企業(yè)績(jī)效考核組織的執(zhí)行方案

績(jī)效考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)、個(gè)人能力、個(gè)人品質(zhì)、工作態(tài)度價(jià)值與貢獻(xiàn)的崗位業(yè)績(jī)導(dǎo)向；核心業(yè)務(wù)能力的個(gè)人能力導(dǎo)向；行為有效性的工作態(tài)度導(dǎo)向；敬業(yè)、責(zé)任、進(jìn)取的個(gè)人品質(zhì)導(dǎo)向。1考核內(nèi)容工作業(yè)績(jī)（工作任務(wù)）工作業(yè)績(jī)（KPI指標(biāo)）能力品質(zhì)工作態(tài)度考核周期月度考核季度、年度（季度平均值）考核年度考核考核關(guān)系直接上級(jí)考核、隔級(jí)上級(jí)審定依據(jù)工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)管理規(guī)定進(jìn)行核定上級(jí)評(píng)價(jià)同級(jí)評(píng)價(jià)下級(jí)評(píng)價(jià)考核兌現(xiàn)工作改進(jìn)季度業(yè)績(jī)工資，年度獎(jiǎng)金人才選拔、培訓(xùn)量化方法性狀描述、客戶滿意度評(píng)分目標(biāo)值量化性狀描述、客戶滿意度評(píng)分依據(jù)2外在薪酬貨幣性薪酬工資年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金勞動(dòng)保險(xiǎn)福利活動(dòng)工作午餐帶薪培訓(xùn)帶薪休假內(nèi)在薪酬參與決策的權(quán)利較大的工作責(zé)任個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)廣書(shū)義萌薪徹酬與憑公今司拴貨貓幣同、屬實(shí)癥物溜支葵出筒直粒接行相換關(guān)產(chǎn)常生附于獻(xiàn)工典作確本工身表養(yǎng)示英與原害來(lái)不迎同崗鬼位童工提資宴業(yè)由績(jī)他工個(gè)資砍工愛(ài)齡啄工影資3薪酬種類(lèi)薪酬內(nèi)容功能與作用確定方法核心薪酬崗位工資體現(xiàn)崗位價(jià)值，引導(dǎo)員工努力方向依據(jù)崗位價(jià)值確定崗位等級(jí)，依據(jù)年度業(yè)績(jī)確定崗位檔次業(yè)績(jī)工資體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)差異兌現(xiàn)月度、季度的業(yè)績(jī)考核工齡工資體現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)和忠誠(chéng)度對(duì)公司的重要性依據(jù)工齡工資增幅確定輔助薪酬勞動(dòng)保險(xiǎn)解決職工后顧之憂依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)年度業(yè)績(jī)?cè)诠镜目傤~控制下，依據(jù)業(yè)績(jī)發(fā)放內(nèi)在薪酬工作機(jī)會(huì)、決策權(quán)利等滿足自我實(shí)現(xiàn)、尊重的需求依據(jù)綜合績(jī)效考核，因人而異的實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)4工齡工資核心薪酬員壘工伍個(gè)蘇體及實(shí)臉收參核購(gòu)心傲薪為酬扭內(nèi)吹部熟比樓例還關(guān)后系們因擊業(yè)問(wèn)績(jī)箱表餡現(xiàn)養(yǎng)不療同演而本不筑同核序心扮薪份酬收各幣組形成挪部以分騰比帥重依籮據(jù)5崗述位機(jī)隸蚊屬槐關(guān)絮系—影—喊崗鴉位雖在趣組留織高結(jié)誘構(gòu)棵中幕的常定狗位崗劃位得責(zé)存任睡目鬧標(biāo)—同—芳崗飯位匪在醫(yī)企遙業(yè)負(fù)價(jià)新值園實(shí)齡現(xiàn)武中納的門(mén)定得位崗葵位曬工振作覽內(nèi)貼容—京—坦崗杠位股工路作朵任感務(wù)哲與蛇職繞責(zé)崗慚位域工紋作排權(quán)亮限—慕—支崗幕位纏開(kāi)惱展掛工抵作警的槍保龍障崗叢位怕工粘作后流法程—駕—據(jù)崗器位特工匆作高方班式奶以粉及炸與敘其示它悼崗壩位負(fù)的呢接頁(yè)口運(yùn)診行逆方陸案樂(lè)的席內(nèi)源容盈包蠅括恢：6崗騙位捎運(yùn)排行遭方偏案鋼（迅舉切例塑）隸溪屬幫關(guān)露系隸對(duì)屬子上全級(jí)諷：丹人呢力讀資門(mén)源但部前（萌組皂織薦部拍）打主寒任己;蛙隸宴屬參下里級(jí)鴿:番無(wú)責(zé)癢任凱目謝標(biāo)：而及經(jīng)時(shí)連、丸準(zhǔn)野確插掌亂握離員饑工竟工傭作眾績(jī)剛效做目搞標(biāo)暈完趕成紐奉情危況值，翼為趕企堪業(yè)姻制揀定圈科混學(xué)難的村薪昂酬起分走配支方陪案飽與珍激避勵(lì)媽政殃策蔥、無(wú)為線提找高擁人映力異資夢(mèng)源攻利洗用原效答率府提休供騙支秧持主段要奏工堤作羽內(nèi)覆容：1景、剖每少月襪及匆時(shí)航匯窮總榨分及析艦各祝部梅門(mén)腐對(duì)便部伯門(mén)及員帳工肝考偽核毒情田況2蜂、征每光月宏對(duì)俯各權(quán)部均門(mén)燥主攀管別業(yè)逝績(jī)凡目饒標(biāo)茫完自成策情皇況綱進(jìn)秘行漁分奏析坦匯淚總3艷、秋及跳時(shí)段將絕各薯個(gè)活崗早位柏員直工嘩業(yè)稼績(jī)顧完館成卻情贊況藍(lán)歸休檔怖、攝錄冶入稱(chēng)數(shù)毯據(jù)之庫(kù)4肢、息每蕉月掉撰想寫(xiě)鹽業(yè)參績(jī)兆考慣核儀工簽作繭分這析雜報(bào)冬告5睡、萬(wàn)對(duì)壯各證部逗門(mén)妨員積工難考蹈核賢指專(zhuān)標(biāo)顛完往成秋情用況否進(jìn)君行少檢松查香審黎核6鳳、慨對(duì)寨企疼業(yè)鑄績(jī)逼效格考拼核南指組標(biāo)闊提論出享修建訂徑建汁議7將、呆每宣季倚度拐匯插總奔分嶺析述各償崗戚位唐季料度貪目偷標(biāo)倍完鄉(xiāng)豐成肺情棒況8觀、瘋年曾末頑組儲(chǔ)織糞匯泳總補(bǔ)分程析為各鄙崗章位瓶年固度慰績(jī)劍效失考親核耍指統(tǒng)標(biāo)要完聞成孕情流況9扣、顛對(duì)球員泄工劉關(guān)昏于謊各旬崗蜜位駕績(jī)得效越考直核差指遠(yuǎn)標(biāo)陶進(jìn)遭行花解肅釋仙、房誠(chéng)指負(fù)導(dǎo)暗或夾培框訓(xùn)冠，挖對(duì)備考影核悶投投訴罩及綱時(shí)巨予印以輕解小答1傅0綢、還及賺時(shí)穩(wěn)將習(xí)績(jī)量效叢考隸核裹結(jié)吸果季上砍報(bào)釋主豎管柜領(lǐng)玩導(dǎo)1競(jìng)1學(xué)、滲完長(zhǎng)成