輪值安全員管理制度

XXXXXXXX公司輪值安全員管理制度為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)XX公司班組安全管理工作，充分表達(dá)“安全管理在分廠、工作落實(shí)靠班組〞的工作理念，切實(shí)發(fā)揮全員參與安全管理的積極性，真正把“我的安全我負(fù)責(zé)、你的安全我有責(zé)、企業(yè)的安全我盡責(zé)〞的安全理念貫穿于生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)中，最大限度的消除人的擔(dān)憂(yōu)全因素。為使輪值安全員工作真正達(dá)到預(yù)期目的和效果，助推公司安全目標(biāo)的順利完成，公司特制定輪值安全員管理制度。一、定義（一）輪值安全員：1.在公司管轄范圍內(nèi)，存有“三違〞（針對(duì)違反XX公司《安全生產(chǎn)管理考核制度》其次章第七條有關(guān)規(guī)定的）現(xiàn)象的人員；2.公司外派加入各類(lèi)培訓(xùn)及活動(dòng)損害公司形象的人員；3.其他問(wèn)題經(jīng)公司安委會(huì)判定的人員。二、運(yùn)行機(jī)制及要求（一）運(yùn)行方式：各單位自主發(fā)現(xiàn)的輪值安全員在其所在單位內(nèi)部執(zhí)行；公司檢查發(fā)現(xiàn)的輪值安全員，在公司層面執(zhí)行；（二）輪值方式：推行輪值安全員機(jī)制，采取接力棒的形式，依照該制度中第一條第一款之規(guī)定判定為輪值安全員的將在作業(yè)期間抓違章、查隱患；直到發(fā)現(xiàn)“三違〞人員或重大隱患（以《工貿(mào)行業(yè)重大危險(xiǎn)源生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（2017版）為準(zhǔn)）等事項(xiàng)，由公司和所在單位聯(lián)合進(jìn)行判定，判定狀況屬實(shí)，方可回到原有崗位。（三）履職前培訓(xùn)：輪值安全員在履職前必需接受不少于24學(xué)時(shí)的培訓(xùn)教育，待考試合格后，開(kāi)始履行輪值安全員職責(zé)。（四）輪值期限：1.在輪值期間發(fā)現(xiàn)下一例“三違〞（《安全生產(chǎn)管理考核制度》其次章第七條有關(guān)規(guī)定的）行為或發(fā)現(xiàn)其他違章行為三例以上（含三例）的，并有效制止；2.在輪值期間發(fā)現(xiàn)兩條重大事故隱患并上報(bào)（重大事故隱患執(zhí)行《工貿(mào)行業(yè)重大危險(xiǎn)源生產(chǎn)安全事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》（2017版）文件中的判定標(biāo)準(zhǔn)）的。（五）其他要求：1.輪值安全員在輪值期間必需配戴“輪值安全員〞袖標(biāo)（由公司統(tǒng)一規(guī)樣制作發(fā)放）；2.輪值安全員在輪值期間，每天要認(rèn)真填寫(xiě)輪值安全員記錄表（由公司統(tǒng)一印發(fā)）；3.各單位及時(shí)將輪值安全員在“違章行為曝光臺(tái)〞上進(jìn)行通報(bào)；4.各單位每月將“違章行為曝光臺(tái)〞上的輪值安全員進(jìn)行分析總結(jié)并存檔；5.各單位不能隨便安排輪值安全員在其輪值期間參與其他生產(chǎn)活動(dòng)和檢維修作業(yè)；6.公司要不定期組織對(duì)各單位輪值安全員進(jìn)行考評(píng)測(cè)試。三、崗位職責(zé)（一）在所輪值范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行公司和所在單位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及要求，并監(jiān)視檢查執(zhí)行狀況；（二）協(xié)助所在單位安全員組織安全教育培訓(xùn)工作，開(kāi)展班前、班中、班后檢查工作；（三）協(xié)助所在單位安全員落實(shí)檢維修現(xiàn)場(chǎng)安全措施；（四）負(fù)責(zé)在所輪值的范圍內(nèi)，進(jìn)行安全現(xiàn)狀檢查，發(fā)現(xiàn)改正“三違〞行為和協(xié)助所在單位消除現(xiàn)場(chǎng)隱患。