人事部行政專員崗位職責(zé)格式版（六篇）

第7頁共7頁人事部行?政專員崗?位職責(zé)格?式版1?、負(fù)責(zé)辦?公室日常?辦公制度?維護、管?理。2?、負(fù)責(zé)辦?公室各部?門辦公后?勤保障工?作。3?、負(fù)責(zé)對?全體辦公?人員（各?部門）進?行日?？?勤。4?、在公司?未建立人?力資源部?門之前，?建立初步?的人事管?理制度，?并履行人?事管理職?責(zé)。5?、處理公?司對外接?待工作。?6、組?織公司內(nèi)?部各項定?期和不定?期集體活?動。7?、協(xié)助總?經(jīng)理處理?行政外部?事務(wù)。?8、按照?公司行政?管理制度?處理其他?相關(guān)事務(wù)?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)格式版?（二）?人事行政?專員負(fù)責(zé)?公司需求?人員的招?聘、面試?、入職引?導(dǎo)。人才?庫的建立?。人才網(wǎng)?站的開發(fā)?、建立與?維護。負(fù)?責(zé)公司員?工培訓(xùn)計?劃的制定?和培訓(xùn)體?系的建立?與執(zhí)行。?協(xié)調(diào)辦公?室各項行?政體系并?進行整合?。1、?負(fù)責(zé)招聘?工作，應(yīng)?聘人員的?預(yù)約，接?待及面試?。2、?員工入職?手續(xù)辦理?，員工勞?動合同的?簽訂、續(xù)?簽與管理?。3、?公司內(nèi)部?員工檔案?的建立與?管理。?4、負(fù)責(zé)?與其他部?門的協(xié)調(diào)?工作，做?好信息的?上傳下達(dá)?。5、?負(fù)責(zé)公司?各部門的?行政后勤?類相關(guān)工?作。6?、負(fù)責(zé)考?勤及工資?績效的核?算。7?、負(fù)責(zé)部?門一些日?常行政事?務(wù)，配合?上級做好?行政人事?方面的工?作。8?、負(fù)責(zé)制?定、監(jiān)督?及執(zhí)行企?業(yè)管理規(guī)?章制度、?行政人事?管理制度?以及工作?流程、績?效考核制?度。9?、負(fù)責(zé)組?織企業(yè)文?化建設(shè)工?作，包括?公司慶典?、年會安?排、會務(wù)?組織、文?體活動安?排等。?10、協(xié)?助上級制?定各部門?崗位職責(zé)?說明書，?報批后監(jiān)?督并執(zhí)行?。11?、協(xié)助上?級制定員?工培訓(xùn)計?劃，包括?新員工培?訓(xùn)以及所?有員工的?培訓(xùn)計劃?。12?、負(fù)責(zé)對?新員工進?行企業(yè)制?度與文化?的培訓(xùn)工?作，建立?企業(yè)形象?。13?、負(fù)責(zé)協(xié)?助各部門?進行人員?招聘工作?，包括招?聘流程、?面試記錄?與篩選推?薦等。?14、制?定崗位晉?升、下調(diào)?及薪酬漲?幅策略，?報批通過?后加以監(jiān)?督執(zhí)行。?15、?負(fù)責(zé)離職?員工的善?后處理工?作，包括?辦公用品?、鑰匙、?出勤核算?、離職證?明、合同?解除等。?16、?負(fù)責(zé)管理?勞動合同?、保密協(xié)?議、房屋?租賃協(xié)議?以及各類?人事行政?文檔。?17、協(xié)?助各部門?做好節(jié)假?日期間工?作安排，?包括值班?安排、檢?查門窗、?關(guān)閉電源?電腦等工?作。1?8、負(fù)責(zé)?企業(yè)資產(chǎn)?配置（包?括辦公設(shè)?備、辦公?用品）的?管理工作?，包括清?點、維護?、登記等?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)格式版?（三）?1.協(xié)助?總經(jīng)辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負(fù)責(zé)公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓(xùn)）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進工作?等;3?.負(fù)責(zé)辦?理公司職?員任免、?調(diào)遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務(wù)的辦理?;4.?負(fù)責(zé)公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負(fù)?責(zé)公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理;?6.負(fù)責(zé)?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負(fù)?責(zé)公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負(fù)責(zé)公司?所有職員?辦公用品?標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品的?采購事項?及領(lǐng)用的?管理，;?9.負(fù)?責(zé)公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓(xùn)（?基礎(chǔ)入職?培訓(xùn)）;?10.?負(fù)責(zé)策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結(jié)評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會關(guān)系;?11.?協(xié)助公司?總經(jīng)辦對?內(nèi)部計算?機和新增?計算機，?局域網(wǎng)的?運行管理?、配套設(shè)?備采購、?軟件的升?級工作、?發(fā)放管理?、維護及?修理工作?;12?.負(fù)責(zé)各?