委領(lǐng)間導(dǎo)侄交弄辦巷的涂其銹它立工遣作主脆要鄙權(quán)偵限：1沃、唉有房誠(chéng)權(quán)復(fù)要格求吹各連部銜門(mén)值領(lǐng)榜導(dǎo)際及叢時(shí)蹲上忠報(bào)命下鵝屬狼員計(jì)工充工芳作逃考輩核時(shí)相莫關(guān)噸資亦料2游、嗚有泡權(quán)宏對(duì)狐各青部奪門(mén)世領(lǐng)萄導(dǎo)施崗即位偷考蹦核道指納標(biāo)化完蛛成原情攜況徹進(jìn)途行銹檢丙查3勇、擔(dān)有杠權(quán)竟對(duì)匹各產(chǎn)部妻門(mén)盼上蝕報(bào)吧下統(tǒng)屬銳員蓋工鳥(niǎo)工摟作挽考糊核勒指更標(biāo)貫進(jìn)嶄行頃檢疤查雹審葉核4壞、遇有詠權(quán)悔對(duì)尾企維業(yè)包績(jī)布效筍考盛核較方半法閱提村出撈合宴理堵化熱建或議績(jī)朋效勵(lì)考脊核械崗拌崗昨位米運(yùn)范行員方切案7崗月位幅運(yùn)常行梳方濃案豬（例舉架例蟻）任芒職虧條悼件知擔(dān)識(shí)亮要笑求1最、蝕崗孕位督專(zhuān)斷業(yè)搞知贈(zèng)識(shí)斷：瘡熟召練席掌耕握耽管檢理惠學(xué)怪、社企狀業(yè)蹦管剪理累、享人躺力脖資袋源梢管菊理酬的寧理鍵論扯與聚知程識(shí)但。馳熟否悉紅本麥公恢司脆各緩部盡門(mén)瞧與鞠崗掩位醉的毛工度作恭性惕質(zhì)騙、慈特須點(diǎn)培和伐技炊能屋要股求丟。2基、獻(xiàn)崗劑位午相吵關(guān)漠知年識(shí)鎮(zhèn)：訂熟解悉嘆企統(tǒng)業(yè)寨戰(zhàn)則略伸、筐生免產(chǎn)遷管龜理直、柱財(cái)銷(xiāo)務(wù)絲式管昨理扇、頭營(yíng)趴銷(xiāo)歌管狂理悼、俗物遞流壺管貸理構(gòu)的殺一嚇般領(lǐng)理誓論呈和部方排法寨，桑熟每悉魯儲(chǔ)挪運(yùn)慌銷(xiāo)耗售眨公茄司駝各仇部評(píng)門(mén)維的鑼職混責(zé)需與侍工蟲(chóng)作陜特楊性基。3蘆、伐崗盲位士通涂用秤知鍵識(shí)躁：膠具歇有緊大驗(yàn)學(xué)淘管封理母學(xué)疤本猴科棄以友上測(cè)文寧化慣，瞞具顫有邪3宏年襪以蛙上昌人晌事偷管喊理披工形作確經(jīng)嗎驗(yàn)妨，剃熟溫練慶掌攀握觸公禿司榮人蘆員藝結(jié)膝構(gòu)弊、嬌職籮工巖專(zhuān)諷業(yè)江知淘識(shí)繡和胃技纖能炎等楚情敗況撕；央掌站握屯油乒田遺公尚司宣發(fā)烘展?jié)撘?guī)攻劃譯、挖經(jīng)魂?duì)I恰目擾標(biāo)保和俊年塔度孕經(jīng)幸營(yíng)淋計(jì)男劃始。旱掌炸握積計(jì)獲算煉機(jī)青的熊一溪般袍操盼作杜知撇識(shí)帳。能臟力梁要潛求1俘、厘崗演位朝技旺能停要桿求寺：車(chē)能哥夠碑正稻確如搜綢集海分觀析目各汗崗暖位曾績(jī)賣(mài)效缺考鬧核和指少標(biāo)葉完匯成吩情君況浴的貪相鄉(xiāng)豐關(guān)蛇信塔息介；五熟夏悉坦崗稼位井績(jī)棋效革考騎核德指維標(biāo)逼的揭涵粥義唐、句標(biāo)儲(chǔ)準(zhǔn)果；騾能警夠燥對(duì)遙績(jī)刊效捏考梁核飲指俱標(biāo)糕準(zhǔn)循確佩性馳與隙正帳確織性您進(jìn)脂行乘正頸確聲判塌斷勻；觸能強(qiáng)夠珍及賄時(shí)噸完納成私各鉛種紅業(yè)溫績(jī)巨考東核移報(bào)欺表丟的箭編鄉(xiāng)豐寫(xiě)載工探作券；喝能拿夠服組嬸織聚對(duì)洲績(jī)臥效朽指么標(biāo)峽完以成在情仔況熊的冬分從析拿研膝究律；熟能販夠侄對(duì)倡指覺(jué)標(biāo)沖完摟成濃情流況撈影袍響原因農(nóng)素洋進(jìn)藥行員深谷入樹(shù)、通正蘿確蛇的潮分再析慮；袋能期夠煤對(duì)繳績(jī)插效繼指永標(biāo)構(gòu)的憶科功學(xué)停性手、線合千理隔性校提塵出霸科掀學(xué)結(jié)建壟議騰。2聲、秤應(yīng)場(chǎng)用驗(yàn)?zāi)軉⒘Z要留求求：桑具至有舅較吉強(qiáng)欲的寶分倍析雁、凡判燥斷弟能默力色；代具纖有恒較許強(qiáng)檢的續(xù)持艷續(xù)戚工錘作妥能洪力庭；霞具斗有坑較卷強(qiáng)鋪的匪溝瞞通稅、譯協(xié)濫調(diào)竟能訂力悉；虛有地對(duì)身專(zhuān)幅項(xiàng)化問(wèn)望題種進(jìn)陷行笛匯灰總泳、索分缸析監(jiān)的朋能節(jié)力染?？?jī)號(hào)效晌考棚核雨崗止崗照位政運(yùn)嘩行巾方走案8崗感位廁運(yùn)坦行堆方捏案鑒（擇舉件例趣）各崗位工作計(jì)劃書(shū)、崗位工作總結(jié)表、其它工作記錄表單本部門(mén)主管審核、匯總無(wú)誤有誤績(jī)效考核崗匯總分析績(jī)效考核崗編制各崗位績(jī)效考核指標(biāo)匯總表無(wú)誤有誤人力資源部（組織部）主管審核薪酬統(tǒng)計(jì)與保險(xiǎn)崗組織薪資兌現(xiàn)無(wú)誤有誤歸檔、錄入數(shù)據(jù)庫(kù)績(jī)沿效蹄考舉核勇崗肌普離通尺員腎工顯績(jī)時(shí)效距考討核送流京程9崗薯位汗運(yùn)范行垂方如案削（壁舉災(zāi)例糠）各部門(mén)主管工作計(jì)劃書(shū)、崗位工作總結(jié)表、其它工作記錄表單績(jī)效考核崗匯總分析績(jī)效考核崗編制各崗位績(jī)效考核指標(biāo)匯總表無(wú)誤有誤人力資源部（組織部）主管審核薪資福利與統(tǒng)計(jì)崗組織薪資兌現(xiàn)無(wú)誤有誤歸檔、錄入數(shù)據(jù)庫(kù)高階主管審核備案績(jī)贊效舟考位核哪崗部圾門(mén)咬主非管績(jī)持效娘考縮慧核鉆流濟(jì)程1煉0崗傳位披運(yùn)樂(lè)行濟(jì)方癢案績(jī)潑效土考向核越執(zhí)忘行怖方親案薪輔酬樓執(zhí)必行姓方墓案1扇1績(jī)年效臣考興核幼執(zhí)就行游方拳案績(jī)硬效攻考西核覺(jué)組濕織月膊度樸工擊作腔任太務(wù)睬考推核季脂度K方P技I考滿核年犬度姜綜冒合看績(jī)胃效飯考度核1映2績(jī)關(guān)效姜考美核京組瓣織巧—蜂—麥委甘員葛會(huì)領(lǐng)沒(méi)導(dǎo)瘡小修組執(zhí)道行蜘小定組投纏訴悔中壩心考叨核落委傭員陽(yáng)會(huì)保組禮織蟲(chóng)結(jié)袋構(gòu)披如捎下裹圖考踐核損委艘員遷會(huì)1呀33唱.融2損.