房地產(chǎn)公司預(yù)決算員崗位描述

Word版本，下載可自由編輯房地產(chǎn)公司預(yù)決算員崗位描述房地產(chǎn)公司預(yù)決算員崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng)：預(yù)決算員

2、直接上級(jí)：預(yù)決算部經(jīng)理

.-物業(yè)經(jīng)理人

3、本職工作：協(xié)助經(jīng)理做好預(yù)決算工作

4、工作責(zé)任：

*協(xié)助經(jīng)理審核、控制工程項(xiàng)目建設(shè)成本。

*參與建筑成本預(yù)算的前期規(guī)劃工作。

*協(xié)助經(jīng)理根據(jù)國(guó)家和地區(qū)的建筑材料價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，制訂預(yù)算本公司的原材料價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)。

*協(xié)助經(jīng)理解決工作中的各項(xiàng)問(wèn)題。

*完成經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

篇2：房地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位描述

房地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展部經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng)：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

2、直接上級(jí)：工程管理中心副總經(jīng)理

3、直接下屬：開(kāi)發(fā)助理

4、本職工作：負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部的全面工作

5、工作責(zé)任：

*負(fù)責(zé)樹(shù)立公司良好的形象。

*負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的前期工作。

*接待重要賓客的來(lái)訪(fǎng)及重要的業(yè)務(wù)單位。

*經(jīng)常調(diào)查研究、收集整理有關(guān)資料，了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展情況。

*完成上級(jí)安排的臨時(shí)工作。

篇3：房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)助理崗位描述

房地產(chǎn)公司開(kāi)發(fā)助理崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng)：開(kāi)發(fā)助理

2、直接上級(jí)：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

3、本職工作：協(xié)助經(jīng)理做好開(kāi)發(fā)工作

4、工作責(zé)任：

*協(xié)助經(jīng)理辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷(xiāo)售證等公司所需的各種政府批文證件。

*跟進(jìn)公司辦理企業(yè)注冊(cè)等各項(xiàng)審批工作，及時(shí)將辦理上報(bào)。

*辦理協(xié)助經(jīng)理對(duì)外有關(guān)單位、政府職能部門(mén)的聯(lián)系、溝通工作。

*參與公司重大新聞發(fā)布會(huì)組織籌備工作。

*負(fù)責(zé)本部門(mén)所有文件的打印、復(fù)印，對(duì)所有文件進(jìn)行歸類(lèi)整理、立檔和歸檔。

*完成經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。

篇4：房地產(chǎn)公司工程管理中心文員崗位描述

房地產(chǎn)公司工程管理中心文員崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng)：工程管理中心文員

2、直接上級(jí)：工程管理中心副總經(jīng)理

3、本職工作：負(fù)責(zé)預(yù)決算部的全面工作

4、工作責(zé)任：

*負(fù)責(zé)收集、整理工程有關(guān)政策法規(guī)和信息動(dòng)態(tài)。

*負(fù)責(zé)有關(guān)工程項(xiàng)目的文字打印、整理工作。

*負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目組技術(shù)資料檔案的立卷歸檔和保管借閱工作。

*負(fù)責(zé)收集并保管公司和各項(xiàng)目監(jiān)理部拍攝的各種會(huì)議，工程業(yè)務(wù)上的照片和像片。

*負(fù)責(zé)圖紙、文件、資料的簽收、分發(fā)、保管等工作。

*完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。

篇5：房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位描述

房地產(chǎn)公司人事行政部經(jīng)理崗位描述

1、職務(wù)名稱(chēng)：人事行政部經(jīng)理

2、直接上級(jí)：企業(yè)管理中心副總經(jīng)理

3、直接下屬：人事助理，行政秘書(shū)，車(chē)隊(duì)長(zhǎng)。

4、本職工作：為企業(yè)提供合格的人才和人力，并維持良好的公司辦公秩序及行政事務(wù)管理。

5、工作責(zé)任：

*負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人事行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行。

*組織統(tǒng)籌公司各部人力招聘與聘用事務(wù)性工作。

*協(xié)助公司各部對(duì)人事、行政工作方面的咨詢(xún)，配合解決處理工作。

*負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司人事、行政月、季、年工作計(jì)劃及總結(jié)。

*組織、策劃公司的企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感。

*統(tǒng)籌各部門(mén)員工，制定公司的人力預(yù)算。

*依照公司薪酬制度新進(jìn)員工辦理定級(jí)及薪金評(píng)核工作。

*依照公司制度對(duì)試用期滿(mǎn)的員工進(jìn)行評(píng)述，并辦理薪資確認(rèn)及通知有關(guān)部門(mén)工作。

*根據(jù)獎(jiǎng)懲制度，調(diào)節(jié)員工工作積極性和工作潛力。

*負(fù)責(zé)公司的