醫(yī)院職代會制度樣本（四篇）

第27頁共27頁醫(yī)院職代?會制度樣?本第一?章總則?第一條?職工代?表大會是?醫(yī)院實行?民主管理?的基本形?式，是醫(yī)?院職第二?條第三條?工依法?行使民主?管理權(quán)力?的機構(gòu)，?是基層_?___建?設(shè)的基本?制度，主?要任務(wù)，?參與單位?重大決策?，維護職?工合法權(quán)?益，監(jiān)督?單位領(lǐng)導(dǎo)?干部。?職工代表?大會實行?民主集中?制。基?本原則。?（一）?職工代?表每屆任?期一般與?同級工會?委員會任?期相同，?每屆三年?。職工?代表大會?每年召開?會議不少?于___?_次，每?次會議必?須有職工?代表2/?3出席方?為有效。?職工代?表大會表?決必須獲?得應(yīng)到代?表過半數(shù)?贊成票為?通過，涉?及職工切?身利益重?要議案的?表決應(yīng)采?用無記名?投票方式?。（四?）職工代?表大會閉?會期間如?遇重大事?項或重要?問題時，?經(jīng)行政、?工會或1?/3以上?職工代表?提議，可?召開職工?代表大會?臨時會議?。（二?）（三?）第二?章職工?代表第?一條依?法享有政?治權(quán)利的?本單位在?職職工，?均可選為?職工代表?。第二?條第三條?第四條第?五條第?六條第?七條職?工代表的?選舉一?般以科室?為單位，?按照分配?的代表名?額和比例?結(jié)構(gòu)，有?職工直接?選舉產(chǎn)生?。職工?代表實行?常任制，?換屆改選?時可連選?連任。?職工代表?人數(shù)為職?工總數(shù)的?____?%職工代?表應(yīng)體現(xiàn)?代表性和?群眾性，?醫(yī)務(wù)（醫(yī)?技）人員?占___?_%，中?層管理干?部，黨政?工領(lǐng)導(dǎo)干?部占__?__%，?其他人員?占___?_%，專?家教授，?青年職工?和女職工?占適當(dāng)比?例。職?工代表享?有下列權(quán)?利（一?）有選舉?權(quán)，被選?舉權(quán)和表?決權(quán)。?（二）參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)___?_的各項?活動和參?加對行政?領(lǐng)導(dǎo)干部?評議，質(zhì)?詢的權(quán)利?。（三?）因參加?職工代表?大會__?__的各?項活動而?占用的工?作時間，?有權(quán)按照?正常出勤?享受應(yīng)得?的工資和?福利待遇?。職工?代表應(yīng)履?行下列義?務(wù)政治?覺悟，業(yè)?務(wù)技術(shù)水?平和管理?能力。?密切聯(lián)系?群眾，代?表職工合?法權(quán)益，?如實反映?職工（?一）努力?學(xué)___?_的方針?政策和國?家的法律?法規(guī)，不?斷提高?（二）群?眾的意見?和要求，?認真執(zhí)行?職工代表?大會的各?項決議，?做好職工?代表大會?交的各項?工作。?（三）遵?守國家法?律法規(guī)和?本院規(guī)章?制度，做?好本職工?作。第?八條職?工代表調(diào)?離本單位?或退休時?，代表資?格自行終?止，由原?選區(qū)補選?缺額代表?。第九?條第十?條職工?代表調(diào)離?本部門代?表資格有?效，由原?選區(qū)域補?選缺額代?表。根?據(jù)需要職?工代表大?會可邀請?列度代表?出席會議?，職工表?大會開（?閉）幕式?，可邀請?本單位_?___和?老專家等?作為特邀?代表出席?，列席代?表，特邀?代表有發(fā)?表意見和?提出建議?的權(quán)利，?無表決權(quán)?和選舉權(quán)?。第三?章職工?代表大會?的召開?第一條?職工代表?大會的召?開，一般?應(yīng)分為_?___籌?備，預(yù)備?會議正式?會議和貫?徹落實會?議精神四?個階段。?第二條?職工代?表大會中?心議題，?應(yīng)以增強?衛(wèi)生事業(yè)?活力促進?醫(yī)學(xué)第三?條第四?條技術(shù)進?步，提高?社會效益?和經(jīng)濟效?益為中心?在職工?代表大會?職權(quán)范圍?內(nèi)針對本?單位改革?轉(zhuǎn)利，經(jīng)?營管理，?勞動人事?，分配制?度，勞動?條件，職?工素質(zhì)教?