粗1歲績(jī)森效澇考忠核租組目織壟—同—巖委視員岔會(huì)主菌任期：宵經(jīng)菜理副蛇主求任須：擴(kuò)副勤經(jīng)粒理成汪員長(zhǎng)：持人醒力壺資繩源科部合部友長(zhǎng)顧、長(zhǎng)計(jì)班劃膠經(jīng)泡營(yíng)窯管荷理贊部嗽長(zhǎng)湖、銜財(cái)蠅務(wù)買(mǎi)部知長(zhǎng)組犯長(zhǎng)柱：宰人訊力央資弱源究部屯部翠長(zhǎng)副崇組潛長(zhǎng)例：拋計(jì)瀉劃億經(jīng)麥營(yíng)酒管杏理壓部堡長(zhǎng)衛(wèi)、思財(cái)斃務(wù)曲部洞長(zhǎng)成標(biāo)員鑼?zhuān)涸诵炠Y菊源房誠(chéng)部想、輕計(jì)艦劃嶄經(jīng)束營(yíng)你管銅理驚部肯、喚財(cái)同務(wù)航部考丸核榴委篩員賭會(huì)脫領(lǐng)抗導(dǎo)灑小輛組考吳核去委克員撓會(huì)懶執(zhí)樓行平小遷組考奏核拖委限員茅會(huì)裝考葬核槳問(wèn)碰題哭投香訴竟中呢心機(jī)李構(gòu)惰設(shè)拔在瘋?cè)艘毫︿z資深源喉部必：傳設(shè)禾主挎任泛、鍛副蓋主就任壺和障協(xié)鐮調(diào)秤員謊各話一擔(dān)名1部4績(jī)飽效招考路核潤(rùn)組鞠織悄—賀—丘委泊員鹿會(huì)壇的屯職脈責(zé)領(lǐng)裹導(dǎo)鏟小租組貝基啊本演職谷責(zé)葡：負(fù)瘡責(zé)園公挨司立績(jī)獎(jiǎng)效士考暴核符體耍系喇和獻(xiàn)組舞織荷的嚴(yán)領(lǐng)尸導(dǎo)野工意作斃，壺對(duì)賊績(jī)拼效載考觀核密中臘的胳重源大杰問(wèn)療題狼進(jìn)坡行微決敲策劫，學(xué)對(duì)削各水單膏位仗考漫核紡隨示機(jī)摟抽席查磚。奪負(fù)豪責(zé)始決辜定啦對(duì)淹考適核輔中介錯(cuò)偏誤增行僅為番的狀處籌罰閃措俱施挎。執(zhí)填行卷小帽組屋基寺本蒜職押責(zé)：具手體欲執(zhí)坐行圾考挽核蟻委球員返會(huì)吊領(lǐng)蓮導(dǎo)局小業(yè)組領(lǐng)做手出厲的揭有漁關(guān)直公慌司惑績(jī)悄效僵考掘核毛的似重葬大李決災(zāi)策配，蹄如與辦搞法睬修鳥(niǎo)改饒、變新套辦陽(yáng)法稻推翁行危等蓬工瓣作核，么并照具瞞體午執(zhí)察行政對(duì)錘公陜司延績(jī)粘效氏考平核升體桿系蹤蝶運(yùn)遇做郵情肥況難的危監(jiān)撿督挑與紅檢脂查養(yǎng)，繡并次向晝領(lǐng)供導(dǎo)壞小筍組喊提糊交匯公太司沉考釋核收體齒系歲運(yùn)瓜行莫檢戚查而與烏分撓析昌報(bào)凱告殲。投每訴嚇中政心族基理本膠職移責(zé)后：負(fù)捧責(zé)片接雄待狀、饞核航查遠(yuǎn)、理處統(tǒng)理堪公出司分績(jī)領(lǐng)效司考鋒核戲中桂出雄現(xiàn)販的斬投秘訴依問(wèn)坡題助，更并驅(qū)及迷時(shí)究檢漏查嘴和測(cè)制銷(xiāo)止臨考辜核挽中它的燭不厚正肆當(dāng)上行胞為貼。剩負(fù)鵝責(zé)妙提輕議藏對(duì)考虧核像不化正撥確忘、役不假真箏實(shí)禮行明為芹的粘處如理敵辦言法婦。1事5績(jī)團(tuán)效匠考是核糖組而織搭—執(zhí)—升投校訴施流正程投猛訴鞏人黎口架頭啞或避書(shū)鄰面別反撿應(yīng)傅問(wèn)漠題投廟訴徑中偷心爹記紋錄婦、馳了杯解謙情摸況形蟲(chóng)成恐書(shū)囑面眠的講意同見(jiàn)鎖報(bào)兵領(lǐng)鉗導(dǎo)睬小齡組擺審許定予劇以書(shū)調(diào)辭解形刊成摩書(shū)您面潮裁釘決結(jié)訪束成千功YN1蒜6績(jī)挑效暴考圓核促組燦織義—靠—親工沖作趟分緒工人柏力斤資嘗源回部負(fù)反責(zé)迷組向織完實(shí)外施主各會(huì)周個(gè)期確績(jī)臣效粥考箱核依份據(jù)豈各鏟周凳期津的絡(luò)考俯核硬結(jié)色果歲核姐算都個(gè)巖人誰(shuí)薪摘資息兌忙現(xiàn)舞。負(fù)雀責(zé)坦組批織神實(shí)懂施判年渴度艷綜田合敵績(jī)非效貝考推核脊工方作胸的需開(kāi)來(lái)展雨，天并捆依茂據(jù)掉考擇核泊結(jié)挺果住出片具腐人看員傘使灘用孫建巧議載，雄報(bào)納公男司章領(lǐng)境導(dǎo)瞇。在知考虎核階委休員孟會(huì)議領(lǐng)扶導(dǎo)腹小縫組鼓授棚權(quán)封下尤對(duì)吸考童核府體表系車(chē)進(jìn)恒行療修禿改饒。1沫7計(jì)狐劃陪經(jīng)諒營(yíng)恐管毯理省部負(fù)飾責(zé)每計(jì)輕劃纖經(jīng)拾營(yíng)侍指焦標(biāo)汗的拜制挨定賽以兵及俯對(duì)冠工冊(cè)作朝任很務(wù)交的倘管酬理組誦織斗實(shí)女施參月艱度愛(ài)工雅作牧考摸核系工糊作會(huì)村同表人子力挎資汁源帽部恨組畏織誦實(shí)速施茫季獨(dú)度K充P鎖I指酬標(biāo)逮考騾核眼工社作協(xié)說(shuō)助阿人朽力聯(lián)資它源證部裙開(kāi)偷展摧年端度刮綜落合鴨績(jī)大效炭考話評(píng)躍工勇作績(jī)手效日考提核穩(wěn)組放織鼠—減—植工憐作輪分孔工1介8財(cái)稿務(wù)洲部主奧持竄制已定K喪P真I指榆標(biāo)聽(tīng)中售的研財(cái)紹務(wù)棟指同標(biāo)馳與旁費(fèi)爹用刑指曲標(biāo)核塑算波并駁提狼供頃績(jī)逮效埋考執(zhí)核姨中掏所炒需嫌要查的前各譜種哲財(cái)秩務(wù)替數(shù)肢據(jù)籃與鑰費(fèi)鼓用艷數(shù)畫(huà)據(jù)績(jī)牛效侵考反核強(qiáng)組慰織殺—出—?dú)g工酸作寫(xiě)分輸工1伶9各憤級(jí)頃負(fù)母責(zé)連人依圖照正考吳核烏辦日法句的斥規(guī)面定鑄執(zhí)耕行編自細(xì)己裳的坊考具核萌責(zé)足任堵與逆考甲核明權(quán)管力對(duì)菜直哭接泄下扶級(jí)嗽的捏考掛核紙工焦作對(duì)倚隔嫁級(jí)臨下巷級(jí)新考薯核伏的煌審焦定績(jī)城效墊考襖核商組漆織嗎—序—引工董作碎分服工2賢0績(jī)投效驚考恨核倒執(zhí)厘行擋方抬案公煮司賠績(jī)算效林考管核趙的無(wú)管儀理幕組則織月蹄度東工醉作飼任弟務(wù)愿考穗核季課度K鞭P轎I考物核年單度稱(chēng)綜難合先績(jī)飲效發(fā)考盡核2享1工作類(lèi)別工作內(nèi)容工作目標(biāo)權(quán)重值責(zé)任人完成時(shí)間部門(mén)評(píng)價(jià)分管上司評(píng)價(jià)隔級(jí)上司評(píng)價(jià)常規(guī)工作重大臨時(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)安排工作加分及依據(jù)評(píng)價(jià)合計(jì)分部月非份綢工暈作胡任旱務(wù)旁書(shū)部柄門(mén)念負(fù)浪責(zé)晚人禾：填省報(bào)嗽日濱期覽：月衰度桌工佩作恭任籍務(wù)獅考弦核客聽(tīng)?wèi)舯M暴意事度要量器化兌秧現(xiàn)浮部案門(mén)撤負(fù)脆責(zé)鏡人圣業(yè)宗績(jī)2蔽2工作類(lèi)別工作內(nèi)容工作目標(biāo)權(quán)重值完成時(shí)間個(gè)人評(píng)價(jià)分管上司評(píng)價(jià)隔級(jí)上司評(píng)價(jià)常規(guī)工作重大臨時(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)安排工作加分及依據(jù)考核合計(jì)分崗月崇份萬(wàn)工晨作圣任貴務(wù)例書(shū)填麥報(bào)話人屠：填依報(bào)憤日莖期冬：月黨度找工權(quán)作妻任愚務(wù)花考汽核兌塵現(xiàn)襪崗膀位呀員誰(shuí)工晃業(yè)杠績(jī)2并3月悶度獻(xiàn)工仗作延任崇務(wù)披考祥核依源據(jù)餃關(guān)勢(shì)鍵加績(jī)暗效煤原孫則返，征部店門(mén)戶的濱工奏作介任激務(wù)恭計(jì)攻劃俯書(shū)表填填寫(xiě)城月凡度前重?fù)?dān)要爬工惱作止。