E物業(yè)公司業(yè)績(jī)材料范本

E物業(yè)公司業(yè)績(jī)材料范本E物業(yè)公司業(yè)績(jī)材料范本

E物業(yè)管理公司成立于20**年，屬于**市**房地產(chǎn)公司的全資子公司，公司從成立時(shí)的幾個(gè)人發(fā)展到今天的近兩百人，有5人取得建設(shè)部經(jīng)理人上崗證書，許多管理人員都取的管理員的上崗證.管理面積從無(wú)到現(xiàn)在的管理面積近50萬(wàn)平方米，公司在成立的兩年里迅速的發(fā)展壯大.

公司在日常管理中注重長(zhǎng)效管理與創(chuàng)新管理結(jié)合，在對(duì)E花園的經(jīng)濟(jì)適房的管理中摸索了一整套比較實(shí)際和可行的管理經(jīng)驗(yàn)，使E花園經(jīng)濟(jì)適用房這樣的讓整個(gè)物業(yè)管理行業(yè)公認(rèn)的難管的項(xiàng)目取的讓人贊嘆的成績(jī).在管理E花園小區(qū)前，公司領(lǐng)導(dǎo)充分考慮到E花園居住人群的特殊性和復(fù)雜性，決定在開始就一定要嚴(yán)格要求內(nèi)部管理及小區(qū)的日常管理，不能有一點(diǎn)的松懈，否則一但出現(xiàn)問題就無(wú)發(fā)或很難糾正過(guò)來(lái)，所以公司在管理處的人員配備和日常可能回遇到的問題方面都做了充分的準(zhǔn)備，使很多經(jīng)濟(jì)適用房容易出現(xiàn)的問題在萌芽狀態(tài)就堅(jiān)決果斷的解決了，小區(qū)兩年多來(lái)沒有一處違章亂建現(xiàn)象，小區(qū)整潔，草坪綠化修剪整齊，使很多業(yè)主從不了解支持物業(yè)管理到現(xiàn)在理解支持物業(yè)管理，進(jìn)而很多方面支持物業(yè)公司的工作，如物業(yè)公司的人員在出來(lái)有業(yè)主種菜的問題上和某個(gè)業(yè)主發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，絕多數(shù)業(yè)主都是在為物業(yè)公司講話和勸阻這個(gè)業(yè)主，從這點(diǎn)可以看出物業(yè)公司的辛勤勞動(dòng)得到了廣大業(yè)主的支持和理解.公司嚴(yán)格的管理帶來(lái)的成績(jī)得到了區(qū)政府的很多領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和表?yè)P(yáng)，同時(shí)E花園今年被市里評(píng)為綠色人居小區(qū)的光榮稱號(hào)，這在經(jīng)濟(jì)適房的項(xiàng)目中是不多見的.

一個(gè)公司取的成績(jī)要靠公司有完整的制度和穩(wěn)定的人員，E物業(yè)公司在建立的初期就加強(qiáng)管理制度的制定與落實(shí)，使管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都有據(jù)可依，每個(gè)工作環(huán)節(jié)都工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，9000的體系和標(biāo)準(zhǔn)在E物業(yè)公司得到很好的體現(xiàn).同時(shí)公司管理層認(rèn)為作為物業(yè)管理這個(gè)新型的行業(yè)，要想公司取的長(zhǎng)足的進(jìn)步和成績(jī)，人員的的穩(wěn)定是至關(guān)重要，為此公司領(lǐng)導(dǎo)制定較完善的用人機(jī)制，不但給他發(fā)展的空間，也給給他良好的工作環(huán)境和可以有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，讓員工進(jìn)了公司后可以安心的工作.

物業(yè)管理是一個(gè)微利行業(yè)，特別對(duì)于象E花園這種經(jīng)濟(jì)適房的管理項(xiàng)目，收到的物管費(fèi)發(fā)工作都不夠，更被說(shuō)福利什么的了，物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)思考后，決定通過(guò)管理的項(xiàng)目較大，人口較多等的特點(diǎn)大力開展第三產(chǎn)業(yè)，我們開展了房屋中介，家政保潔，快餐經(jīng)營(yíng)，代售報(bào)紙等一系列的多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)，既方便了小區(qū)的業(yè)主，有為公司增加了經(jīng)濟(jì)效益，提高了員工的福利待遇，穩(wěn)定的公司的人員流動(dòng).