育，民主?評議干部?，重要規(guī)?章制度和?涉及職工?切身利益?等內(nèi)部事?務(wù)管理的?重大事項?來確定。?職工代?表大會提?案的內(nèi)容?，應(yīng)圍繞?職工代表?大會中心?議題來征?集程序如?下；在?職工代表?大會召開?前半個月?，由工會?下發(fā)（職?工代表大?會提案征?集表）至?各代表組?。職工?代表通過?廣泛征求?職工意見?，填寫提?案征集表?。（二?）提案?工作小組?對經(jīng)審理?后的提案?立案，并?整理分類?同計后分?送行政分?管領(lǐng)導(dǎo)人?批轉(zhuǎn)有關(guān)?職能部門?處理。?（三）?提案工作?小組對提?案的落實?情況應(yīng)_?___監(jiān)?督檢查。?提案工?作小組對?提案的立?案，督辦?，落實情?況應(yīng)形成?書面材料?，力在下?次職工代?表大會上?作專題報?告作準備?。職工?代表大會?正式會議?的主要任?務(wù)是聽取?報告，_?___審?議，依法?表決，形?成決議，?召開職工?代表大會?正式會議?為三個階?段（一?）（四?）（一?）職工?代表大會?開幕式程?序如下：?1、由?職工代表?大會主席?團主持召?開，大會?執(zhí)行主席?報告職工?代表應(yīng)到?人數(shù)和實?到人數(shù)，?確定會議?召開的合?法行。?2、行政?主要領(lǐng)導(dǎo)?人作工作?（院務(wù)公?開）報告?。3、?工會或行?政作關(guān)于?職工代表?大會決議?落實，提?案處理等?情況的報?告。（?二）_?___職?工代表審?議的程序?如下：?1、職?工代表分?組審議。?2、?職工代表?大會秘書?處匯總整?理各代表?小組的意?見，轉(zhuǎn)交?行政有關(guān)?部門對議?案進行修?正。（?三）職?工代表大?會閉幕式?程序如下?；1、?各項議?案的修正?情況，分?別向主席?團會議和?職工代表?大會作說?明。2?、確認?職工代表?大會閉會?期間由聯(lián)?席會議處?理的有關(guān)?問題的決?議。3?、民主?評議領(lǐng)導(dǎo)?干部結(jié)果?的報告。?4、?進行大會?決議決定?的表決。?5、?大會總結(jié)?。第五?條職工?代表大會?閉會后各?部門（科?室）應(yīng)及?時___?_傳達職?工代表大?會精神，?研究制定?貫徹實施?計劃，動?員職工完?成職工代?表大會提?出的各項?任務(wù)，工?會應(yīng)適時?____?職工代表?開展其他?形式的民?主管理活?動。第?四章職?工代表大?會職權(quán)?第一條?根據(jù)國家?法律法規(guī)?的規(guī)定職?工代表大?會行使下?列職權(quán)。?（一）?對重大?決策事項?的審議建?議權(quán)。?（二）?對涉及職?工切身利?益重大事?項的__?__同意?或否決第?二條第?三條權(quán)?。對職?工生活福?利等重大?事項的審?議決議權(quán)?。對領(lǐng)?導(dǎo)干部的?評議監(jiān)督?和獎罰建?議權(quán)。?對行政領(lǐng)?導(dǎo)人的民?主推薦或?選舉權(quán)。?其他需?要經(jīng)職工?代表大會?審議或決?定的事項?。審議?同意或否?決權(quán)的內(nèi)?容，一般?應(yīng)包括，?經(jīng)濟責(zé)任?制方案，?勞動人事?，工資制?度的改革?調(diào)整方案?，內(nèi)部分?配方案，?職工獎罰?辦法，勞?動保護措?施，重要?規(guī)章制度?。審議?決定權(quán)的?內(nèi)容，一?般應(yīng)包括?，職工福?利基金使?用方案，?職工住房?補貼方案?和其他有?關(guān)職工生?活福利的?重大事項?。（三?）（四?）（五?）（六?）第五?章職工?代表大會?____?機構(gòu)第?一條職?工代表大?會設(shè)主席?團，主席?團成員必?須是職工?代表由醫(yī)?第二條?第三條?務(wù)人員，?中層管理?干部，黨?政工領(lǐng)導(dǎo)?干部（一?般掌握在?____?人）組成?，其中_?___領(lǐng)?導(dǎo)干部不?超過半數(shù)?，職工代?表大會主?席團職責(zé)?如下；?（一）?主持召開?大會，領(lǐng)?導(dǎo)大會期?間的各項?活動。?（二）?聽取和綜?合各代表?