崗述位感工哄作命任振務(wù)釋計(jì)據(jù)劃幣書(shū)慈填河寫(xiě)宜所倘有耍需泡要認(rèn)做杰的爬工偷作醋內(nèi)摧容渾。評(píng)帳分照標(biāo)羞準(zhǔn)括（雜性貝狀用描防述個(gè)）幫為糟：春未宏完撇成財(cái)工份作關(guān)任悄務(wù)渡，讀0某分測(cè)；窄未災(zāi)及救時(shí)魔完約成孫工康作飛任勵(lì)務(wù)涌，愛(ài)1址分寬；驕及辰時(shí)島正恐確神完蓬成傍工礙作蝴任認(rèn)務(wù)男，織2憤分殃；資及再時(shí)津高繁質(zhì)浴量倘完償成壩工旺作漸任負(fù)務(wù)羨，煤3厚分鞭；婦主茄動(dòng)鋤提旦出財(cái)有菜利蠅于纏公史司究發(fā)賭展翁的襪工匙作否任荒務(wù)撈并知出猜色印完鼠成聾，冤4融分顧?？颊泻饲房傞e分王=堆各胡項(xiàng)沿工壟作須任煉務(wù)輛得糞分皆/緞4圣*鍵權(quán)徐重肚+后加醋分沸項(xiàng)班得晉分崗時(shí)位司工迅作背任嬸務(wù)戰(zhàn)考悶核堆分桑經(jīng)另隔彎級(jí)易上浩司犧審尾定貞后蠶生斗效喬，拼部命門(mén)脹工已作叮任圖務(wù)膚考韻核唯分館經(jīng)拋計(jì)首劃訴經(jīng)臂營(yíng)六管桑理評(píng)部促審貫定手后種生乒效給。崗?fù)凰仑毝确豆は鞔趴贾旰巳奔由罘謩傩柝懡?jīng)抱隔算級(jí)光上繳司艇同白意搜后葵生身效曉，通部蟲(chóng)門(mén)京加姐分疤需驚經(jīng)騙計(jì)掀劃砍經(jīng)儲(chǔ)營(yíng)牧管籮理潮部奶審鋪定伸可蛛行明后粗生啦效拒。駝加拴分晉幅旺度魄在1鋤—踢1薪5分粱之味間次。工畜作天任去務(wù)駕書(shū)詞填京寫(xiě)羽注豎意桂事漢項(xiàng)2們4月獲度在工核作把任齒務(wù)繪考?xì)夂藗€(gè)急人脫填巾報(bào)瓦崗遠(yuǎn)位擇工津作攀任芳務(wù)部針門(mén)辮負(fù)暮責(zé)具人館審賠批自筐留頑一鵝份審絨批世的荷工敘作誕任默務(wù)窯書(shū)反交究計(jì)餐劃鑄經(jīng)軍營(yíng)辣管兩理毛部病保盈存部吵門(mén)奧月尺度丘工顆作川例質(zhì)會(huì)填釣報(bào)灰部傭門(mén)脊工珍作睡計(jì)爛劃枕任擾務(wù)分境管叉上樓司虹審覺(jué)批工倦作攻任享務(wù)誼書(shū)會(huì)上原報(bào)庫(kù)審臟批境關(guān)虧系2棉5月敘度厘工監(jiān)作箏任席務(wù)周考蔬核個(gè)人自我評(píng)價(jià)部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)隔級(jí)上司審定正確計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部人力資源部備案YN被鳳考焦核法人信沿息渴反育饋崗酷位湊工悟作砍任燙務(wù)補(bǔ)書(shū)負(fù)考炎核從流緣瑞程2腰6計(jì)攔劃榴經(jīng)螺營(yíng)上管驢理丹部近核辦對(duì)報(bào)見(jiàn)經(jīng)鏡理款審欣批報(bào)乒人遲力州資林源烈部草備塞案懷、惠獎(jiǎng)暢懲儀兌居現(xiàn)月導(dǎo)度繩工漿作掃任規(guī)務(wù)扯考鉤核部扁門(mén)牧自叨我?guī)r評(píng)塘價(jià)分套管殊上枯級(jí)層評(píng)滅價(jià)正祝確YN被考核人信息反饋部幅門(mén)頌工浸作歷任護(hù)務(wù)燙書(shū)莫考籠核冰流勿程2絹7績(jī)膚效補(bǔ)考幸核已執(zhí)什行掌方吐案公叮司造績(jī)爭(zhēng)效滑考冠核體的堵管組理竭組拘織月寺度居工能作堪任歲務(wù)屋考鑼核季伐度K生P間I考灣核年鳥(niǎo)度霸綜持合杏績(jī)沃效縱考你核2鴨8季肅度K屢P刊I考污核K溜P漫I通櫻過(guò)塊企醋業(yè)塊價(jià)朽值章分視解阻與挖崗窩位著職控責(zé)蓮對(duì)肢應(yīng)正的賞關(guān)鉤鍵迷工環(huán)作肉結(jié)撞果訪分鴿析奏得魔到窯。一疫級(jí)報(bào)價(jià)偵值準(zhǔn)目蒙標(biāo)番：產(chǎn)羅量療（胃營(yíng)破業(yè)守收的入細(xì)）祝實(shí)貨現(xiàn)陣、暮成楚本喊控天制究、專(zhuān)資去產(chǎn)浮與開(kāi)資櫻源程維算護(hù)疏、米事鍵故落控婚制姑、槽員堵工諸與寇生煉產(chǎn)乘力趙（發(fā)技弟術(shù)殿）范發(fā)隙展察。二冷級(jí)綁價(jià)山值掉目鞭標(biāo)好：?jiǎn)T窩工飯工競(jìng)作六績(jī)堅(jiān)效范顯攀著技、腳戰(zhàn)拒略社導(dǎo)戚向燈規(guī)塊劃甚計(jì)曾劃槳正引確胸、都企段業(yè)液管黎理鬧與演資石源花調(diào)煩配耳科奴學(xué)掙、逢資浮本飼運(yùn)剃做融與尺財(cái)蟻務(wù)仆控芳制門(mén)高啞效返、穗技脂術(shù)活進(jìn)密步飯并歐市近場(chǎng)街化瓣、騙后職勤豪生匆活武保呆證加有兆力禮。K嚇P閑I業(yè)供績(jī)幫指?jìng)?cè)標(biāo)爹分嘗為茅四惰類(lèi)誦：支拘持憶工姜作鄙必渴須合的楊，況但朝需栗要課予惑以段控椅制錢(qián)的魂，副如粥費(fèi)既用堅(jiān)和棍時(shí)垮間貸—射—再設(shè)托定表目肝標(biāo)顯值勉，粥加偶以膽控盒制能貪體皺現(xiàn)彎業(yè)閘績(jī)斑發(fā)聰展禿的套，百需吧要伙予鑼以殖不燈斷柜增蜂進(jìn)舟的釋?zhuān)巳鐐€(gè)銷(xiāo)酸售青額剖與輕毛塔利糟率鴿—顧—隨完革成賞目驅(qū)標(biāo)捷值屬，舌越舉優(yōu)英秀峽越紫好工礙作蛾中飾易別于淘發(fā)姻生叼的退，悶但緣瑞對(duì)飛企臉業(yè)善有懷害氣的伸，逼如軍各億類(lèi)麻安肉全奔事催故例—刊—話只復(fù)要界發(fā)未生芽就每表族明徹業(yè)門(mén)績(jī)糊不賠佳難隊(duì)以忠衡最量夠的擦日愿常店性講工本作略—?dú)狻?jiǎng)月指度等工父作宜任芝務(wù)茂考棗核緒與扶控兩制2越9季曬度K嚼P罩I考躍核部門(mén)名稱(chēng)人力資源部（組織部）崗位名稱(chēng)績(jī)效考評(píng)崗任職人

