工會(huì)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

精選文檔#/11第一部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)部門工會(huì)組織面向全領(lǐng)會(huì)員的集體活動(dòng)，校工會(huì)以各部門會(huì)員數(shù)為基數(shù)，賜予每人每年200元的活動(dòng)費(fèi)補(bǔ)貼，與部門工會(huì)會(huì)費(fèi)配套使用。（會(huì)員人數(shù)不滿50人的單位，以50人計(jì)。）當(dāng)部門工會(huì)會(huì)費(fèi)低于50元/人時(shí)，活動(dòng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)的不足部分由工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，工會(huì)最高補(bǔ)貼至200元/人。第二部分福利費(fèi)校工會(huì)以各部門工會(huì)會(huì)員數(shù)為基數(shù)，核撥每人每年500元的福利費(fèi)額度。部門工會(huì)能夠用于“七大”節(jié)日（元旦、春節(jié)、清明、勞動(dòng)節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶）為全領(lǐng)會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰勞品。校工會(huì)每年依據(jù)經(jīng)費(fèi)使用狀況，另行發(fā)放會(huì)員福利一至二次。《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定》（訂正）對(duì)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行的各樣獎(jiǎng)賞、補(bǔ)貼、幫困、慰勞、酬金、用餐、置裝等標(biāo)準(zhǔn)做出以下規(guī)定。一、體育競(jìng)賽類獎(jiǎng)賞1、集體賽冠軍300元/人、亞軍200元/人、季軍100元/人；2、個(gè)人賽冠軍500元/人、亞軍300元/人、季軍200元/人；3、參加上司工會(huì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)按上司文件規(guī)定履行。二、文藝匯演類獎(jiǎng)賞1、參演人數(shù)不滿10人/隊(duì)，榮獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)賞500元/人（以下獎(jiǎng)賞遞減）；2、參演人數(shù)10至30人/隊(duì)，榮獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)賞300元/人（以下獎(jiǎng)賞遞減）；3、參演人數(shù)30人以上/隊(duì)，榮獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)賞200元/人（以下獎(jiǎng)賞遞減）；4、個(gè)人參演項(xiàng)目，榮獲最高獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)賞800/人（以下獎(jiǎng)賞遞減）；5、參加匯演類不評(píng)獎(jiǎng)項(xiàng)活動(dòng)，參照競(jìng)賽類獎(jiǎng)賞賜予適當(dāng)補(bǔ)貼。三、慰勞1、暑期送清冷慰勞品對(duì)象范圍：一線教員工、勞模、院士、困難員工、后勤捍衛(wèi)、校區(qū)管委辦、基層工會(huì)委員、對(duì)口增援干部等；標(biāo)準(zhǔn)：350元/人2、春節(jié)送暖和慰勞品對(duì)象范圍：勞模、院士、困難員工、后勤捍衛(wèi)、校區(qū)管委辦、校工會(huì)委員、老領(lǐng)導(dǎo)、對(duì)口增援干部等。標(biāo)準(zhǔn)：350元/人/次3、會(huì)員誕辰蛋糕卡標(biāo)準(zhǔn)：300元/人/年4、六必訪（1）會(huì)員成婚、生育采買慰勞品，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷500元；（2）會(huì)員患病住院慰勞金，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付500元/人/次；會(huì)員重病住院慰勞金，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付1500元/人/次；以上狀況一次住院，限慰勞一次。單位看望病人時(shí)可另購(gòu)不超出200元的慰勞品；（3）會(huì)員直系家屬（父親母親、配偶、兒女）逝世慰勞金，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付500元；（4）員工獻(xiàn)血慰勞金，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付1000元；（5）會(huì)員退休離崗，以會(huì)談會(huì)等形式歡送并采買紀(jì)念品，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷500元；（6）會(huì)員患病、家中變故等，單位需上門看望慰勞的，可用工會(huì)經(jīng)費(fèi)采買不超出200元的慰勞品。