)撚嘘P(guān)?單位的保?密信息，?包括對其?他工作人?員、客戶?、朋友或?親屬。?②在沒有?確認對方?身份和是?否被授權(quán)?獲得信息?之前，不?要通過電?話、手機?給出保密?信息；?③只向來?訪者提供?非保密信?息，若超?出范圍，?需經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)批準?；④遵?照會議的?要求傳達?會議信息?。（2?）紙面信?息保密規(guī)?定①接?收任何保?密文件、?資料都要?簽收并登?記；②?文件或其?他紙面保?密信息只?發(fā)給或傳?閱到被授?權(quán)的人員?，并簽收?；③在?傳遞保密?文件或資?料時，要?放在文件?夾、盒中?攜帶，以?防失密或?散落丟失?；④所?有保密信?息應(yīng)歸類?在專用文?件夾中，?并清楚標?明___?_等級，?保存在帶?鎖的文件?柜中；?⑤離開辦?公室時，?不把__?__信息?和文件留?在辦公桌?上，應(yīng)鎖?入抽屜或?柜子，并?鎖好門窗?；⑥用?郵件發(fā)送?保密信息?，信封要?貼封口，?并標記“?____?或保密”?；⑦復(fù)?印完后，?應(yīng)將保密?件取走，?不要留在?玻璃板上?；⑧當?傳真__?__或絕?密信息時?，要求接?收等在傳?真機旁及?時收??；?⑨不再?需要的保?密文檔要?粉碎。?（3）電?子信息安?全保密規(guī)?定①計?算機顯示?器應(yīng)旋轉(zhuǎn)?在他人看?不到屏幕?的地方，?如果來訪?者走近，?應(yīng)迅速滾?動頁面或?關(guān)小亮度?，或保存?你的信息?關(guān)閉顯示?器；②?打印保密?材料要人?不離機，?負責(zé)保存?和傳遞。?③在提?交電子信?息給他人?之前，應(yīng)?向上級核?對，不能?給未授權(quán)?的人；?④計算機?必須經(jīng)常?進行查毒?、殺毒，?為了安全?，不得_?___借?來的程序?；⑤重?要文件要?備份，并?存儲在安?全、加鎖?的地方；?⑥有保?密信息的?移動盤不?能帶出單?位，以防?止數(shù)據(jù)被?不應(yīng)該獲?取這些信?息的人獲?取。4?、責(zé)任和?處罰（?1）公司?全體員工?都有責(zé)任?和義務(wù)保?守公司_?___，?維護公司?利益。出?現(xiàn)下列情?況之一者?，給予警?告，并處?以___?_元的罰?款。①?泄露公司?____?，尚未造?成嚴重后?果或經(jīng)濟?損失的；?②已泄?露公司_?___但?采取補救?措施的。?（2）?出現(xiàn)下列?情況之一?的，予以?辭退并酌?情賠償經(jīng)?濟損失；?①故意?或過失泄?露公司_?___、?造成嚴重?后果或重?大經(jīng)濟損?失的；?②違反本?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章提供公?司___?_的；?③利用職?權(quán)強制他?人違反保?密規(guī)定的?。（3?）員工不?論何種因?素離開公?司，公司?____?也不能外?泄，如給?公司造成?損失，公?司將追究?法律責(zé)任?。5、?本規(guī)定由?公司負責(zé)?解釋。?公司信息?保密制度?范本（四?）1.?計算機信?息系統(tǒng)的?建設(shè)和應(yīng)?用，應(yīng)嚴?格遵守國?家各項網(wǎng)?絡(luò)安全管?理規(guī)定。?包括：《?____?計算機信?息網(wǎng)絡(luò)國?際聯(lián)網(wǎng)管?理暫行規(guī)?定》、《?____?計算機信?息系統(tǒng)安?全保護條?例》、《?計算機信?息網(wǎng)絡(luò)國?際聯(lián)網(wǎng)安?全保護管?理辦法》?、《__?__計算?機信息網(wǎng)?絡(luò)國際聯(lián)?網(wǎng)管理暫?行規(guī)定實?施辦法》?、《__?__加強?計算機信?息系統(tǒng)國?際聯(lián)網(wǎng)備?案管理_?___通?告》。?2.將“?信息安全?保密”管?理作為公?司一項常?抓不懈的?工作。充?分認識其?重要性和?必要性。?公司主要?領(lǐng)導(dǎo)要定?期監(jiān)督和?檢查該項?工作的開?展情況。?___?_公司在?年初支出?預(yù)算中，?需要將用?于“信息?安全保密?”的軟件?費用、硬?件費用、?技術(shù)人員?培訓(xùn)費用?考慮在內(nèi)?，做到專?款專用。?4.信?息部（技?術(shù)保障部?）應(yīng)當保?障公司的?計算機及?其相關(guān)的?配套設(shè)備?、設(shè)施的?安全，保?障信息的?安全，保?障計算機?功能的正?常發(fā)揮，?以維護計?算機信息?系統(tǒng)的安?全性。信?息部應(yīng)該?根據(jù)實際?情況，即?時發(fā)現(xiàn)安?全隱患，?即時提出?解決方案?，即時處?理解決問?題。5?.新用戶?繳費登記?時，公司?相關(guān)部門?應(yīng)認真核?實其身份?的真實性?，并詳細?記錄用戶?的相關(guān)信?息。信息?部要對網(wǎng)?站的用戶?登陸情況?作必要的?記錄，該?記錄至少?保留__?__日。?___?_公司員?工不允許?將公司“?用戶信息?和網(wǎng)絡(luò)_?___”?告知非本?公司人員?。如若違?反該規(guī)定?，給公司?和客戶造?成重大經(jīng)?濟損失，?公司將追?究其相應(yīng)?的法律