企業(yè)同業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系

同業(yè)績(jī)掛鉤的薪酬體系機(jī)密薪酬體系方案討論稿**集團(tuán)一體化市場(chǎng)渠道咨詢(xún)項(xiàng)目目錄普通汽車(chē)服務(wù)薪酬體系設(shè)計(jì)的原則普通的薪酬體系的設(shè)計(jì)方法及初步方案職序職級(jí)設(shè)計(jì)與評(píng)定薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬水平確定各職序初步薪酬方案確定附錄：10因素崗位評(píng)估方法介紹1普妻通右的疼薪閃酬固體斬系都設(shè)瘦計(jì)隨總松體午原濫則勝：率公溝平逃且乳富虹有賄競(jìng)適爭(zhēng)炎力公黃平烘且昨具蘭競(jìng)劈燕爭(zhēng)蓋力頁(yè)的王薪逮資炸體掛系矩是輕公莫司堂實(shí)靜施此人牧力坡資丟源晚戰(zhàn)條略代的覆基列本珍保梅障強(qiáng)內(nèi)圖部成公羅平疊性外詢(xún)部慕競(jìng)往爭(zhēng)墓性高低通劑過(guò)祥薪童資青調(diào)音查潑，閱使抗薪賞資輛在搬市尖場(chǎng)頑上逗具能有理競(jìng)歉爭(zhēng)陷力通閥過(guò)侵內(nèi)躺部惑崗男位覺(jué)分輔析衫，斥設(shè)炮計(jì)普薪掘資瞧序修列桿，雨保率證確內(nèi)痕部則公襪平尤性普留通趁合第理岔的旦薪邁資段體璃系普兩通倍薪峰資攻體局系騰制小定嚇過(guò)枯程雕中頓，家需品要到重漂點(diǎn)守考初慮陵的漠問(wèn)跌題：流餐通徹行丹業(yè)沫的給特鈔點(diǎn)集旗團(tuán)鞋背悲景業(yè)對(duì)呈薪新酬海體縱系加的屢影看響業(yè)蘿務(wù)圾初挪創(chuàng)范階境段饒?zhí)匾渍髑輰?duì)劃薪海酬岸體毫系季的底影印響弱業(yè)褲績(jī)歷導(dǎo)奶向責(zé)云任疲導(dǎo)愁向行霧為主導(dǎo)觀向2普露通錄薪堪酬練體疏系鈔設(shè)賀計(jì)恥的吳主肉要屢原博則集縱團(tuán)鉆背燈景符千合攜集襪團(tuán)槳對(duì)應(yīng)下顛屬數(shù)全僵資浴、燈控尾股窯公誼司喂的撈相孝關(guān)劇管俱理回制處度應(yīng)填集餃團(tuán)闊的址薪草酬惹水梨平躬作魄為列普微通背薪痕酬斥制債訂濕的教重藥要撕依逃據(jù)創(chuàng)育業(yè)貪階藝段流棒通飼業(yè)盡背可迷能掠簡(jiǎn)廟單衛(wèi)、突實(shí)裂用艱，籮保箱證阿人第力派資保源乖管北理腦的種可錫實(shí)閱施砌性應(yīng)皆留寶有造適祝當(dāng)功空級(jí)間傘，漂保立證特企防業(yè)掠快忍速突發(fā)胸展蔑的改需分要應(yīng)排適掏當(dāng)枕加汽大員浮庭動(dòng)衫部塘分錫的姨比肺例抖，骨保攪證謀創(chuàng)蹲業(yè)馬初隙期凈工辛資丸成飲本逗的場(chǎng)可榨控氧性間與勺靈錘活己性盡軍量廁使著薪扁酬脫水嘉平崇市放場(chǎng)男化擱，患來(lái)秒適胳應(yīng)云流藍(lán)通馬業(yè)日中杜激壓烈在的霞人斷才月競(jìng)暢爭(zhēng)應(yīng)章逐軟漸革加識(shí)強(qiáng)貧長(zhǎng)銜期景激反勵(lì)搜的根比英例通，膚克挽服巾流奶通當(dāng)領(lǐng)兆域其人決員完流囑動(dòng)年性派大糠的能特謹(jǐn)點(diǎn)3薪廢酬獵并烤非售僅盛為轟錢(qián)籮的香概結(jié)念滾，燙完鉛整金的珠企土業(yè)監(jiān)薪去酬著體滋系需的鍛構(gòu)單成申如既下報(bào)渣酬邀體瓣系金欠錢(qián)放報(bào)激酬非禁金關(guān)錢(qián)棚報(bào)窮酬直定接撤報(bào)號(hào)酬福藍(lán)利社課會(huì)映性避獎(jiǎng)對(duì)勵(lì)職嫂業(yè)磁性軍獎(jiǎng)捉勵(lì)公室共駐福眼利儀（棄法跡律雙規(guī)竭定濁的萬(wàn)福銳利張）成：抓醫(yī)前療擺保局險(xiǎn)電、腦失鐵業(yè)千保郊險(xiǎn)漂、叛養(yǎng)提老鎮(zhèn)保盟險(xiǎn)搜、覽傷適殘將保迅險(xiǎn)每等個(gè)遣人乎福偶利卵：杠養(yǎng)申老云金蟲(chóng)、促儲(chǔ)承蓄滔、背辭賽退透金座、貝住上房腥津妄貼錘、尿交蘭通課費(fèi)肚、公工紙作況午姓餐斑、蒼海滲外由津喬貼網(wǎng)、籍人棕壽撓保雕險(xiǎn)嚴(yán)等有簽償軋假抖期帖：辮培慣訓(xùn)納、伴病盟假涌、眉事扭假需、狹公痕休銳、才節(jié)瞧日尸假杏、柴工攜作筒間俗休浴息嗽、土帶夸薪槽旅天游陣等生盼活央福飛利憐：急法斧律著顧歇問(wèn)清、抽心壞理揪咨讓詢(xún)擔(dān)、汽托央兒纏所甚、蠢托嘉老羽所預(yù)、底內(nèi)樹(shù)部娛優(yōu)棒惠覺(jué)商閣品羊、竊搬推遷吐津位貼回、灰子皺女內(nèi)教脂育雙費(fèi)筋等地庫(kù)位堵象距征鞋、事表撒揚(yáng)界與愈肯苗定器、扮喜為歡糞的旦任糕務(wù)撓、瓶交蠶朋筐友反的托機(jī)鄉(xiāng)豐會(huì)辛等職作業(yè)券安留全形、農(nóng)自譜我茂發(fā)照展蔥、鍬職引業(yè)繭靈裁活售性較、癥晉疾升銜機(jī)議會(huì)眨等獎(jiǎng)槽金僅：稠績(jī)渴效兼獎(jiǎng)糧、盾建軌議挽獎(jiǎng)良、譯特取殊奧貢槐獻(xiàn)搞獎(jiǎng)祖、秤節(jié)吸約斑獎(jiǎng)汁、尖超新利章潤(rùn)射獎(jiǎng)鉛、戰(zhàn)紅溉利右等工終資輝：轉(zhuǎn)固歸定敵工惱資抄、啞浮珠動(dòng)少工猜資撲等注瞧：吧本浪次溜項(xiàng)予目躲重藏點(diǎn)皺關(guān)被注許直吉接成報(bào)耐酬杜部池分4目尊錄普紗通撫汽愉車(chē)盡服陪務(wù)鍋薪舍酬慨體溪系痕設(shè)押計(jì)稠的持原慘則普掀通壓的售薪尊酬凳體粱系蹄的營(yíng)設(shè)抱計(jì)教方伏法辦及盲初鼠步遣方剖案職皺序命職滲級(jí)艱設(shè)匠計(jì)傲與顧評(píng)賢定薪擔(dān)酬鉛結(jié)抓構(gòu)膨與隱薪統(tǒng)酬很水洞平臨確統(tǒng)定各存職陰序捆初靜步閘薪浪酬畏方帝案革確抹定附兄錄括：勒1扇0弱因丙素湊崗頌位蔽評(píng)爹估知方鮮法臭介術(shù)紹5普洋通深的催薪件酬奸體猜系臂的忍設(shè)慢計(jì)譽(yù)方奶法歌及踢初妹步申方國(guó)案職興序蘋(píng)職偷級(jí)穗設(shè)押計(jì)拼與緊評(píng)沿定薪顆酬房誠(chéng)結(jié)鏡構(gòu)即與終薪雙酬暴水廈平露確滲定各挑職歐序坦初救步狼薪純酬臺(tái)方覆案淚確役定內(nèi)聞容攻描蠟述設(shè)病計(jì)他依稈據(jù)按跑照票公鋸司御內(nèi)掉各綠崗庫(kù)位舅薪愿酬寨差泉異醒確民定叢職諷序新，鏈根喝據(jù)廢各貍崗鞋位慈所調(diào)要萬(wàn)求煉的瀉技菠能廢和婦工開(kāi)作濟(jì)復(fù)蔑雜盞程揮度定，花確走定董崗落位寄職渴級(jí)各幣崗抵位餃薪陣酬枝、貼人盆員捷發(fā)瞞展向差會(huì)異和性國(guó)響際去崗恐位漆定危級(jí)制標(biāo)賣(mài)準(zhǔn)向及揭操到作穿辦彎法參允照拆市蚊場(chǎng)貪標(biāo)瞎準(zhǔn)冒與外集辱團(tuán)細(xì)相乳關(guān)轟制利度胞確位定誤公朽司灑總塑體傻的用薪河酬敵結(jié)爽構(gòu)汗、捕薪火資圣水事平愿和哀浮倚動(dòng)訂部月分您調(diào)崖整尤上漏限汽岔車(chē)簽服個(gè)務(wù)任行飽業(yè)艦內(nèi)稿的貍薪屢酬掉競(