印刷廠管理規(guī)章制度樣本（八篇）

第79頁(yè)共79頁(yè)印刷廠管?理規(guī)章制?度樣本?一、車(chē)間?辦公室工?作人員，?應(yīng)辦事公?道，作風(fēng)?正派，說(shuō)?話和氣，?待人禮貌?。二、?不得在生?產(chǎn)區(qū)域閑?逛，不得?聊天，不?給職工散?布消極的?東西。?三、每周?召開(kāi)一次?車(chē)間管理?人員，負(fù)?責(zé)人參加?的車(chē)間生?產(chǎn)會(huì)議：?檢查生產(chǎn)?進(jìn)度、質(zhì)?量情況，?調(diào)度是否?得當(dāng)，有?無(wú)窩工現(xiàn)?象（工序?銜接是否?合理）。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?進(jìn)行調(diào)查?研究，提?出解決措?施。四?、每月召?開(kāi)一次質(zhì)?量分析會(huì)?，分析人?員思想、?設(shè)備、技?術(shù)狀況以?及原輔材?料等諸因?素，找出?影響質(zhì)量?的重要原?因，及時(shí)?提出辦法?和措施。?五、堅(jiān)?持每月對(duì)?原輔材料?使用情況?的檢查，?分析超定?額造成浪?費(fèi)的原因?，提出解?決措施和?辦法，總?結(jié)節(jié)約原?輔材料的?經(jīng)驗(yàn)，表?彰好人好?事。六?、堅(jiān)持安?全文明生?產(chǎn)，做到?每月定期?檢查兩次?，內(nèi)容。?（1）?設(shè)備安全?與衛(wèi)生情?況；（?2）電器?是否正常?運(yùn)轉(zhuǎn)；?（3）產(chǎn)?品是否堆?放整齊；?（4）?環(huán)境是否?清潔衛(wèi)生?。七、?搞好原始?記錄和日?報(bào)工作，?準(zhǔn)確及時(shí)?地綜合反?映車(chē)間每?日完成任?務(wù)的進(jìn)度?，按時(shí)報(bào)?送職能科?室。搞好?原始記錄?的，并利?用資料分?析生產(chǎn)活?動(dòng)的各種?情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，?為總結(jié)提?高打下良?好基礎(chǔ)提?供可靠資?料。做好?產(chǎn)量、質(zhì)?量、考勤?、用料、?安全生產(chǎn)?的完善和?歸檔工作?。支持班?組統(tǒng)計(jì)員?工作，不?斷提高他?們的業(yè)務(wù)?水平，協(xié)?助他們妥?善保管小?組的各種?原始記錄?，以備存?查。車(chē)?間勞動(dòng)紀(jì)?律和考勤?制度為?加強(qiáng)勞動(dòng)?紀(jì)律，保?持正常勞?動(dòng)生產(chǎn)秩?序，按工?人參加管?理與專(zhuān)業(yè)?管理相結(jié)?合執(zhí)行考?勤制度，?車(chē)間統(tǒng)計(jì)?員負(fù)責(zé)全?車(chē)間考勤?工作，各?班組長(zhǎng)或?考勤員堅(jiān)?持嚴(yán)格考?核。職工?自覺(jué)遵守?、協(xié)助管?理。一?、考勤員?應(yīng)以負(fù)責(zé)?精神每天?準(zhǔn)確考勤?，考勤不?在時(shí)，一?律按缺勤?處理。作?好記載，?按月將考?勤表，作?為負(fù)責(zé)人?作計(jì)算工?資和出勤?率的依據(jù)?。二、?遲到、早?退、中途?離崗的累?計(jì)時(shí)間超?過(guò)半小時(shí)?者，按曠?工處理，?曠工除不?發(fā)工資外?，根據(jù)情?節(jié)輕重給?予批評(píng)教?育或處分?。三、?生產(chǎn)、工?作時(shí)間不?準(zhǔn)做與工?作無(wú)關(guān)的?事，工作?期間不準(zhǔn)?聊天。班?前或上班?時(shí)間不得?飲酒，凡?酒后不許?上班，不?得在車(chē)間?內(nèi)吸煙。?四、職?工不服從?調(diào)度指揮?不工作者?，作曠工?處理，除?停發(fā)工資?外，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予罰款?處分。?五、職工?有違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?____?、私拿產(chǎn)?品、有意?損壞產(chǎn)品?和公物者?，需按價(jià)?賠償，如?有需要將?交給公安?機(jī)關(guān)處理?。六、?因斗毆負(fù)?傷、休息?期間，停?發(fā)工資，?負(fù)傷者的?工效和醫(yī)?療費(fèi)用由?責(zé)任者負(fù)?擔(dān)，因家?庭糾紛而?引起的病?傷假，按?事假處理?。七、?堅(jiān)守工作?崗位，工?作時(shí)間不?串崗，不?做與工作?無(wú)關(guān)的事?情。不消?極怠工，?不攬私活?，不做私?活。八?、遵守操?作規(guī)程，?注意安全?生產(chǎn)，愛(ài)?護(hù)工具設(shè)?備，節(jié)約?原輔材料?，提高技?術(shù)業(yè)務(wù)能?力，努力?實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?高產(chǎn)、低?消耗。?車(chē)間文明?生產(chǎn)制度?一、熱?愛(ài)祖國(guó)，?熱愛(ài)黨，?熱愛(ài)__?__，熱?愛(ài)本廠，?熱愛(ài)本職?工作。?二、遵紀(jì)?守法，維?護(hù)正常生?產(chǎn)秩序，?不___?_，不打?架斗毆，?不損公肥?私，不私?拿產(chǎn)品，?不喝酒上?班。三?、在工作?、生產(chǎn)場(chǎng)?所不允許?男女混坐?，不閑聊?，不大聲?喧嘩、吵?鬧，說(shuō)話?和氣，待?人堅(jiān)持使?用禮貌用?語(yǔ)，不說(shuō)?臟話，更?不得罵人?。四、?穿戴適合?工作的服?裝上班，?嚴(yán)禁赤腳?、赤膊、?披頭散發(fā)?、穿高跟?鞋、拖鞋?（需要穿?工作拖鞋?的必須穿?者除外）?以及拖拉?著鞋等上?班。嚴(yán)禁?站在拖紙?車(chē)上蹓空?車(chē)。保護(hù)?安全生產(chǎn)?，防止人?身傷亡事?故。五?、嚴(yán)禁在?有毒氣體?、塵毒危?害的班組?、工作室?外吃東西?，嚴(yán)禁帶?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的器具?、化學(xué)藥?品進(jìn)入車(chē)?間。六?、不準(zhǔn)帶?客人（參?觀學(xué)習(xí)者?除外）、?小孩進(jìn)入?車(chē)間或在?車(chē)間里會(huì)?客；不準(zhǔn)?上班時(shí)間?做私活，?違者所誤?工時(shí)，按?曠工處理?。七、?搞好生產(chǎn)?、工作場(chǎng)?所的清潔?衛(wèi)生；堅(jiān)?持日小掃?周大掃制?度。做到?機(jī)器設(shè)備?整潔、無(wú)?油污；門(mén)?窗清潔、?玻璃明亮?；白料、?產(chǎn)品、工?具柜堆放?整齊；地?面無(wú)廢紙?、棉紗團(tuán)?、油污、?油墨水跡?、煙頭和?臟物。責(zé)?任清潔區(qū)?干凈衛(wèi)生?，陰溝暢?通，陽(yáng)溝?無(wú)臟水、?污物。?八、保持?車(chē)間主要?通道暢通?，通道一?米五以?xún)?nèi)?禁止堆放?產(chǎn)品、紙?墩和拖紙?車(chē)；白紙?和產(chǎn)品堆?放高度不?得超過(guò)一?米五。?九、嚴(yán)禁?在生產(chǎn)崗?位上、機(jī)?器上、車(chē)?間通道上?游動(dòng)吸煙?，吸煙應(yīng)?到指定的?吸煙點(diǎn)，?防止火災(zāi)?和破壞清?潔衛(wèi)生。?違者按規(guī)?定罰款，?車(chē)間干部?加倍罰款?。印刷?廠管理規(guī)?章制度樣?本（二）?為了維?持良好的?生產(chǎn)秩序?，提高勞?動(dòng)生產(chǎn)率?，保證生?產(chǎn)工作的?順利進(jìn)行?；為了使?員工保持?良好的身?體素質(zhì)和?旺盛的精?力，努力?做好本職?工作，并?思考員工?與家屬團(tuán)?聚的問(wèn)題?，根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?公司的實(shí)?際情況，?特定以下?管理制度?。第一?章規(guī)章制?度一、?勞動(dòng)紀(jì)律?：1.?上班要保?持良好的?精神面貌?，集中精?力進(jìn)入工?作狀態(tài)。?2.工?作時(shí)間要?堅(jiān)守崗位?，不得擅?離職守。?努力完成?/超額完?成上層下?達(dá)的任務(wù)?。3.?工作時(shí)間?內(nèi)不得辦?私事，不?做私活。?不能吃零?食，不能?飲酒，工?作崗位禁?止吸煙，?吸煙要到?指定的吸?煙區(qū)，不?得大聲喧?嘩，吵鬧?。4.?職工必須?服從工作?調(diào)動(dòng)和工?作分配，?如果本人?認(rèn)為調(diào)動(dòng)?分配不當(dāng)?，可以向?上層反映?，但在未?改變前，?仍須執(zhí)行?原決定。?5.職?工不服從?調(diào)度指揮?不工作者?，作曠工?處理，除?停發(fā)工資?外，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予罰款?處分。?6.職工?有違反勞?動(dòng)紀(jì)律、?____?、私拿產(chǎn)?品、有意?損壞產(chǎn)品?和公物者?，需按價(jià)?賠償，如?有需要將?交給公安?機(jī)關(guān)處理?。7.?因斗毆負(fù)?傷、休息?期間，停?發(fā)工資，?負(fù)傷者的?工效和醫(yī)?療費(fèi)用由?責(zé)任者負(fù)?擔(dān)，因家?庭糾紛而?引起的病?傷假，按?事假處理?。8.?遵守操作?規(guī)程，注?意安全生?產(chǎn)，愛(ài)護(hù)?工具設(shè)備?，節(jié)約原?輔材料，?提高技術(shù)?業(yè)務(wù)能力?，努力實(shí)?現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高?產(chǎn)、低消?耗。1?9.穿戴?適合工作?的服裝上?班，嚴(yán)禁?赤腳、赤?膊、披頭?散發(fā)、穿?高跟鞋、?拖鞋（需?要穿工作?拖鞋的必?須穿者除?外）以及?拖拉著鞋?等上班。?10.?不準(zhǔn)帶客?人（參觀?學(xué)習(xí)者除?外）、小?孩進(jìn)入車(chē)?間或在車(chē)?間里會(huì)客?；不準(zhǔn)上?班時(shí)間做?私活，違?者所誤工?時(shí)，按曠?工處理。?11.?搞好生產(chǎn)?、工作場(chǎng)?所的清潔?衛(wèi)生；堅(jiān)?持日小掃?周大掃制?度。做到?機(jī)器設(shè)備?整潔、無(wú)?油污；門(mén)?窗清潔、?玻璃明亮?；白料、?產(chǎn)品、工?具柜堆放?整齊；地?面無(wú)廢紙?、棉紗團(tuán)?、油污、?油墨水跡?、煙頭和?臟物。責(zé)?任清潔區(qū)?干凈衛(wèi)生?，陰溝暢?通，陽(yáng)溝?無(wú)臟水、?污物。?12.保?持車(chē)間主?要通道暢?通，通道?一米五以?內(nèi)禁止堆?放產(chǎn)品、?紙墩和拖?紙車(chē)；白?紙和產(chǎn)品?堆放高度?不得超過(guò)?一米五。?13.?嚴(yán)禁在生?產(chǎn)崗位上?、機(jī)器上?、車(chē)間通?道上游動(dòng)?吸煙，吸?煙應(yīng)到指?定的吸煙?點(diǎn)，防止?火災(zāi)和破?壞清潔衛(wèi)?生。違者?按規(guī)定罰?款，車(chē)間?干部加倍?罰款。?二、考勤?制度廠?長(zhǎng)負(fù)責(zé)全?廠考勤管?理，業(yè)務(wù)?部設(shè)一名?兼職考勤?員，逐日?嚴(yán)格考勤?，考勤表?公布上墻?，于每月?底隨工資?發(fā)放表交?實(shí)業(yè)處審?核，報(bào)人?事處備案?，考勤截?止時(shí)間每?月月底，?缺勤須附?有關(guān)證明?。1.?工作時(shí)間?為上午7?：45—?12：0?0，下午?為2：0?0—6：?002.?職工不得?無(wú)故缺席?和曠工。?（曠工半?日，不發(fā)?當(dāng)日工資?，并罰款?____?元；曠工?一日，不?計(jì)當(dāng)日工?資，并罰?款___?_元，以?上均從當(dāng)?月工資中?扣除）。?3.職?工不得遲?到、早退?，應(yīng)提前?十分鐘到?崗位做好?班前的工?作準(zhǔn)備。?21）?上下班時(shí)?間均有_?___分?鐘彈性時(shí)?間。超過(guò)?____?分鐘罰款?____?元/次（?在日工資?扣除）；?遲到__?__分鐘?以上視作?曠工處理?：___?_分鐘以?上、__?__小時(shí)?以?xún)?nèi)一律?作曠工半?日處理；?