血透室護士長個人年終總結范文2023年模板（2篇）

第7頁共7頁血透室護?士長個人?年終總結?范文20?23年模?板一、?政治思想?1、始?終堅持_?___、?____?、___?_，始終?堅持全心?全意為人?民服務的?主導思想?，各個方?面嚴格要?求自己，?不斷學習?，不斷提?高自己的?政治理論?水平，積?極參加各?項政治活?動、維護?領導、團?結同志，?具有良好?的職業(yè)道?德和敬業(yè)?精神。?2、注重?個人品德?修養(yǎng)，熱?愛本職工?作，服從?集體利益?，全心全?意為病人?著想，積?極完成科?室的各項?工作。?二、工作?成績_?___年?對于我來?說，是進?步的一年?，也是收?獲的一年?。作為一?名護士長?我深深地?意識到，?肩上多的?是一份責?任，腳下?多的是一?份動力。?護士長作?為科室的?管理者，?在科室護?理工作中?起領導、?決策、指?揮、監(jiān)督?等作用。?護士長的?管理素質?直接影響?著科室人?、財、物?、時間、?信息等資?源的利用?程度。，?我深知護?士長責任?之重大。?我從各方?面嚴格要?求自己，?在科室工?作尤其是?護理工作?中身先士?卒，大膽?管理，認?真落實醫(yī)?院和科室?的各項工?作制度，?在平凡的?工作崗位?上兢兢業(yè)?業(yè)，為實?現(xiàn)自己的?追求而努?力，工作?勤勤懇懇?，樂于奉?獻，認真?負責，以?真心、誠?心、耐心?、愛心、?熱心、責?任心對待?每一位患?者。一個?科室想求?得發(fā)展，?一定要在?服務質量?上下功夫?，而最根?本的問題?就是服務?理念、觀?念的轉變?。傳統(tǒng)?的“以疾?病為中心?的護理模?式已不能?適應新時?期的護理?要求。而?轉變觀念?，推動“?以病人為?中心”的?服務理念?，勢在必?行。作為?一名護士?長，我認?真學習上?級文件領?會精神實?質，針對?科室有些?人安于現(xiàn)?狀，得過?且過的思?想，我多?次組織大?家討論當?前形勢，?牢固樹立?“一切為?了病人，?全程優(yōu)質?”的服務?理念，教?育科室人?員只有贏?得病人的?滿意，才?能獲得效?益，才能?在激烈的?競爭中獲?得一席之?地。通過?學習，使?大家統(tǒng)一?認識，轉?變了“病?人圍著醫(yī)?護轉”的?傳統(tǒng)觀念?，增強了?責任感、?危機感，?提高了工?作的積極?性。工作?中要具備?良好的心?態(tài)科室常?常有很多?不順心的?事擺在面?前，如何?調整心態(tài)?非常重要?。如果?處理問題?中出現(xiàn)急?躁情緒，?就會影響?相互之間?的關系，?使工作無?法開展，?所以護士?長必須以?身作則，?不怕個人?得失、工?作中多作?奉獻，遇?到事情要?冷靜，凡?事必須動?之以情、?曉之以理?。做到集?體至上、?忠誠正直?。要求下?屬做到的?自己首先?做到，定?下來得紀?律制度自?己先遵守?，能搞好?上下左右?團結，能?使大家同?心同德干?事業(yè)，并?能把工作?的成績、?利益、榮?譽和自己?下屬同享?，能做到?寬容大度?，實事求?是，能以?職業(yè)道德?規(guī)范嚴格?要求自己?。工作作?風踏實，?愛院、愛?自己的專?業(yè)、愛自?己的下屬?。鼓勵護?士在工作?中、業(yè)務?上超越自?己，善于?發(fā)現(xiàn)人才?、尊重人?才、知人?善任，做?到事得其?人、人盡?其才、才?盡其用，?充分利用?人才資源?，發(fā)揮其?聰明才智?，注重培?養(yǎng)、抓住?骨干，有?計劃的培?養(yǎng)一支強?有力的護?理隊伍營?造一個和?諧、愉快?。三、?團結的環(huán)?境氛圍?常言道：?孤帆一葉?;眾志成?誠，勢必?乘風破浪?。現(xiàn)今是?一個合作?共贏的時?代，誰擁?有了高效?能的團隊?，誰就擁?有知識經?濟時代的?竟爭力與?戰(zhàn)斗力。?一個科室?要想把閱?歷、經歷?、學歷、?特長個性?不同的人?凝聚在一?起，需要?一種“思?想”來引?導與融合?，這種“?思想”，?即團隊理?念，因專?業(yè)的特殊?性，經常?要加班，?但是大家?都沒有怨?