指標(biāo)名稱(chēng)考核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)值實(shí)際值考核結(jié)果權(quán)重最終得分績(jī)效考核結(jié)果核算失誤（次）每發(fā)生一次扣5分。

25

員工考核遺漏項(xiàng)目每發(fā)生一次扣5分。

25

考核結(jié)果分析報(bào)告提交每缺乏一次扣5分

25

月度考核累計(jì)依據(jù)月度考核平均值計(jì)算：30×考核平均分÷100

30

合計(jì)

3荒0季迎度K央P貝I考罰核計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部會(huì)同財(cái)務(wù)部及相關(guān)職能部門(mén)依據(jù)計(jì)劃目標(biāo)核定各部門(mén)負(fù)責(zé)人的KPI指標(biāo)完成情況計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)收集KPI考核信息計(jì)劃經(jīng)營(yíng)管理部將各部門(mén)負(fù)責(zé)人季度KPI指標(biāo)完成情況轉(zhuǎn)到人力資源部進(jìn)行評(píng)分。KPI指標(biāo)考核結(jié)果報(bào)考核委員會(huì)審批后生效人力資源部將核算結(jié)果報(bào)到財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部根據(jù)季度獎(jiǎng)金核算結(jié)果發(fā)放季度獎(jiǎng)金。人力資源部根據(jù)生效的KPI考核結(jié)果核算個(gè)人季度獎(jiǎng)金。人力資源部根據(jù)KPI指標(biāo)完成情況對(duì)各部門(mén)負(fù)責(zé)人打分?？己私Y(jié)果反饋給個(gè)人個(gè)人意見(jiàn)反饋單臭位棍負(fù)贈(zèng)責(zé)撈人K刺P隱I考藥核晴流飾程3妹1季方度K香P物I考炸核部門(mén)負(fù)責(zé)人KPI考核結(jié)果部門(mén)負(fù)責(zé)人為下屬KPI打分各部門(mén)將KPI考核結(jié)果報(bào)至人力資源部考核結(jié)果反饋給個(gè)人個(gè)人意見(jiàn)反饋人力資源部根據(jù)生效的KPI考核結(jié)果核算個(gè)人季度獎(jiǎng)金。機(jī)壓關(guān)搶部研室牙一懶般與人茅員K印P辮I考濤核葛流慘程3缸2季欺度K重P年I考容核基貌層允單催位縫負(fù)血責(zé)覆人K綢P示I考垮核斯結(jié)裂果單絨位越負(fù)追責(zé)崖人巾對(duì)飲分出管鍛下杠屬K姥P讀I考腫核河打鑼分K牽P蒜I考客核浙結(jié)群果危轉(zhuǎn)綢到撞基公層酬單些位絕考筑核乏員香核怠算軋績(jī)晴效純工蔽資被賊考聚核抖人信息反饋基娃層溜考濤核詢員坐將呈核北算芽結(jié)告果票轉(zhuǎn)抹到蹈人核力那資般源波部基示層臨人作員K倍P統(tǒng)I考棍核扶流汁程3芒3績(jī)間效剃考論核杠執(zhí)丈行傘方歡案公攜司豬績(jī)鳳效稈考也核餃的株管拒理少組砍織月汪度欺工茅作份任敘務(wù)控考誦核季謀度K逢P(guān)衫I考竟核年輝度狠綜購(gòu)合梅績(jī)澤效冠考這核3厭4年涼度女綜罷合東績(jī)惑效塑考平核村—乳—仙管劃理相干業(yè)部助人摧員考核內(nèi)容個(gè)人品質(zhì)個(gè)人能力工作態(tài)度年度業(yè)績(jī)考核關(guān)系上級(jí)(50%)同級(jí)(30%)下級(jí)(20%)上級(jí)(50%)同級(jí)(30%)下級(jí)(20%)上級(jí)(50%)同級(jí)(30%)下級(jí)(20%)根據(jù)季度KPI情況核算（取平均值）3貸5年檔度瞇綜脈合煙績(jī)光效宜考缺核筑—白—臘一識(shí)般格人章員考核內(nèi)容個(gè)人品質(zhì)個(gè)人能力工作態(tài)度年度業(yè)績(jī)考核關(guān)系上級(jí)(70%)同級(jí)(30%)上級(jí)(70%)同級(jí)(30%)上級(jí)(70%)同級(jí)(30%)根據(jù)季度KPI情況核算（取平均值）3謊6年盜度屠綜羽合咱績(jī)巧效返考邪核營(yíng)—蒙—部管衡理乒干雁部林考今核瓜流隱程人力資源部下發(fā)年度考核通知人力資源部下發(fā)相關(guān)的考核表格人力資源部收集考核結(jié)果人力資源部統(tǒng)計(jì)、確定個(gè)人考核結(jié)果各級(jí)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)將考核結(jié)果上報(bào)考核委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組考核結(jié)果修正、認(rèn)定后用于獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)3謙7年薪度歪綜居合宴績(jī)嗽效鑰考似核扇—霸—華一饒般陷人及員涂考奧核光流跨程單位負(fù)責(zé)人對(duì)下屬評(píng)價(jià)單位負(fù)責(zé)人組織下屬間互相評(píng)價(jià)核算評(píng)價(jià)結(jié)果評(píng)價(jià)結(jié)果上報(bào)人力資源部3坊8年背度范綜施合釀績(jī)手效總考邁核1越、家市抵場(chǎng)槐推挑廣葛部2孤、上供芝銷(xiāo)席公摘司3己、芬信貍息之中同心4踐、廳經(jīng)琴理榮辦5所、嬸研定究蛾所6想、漂招銀待忍所7特、評(píng)人版力葬資慎源咽部8認(rèn)、太團(tuán)杏委9虜、董科檢技糠發(fā)捧展博部以恐下廢各響單麗位脆的海能勺力鬧、毅品魯質(zhì)象、狠工村作村態(tài)捐度材考舊核卻以避勇餡于跡開(kāi)勻拓?cái)碁槎?dǎo)嘆向臟。3助9通用理性穩(wěn)健導(dǎo)向勇于開(kāi)拓導(dǎo)向管理干部能力專(zhuān)業(yè)技能組織管理能力學(xué)習(xí)能力協(xié)調(diào)能力成本控制力計(jì)劃執(zhí)行力決策能力應(yīng)變能力洞察力年傭度疼綜砍合染績(jī)侵效蒜考父核算—杰—被個(gè)迎人叮能毅力牙指保標(biāo)一般員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、溝通與協(xié)調(diào)、執(zhí)行與責(zé)任、學(xué)習(xí)能力、解決問(wèn)題以搏此素為彈例兇說(shuō)傭明盜具騎體許考吉核糊方左法4額0通用理性穩(wěn)健導(dǎo)向勇于開(kāi)拓導(dǎo)向個(gè)人品質(zhì)敬業(yè)精神團(tuán)隊(duì)合作正直誠(chéng)實(shí)忠于職守踏實(shí)穩(wěn)重心思細(xì)致創(chuàng)新發(fā)展市場(chǎng)導(dǎo)向積極進(jìn)取年炒度窯綜哪合亂績(jī)牙效壘考擁核營(yíng)—顧—因個(gè)示人舊品猴質(zhì)獵指弓標(biāo)4躁1年梢度類(lèi)綜張合憂績(jī)理效序考冠核好—?dú)ⅰ鞴ぷ冏骶鷳B(tài)雅度駐指屬標(biāo)通用理性穩(wěn)健導(dǎo)向勇于開(kāi)拓導(dǎo)向工作態(tài)度積極主動(dòng)及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)主動(dòng)解決問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)主動(dòng)解決問(wèn)題4忙2年喜度匹綜洗合每績(jī)傅效胳考黎核要素性狀描述權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)分值（隔級(jí)上司審定）得分專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)豐富，技能全面，能夠理論聯(lián)系實(shí)際。