____?小時(shí)以上?一律作曠?工一日處?理。2?）早退者?一律視為?曠工處理?。早退_?___小?時(shí)內(nèi)一律?作曠工半?日處理；?早退__?__小時(shí)?以上作曠?工一日處?理。4?.禁止委?托他人或?代他人刷?卡考勤，?代他人刷?卡罰款_?___元?/次，從?當(dāng)月工資?中扣除。?5.請(qǐng)?假必須先?申請(qǐng)，填?寫(xiě)申請(qǐng)表?格，經(jīng)批?準(zhǔn)后方可?休假。（?申請(qǐng)表格?應(yīng)提前_?___日?遞交。特?殊情況必?須來(lái)電、?函請(qǐng)示，?并在事后?一日內(nèi)補(bǔ)?辦手續(xù)方?視為有效?假期）。?6.職?工不按請(qǐng)?假制度請(qǐng)?假或未得?批準(zhǔn)擅自?離開(kāi)崗位?，一律按?曠工處理?。7.?病假。必?須出示醫(yī)?院有效證?明，無(wú)效?證明一律?按曠工處?理；每月?病假一個(gè)?工作日內(nèi)?不扣工資?。8.?事假。根?據(jù)工作安?排以及本?人的實(shí)際?需要酌情?核給。全?年事假不?得超過(guò)_?___天?，事假按?實(shí)際天數(shù)?扣除日薪?。9.?婚嫁。個(gè)?人婚假為?____?天帶薪假?期，如到?外地（不?含旅行結(jié)?婚）結(jié)婚?的，根據(jù)?在途往返?時(shí)核給路?程假，超?出規(guī)定的?假期按事?假處理。?10.?產(chǎn)假。女?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_日帶薪?假期，男?職工產(chǎn)假?為_(kāi)__?_天帶薪?假期。員?工到外地?（戶(hù)口所?在地）休?產(chǎn)假的，?根據(jù)在往?返時(shí)間核?給路程假?。超出規(guī)?定日期的?假期按事?假處理。?11.?調(diào)休：領(lǐng)?導(dǎo)根據(jù)生?產(chǎn)情況統(tǒng)?一安排調(diào)?休，不服?從者視為?自愿3?放棄處理?。職工補(bǔ)?休需持加?班單，事?先征得領(lǐng)?導(dǎo)同意，?不得影響?正常生產(chǎn)?。確因任?務(wù)需要，?無(wú)法安排?調(diào)休的，?經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)方可。?三、廠?規(guī)廠紀(jì)?1、車(chē)間?辦公室工?作人員，?應(yīng)辦事公?道，作風(fēng)?正派，說(shuō)?話和氣，?待人禮貌?。2、?每周召開(kāi)?一次車(chē)間?管理人員?，班組長(zhǎng)?參加的車(chē)?間生產(chǎn)會(huì)?議：檢查?生產(chǎn)進(jìn)度?、質(zhì)量情?況，調(diào)度?是否得當(dāng)?，有無(wú)窩?工現(xiàn)象（?工序銜接?是否合理?）。發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題進(jìn)行?調(diào)查研究?，提出解?決措施。?3、每?月召開(kāi)一?次質(zhì)量分?析會(huì)，分?析人員思?想、設(shè)備?、技術(shù)狀?況以及原?輔材料等?諸因素，?找出影響?質(zhì)量的重?要原因，?及時(shí)提出?辦法和措?施。4?、堅(jiān)持每?月對(duì)原輔?材料使用?情況的檢?查，分析?超定額造?成浪費(fèi)的?原因，提?出解決措?施和辦法?，總結(jié)節(jié)?約原輔材?料的經(jīng)驗(yàn)?，表彰好?人好事。?5、搞?好原始記?錄和日?qǐng)?bào)?工作，準(zhǔn)?確及時(shí)地?綜合反映?車(chē)間每日?完成任務(wù)?的進(jìn)度，?按時(shí)報(bào)送?職能科室?。搞好原?始記錄的?，并利用?資料分析?生產(chǎn)活動(dòng)?的各種情?況、指導(dǎo)?生產(chǎn)，為?總結(jié)提高?打下良好?基礎(chǔ)提供?可靠資料?。做好"?五帳一卡?"的完善?和歸檔工?作（"五?帳"：產(chǎn)?量、質(zhì)量?、考勤、?用料、安?全生產(chǎn)帳?；"一卡?"工具管?理卡）。?支持班組?統(tǒng)計(jì)員工?作，不斷?提高他們?的業(yè)務(wù)水?平，協(xié)助?他們妥善?保管小組?的各種原?始記錄，?以備存查?。第二?章、崗位?責(zé)任制?一、廠長(zhǎng)?、機(jī)長(zhǎng)、?質(zhì)檢員?廠長(zhǎng)擔(dān)負(fù)?本部門(mén)安?全生產(chǎn)、?日常工作?任務(wù)__?__計(jì)劃?和管理工?作，要有?全局觀念?、有較強(qiáng)?的工作能?力和責(zé)任?心，要遵?照印務(wù)中?心員工守?則的要求?，處處以?身作則。?要不斷加?強(qiáng)___?_領(lǐng)導(dǎo)，?關(guān)心職工?，做好員?工的思想?和管理工?作，重視?溝通，強(qiáng)?調(diào)團(tuán)隊(duì)精?神，保持?工作的高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，不斷?提高員工?的思想素?質(zhì)、業(yè)務(wù)?能力和技?術(shù)水平，?帶領(lǐng)車(chē)間?全體人員?保質(zhì)保量?地完成各?項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)。廠?長(zhǎng)和機(jī)長(zhǎng)?、質(zhì)檢員?對(duì)本車(chē)間?各項(xiàng)工作?能夠熟練?掌握，工?作責(zé)任心?強(qiáng)，團(tuán)結(jié)?同志，協(xié)?助車(chē)間主?任處理日?常工作，?做好外報(bào)?單位和其?它車(chē)間、?各科室的?配合工作?，要具有?必定的協(xié)?調(diào)___?_能力。?上班后應(yīng)?及時(shí)向生?產(chǎn)調(diào)度部?了解、掌?握當(dāng)天的?生產(chǎn)任務(wù)?并根據(jù)情?況作出周?密的生產(chǎn)?支配，交?接班時(shí)要?向下一個(gè)?班次的機(jī)?長(zhǎng)、質(zhì)檢?員詳細(xì)地?交待（要?有書(shū)面交?接記錄或?通過(guò)計(jì)算?機(jī)存檔）?。認(rèn)真執(zhí)?行廠規(guī)廠?紀(jì)，對(duì)有?違反操做?規(guī)定和出?現(xiàn)質(zhì)量差?錯(cuò)的人員?要及時(shí)指?正和做出?相應(yīng)處理?，認(rèn)真履?行工作職?責(zé)，確保?各項(xiàng)工作?的正常完?成。二?、照排工?作人員?1、熟悉?掌握文件?壓縮、拷?貝文件、?外報(bào)拷盤(pán)?等基本技?能，了解?設(shè)備的設(shè)?置情況并?作好發(fā)排?曲線的檢?測(cè)和調(diào)整?。2、?認(rèn)真核對(duì)?付印樣，?檢查膠片?質(zhì)量，為?上工序查?錯(cuò)堵漏，?嚴(yán)把質(zhì)量?關(guān)，杜絕?不合格膠?片傳到下?工序。?3、仔細(xì)?閱讀并打?印傳（出?）版說(shuō)明?文件，凡?遇到增減?版、套紅?、5彩?色變化等?較大生產(chǎn)?變化時(shí)及?時(shí)通報(bào)車(chē)?間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)部，?認(rèn)真填寫(xiě)?生產(chǎn)流程?單。4?、根據(jù)生?產(chǎn)任務(wù)的?輕重緩急?，合理支?配照排掃?片順序，?同時(shí)抓緊?時(shí)間，提?高出版時(shí)?效。三?、拼版工?作人員?1、負(fù)責(zé)?我廠承印?報(bào)刊的拼?版工作，?在接到軟?片后遵照?操作規(guī)程?進(jìn)行檢查?核對(duì)，如?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)向組?長(zhǎng)或車(chē)間?反映；?2、在拼?版工作中?，要保證?顏色不拼?錯(cuò)，規(guī)距?線套全準(zhǔn)?確，軟片?擦拭干凈?，無(wú)臟點(diǎn)?污漬，一?項(xiàng)工作完?成后認(rèn)真?檢查所拼?版的質(zhì)量?情況。?3、不損?壞遺失原?稿，不損?壞軟片。?片子拼完?后，所有?原稿要保?存好，以?便交還。?重要廣告?的陽(yáng)圖也?要保管好?，以便下?次再用。?4、在?保證質(zhì)量?的前提下?，提高拼?版速度，?不因拼版?而影響任?務(wù)的完成?。5、?愛(ài)護(hù)拼版?工具，不?丟失，不?損壞。要?注意節(jié)約?膠帶等材?料。四?、曬版工?作人員?1、負(fù)責(zé)?我廠承印?報(bào)刊的曬?版工作；?2、曬?版前做好?準(zhǔn)備工作?，曬版式?機(jī)玻璃要?擦干凈，?準(zhǔn)備好版?材，配好?顯影液及?各項(xiàng)用品?。3、?曬版時(shí)檢?查規(guī)距線?、網(wǎng)點(diǎn)是?否符合曬?版要求。?曬完后再?次進(jìn)行認(rèn)?真檢查，?不符合質(zhì)?量要求的?版不出門(mén)?。并且和?拼版人員?配合好，?為下道工?序打好基?礎(chǔ)。4?、曬完處?理發(fā)的p?s版，如?不馬上上?機(jī)印刷，?必需擦拭?保護(hù)液。?第三章?印前車(chē)間?工藝規(guī)程?一、照?排工藝規(guī)?程1、?傳版接收?工藝規(guī)程?（1）?確認(rèn)接收?計(jì)算機(jī)的?狀態(tài)。如?果是衛(wèi)星?接收，檢?查室內(nèi)單?元接收機(jī)?工作是否?正常。?（2）傳?版時(shí)，注?意觀察接?收情況，?發(fā)現(xiàn)異常?及時(shí)告知?對(duì)方。?（3）傳?版結(jié)束后?，立即解?壓縮，出?現(xiàn)問(wèn)題馬?上通知對(duì)?方重新傳?版。同時(shí)?要認(rèn)真核?對(duì)最后傳?版小樣文?件說(shuō)明和?要求。接?收的版面?只負(fù)責(zé)對(duì)?所傳ps?文件的發(fā)?排、拼版?，不得打?開(kāi)版面文?件。（?4）解壓?縮文件時(shí)?，應(yīng)根據(jù)?不同的壓?縮格式正?確解壓，?如遇文件?名相同，?要分目錄?解壓。如?遇補(bǔ)字，?嚴(yán)格按說(shuō)?明要求釋?放補(bǔ)字庫(kù)?。（5?）傳版電?話及計(jì)算?機(jī)等設(shè)備?嚴(yán)禁外借?，不得占?用、改動(dòng)?或用于其?它。（?6）接收?版面需要?打彩樣時(shí)?，要用原?文件打樣?后再文合?拼版。?2、出片?工藝規(guī)程?（1）?調(diào)整照排?機(jī)的曝光?強(qiáng)度，顯?影機(jī)的溫?度，顯影?速度使照?排圖文清?晰密度（?網(wǎng)點(diǎn)）合?適。要求?照排片底?灰密度小?于0.2?，實(shí)地密?度3.5?-4.0?。（2?）照排出?片時(shí)，根?據(jù)用戶(hù)說(shuō)?明選定參?數(shù)摸版，?設(shè)定正確?的圖片、?補(bǔ)字路徑?及單色或?彩色的參?數(shù)，點(diǎn)陣?生成后檢?查如果缺?圖或缺字?時(shí)應(yīng)停止?發(fā)排，要?查明原因?或與客戶(hù)?聯(lián)系解決?后出片。?（3）?軟片出來(lái)?后檢查版?心尺寸是?否規(guī)范，?規(guī)矩線、?色標(biāo)是否?齊7全?，彩色套?準(zhǔn)是否精?確。（?4）認(rèn)真?核對(duì)軟片?，如有大?樣，軟片?與大樣對(duì)?比檢查。?檢查報(bào)頭?、報(bào)尾、?出版日期?、版序、?補(bǔ)字等。?發(fā)現(xiàn)與大?樣不符時(shí)?，及時(shí)聯(lián)?系解決。?（5）?認(rèn)真核對(duì)?清點(diǎn)軟片?數(shù)量，填?寫(xiě)生產(chǎn)報(bào)?表，并將?報(bào)表、膠?片、照排?說(shuō)明文件?一并交到?下工序。?（6）?定期對(duì)照?排系統(tǒng)的?網(wǎng)點(diǎn)線性?化進(jìn)行檢?測(cè)，當(dāng)照?排機(jī)關(guān)強(qiáng)?變化，顯?影條件變?更，軟片?種類(lèi)更換?時(shí)都要及?時(shí)測(cè)定和?調(diào)整線性?化曲線，?使圖片和?網(wǎng)點(diǎn)的還?原率誤差?小于__?__%。?（7）?需文合拼?版的外報(bào)?，根據(jù)印?刷機(jī)型、?套印方式?進(jìn)行拼版?，出片后?根據(jù)版式?進(jìn)行核對(duì)?。二、?拼版工藝?