四、幫困1、幫困基金、銀發(fā)基金申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《基金條例》執(zhí)行；2、特別幫困：（1）當(dāng)年獲取市員工保障互幫會(huì)重病理賠的會(huì)員，工會(huì)經(jīng)費(fèi)對(duì)應(yīng)配套重病慰勞金一次；（2）會(huì)員逝世一次性慰勞金3000元，單位看望家眷時(shí)可另購(gòu)不超出200元的慰勞品。（3）會(huì)員自己及家庭因重病、不測(cè)事故、兒女就學(xué)等原因致困時(shí)，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子議論通事后，工會(huì)經(jīng)費(fèi)賜予1000元—5000元的慰勞金補(bǔ)貼。五、福利1、電影觀摩券2、療療養(yǎng)在編員工參加暑期組織的療療養(yǎng)按5000元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼，非在編工會(huì)會(huì)員按總價(jià)的1/3標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。參加療療養(yǎng)人員一定工作滿五年以上，而且原則上4年以內(nèi)不重復(fù)安排，會(huì)員參加比率不超出15%。依據(jù)滬教委人[2017]88號(hào)文件精神，門票等需自理。3、其余暫時(shí)性福利。六、酬金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)展開各種培訓(xùn)班、講座等，支付授課人員酬金。兩小時(shí)內(nèi)算一次，慣例性講座、培訓(xùn)等活動(dòng)建議以一次計(jì)。酬金最高標(biāo)準(zhǔn)以下：1、本校人員本專業(yè)正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員400元/次；副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員300元/次；授課老師250元/次；助教及學(xué)生150元/次；非本專業(yè)指導(dǎo)老師200元/次。2、校外人員本專業(yè)正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員500元/次；副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員400元/次；授課老師300元/次；助教及學(xué)生150元/次；國(guó)家級(jí)、省部級(jí)傳承人（有效證書）依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況參照正高級(jí)或副高級(jí)；其余（如琴師、鋼伴、演出指導(dǎo)、化妝師等）依據(jù)實(shí)質(zhì)狀況150-200元/次。3、特別人材或特別技藝或其余特別狀況可提出申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子議論決定，授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照《上海市市級(jí)機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理方法》規(guī)定履行。（履行以下標(biāo)準(zhǔn)：副高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超出500元，正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員每學(xué)時(shí)最高不超出1000元，院士、全國(guó)著名專家每學(xué)時(shí)一般不超出1500元），依據(jù)實(shí)質(zhì)發(fā)生的學(xué)時(shí)計(jì)算，每半天最多按4學(xué)時(shí)計(jì)算。七、餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1、郊游、游園及其余集體活動(dòng)，能夠拜托旅游社組織，需簽署拜托協(xié)議，當(dāng)天來(lái)回。開銷范圍包含租車資、餐費(fèi)、門票、活動(dòng)用品等，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不超出50元。全天活動(dòng)的伙食補(bǔ)貼費(fèi)不得超出100元。報(bào)銷時(shí)一定附參加人員名單及花費(fèi)清單。2、校工會(huì)、部門工會(huì)組織文體活動(dòng)中按規(guī)定開銷伙食補(bǔ)貼費(fèi)，每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不超出50元。全天活動(dòng)的伙食補(bǔ)貼費(fèi)不得超出100元，不得發(fā)放現(xiàn)金。3、工會(huì)其余工作需要開銷誤餐費(fèi)，參照學(xué)校規(guī)定履行。