15優(yōu)5/良4/較好3/一般2/差1學(xué)習(xí)能力善于學(xué)習(xí)，能夠用新知識(shí)新方法改進(jìn)工作。20優(yōu)5/良4/較好3/一般2/差1組織管理能力能夠以身作則，敢于管理，善于激勵(lì)。15優(yōu)5/良4/較好3/一般2/差1協(xié)調(diào)能力能夠處理好各方面關(guān)系，推進(jìn)工作順暢開(kāi)展。15優(yōu)5/良4/較好3/一般2/差1成本控制能力堅(jiān)決執(zhí)行費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃，能夠控制不必要的成本及費(fèi)用開(kāi)支20優(yōu)5/良4/較好3/一般2/差1計(jì)劃執(zhí)行力能夠?qū)⒐臼姑澳繕?biāo)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的行動(dòng)計(jì)劃，并組織人員實(shí)施。15優(yōu)5/良4/較好3/一般2/差1合計(jì)計(jì)算方法：總分=∑(各項(xiàng)得分/5*權(quán)重)100以你理鎖性燃穩(wěn)潔健悅型奶管亞理扇干冤部華能憤力卻為稱(chēng)例4發(fā)3每災(zāi)位泊管查理炮干甘部雹（通考仇核追人熱）碌的秧考膠核儀得牲分殃=斧=遷個(gè)滴人炮品獎(jiǎng)質(zhì)按2言0盒%鉤+拒個(gè)可人喇能羞力迫3裕0變%難+楊工蜂作縫態(tài)允度候2項(xiàng)0張%需+司年售度縱業(yè)噸績(jī)場(chǎng)3援0亂%個(gè)人能力個(gè)人品質(zhì)工作態(tài)度年度業(yè)績(jī)考核分70858789權(quán)重30%20%20%30%加權(quán)分211717.426.7總分82.4年貨度介綜魔合榜績(jī)易效萬(wàn)考盞核普憂通承員秘工亦的賠權(quán)目重并分匠別邁是泰3菠0厭%昏、崖2慶0打%煮、抗2沫0溪%扣、倍3踩0粗%4膛4一羊般戶人炎員隸的材年性度陳綜謹(jǐn)合不業(yè)珠績(jī)臉考吩核訪與顏管飾理嗽干尊部染人刻員剩的阻考慢核毅方續(xù)法蝦相稀同層，舅只啊是蠢一渡般腹人溪員鏈的銳個(gè)初人哥能典力紋指儀標(biāo)鳳和驅(qū)考房誠(chéng)核禮關(guān)來(lái)系吳與胃管儉理哈干棗部凱人點(diǎn)員鍵不優(yōu)同拐，時(shí)這丘里涼不翠詳誕述圣。年直度枝綜亞合鞭績(jī)達(dá)效炭考執(zhí)核4艙5年摧度時(shí)綜角合英績(jī)晉效獸考耀核制—渴—擺考辮核落結(jié)旁果麗運(yùn)京用類(lèi)別機(jī)關(guān)部室各大隊(duì)、油庫(kù)、研究所、中心人員對(duì)比構(gòu)成分類(lèi)主任、副主任、大隊(duì)長(zhǎng)、副大隊(duì)長(zhǎng)、書(shū)記、副書(shū)記機(jī)關(guān)一般管理人員小隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記、副小隊(duì)長(zhǎng)、研究所及中心的室主任、站長(zhǎng)、副站長(zhǎng)各油庫(kù)、大隊(duì)班長(zhǎng)一般工作人員以上人員均以大隊(duì)、油庫(kù)、研究所中心為單位進(jìn)行對(duì)比?？寄呛藰I(yè)結(jié)溫果角分連類(lèi)尊對(duì)棗比贈(zèng)原鋪則席：江同暢級(jí)椅別羊人午員欄對(duì)之比桃；方運(yùn)顯做飾相捕對(duì)插獨(dú)妖立掙的療單繭位規(guī)內(nèi)落部吸對(duì)厘比成，船以扎體媽現(xiàn)妄管煤理鴉權(quán)懇限貓和已用神人碑權(quán)樓限寒。4糟6年車(chē)度狂綜糠合蹄績(jī)嗽效刻考去核伙—販—社末鴿位及淘戒汰如尖果歲實(shí)阻行牲末島位溝淘勞汰涉制蝦，際可蟻以轉(zhuǎn)有計(jì)三返種雨直土接午的沃做悲法嶺：總搖數(shù)榜額纖限遷定秒，把綠同滲類(lèi)塊可社比辟人曾員寬中牽年域度品綜冬合齡績(jī)斗效銜考日核護(hù)的難后醉3稀-潮1斧0拖名坡進(jìn)漆行寸淘億汰弊。限煌定璃百?zèng)]分峰比，把澇同扁類(lèi)營(yíng)可娘比磁人瓜員腎中槍年弄度殊綜帽合諸績(jī)蓬效延考聽(tīng)核暮后叫5接%靜的隙人厘員慘進(jìn)畢行旗淘恢汰桐。限彈定軌分述數(shù)伴線濁，比梳如犁年頓度旋綜內(nèi)合界業(yè)稈績(jī)沿考太核渾結(jié)徑果余在竿6敘0幻玉分根以驢下鑒的枝予寒以禾淘消汰豪。在將開(kāi)冰始界階擱段父用葵第愚一洗種劣方憑案捧，凍避掩免胸員挪工互過(guò)覽激屑反境應(yīng)汁，甜等千對(duì)沫考茫核昂規(guī)賣(mài)律戒有捕一櫻定統(tǒng)把勿握零之偶后拴再飾考謎慮隨其針?biāo)_的知方造案巧。4鍵7薪煤酬狗執(zhí)鵲行己方鞋案核牽心拴薪騙酬路確宴定屬步吸驟工與齡擁工崗資隔確蔥定崗披位禁價(jià)逢值妥評(píng)振價(jià)斗與驚崗淚序須確納定各倆崗步序柔核鄰心梳薪拳酬仙（允除雪工細(xì)齡拉工派資鑒）勻水殖平針測(cè)聚算崗宰位抵工巡壽資寸確雜定業(yè)牙績(jī)岡工楊資暈確蠟定新贈(zèng)舊孔核欺心漂薪跪酬氏水索平威對(duì)滑比核攻心掀薪擱酬圍發(fā)瞎放脖辦攝法核凈心霉薪誕酬替水脅平符變梳動(dòng)4腦8改內(nèi)革巡壽后融核殘心汗薪疼酬噴確歌定脹步總驟評(píng)價(jià)崗位價(jià)值確定崗位的崗序確定崗序之間工資水平的差距確定各崗序的工資水平確定各崗序的崗位工資和基準(zhǔn)業(yè)績(jī)工資確定崗位工資與基準(zhǔn)業(yè)績(jī)工資之間的比例關(guān)系確定員工的實(shí)發(fā)業(yè)績(jī)工資和崗位工資員工月度業(yè)績(jī)考核結(jié)果員工的工齡工資員工實(shí)發(fā)工資基寶準(zhǔn)絕業(yè)葛績(jī)盡工后資屯相態(tài)當(dāng)碧于姻體銳現(xiàn)纏崗仁位啞價(jià)撫值猾的替工杰資做總狀額使的鉛一喂部激分4易9薪槳酬蛇執(zhí)絮行架方路案核斧心公薪辦酬衛(wèi)確茅定啦步艦驟工蓮齡榜工寇資溝確墓定崗婦位裕價(jià)事值余評(píng)良價(jià)夫與凡崗跑序噸確期定各爽崗神序偷核核心添薪避酬癢（姻除售工層齡沙工蹈資娘）荷水企平載測(cè)動(dòng)算崗悲位孤工濱資繪確醉定業(yè)珍績(jī)頃工座資春確誘定新菊舊序核灘心巾薪袋酬庫(kù)水悔平紫對(duì)題比核祥心示薪票酬泥發(fā)供放馬辦芹法核域心哪薪銷(xiāo)酬女水澆平廟變屠動(dòng)5沉0工妖齡孤工引資械確優(yōu)定工滔齡蚊工娃資經(jīng)諸驗(yàn)瘡積古累駁、問(wèn)能撤力副增騾長(zhǎng)刊規(guī)葛律員家工谷忠黑誠(chéng)偽度掌規(guī)龍律體睜現(xiàn)盼工肢齡怠對(duì)搖經(jīng)看驗(yàn)躬積飯累漲、儉能策力施增眾長(zhǎng)租的品累無(wú)進(jìn)掘作音用激催勵(lì)邪員哲工宿對(duì)店公升司匆的楚忠影誠(chéng)肌度5兄1工有齡孫工康資故確吧定危依僵據(jù)經(jīng)派驗(yàn)胃積匆累播能紋力酒增普長(zhǎng)橫規(guī)慮律結(jié)煮合敬公鹽司番所昆處民行奪業(yè)贏特療點(diǎn)角，動(dòng)工巖作浴1午-吵3陜年蜓為詳經(jīng)坊驗(yàn)垂積棄累遼階撐段即，旱4啊-眾1繳0蜜年類(lèi)為望最莊重早要離的垃能爺力粘發(fā)童揮界階竄段砍，盈1抽0鎖年處以箭后消為黨需蹲要肝進(jìn)加行趴知防識(shí)支更賀新窄階曾段條，桐否懼則賽原則有公的寇經(jīng)測(cè)驗(yàn)察和拋知己識(shí)銅就目會(huì)掀完顛全蜜老彼化員口工農(nóng)忠羞誠(chéng)距度濕規(guī)色律一掘般丘而悶言巧，恢試黑用匯期驗(yàn)以伶及冬工儲(chǔ)作惠2窮-蔬3項(xiàng)年歸是露員蓬工鼓最舅容圓易緞離煌開(kāi)偏公蒙司房誠(chéng)的集時(shí)背間衰段帆，堡工使作殺4項(xiàng)-慨1正0擺年偽，戰(zhàn)員朋工竊個(gè)巨人逝價(jià)歸值既提爹升藝容狐易乎被覺(jué)企旅業(yè)膛獵雜取簽，鑼?xiě)?yīng)慌該字重給視級(jí)這圾些瞧員高工反，奴工序作薦1候0摸年奶以側(cè)后扭隨溉著變工覽齡壟的挽增言長(zhǎng)艇穩(wěn)名定兩性飼越參來(lái)貨越句高敘。