安全環(huán)保管理考核細(xì)則正式樣本

文件編號(hào)：文件編號(hào)：TP-AR-L3336安全環(huán)保管理考核細(xì)則

正式樣本ThereAreCertainManagementMechanismsAndMethodsInTheManagementOfOrganizations,AndThe

ProvisionsAreBindingOnThePersonnelWithinTheJurisdiction,WhichShouldBeObservedByEachParty.（示范文本）編制： 審核： 單位： 內(nèi)部管理系列內(nèi)部管理系列INTERNALMANAGEMENT 編號(hào)：TP-AR-L3336第第2頁(yè)安全環(huán)保管理考核細(xì)則正式樣本使用注慮：該管理制度資料可用在組織/機(jī)構(gòu)/單位管理上，形成?定的管理機(jī)制和管理原則、管理方法以及管理機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)范，條款對(duì)管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況作相應(yīng)修改，請(qǐng)?jiān)谑褂脮r(shí)認(rèn)真閱讀。為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司安全環(huán)保管理，確保企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將安全、環(huán)保管理列為部門(mén)季度業(yè)績(jī)考核內(nèi)容之一，細(xì)則如下：一、事故類(lèi)1、企業(yè)級(jí)事故：1）發(fā)生企業(yè)級(jí)一般事故，事故責(zé)任部門(mén)扣7分；并對(duì)事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級(jí)一般事故：（1） 一次事故造成輕傷2?4人；（2） 一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬(wàn)元以上，10萬(wàn)元以下；—次事故造成裝置停產(chǎn)224h,V48小時(shí)。一次環(huán)境事故直接經(jīng)濟(jì)損失在1萬(wàn)元以上，5萬(wàn)元以下；+發(fā)生企業(yè)級(jí)重大事故扣10分；對(duì)事故責(zé)任人給予行政或經(jīng)濟(jì)處罰，視情節(jié)輕重對(duì)事故部門(mén)主要負(fù)責(zé)人給予警告、撤職、留用察看、直至開(kāi)除等行政或經(jīng)濟(jì)處罰。凡符合下列條件之一者，為企業(yè)級(jí)重大事故：一次事故造成輕傷5人以上；一次事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上，100萬(wàn)元以下；一次事故造成裝置停產(chǎn)248h。一次環(huán)境污染事故受到環(huán)保主管部門(mén)監(jiān)察或處罰的。2、不構(gòu)成等級(jí)的事故：不構(gòu)成等級(jí)的造成人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任事故，直接損失1-5萬(wàn)元或事故造成裝置停產(chǎn)V24h,扣5分/次；直接損失0.1-1萬(wàn)元，扣2分/次；間接損失25萬(wàn)元，扣2分；其它責(zé)任事故扣1分。4、 重傷范圍按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《勞動(dòng)能力鑒定，職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB/T16180-2006)確定。5、 直接經(jīng)濟(jì)損失：人身傷亡后支出的費(fèi)用、善后費(fèi)用及財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值。二、安全環(huán)保檢查類(lèi)考核標(biāo)準(zhǔn)：公司級(jí)檢查每季度月平均分±80分為達(dá)標(biāo)，不扣分；公司級(jí)檢查每季度月平均分270分且V80分，扣3分；3）公司級(jí)檢查每季度月平均分260分且V70分，扣8分。2、除日常安全環(huán)保檢查外的其它安全環(huán)保問(wèn)題，如抽查、上級(jí)單位檢查以及重要節(jié)日等隨機(jī)性檢查，將由安全環(huán)境管理辦公室視問(wèn)題輕重參考上述標(biāo)準(zhǔn)確定扣分。三、其它安全環(huán)保管控類(lèi)1、 公司級(jí)安全檢查或綜合管理部日常檢查發(fā)出要求整改的問(wèn)題，每發(fā)生一項(xiàng)未按要求整改的或未提交整改報(bào)告的扣0.5分；部門(mén)周檢查缺少一次扣0.5分；2、 各部門(mén)安全標(biāo)準(zhǔn)化自評(píng)合格為85分，對(duì)不合格部門(mén)按照每減少5分扣0.5分，最高扣2分；3、 未按要求執(zhí)行公司臨時(shí)布置的安全方面工作扣0.2~2分；4、 “三級(jí)安全教育”中部門(mén)級(jí)安全教育缺少一人扣1分；5、 按照公司《部門(mén)、班組安全活動(dòng)管理制度》規(guī)定組織部門(mén)安全活動(dòng)，每缺少一次部門(mén)級(jí)安全活動(dòng)扣1分；6、 主管領(lǐng)導(dǎo)/承包人參加承包點(diǎn)安全活動(dòng)，包括參加基層班組安全活動(dòng)、安全檢查、督促整改事故隱患、安全工作、環(huán)保工作指示等，每缺少一次扣1分。所主管部門(mén)每發(fā)生一起構(gòu)成等級(jí)事故扣2分；不構(gòu)成等級(jí)的事故，造成人員輕微傷害全年少于3人次，每增加一人次扣5分；造成財(cái)產(chǎn)損失，直接損失累計(jì)不超過(guò)10萬(wàn)