言。在工?作中，我?總是去發(fā)?現(xiàn)她們的?優(yōu)點，及?時給予表?揚，工作?中出現(xiàn)的?疏忽和缺?陷，我及?時發(fā)現(xiàn)和?糾正，讓?她們自己?去努力改?正工作中?的不足，?而不是居?高臨下地?給予指責?，這樣是?既維護了?她們的自?尊心，也?克服了工?作中的各?種毛病和?缺陷，讓?她們發(fā)揮?自己最大?的潛能，?更好地為?患者服務?。為了使?技術過硬?，我們經?常組織全?科護士進?行各種基?本技能的?訓練，使?婦兒科護?理水平不?斷提高。?由于嚴格?的管理，?工作中未?出差錯和?事故，總?之，為病?人著想是?我們的心?愿也是我?們的職責?，在工作?中急病人?之所急，?想病人只?所想，語?言文明，?盡職盡責?的完成“?白衣天使?”的使命?。俗話?說，打鐵?還需自身?硬，在認?真做好科?室護理管?理工作的?同時，我?堅持學習?新知識，?不斷總結?臨床護理?經驗，提?高自身綜?合素質。?我于__?__年參?加了心理?咨詢師培?訓，并于?____?年獲得三?級心理咨?詢師證書?。于__?__年參?加了營養(yǎng)?師培訓，?并于__?__年_?___月?參加了營?養(yǎng)師考試?并獲得三?級營養(yǎng)師?證書。我?的努力得?到了上級?的肯定和?表揚，多?次被醫(yī)院?評為優(yōu)秀?護士優(yōu)秀?帶教，并?授予嘉獎?多次，榮?立“三等?功”一次?，發(fā)表國?家級論文?____?篇。血?透室護士?長個人年?終總結范?文202?3年模板?（二）?血液透析?是尿毒癥?患者的主?要治療方?法。透析?病人實際?上過著一?種很不正?常的生活?，他們很?大程度上?是與透析?機器“綁?”在一起?，終生依?賴于醫(yī)療?設備、依?賴于醫(yī)護?人員存活?，患者及?其家庭的?經濟負擔?都很重，?長期病理?因素的影?響也使患?者具有情?緒不易穩(wěn)?定、容易?激惹等特?點。隨著?醫(yī)學模式?的轉變，?對血液透?析患者不?僅要給予?心理上的?安撫，還?要給予人?性化關愛?，提倡以?人為本的?護理服務?理念，以?提高透析?病人生存?質量。所?謂的“小?小血透室?”實際上?承載著透?析病人生?存的全部?希望，也?是急性腎?功能衰竭?和各種中?毒病人不?可或缺的?治療手段?。在此對?____?年度血透?室的護理?工作經驗?做一總結?：1、?明確透析?中心的崗?位職責，?工作流程?、操作規(guī)?范，并制?定了透析?風險預案?和緊急突?發(fā)事件的?處理預案?。認真學?習，使血?透護士都?能熟練掌?握。在工?作中遇到?問題時有?據(jù)可查，?能及時解?決。規(guī)章?制度在工?作中不斷?補充完善?。嚴格按?照規(guī)章制?度及工作?流程工作?，嚴格查?對制度，?包括患者?的預沖管?路、血管?穿刺、透?析治療及?治療參數(shù)?的設定，?保證每個?班次必須?有___?_個以上?的護士在?崗，相互?檢查，包?括穿刺部?位有無滲?血、機器?設定的治?療參數(shù)是?否準確、?抗凝劑及?其他藥物?的用量以?及患者的?生命體征?等情況。?積極參加?院內各項?業(yè)務學習?與培訓，?每月一次?血透專業(yè)?學習。支?持鼓勵護?理人員參?加大專學?習，提高?護士的綜?合素質，?充分調動?護士的積?極性，使?其豐富知?識、開闊?眼界。?2、建立?以人為本?的護理管?理模式，?強化服務?意識。病?人開始透?析后，往?往有很大?的壓力，?如透析的?風險、痛?苦、自由?的限制，?疾病本身?對身體的?影響，透?析費用，?親情的改?變等等，?所表現(xiàn)的?心理問題?有抑郁、?焦慮、絕?望，有的?甚至因此?仇視社會?仇視醫(yī)護?人員。親?切而有耐?心的語言?溝通能夠?使患者有?一種安全?感，細心?的講解透?析知識，?消除患者?的恐懼心?理，講解?其他患者?的透析效?果，增強?其治療的?信心。盡?量減輕患?者的負擔?，為其設?定透析計?劃，盡可?能讓他們?不糾纏在?疾病的痛?苦、生命?長短中，?而注重生?存質量，?笑對人生?。透析病?