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文檔簡介

年5月29日員工職前培訓(xùn)制度分析文檔僅供參考員工職前培訓(xùn)辦法

第一章

總

則

第一條

為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能,推行職前培訓(xùn)體制,特制定本辦法。

第二章

適用范圍

第二條

凡公司新進(jìn)初、中級員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。

第三章

培訓(xùn)程序

第三條

在新進(jìn)員工報到后,全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時間的集中培訓(xùn)。

第四條

由公司人事部主持職前培訓(xùn),制定職前培訓(xùn)計劃,并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施。

第五條

新進(jìn)員工應(yīng)積極參加職前培訓(xùn),并填寫新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表。

第六條

各部門應(yīng)配合人事部對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的,均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。

第七條

新進(jìn)員工培訓(xùn)畢,將其培訓(xùn)成績記錄在案。各位員工職前培訓(xùn)表在員工簽字及各級主管評價后留存人事部。

第八條

對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的,公司能夠予以辭退。

第四章

培訓(xùn)內(nèi)容

第九條

培訓(xùn)內(nèi)容:

1.

公司簡介(概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明);

2.

公司人事規(guī)章和福利(作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲);

3.

員工手冊說明;

4.

財務(wù)會計制度(費用報銷);

5.

辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、報廢;

6.

消防安全知識普及,緊急事件處理;

7.

本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī)程;

8.

投訴及合理化建議渠道;

9.

參觀有關(guān)工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽室;

10.

引領(lǐng)到本人崗位工作場所,并與同事見面;

11.

指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點等位置及注意事項。

第五章

注意事項

第十條

新員工抵達(dá)公司時,公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛,專人迎接,并貼標(biāo)語。

第十一條

培訓(xùn)過程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實,按輕重緩急安排培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條

培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作示范相結(jié)合。

第十三條

在新進(jìn)的前半個月中指定人員對新進(jìn)員工進(jìn)行個別輔導(dǎo),及時解答其疑問,肯定成績,指出不足,幫助解

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