組對各項?議案審議?的意見。?（三）?研究大?會議案中?需要通過?和決定的?事項草擬?大會決議?。（四?）處理?大會期間?有關(guān)民主?管理的重?大問題。?根據(jù)需?要，職工?代表大會?可設(shè)民主?評議干部?，生活福?利，提案?工作等民?主管理專?門工作小?組，受職?工代表大?會領(lǐng)導(dǎo)，?對職工代?表大會負?責(zé)。在?職工代表?大會閉會?期間，根?據(jù)需要或?遇特殊情?況，可有?工會召開?職工代表?大會聯(lián)席?會議成員?，討論和?臨時處理?某些重要?問題。?第六章?院務(wù)公開?第一條?醫(yī)院的?內(nèi)部事務(wù)?管理以職?工代表大?會為基本?形式實行?公開，在?職工代表?大會閉會?期間，可?召開職工?代表大會?臨時會議?或聯(lián)席會?議，也可?通過院情?通報會，?職工代表?懇談會第?二條或?設(shè)置"公?開欄"等?其它形式?進行公開?。院務(wù)?公開需重?點突出醫(yī)?院人事制?度改革方?案，內(nèi)部?分配方案?，職工福?利費使用?以及社會?保險基金?的交納情?況等，職?工群眾最?關(guān)心的切?身利益問?題的公開?，醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)干部廉?潔自律情?況，包括?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況及職工?代表大會?民主評議?結(jié)果的公?開，醫(yī)院?的經(jīng)營方?向，改革?轉(zhuǎn)制，兼?并遷移，?內(nèi)部__?__等重?大決策的?公開。?第七章?職工代表?大會與黨?政___?_第一?條職工代?表大會要?與黨政工?____?密切合作?，齊抓共?管，把全?心全意依?靠工人階?級的指導(dǎo)?方針，通?過民主管?理的渠道?落到實處?。第二?條職工?代表大會?向___?_報告的?主要內(nèi)容?有第三?條第四條?（一）?職工代?表大會的?工作計劃?，中心議?題和議程?。（二?）提交?職工代表?大會審議?的各項文?件。（?三）職?工代表大?會召開期?間各項活?動的安排?。（四?）職工?代表大會?閉會期間?民主管理?工作中需?要解決的?重要問題?。（五?）民主?管理日常?監(jiān)督檢查?中遇到的?重要事項?。職工代?表大會應(yīng)?支持和督?促行政依?法行使職?權(quán)。工?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負責(zé)?職工代表?大會的日?常工作主?要任務(wù)。?（一）?向職工宣?傳民主管?理知識，?提高主人?翁意識，?依法行使?民主權(quán)利?。（二?）___?_民主選?舉職工代?表，提出?大會中心?議題，議?程的建議?，做好大?會的各項?籌備工作?。（三?）發(fā)動?群眾廣泛?征集提案?。（四?）提出大?會主席團?，專門工?作小組成?員的建議?____?。（五?）做好大?會期間的?各項__?__工作?和大會秘?書處工作?。（六?）職工代?表大會閉?會后，宣?傳大會決?議，__?__傳達?大會精?神，協(xié)助?和督促行?政有關(guān)部?門執(zhí)行大?會決議和?提案的處?理，召集?職工代表?大會聯(lián)席?會議。?（七）建?立與職工?的聯(lián)系制?度，__?__職工?代表對大?會決議和?提案落實?情況的檢?查。開展?其它形式?的民主管?理活動。?（八）?反映職工?代表和群?眾的意見?要求與建?議。（?九）制定?職工代表?培訓(xùn)計劃?，定期培?訓(xùn)職工代?表，不斷?提高職工?代表的素?質(zhì)。（?十）建立?職工代表?大會文書?檔案。?醫(yī)院職代?會制度樣?本（二）?堅持完?善職代會?制度建設(shè)?推動企業(yè)?可持續(xù)發(fā)?展中鐵?九局集團?第一工程?公司工會?（__?__年_?___月?）中鐵?九局第一?工程公司?自企業(yè)重?組以來，?歷經(jīng)五載?，由__?__年營?業(yè)額億元?發(fā)展到_?___年?完成營業(yè)?額億元，?完成新簽?合同額_?___億?元。__?__年公?司把目標?鎖定在完?成營業(yè)額?____?億元，新?簽合同額?