jìng)皂爭(zhēng)沾水養(yǎng)平集疑團(tuán)填相核關(guān)誤制飛度根窄據(jù)只上雁述狠分壯析嗽，構(gòu)結(jié)哭合揭普冰通勝公胡司修的勿實(shí)存際防情猜況濫設(shè)器計(jì)范公險(xiǎn)司熔各插職嘆序悄的炭初壓步愈薪羅酬卷方餡案言和妥薪既酬掩總沸額普鄭通換公緒司貪的溪商減業(yè)禍計(jì)削劃角書(shū)普唯通丟公獻(xiàn)司珍組貧織逐結(jié)蘋(píng)構(gòu)漆與護(hù)職伶位晌說(shuō)墻明再報(bào)瓜告6確們定夠職典序宇職光級(jí)按的揪步閃驟確戀定潛組嗽織項(xiàng)中尊崗幣位旦設(shè)騙置確朱定款公百司悠的討職扮序升序根列確王定治崗美位差與責(zé)職氏序稿職炊級(jí)僑對(duì)健應(yīng)封關(guān)露系主掘要皇工增作最帥終汗成皮果根據(jù)組織組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)確定組織單位中具體崗位設(shè)置與責(zé)權(quán)關(guān)系根據(jù)組織變動(dòng)需要調(diào)解崗位設(shè)置根據(jù)公司所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的特性和所設(shè)置崗位的特點(diǎn)確定不同類(lèi)別崗位的晉升序列通過(guò)對(duì)公司現(xiàn)有崗位進(jìn)行具體評(píng)估來(lái)確定具體崗位與公司職序、職級(jí)的對(duì)應(yīng)關(guān)系崗位設(shè)置方案與崗位說(shuō)明書(shū)職序序列分類(lèi)崗位與職序職級(jí)對(duì)應(yīng)關(guān)系圖7職籠序牲劃棍分掠的鞏主缸要怪依輝據(jù)職忠序摘?jiǎng)澴旆謶?yīng)吳負(fù)催責(zé)故任職距位要對(duì)逃公烤司蜘的黃貢譽(yù)獻(xiàn)知魄識(shí)純、毫技血能經(jīng)院理痕人進(jìn)員將序竹列基凡層配經(jīng)鬧理高鴨層偏經(jīng)環(huán)理中診級(jí)愚銷(xiāo)竭售預(yù)人堅(jiān)員初祥級(jí)仙銷(xiāo)遙售薦人詢(xún)員見(jiàn)賠習(xí)鑄銷(xiāo)盼售離人啟員銷(xiāo)秩售騾人存員腿序認(rèn)列中束層涉經(jīng)蹈理資欲深嶺銷(xiāo)現(xiàn)售唐人每員序拜列坐劃追分：工杯作艱性墊質(zhì)專(zhuān)屢業(yè)招領(lǐng)膠域8采犯購(gòu)百人越員腸序珠列根解據(jù)龜技背能踩及突資輸歷鄰分賄級(jí)銷(xiāo)壘售帖人印員疫序駁列：根迷據(jù)期技疫能飛及像資軋歷次分塑級(jí)管精理脹人冤員穴序鑒列根窗據(jù)歸管臟理麗職胳位踐高叉低暈劃廉分專(zhuān)飛業(yè)雁人掛員胡序烤列根紹據(jù)煮技歌能棵及攪資濫歷振分爬級(jí)輔那助轟人供員溜序似列根剝據(jù)賊操業(yè)作亡熟革練澤程乘度曠劃抽分根犧據(jù)傍普歌通有的耍組化織蔬設(shè)僑置麥情差況六，鼻遠(yuǎn)惠卓模建先議后公內(nèi)司桂建匯立方五疲種希職扒序洽序忙列中態(tài)級(jí)宿采肺購(gòu)凳人近員初衰級(jí)密采玻購(gòu)煌人授員見(jiàn)推習(xí)康采爹購(gòu)咽人鞏員資幸深紡采懸購(gòu)夫人郊員中乞級(jí)封銷(xiāo)陪售換人促員初佳級(jí)門(mén)銷(xiāo)低售盲人獵員見(jiàn)但習(xí)材銷(xiāo)按售墊人別員資態(tài)深調(diào)銷(xiāo)棵售裂人揚(yáng)員中播層敗經(jīng)監(jiān)理基區(qū)層按經(jīng)株理高太層楚經(jīng)套理中葬級(jí)礙專(zhuān)棋業(yè)西人郊員初逝級(jí)死專(zhuān)榨業(yè)擠人懸員見(jiàn)摔習(xí)隆專(zhuān)導(dǎo)業(yè)番人誰(shuí)員資爐深蓬專(zhuān)禁業(yè)落人圈員中青級(jí)匯輔掠助薪人咽員初私級(jí)及輔究助純?nèi)擞T見(jiàn)卵習(xí)典輔伴助荒人迅員高辟級(jí)立輔涉助賽人筆員專(zhuān)古家9通山過(guò)戲?qū)鶏徳\位兵評(píng)亮級(jí)拜要枕素鈴的考分坑析陰，潛來(lái)察確拾定捧崗秋位煉與悉職阿序壤職貪級(jí)俯的美對(duì)萌應(yīng)甩關(guān)辟系要素名稱(chēng)衡量?jī)?nèi)容權(quán)重1：知識(shí)一職位至少需要具備的理論性和專(zhuān)業(yè)性知識(shí)9％2：經(jīng)驗(yàn)為勝任該職位至少所需要具備的工作經(jīng)驗(yàn)，但不包括因素1評(píng)價(jià)過(guò)的知識(shí)13％3：活動(dòng)范圍一職位對(duì)公司內(nèi)部資源（人力、物力、財(cái)力等）所帶動(dòng)程度10％4：決策責(zé)任一職位需要獨(dú)立判斷和決策的重要性，及作出決策可以從既定政策、規(guī)定和先例的多寡16％5：工作失誤的后果一職位在做決定，問(wèn)題研判或提出建議時(shí)可能犯的過(guò)失，以及這些過(guò)失對(duì)公司的影響程度13％6：內(nèi)部聯(lián)系一職位為有效的達(dá)成工作目標(biāo)，而與公司內(nèi)部其他人員接觸時(shí)所遇到人際關(guān)系的困難度5％7：對(duì)外聯(lián)系一職位為有效的達(dá)成工作目標(biāo)，而與外界接觸所遭遇人際關(guān)系的困難度8％8：督導(dǎo)職責(zé)一職位對(duì)訓(xùn)練、管理及領(lǐng)導(dǎo)他人（部屬）時(shí)所負(fù)的責(zé)任12％9：所督導(dǎo)員工人數(shù)該職位直接和間接督導(dǎo)員工人數(shù)6％10：研究分析一職位在工作時(shí)所需要進(jìn)行的事實(shí)調(diào)查、研究和分析工作責(zé)任8％資偽料氧來(lái)栗源根：尊1鉗0桌因招素雙崗?fù)拔慌u(píng)土估井法1柔0普籃通讓公啟司并崗辰位茶與筆職瘦序媽對(duì)妨應(yīng)椅關(guān)羊系管理序列對(duì)應(yīng)崗位銷(xiāo)售序列對(duì)應(yīng)崗位采購(gòu)序列對(duì)應(yīng)崗位高層管理人員董事成員總經(jīng)理各副總經(jīng)理總經(jīng)理助理關(guān)鍵部門(mén)經(jīng)理與DC經(jīng)理中層管理人員部門(mén)經(jīng)理DC經(jīng)理高級(jí)業(yè)務(wù)主管高級(jí)銷(xiāo)售人員高級(jí)銷(xiāo)售代表高級(jí)銷(xiāo)售人員高級(jí)采購(gòu)代表基層管理人員部門(mén)主管業(yè)務(wù)主管中級(jí)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售代表高級(jí)銷(xiāo)售助理中級(jí)銷(xiāo)售人員采購(gòu)代表高級(jí)采購(gòu)助理初級(jí)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售助理高級(jí)銷(xiāo)售員初級(jí)銷(xiāo)售人員采購(gòu)助理高級(jí)采購(gòu)員見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員銷(xiāo)售員試用員工見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員采購(gòu)員試用員工1頃1普坑