總之幾年來(lái)，E物業(yè)公司無(wú)論是公司的內(nèi)部管理，還是外部的社會(huì)評(píng)價(jià)，業(yè)主的認(rèn)可度上都是很高的，相信E物業(yè)公司在規(guī)范管理，高效服務(wù)的公司精神帶動(dòng)下，明天會(huì)取得更輝煌的成績(jī)!

**E物業(yè)管理有限公司

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篇2：安置房項(xiàng)目黨支部先進(jìn)事跡材料:四聯(lián)創(chuàng)創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

安置房項(xiàng)目黨支部先進(jìn)事跡材料：“四聯(lián)創(chuàng)”創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

三公司西局村回遷安置房項(xiàng)目位于北京市豐臺(tái)區(qū)盧溝橋鄉(xiāng)西局村西街。該工程是北京市城鄉(xiāng)結(jié)合部城市化工程的50個(gè)重點(diǎn)村改造之一，工程總建筑面積達(dá)40萬(wàn)平方米，西局村回遷安置房工程計(jì)劃用3年時(shí)間、分兩期建設(shè)3283套農(nóng)民安居房，合同額9.7億元。

該項(xiàng)目班子成員平均年齡41歲，他們團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作求真務(wù)實(shí)、勤政廉潔，具有較強(qiáng)的感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。特別是深入開展“四聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，有利促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的開展。

——在創(chuàng)優(yōu)上

以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為載體，按照標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)要求，不斷完善支部的管理工作，組織黨員開展活動(dòng)，按時(shí)填寫黨員活動(dòng)手冊(cè)和黨支部工作手冊(cè)。項(xiàng)目黨支部高度重視公司以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門布置的工作任務(wù)，認(rèn)真組織項(xiàng)目黨員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，支部和黨員公開承諾書，領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從業(yè)承諾書，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。要求每名黨員以身作則，帶動(dòng)職工群眾為黨的事業(yè)、企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)；項(xiàng)目通過(guò)各種形式組織黨員群眾學(xué)習(xí)和宣傳黨的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)，定時(shí)召開“三會(huì)一課”，通過(guò)各種形式，開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和四好班子以及黨風(fēng)廉政和四聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，以保證項(xiàng)目班子成員和全體黨員在工作上的協(xié)調(diào)性、統(tǒng)一性、發(fā)揮表率作用。

——在創(chuàng)業(yè)上

項(xiàng)目支部利用業(yè)余時(shí)間先后多次安排組織新入職員工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)理論知識(shí)、施工規(guī)范、施工管理培訓(xùn)，為青年人成才立業(yè)，盡快獨(dú)立工作，創(chuàng)造條件，積累經(jīng)驗(yàn)。項(xiàng)目黨政領(lǐng)導(dǎo)成員統(tǒng)一思想，為加快培養(yǎng)青年人步伐，大膽提拔一批（8名）年輕骨干分別擔(dān)任部門副職，給他們搭設(shè)平臺(tái)提供更多的鍛煉機(jī)會(huì)，為公司培養(yǎng)更多的后備人才打下基礎(chǔ)。項(xiàng)目還加大對(duì)28名20**年參加工作的新員工考核力度，從6大方面24個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行考核，考核分為新員工對(duì)新員工之間相互考核、職工代表對(duì)新員工的考核，綜合雙方考核結(jié)果，分別對(duì)28名新員工作出排序，對(duì)排序靠后的員工分別進(jìn)行談話，指出所存在問題，要求在今后工作中不斷改進(jìn)和完善自我，爭(zhēng)作一名優(yōu)秀的員工，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的我們將上報(bào)公司人力資源部建議給予提前轉(zhuǎn)正。