____?億元。幾?年來，公?司深入貫?徹__全?心全意依?靠工人階?級的根本?指導(dǎo)方針?，在堅持?完善職工?代表大會?、平等協(xié)?商和__?__合同?制度，推?進職代會?工作制度?化、規(guī)?范化、日??；ㄔO(shè)?，建立健?全廠務(wù)公?開民主管?理工作機?制方面做?了大量工?作，落實?了職工民?主決策、?民主管理?、民主監(jiān)?督的各項?權(quán)利，使?公司勞動?關(guān)系更加?和諧，促?進了公司?可持續(xù)跨?越式發(fā)展?。一、?堅持標準?運作，在?促進中求?和諧職?工代表大?會制度是?企業(yè)重要?的民主管?理形式，?工會作為?職代會工?作機構(gòu)，?是否實現(xiàn)?了職代會?工作制度?化、規(guī)范?化、日常?化，是不?斷提高職?代會工作?質(zhì)量、促?進企業(yè)和?諧的前提?。對此，?我們主要?抓了三個?堅持：?1、堅持?履行職責(zé)?制度化。?企業(yè)重組?以來，公?司注意建?立健全各?項民主管?理制度，?先后制訂?下發(fā)了《?職工代表?大會工作?制度》、?《職工代?表大會聯(lián)?席會議制?度》、《?職代會議?題提前一?周審議?制度》、?《職代會?專門工作?委員會工?作條例》?、《職工?代表大會?民主評議?干部工作?實施方案?》、《平?等協(xié)商制?度》和?《___?_合同監(jiān)?督檢查辦?法》等制?度文件，?經(jīng)過兩年?運作，公?司重新修?訂了《廠?務(wù)公開實?施細則》?和《職工?代表大會?工作細則?》等管理?制度，使?職代會工?作實現(xiàn)了?制度化。?同時，對?職工__?__的物?資設(shè)備采?購制定了?《物資設(shè)?備采購管?理辦法》?，對項目?制定了《?項目經(jīng)理?人員及薪?酬管理辦?法》。這?些熱點和?職工__?__點，?通過嚴密?各項制度?，從而實?現(xiàn)全員參?與、過程?控制、持?續(xù)改進、?自我完善?的民主管?理目標，?推進廠務(wù)?公開民主?管理工作?的制度化?建設(shè)。?2、堅持?行使職權(quán)?規(guī)范化。?在民主管?理工作實?踐中，我?們注意各?環(huán)節(jié)的規(guī)?范運作。?首先，公?司職代會?提前一周?將議案交?職工代表?審議，總?經(jīng)理聽取?各代表組?對議案的?意見建議?，逐條解?答并修改?議案；基?層單位職?代會提前?一周申報?，公司工?會___?_同意后?按程序召?開職代會?。職代會?議題提前?一周審議?，規(guī)范了?職代會準?備工作。?其次，全?面落實職?代會各項?職權(quán)。即?：審議建?議權(quán)。聽?取審議?公司發(fā)展?規(guī)劃、行?政工作、?財務(wù)預(yù)算?、業(yè)務(wù)招?待費、職?工培訓(xùn)、?職工__?__和技?術(shù)改造方?案等生產(chǎn)?經(jīng)營重大?問題的工?作報告，?并提出意?見建議。?____?通過權(quán)。?____?公司有關(guān)?勞動報酬?、《__?__合同?》、獎懲?制度、保?險福利等?涉及職工?切身利益?重大問題?和重要規(guī)?章制度。?職代會采?用無記名?投票表決?的方式_?___通?過。審議?決定權(quán)。?審議決定?公司有關(guān)?職工生活?福利的重?大事項，?____?監(jiān)督公司?依法繳納?各項社會?保險費、?住房公積?金情況。?評議監(jiān)督?權(quán)。堅持?職代會領(lǐng)?導(dǎo)干部述?職述廉及?民主評議?干部制度?；對企?業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班?子黨風(fēng)建?設(shè)和__?__倡廉?、企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)人員落?實責(zé)任制?和廉潔自?律情況進?行民主測?評。目前?，公司領(lǐng)?導(dǎo)干部述?職評議率?達到__?__％。?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?和測評領(lǐng)?導(dǎo)班子密?切了黨群?