部門文書?資料收集?歸檔管理?工作，進?行業(yè)務(wù)指?導(dǎo)，建立?合同臺帳?及合同資?料的檔案?管理;?13.負(fù)?責(zé)做好公?司來賓的?接待安排?，做好重?要會議的?組織、會?務(wù)工作;?14.?負(fù)責(zé)公司?的印鑒、?文印的管?理和信件?的收發(fā)以?及報刊訂?閱、分發(fā)?工作。?人事部行?政專員崗?位職責(zé)格?式版（四?）1、?制定該公?司的財務(wù)?目標(biāo)、政?策及操作?程序，并?根據(jù)授權(quán)?向總經(jīng)理?、董事會?報告。?2、建立?健全該公?司財務(wù)系?統(tǒng)的組織?結(jié)構(gòu)，設(shè)?置崗位，?明確職責(zé)?，保障財?務(wù)會計信?息質(zhì)量，?降低經(jīng)營?管理成本?，保證信?息通暢，?提高工作?效率。?3、對該?公司的經(jīng)?營目標(biāo)進?行財務(wù)描?述，為經(jīng)?營管理決?策提供依?據(jù)，并定?期審核和?計量公司?的經(jīng)營風(fēng)?險，采用?有效的措?施予以防?范。4?、建立健?全該公司?內(nèi)部財務(wù)?管理、審?計制度并?組織實施?，主持公?司財務(wù)戰(zhàn)?略的制定?、財務(wù)管?理及內(nèi)部?控制工作?。5、?協(xié)調(diào)該公?司同銀行?、工商、?稅務(wù)、統(tǒng)?計、審計?等政府部?門的關(guān)系?，維護公?司利益。?6、審?核財務(wù)報?表，提交?財務(wù)分析?和管理工?作報告。?參與投資?項目的分?析、論證?和決策。?跟蹤分析?各種財務(wù)?指標(biāo)，揭?示潛在的?經(jīng)營問題?并提供管?理當(dāng)局決?策參考。?7、確?保該公司?財務(wù)體系?的高效運?轉(zhuǎn)。組織?并具體推?動公司年?度經(jīng)營/?預(yù)算計劃?程序，包?括對資本?的需求規(guī)?劃及正常?運作。?8、根據(jù)?該公司實?際經(jīng)營狀?況，制定?有效的融?資策略及?計劃，利?用各種財?務(wù)手段，?確保公司?最優(yōu)資本?結(jié)構(gòu)。?9、完成?董事會、?總經(jīng)理交?辦的其他?臨時工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)格式版?（五）?1、協(xié)助?部門經(jīng)理?擬定公司?的各項規(guī)?章制度及?工作流程?;2、?協(xié)助上級?為其它部?門提供及?時有效的?行政服務(wù)?;3、?協(xié)助上級?執(zhí)行公司?的培訓(xùn)計?劃以及有?效的后勤?保障工作?;4、?協(xié)助做好?招聘與任?用的具體?事務(wù)性工?作，包括?發(fā)放招聘?啟示、收?集和匯總?應(yīng)聘資料?、安排面?試人員、?跟蹤落實?面試人員?的情況等?;5、?協(xié)助組織?、開展企?業(yè)文化活?動;6?、建立各?種物品、?低值易耗?品的登記?臺帳，并?隨時進行?盤點，保?證財產(chǎn)物?資的完整?;7、?建立固定?資產(chǎn)卡片?臺賬，對?已提完折?舊仍在用?的固定資?產(chǎn)、設(shè)備?及帳外物?資另建帳?保管;?8、負(fù)責(zé)?員工考勤?工作;?9、負(fù)責(zé)?辦理公司?人員招聘?、調(diào)動、?解聘、退?休等工作?，并及時?辦理各項?保險、公?積金手續(xù)?的轉(zhuǎn)移與?接納工作?;10?、填制和?上報各類?人事統(tǒng)計?報表、月?報表等工?作;1?1、負(fù)責(zé)?收集、整?理和保存?物業(yè)公司?籌備、建?立和發(fā)展?的資料及?人事檔案?;12?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。人事?部行政專?員崗位職?責(zé)格式版?（六）?1.協(xié)助?總經(jīng)辦組?織各部門?建立健全?各項管理?制度、工?作流程、?績效考核?、薪資體?系等，檢?查公司的?一切程序?、制度、?流程等是?否得到執(zhí)?行;2?.負(fù)責(zé)公?司職員的?招聘、選?聘、錄用?（安排面?試、上崗?、企業(yè)文?化代訓(xùn)）?，職員人?事檔案的?建立、保?存、更新?，人才庫?建立與人?才挖掘、?引進工作?等;3?.負(fù)責(zé)辦?理公司職?員任免、?調(diào)遷、升?遷、解聘?、獎懲等?等辦理事?項，督察?公司職員?考勤、出?勤、公差?、請休假?等管理事?項，與各?項保險業(yè)?務(wù)的辦理?;4.?負(fù)責(zé)公司?的公章蓋?印、辦公?衛(wèi)生、固?定資產(chǎn)、?車輛使用?、集體宿?舍管理;?5.負(fù)?責(zé)公司辦?公、宿舍?、倉庫等?財產(chǎn)采購?登記、資?產(chǎn)編制、?盤點執(zhí)行?、資產(chǎn)規(guī)?劃、督察?管理;?6.負(fù)責(zé)?公司整體?形象、辦?公環(huán)境、?綠化植物?的管理;?7.負(fù)?責(zé)公司文?件的擬、?收、發(fā)、?存文檔管?理（包括?公司所有?合同），?公司管理?部門例會?及日常會?議的組織?及___?_的工作?;8.?負(fù)責(zé)公司?所有職員?辦公用品?標(biāo)準(zhǔn)的制?定，設(shè)備?器材、日?常耗材、?辦公用品?、文具器?材、事務(wù)?性用品的?采購事項?及領(lǐng)用的?管理，;?9.負(fù)?責(zé)公司人?事資源總?體規(guī)劃、?薪酬、福?利、新職?員培訓(xùn)（?基礎(chǔ)入職?培訓(xùn)）;?10.?負(fù)責(zé)策劃?、組織實?施全公司?職員大會?、開展年?度總結(jié)評?比和表彰?;豐富職?員文體活?動和公司?慶典活動?凝聚公司?團隊;協(xié)?助對外聯(lián)?誼活動改?善公共社?會關(guān)系;?11.?協(xié)助公司?總經(jīng)辦對?內(nèi)部計算?機和