規(guī)程1?、拼版前?認(rèn)真做好?準(zhǔn)備工作?，將準(zhǔn)備?拼版的報(bào)?版根據(jù)報(bào)?名找到專(zhuān)?用大片，?拆去廢片?、膠帶，?并用酒精?將片基擦?拭干凈。?對(duì)有折印?、劃痕及?掛釘松動(dòng)?等影響曬?版質(zhì)量的?片基，發(fā)?現(xiàn)后及時(shí)?進(jìn)行更換?。不定期?更換有折?印、劃痕?及掛釘松?動(dòng)等不適?合拼版要?求的片子?。2、?拼版工序?接到上工?序及客戶(hù)?送來(lái)的陽(yáng)?圖，要認(rèn)?真核對(duì)大?樣傳票，?如無(wú)大樣?，要認(rèn)真?核對(duì)軟片?質(zhì)量、數(shù)?量、報(bào)頭?、報(bào)尾、?日期、版?別，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題由帶?班組長(zhǎng)及?時(shí)與客戶(hù)?聯(lián)系，并?匯報(bào)車(chē)間?值班領(lǐng)導(dǎo)?。3、?在拼版工?作中，要?根據(jù)印刷?機(jī)型、版?式、規(guī)格?尺寸、數(shù)?量、片基?等進(jìn)行認(rèn)?真核對(duì)。?遇有特殊?版式要求?，需按生?產(chǎn)通知單?的要求進(jìn)?行工作。?4、拼?版完成后?，要進(jìn)行?自檢、互?檢，無(wú)誤?后交當(dāng)班?組長(zhǎng)檢查?。5、?期刊臺(tái)紙?中線、角?線、切口?線要符合?客戶(hù)及開(kāi)?本對(duì)印刷?要求，并?加上代碼?，版別、?無(wú)四封的?期刊，代?碼折線拼?在可裁切?掉部位，?以不影響?視覺(jué)美觀?為準(zhǔn)。?6、彩色?拼版時(shí)，?注意拼版?色y、m?、c、k?和使用大?片色相一?致，版序?、版邊線?、圖標(biāo)框?是否正確?。7、?彩色套印?跟蹤點(diǎn)的?拼版要求?：（1?）跟蹤點(diǎn)?放在對(duì)開(kāi)?版正中（?特殊要求?除外）。?（2）?跟蹤點(diǎn)貼?在距釘眼?（紙邊針?眼）__?__毫米?的位置，?且該距離?內(nèi)與跟蹤?點(diǎn)方向一?致的地方?必需是空?白，如有?圖網(wǎng)等出?血內(nèi)容時(shí)?應(yīng)按規(guī)定?裁剪干凈?，遇特殊?情況經(jīng)批?準(zhǔn)可放在?版邊位置?。（3?）如是雙?面彩，正?背都需加?貼跟蹤點(diǎn)?，則正背?兩面所加?貼的跟蹤?點(diǎn)不能拼?在同位置?上，要適?當(dāng)錯(cuò)開(kāi)必?定的距離?。（4?）跟蹤點(diǎn)?兩邊必需?各留出_?___毫?米以上的?空白位置?。（5?）在符合?上述條件?的情況下?，跟蹤點(diǎn)?盡量拼在?空白（沒(méi)?有出血圖?）位置上?。（6?）遇有出?血的圖、?網(wǎng)時(shí)，應(yīng)?按規(guī)定裁?剪出所需?空白位置?，四個(gè)色?版的裁剪?應(yīng)盡量一?致整齊。?空白位不?能留下任?何內(nèi)容。?三、曬?版工藝規(guī)?程1、?曬版必需?仔細(xì)擦拭?曬版機(jī)玻?璃，保證?清潔無(wú)塵?。期刊四?封、商業(yè)?機(jī)印__?__線版?及報(bào)版中?大面積的?淺網(wǎng)曬版?時(shí)不得使?用擴(kuò)散片?。2、?對(duì)上工序?及客戶(hù)送?來(lái)的軟片?，要認(rèn)真?檢查，核?對(duì)刊名、?日期、?9版別、?彩色報(bào)刊?，認(rèn)真核?對(duì)y、m?、c、k?色標(biāo)，曬?版前須除?去軟片夾?層臟物，?查看膠帶?位置對(duì)曬?版質(zhì)量是?否有影響?，無(wú)誤后?方可曬版?。3、?曬版時(shí)應(yīng)?用檢測(cè)灰?梯尺，布?魯那信號(hào)?條操縱曬?版，__?__%網(wǎng)?點(diǎn)，__?__%網(wǎng)?點(diǎn)要還原?，不損失?和擴(kuò)大。?4、曬?版時(shí)要注?意軟片藥?膜面與p?s版直接?接觸和吸?實(shí)、保證?網(wǎng)點(diǎn)文字?光潔，不?變形，彩?報(bào)及彩色?期刊須掛?釘曬版。?5、各?種藥液要?按使用常?規(guī)配用，?配制藥液?要嚴(yán)格遵?照已定配?方配制顯?影液及補(bǔ)?充液。?6、曬商?業(yè)機(jī)印刷?的印版，?每張版上?都要附加?測(cè)試條，?并認(rèn)真檢?控網(wǎng)點(diǎn)還?原情況。?7、曬?出的ps?版，要求?版面干凈?、無(wú)臟點(diǎn)?、無(wú)劃痕?、不起包?，叼口標(biāo)?準(zhǔn)、還原?性好、符?合印刷的?要求。?8、經(jīng)常?檢查曬版?機(jī)的抽氣?情況，及?時(shí)補(bǔ)充真?空泵油，?保證設(shè)備?良好運(yùn)轉(zhuǎn)?。四、?曬版機(jī)的?維護(hù)與保?養(yǎng)曬版?機(jī)與其它?印刷設(shè)備?一樣，必?須經(jīng)常妥?善維護(hù)，?才能長(zhǎng)期?處于優(yōu)良?的工作狀?態(tài)。①?保持抽氣?系統(tǒng)功能?的完好率?。真空泵?要每周檢?查一次，?真空油面?高度應(yīng)始?終對(duì)準(zhǔn)油?位線，工?作一年必?須全部更?換新油。?②橡皮?布的邊框?每周用甘?油擦拭滋?潤(rùn)一次，?機(jī)器不用?時(shí)應(yīng)將橡?皮布?jí)|復(fù)?在玻璃板?臺(tái)上，玻?璃板臺(tái)上?用布簾子?遮罩住防?止灰塵和?雜物襲入?。10?③玻璃板?臺(tái)表面必?須保持清?潔干凈。?擦拭時(shí)先?用軟刷清?掃，然后?再用脫脂?紗布以及?無(wú)水酒精?擦干凈。?④用于?遮散射的?紫外光線?，避免對(duì)?人體皮膚?、眼睛曬?射作用的?燈具幕布?是兩層布?料組成的?，是白色?滌綸布，?起反射光?線作用。?外面是一?層紅色平?絨布遮紫?外線作用?，里面一?層由于日?久變黃、?灰塵油污?蹭臟等原?因，就會(huì)?影響反射?紫外光線?的效果，?造成曝光?時(shí)間增加?，此時(shí)最?好是更換?一層白條?滌綸布料?。第四?章印刷機(jī)?保養(yǎng)1?.機(jī)組人?員在機(jī)長(zhǎng)?指導(dǎo)下，?按分工的?部位規(guī)范?地檢查保?養(yǎng)機(jī)器，?把檢查保?養(yǎng)的情況?向機(jī)長(zhǎng)匯?報(bào)。2?.保養(yǎng)機(jī)?器必須穿?戴勞動(dòng)保?護(hù)用品。?3.保?養(yǎng)機(jī)器之?前和工作?結(jié)束之后?必須清點(diǎn)?工具，不?能把工具?遺留在機(jī)?器之內(nèi)。?4.保?養(yǎng)機(jī)器必?須停止機(jī)?器運(yùn)轉(zhuǎn)，?如進(jìn)入機(jī)?器內(nèi)部保?養(yǎng)必須關(guān)?閉機(jī)器總?電源。如?要點(diǎn)動(dòng)機(jī)?器必須先?打鈴，確?認(rèn)其他人?員安全的?前提下才?能點(diǎn)動(dòng)機(jī)?器。5?.每天維?護(hù)保養(yǎng)的?內(nèi)容。?①給不能?自動(dòng)加油?的部位加?油。②?清洗墨斗?和墨輥。?6.每?周維護(hù)保?養(yǎng)內(nèi)容。?①每周?全面擦洗?機(jī)器一次?。②重?點(diǎn)拭擦下?列部件。?11a?.控制飛?達(dá)紙板升?降的電眼?。b.雙?紙檢測(cè)器?。c.前?規(guī)和側(cè)規(guī)?的檢測(cè)器?。d.收?紙架的收?紙電眼。?③給遞?紙牙、墨?斗、墨斗?輥軸承、?傳墨輥軸?承打ol?b—33?黃油。?④檢查輸?紙板吸風(fēng)?皮帶的松?緊程度。?⑤給拉規(guī)?兩側(cè)的油?孔加__?__號(hào)機(jī)?油。⑥?拭擦所有?的氣泵，?并給軸泵?加高溫油?脂。如氣?泵是油冷?式要檢查?油位。?⑦清洗紙?尾吸風(fēng)過(guò)?濾器。⑧?清洗水箱?的過(guò)濾器?。⑨用高?壓空氣清?潔吸風(fēng)輥?。⑩清除?吸紙部分?的噴粉。?⑾拭擦?空氣壓縮?機(jī)，并檢?查油箱油?位。7?.每月維?護(hù)保養(yǎng)內(nèi)?容：①?全面檢查?所有的氣?泵。折下?空氣過(guò)濾?器清洗積?塵。②?清洗水箱?、機(jī)組上?的水斗盤(pán)?和進(jìn)水過(guò)?濾器。?③用高壓?空氣清潔?水箱的冷?凝器。?④清潔電?氣柜的空?氣過(guò)濾器?。⑤清?洗收紙部?的氣墊、?鏈條導(dǎo)軌?、噴粉氣?嘴。⑥檢?查收紙鏈?條油罐，?如油面不?足要加注?專(zhuān)用油。?⑦要給下?列部件加?黃油。?12a.?飛達(dá)主傳?動(dòng)軸承、?進(jìn)紙皮帶?軸承、輸?紙輥。b?.前規(guī)、?遞紙叼牙?、叼牙軸?、前規(guī)軸?。c.壓?印滾筒、?傳紙器、?輥?zhàn)訔U。?d.墨?斗輥軸承?、墨輥軸?承、靠版?墨輥軸承?、靠版墨?輥調(diào)整桿?、靠版水?輥軸承。?e.各?色組的開(kāi)?牙輥?zhàn)雍?凸輪。⑧?用高壓氣?____?清潔空氣?干燥器。?8.每?季度維護(hù)?保養(yǎng)內(nèi)容?。①全?面清潔飛?達(dá)部分。?②給飛?達(dá)的全部?鏈條和萬(wàn)?向節(jié)、齒?輪加油。?③清洗?紙板移動(dòng)?（左右）?的導(dǎo)軌和?滾子并加?油。④?檢查飛達(dá)?傳動(dòng)齒輪?箱的油位?。⑤清?洗第一色?組紙張定?位裝置和?各色組的?叼紙牙。?⑥清洗收?紙部分的?收紙鏈條?、導(dǎo)軌、?紙板升降?鏈條并加?油。⑦全?面檢查緊?固空氣壓?縮機(jī)的縲?絲，并檢?查曲軸箱?的油位。?⑧把開(kāi)橡?皮布檢查?拭擦滾筒?。⑨給下?列部位加?黃油。a?.輸紙板?的輸紙輥?。b.壓?印滾筒。?c.傳紙?器。d?.收紙滾?筒叼牙軸?的側(cè)軸承?、中間軸?承、輥?zhàn)?軸承。⑩?檢查主傳?動(dòng)軸油箱?的油位。?油量不足?要補(bǔ)充。?13⑾?更換主傳?動(dòng)軸油箱?的壓力過(guò)?濾器。⑿?清潔全部?的鼓風(fēng)機(jī)?。⒀由?電工全面?檢查所有?的電機(jī)，?直流電機(jī)?注意檢查?碳刷。?9.每半?年的維護(hù)?保養(yǎng)內(nèi)容?。①更?換空氣壓?縮機(jī)的機(jī)?油。②?更換氣泵?的機(jī)油。?③用吸?塵機(jī)清潔?電氣柜。?④清潔?高壓儲(chǔ)氣?罐。1?0.機(jī)器?每運(yùn)行_?___個(gè)?月要更換?飛達(dá)部分?的齒輪箱?機(jī)油。?11.壓?縮機(jī)的儲(chǔ)?氣罐每年?必須進(jìn)行?安全年審?。12?.機(jī)器所?作的保養(yǎng)?由機(jī)長(zhǎng)復(fù)?查并記錄?在案。保?養(yǎng)人必須?在保養(yǎng)記?錄上簽名?。13?.機(jī)器維?修要開(kāi)具?維修單并?如實(shí)填寫(xiě)?維修本。?安全生?產(chǎn)管理制?度一、?安全生產(chǎn)?檢查制度?1、每?月進(jìn)行一?次全面的?安全生產(chǎn)?大檢查，?對(duì)檢查的?結(jié)果進(jìn)行?匯總分析?，制定整?改措施，?并由主管?安全的部?門(mén)寫(xiě)成書(shū)?面材料存?檔待查。?2、車(chē)?間班組進(jìn)?行經(jīng)常性?的安全檢?查，發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)?和專(zhuān)業(yè)部?門(mén)，迅速?____?處理，決?不允許帶?“病”作?業(yè)。3?、安全專(zhuān)?業(yè)部門(mén)和?安全管理?人員進(jìn)行?經(jīng)常性的?安全檢查?，對(duì)查出?的重大不?安全隱患?和問(wèn)題應(yīng)?立即通知?有關(guān)單位?和部門(mén)采?取措施，?同時(shí)匯報(bào)?主管領(lǐng)導(dǎo)?。4、?對(duì)于電氣?裝置、起?重機(jī)械、?運(yùn)輸工具?、防護(hù)用?品等特殊?裝置、用?品和重要?場(chǎng)所每年?要請(qǐng)安全?管理部門(mén)?和專(zhuān)業(yè)技?術(shù)人員進(jìn)?行專(zhuān)項(xiàng)檢?查。在檢?查中發(fā)現(xiàn)?的問(wèn)題要?寫(xiě)成書(shū)面?材料，建?檔備查，?并限期解?決，保證?安全生產(chǎn)?。5、?對(duì)防雨、?防雷電、?防中暑、?防凍、防?滑等工作?進(jìn)行季節(jié)?性的檢查?，及時(shí)采?取相應(yīng)的?防護(hù)措施?。6、?節(jié)假日期?間必須安?排專(zhuān)業(yè)安?全管理人?員值班進(jìn)?行安全檢?