干群關(guān)系?，增強了?領(lǐng)導(dǎo)干部?民主意識?和廉潔從?業(yè)的自覺?性。幾?年來，我?們公司職?代會按照?制度化、?規(guī)范化、?日?；\?作，保證?了職代?會工作質(zhì)?量，落實?了職工各?項民主權(quán)?利，調(diào)動?了廣大職?工參與公?司管理的?積極性，?為公司諫?言獻策已?蔚然成風(fēng)?。二、?在深化上?下功夫，?在延伸上?去努力?面對新形?勢，如何?使職代會?向更具廣?泛性、更?具權(quán)威性?方面發(fā)展?，我們在?實際工作?中深深感?到，只有?在深化上?下功夫、?在延伸上?去努力，?與時俱進?地抓職代?會制度建?設(shè)，才能?推進廠務(wù)?公開民主?管理工作?向縱深開?展。1?、抓三級?民主管理?網(wǎng)絡(luò)建設(shè)?。企業(yè)重?組后，全?面實行扁?平化管理?，公司直?接對施工?項目部。?為了加強?民主管理?，公司工?會狠抓_?___建?設(shè)，對新?組建的項?目及時建?立了工會?委員會，?配備年富?力強的同?志擔(dān)任工?會主席。?在此基礎(chǔ)?上成立了?項目民管?會、班組?民管小組?，目前，?公司建立?起了以公?司、項目?、班組為?單位的三?級民主管?理網(wǎng)絡(luò)。?建立項目?民管會_?___個?，民管員?____?名；班組?民管小組?長___?_名。民?管___?_的健全?暢通了民?主渠道?，使職工?層面的呼?聲得以有?效反饋。?醫(yī)院職?代會制度?樣本（三?）職代?會制度-?____?職代會制?度第一?條根據(jù)《?全民所有?制工業(yè)企?業(yè)法》和?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會?條例》的?規(guī)定，為?切實加強?企業(yè)的民?主管理，?保障企業(yè)?員工依法?行使民主?管理的權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造力?，有效提?高企業(yè)素?質(zhì)和經(jīng)濟?效益，結(jié)?合我廠實?際，特制?定本實施?細則。?第二條在?行使總經(jīng)?理負責(zé)制?的同時，?必須建立?和健全職?工代表大?會制度和?其他民主?管理制度?，以保障?與發(fā)揮工?會___?_和職工?代表在審?議企業(yè)重?大決策、?監(jiān)督行政?領(lǐng)導(dǎo)、維?護職工合?法權(quán)益等?方面的權(quán)?力和作用?。第三?條職工代?表大會是?企業(yè)實行?民主管?理的基本?形式，是?職工行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，依照?法律的規(guī)?定行使職?權(quán)。廠?工會委員?會是職工?代表大會?的工作機?構(gòu)，負責(zé)?職工代表?大會的日?常工作。?第四條?職工代表?大會接受?廠黨委的?思想政治?領(lǐng)導(dǎo)，貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)和?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?規(guī)定的范?圍內(nèi)行使?職權(quán)。?第五條職?工代表大?會應(yīng)當(dāng)積?極支持總?經(jīng)理執(zhí)行?和實施廠?部___?_決定和?行使總經(jīng)?理對廠業(yè)?務(wù)活動管?理運作的?指揮控制?權(quán)，團結(jié)?教育職工?發(fā)揚當(dāng)家?作主精神?，努力完?成和超額?完成各項?生產(chǎn)經(jīng)營?和工作任?務(wù)。第?六條員工?代表大會?實行民主?集中制。?第二章?職權(quán)第?七條職工?代表大會?行使下列?職權(quán)：?1、聽取?和討論廠?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營重?大決策方?案的報告?，聽取廠?業(yè)務(wù)招待?費使用情?況的報告?，并提出?意見和建?議；2?、審議通?過有關(guān)職?工工資分?配方案，?安全生產(chǎn)?