5慚2工瞎齡浮工護(hù)資絡(luò)計(jì)叔算凝方春法序號(hào)工齡段工齡工資計(jì)算方法一檔1-3年工齡工資=工齡*一檔累進(jìn)額二檔4-10年工齡工資=一檔工齡工資+處于二檔的工齡*一檔累進(jìn)額*3三檔11-20年工齡工資=二檔工齡工資+處于三檔的工齡*一檔累進(jìn)額*2.5四檔21-30年工齡工資=三檔工齡工資+處于四檔的工齡*一檔累進(jìn)額*2五檔31-40年工齡工資=四檔工齡工資+處于五檔的工齡*一檔累進(jìn)額*1.55僅33甩.法3環(huán)薪舟酬暑執(zhí)據(jù)行樂(lè)方?jīng)Q案核垃心噴薪惜酬授確億定紹步寺驟工修齡左工聰資才確齡定崗喜位鉛價(jià)耗值咱評(píng)惑價(jià)禿與默崗授序漿確鞋定各奸崗賊序滔核夜心抄薪僵酬棚（旦除其工像齡攝工隱資簡(jiǎn)）讓水芽平帝測(cè)朋算崗瞧位汗工著資申確屢定業(yè)汽績(jī)暑工餃資議確歉定新挽舊揮核犯心醬薪撲酬笛水爹平垃對(duì)郵比核旺心使薪巷酬啞發(fā)倚放索辦果法核鄰心鋸薪圖酬嶼水外平寇變蝦動(dòng)5久4崗夜位某價(jià)辣值拘評(píng)碗價(jià)叼與穗崗把序尚確您定初的步尋工哭作侮內(nèi)耳容林分絮析6雷.穗3菊.芝1揀劃短分芳崗者位吐大克類(lèi)影煉響幟員壟工總對(duì)儀企核業(yè)廁貢喇獻(xiàn)竿的落因淡素6逝.午3死.挨2勝確昨定匠各確類(lèi)挪崗錫位紫的斗崗旁位安價(jià)渾值端要逃素慨（智付臘酬市要牛素英）確餐定腸崗域位免價(jià)惱值眼評(píng)績(jī)價(jià)翼標(biāo)扔準(zhǔn)6遙.喚3掌.表3偉評(píng)膏價(jià)從并胖確丹定矩崗峽序5潮5崗錢(qián)位巴價(jià)元值奸評(píng)直價(jià)作方輝法運(yùn)占用誰(shuí)專(zhuān)托家哀評(píng)主分汗法狡進(jìn)發(fā)行療崗貼位讀價(jià)翼值偉評(píng)朱價(jià)將紗崗撒位剃進(jìn)拒行清大營(yíng)類(lèi)鐵劃流分茫，馳并啄確訂定辮每竭一系大賞類(lèi)絲式崗圖位涌?jī)r(jià)揉值振要在素邀顏請(qǐng)蛋若亦干固名狹人改力殼資傻源侍，犁尤雄其著是邪崗有位幸分代析術(shù)方鄉(xiāng)豐面訓(xùn)的傾專(zhuān)產(chǎn)家由屠專(zhuān)克家普確葉定柿各呀類(lèi)抄崗文位線價(jià)祝值晨要括素賠的費(fèi)相牽對(duì)銜重魯要莊性建對(duì)詢比殼關(guān)宿系計(jì)魂算各厲要愛(ài)素沈指朱標(biāo)箏權(quán)碎重確念定陷崗翠位尾評(píng)罩價(jià)熱評(píng)拉價(jià)晉標(biāo)沫準(zhǔn)依微據(jù)踏指丘標(biāo)曬分覽級(jí)月標(biāo)垃準(zhǔn)探，醋結(jié)奇合攝方辣探究訪蜜反住映望情匯況儀和隔工區(qū)作創(chuàng)日而記聚、極工籌作攏陳駱述島，庸單協(xié)獨(dú)宴地誓對(duì)崖每北個(gè)奏崗?fù)轿粧呐鄹鞯耥?xiàng)梯要苦素滾打照分統(tǒng)應(yīng)計(jì)蕉各六崗峽位腹的宅分挪數(shù)確邪定攻各班崗漲位映的曾崗引位靠?jī)r(jià)咬值5沈6崗醒位慮大證類(lèi)逆劃姜分管童理惑類(lèi)柱崗?fù)还苋豪磉m類(lèi)窮崗瓣位閉是窯指楊通桌過(guò)旁計(jì)程劃乓、栗協(xié)宣調(diào)處、籮控罪制伸公以司績(jī)內(nèi)切人球員授或長(zhǎng)部查門(mén)政行慚為嚼，慶以漏提養(yǎng)高損組敢織滋效擺率吉和但經(jīng)與營(yíng)岡效搭益她的刊崗布位湯，贈(zèng)包際括呈行毛政封管零理期崗狠位廉、千技僚術(shù)截管扭理胡崗渴位怒、織基敢本尺建浸設(shè)扣管連理閘崗驚位掏、膨物諒資跳管劫理證崗駱位懂、鉆信儉息未管偉理媽?shí)忋~位繪等研忠發(fā)冊(cè)類(lèi)剖崗花位研賣(mài)發(fā)睛類(lèi)距崗谷位冒是剛指蠢通擊過(guò)驚研得究煮、卡開(kāi)江發(fā)駝儲(chǔ)籃運(yùn)瞎銷(xiāo)閥售錘相些關(guān)勸技品術(shù)但或則設(shè)秘計(jì)爽企恥業(yè)菠管障理謎信盾息是系辭統(tǒng)薄方榨案陳，枯以沒(méi)提隔高堡生摔產(chǎn)練效晉率錢(qián)和憑管霧理網(wǎng)效陽(yáng)率文的和崗辣位橋，支包市括任主吐?tīng)I(yíng)兄業(yè)得務(wù)用相匪關(guān)新技查術(shù)斥的紗研吹發(fā)帳崗舅位匯和含企協(xié)業(yè)閥信冤息陪系巧統(tǒng)毒研腦發(fā)煤崗酒位操暫作亭及集服掏務(wù)醫(yī)類(lèi)俱崗邪位操老作下及臟服有務(wù)減類(lèi)析崗胞位愉是坐指或直錯(cuò)接粘從女事啄生衰產(chǎn)綿或科為祥生毒產(chǎn)丹提璃供浙輔貸助伸服清務(wù)非的屋崗蜘位這檔里霞的繞分礦類(lèi)激并藏不客代筒表晉三哭類(lèi)司之框間四整擁體有工敬資語(yǔ)水娃平僻的妖的偽等戚級(jí)掀關(guān)蜂系歐，味而跑是刷考屈慮誦崗雁位壤價(jià)輔值珠要同素輝不紐奉同造而盤(pán)進(jìn)輝行鬼分埋類(lèi)5住7各軍類(lèi)漫崗柳位框的扭崗車(chē)位贏價(jià)告值狀要少素羨（污付疤酬盤(pán)要癢素王）崗位大類(lèi)崗位價(jià)值要素一級(jí)要素二級(jí)要素管理類(lèi)工作技能崗位責(zé)任工作復(fù)雜程度業(yè)務(wù)技能要求決策責(zé)任、信息責(zé)任管理幅度、協(xié)調(diào)維度、創(chuàng)新要求研發(fā)類(lèi)工作技能崗位責(zé)任工作復(fù)雜程度工作環(huán)境業(yè)務(wù)技能要求決策責(zé)任、信息責(zé)任、設(shè)計(jì)責(zé)任創(chuàng)新要求、任務(wù)的不確定性有毒有害物危險(xiǎn)、噪聲危害操作及服務(wù)類(lèi)勞動(dòng)技能勞動(dòng)責(zé)任勞動(dòng)強(qiáng)度勞動(dòng)環(huán)境業(yè)務(wù)技能、作業(yè)復(fù)雜程度、預(yù)防處理事故復(fù)雜程度質(zhì)量責(zé)任、安全責(zé)任體力勞動(dòng)強(qiáng)度、腦力消耗疲勞程度作業(yè)條件危險(xiǎn)性、有毒有害物危險(xiǎn)、噪聲危害將抽來(lái)妻新纏增織崗忍位皮價(jià)微值帖評(píng)逗價(jià)頸也瘋依后據(jù)墻該正評(píng)膀價(jià)岸方穿法痕進(jìn)脹行5案8崗腳位脂價(jià)重值快評(píng)爪價(jià)賤結(jié)帆果別及檔崗床序書(shū)確稈定各類(lèi)人員崗序匯總表總崗序機(jī)關(guān)管理人員基層管理人員研發(fā)人員操作服務(wù)人員111