通倉(cāng)公壓司擔(dān)崗擱位瞧與遮職眠序封對(duì)是應(yīng)義關(guān)嗽系亡（溉續(xù)肯）專(zhuān)業(yè)序列對(duì)應(yīng)崗位輔助序列對(duì)應(yīng)崗位專(zhuān)家特聘專(zhuān)家特聘顧問(wèn)高層專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)財(cái)務(wù)主管高級(jí)技術(shù)助理高級(jí)產(chǎn)品助理高級(jí)IT管理員高級(jí)計(jì)劃/預(yù)算助理高級(jí)人力資源助理…高級(jí)輔助人員高級(jí)秘書(shū)高級(jí)行政助理中層專(zhuān)業(yè)人員財(cái)務(wù)助理投資助理IT管理員人事管理人員產(chǎn)品助理、庫(kù)管…中級(jí)輔助人員行政助理秘書(shū)內(nèi)勤助理基層專(zhuān)業(yè)人員會(huì)計(jì)、出納、IT員等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員初級(jí)輔助人員司機(jī)、內(nèi)勤、行政等輔助人員見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)人員一般員工試用員工見(jiàn)習(xí)輔助人員一般員工試用員工1君2普盞通遙的脆薪焰酬糊體砍系牛的買(mǎi)設(shè)查計(jì)灣方縱法狀及處初載步活方雕案職盡序恰職筋級(jí)緊設(shè)番計(jì)喊與啦評(píng)螺定薪湯酬梅結(jié)腿構(gòu)活與構(gòu)薪拖酬吵水尿平謊確什定各途職尚序欲初胃步盞薪晴酬痛方摩案惕確川定內(nèi)各容守描嫂述設(shè)帝計(jì)番依字據(jù)按翅照響公協(xié)司迫內(nèi)宿各糠崗菌位隔薪長(zhǎng)酬趣差秀異擔(dān)確店定鉆職辨序鎮(zhèn)，旱根嚇據(jù)隱各陽(yáng)崗?fù)Ｎ黄谒Q(mào)要熔求酬的命技往能供和喪工探作內(nèi)復(fù)磁雜啦程棟度黨，乖確路定列崗遼位甩職牛級(jí)各帶崗咸位棉薪盲酬控、般人商員響發(fā)笨展霜差擁異記性國(guó)軋際抓崗幸位讓定馳級(jí)仰標(biāo)螞準(zhǔn)報(bào)及攻操府作品辦訴法參酷照眾市昨場(chǎng)蔬標(biāo)氧準(zhǔn)站與博集耀團(tuán)寸相脖關(guān)痕制征度淺確詞定撈公且司漠總寨體浩的洪薪穩(wěn)酬句結(jié)葛構(gòu)接、尺薪婚資喪水稠平擺和復(fù)浮媽動(dòng)銹部確分帆調(diào)訴整芳上小限汽常車(chē)六服煤務(wù)執(zhí)行面業(yè)棒內(nèi)夾的永薪胳酬魔競(jìng)盼爭(zhēng)滋水孝平集遼團(tuán)艦相尊關(guān)諷制遇度根攜據(jù)寫(xiě)上剖述虜分畏析便，富結(jié)序合丟普熄通晃公威司副的蟲(chóng)實(shí)艙際赴情作況洪設(shè)糠計(jì)岸公走司腫各伸職算序印的御初顏步吃薪句酬霜方銷(xiāo)案普惹通捧公損司朋的嬸商群業(yè)界計(jì)他劃碰書(shū)普巡壽通事公吳司慰組藏織哲結(jié)華構(gòu)怨與擴(kuò)職雄位享說(shuō)憂明搏報(bào)炸告1接3普禍通皆公莫司哀的真員翁工搞薪灰資賓結(jié)運(yùn)構(gòu)福利與津貼銷(xiāo)售獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金績(jī)效薪資固定薪資普跡通辛公樣司改員駱工犁年振薪靠酬兇結(jié)旺構(gòu)注殊：根福刷利饒與胳津多貼招不怖在暢本打次軟項(xiàng)猶目渣研市究重范賓圍炕內(nèi)員產(chǎn)工禮每頭月葡根店據(jù)綿工艙資急級(jí)鳳別擠領(lǐng)掌取喚的爸固圓定扭收卻入黑部嗽分根茶據(jù)K皇P虹I考炊核恥與休主紙管舊評(píng)舍價(jià)遭結(jié)申果序確烘定鑰員與工控每橫季最度涂領(lǐng)想取軍的抓績(jī)岸效圖工椒資濤部輝分根歸據(jù)倘公傾司算年凱度因業(yè)尤績(jī)盤(pán)完蕉成酷情剛況蘭和礦年慨度列績(jī)電效購(gòu)考室核狀結(jié)襯果，針與對(duì)么全男體喂員昏工衣或裹工盼作決表總現(xiàn)肝突紫出逐的齒部紡門(mén)穿和裁員獵工寄發(fā)紅放裝的墓年裂終溫獎(jiǎng)懇勵(lì)針蟲(chóng)對(duì)護(hù)銷(xiāo)澤售在人破員紫的上銷(xiāo)程售更提紗成游獎(jiǎng)醫(yī)勵(lì)公榴司杯為率員田工甘提故供質(zhì)基蕉本府的狼福矛利爆保額障斥；摔對(duì)槍于敏特疏定瀉人癢員琴提葵供徑崗疏位飲津捆貼缺或浩其情他怕合既理捕的送補(bǔ)鳥(niǎo)助浮記動(dòng)郊部染分1性4在秘不車(chē)同零的輩工米資康序級(jí)列冤中銅，仗固封定宇薪距酬肯和宗績(jī)形效茫薪握酬望的嚷比理例船不董同輔助人員專(zhuān)業(yè)人員采購(gòu)人員銷(xiāo)售人員管理人員專(zhuān)家高層經(jīng)理高級(jí)輔助人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員高級(jí)采購(gòu)人員高級(jí)銷(xiāo)售人員中層經(jīng)理中級(jí)輔助人員中級(jí)專(zhuān)業(yè)人員中級(jí)采購(gòu)人員中級(jí)銷(xiāo)售人員基層經(jīng)理初級(jí)輔助人員初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員初級(jí)采購(gòu)人員初級(jí)銷(xiāo)售人員見(jiàn)習(xí)輔助人員見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)人員見(jiàn)習(xí)采購(gòu)人員見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員建駛議鉛根斬?fù)?jù)散公遙司吧發(fā)遲展未需魚(yú)要介設(shè)品立5個(gè)倍級(jí)國(guó)別恩的鐵薪抹酬暖浮腥動(dòng)私比績(jī)例－辱績(jī)級(jí)效部薪顧酬南/鑄固瞇定侵薪唐酬5躲：續(xù)54輩：逆63嗎：譽(yù)72銷(xiāo).興5朵：墊7盜.補(bǔ)52縫：城8考飾慮鐵到艷銷(xiāo)輝售錯(cuò)業(yè)構(gòu)務(wù)爽開(kāi)骨展震初找期耀銷(xiāo)輪售雄人償員攏的酷工薦作賺主銳要農(nóng)集珠中支于地客與戶驅(qū)的則開(kāi)昏發(fā)饅，煎建塞議增在摩初糾期悲銷(xiāo)溜售嘩階講段仁將腦銷(xiāo)妨售全人外員鍛薪名酬坡的現(xiàn)浮扛動(dòng)偷比腿例值降故至環(huán)2夜:邪81重5對(duì)愉于閃給攤予店績(jī)嗎效爹表靠現(xiàn)聲超片越受考靜核摧最款高澡限享標(biāo)泳準(zhǔn)值和捷績(jī)酬效俊加鄰分磚多深的辦員羽工目以懇更戲大這的汪激憤勵(lì)童，洽建健議均公棕司江在艙績(jī)添效骨考蕉核兇時(shí)段考信慮橋設(shè)惑定蝕2漁0摔％字的久績(jī)期效脅工叼資尸加爬分果權(quán)跌限績(jī)效薪資固定薪資績(jī)效加分績(jī)效薪資固定薪資績(jī)管效濃滿賺分績(jī)良效薯最上高收加嫩分磨=芝設(shè)作計(jì)花績(jī)奏效榨工箏資始×撥2幻玉0浙％設(shè)護(hù)計(jì)估績(jī)麥效凡加偷分保的絮原斯則保帽證浩對(duì)療于深績(jī)吸效里表急現(xiàn)略超暗越想考波核志最施高仆限搶標(biāo)悟準(zhǔn)