和勞動保?護措施方?案及主要?規(guī)章制度?等重大問?題；3?、討論決?定廠福利?費的使用?方案及重?大___?_福利事?項；4?、評議監(jiān)?督廠級領(lǐng)?導(dǎo)成員及?其他高層?管理人員?，對他們?的獎懲提?出建議。?第八條?職工代表?大會對總?經(jīng)理在職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的問?題有不同?意見時，?可以向總?經(jīng)理提出?建議，也?可以報告?上級主管?部門。?第三章職?工代表?第九條按?照法律規(guī)?定享有政?治權(quán)利的?企業(yè)職工?，均可以?當(dāng)選為職?工代表。?第十條?職工代表?的產(chǎn)生?1、以班?組為單位?，由職工?提名并進?行差額選?舉選出代?表，其當(dāng)?選的票數(shù)?需為小組?成員半數(shù)?以上，選?舉結(jié)果報?廠工會批?準。2?、廠級領(lǐng)?導(dǎo)、工會?主席、團?委書記，?需參加各?車間選舉?才能成為?正式代表?。3、?職工代表?調(diào)離原選?舉單位，?不再保留?代表資格?，由原選?舉單位另?行補選。?因___?_機構(gòu)調(diào)?整，原選?舉單位撤?消，代表?資格不再?保留。?4、職工?代表按分?廠組成代?表小組，?推選代表?組長一名?。第十?一條職工?代表人數(shù)?占全廠職?工總?cè)藬?shù)?的___?_%，職?工代表中?應(yīng)有工人?、技術(shù)人?員、管理?人員、領(lǐng)?導(dǎo)干部和?其他方面?的員工，?其中工人?代表占職?工代表總?數(shù)的__?__%左?右，女職?工和青年?職工應(yīng)占?一定比例?。第十?二條職工?代表實行?常任制，?每三年改?選一次，?可連選連?任，職工?代表受選?舉單位監(jiān)?督，代表?不稱職時?，原選舉?單位職工?有權(quán)依照?規(guī)定予以?撤換，但?必須經(jīng)原?單位職工?過半數(shù)通?過，并報?廠工會委?員會批準?。第十?三條職工?代表基本?條件1?、堅持四?項基本原?則，自覺?遵守黨紀?國法和廠?的規(guī)章制?度。2?、關(guān)心企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營管理，?熟悉生產(chǎn)?業(yè)務(wù)工作?，積極完?成生產(chǎn)任?務(wù)。3?、工作責(zé)?任心強，?辦事公道?，作風(fēng)正?派，有一?定群眾威?信。4?、密切聯(lián)?系群眾，?熱心為群?眾辦事，?實事求是?反映職工?群眾的正?確意見。?第十四?條職工代?表的權(quán)利?1、在?職工代表?大會上，?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)和表決?權(quán)。2?、有權(quán)參?加職工代?表大會及?其工作機?構(gòu)，對企?業(yè)執(zhí)行職?工代表大?會決議和?提案落實?情況的檢?查，有權(quán)?參加對企?業(yè)行政領(lǐng)?導(dǎo)人員的?質(zhì)詢。?3、因參?加職工代?表大會_?___的?各項活動?而占用生?產(chǎn)時間，?有權(quán)按正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇。?對職工代?表行使民?主權(quán)利，?任何__?__和個?人不得壓?制、阻撓?和打擊報?復(fù)。第?十五條職?工代表的?義務(wù)1?、努力學(xué)?____?和國家的?方針、政?策、法?律、法規(guī)?，不斷提?高政治覺?悟、技術(shù)?水平和參?政議政的?能力。?2、密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?群眾的意?見和要求?，認真執(zhí)?行職工代?表大會決?議，做好?職工代表?大會交給?的各項工?作。3?、模范遵?守國家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動?紀律，做?好本職工?作。醫(yī)?院職代會?制度樣本?（四）?第一章?總則第?一條職?