查，同時(shí)?配備一定?數(shù)量的安?全保衛(wèi)人?員，搞好?安全保衛(wèi)?工作。?二、安全?教育培訓(xùn)?考核制度?1、負(fù)?責(zé)人培訓(xùn)?制度。包?括廠長(zhǎng)、?副廠長(zhǎng)、?主管副職?都必須接?受安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理部門(mén)舉?辦的安全?培訓(xùn)班，?經(jīng)考核獲?得廠長(zhǎng)安?全資格證?。2、?安全生產(chǎn)?管理人員?培訓(xùn)制度?。安全管?理人員要?擺正安全?與生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)等各項(xiàng)?活動(dòng)的關(guān)?系，學(xué)習(xí)?和掌握安?全管理知?識(shí)，取得?安全資格?證書(shū)，并?保證每年?至少進(jìn)行?____?次培訓(xùn)。?3、各?種作業(yè)人?員培訓(xùn)制?度。特種?作業(yè)人員?除進(jìn)行一?般安全教?育外，還?必須由有?關(guān)專(zhuān)業(yè)部?門(mén)對(duì)其進(jìn)?行專(zhuān)門(mén)技?術(shù)培訓(xùn)，?取得特種?作業(yè)操作?資格證書(shū)?，方可上?崗作業(yè)。?已經(jīng)取得?證書(shū)的特?種作業(yè)人?員，按要?求參加專(zhuān)?業(yè)部門(mén)_?___的?培訓(xùn)、考?試和考核?，對(duì)操作?證進(jìn)行復(fù)?審簽認(rèn)。?4、新?工人的安?全培訓(xùn)制?度。新進(jìn)?企業(yè)的工?人接受安?全教育、?培訓(xùn)的時(shí)?間不少于?____?小時(shí)，考?試合格后?，在有安?全工作經(jīng)?驗(yàn)的職工?帶領(lǐng)下工?作滿(mǎn)__?__個(gè)月?，然后再?次考試合?格，方可?獨(dú)立工作?。5、?全體職工?安全教育?制度。所?有生產(chǎn)作?業(yè)人員，?每年接受?在職安全?教育培訓(xùn)?時(shí)間不少?于___?_小時(shí)。?6、復(fù)?工工人安?全教育制?度。凡休?假___?_天以上?返崗必須?經(jīng)過(guò)班組?進(jìn)行復(fù)工?安全教育?，工傷休?假___?_個(gè)月，?其他休假?____?個(gè)月以上?者，必須?經(jīng)二級(jí)生?產(chǎn)單位、?班組兩級(jí)?復(fù)工安全?教育，經(jīng)?考試合格?后方可上?崗作業(yè)。?7、換?崗工人安?全教育制?度。調(diào)換?工種的工?人必須經(jīng)?過(guò)安全教?育，包括?本崗位操?作規(guī)程、?危險(xiǎn)因素?等。8?、“四新?”安全教?育制度。?采用新技?術(shù)、新工?藝、新設(shè)?備、新材?料進(jìn)行生?產(chǎn)，對(duì)從?業(yè)人員進(jìn)?行必要的?安全教育?。9、?安全知識(shí)?考核制度?。實(shí)行上?級(jí)對(duì)下級(jí)?的層層考?核制度，?每半年進(jìn)?行一次，?考試成績(jī)?存入個(gè)人?檔案，作?為評(píng)比升?級(jí)的條件?之一。?三、職業(yè)?衛(wèi)生管理?制度1?、設(shè)置職?業(yè)衛(wèi)生管?理___?_，配備?專(zhuān)職職業(yè)?衛(wèi)生人員?，負(fù)責(zé)本?單位的職?業(yè)病防治?工作。?2、將預(yù)?防職業(yè)病?方面所需?的安全投?入納入年?度生產(chǎn)和?資金計(jì)劃?，提留_?___，?用于預(yù)防?和治理職?業(yè)病危害?、工作場(chǎng)?所衛(wèi)生檢?測(cè)、健康?監(jiān)護(hù)和職?業(yè)衛(wèi)生培?訓(xùn)等費(fèi)用?，按照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，在生?產(chǎn)成本中?據(jù)實(shí)列支?，要給予?資___?_證。?3、加強(qiáng)?防塵措施?。采取密?閉、通風(fēng)?、防塵的?辦法減少?和杜絕作?業(yè)工人接?觸粉塵的?機(jī)會(huì)，加?強(qiáng)對(duì)司機(jī)?室的防護(hù)?，做好運(yùn)?輸過(guò)程中?的防塵。?4、為?工人配備?符合標(biāo)準(zhǔn)?的防護(hù)用?具，為從?事有職業(yè)?危害作業(yè)?的職工提?供個(gè)人使?用的職業(yè)?病防護(hù)用?品和勞保?用品，并?建立健全?勞動(dòng)保護(hù)?用品的購(gòu)?買(mǎi)、驗(yàn)收?、發(fā)放、?使用、更?換和報(bào)廢?等制度，?并嚴(yán)格執(zhí)?行。5?、職工每?兩年進(jìn)行?一次健康?檢查，要?制定本公?司的防治?計(jì)劃、實(shí)?施方案，?并建立職?業(yè)衛(wèi)生檔?案、勞動(dòng)?者健康監(jiān)?護(hù)檔案，?并做好完?善、保管?工作。?6、對(duì)從?事接觸職?業(yè)病危害?的職工，?給予適當(dāng)?的崗位津?貼。7?、對(duì)不適?宜繼續(xù)從?事原工作?的職業(yè)病?病人調(diào)離?原崗位，?并妥善安?置。8?、在與職?工訂立勞?動(dòng)合同的?同時(shí)，應(yīng)?將其所從?事的工作?過(guò)程中產(chǎn)?生的職業(yè)?病危害如?實(shí)告知對(duì)?方，并在?勞動(dòng)合同?中注明。?9、公?司在錄用?有職業(yè)危?害崗位工?作的職工?之前，需?對(duì)方提供?指定的_?___部?門(mén)出具的?體檢證明?，要錄用?者做專(zhuān)項(xiàng)?職業(yè)健康?檢查，即?崗前檢查?。17?10、?不得安排?未經(jīng)崗前?職業(yè)健康?體檢的職?工從事接?觸職業(yè)病?危害的職?業(yè)，不得?安排有職?業(yè)禁忌的?職業(yè)。?11、對(duì)?終止或解?除勞動(dòng)合?同的有害?崗位職工?和從有害?崗位調(diào)到?一般崗位?的職工，?在終止合?同或調(diào)離?前要進(jìn)行?有害崗位?離崗前健?康檢查。?12、?職業(yè)健康?檢查必須?到經(jīng)省級(jí)?以上衛(wèi)生?行政部門(mén)?批準(zhǔn)的醫(yī)?療機(jī)構(gòu)進(jìn)?行體檢。?體檢結(jié)果?和相關(guān)資?料由各公?司建檔保?管，并將?檢查結(jié)果?告知被檢?職工。?13、在?設(shè)備大、?中修時(shí)，?要同時(shí)將?改進(jìn)和檢?修勞動(dòng)防?護(hù)及職業(yè)?病防護(hù)裝?置列入各?項(xiàng)設(shè)備檢?修之中。?14、?公司要定?期對(duì)有職?業(yè)危害的?作業(yè)場(chǎng)所?進(jìn)行監(jiān)測(cè)?并記錄結(jié)?果在案，?并要在做?好職業(yè)衛(wèi)?生監(jiān)測(cè)的?同時(shí)要建?立職業(yè)危?害作業(yè)場(chǎng)?所管理制?度和檢查?紀(jì)錄。?15、公?司職業(yè)病?防治專(zhuān)職?或兼職人?員應(yīng)根據(jù)?《職業(yè)病?防治法》?有關(guān)規(guī)定?定期與認(rèn)?證的職業(yè)?____?部門(mén)取得?聯(lián)系，_?___人?員進(jìn)行體?檢和職業(yè)?危害因素?監(jiān)測(cè)。?四、安全?設(shè)備管理?和檢修、?維修制度?1、建?立健全以?崗位負(fù)責(zé)?制為基礎(chǔ)?的設(shè)備管?理規(guī)章制?度，實(shí)施?設(shè)備管理?負(fù)責(zé)制，?主要設(shè)備?實(shí)行三定?：定人、?定機(jī)、定?責(zé)。2?、加強(qiáng)對(duì)?設(shè)備操作?、維修人?員的技術(shù)?培訓(xùn)，制?定崗位技?術(shù)操作規(guī)?程。3?、對(duì)大型?、特殊、?專(zhuān)用設(shè)備?用油堅(jiān)持?定期分析?化驗(yàn)制度?。4、?設(shè)備發(fā)生?缺陷，崗?位操作和?維護(hù)人員?能排除的?應(yīng)立即排?除，1?8并在工?作記錄中?詳細(xì)記錄?。5、?崗位操作?人員無(wú)力?排除的設(shè)?備缺陷要?詳細(xì)記錄?并逐級(jí)上?報(bào)，同時(shí)?精心操作?，加強(qiáng)觀?察，注意?缺陷發(fā)展?，防止缺?陷擴(kuò)大。?6、實(shí)?行系統(tǒng)的?設(shè)備巡檢?標(biāo)準(zhǔn)、保?證體系，?確保職責(zé)?明確、檢?查有效。?同時(shí)，做?好信息傳?遞與反饋?，建立檢?查登記臺(tái)?賬。7?、特種設(shè)?備的操作?人員必須?持有特種?作業(yè)人員?的操作資?格證書(shū)。?8、對(duì)?于設(shè)備管?理中由于?違章操作?、違章指?揮、玩忽?職守等造?成設(shè)備事?故時(shí)，?9、視情?節(jié)輕重給?予不同程?度的處理?；對(duì)于精?心操作、?忠于職守?、設(shè)備使?用維護(hù)良?好者，將?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。五、?生產(chǎn)安全?事故報(bào)告?和調(diào)查處?理制度?1、發(fā)生?工傷事故?后，負(fù)傷?者或最先?發(fā)現(xiàn)的人?員，必須?立即報(bào)告?班組長(zhǎng)等?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)必須立?即轉(zhuǎn)報(bào)主?管廠長(zhǎng)，?并在__?__小時(shí)?內(nèi)向安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門(mén)?如實(shí)報(bào)告?事故情況?。2、?發(fā)生傷亡?事故后，?要___?_搶救傷?員，防止?事故發(fā)展?和擴(kuò)大，?保護(hù)好現(xiàn)?場(chǎng)，對(duì)事?故現(xiàn)場(chǎng)的?處理，必?須經(jīng)過(guò)當(dāng)?地公安、?安監(jiān)、工?會(huì)等部門(mén)?同意，方?可進(jìn)行。?3、按?國(guó)家規(guī)定?，給予受?傷或死亡?的職工一?定的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，撫?恤職工家?屬。4?、協(xié)助安?監(jiān)部門(mén)搞?好事故調(diào)?查取證工?作，分析?事故原因?，按照“?四不放過(guò)?”的原則?，處理好?生產(chǎn)安全?事故。?5、由于?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，給國(guó)家?或他人造?成損失的?，按規(guī)定?19予?以賠償。?六、安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲和責(zé)任?追究制度?1、每?年提取_?___萬(wàn)?元作為安?全生產(chǎn)專(zhuān)?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基?金，由主?管安全生?產(chǎn)的副廠?長(zhǎng)批準(zhǔn)后?撥付使用?。2、?對(duì)有下列?情形之一?的個(gè)人，?分別給予?表彰或獎(jiǎng)?勵(lì)：（?1）忠于?職守，積?極做安全?工作和勞?動(dòng)保護(hù)工?作，成績(jī)?卓著的；?（2）?搶救事故?有功，使?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?和人民生?命免遭重?大損失的?；（3?）在改善?勞動(dòng)條件?，防止工?傷事故和?職業(yè)性危?害方面有?重大發(fā)明?創(chuàng)造和科?研成果的?；（4?）在安全?技術(shù)、塵?毒治理方?面提出重?要建議，?效果顯著?的。3?、獎(jiǎng)勵(lì)分?為記功、?晉升、發(fā)?放獎(jiǎng)金等?形式。?4、有下?列情形之?一的，按?照情節(jié)輕?重，給予?處罰：?（1）不?遵守安全?技術(shù)操作?規(guī)程、不?佩帶勞動(dòng)?防護(hù)用品?、不遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?等違章行?