人長期與?醫(yī)護人員?接觸，對?醫(yī)護人員?有較強的?依賴性。?同時對工?作人員、?治療環(huán)境?及透析程?序與方式?都比較熟?悉，甚至?把血透室?當成第二?個家，并?有明顯的?參與管理?意識。對?此我們隨?時與患者?進行溝通?，把血透?治療方面?的新進展?進行講解?和說明，?主動征求?意見。在?發(fā)生其他?科疾病時?主動為患?者聯(lián)系治?療，建立?暢通的就?診通道。?提供聯(lián)系?方式，遇?到問題及?時聯(lián)系，?爭取在第?一時間內?解決。對?病情較重?的患者，?讓一位家?屬陪伴，?使患者感?受到親情?，增加安?全感，減?輕心理壓?力，更好?地配合治?療。在沒?有家屬陪?伴時，我?們亦承擔?起家屬的?責任，遞?水、喂飯?，攙扶，?____?，在長期?治療過程?中感化病?人。有情?緒不良、?態(tài)度惡劣?的病人，?及時向院?領導匯報?，與多部?門聯(lián)合，?制定切實?可行的相?關措施，?力求逐步?打消其報?復社會的?極端念頭?。3、?力求工作?認真、細?致。血液?透析具有?較高的風?險，作為?護理操作?者，既要?樹立正確?、積極的?護理風險?意識，增?強法制觀?念，又要?發(fā)揮主觀?能動性，?做到最大?限度地控?制和避免?風險，從?而提高護?理質量，?更好地為?病人服務?。透析過?程中需要?每小時常?規(guī)測一次?血壓并記?錄，病情?變化時隨?時測量并?監(jiān)測生命?體征。有?些病人，?尤其是透?析過程中?易發(fā)生低?血壓的'?，需求嚴?密觀察，?每___?_分鐘測?量一次血?壓。透析?儀器參數(shù)?要及時調?整，如溫?度、電導?度、超濾?率、血流?量等等。?工作時集?中精神與?精力，稍?一疏忽，?即可造成?病人的損?失與事故?。糖尿?病患者因?為無糖透?析易發(fā)生?低血糖，?要注意神?志等變化?，特別是?病人睡覺?時，需經?常呼喚。?由于透析?排水之后?水腫減輕?，穿刺部?位皮膚松?弛，易發(fā)?生針眼滲?血或脫針?現(xiàn)象，特?別在冬天?，病人手?臂在被子?里面，而?出血往往?就在一瞬?間發(fā)生，?而且量非?常大。除?了勤觀察?外，還需?要交待病?人，如有?異常及時?呼叫。_?___年?度透析_?___多?人次，從?未出現(xiàn)醫(yī)?療差錯事?故。并在?糖尿病人?血液透析?中如何觀?測血糖、?防止低血?糖休克中?，取得了?一定的經?驗。對透?析中的低?血壓進行?分析，采?取防范措?施，以保?證透析的?充分。?4、本著?我院“病?人至上”?的價值觀?，我們繼?續(xù)倡導以?人為本的?護理理服?務理念，?予以患者?人性化的?關愛，先?后對幾位?家境貧困?的自費透?析病人給?予千余元?的資助(?因資助大?都是個人?行為，無?法詳細統(tǒng)?計)，并?在衣食上?給予關懷?和幫助。?這些對于?透析病人?來說，無?疑是杯水?車薪，根?本就無法?改善其生?活和透析?狀態(tài)，但?在一定程?度上表達?了我們對?病人的關?心與鼓勵?。除了?努力與成?績之外，?本年度我?們也存在?一定的懈?怠之處，?表現(xiàn)在：?業(yè)務技術?水平、醫(yī)?療設備與?環(huán)境管理?不善、服?務態(tài)度與?溝通不良?、制度不?健全等等?，在此反?省之時，?也提出意?見和建議?，懇請院?領導和護?理部予以?關注：?1、業(yè)務?技術水平?：首先是?動脈穿刺?問題，尤?其是首次?透析、急?診透析的?病人，一?般情況差?，毒素高?，更造成?動脈穿刺?困難，難?以保證透?析血流量?。一是動?脈穿刺經?驗尚缺乏?，在血流?量不夠的?情況下一?味地選擇?重新穿刺?。二是醫(yī)?院整體水?平不夠，?無法做深?靜脈置管?，增加了?病人的痛?苦，也容?易引起病?人的不滿?。其次，?本年度血?透室醫(yī)護?人員沒有?外出學習?、進修的?機會，透?析工作基?本維持于?原狀，無?新業(yè)務新?技術的開?展，無論?文發(fā)表。?因血透室?工作是與?醫(yī)生緊密?相關的，?比如深靜