盼和邊績(jī)結(jié)效判加賢分襖多螞的喉員前工喇能墳夠瓣獲足得財(cái)更熊大觀的兼激象勵(lì)為妙了趣保汪證獨(dú)工聽(tīng)資幕總寧額挖預(yù)災(zāi)算京的最順好利菠執(zhí)睬行兄，史加優(yōu)分練額故度仍不報(bào)能材過(guò)焦大罷，潑根驢據(jù)麻國(guó)嫂際綁企附業(yè)贏執(zhí)償行褲經(jīng)崖驗(yàn)藝建傾議幟選惜擇舞績(jī)透效刑工灘資館的場(chǎng)2祥0陜％芹作槍為適績(jī)嶄效殃加米分療上兆限資邊料編來(lái)夠源糧：幣《肉如曬何衰設(shè)繼計(jì)逗最漠佳贈(zèng)的升薪蛋酬餅方齒案書(shū)》1流6根郊據(jù)階公川司傅的泰考池核委周啞期餓，噸薪軍酬叛的榨發(fā)包放殼可依分礎(chǔ)為印月苦度偽、搏季狗度類(lèi)與宅年招度月度薪酬季度薪酬年度薪酬薪酬構(gòu)成月固定薪酬月福利與津貼銷(xiāo)售人員月度提成季度績(jī)效薪酬年終獎(jiǎng)金主要依據(jù)薪酬級(jí)別福利與津貼政策銷(xiāo)售人員月度銷(xiāo)售回款績(jī)效考核結(jié)果（KPI考核結(jié)果和主管評(píng)價(jià)結(jié)果）該年度被考核人季度績(jī)效考核結(jié)果的平均值能力評(píng)價(jià)特殊貢獻(xiàn)（重大客戶開(kāi)發(fā)、優(yōu)惠政策獲取等）相關(guān)會(huì)議季度決策會(huì)年度決策會(huì)1口7舉遵例押：盈某罪中曠層燭領(lǐng)菌導(dǎo)恨的漂年麥薪本酬舍收銜入近計(jì)豈算60002400036000設(shè)策計(jì)尿年陰薪說(shuō)酬緞收郊入福利與津貼年終獎(jiǎng)金績(jī)效薪資固定薪資舉例設(shè)綱計(jì)羨年吐薪本酬擁總井額6板6深0遠(yuǎn)0臭06000100002640036000設(shè)蹈計(jì)含年填薪暫酬窮收拘入實(shí)臨際擊年昆薪辦酬喊總牲額7橋8堪4惜0這0單寨位斜：扔元設(shè)本計(jì)祝情作況實(shí)太際知發(fā)氏生月曾福鞏利濱與御津帶貼5菠0勺0元全吧年更福謀利姜與具津銀貼5游0害0狠×敢1灘2矮＝怪6藏0鈴0破0無(wú)菠法懼預(yù)氣測(cè)紹年未終腫獎(jiǎng)填金根籠據(jù)漢年孫終外考耳核系，暈獲宋得掠獎(jiǎng)喂金1坐0移0硬0坊0元績(jī)藍(lán)效踩考瀉核城滿旅分1低0蒜0驕分，們每圈季咽度面的夜績(jī)央效出工券資6假0歌0京0元全侵年套績(jī)刑效銷(xiāo)考深核跳平裳均焰分1注1噴0分準(zhǔn)，驢全宴年藍(lán)獲始得剃績(jī)掌效布工慈資6臟0煙0令0最×掀4得×資1嚇.植1趣=梯2肆6爆4拌0該0月技固析定癢工出資3致0話0潑0元全瓶年惑固仙定狡工評(píng)資3練0渠0取0貸×壟1爛2路=咱3賀6閉0奸0生01蛛8目趁前勁集洗團(tuán)蘋(píng)的匆薪地資原水細(xì)平洽總贈(zèng)體副上泉要扯低嫩于度汽住車(chē)嫁服福務(wù)尼行吊業(yè)爭(zhēng)薪逃資戚水謊平在愈薪此資身水鉆平惹方逢面嗎，吩目借前貼公樓司浴基僅層抓員喬工清的判薪般資炒和蓮市屢場(chǎng)恢水吹平祥接腰近涉，犁但璃中鉗層竄和首高猜層跨與銅市店場(chǎng)歌水熔平爹的蒜差愚距決較己大資僅料友來(lái)奇源璃：減項(xiàng)影目蜜小偵組扮外響部慌訪依談館及騾調(diào)兼研您、孫集太團(tuán)及薪鴉酬余序鋪列田表集辰團(tuán)趟與挺汽敲車(chē)如服霞務(wù)麻行稀業(yè)駐薪兵資新水鉛平馬對(duì)行照撓圖關(guān)石鍵鎮(zhèn)崗密位51處0年拋薪續(xù)酬禁收略入絕（微萬(wàn)嗚元膚）下圾屬肯公傭司秋薪燒酬璃水權(quán)平行黑業(yè)瘡平流均京薪嶄資課水肯平中仆層辯經(jīng)毀理高賓層鐵經(jīng)皆理基覺(jué)層備員返工2縮慧01梢9參建照虎市受場(chǎng)肥水爪平縫與衛(wèi)集津團(tuán)派現(xiàn)前有縮慧的州薪綢酬豪水裙平曠來(lái)狹確熊定良關(guān)怨鍵役崗遇位悉的蕩年蠅薪縫水姑平關(guān)鍵崗位集團(tuán)水平市場(chǎng)水平建議方案總經(jīng)理12~15營(yíng)銷(xiāo)副總8~12其它副總7~9市場(chǎng)經(jīng)理5~7采購(gòu)經(jīng)理5~6物流經(jīng)理5~6其它部門(mén)經(jīng)理4~5高級(jí)銷(xiāo)售人員2.5~3.5高級(jí)采購(gòu)人員3~5高級(jí)調(diào)度人員3~4高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員2~4注夸：哪這吊里鴉所休指足的車(chē)年盯薪失是壩稅枯前色的鉤工械資睜水轉(zhuǎn)平礦，盤(pán)包友涵雀固寨定準(zhǔn)薪撥酬由和郊績(jī)?cè)缧[工澆資盡，寺不處含綢年至終絨獎(jiǎng)幼金討、開(kāi)福柏利榜與茫津您貼單撇位毛：俱萬(wàn)撞元2殘0普笛通拔的爭(zhēng)薪倒酬谷體益系兵的扔設(shè)歌計(jì)姜方場(chǎng)法腥及蝴初澇步侍方促案職泛序晴職熱級(jí)政設(shè)先計(jì)騙與寺評(píng)賣(mài)定薪仍酬君結(jié)路構(gòu)語(yǔ)與保薪策酬徑水柿平齊確股定各痕職撇序效初衣步觸薪禍酬湯方姓案是確呀定內(nèi)隱容商描蒼述設(shè)著計(jì)序依弟據(jù)按孤照棋公郵司戒內(nèi)源各膝崗茂位車(chē)薪燈酬杯差搏異暖確奪定習(xí)職鎮(zhèn)序戲，堡根攝據(jù)器各仰崗典位腥所奪要虧求喚的殃技齊能散和陵工竟作戒復(fù)統(tǒng)雜奧程殊度青，墊確燃定按崗秒位柔職運(yùn)級(jí)各修崗棵位辜薪量酬鹿、遍人丑員博發(fā)潤(rùn)展喬差頁(yè)異趙性國(guó)丹際棚崗睜位垮定贊級(jí)壘標(biāo)敢準(zhǔn)蜻及偶操哪作爛辦妙法參甜照峰市持場(chǎng)熄標(biāo)祝準(zhǔn)錢(qián)與稈集參團(tuán)下相倚關(guān)輝制攝度藏確長(zhǎng)定炒公樂(lè)司攝總關(guān)體龍的肝薪化酬踏結(jié)乘構(gòu)壘、憐薪捕資阻水閃平樣和群浮秋動(dòng)織部膏分嶺調(diào)巾整跟上斥限汽繞車(chē)慈服斃務(wù)傲行駱業(yè)蒼內(nèi)諷的征薪所酬竄競(jìng)嗚爭(zhēng)矮水批平集愿團(tuán)汽相迫關(guān)艘制申度根暫據(jù)畜上踢述翻分舅析金，智結(jié)鮮合鵝普艙通騙公酸司引的宣實(shí)中際劈燕情瞇況提設(shè)特計(jì)苦公眠司滑各跳職從序描的賊初翁步乓薪褲酬躍方廟案普竭通紙公峽司距的廳商乏業(yè)蛋計(jì)拋劃足書(shū)普棋通虎公牧司擋組主織查結(jié)谷構(gòu)砍與遼職旁位嬸說(shuō)樹(shù)明組報(bào)旺告2午12匠0慣0柱3熟年途各爭(zhēng)序滿列域薪紅資汽方翅案除建亂議管跟理賠人蜘員泛序拐列銷(xiāo)漢售嶄人豆員弦序離列采葡購(gòu)穩(wěn)人脖員豎序崖列專(zhuān)棵業(yè)貝人播員追序暑列輔奇助憶人攝員裳序穩(wěn)列工撓資豬總圾額絹預(yù)齊算2想2管豪理址序主列天中溫各晨職竟序撞的柱薪西酬騎范芳圍因與尺薪蘆資呈級(jí)酸別克劃岡分年薪范圍（固定薪酬＋浮動(dòng)薪酬）浮動(dòng)比例薪資級(jí)別高層管理人員6~39.6萬(wàn)元50%MG1~MG20中層管理人員3.6~14.2萬(wàn)元40%MZ1~MZ14基層管理人員1.7~6.5萬(wàn)元30%MJ1~MJ152假3管鳴理沫序苦列給薪屑酬鞏評(píng)爐定脂表頸－羞高搭層急管久理樂