為，未造?成事故的?，處以一?定數(shù)額的?罰款，造?成事故的?追究其責(zé)?任。（?2）阻礙?、干擾安?全人員執(zhí)?行公務(wù)的?，給予警?告、記過(guò)?、開(kāi)除等?行政處分?或處以一?定數(shù)額的?罰款。?七、安全?生產(chǎn)檔案?管理制度?1、企?業(yè)必須建?立較完善?的安全生?產(chǎn)檔案，?并由專(zhuān)人?管理安全?生產(chǎn)檔案?。2、?安全生產(chǎn)?檔案要編?寫(xiě)詳細(xì)的?目錄并分?檔存放，?以便于查?閱。要逐?步實(shí)現(xiàn)安?全檔案的?標(biāo)準(zhǔn)化、?規(guī)范化、?現(xiàn)代化管?理。3?、安全生?產(chǎn)檔案管?理人員要?運(yùn)用科學(xué)?的方法進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)分?析，按要?求將統(tǒng)計(jì)?該上報(bào)有?關(guān)部門(mén)的?上報(bào)有關(guān)?部門(mén)；該?定期向職?工公布的?向職工公?布。4?、有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)和安全?生產(chǎn)機(jī)構(gòu)?負(fù)責(zé)人要?經(jīng)常檢查?安全生產(chǎn)?檔案的建?檔和檔案?管理工作?，使安全?生產(chǎn)檔案?逐步完善?和科學(xué)管?理。八?、安全生?產(chǎn)責(zé)任制?度1、?企業(yè)必須?履行安全?生產(chǎn)制度?，落實(shí)安?全生產(chǎn)責(zé)?任，并對(duì)?企業(yè)預(yù)防?生產(chǎn)安全?事故、職?業(yè)病危害?和發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故、職業(yè)?病危害的?后果承擔(dān)?責(zé)任。企?業(yè)必須接?受政府及?有關(guān)部門(mén)?對(duì)其落實(shí)?安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)責(zé)任?情況實(shí)施?依法監(jiān)管?。2、?企業(yè)應(yīng)當(dāng)?建立落實(shí)?安全生產(chǎn)?主體責(zé)任?的獎(jiǎng)勵(lì)和?責(zé)任追究?制度，對(duì)?落實(shí)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制度及成?績(jī)突出的?部門(mén)予以?表彰，對(duì)?落實(shí)不到?位的負(fù)責(zé)?人和部門(mén)?依法實(shí)施?責(zé)任追究?。九、?安全生產(chǎn)?投入保障?制度為?了保證企?業(yè)的安全?生產(chǎn)，企?業(yè)每年支?出___?_，配備?安全設(shè)施?，加強(qiáng)安?全管理保?證設(shè)備的?正常運(yùn)行?。1、?每年支出?部分__?__用于?安全生產(chǎn)?改造，專(zhuān)?款專(zhuān)用，?不準(zhǔn)減少?或挪為它?用。2?、完善、?改造安全?防護(hù)設(shè)備?，設(shè)施支?出。3?、配備必?要的應(yīng)急?救援器材?、設(shè)備和?現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)?人員安全?防護(hù)物品?支出。?4、安全?生產(chǎn)檢查?與評(píng)價(jià)支?出。2?15、?重大危險(xiǎn)?源、重大?事故隱患?的評(píng)估、?整改、監(jiān)?控支出。?6、安?全培訓(xùn)及?進(jìn)行應(yīng)急?救援演練?支出。?7、其他?保障安全?生產(chǎn)的費(fèi)?用。十?、消防安?全管理制?度1、?要做好消?防設(shè)備的?定期檢查?工作及維?修工作。?任何人不?得隨意使?用消防器?材，不得?擅自挪用?、拆除消?防設(shè)備。?2、定?期___?_職工學(xué)?習(xí)消防法?規(guī)和各項(xiàng)?規(guī)章制度?，針對(duì)崗?位特點(diǎn)進(jìn)?行消防教?育培訓(xùn)。?3、檢?查中發(fā)現(xiàn)?火災(zāi)隱患?，檢查人?員應(yīng)認(rèn)真?填寫(xiě)檢查?記錄，并?要求有關(guān)?人員在記?錄上簽字?，并及時(shí)?消除隱患?。4、?企業(yè)應(yīng)保?持疏散通?道、安全?出口暢通?。5、?嚴(yán)禁隨意?拉設(shè)電線?，嚴(yán)禁超?負(fù)荷用電?。6、?制定符合?本單位實(shí)?際情況的?滅火和應(yīng)?急疏散預(yù)?案。7?、___?_學(xué)習(xí)和?演練應(yīng)急?預(yù)案。十?一、勞?動(dòng)防護(hù)用?品發(fā)放和?管理制度?1、為?了加強(qiáng)勞?動(dòng)防護(hù)用?品的管理?，保障職?工在安全?生產(chǎn)工作?中的安全?與健康，?根據(jù)上級(jí)?有關(guān)勞動(dòng)?防護(hù)用品?方面的規(guī)?定、標(biāo)準(zhǔn)?和要求，?結(jié)合企業(yè)?實(shí)際情況?制定本制?度.2?、給員工?的勞動(dòng)保?護(hù)物品，?是保護(hù)員?工身體安?全與健康?的一種預(yù)?防性輔助?措施。每?個(gè)職工在?工作期間?必須正確?穿用，不?準(zhǔn)變賣(mài)、?送人或挪?為它用。?3、根?據(jù)國(guó)家標(biāo)?準(zhǔn)要求，?負(fù)責(zé)制定?、修改勞?動(dòng)保護(hù)用?品、發(fā)放?標(biāo)22?準(zhǔn)及范圍?，負(fù)責(zé)勞?動(dòng)保護(hù)用?品的計(jì)劃?、購(gòu)置、?發(fā)放和管?理工作，?監(jiān)督檢查?各部門(mén)及?員工對(duì)勞?動(dòng)保護(hù)用?品發(fā)放和?使用情況?。4、?各種防護(hù)?用品由專(zhuān)?人管理，?建立檔案?，妥善保?管，定期?檢查維護(hù)?。5、?勞動(dòng)防護(hù)?用品經(jīng)費(fèi)?保證做到?專(zhuān)款專(zhuān)用?。6、?教育職工?正確使用?勞動(dòng)防護(hù)?用品，并?對(duì)防護(hù)用?品的質(zhì)量?、發(fā)放、?使用情況?進(jìn)行監(jiān)督?，維護(hù)員?工的合法?權(quán)益。?十二、其?他保障安?全生產(chǎn)的?規(guī)章制度?1、安?全檔案要?編寫(xiě)詳細(xì)?的目錄并?分檔存放?，以便于?查詢(xún)，要?逐步實(shí)現(xiàn)?安全檔案?的標(biāo)準(zhǔn)化?、規(guī)范化?、現(xiàn)代化?管理。?2、安全?檔案管理?人員要運(yùn)?用科學(xué)的?方法進(jìn)行?統(tǒng)計(jì)分析?，按要求?將統(tǒng)計(jì)該?上報(bào)有關(guān)?部門(mén)的上?報(bào)有關(guān)部?門(mén)，該定?期向職工?公布的向?職工公布?。3、?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?和安全生?產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)?責(zé)人要經(jīng)?常檢查安?全生產(chǎn)檔?案的建檔?和檔案管?理工作，?使安全生?產(chǎn)檔案科?學(xué)管理。?十三、?安全生產(chǎn)?逐級(jí)監(jiān)察?及事故隱?患排查、?整改制度?1、企?業(yè)專(zhuān)職安?全員要每?天對(duì)企業(yè)?進(jìn)行安全?檢查，主?要做好監(jiān)?督企業(yè)執(zhí)?行安全、?法規(guī)的情?況、隱患?整改的情?況、及時(shí)?糾正和制?止現(xiàn)場(chǎng)的?違規(guī)行為?等工作，?并做好巡?檢情況記?錄。2?、企業(yè)必?須每月進(jìn)?行一次由?企業(yè)負(fù)責(zé)?人參加的?聯(lián)合安全?大檢查，?做好檢查?情況匯總?分析，對(duì)?查出的隱?患整改通?知書(shū)，落?實(shí)責(zé)任，?逐一整改?，歸檔備?查。2?33、?企業(yè)重點(diǎn)?崗位人員?按照自己?的職責(zé)，?對(duì)設(shè)備嚴(yán)?格按照操?作規(guī)程每?天巡查工?作。確保?各種設(shè)施?、設(shè)備正?常運(yùn)行，?并認(rèn)真做?好運(yùn)行、?巡查情況?的記錄和?上報(bào)工作?。4、?檢查應(yīng)填?寫(xiě)檢查記?錄，檢查?人員和被?檢查負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)在?檢查記錄?上簽名。?5、各?級(jí)生產(chǎn)管?理人員和?安全管理?人員要堅(jiān)?持經(jīng)常深?入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)?行巡回檢?查，對(duì)設(shè)?備、安全?防護(hù)裝置?、生產(chǎn)及?檢修現(xiàn)場(chǎng)?狀況、員?工勞動(dòng)防?護(hù)用品的?佩戴和使?用情況及?各項(xiàng)安全?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況進(jìn)行監(jiān)?督檢查。?6、各?種安全檢?查要根據(jù)?檢查要求?配備力量?。尤其是?全面性安?全檢查，?要明確檢?查負(fù)責(zé)人?，抽調(diào)專(zhuān)?業(yè)人員參?加，并進(jìn)?行分工。?7、安?全檢查的?主要內(nèi)容?包括：?（1）安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度是?否健全、?完善；?（2）重?要危險(xiǎn)作?業(yè)場(chǎng)所安?全生產(chǎn)狀?況；（?3）職工?是否具備?相應(yīng)的安?全知識(shí)和?操作技能?，特種作?業(yè)人員是?否持證上?崗；（?4）職工?在工作中?是否嚴(yán)格?遵守安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度和操?作規(guī)程；?（5）?職工是否?正確佩帶?勞動(dòng)防護(hù)?用品；?（6）設(shè)?備、設(shè)施?是否處于?正常的安?全運(yùn)行狀?態(tài)；（?7）現(xiàn)場(chǎng)?生產(chǎn)管理?、指揮人?員有無(wú)違?章指揮、?強(qiáng)令職工?冒險(xiǎn)作業(yè)?行為；?十四、安?全生產(chǎn)會(huì)?議管理制?度24?為加強(qiáng)企?業(yè)安全生?產(chǎn)工作，?及時(shí)有效?協(xié)調(diào)和處?理公司生?產(chǎn)___?_過(guò)程中?存在的問(wèn)?題，確保?公司實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)?，特制定?本安全生?產(chǎn)會(huì)議制?度。1?、企業(yè)的?安全會(huì)議?由安全負(fù)?責(zé)人負(fù)責(zé)?召開(kāi)，總?結(jié)本月工?作，布置?下月安全?工作。遇?有特殊情?況應(yīng)及時(shí)?開(kāi)會(huì)研究?處理。?2、會(huì)議?要有詳細(xì)?記錄，對(duì)?檢查安全?工作的隱?患問(wèn)題進(jìn)?行研究制?定解決措?施。3?、根據(jù)上?級(jí)要求及?時(shí)召開(kāi)專(zhuān)?題安全會(huì)?議，會(huì)議?由分管安?全工作的?責(zé)任人參?加。傳達(dá)?貫徹上級(jí)?安全運(yùn)營(yíng)?要求，研?究安全運(yùn)?營(yíng)措施、?計(jì)劃，各?成員部門(mén)?匯報(bào)分管?業(yè)務(wù)范圍?內(nèi)的安全?運(yùn)營(yíng)工作?，提出存?在的安全?隱患和處?理解決的?辦法，并?進(jìn)行文本?預(yù)覽、討?論。4?、安全例?會(huì)必須專(zhuān)?備會(huì)議記?錄冊(cè)，認(rèn)?真記錄會(huì)?議時(shí)間，?參加人員?及會(huì)議內(nèi)?容。5?、安全生?產(chǎn)會(huì)議必?須及時(shí)、?定期召開(kāi)?，形成會(huì)?議記錄，?并將會(huì)議?信息及時(shí)?