四、工作權(quán)限輪值期間，輪值安全員有權(quán)組織輪值區(qū)域內(nèi)員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)；輪值安全員有權(quán)監(jiān)視每位員工的作業(yè)行為，對(duì)于“三違〞（違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律）行為有權(quán)令其改正或中止作業(yè)；輪值安全有權(quán)對(duì)所輪值區(qū)域內(nèi)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)不符合的安全措施提出改正和整改看法；對(duì)蓄意阻撓、破壞輪值安全員正常工作的人員，有權(quán)向所在單位或公司安全管理部檢舉。五、工作標(biāo)準(zhǔn)能夠宣傳和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的管理規(guī)定，協(xié)助所在單位做好現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理；能夠發(fā)現(xiàn)人的擔(dān)憂(yōu)全行為、物的擔(dān)憂(yōu)全狀態(tài)、管理上的缺陷，并及時(shí)改正、上報(bào)；檢查細(xì)致、發(fā)現(xiàn)確切、記錄規(guī)范、交接明白；規(guī)范填寫(xiě)輪值安全員記錄表。六、績(jī)效與考評(píng)出現(xiàn)輪值現(xiàn)象，除依照《安全生產(chǎn)管理考核制度》其次章第七條有關(guān)規(guī)定考核以外，在培訓(xùn)和輪值期間的考勤一律不計(jì)入本月份工資核算之內(nèi)，輪值期間除發(fā)放生活補(bǔ)貼外，只發(fā)放80元/天的津貼待遇；輪值安全員在本年度出現(xiàn)重復(fù)輪值現(xiàn)象的，取消年度個(gè)人評(píng)優(yōu)選先資格。本制度自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì)所有。附：附表1：輪值安全員統(tǒng)計(jì)表；附表2：輪值安全員記錄表；附件3：違章行為曝光臺(tái)內(nèi)容填寫(xiě)要求；附件4：違章行為曝光臺(tái)模板樣式。XXXXXXXX公司2019年04月20日附表1：序號(hào)姓名違章時(shí)間所在車(chē)間違章行為發(fā)現(xiàn)人處理結(jié)果輪值期限備注1234567891011xxxx年XXX公司/部/分廠輪值安全員統(tǒng)計(jì)表輪值安全員記錄表日期輪值安全員原崗位違章行為是否加入崗前安全培訓(xùn)是□否□培訓(xùn)學(xué)時(shí)（）學(xué)時(shí)考核狀況（）分輪值性質(zhì)初次□重復(fù)□輪值天數(shù)第（）天輪值期間檢查狀況所在單位安全員簽字輪值安全員記錄表日期輪值安全員原崗位違章行為是否加入崗前安全培訓(xùn)是□否□培訓(xùn)學(xué)時(shí)（）學(xué)時(shí)考核狀況（）分輪值性質(zhì)初次□重復(fù)□輪值天數(shù)第（）天輪值期間檢查狀況所在單位安全員簽字附表2：附件3：違章行為曝光臺(tái)內(nèi)容填寫(xiě)要求照片（一）照片為違章行為的現(xiàn)場(chǎng)照片（大小以曝光臺(tái)照片放置點(diǎn)大小為準(zhǔn)）。二、違章行為：（一）該公示區(qū)域?yàn)檫`章行為和預(yù)防措施（如附件4示意圖）；（二）違章行為中必需描述確切的時(shí)間、地點(diǎn)、違章行為和依據(jù)；（三）預(yù)防措施可根據(jù)違章行為表現(xiàn)制定。xxxx年xx月xx日xx:xx，xxx在xxxx地點(diǎn)從事xxxx作業(yè)，存在xxxxxxx行為，違反了《xxxx》第x條第x款第x項(xiàng)相關(guān)要求。xxxx年xx月xx日xx:xx，xxx