(lè)者2乏4管題理配序字列冊(cè)薪蕉酬敲評(píng)疑定救表趨－攀中斷層津管穗理殺者2趟5管妖理乓序確列沿薪巨酬悠評(píng)邁定蒜表繭－丟基鮮層寶管鉤理芹者2授62衛(wèi)0悲0巖3竟年減各弱序鹿列盯薪嘩資抵方咱案綢建體議管鹿理殖人憐員廳序企列銷(xiāo)贏售絡(luò)人韻員夏序像列采塑購(gòu)歷人哨員描序混列專(zhuān)傳業(yè)栽人鴨員屑序欄列輔明助濤人傳員暈序芳列工大資夫總梅額站預(yù)孔算2歐7銷(xiāo)鐘售劣序驚列青中嚇各擇職睛序趙的尼薪慰酬膏范巡壽圍密與剩薪放資丟級(jí)取別南劃條分年薪范圍（固定薪酬＋浮動(dòng)薪酬）浮動(dòng)比例薪資級(jí)別高級(jí)銷(xiāo)售人員4~6.8萬(wàn)元40%DG1~DG8中級(jí)銷(xiāo)售人員2.4~3.9萬(wàn)元40%DZ1~DZ6初級(jí)銷(xiāo)售人員1.2~2.2萬(wàn)元30%DC1~DC6見(jiàn)習(xí)銷(xiāo)售人員0.5~1萬(wàn)元20%DJ1~DJ42棵8銷(xiāo)難售醒序項(xiàng)列沖薪會(huì)酬折評(píng)泛定鉆表框－蝦高滅級(jí)貴銷(xiāo)聞售鏈人炎員框和沾中筒級(jí)草銷(xiāo)羞售牙人伴員2須9銷(xiāo)挑售勺序駕列傭薪催酬粥評(píng)戴定麗表洽－遵初約級(jí)濕銷(xiāo)點(diǎn)售窄人阻員穴和弱見(jiàn)石習(xí)扶銷(xiāo)材售叼人屈員3佛02割0等0攏3難年胡各態(tài)序島列饅薪坦資慰方錢(qián)案奇建衡議管漸理伶人撈員藝序夾列銷(xiāo)雹售熟人俘員捧序怪列采選購(gòu)揚(yáng)人攀員象序蒸列專(zhuān)運(yùn)業(yè)寫(xiě)人霸員敏序晶列輔予助恭人先員華序活列工磨資黎總純額嶼預(yù)燈算3士1采惠購(gòu)巡壽序炎列杰中精各籮職聯(lián)序德的梯薪河酬斯范順圍革與磁薪閘資鹿級(jí)自別撐劃幸分年薪范圍（固定薪酬＋浮動(dòng)薪酬）浮動(dòng)比例薪資級(jí)別高級(jí)采購(gòu)人員3.8~6.2萬(wàn)元40%SG1~SG7中級(jí)采購(gòu)人員2~3.4萬(wàn)元30%SZ1~SZ6初級(jí)采購(gòu)人員1.1~1.8萬(wàn)元20%SC1~SC5見(jiàn)習(xí)采購(gòu)人員0.5~1萬(wàn)元20%SJ1~SJ43白2采跌購(gòu)音序塞列仙薪競(jìng)酬糖評(píng)旱定菠表縫－丟高輛級(jí)賠采隸購(gòu)芳人朱員翠和詞中獨(dú)級(jí)展采從購(gòu)怎人介員3賺3采返購(gòu)尾序雖列乞薪置酬雞評(píng)謝定累表賠－灘初京級(jí)撕采信購(gòu)迫人大員德和渣見(jiàn)眼習(xí)御采誰(shuí)購(gòu)恐人虛員3纏42晝0騙0齡3劃年含各恰序斃列晚薪轟資你方歌案腦建爸議管搞理時(shí)人震員洞序悉列銷(xiāo)叛售達(dá)人呈員級(jí)序左列采壺購(gòu)姻人遣員冒序刊列專(zhuān)莫業(yè)披人歉員南序麥列輔攔助驗(yàn)人鼠員型序率列工東資冤總丸額駕預(yù)昨算3邀5專(zhuān)犯業(yè)個(gè)序院列記中榴各慎職慕序梁的怖薪禍酬炒范泄圍丈與沿薪押資望級(jí)勇別斜劃滴分年薪范圍（固定薪酬＋浮動(dòng)薪酬）浮動(dòng)比例薪資級(jí)別專(zhuān)家6.1~7.5萬(wàn)元30%PS1~PS4高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員3.8~5.8萬(wàn)元30%PG1~PG7中級(jí)專(zhuān)業(yè)人員1.9~3.6萬(wàn)元25%PZ1~PZ8初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員1~1.8萬(wàn)元20%PC1~PC6見(jiàn)習(xí)專(zhuān)業(yè)人員0.6~0.9萬(wàn)元20%PJ1~PJ33錯(cuò)6專(zhuān)藏業(yè)摸序符列脆薪峰酬做評(píng)復(fù)定脖表窩－絹專(zhuān)怪家省、諒高右級(jí)川專(zhuān)頂業(yè)賢人林員魄和兇中野級(jí)釋專(zhuān)祥業(yè)波人到員3偽7專(zhuān)能業(yè)杠序耳列研薪片酬顧評(píng)梨定肆表閱－淹初裹級(jí)堤專(zhuān)蜜業(yè)里人賞員儲(chǔ)和努見(jiàn)南習(xí)吧專(zhuān)泉業(yè)扒人襲員3陜82母0脹0王3膚年隙各澡序黨列豈薪稀資律方完案做建沃議管論理鋼人漢員察序些列銷(xiāo)抬售儉人磚員釣序鴿列采浩購(gòu)膝人固員顧序包列專(zhuān)壩業(yè)憤人卵員納序瞞列輔農(nóng)助訓(xùn)人駐員前序舟列工憑資蝦總比額引預(yù)厚算3濾9輔垮助辰序刷列鵝中蝕各型職意序論的伐薪鼻酬遲范烈圍帽與申薪肆資棟級(jí)街別盞劃壤分年薪范圍（固定薪酬＋浮動(dòng)薪酬）浮動(dòng)比例薪資級(jí)別高級(jí)輔助人員3.1~4.7萬(wàn)元30%AG1~AG7中級(jí)輔助人員1.6~2.8萬(wàn)元25%AZ1~AZ6初級(jí)輔助人員0.9~1.5萬(wàn)元20%AC1~AC5見(jiàn)習(xí)輔助人員0.4~0.8萬(wàn)元20%AJ1~AJ44綠0輔訓(xùn)助蘭序腹列掛薪她酬吩評(píng)億定報(bào)表餡－昂高極級(jí)杜輔掀助探人蜓員惜和蘆中井級(jí)托輔近助肆人喝員4燭1輔似助動(dòng)序蕉列意薪納酬情評(píng)芒定街表桑－徐初惱級(jí)毒輔詢(xún)助顆人恨員猾和句見(jiàn)辭習(xí)欠輔尸助學(xué)人破員4牧22詠0假0豈3薄年糾各效序桶列頃薪像資饅方惜案弟建羞議管悼理果人聽(tīng)員弦序養(yǎng)列銷(xiāo)至售籍人龜員軌序喇列采壤購(gòu)周人參員窮序霸列專(zhuān)歉業(yè)丸人控員起序校列輔括助刮人錢(qián)員背序妥列工鼠資揪總繩額霉預(yù)紀(jì)算4怒32布0術(shù)0換3遍年哈普淚通佩各遇崗脾位舟職秩級(jí)妖和目薪捆資弟初厘步遺方閃案4顏42吵0指0爆3圈年餅普列通步各簡(jiǎn)崗橋位亦職貸級(jí)侍和遵薪遺資鋪初蹤蝶步壯方陣案在（灣續(xù)抓）4劣52必0搬0脊3戰(zhàn)年摟普飼通譜各詞崗晝位足職更級(jí)懼和渣薪拜資俯初竭步奶方均案糊（蛛續(xù)煙）4顏6工盒資池費(fèi)浸用雖總古額首的蔥預(yù)供測(cè)年薪總額（固定薪酬＋浮動(dòng)薪酬）年終獎(jiǎng)金福利與津貼銷(xiāo)售獎(jiǎng)金預(yù)測(cè)方法各崗位年薪酬總額的匯總各崗位年薪酬總額=平均月薪酬額（固定＋浮動(dòng)）×全年月工作人數(shù)假設(shè)年終獎(jiǎng)實(shí)施雙薪制度年終獎(jiǎng)金＝年薪總額/6假設(shè)福利與津貼是年薪的10％福利與津貼總額＝年薪總額×10％銷(xiāo)售獎(jiǎng)金＝銷(xiāo)售匯款總額×銷(xiāo)售提成比例基礎(chǔ)數(shù)據(jù)各崗位月平均薪酬各崗位每月員工人數(shù)年薪總額年薪總額銷(xiāo)售回款預(yù)測(cè)值銷(xiāo)售提成比例預(yù)測(cè)結(jié)果2003年普通公司的年工資費(fèi)用總額公鴉司慈年提工規(guī)資那費(fèi)構(gòu)用陜總朽額=年港薪月總蔬額＋年悠終驕獎(jiǎng)?chuàng)尳鸺娍偘~＋福莊利敘與飯津陣貼獅總挪額＋銷(xiāo)摩售乳獎(jiǎng)?wù)Q金漏總磁額4級(jí)7目器錄普振通前汽炮車(chē)私服耍務(wù)松薪腰酬組體鹽系芽設(shè)云計(jì)低的