八、文體活動(dòng)設(shè)獎(jiǎng)、置裝1、工會(huì)展開文體活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（1）設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，以物質(zhì)獎(jiǎng)賞形式，獎(jiǎng)賞范圍不超出參加人數(shù)或團(tuán)隊(duì)的2/3；（2）不設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)的，可為全部參加人員發(fā)放紀(jì)念品或參加獎(jiǎng)，但人均不超出100元。2、節(jié)日員工聯(lián)歡會(huì)獎(jiǎng)品可參照參加獎(jiǎng)履行3、工會(huì)展開文體活動(dòng)所需服飾（1）員工文體活動(dòng)所需服飾，高檔、特別服飾應(yīng)采納租借方式；（2）校工會(huì)組織參加上司工會(huì)競(jìng)賽需購(gòu)買服飾，可每三年購(gòu)買人均不超1000元。九、教工小家建設(shè)經(jīng)費(fèi)資助1、校工會(huì)支持部門工會(huì)小家建設(shè)，部門工會(huì)在場(chǎng)所落實(shí)前提下，將計(jì)劃、估算、方案經(jīng)過(guò)OA向校工會(huì)提出申請(qǐng)，校工會(huì)審察批復(fù)后落實(shí)經(jīng)費(fèi)。2、購(gòu)買價(jià)值超出1000元的財(cái)產(chǎn)，一定歸入校工會(huì)固定財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一致管理。十、工會(huì)理論研究經(jīng)費(fèi)1、原則上對(duì)峙項(xiàng)研究課題資助5000元—10000元，重點(diǎn)項(xiàng)目酌情增添。2、獲取上海市教育工會(huì)課題研究立項(xiàng)的項(xiàng)目將依據(jù)教育工會(huì)通知要求賜予相應(yīng)配套。3、工會(huì)理論研究立項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定：60%可用于交通費(fèi)、購(gòu)買辦公用品、書報(bào)資料費(fèi)、資料文印費(fèi)、調(diào)研誤餐費(fèi)等開銷（此中誤餐費(fèi)不得高出10%）結(jié)題評(píng)審?fù)ㄊ潞?，立?xiàng)經(jīng)費(fèi)的40%作為課題組人員獎(jiǎng)賞費(fèi)。十一、勞模創(chuàng)新工作室經(jīng)費(fèi)1、校級(jí)勞模創(chuàng)新工作室掛牌，校工會(huì)賜予10000元經(jīng)費(fèi)資助。2、獲取上司勞模創(chuàng)新工作室命名掛牌并獲取經(jīng)費(fèi)資助的，校工會(huì)依據(jù)上司文件精神賜予相應(yīng)配套資助。3、勞模創(chuàng)新工作室工作經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定40%可用于勞務(wù)費(fèi)、人員酬金；20%可用于交通費(fèi)開銷；40%可用于購(gòu)買40%可用于購(gòu)買設(shè)備設(shè)備、辦公用品、書報(bào)資料、資料文印。4、購(gòu)買價(jià)值超出1000元的設(shè)備、器械，一定歸入校工會(huì)固定財(cái)產(chǎn)進(jìn)行一致管理。十二、個(gè)人獲取上司榮譽(yù)獎(jiǎng)賞，集體獲獎(jiǎng)等，依據(jù)上司文件要求，校工會(huì)賜予相應(yīng)配套獎(jiǎng)賞。十三、社團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)1、平時(shí)工作經(jīng)費(fèi)依據(jù)社團(tuán)參加人數(shù)狀況，50人（以實(shí)質(zhì)常常性參加活動(dòng)的人數(shù)統(tǒng)計(jì)）以下社團(tuán)每年下?lián)?0000元平時(shí)工作經(jīng)費(fèi)；50人到100人每年下?lián)?0000元；100人以上每年下?lián)?0000-30000元平時(shí)工作經(jīng)費(fèi)。平時(shí)工作經(jīng)費(fèi)依據(jù)財(cái)務(wù)管理規(guī)定使用，支出項(xiàng)目由社團(tuán)自主管理，每年初向工會(huì)財(cái)務(wù)提交年度估算計(jì)劃。關(guān)于較為完美的兩級(jí)社團(tuán)，將依據(jù)二級(jí)組織設(shè)置狀況，追加平時(shí)工作經(jīng)費(fèi)5000-20000元，用于扶助部門工會(huì)社團(tuán)建設(shè)。2、專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)社團(tuán)組織展開或包辦全校性活動(dòng)、展開本社團(tuán)內(nèi)特點(diǎn)活動(dòng)、參加溝通或上司競(jìng)賽等，向校工會(huì)提交活動(dòng)計(jì)劃和估算，經(jīng)校工會(huì)研究決定賜予專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)支持。3、競(jìng)賽獎(jiǎng)賞社團(tuán)組織展開的全校性教員工文體競(jìng)賽、參加上司單位組織的各種競(jìng)賽獲取獎(jiǎng)項(xiàng)，賜予相應(yīng)獎(jiǎng)賞，標(biāo)準(zhǔn)參照第一、二條履行。4、社團(tuán)展開平時(shí)