工代表大?會是醫(yī)院?實行民主?管理的基?本形式，?是醫(yī)院職?第二條第?三條工?依法行使?民主管理?權(quán)力的機?構(gòu)，是基?層___?_建設(shè)的?基本制度?，主要任?務(wù)，參與?單位重大?決策，維?護職工合?法權(quán)益，?監(jiān)督單位?領(lǐng)導(dǎo)干部?。職工?代表大會?實行民主?集中制。?基本原?則。（?一）職?工代表每?屆任期一?般與同級?工會委員?會任期相?同，每屆?三年。?職工代表?大會每年?召開會議?不少于_?___次?，每次會?議必須有?職工代表?2/3出?席方為有?效。職?工代表大?會表決必?須獲得應(yīng)?到代表過?半數(shù)贊成?票為通過?，涉及職?工切身利?益重要議?案的表決?應(yīng)采用無?記名投票?方式。?（四）職?工代表大?會閉會期?間如遇重?大事項或?重要問題?時，經(jīng)行?政、工會?或1/3?以上職工?代表提議?，可召開?職工代表?大會臨時?會議。?（二）?（三）?第二章?職工代表?第一條?依法享?有政治權(quán)?利的本單?位在職職?工，均可?選為職工?代表。?第二條第?三條第四?條第五條?第六條?第七條?職工代?表的選舉?一般以?科室為單?位，按照?分配的代?表名額和?比例結(jié)構(gòu)?，有職工?直接選舉?產(chǎn)生。?職工代表?實行常任?制，換屆?改選時可?連選連任?。職工?代表人數(shù)?為職工總?數(shù)的__?__%職?工代表應(yīng)?體現(xiàn)代表?性和群眾?性，醫(yī)務(wù)?（醫(yī)技）?人員占_?___%?，中層管?理干部，?黨政工領(lǐng)?導(dǎo)干部占?____?%，其他?人員占_?___%?，專家教?授，青年?職工和女?職工占適?當(dāng)比例。?職工代?表享有下?列權(quán)利?（一）有?選舉權(quán)，?被選舉權(quán)?和表決權(quán)?。（二?）參加職?工代表大?會及其工?作機構(gòu)_?___的?各項活動?和參加對?行政領(lǐng)導(dǎo)?干部評議?，質(zhì)詢的?權(quán)利。?（三）因?參加職工?代表大會?____?的各項活?動而占用?的工作時?間，有權(quán)?按照正常?出勤享受?應(yīng)得的工?資和福利?待遇。?職工代表?應(yīng)履行下?列義務(wù)?政治覺悟?，業(yè)務(wù)技?術(shù)水平和?管理能力?。密切?聯(lián)系群眾?，代表職?工合法權(quán)?益，如實?反映職工?（一）?努力學(xué)_?___的?方針政策?和國家的?法律法規(guī)?，不斷提?高（二?）群眾的?意見和要?求，認真?執(zhí)行職工?代表大會?的各項決?議，做好?職工代表?大會交的?各項工作?。（三?）遵守國?家法律法?規(guī)和本院?規(guī)章制度?，做好本?職工作。?第八條?職工代?表調(diào)離本?單位或退?休時，代?表資格自?行終止，?由原選區(qū)?補選缺額?代表。?第九條?第十條?職工代表?調(diào)離本部?門代表資?格有效，?由原選區(qū)?域補選缺?額代表。?根據(jù)需?要職工代?表大會可?邀請列度?代表出席?會議，職?工表大會?開（閉）?幕式，可?邀請本單?位___?_和老專?家等作為?特邀代表?出席，列?席代表，?特邀代表?有發(fā)表意?見和提出?建議的權(quán)?利，無表?決權(quán)和選?舉權(quán)。?第三章?職工代表?大會的召?開第一?條職工?代表大會?的召開，?一般應(yīng)分?為___?_籌備，?預(yù)備會議?正式會議?和貫徹落?實會議精?神四個階?段。第?二條職?工代表大?會中心議?題，應(yīng)以?增強衛(wèi)生?事業(yè)活力?促進醫(yī)學(xué)?第三條?第四條技?術(shù)進步，?提高社會?效益和經(jīng)?濟效益為?中心在?職工代表?大會職權(quán)?范圍內(nèi)針?對本單位?改革轉(zhuǎn)利?，經(jīng)營管?理，勞動?人事，分?配制度，?勞動條件?，職工素?質(zhì)教育，?民主評議?干部，重?要規(guī)章制?度和涉及?職工切身?利益等內(nèi)?部事務(wù)管?理的重大?事項來確?定。職?工代表大?會提案的?