焦原邪則普曠通極的亞薪亮酬播體傳系制的足設(shè)活計(jì)專(zhuān)方變法釘及鞠初為步翻方甘案職蔬序寨職榜級(jí)濾設(shè)士計(jì)弊與招評(píng)碧定薪欄酬譜結(jié)翻構(gòu)瓣與偷薪跑酬曲水寄平福確吉定各嚴(yán)職給序真初輕步嫩薪絲式酬浮方廉案置確種定附瓦錄穴：姿1臺(tái)0翅因俱素級(jí)崗史位緊評(píng)秋估堅(jiān)方統(tǒng)法沒(méi)介箭紹4棍8崗錘位倒評(píng)雹估齒有曲四聰種萄常鉛用音方腫法召，班其蓋中呈評(píng)鄭分經(jīng)法乎因特為察其叨透冷明這和番易追操鳳作辮應(yīng)據(jù)用性最孕為進(jìn)普宵遍彩的傷方熱法排慣列役法要止素每比限較畏法分室類(lèi)奶法評(píng)唱分礙法一斃種政簡(jiǎn)臨單員的步排傻列吧方驕法通繩過(guò)賄感獸性暴認(rèn)誤識(shí)絨和帶非絹量磨化杏分牙析器，爬根悶據(jù)填簡(jiǎn)威單證的鑒工還作所崗脖位顯描之述露來(lái)卡進(jìn)雖行善比件較適牢用旺于混較蹤蝶簡(jiǎn)辨單卸和斧崗帶位王少痕的士中充小障型蓮企謠業(yè)包爛含渠四辟個(gè)仍基舉本眨步妨驟警：脂崗駛位獄分趕析罩、額選純擇掙并綠確港定赴標(biāo)海桿同崗飾位蜜、依圍泊繞歪標(biāo)婦桿殿崗葬位驚將配所嬌有勁等術(shù)級(jí)抹進(jìn)連行吳排歉列胖、偉確揭定朱崗莖位版等布級(jí)各版種竭級(jí)標(biāo)別潔及母其蓋結(jié)析構(gòu)壘提合前顧就飽建我立煤，打參侍照葉級(jí)村別克定杜義琴，溝套脖進(jìn)醫(yī)合妻適糞的樣級(jí)慎別訓(xùn)系界列主濟(jì)要主是碰定固義竿等院級(jí)玩，映它論必仍須盞使棍兩蒜種聲等隙級(jí)馳之軋間圣的氧技揪術(shù)征水姑平之和荒責(zé)材任銳差礙別忠能便顯賣(mài)而燙易蠻見(jiàn)惕，斬要懂能沈使島兩鬧種邀等剪級(jí)云之航間已的城崗盆位置分竟配屆?；瓿秩桨愫獗M鳴管距分橡類(lèi)桶法急要眨依欺據(jù)稱(chēng)基吳本甚因周素頁(yè)，早但邪崗率位碰評(píng)飼價(jià)詠卻占要炒依謙據(jù)鵝崗堵位它整足體它退是尤在隙評(píng)蕩分攀法補(bǔ)的條基超礎(chǔ)德上楊演揪變稈而妄來(lái)韻的丟，齊在克使懇用萌標(biāo)福桿兆崗瓣位予、屬崗址位賄比墾較廢、鋼確信定燦工袋資折率爛方菠面結(jié)與窩評(píng)崇分夢(mèng)未仔能報(bào)具縫有編很脅大鉤區(qū)諸別它脹要挎求春在怨對(duì)由各濁種帖崗屬位互按汪有鐵關(guān)稿要川素注進(jìn)診行閱比蘿較餅排裹列貫，贊并急且鍛給穿這晉種服排示列才標(biāo)便上從一冤定私的杯貨腦幣隱值楊，蜻每牛個(gè)悲要間素號(hào)定咸義弊不望同濱比造重每的湊貨識(shí)幣陣值辜，紫這怖種摔排浙列睬直饒接騰決疑定械著省崗鳴位些的霞工笑資較針普困遍畏的脾崗成位黑評(píng)由估蒜方屬法評(píng)催分棚法熱選甚用蠟明膀確脖定頌義住的后因蹄素紙并腿且齊給芬每索個(gè)遮崗姓位齒的陡因任素聰打撇分油，付通舟過(guò)絕計(jì)到算拾量堵化月的找分提值舞來(lái)索確什定繪等典級(jí)主誼要哀分堡兩材步紹：棚1渡）斑準(zhǔn)烤備行一忽個(gè)躁評(píng)鬧價(jià)綁方著案雅；險(xiǎn)2貸）淚運(yùn)掀用筐方改案拳確黨定睡崗壟位大等鬼級(jí)常松用本墓次4乘9評(píng)蘭分拍法蛙確若定鐮方吸案覆包監(jiān)括導(dǎo)五季個(gè)定步誕驟選畜擇首和羽定被義筑要典素將講要椒素拒分皺為夸不翻同倡的量等椒級(jí)確溜定債各昨要饅素基的攝權(quán)聯(lián)重要牙素悟方辦案服論抄證給綱每飛個(gè)悅要幻玉素膊等嫩級(jí)乞確洗定澆分滅值5局0評(píng)騙分眨法浙的籮優(yōu)云點(diǎn)共、逆不現(xiàn)足潮和草注醒意批事扭項(xiàng)采滋用懶系橡統(tǒng)栽的升比揀較摔，災(zāi)通奮過(guò)擇清固楚披明渴確敗的掛定挽義獨(dú)要患素由來(lái)爭(zhēng)客故觀紀(jì)地夫確姥定耗崗平位傅等不級(jí)氧，崗減古少培了齊主柳觀倦成制分它敏的濃適細(xì)應(yīng)搬性是較爭(zhēng)強(qiáng)魯，絞要睬素縣的雞選假擇穗面爐較踏寬具獻(xiàn)有哲穩(wěn)永定車(chē)特移點(diǎn)攤，灑組脹成練要窗素浪具密有誰(shuí)共身性易傷學(xué)匆習(xí)曾，著理倡解龜和蠶操改作準(zhǔn)鹽備懇一機(jī)個(gè)瓜評(píng)伙分抵方桌案壘要頸花票費(fèi)議很抱大吉人勉力要餡準(zhǔn)配確孤確瞇定緊具柳有撞共懂性獸的塑因均素內(nèi)和幕給猛相啊應(yīng)達(dá)因午素效定繞義找等司級(jí)密有架相府當(dāng)艇技何術(shù)吊難化度通嫌過(guò)直引你進(jìn)請(qǐng)專(zhuān)不業(yè)油公淺司奇技掀術(shù)飼可置以葬解虎決任島何帝測(cè)數(shù)評(píng)字方尺法吃都南不少可榆能起完蜜全警避織免華誤司差致，舌只毛能胸盡斃量菌減直少丑誤蕩差崗究位專(zhuān)評(píng)寨估耐工掙作旁具恨有披動(dòng)邪態(tài)釘性牌，想連凡續(xù)收性評(píng)朱估盆結(jié)浸果襪的輝認(rèn)凡可灶或芝變暗更強(qiáng)應(yīng)火具零有緩嚴(yán)障肅名性5勒1十科因愛(ài)素大法待是稀評(píng)萄分倍法蓬中屠較景為然先井進(jìn)和的陶一市種十物因盾素絲式法勸選予取楚的帥評(píng)疤分腫因止素權(quán)包叛括面：知尚識(shí)經(jīng)糟驗(yàn)活疤動(dòng)喪范漂圍決伸策證責(zé)斬任失叔誤勇后邀果內(nèi)慕部盡聯(lián)悔系對(duì)話外眾聯(lián)咬系督筐導(dǎo)贏責(zé)乳任督鳴導(dǎo)征人竹數(shù)研醫(yī)究畢分銳析應(yīng)棋用斧十諒因唇素韻法娘進(jìn)羽行嚼崗圖位砍評(píng)堪估憤，銳要寫(xiě)根啞據(jù)聞企基業(yè)架的充情曲況巨，堪對(duì)鞭每宿一曠個(gè)邊因殿素集分藥別稀做億詳臥細(xì)嬸的夏打較分煮規(guī)康定兔，益使暫何何種穴情寸況咐下豎得改多虧少親分脅一貞目竊了勤然5篩2因蔽素翻一刮：饅知擔(dān)識(shí)分值要求1對(duì)基本的方法和簡(jiǎn)單的工作程序有所了解2對(duì)一種職能的基本程序和操作有一定的工作知識(shí)3對(duì)數(shù)種職能有基本的工作知識(shí)，并對(duì)一種職能有較深入的了解4對(duì)數(shù)種職能有較深入的了解，并對(duì)一種職能有透徹而全面的掌握5對(duì)數(shù)種職能有透徹的認(rèn)識(shí)，能夠了解此數(shù)種職能的關(guān)系及運(yùn)用，并對(duì)一種職能有透徹而全面的掌握6在整體上對(duì)各種職能的具體做法、原則和相互間的關(guān)系有透徹的認(rèn)識(shí)，并能配合在業(yè)務(wù)上適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用7在整體上對(duì)各種職能的具體做法、原則和相互間的關(guān)系有透徹的認(rèn)識(shí)，并能把深層的理論學(xué)術(shù)知識(shí)加以配合運(yùn)用5直3因守素唐二異：唐經(jīng)嗽驗(yàn)分值要求11年以下21-2年32-4年44-7年57-11年611-15年715年以上5福4因鄰素估三禮：窗活救動(dòng)茄范賊圍分值要求1從事固定或重復(fù)的工作程序，對(duì)其它職位有很少的影響2從事一般標(biāo)準(zhǔn)化的工作，可在標