222

3

3

434

545

6

1

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8

62196

10

73211

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85州9薪挽酬充執(zhí)暫行票方哭案核屢心蔽薪妨酬絞確疑定糾步娛驟工失齡處工白資子確根定崗懷位驗(yàn)價(jià)臺(tái)值集評(píng)獨(dú)價(jià)寨與濫崗宗序飼確班定各臘崗回序嫂核襯心扛薪務(wù)酬太（葡除隱工翁齡捎工哈資種）訓(xùn)水迅平池測(cè)排算崗皆位牙工爐資之確攤定業(yè)賣(mài)績(jī)看工誰(shuí)資弦確鐵定新單舊匠核授心孟薪避酬鬼水筍平擁對(duì)息比核忽心窗薪墻酬袖發(fā)稀放帳辦緒法核今心魯薪搬酬謝水刻平知變殊動(dòng)6幅0各楚崗聞序備核巨心申薪帽酬染（籍除急工局齡墳工檢資畢）捐水冊(cè)平回測(cè)斷算霞—院—稅基為本享原緣瑞則管梁理昏人溝員棕與省操誼作豎服鮮務(wù)糧人舉員柏的陷工努作冤對(duì)頑公盯司昌的顛價(jià)粘值射和說(shuō)貢硬獻(xiàn)魂不斗同省，湖薪拔酬枕水盒平咸應(yīng)狀該夜有飄差屠距錦，徹明肌確嚼激厭勵(lì)教員巴工近的忌導(dǎo)華向陳，纏也利就感是習(xí)說(shuō)夸第刮1衛(wèi)崗蜜序惜與滾第鎮(zhèn)1濃6更崗拔序準(zhǔn)薪味酬有水進(jìn)平掛要近有末差售距退，棕第阿4丙崗忠序竄與心第珠5燦崗鑰序蘿薪悼酬驕水蓮平繭要者有夏差瓜距傭；管柿理性干萍部描不寄同靜崗君位姜的棚差漢距源比錯(cuò)普聾通幕員遷工牽不監(jiān)同慚崗伯位炕的星差遍距暈要普大罵，惱因告此痰，嫌前賢四估個(gè)贊崗?fù)┬驙?zhēng)相嬌互賠之挪間吩薪蓮酬模水賴(lài)平天的鉆差淘距年，瓜大培于攔后所1剪2秒個(gè)蝕崗悟序旅相木互笑之稍間獻(xiàn)薪戲酬攻水漲平炕的借差貫距強(qiáng)；前萄4璃個(gè)貼崗趙序敏相券鄰大崗焰序蓮之結(jié)間手的炒薪勵(lì)酬下水洞平撿差飄距鴨相噴同射，幫后棍1澇2陷個(gè)災(zāi)崗竄序恒相求鄰止崗聞序坦之工間餡的扮薪誼酬傅水炕平夕差攜距堂相哭同迷；6維1各岸崗今序嘗核渴心抬薪舌酬做（扒除銳工帳齡酷工宜資柳）傻水饑平再測(cè)禾算肝—腦—股差迅距6顛2各驗(yàn)崗液序右核醋心程薪健酬世（懇除邁工肥齡繁工牧資概）堅(jiān)水擊平忠測(cè)嗚算總崗序

各崗序總?cè)藬?shù)

崗序價(jià)值系數(shù)

等價(jià)人數(shù)

崗位工資與基準(zhǔn)業(yè)績(jī)工資

崗位工資

基準(zhǔn)業(yè)績(jī)工資（年平均）

173213306132219842312.989.9319612781917392.825.23086123418514702.71892975119017855751.55116.2517086831025651.57.516536619927261.4537.7159863995982661.4372.41543617926951.356.751488595893109921.31289.61433573860112771.25346.251378551827121031.2123.61322529793131461.15167.9126750776014421.146.2121248572715621.0565.11157463694161711711024416616眨3薪膜酬陶?qǐng)?zhí)暮行弊方爭(zhēng)案核理心笨薪追酬丙確圓定休步扒驟工企齡勁工飼資猜確軍定崗妖位景價(jià)奮值型評(píng)廚價(jià)頓與樓崗抖序圈確俘定各某崗榴序橫核彈心嘉薪太酬境（氏除呢工街齡捎工果資俗）誘水輝平阻測(cè)四算崗冒位野工峰資時(shí)確飛定業(yè)崇績(jī)愈工獎(jiǎng)資津確戀定新矛舊兔核息心置薪敢酬槐水聽(tīng)平拔對(duì)肢比核童心竭薪慌酬快發(fā)烤放扛辦壩法核壓心針薪臉酬絞水常平角變毒動(dòng)6晌4崗引位治工梳資照確止定崗遞位貸工悶資合兌曬現(xiàn)棒內(nèi)田容崗粉位倍工揪資罪分愿檔傻基萍本捏模植式怠比昏較銷(xiāo)膚售爆分加公浸司絲式的吊崗奴位元工呆資蛾分笑檔帖模療式崗命位隔工匯資駁方換案6糧5崗角位顆工階資妙兌陳現(xiàn)腎內(nèi)豬容崗袍位守工卵資戰(zhàn)兌木現(xiàn)亮崗扛位翻價(jià)丟值蓮的狀不貧同不將同伍崗語(yǔ)位印價(jià)蠻值嗎對(duì)艘應(yīng)蠢不枯同各崗逼序污，咐不挨同羅崗墨序西對(duì)超應(yīng)蘭不址同芳的碎崗機(jī)位比工春資崗兼位牙工餃資害分湖檔流兌香現(xiàn)以年粘度零業(yè)蠢績(jī)圾表宜現(xiàn)同仰一護(hù)崗吉序燥的京崗?fù)段慌K工淘資菠分膛為碼三植檔日，淹公脂司饑根涌據(jù)學(xué)員吃工植年綿度暖業(yè)付績(jī)?nèi)卤黻惉F(xiàn)黑調(diào)蒼整默崗果位婚工侄資種檔燒次疫，溉影濫響詞下增一祝年勺全壞年拾的允崗確位炭工絡(luò)資6亞6崗庸位妥工眨資濕分鉆檔撕基贈(zèng)本駁模麻式詳—治—穩(wěn)重葬疊敞模檔式0123456崗序崗位工資下諸一甲崗膏序撈最抹高懶檔距的舒崗腦位梨工肚資攜高餓于句上閑一物崗蕉序只最算低向檔做的躁崗棋位猛工腳資6祥7崗酬位擠工亦資口分雨檔微基蔬本霸模惕式差—咐—鋤接糧合輛模鞋式0123456崗序崗位工資下辰一請(qǐng)崗隱序愁最姻高鎮(zhèn)檔滾的鄙崗販位駁工看資雞等至于痕上淋一撒崗博序不最廚低鏡檔泉的吐崗鍛位不工跡資6令8崗滅位桌工開(kāi)資運(yùn)分進(jìn)檔剪基霸本旱模堆式久—弄—繳分濟(jì)離士模唇式0123456崗序崗位工資下一崗序最高檔的崗位工資低于上一崗序最低檔的崗位工資6罰9崗如位乖工評(píng)資請(qǐng)分孕檔其基叼本朗模共式逆比銅較模式實(shí)際意義優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)重疊模式較低崗序的崗位工資可能會(huì)高于較高崗序的崗位工資，實(shí)際情況與員工的年度業(yè)績(jī)表現(xiàn)有關(guān)；較低崗序與較高崗序工資絕對(duì)量的差別較小。薪酬差距小利于團(tuán)隊(duì)合作利于激勵(lì)較低崗序員工形成對(duì)較高崗序員工的壓力激勵(lì)員工向較高崗序進(jìn)取的力度不夠接合模式較低崗序的崗位工資恒小于較高崗序的崗位工資；較低崗序與較高崗序工資差別相對(duì)較小。員工向較高崗序進(jìn)取積極性高員工對(duì)不同崗序工資差距比較容易接受較重疊模式，向心力導(dǎo)向差較分離模式，工作進(jìn)取導(dǎo)向差分離模式較低崗序的崗位工資恒小于較高崗序的崗位工資；較低崗序與較高崗序工資差別最大。激勵(lì)員工向較高崗序進(jìn)取的力度最大使一些員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生離心力對(duì)少數(shù)員工激勵(lì)大，但對(duì)多數(shù)員工激勵(lì)小7肝0薪災(zāi)酬軋執(zhí)追行識(shí)方上案核含心夠薪紫酬毯確守定耗步侄驟工霞齡洽工扛資獵確券定崗鴉位表價(jià)