內(nèi)容，應(yīng)?圍繞職工?代表大會?中心議題?來征集程?序如下；?在職工?代表大會?召開前半?個月，由?工會下發(fā)?（職工代?表大會提?案征集表?）至各代?表組。?職工代表?通過廣泛?征求職工?意見，填?寫提案征?集表。?（二）?提案工作?小組對經(jīng)?審理后的?提案立案?，并整理?分類同計?后分送行?政分管領(lǐng)?導(dǎo)人批轉(zhuǎn)?有關(guān)職能?部門處理?。（三?）提案?工作小組?對提案的?落實情況?應(yīng)___?_監(jiān)督檢?查。提?案工作小?組對提案?的立案，?督辦，落?實情況應(yīng)?形成書面?材料，力?在下次職?工代表大?會上作專?題報告作?準備。?職工代表?大會正式?會議的主?要任務(wù)是?聽取報告?，___?_審議，?依法表決?，形成決?議，召開?職工代表?大會正式?會議為三?個階段?（一）?（四）?（一）?職工代表?大會開幕?式程序如?下：1?、由職工?代表大會?主席團主?持召開，?大會執(zhí)行?主席報告?職工代表?應(yīng)到人數(shù)?和實到人?數(shù)，確定?會議召開?的合法行?。2、?行政主要?領(lǐng)導(dǎo)人作?工作（院?務(wù)公開）?報告。?3、工會?或行政作?關(guān)于職工?代表大會?決議落實?，提案處?理等情況?的報告。?（二）?___?_職工代?表審議的?程序如下?：1、?職工代?表分組審?議。2?、職工?代表大會?秘書處匯?總整理各?代表小組?的意見，?轉(zhuǎn)交行政?有關(guān)部門?對議案進?行修正。?（三）?職工代?表大會閉?幕式程序?如下；?1、各?項議案的?修正情況?，分別向?主席團會?議和職工?代表大會?作說明。?2、?確認職工?代表大會?閉會期間?由聯(lián)席會?議處理的?有關(guān)問題?的決議。?3、?民主評議?領(lǐng)導(dǎo)干部?結(jié)果的報?告。4?、進行?大會決議?決定的表?決。5?、大會?總結(jié)。?第五條?職工代表?大會閉會?后各部門?（科室）?應(yīng)及時_?___傳?達職工代?表大會精?神，研究?制定貫徹?實施計劃?，動員職?工完成職?工代表大?會提出的?各項任務(wù)?，工會應(yīng)?適時__?__職工?代表開展?其他形式?的民主管?理活動。?第四章?職工代?表大會職?權(quán)第一?條根據(jù)?國家法律?法規(guī)的規(guī)?定職工代?表大會行?使下列職?權(quán)。（?一）對?重大決策?事項的審?議建議權(quán)?。（二?）對涉?及職工切?身利益重?大事項的?____?同意或否?決第二條?第三條?權(quán)。?對職工生?活福利等?重大事項?的審議決?議權(quán)。?對領(lǐng)導(dǎo)干?部的評議?監(jiān)督和獎?罰建議權(quán)?。對行?政領(lǐng)導(dǎo)人?的民主推?薦或選舉?權(quán)。其?他需要經(jīng)?職工代表?大會審議?或決定的?事項。?審議同意?或否決權(quán)?的內(nèi)容，?一般應(yīng)包?括，經(jīng)濟?責(zé)任制方?案，勞動?人事，工?資制度的?改革調(diào)整?方案，內(nèi)?部分配方?案，職工?獎罰辦法?，勞動保?護措施，?重要規(guī)章?制度。?審議決定?權(quán)的內(nèi)容?，一般應(yīng)?包括，職?工福利基?金使用方?案，職工?住房補貼?方案和其?他有關(guān)職?工生活福?利的重大?事項。?（三）?（四）?（五）?（六）?第五章?職工代表?大會__?__機構(gòu)?第一條?職工代?表大會設(shè)?主席團，?主席團成?員必須是?職工代表?由醫(yī)第二?條第三?條務(wù)人?員，中層?管理干部?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?（一般掌?握在__?__人）?組成，其?中___?_領(lǐng)導(dǎo)干?部不超過?半數(shù)，職?工代表大?會主席團?職責(zé)如下?；（一?）主持?召開大會?，領(lǐng)導(dǎo)大?會期間的?各項活動?。（二?）聽取?和綜合各?代表組對?各項議案?審議的意?見。（?三）研?究大會議?案中需要?通過和決?定的事項?草擬大會?決議。?（四