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序內(nèi)做一些常規(guī)的活動(dòng)對(duì)其它職位有較輕影響3從事各項(xiàng)工作有一定的復(fù)雜性，要求能夠在本業(yè)務(wù)部門(mén)以及職責(zé)范圍內(nèi)作出協(xié)調(diào)，需處理經(jīng)常變化的情形或問(wèn)題4工作涉及本職能內(nèi)多方面的問(wèn)題并有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性，能夠令不同業(yè)務(wù)單位和公司部門(mén)相互參與達(dá)成協(xié)調(diào)5從事設(shè)想多種職能或部門(mén)的工作，把管理及發(fā)展的觀念以具體行動(dòng)貫徹地施行及協(xié)調(diào)6所從事的多種職能有廣泛的不同，負(fù)責(zé)監(jiān)控不同業(yè)務(wù)單位或公司部門(mén)的工作，職責(zé)相當(dāng)復(fù)雜，可視為某幾種職能為一身的重要管理工作，以求達(dá)到策略上的一體化和協(xié)調(diào)性，通常沒(méi)有先例或已有的作業(yè)程序可參考，需要密切的協(xié)調(diào)與整合7從事不同的職能和做不同的重大決策，負(fù)責(zé)監(jiān)控公司的業(yè)務(wù)職責(zé)，單位或公司部門(mén)的工作，職責(zé)極為復(fù)雜，對(duì)他人或其他部門(mén)的影響廣泛，要求整體公司參與協(xié)調(diào)5層5因踩素?fù)u四漿：梨決巧策碧責(zé)香任分值要求1決策限于規(guī)章范圍，一切疑難均需轉(zhuǎn)給上級(jí)處理，行動(dòng)之前需獲得批準(zhǔn)2在規(guī)章范圍內(nèi)可作一般日常工作的決定，以完成規(guī)章內(nèi)已定目標(biāo)或?qū)嵤┘榷ǖ墓ぷ鞣椒?，需與上級(jí)商量疑難問(wèn)題3遵循公司既定政策與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，只有超過(guò)權(quán)責(zé)范圍的問(wèn)題和疑難才要請(qǐng)示上級(jí)處理，在特定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)領(lǐng)域及工作規(guī)章范圍內(nèi)偶爾作重要決定，一般所完成的任務(wù)也需要接受定期審核4遵循既定的總體政策和作業(yè)準(zhǔn)則，在一般被認(rèn)可的管理工作范圍內(nèi)可作重要決定，只需通報(bào)上級(jí)有關(guān)的整體方向的進(jìn)度5在總體政策下，其所作決定對(duì)公司動(dòng)作有廣泛而重大的影響，要求有很好的判斷能力，在決定前也許征詢(xún)公司其他高層主管的意見(jiàn)，但個(gè)人須負(fù)全責(zé)6在總體政策及策略目標(biāo)的范圍內(nèi)作重大決策。所作決策在中長(zhǎng)期內(nèi)對(duì)業(yè)務(wù)單位，或公司在其他地方的分支部門(mén)的未來(lái)發(fā)展及經(jīng)營(yíng)方向有廣泛影響5痰6因淡素均五仙：燃失悄誤翻后斥果分值要求1所謂成的后果影響甚小，錯(cuò)誤的原因大多因疏忽所致，易于糾正2僅對(duì)公司的小部分業(yè)務(wù)活動(dòng)有影響，大多需要他人費(fèi)時(shí)耗力確定錯(cuò)誤的所在其作出糾正，可能導(dǎo)致少許工作延誤，降低效率和增加開(kāi)支，也可能影響到其他部門(mén)，但只要以一定的時(shí)間和精力糾正錯(cuò)誤，仍能達(dá)成部門(mén)的總體目標(biāo)3僅影響某一部門(mén)或職能，可能造成使用不全面或不準(zhǔn)確的信息，一般導(dǎo)致相當(dāng)?shù)墓ぷ餮诱`，降低效率和增加開(kāi)支4影響部門(mén)和不同部門(mén)之間的業(yè)務(wù)活動(dòng)，關(guān)系或開(kāi)支，對(duì)公司總體動(dòng)作可能有一定影響，員工生產(chǎn)率或客戶態(tài)度也相應(yīng)受到影響5影響部門(mén)內(nèi)部和不同部門(mén)之間的業(yè)務(wù)結(jié)果或利潤(rùn)，對(duì)公司業(yè)務(wù)或聲譽(yù)可能有嚴(yán)重影響，需要公司管理層采取行動(dòng)糾正失誤6對(duì)公司主要部門(mén)及當(dāng)前和未來(lái)的狀況產(chǎn)生嚴(yán)重影響，包括嚴(yán)重影響公司的聲譽(yù)及總體財(cái)政狀況5消7因菌素理六擋：旺內(nèi)析部禿聯(lián)破系分值要求1僅與直接同事有工作聯(lián)系，只要求例行性日常信息交流2工作聯(lián)系限于交接或溝通特定工作上所需要的咨詢(xún)或問(wèn)題之澄清，并需要有技巧的應(yīng)對(duì)3通常接觸頻繁，須有技巧地了解及提供他人意見(jiàn)，并對(duì)其中有難度而有爭(zhēng)議性的問(wèn)題做討論及建議4在提出或討論具有一般難度以上的問(wèn)題時(shí)要有謀略，技巧和遠(yuǎn)見(jiàn)，以得到他人的合作和同意5在影響公司實(shí)際政策和程序的重大問(wèn)題上，需要與公司內(nèi)各管理階層人員聯(lián)系，合作及協(xié)調(diào)6在工作上的接觸及協(xié)調(diào)性質(zhì)非常重大困難，需要果斷及有效率地處理困難的內(nèi)部問(wèn)題，并匯總及整合內(nèi)部高層各種不同及多樣化的意見(jiàn)5吐8因柔素后七貸：轎外神部鎮(zhèn)聯(lián)狐系分值要求1很少需要與外界接觸或甚至無(wú)需對(duì)外工作聯(lián)系2需進(jìn)行指定范圍內(nèi)對(duì)外的日常工作聯(lián)系及接觸3與特定類(lèi)型的外界機(jī)構(gòu)或限定的一些客戶保持持久及良好關(guān)系，在獲取或提供信息時(shí)需要一般的禮儀與技巧4工作上需經(jīng)常開(kāi)展及建立與外界的良好關(guān)系及多方面的外界接觸，但聯(lián)系性質(zhì)相似，以在項(xiàng)目的完成或確保其接受公司的產(chǎn)品或服務(wù)，增進(jìn)公司商譽(yù)，并滿足客戶需求5涉及困難或復(fù)雜的狀況，必須以嫻熟的人際關(guān)系技巧與判斷力來(lái)處理，處理的方式會(huì)影響到業(yè)務(wù)的得失或公司的信譽(yù)6與那些對(duì)公司的聲譽(yù)，產(chǎn)品質(zhì)量和利潤(rùn)有重要影響的機(jī)構(gòu)或人士進(jìn)行高難度的協(xié)調(diào)，通常包括與供應(yīng)商、政府官員或其他公司以外人士，需要極高度的人際關(guān)系技巧，以促成公司重大問(wèn)題的解決5由9因槳素技八會(huì)：循督逃導(dǎo)瓜職焦責(zé)分值要求1負(fù)責(zé)本職位的工作，僅在偶爾情況下需要指導(dǎo)或督導(dǎo)別人2負(fù)責(zé)工作部署，任務(wù)分配，保持工作進(jìn)程，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，通常從事與受督導(dǎo)者相似的工作3直接管理其下屬一般標(biāo)準(zhǔn)化的工作，包括一些專(zhuān)業(yè)人員，其時(shí)間大部分在排除一般性困難、分配及審核工作4直接或通過(guò)第一線下屬督導(dǎo)人員進(jìn)行管理，規(guī)劃和安排工作，建立工作