——在創(chuàng)效上

發(fā)動(dòng)員工積極為項(xiàng)目降本增效，提高經(jīng)濟(jì)效益建言獻(xiàn)策，提合理化建議，同時(shí)在項(xiàng)目的各種會(huì)議上，經(jīng)常強(qiáng)調(diào)和要求黨員群眾要樹立節(jié)約意識(shí)，杜絕各種浪費(fèi)行為，一定把項(xiàng)目當(dāng)成自己的家，注意節(jié)約，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)要堅(jiān)決制止，因此，項(xiàng)目員工的節(jié)約管理意識(shí)得到了提高。

——在創(chuàng)新上

不斷探索項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)新思路，為保質(zhì)、保量、保安全，更好的完成保障房工程建設(shè)任務(wù)。項(xiàng)目結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的不斷深入以及項(xiàng)目年青人多，特別是近1-2年剛結(jié)婚成家的員工多的特點(diǎn)，為促進(jìn)家庭和睦。結(jié)合自身實(shí)際，項(xiàng)目從創(chuàng)和諧項(xiàng)目建和睦家庭以進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力入手，舉辦了員工家屬答謝會(huì)，邀請(qǐng)項(xiàng)目所以成家的員.工及家屬參加，其目的是通過(guò)座談交流相互溝通，家屬進(jìn)一步了解了企業(yè)，了解了我們員工的工作性質(zhì)，同時(shí)對(duì)員工的工作給予了理解和支持，促進(jìn)項(xiàng)目和諧家庭和睦。另外，項(xiàng)目在總結(jié)去年開展保障房勞動(dòng)競(jìng)賽基礎(chǔ)上，完善勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容和方法，更加深入的把保障房建設(shè)勞動(dòng)競(jìng)賽扎實(shí)有效的開展下去，使活動(dòng)真正達(dá)到了預(yù)期的效果。在創(chuàng)新中還結(jié)合學(xué)雷鋒、學(xué)陳超英先進(jìn)事跡中，開展為農(nóng)民工送溫暖活動(dòng)，項(xiàng)目與中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)北京有限公司營(yíng)銷部聯(lián)系，邀請(qǐng)移動(dòng)通信工作人員到民工駐地，優(yōu)惠為80多名農(nóng)民工辦理神州行手機(jī)卡，邀請(qǐng)豐臺(tái)區(qū)衛(wèi)生防疫站醫(yī)務(wù)人員，免費(fèi)為農(nóng)民工注射流腦和麻疹疫苗以關(guān)愛農(nóng)民工的身體健康。

同時(shí)，項(xiàng)目黨支部以豐富多彩的文體活動(dòng)充實(shí)員工業(yè)余文化生活。20**年項(xiàng)目黨支部積極組織開展活動(dòng)，組織D地塊工地施工隊(duì)鋼筋工開展了職業(yè)技能競(jìng)賽，在E地塊工地組織兩支勞務(wù)隊(duì)之間開展勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目勞動(dòng)競(jìng)賽工作的不斷深入，項(xiàng)目積極選派運(yùn)動(dòng)員、拉拉隊(duì)員參加集團(tuán)十三屆運(yùn)動(dòng)會(huì)、選派歌手參加公司20**年職工歌手大獎(jiǎng)賽、籃球比賽。與甲方、監(jiān)理開展羽毛球、籃球友誼比賽、迎國(guó)慶投飛鏢、投藍(lán)、釣魚、猜謎活動(dòng)，進(jìn)一步加深了與甲方、監(jiān)理之間的感情，同時(shí)又豐富職工業(yè)余文化生活。組

織項(xiàng)目團(tuán)支部與公司機(jī)關(guān)團(tuán)總支、昆泰項(xiàng)目團(tuán)支部聯(lián)合開展了青年員工交流聯(lián)誼活動(dòng)和籃球、臺(tái)球、乒乓球友誼比賽，促進(jìn)雙方青年相互交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增進(jìn)了友情和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感。通過(guò)各項(xiàng)文體活動(dòng)開展，使黨支部贏得了職工群眾的信任和擁護(hù)，密