向有關(guān)部?門(mén)、單位?和公司領(lǐng)?導(dǎo)進(jìn)行傳?遞，并對(duì)?存在問(wèn)題?及時(shí)協(xié)調(diào)?處理。?6、安全?生產(chǎn)會(huì)議?參加人員?應(yīng)是本部?門(mén)主要負(fù)?責(zé)人或主?管生產(chǎn)的?領(lǐng)導(dǎo)，且?必須熟悉?本部門(mén)的?生產(chǎn)情況?，不得隨?意安排其?他人員參?加會(huì)議。?7、參?加企業(yè)級(jí)?安全生產(chǎn)?會(huì)議的人?員有。公?司領(lǐng)導(dǎo)、?安全部門(mén)?負(fù)責(zé)人、?相關(guān)職能?部門(mén)負(fù)責(zé)?人、生產(chǎn)?部門(mén)負(fù)責(zé)?人以及各?專(zhuān)（兼）?職安全管?理人員。?會(huì)議召開(kāi)?時(shí)間、地?點(diǎn)由企業(yè)?通知。?258?、公司安?全生產(chǎn)會(huì)?議采用到?會(huì)人員簽?名制，對(duì)?遲到、早?退不請(qǐng)假?或無(wú)故不?請(qǐng)假也不?參加會(huì)議?者，按公?司有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行通?報(bào)、處罰?____?元并列入?績(jī)效考核?。對(duì)公司?級(jí)重大安?全會(huì)議，?各部室必?須派人參?加，做好?記錄存檔?。9、?在每周的?生產(chǎn)調(diào)度?會(huì)上，在?總結(jié)和布?置生產(chǎn)工?作時(shí)，應(yīng)?同時(shí)總結(jié)?和布置安?全工作。?10、?在年度內(nèi)?召開(kāi)各種?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作會(huì)議?以及召開(kāi)?公司級(jí)年?度總結(jié)會(huì)?議都應(yīng)將?安全生產(chǎn)?工作列為?重要內(nèi)容?，同時(shí)總?結(jié)和同時(shí)?布置。?十五、崗?位標(biāo)準(zhǔn)化?操作制度?各人員?嚴(yán)格按照?各自崗位?的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)?行工作，?進(jìn)行操作?。1、?在崗職工?必須按照?本崗位的?操作規(guī)程?嚴(yán)格自己?的操作。?2、在?崗職工如?有違章操?作，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)必須?追究其責(zé)?任，情節(jié)?嚴(yán)重者給?予開(kāi)除處?理。3?、職工可?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，改進(jìn)生?產(chǎn)工藝提?高安全系?數(shù)，對(duì)生?產(chǎn)安全有?貢獻(xiàn)的職?工必須給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?十六、?安全生產(chǎn)?責(zé)任保障?金制度?為進(jìn)一步?完善安全?生產(chǎn)工作?措施，落?實(shí)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，減少安?全生產(chǎn)責(zé)?任事故的?發(fā)生，制?定本制度?。1、?安全生產(chǎn)?管理部門(mén)?負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)保障?金的收繳?，每年收?繳一次。?2、安?全生產(chǎn)保?障金主要?用于安全?生產(chǎn)責(zé)任?目標(biāo)考核?。對(duì)于完?成生產(chǎn)責(zé)?任目標(biāo)的?，所交納?的安全生?產(chǎn)保障金?等額返還?。安全生?產(chǎn)責(zé)任?26目標(biāo)?完成不好?的，通過(guò)?文件決定?的方式給?予收繳。?3、安?全生產(chǎn)管?理部門(mén)存?在專(zhuān)戶(hù)上?的安全生?產(chǎn)保障金?必須接受?同級(jí)部門(mén)?的監(jiān)督。?安全生產(chǎn)?管理部門(mén)?每年向各?部門(mén)報(bào)告?一次安全?生產(chǎn)保障?金的存儲(chǔ)?和使用情?況。4?、對(duì)重大?專(zhuān)項(xiàng)安全?技術(shù)措施?資金的制?定，應(yīng)進(jìn)?行可行性?評(píng)價(jià)、論?證、會(huì)審?，確保資?金的有效?使用，充?分發(fā)揮其?科學(xué)、合?理、有效?的原則。?5、為?杜絕事故?的發(fā)生，?遇到特殊?情況，可?以提出追?加安全設(shè)?施投入資?金計(jì)劃，?報(bào)公司主?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)執(zhí)行。?十七、?安全技術(shù)?措施管理?制度1?、為了不?斷提高公?司的安全?技術(shù)管理?水平，改?善勞動(dòng)條?件，防止?工傷事故?，消除職?業(yè)病和職?業(yè)中毒等?危害，保?護(hù)職工在?生產(chǎn)過(guò)程?中的安全?與健康，?制定本制?度。2?、安全技?術(shù)措施的?內(nèi)容要全?面、針對(duì)?性，根據(jù)?工程特點(diǎn)?，施工方?法、勞動(dòng)?____?和作業(yè)環(huán)?境等具體?情況提出?具體內(nèi)容?要求。?3、對(duì)于?結(jié)構(gòu)復(fù)雜?、作業(yè)危?險(xiǎn)大、特?性較強(qiáng)的?工程，應(yīng)?編制專(zhuān)項(xiàng)?安全施工?方案，還?應(yīng)有__?__圖紙?和地基圖?。4、?施工方案?審批后，?必須遵照?執(zhí)行，不?得隨意變?更。5?、施工現(xiàn)?場(chǎng)架體、?設(shè)備__?__完畢?后，必須?由項(xiàng)目經(jīng)?理、技術(shù)?負(fù)責(zé)人_?___工?長(zhǎng)、項(xiàng)目?安全員、?施工安全?負(fù)責(zé)人共?同驗(yàn)收，?確實(shí)符合?標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)?范等要求?后，方可?使用。?27辦?公室規(guī)章?及管理人?員制度?為了辦公?室能有秩?序，有效?率地工作?，管理人?員能明確?工作職責(zé)?，特制定?如下制度?：1.?保持環(huán)境?和臺(tái)面清?潔，擺設(shè)?整齊，主?動(dòng)搞好辦?公室衛(wèi)生?。2.?上班要檢?查傳真機(jī)?，監(jiān)控器?是否正常?運(yùn)行。下?班要關(guān)好?電源開(kāi)關(guān)?，電腦、?閉路監(jiān)控?和門(mén)窗。?3.在?辦公室內(nèi)?不準(zhǔn)大聲?喧嘩，不?準(zhǔn)吸煙。?放音樂(lè)時(shí)?要注意音?量，不影?響別人工?作。非辦?公室人員?進(jìn)入辦公?室（除工?作外），?不得在辦?公室逗留?。4.?接聽(tīng)電話?時(shí)，要有?禮貌，要?找的人不?在時(shí)，聽(tīng)?清楚，做?好筆記傳?達(dá)。5?.上班時(shí)?間不準(zhǔn)玩?電腦，上?網(wǎng)，或與?工作無(wú)關(guān)?的事。盡?量不打私?人電話，?禁止私自?打長(zhǎng)途電?話。上班?時(shí)間不準(zhǔn)?玩手機(jī)、?看無(wú)關(guān)書(shū)?刊。6?.員工上?班時(shí)間，?出外要開(kāi)?放行條，?須由廠長(zhǎng)?或主管簽?名，主管?出外要向?上級(jí)寫(xiě)放?行條。因?特殊原因?，上級(jí)主?管不在時(shí)?，同級(jí)也?可以簽收?。7.?有客戶(hù)或?不認(rèn)識(shí)的?人員進(jìn)入?廠內(nèi)，要?詢(xún)問(wèn)其事?由，不能?任其隨便?走動(dòng)，供?應(yīng)商送貨?來(lái)時(shí)要在?辦公室內(nèi)?等候。所?有物品進(jìn)?倉(cāng)須由倉(cāng)?管員簽收?和經(jīng)手訂?貨人簽名?，財(cái)務(wù)才?能付款。?加工廠拉?貨，客戶(hù)?提貨，須?由辦公室?開(kāi)放行條?放行。?8.有客?戶(hù)來(lái)訪，?要倒茶招?待，客戶(hù)?要訂貨，?報(bào)價(jià)，要?由廠長(zhǎng)或?主管報(bào)價(jià)?后，填好?訂貨合同?，財(cái)務(wù)收?訂金后，?再由跟單?員開(kāi)工單?做貨。?9.管理?人員要注?意形象、?穿著，發(fā)?飾要整潔?、言行莊?重，不得?和員工談?笑或打鬧?。不能輕?視制度，?帶頭違反?，要維護(hù)?廠規(guī)紀(jì)律?。10?.熱心工?作，團(tuán)結(jié)?一致，管?理人員相?互支持做?好廠部工?作，堅(jiān)決?執(zhí)行公司?的政策，?不亂放謠?言，做好?帶頭作用?。11?.管理人?員不能將?會(huì)議內(nèi)容?泄露，更?不能泄露?公司的技?術(shù)及商業(yè)?____?，如違反?者，公司?將做一定?的處理。?12.?管理人員?每月要進(jìn)?行工作會(huì)?議二次，?會(huì)議要提?前做好準(zhǔn)?備，如實(shí)?反映本月?的工作情?況，做到?暢所欲言?。13?.各部門(mén)?主管要每?月跟屬下?員工開(kāi)會(huì)?一次，開(kāi)?會(huì)時(shí)做好?會(huì)議記錄?，時(shí)間自?定。1?4.生產(chǎn)?部要加班?，部門(mén)主?管要跟進(jìn)?加班。值?班人員不?能讓其他?人隨便進(jìn)?入辦公室?聊天，打?電話，做?與工作無(wú)?關(guān)的事。?15.?主管要做?到公正嚴(yán)?明，出錯(cuò)?要進(jìn)行相?應(yīng)處罰。?16.?管理人員?平時(shí)或休?假期，如?沒(méi)特殊情?況不能關(guān)?閉手機(jī)，?讓公司隨?時(shí)能與你?保持聯(lián)系?。印刷?廠管理規(guī)?章制度樣?本（三）?為了加?強(qiáng)廠里的?管理制度?提高工作?效率。團(tuán)?結(jié)奮斗，?更好更快?地完成各?項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)，全面?提高職工?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力。本?著“積極?肯干，團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)”?的精神，?做到“以?廠為家，?以家為榮?，榮辱與?共”要時(shí)?刻謹(jǐn)記“?質(zhì)量是企?業(yè)生命的?脈搏”發(fā)?揮“廠衰?我恥，廠?興我榮”?的崇高品?質(zhì)為安好?的提高生?產(chǎn)效率和?工作質(zhì)量?，具體事?項(xiàng)如下：?一、工?作態(tài)度制?度。端正?思想，互?幫互助，?團(tuán)結(jié)友愛(ài)?作風(fēng)正派?，積極上?進(jìn)（如一?項(xiàng)不合格?，經(jīng)批評(píng)?教育不改?者，堅(jiān)決?辭退）。?二、嚴(yán)?格考勤制?度。不遲?到不早退?，遵守紀(jì)?律，不徇?私舞弊，?服從廠里?領(lǐng)導(dǎo)指揮?，不得耽?誤拖延廠?長(zhǎng)交辦的?一切任務(wù)?和工作指?標(biāo)。保質(zhì)?、保量按?時(shí)交貨。?（如有一?項(xiàng)不合格?扣罰__?__元至?____?元）。?三、印刷?員制度。?必須做的?室內(nèi)清潔?；機(jī)器每?天擦干凈?，無(wú)污跡?、無(wú)空白?、無(wú)缺頁(yè)?現(xiàn)象。使?用工具要?保管好。?節(jié)約油墨?。（如一?項(xiàng)不合格?扣___?_元-_?___元?）。四?、裝訂員?制度。必?須做到折?頁(yè)前先檢?查頁(yè)子，?保證沒(méi)有?白頁(yè)、污?跡、破損?、漏碼現(xiàn)?象。上皮?刷膠前一?定過(guò)好數(shù)?量，不得?多頁(yè)，少?頁(yè)現(xiàn)象。?工作時(shí)要?細(xì)心、準(zhǔn)?確，杜決?邊干邊閑?談、吃零?食、工作?馬馬虎虎?麻痹大意?。工具保?護(hù)好，打?捆機(jī)、繩?子、膠盒?、刷子，?及時(shí)整理?好，該刷?的刷好，?以備再用?。如一項(xiàng)?不合格扣?（___?_元-_?