遲到早退規(guī)章制度

篇一：遲到早退管理制度】關于遲到、早退、曠工的管理規(guī)定近期發(fā)現(xiàn)部分同事上下班有遲到、早退等違反公司勞動紀律的行為，為營造良好工作氛圍，現(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘以內(nèi)刷卡到崗者為遲到，30分鐘以后刷卡到崗者按曠工半天處理。2、早退定義:下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班時間前提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理。3、對遲到、早退的處理：①遲到、早退1-10分鐘的，每分鐘扣款1元；②遲到、早退11-20分鐘的，扣款20元；③遲到、早退21-30分鐘的，扣款30元。4、上班遲到不刷卡者，記小過一次。（注：記小過一次扣款50元）5、簽卡只適用于正常上班人員（如出差、忘記打卡和考勤機出現(xiàn)故障等）；遲到、早退、曠工不列入此范圍。6、因上下班遲到、早退或者曠工不刷卡而簽卡者，記大過一次。（注：記大過一次扣款100元）7、員工因正常上班需要簽卡的，必須到人事部申請，部門經(jīng)理及主管簽名確認后，方可簽卡。8、各部門主管簽卡時要有正當、合理的理由，每月人事部統(tǒng)計簽卡情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽卡的主管，與員工承擔一樣的責任。9、所有人員上下班必須自覺排隊刷卡，不得提前到打卡區(qū)域附近聚集，刷卡時不得插隊，違者記警告一次。10、所有人員上下班必須親自刷卡，不得代他人刷卡或者讓人幫忙刷卡，如發(fā)現(xiàn)有此行為，首次記小過處理，第二次記大過處理，第三次給予開除。11、前臺文員每天做好考勤監(jiān)督，并如實做好出勤異常統(tǒng)計。12、曠工及簽卡按《員工獎懲管理辦法》及《出勤管理辦法》執(zhí)行。補充條款請假請假須填寫請假條，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時對請假進行備案且扣除當日薪金。請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內(nèi)，致電所在主管或直接上級主管，且應于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的建議休息的有效證明及補簽請假條扣除當日薪金50%；請事假將被扣除當日薪金全額。上海展德模塑有限公司2012-6-13【篇二：遲到早退管理制度】遲到早退管理制度為了人事管理工作的規(guī)范化、制度化、統(tǒng)一化，使公司員工有章可循，提高員工的工作效率，特制訂本制度、適用范圍：公司所有員工?，F(xiàn)作如下規(guī)定：1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工處理。（半天內(nèi)的以半天曠工計）2、早退定義:下班時間前提前1-30分鐘下班者為早退，下班前提前30分鐘以上下班者按曠工處理。（半天內(nèi)的以半天曠工計）3、對遲到、早退的處理：①遲到、早退1-5分鐘的，扣款5元（含5分鐘），②遲到、早退5-10分鐘的，扣款10元（含10分鐘）；③遲到、早退10-20分鐘的，扣款20元（含20分鐘）。4、遲到或早退30分鐘以上者視為曠工。5、每月遲到或早退共一次者不計，兩次或兩次以上者除做相應處罰外，打掃區(qū)域衛(wèi)生一個月。6、每季度累計三次遲到或早退者同視為曠工三次，按公司相關規(guī)定開除，7、連續(xù)曠工3日或每季度累計曠工7日應扣罰月工資的30%，并按公司有關規(guī)定開除。8、不請假或請假未批準而擅自離崗按曠工處理，礦工一日扣除兩日工資。9、正式員工每周享受一天有薪假期,不能連休，如有特殊情況可以換休。10、事假，一般員工請假1天的由部門經(jīng)理簽字后交到財務部，請假2天以上（含2天）的經(jīng)總經(jīng)理簽字后交到財務部，部門經(jīng)理請假須經(jīng)總經(jīng)理批準方可生效。未經(jīng)批準請假擅自不上班者，按曠工處理。但病假，不扣除當天底薪，需提供醫(yī)院相關證明，無醫(yī)院證明的按事假處理，病假超過三天以事假處理扣除薪水,除病假和突發(fā)事假，否則公司組織的各種活期間不允許請假?；榧?，工作滿一年的員工可享受帶薪婚假，婚假時間為7天，需要提前15天報總經(jīng)理批準。11、每月但凡有遲到、早退、請假、曠工其中一項者，全勤獎為0.本制度自頒發(fā)之日起生效。濟源市寶億翔汽車貿(mào)易有限公司2014.6.3【篇三：遲到、早退管理制度】遲到早退管理制度一、總則為嚴明紀律，獎勵先進，處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制訂本制度。1、遲到定義:上班時間后1-30分鐘以內(nèi)到崗者為遲到，30分鐘以后到崗者按曠工半天處理，超半天按1天處理。2、早退定義:下班時間提前1-30分鐘下班者為早退，下班時間提前30分鐘以上下班者，按曠工半天處理，超半天按1天處理。3、對遲到、早退的處理：①遲到5分鐘以內(nèi)的不處罰；②5-30分鐘的，扣款50元；③當月累計遲到、早退4次者，扣50%績效獎；5次及以上，扣除當月績效獎。4、上班遲到、早退故意不按指紋者，記過一次。（注：記過一次扣款100元）5、因上下班遲到、早退或者曠工不按指紋找部門主管做假者，連同部門主管同時記過一次。（注：一次扣款200元）6、員工因正常上班需要外出公務的，必須由部門主管及領導簽字確認后（部門主管由上一級領導簽字），按完指紋方可外出，外出單交到傳達室。傳達室有義務提醒外出人員提交外出公務單，如外出人員沒手續(xù)出門，傳達室負同等處罰，記過一次。（注：記過一次扣款100元）。7、各部門主管簽外出單時要有正當、合理的理由，每月辦公室統(tǒng)計外出單情況并進行真實性核查，對無正當理由而簽字