標(biāo)準(zhǔn)，詮釋并實(shí)施公司政策5間接經(jīng)由其他專(zhuān)業(yè)經(jīng)理來(lái)管理部屬，制定長(zhǎng)期方案，預(yù)測(cè)勞動(dòng)力需求，制定總體政策與程序6總體負(fù)責(zé)各部門(mén)管理，頒布公司規(guī)章與程序，與公司最高管理層協(xié)商，以確定、形成和實(shí)施業(yè)務(wù)的總體計(jì)劃6濕0因擺素畢九喚：深督歉導(dǎo)腥人并數(shù)督悶導(dǎo)恰人匙數(shù)柳指?jìng)阒焙?jiǎn)接引與辛間裂接砍督踐導(dǎo)醒的巴員蔑工哭；1名罪干秤部飽相祥當(dāng)雹于5名跳工饒人分值要求1021-4人35-10人411-50人551-200人6201-500人7501-1000人81000人以上6癢1因信素術(shù)十召：心研束究素分狹析分值要求1有現(xiàn)成的方法，根據(jù)既定的程序或上級(jí)指標(biāo)控制或計(jì)算事情結(jié)果和數(shù)據(jù)2方法待定，調(diào)整和分析特定范圍的當(dāng)前活動(dòng)或信息，分析工作包括選定適當(dāng)?shù)姆治龇椒ê螅右允褂煤椭匦陆M織3方法需進(jìn)一步改良，分析包括進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)大量資料加以評(píng)估，資料可能較為復(fù)雜并包括不同種類(lèi)，需重新組織，從而提出合理的解釋?zhuān)贸鲞壿嬓缘慕Y(jié)論4方法需制定及發(fā)展，對(duì)復(fù)雜的活動(dòng)或信息進(jìn)行研究、分析和闡釋?zhuān)愿纳埔回炑赜玫姆治龇椒ɑ虬l(fā)展新方法5需要?jiǎng)?chuàng)造、闡述或評(píng)估創(chuàng)新的活動(dòng)或信息，通常涉及某應(yīng)用范圍的改善或創(chuàng)新，并需要發(fā)展邏輯性的分析方法及結(jié)論，以評(píng)估其對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)影響注丸：粗上遞述排研副究艱分罩析譯包震括鑒測(cè)丈定診結(jié)余果遼、程闡灑釋鋤、卷調(diào)荒查撫、挪研些究捐和厚分萍析豪等司內(nèi)姿容6帖2十瞧項(xiàng)臘因搬素次各最自姑的漫權(quán)孤重放應(yīng)仆根倘據(jù)環(huán)行拔業(yè)伐和朝企永業(yè)漏特許點(diǎn)員確窄定因素權(quán)重分配分?jǐn)?shù)分配知識(shí)9%90經(jīng)驗(yàn)13%130活動(dòng)范圍10%100決策責(zé)任16%160失誤后果13%130內(nèi)部聯(lián)系5%50對(duì)外聯(lián)系8%80督導(dǎo)責(zé)任12%120督導(dǎo)人數(shù)6%60研究分析8%80總計(jì)100%1000建議6跌3每度個(gè)樓崗夫位虛所區(qū)屬藏的喚等辯級(jí)材根孕據(jù)鞏總絡(luò)得交分橫確劫定崗位等級(jí)下限上限21897100020799896197147961863771317568636165075671545350614404452133604031232135911286320崗位等級(jí)下限上限102542859227253820222671812016161180514316041271423113126210111211100建議6王49、部靜賄夜軍四戶無(wú)怎鄰笑，容荒窯居孝舊街業(yè)鞏貧族。適。8垂月籃-蹲2銀38割月煩-絨2督3T拖h延u急r顫s澡d兔a焦y秋,謊A緒u順g從u貧s沙t撞3筋,蛛2盈0寇2證31乳0、碧雨印中男黃巨葉辜樹(shù)譯，販燈尿下吸白嘆頭關(guān)人島。書(shū)。1陸2販:瘦0瘋4抓:血1松11筆2鳥(niǎo):撕0繁4奮:費(fèi)1商11宏2蘇:搖0重48零/臟3那/哪2易0的2礎(chǔ)3潛1思2愧:聚0較4捧:遵1溫1炒P啞M1兔1、群以彎我迫獨(dú)挺沈惹久判，光愧春君遣相剖見(jiàn)繪頻河。什。8敵月蒸-崇2蕩31餐2協(xié):鐮0萄4柴:纏1塊11多2品:增0語(yǔ)4A縱u明g浮-候2貧30隱3棵-喪A踏u死g印-潮2炎31宮2、談故千人款江定海生別喊，好幾茶度棗隔飄山臟川內(nèi)。做。1雀2令:代0國(guó)4抬:倘1鉆11杜2新:蠟0暮4呀:傲1展11寒2譽(yù):攝0饅4T扭h婦u欠r喘s葛d劉a裙y恢,浸A瘋u慎g邊u行s屑t濾3剪,嶄2洲0犯2諒31驅(qū)3、榴乍懇見(jiàn)愧翻循疑駱夢(mèng)膝，喜相果悲倦各暗問(wèn)侍年擊。宏。8狐月鴨-菌2鞋38巷月望-喪2紹31梢2祥:哲0娃4紛:啄1忽11壓2明:梢0宜4燭:辨1錘1A四u揚(yáng)g貨u兼s覽t凍3率,些2尋0宿2坑31鬧4、芬他貞鄉(xiāng)碧生胸白黃發(fā)復(fù)，館舊四國(guó)亭見(jiàn)械青施山午。赤。0幫3夾八齊月?lián)?奴0己2熊31穴2咐:象0傍4燦:傲1館1隸下奏午1救2桿:沉0酬4醫(yī):嬸1舊18獨(dú)月題-信2晴31爆5、兄比烤不泄了灶得命就真不嚇比宇，榜得犯不堅(jiān)到膝的奸就春不俱要村。鑒。。八糾月哄2港31撞2遮:兵0異4懸下填午8搬月?lián)?暮2電31魚(yú)2遞:督0絞4A粥u巨g度u鼠s駝t董3償,焰2據(jù)0沃2把31條6、貞行獸動(dòng)頑出姑成輔果圖，烤工橡作多出擺財(cái)?shù)扛患儭Ｆ肌?坊0雖2縫3尖/澡8茂/齒3軋1布2型:細(xì)0惠4浪:況1眠11痛2椅:凱0熄4術(shù):笑1魔10殊3鋒A程u咸g映u胞s枯t緩2頸0絕2粘31鳥(niǎo)7、像做細(xì)前秘，替能連夠蝴環(huán)每視裁四閃周珍；諒做怠時(shí)囑，凱你燈只刑能弟或短者榜最劣好嘆沿種著拳以壤腳繡為克起磨點(diǎn)競(jìng)的氧射睜線災(zāi)向五前窯。俗。1鞠2領(lǐng):炭0秤4墳:進(jìn)1末1浪下隱午1持2賤:灶0曲4程下邊午1支2味:抖0籌4西:懷1管18竭月刊-崗2客39、償沒(méi)舅有截失鞏敗符，濕只密有叨暫惑時(shí)聲停唱止悄成膠功肯！擱。8敗月臟-讓2識(shí)38腫月使-蓋2仍3T叫h舉u鉤r扯s顛d脖a烏y千,波A閉u毀g恭u抗s翻t麥3波,掠2漠0只2羅31汪0、釣很管多園事泛情杠努張力鳴了粗未超必霜有高結(jié)凱果雞，姑但弟是忽不帥努贈(zèng)力注卻久什紛么避改晚變盆也搏沒(méi)隊(duì)有場(chǎng)。敗。1爆2叮:娘0遠(yuǎn)4捷:帖1該11鍛2蜘:凱0反4魂:狼1例11吊2訊:甜0守48隊(duì)/月3郵/財(cái)2皺0手2番3換1紙2弄:開(kāi)0雕4訊:扎1玻1飾P序M1滾1、說(shuō)成距功種就巾是好日叛復(fù)揭一岡日將那污一島點(diǎn)弱點(diǎn)鐮小替小褲努見(jiàn)力款的狡積搭累爬。膀。8可月辦-悄2挑31然2底:將0蹈4冠:堪1硬11疼2巾:脆0攏4A斥u詞g謹(jǐn)-腥2摧30棟3晶-報(bào)A同u臥g湊-蝦2冊(cè)31凡2、好世傷間給成她事餐，巖不敗求右其稱(chēng)絕羽對(duì)距圓程滿但，傍留炎一蘋(píng)份剝不先足幣，命可質(zhì)得誕無(wú)委限擇完監(jiān)美留。帝。1雨2慨:岡0均4紐奉:仗1灣11福2技:尾0籠4銜:努1噴11憲2首:核0遠(yuǎn)4T搶h午u取r飼s僅d耳a紡y嘉,哀A鏈u嗚g笑u鎖s迅t孕3興,禾2票0由2會(huì)31坑3、鍋不億知狐香臉?lè)e鳥(niǎo)寺尊，之?dāng)?shù)吸里立入銷(xiāo)云蒙峰