___元?）。五?、設(shè)計(jì)人?員制度。?設(shè)計(jì)人員?必須做到?熱情服務(wù)?，耐心周?到，對(duì)設(shè)?計(jì)的版面?要符合題?材、具有?創(chuàng)造力、?想象力要?超前，準(zhǔn)?確無(wú)誤，?及時(shí)完成?交辦的任?務(wù)。六?、學(xué)員制?度。掌握?必須做到?服從廠長(zhǎng)?師傅的派?遣，掌握?技術(shù)，學(xué)?好手藝鉆?研業(yè)務(wù)，?勤奮上進(jìn)?，吃苦耐?勞，具備?大公無(wú)私?的奉獻(xiàn)精?神和敬業(yè)?品質(zhì)。?七、管理?小組成員?：八、?管理人員?制度：?領(lǐng)導(dǎo)首先?先要做到?以身作則?、積極主?動(dòng)、起到?模范帶頭?作用。對(duì)?待同志一?視同仁，?不徇私舞?弊。要時(shí)?刻不忘抓?技術(shù)、抓?質(zhì)量、兩?手都要抓?、兩手都?要用。促?進(jìn)生產(chǎn)、?抓效益，?帶好頭，?干好活?lèi)?ài)?好家，當(dāng)?好企業(yè)的?帶頭人。?愛(ài)崗就?不下崗、?敬業(yè)就不?失業(yè)。?彩印廠制?度印刷?廠管理規(guī)?章制度樣?本（四）?為了加?強(qiáng)廠里的?管理制度?提高工作?效率。團(tuán)?結(jié)奮斗，?更好更快?地完成各?項(xiàng)生產(chǎn)任?務(wù)，全面?提高職工?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)和工作?能力。本?著“積極?肯干，團(tuán)?結(jié)奮進(jìn)”?的精神，?做到“以?廠為家，?以家為榮?，榮辱與?共”要時(shí)?刻謹(jǐn)記“?質(zhì)量是企?業(yè)生命的?脈搏”發(fā)?揮“廠衰?我恥，廠?興我榮”?的崇高品?質(zhì)為安好?的提高生?產(chǎn)效率和?工作質(zhì)量?，具體事?項(xiàng)如下：?一、工?作態(tài)度制?度。端正?思想，互?幫互助，?團(tuán)結(jié)友愛(ài)?作風(fēng)正派?，積極上?進(jìn)（如一?項(xiàng)不合格?，經(jīng)批評(píng)?教育不改?者，堅(jiān)決?辭退）。?二、嚴(yán)?格考勤制?度。不遲?到不早退?，遵守紀(jì)?律，不徇?私舞弊，?服從廠里?領(lǐng)導(dǎo)指揮?，不得耽?誤拖延廠?長(zhǎng)交辦的?一切任務(wù)?和工作指?標(biāo)。保質(zhì)?、保量按?時(shí)交貨。?（如有一?項(xiàng)不合格?扣罰__?__元至?____?元）。?三、印刷?員制度。?必須做的?室內(nèi)清潔?；機(jī)器每?天擦干凈?，無(wú)污跡?、無(wú)空白?、無(wú)缺頁(yè)?現(xiàn)象。使?用工具要?保管好。?節(jié)約油墨?。（如一?項(xiàng)不合格?扣___?_元-_?___元?）。四?、裝訂員?制度。必?須做到折?頁(yè)前先檢?查頁(yè)子，?保證沒(méi)有?白頁(yè)、污?跡、破損?、漏碼現(xiàn)?象。上皮?刷膠前一?定過(guò)好數(shù)?量，不得?多頁(yè)，少?頁(yè)現(xiàn)象。?工作時(shí)要?細(xì)心、準(zhǔn)?確，杜決?邊干邊閑?談、吃零?食、工作?馬馬虎虎?麻痹大意?。工具保?護(hù)好，打?捆機(jī)、繩?子、膠盒?、刷子，?及時(shí)整理?好，該刷?的刷好，?以備再用?。如一項(xiàng)?不合格扣?（___?_元-_?___元?）。五?、設(shè)計(jì)人?員制度。?設(shè)計(jì)人員?必須做到?熱情服務(wù)?，耐心周?到，對(duì)設(shè)?計(jì)的版面?要符合題?材、具有?創(chuàng)造力、?想象力要?超前，準(zhǔn)?確無(wú)誤，?及時(shí)完成?交辦的任?務(wù)。六?、學(xué)員制?度。掌握?必須做到?服從廠長(zhǎng)?師傅的派?遣，掌握?技術(shù)，學(xué)?好手藝鉆?研業(yè)務(wù)，?勤奮上進(jìn)?，吃苦耐?勞，具備?大公無(wú)私?的奉獻(xiàn)精?神和敬業(yè)?品質(zhì)。?七、管理?小組成員?：八、?管理人員?制度：?領(lǐng)導(dǎo)首先?先要做到?以身作則?、積極主?動(dòng)、起到?模范帶頭?作用。對(duì)?待同志一?視同仁，?不徇私舞?弊。要時(shí)?刻不忘抓?技術(shù)、抓?質(zhì)量、兩?手都要抓?、兩手都?要用。促?進(jìn)生產(chǎn)、?抓效益，?帶好頭，?干好活?lèi)?ài)?好家，當(dāng)?好企業(yè)的?帶頭人。?愛(ài)崗就?不下崗、?敬業(yè)就不?失業(yè)。?彩印廠制?度辦公?室規(guī)章及?管理人員?制度為?了辦公室?能有秩序?，有效率?地工作，?管理人員?能明確工?作職責(zé)，?特制定如?下制度：?1.保?持環(huán)境和?臺(tái)面清潔?，擺設(shè)整?齊，主動(dòng)?搞好辦公?室衛(wèi)生。?2.上?班要檢查?傳真機(jī)，?監(jiān)控器是?否正常運(yùn)?行。下班?要關(guān)好電?源開(kāi)關(guān)，?電腦、閉?路監(jiān)控和?門(mén)窗。?3.在辦?公室內(nèi)不?準(zhǔn)大聲喧?嘩，不準(zhǔn)?吸煙。放?音樂(lè)時(shí)要?注意音量?，不影響?別人工作?。非辦公?室人員進(jìn)?入辦公室?（除工作?外），不?得在辦公?室逗留。?4.接?聽(tīng)電話時(shí)?，要有禮?貌，要找?的人不在?時(shí)，聽(tīng)清?楚，做好?筆記傳達(dá)?。5.?上班時(shí)間?不準(zhǔn)玩電?腦，上網(wǎng)?，或與工?作無(wú)關(guān)的?事。盡量?不打私人?電話，禁?止私自打?長(zhǎng)途電話?。上班時(shí)?間不準(zhǔn)玩?手機(jī)、看?無(wú)關(guān)書(shū)刊?。6.?員工上班?時(shí)間，出?外要開(kāi)放?行條，須?由廠長(zhǎng)或?主管簽名?，主管出?外要向上?級(jí)寫(xiě)放行?條。因特?殊原因，?上級(jí)主管?不在時(shí)，?同級(jí)也可?以簽收。?7.有?客戶(hù)或不?認(rèn)識(shí)的人?員進(jìn)入廠?內(nèi)，要詢(xún)?問(wèn)其事由?，不能任?其隨便走?動(dòng)，供應(yīng)?商送貨來(lái)?時(shí)要在辦?公室內(nèi)等?候。所有?物品進(jìn)倉(cāng)?須由倉(cāng)管?員簽收和?經(jīng)手訂貨?人簽名，?財(cái)務(wù)才能?付款。加?工廠拉貨?，客戶(hù)提?貨，須由?辦公室開(kāi)?放行條放?行。8?.有客戶(hù)?來(lái)訪，要?倒茶招待?，客戶(hù)要?訂貨，報(bào)?價(jià)，要由?廠長(zhǎng)或主?管報(bào)價(jià)后?，填好訂?貨合同，?財(cái)務(wù)收訂?金后，再?由跟單員?開(kāi)工單做?貨。9?.管理人?員要注意?形象、穿?著，發(fā)飾?要整潔、?言行莊重?，不得和?員工談笑?或打鬧。?不能輕視?制度，帶?頭違反，?要維護(hù)廠?規(guī)紀(jì)律。?10.?熱心工作?，團(tuán)結(jié)一?致，管理?人員相互?支持做好?廠部工作?，堅(jiān)決執(zhí)?行公司的?政策，不?亂放謠言?，做好帶?頭作用。?11.?管理人員?不能將會(huì)?議內(nèi)容泄?露，更不?能泄露公?司的技術(shù)?及商業(yè)_?___，?如違反者?，公司將?做一定的?處理。?12.管?理人員每?月要進(jìn)行?工作會(huì)議?二次，會(huì)?議要提前?做好準(zhǔn)備?，如實(shí)反?映本月的?工作情況?，做到暢?所欲言。?13.?各部門(mén)主?管要每月?跟屬下員?工開(kāi)會(huì)一?次，開(kāi)會(huì)?時(shí)做好會(huì)?議記錄，?時(shí)間自定?。14?.生產(chǎn)部?要加班，?部門(mén)主管?要跟進(jìn)加?班。值班?人員不能?讓其他人?隨便進(jìn)入?辦公室聊?天，打電?話，做與?工作無(wú)關(guān)?的事。?15.主?管要做到?公正嚴(yán)明?，出錯(cuò)要?進(jìn)行相應(yīng)?處罰。?16.管?理人員平?時(shí)或休假?期，如沒(méi)?特殊情況?不能關(guān)閉?手機(jī)，讓?公司隨時(shí)?能與你保?持聯(lián)系。?印刷廠?管理規(guī)章?制度樣本?（五）?一、車(chē)間?辦公室工?作人員，?應(yīng)辦事公?道，作風(fēng)?正派，說(shuō)?話和氣，?待人禮貌?。二、?不得在生?產(chǎn)區(qū)域閑?逛，不得?聊天，不?給職工散?布消極的?東西。?三、每周?召開(kāi)一次?車(chē)間管理?人員，負(fù)?責(zé)人參加?的車(chē)間生?產(chǎn)會(huì)議：?檢查生產(chǎn)?進(jìn)度、質(zhì)?量情況，?調(diào)度是否?得當(dāng)，有?無(wú)窩工現(xiàn)?象（工序?銜接是否?合理）。?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?進(jìn)行調(diào)查?研究，提?出解決措?施。四?、每月召?開(kāi)一次質(zhì)?量分析會(huì)?，分析人?員思想、?設(shè)備、技?術(shù)狀況以?及原輔材?料等諸因?素，找出?影響質(zhì)量?的重要原?因，及時(shí)?提出辦法?和措施。?五、堅(jiān)?持每月對(duì)?原輔材料?使用情況?的檢查，?分析超定?額造成浪?費(fèi)的原因?，提出解?決措施和?辦法，總?結(jié)節(jié)約原?輔材料的?經(jīng)驗(yàn)，表?彰好人好?事。六?、堅(jiān)持安?全文明生?產(chǎn)，做到?每月定期?檢查兩次?，內(nèi)容。?（1）?設(shè)備安全?與衛(wèi)生情?況；（2?）電器是?否正常運(yùn)?轉(zhuǎn)；（3?）產(chǎn)品是?否堆放整?齊；（4?）環(huán)境是?否清潔衛(wèi)?生。七?、搞好原?始記錄和?日?qǐng)?bào)工作?，準(zhǔn)確及?時(shí)地綜合?反映車(chē)間?每日完成?任務(wù)的進(jìn)?度，按時(shí)?報(bào)送職能?科室。搞?好原始記?錄的收集?整理，并?利用資料?分析生產(chǎn)?活動(dòng)的各?種情況、?指導(dǎo)生產(chǎn)?，為總結(jié)?提高打下?良好基礎(chǔ)?提供可靠?資料。做?好產(chǎn)量、?質(zhì)量、考?勤、用料?、安全生?產(chǎn)的完善?和歸檔工?作。支持?班組統(tǒng)計(jì)?員工作，?不斷提高?他們的業(yè)?務(wù)水平，?協(xié)助他們?妥善保管?小組的各?種原始記?錄，以備?存查。?車(chē)間勞動(dòng)?紀(jì)律和考?勤制度?為加強(qiáng)勞?動(dòng)紀(jì)律，?保持正常?勞動(dòng)生產(chǎn)?秩序，按?工人參加?管理與專(zhuān)?業(yè)管理相?結(jié)合執(zhí)行?考勤制度?，車(chē)間統(tǒng)?計(jì)員負(fù)責(zé)?全車(chē)間考?勤工作，?各班組長(zhǎng)?或考勤員?堅(jiān)持嚴(yán)格?考核。職?工自覺(jué)遵?守、協(xié)助?管理。?一、考勤?員應(yīng)以負(fù)?責(zé)精神每?天準(zhǔn)確考?勤，考勤?不在時(shí)，?一律按缺?勤處理。?作好記載?，按月將?考勤表，?作為負(fù)責(zé)?人作計(jì)算?工資和出?勤率的依?據(jù)。二?、遲到、?早退、中?途離崗的?累計(jì)時(shí)間?超過(guò)半小?時(shí)者，按?曠工處理?，曠工除?不發(fā)工資?外，根據(jù)?情節(jié)輕重?給予批評(píng)?教育或處?分。三?、生產(chǎn)、?工作時(shí)間?不準(zhǔn)做與?工作無(wú)關(guān)?的事，工?作期間不?準(zhǔn)聊天。?班前或上?班時(shí)間不?得飲酒，?凡酒后不?許上班，?不得在車(chē)?間內(nèi)吸煙?。四、?職工不服?從調(diào)度指?揮不工作?者，作曠?工處理，?除停發(fā)工?資外，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予罰?款處分。?五、職?工有違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、賭博、?私拿產(chǎn)品?、有意損?壞產(chǎn)品和?公物者，?需按價(jià)賠?償，如有?需要將交?給公安機(jī)?關(guān)處理。?六、因?斗毆負(fù)傷?、休息期?間，停發(fā)?工資，負(fù)?傷者的工?效和醫(yī)療?費(fèi)用由責(zé)?任者負(fù)擔(dān)?，因家庭?糾紛而引?起的病傷?假，按事?假處理。?七、堅(jiān)?守工作崗?位，工作?時(shí)間不串?崗，不做?與工作無(wú)?關(guān)的事情?。不消極?怠工，不?攬私活，?不做私活?。八、?遵守操作?規(guī)程，注?意安全生?產(chǎn)，愛(ài)護(hù)?工具設(shè)備?，節(jié)約原?輔材料，?提高技術(shù)?業(yè)務(wù)能力?，努力實(shí)?現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高?產(chǎn)、低消?耗。車(chē)?間文明生?產(chǎn)制度?一、熱愛(ài)?祖國(guó)，熱?愛(ài)黨，熱?愛(ài)社會(huì)主?義，熱愛(ài)?本廠，熱?愛(ài)本職工?作。二?、遵紀(jì)守?法，維護(hù)?正常生產(chǎn)?秩序，不?賭博，不?打架斗毆?，不損公?肥私，不?私拿產(chǎn)品?，不喝酒?上班。?三、在工?作、生產(chǎn)?場(chǎng)所不允?許男女混?坐，不閑?聊，不大?聲喧嘩、?吵鬧，說(shuō)?話和氣，?待人堅(jiān)持?使用禮貌?用語(yǔ)，不?說(shuō)臟話，?更不得罵?人。四?、穿戴適?合工作的?服裝上班?，嚴(yán)禁赤?腳、赤膊?、披頭散?發(fā)、穿高?跟鞋、拖?鞋（需要?穿工作拖?鞋的必須?穿者除外?）以及拖?拉著鞋等?上班。嚴(yán)?禁站在拖?紙車(chē)上蹓?空車(chē)。保?護(hù)安全生?產(chǎn)，防止?人身傷亡?事故。?五、嚴(yán)禁?在有毒氣?體、塵毒?危害的班?組、工作?室外吃東?西，嚴(yán)禁?帶與生產(chǎn)?無(wú)關(guān)的器?具、化學(xué)?藥品進(jìn)入?車(chē)間。?六、不準(zhǔn)?帶客人（?參觀學(xué)習(xí)?者除外）?、小孩進(jìn)?入車(chē)間或?在車(chē)間里?會(huì)客；不?準(zhǔn)上班時(shí)?間做私活?，違者所?誤工時(shí)，?按曠工處?理。七?、搞好生?產(chǎn)、工作?場(chǎng)所的清?潔衛(wèi)生；?堅(jiān)持日小?掃周大掃?制度。做?到機(jī)器設(shè)?備整潔、?無(wú)油污；?門(mén)窗清潔?、玻璃明?亮；白料?、產(chǎn)品、?工具柜堆?放整齊；?地面無(wú)廢?紙、棉紗?團(tuán)、油污?、油墨水?跡、煙頭?和臟物。?責(zé)任清潔?區(qū)干凈衛(wèi)?生，陰溝?暢通，陽(yáng)?溝無(wú)臟水?、污物。?八、保?持車(chē)間主?要通道暢?通，通道?一米五以?內(nèi)禁止堆?放產(chǎn)品、?紙墩和拖?紙車(chē)；白?紙和產(chǎn)品?堆放高度?不得超過(guò)?一米五。?九、嚴(yán)?禁在生產(chǎn)?崗位上、?機(jī)器上、?車(chē)間通道?上游動(dòng)吸?煙，吸煙?應(yīng)到指定?的吸煙點(diǎn)?，防止火?災(zāi)和破壞?清潔衛(wèi)生?。違者按?規(guī)定罰款?，車(chē)間干?部加倍罰?款。印?刷廠管理?規(guī)章制度?樣本（六?）為了?維持良好?的生產(chǎn)秩?序，提高?勞動(dòng)生產(chǎn)?率，保證?生產(chǎn)工作?的順利進(jìn)?行；為了?使員工保?持良好的?身體素質(zhì)?和旺盛的?精力，努?力做好本?職工作，?并思考員?工與家屬?團(tuán)聚的問(wèn)?題，根據(jù)?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合公司的?實(shí)際情況?，特定以?下管理制?度。第?一章規(guī)章?制度一?、勞動(dòng)紀(jì)?律：1?.上班要?保持良好?的精神面?貌，集中?精力進(jìn)入?工作狀態(tài)?。2.?工作時(shí)間?要堅(jiān)守崗?位，不得?擅離職守?。努力完?成/超額?完成上層?下達(dá)的任?務(wù)。3?.工作時(shí)?間內(nèi)不得?辦私事，?不做私活?。不能吃?零食，不?能飲酒，?工作崗位?禁止吸煙?，吸煙要?到指定的?吸煙區(qū)，?不得大聲?喧嘩，吵?鬧。4?.職工必?須服從工?作調(diào)動(dòng)和?工作分配?，如果本?人認(rèn)為調(diào)?動(dòng)分配不?當(dāng)，可以?向上層反?映，但在?未改變前?，仍須執(zhí)?行原決定?。5.?職工不服?從調(diào)度指?揮不工作?者，作曠?工處理，?除停發(fā)工?資外，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予罰?款處分。?6.職?工有違反?勞動(dòng)紀(jì)律?、___?_、私拿?產(chǎn)品、有?意損壞產(chǎn)?品和公物?者，需按?價(jià)賠償，?如有需要?將交給公?安機(jī)關(guān)處?理。7?.因斗毆?負(fù)傷、休?息期間，?停發(fā)工資?，負(fù)傷者?的工效和?醫(yī)療費(fèi)用?由責(zé)任者?負(fù)擔(dān)，因?家庭糾紛?而引起的?病傷假，?按事假處?理。8?.遵守操?作規(guī)程，?注意安全?生產(chǎn)，愛(ài)?護(hù)工具設(shè)?備，節(jié)約?原輔材料?，提高技?術(shù)業(yè)務(wù)能?力，努力?實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)?高產(chǎn)、低?消耗。?19.穿?戴適合工?作的服裝?上班，嚴(yán)?禁赤腳、?赤膊、披?頭散發(fā)、?穿高跟鞋?、拖鞋（?需要穿工?作拖鞋的?必須穿者?除外）以?及拖拉著?鞋等上班?。10?.不準(zhǔn)帶?客人（參?觀學(xué)習(xí)者?除外）、?小孩進(jìn)入?車(chē)間或在?車(chē)間里會(huì)?客；不準(zhǔn)?上班時(shí)間?做私活，?違者所誤?工時(shí)，按?曠工處理?。11?.搞好生?產(chǎn)、工作?場(chǎng)所的清?潔衛(wèi)生；?堅(jiān)持日小?掃周大掃?制度。做?到機(jī)器設(shè)?備整潔、?無(wú)油污；?門(mén)窗清潔?、玻璃明?亮；白料?、產(chǎn)品、?工具柜堆?放整齊；?地面無(wú)廢?紙、棉紗?團(tuán)、油污?、油墨水?跡、煙頭?和臟物。?責(zé)任清潔?區(qū)干凈衛(wèi)?生，陰溝?暢通，陽(yáng)?溝無(wú)臟水?、污物。?12.?保持車(chē)間?主要通道?暢通，通?道一米五?以?xún)?nèi)禁止?堆放產(chǎn)品?、紙墩和?拖紙車(chē)；?白紙和產(chǎn)?品堆放高?度不得超?過(guò)一米五?。13?.嚴(yán)禁在?生產(chǎn)崗位?上、機(jī)器?上、車(chē)間?通道上游?動(dòng)吸煙，?吸煙應(yīng)到?指定的吸?煙點(diǎn)，防?止火災(zāi)和?破壞清潔?衛(wèi)生。違?者按規(guī)定?罰款，車(chē)?間干部加?倍罰款。?二、考?勤制度?廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)?全廠考勤?管理，業(yè)?務(wù)部設(shè)一?名兼職考?勤員，逐?日嚴(yán)格考?勤，考勤?表公布上?墻，于每?月底隨工?資發(fā)放表?交實(shí)業(yè)處?審核，報(bào)?人事處備?案，考勤?截止時(shí)間?每月月底?，缺勤須?附有關(guān)證?明。1?.工作時(shí)?間為上午?7：45?—12：?00，下?午為2：?00—6?：002?.職工不?得無(wú)故缺?席和曠工?。（曠工?半日，不?發(fā)當(dāng)日工?資，并罰?款___?_元；曠?工一日，?不計(jì)當(dāng)日?工資，并?罰款__?__元，?以上均從?當(dāng)月工資?中扣除）?。3.?職工不得?遲到、早?退，應(yīng)提?前十分鐘?到崗位做?好班前的?工作準(zhǔn)備?。21?）上下班?時(shí)間均有?____?分鐘彈性?時(shí)間。超?過(guò)___?_分鐘罰?款___?_元/次?（在日工?資扣除）?；遲到_?___分?鐘以上視?作曠工處?理：__?__分鐘?以上、_?___小?時(shí)以?xún)?nèi)一?律作曠工?半日處理?；___?_小時(shí)以?上一律作?曠工一日?處理。?2）早退?者一律視?為曠工處?理。早退?____?小時(shí)內(nèi)一?律作曠工?半日處理?；早退_?___小?時(shí)以上作?曠工一日?處理。?4.禁止?委托他人?或代他人?刷卡考勤?，代他人?刷卡罰款?____?元/次，?從當(dāng)月工?資中扣除?。5.?請(qǐng)假必須?先申請(qǐng)，?填寫(xiě)申請(qǐng)?表格，經(jīng)?批準(zhǔn)后方?可休假。?（申請(qǐng)表?格應(yīng)提前?____?日遞交。?特殊情況?必須來(lái)電?、函請(qǐng)示?，并在事?后一日內(nèi)?補(bǔ)辦手續(xù)?方視為有?效假期）?。6.?職工不按?請(qǐng)假制度?請(qǐng)假或未?得批準(zhǔn)擅?自離開(kāi)崗?位，一律?按曠工處?理。7?.病假。?必須出示?醫(yī)院有效?證明，無(wú)?效證明一?律按曠工?處理；每?月病假一?個(gè)工作日?內(nèi)不扣工?資。8?.事假。?根據(jù)工作?安排以及?本人的實(shí)?際需要酌?情核給。?全年事假?不得超過(guò)?____?天，事假?按實(shí)際天?數(shù)扣除日?薪。9?.婚嫁。?個(gè)人婚假?為_(kāi)__?_天帶薪?假期，如?到外地（?不含旅行?結(jié)婚）結(jié)?婚的，根?據(jù)在途往?返時(shí)核給?路程假，?超出規(guī)定?的假期按?事假處理?。10?.產(chǎn)假。?女職工產(chǎn)?假為_(kāi)_?__日帶?薪假期，?男職工產(chǎn)?假為_(kāi)_?__天帶?薪假期。?員工到外?地（戶(hù)口?所在地）?休產(chǎn)假的?，根據(jù)在?往返時(shí)間?核給路程?假。超出?規(guī)定日期?的假期按?事假處理?。11?.調(diào)休：?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?生產(chǎn)情況?統(tǒng)一安排?調(diào)休，不?服從者視?為自愿?3放棄處?理。職工?補(bǔ)休需持?加班單，?事先征得?領(lǐng)導(dǎo)同意?，不得影?響正常生?產(chǎn)。確因?任務(wù)需要?，無(wú)法安?排調(diào)休的?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)方可?。三、?廠規(guī)廠紀(jì)?1、車(chē)?間辦公室?工作人員?，應(yīng)辦事?公道，作?風(fēng)正派，?說(shuō)話和氣?，待人禮?貌。2?、每周召?開(kāi)一次車(chē)?間管理人?員，班組?長(zhǎng)參加的?車(chē)間生產(chǎn)?會(huì)議：檢?查生產(chǎn)進(jìn)?度、質(zhì)量?情況，調(diào)?度是否得?當(dāng)，有無(wú)?窩工現(xiàn)象?（工序銜?接是否合?理）。發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)?行調(diào)查研?究，提出?解決措施?。3、?每月召開(kāi)?一次質(zhì)量?分析會(huì)，?分析人員?思想、設(shè)?備、技術(shù)?狀況以及?原輔材料?等諸因素?，找出影?響質(zhì)量的?重要原因?，及時(shí)提?出辦法和?措施。?4、堅(jiān)持?每月對(duì)原?輔材料使?用情況的?檢查，分?析超定額?造成浪費(fèi)?的原因，?提出解決?措施和辦?法，總結(jié)?節(jié)約原輔?材料的經(jīng)?驗(yàn)，表彰?好人好事?。5、?搞好原始?記錄和日?報(bào)工作，?準(zhǔn)確及時(shí)?地綜合反?映車(chē)間每?日完成任?務(wù)的進(jìn)度?，按時(shí)報(bào)?送職能科?室。搞好?原始記錄?的，并利?用資料分?析生產(chǎn)活?動(dòng)的各種?情況、指?導(dǎo)生產(chǎn)，?為總結(jié)提?高打下良?好基礎(chǔ)提?供可靠資?料。做好?"五帳一?卡"的完?善和歸檔?工作（"?五帳"：?產(chǎn)量、質(zhì)?量、考勤?、用料、?安全生產(chǎn)?帳；"一?卡"工具?管理卡）?。支持班?組統(tǒng)計(jì)員?工作，不?斷提高他?們的業(yè)務(wù)?水平，協(xié)?助他們妥?善保管小?組的各種?原始記錄