2022年醫(yī)務(wù)工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案4篇

醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案（2021-2024年）一、起草背景為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，提升XX各各醫(yī)療員眾和滿(mǎn)全作動(dòng)》《員則和中醫(yī)印發(fā)XX醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作員廉潔從行動(dòng)實(shí)施方案（2021-2024年，衛(wèi)生健康委決定自2021-2024年，在全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員中開(kāi)展“廉潔從業(yè)行動(dòng)”持續(xù)糾治醫(yī)療領(lǐng)域的不正之風(fēng)維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義推動(dòng)新時(shí)代行風(fēng)建設(shè)工作不斷取得新成效。二、出臺(tái)目的建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度、提升行風(fēng)管理軟硬件水平，構(gòu)建打擊“紅包、回扣等突出行風(fēng)問(wèn)題的長(zhǎng)效工作機(jī)制鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效提升群眾看病就醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。三、制定意義和總體考慮建立健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)行風(fēng)建設(shè)工作體系，完善院內(nèi)管理制度，加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法力度，持續(xù)保持對(duì)“紅包、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢(shì)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成效提升群眾看病就1醫(yī)獲得感，為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。四、研判和起草過(guò)程按照進(jìn)一步優(yōu)化行風(fēng)管理改善廉潔從業(yè)水平的要求在認(rèn)關(guān)發(fā)X市X案（2021-2024年）通。五、目標(biāo)任務(wù)行動(dòng)時(shí)間為2021-2024年，分3個(gè)實(shí)。1.學(xué)習(xí)動(dòng)員階段2021年1_月）本深。2.查擺整治階段2022年_月2024年_月）查。3.總結(jié)提升階段2024年_月2024年1_月）認(rèn)真總結(jié)工作成果梳理工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)做法積極探索行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新途徑持續(xù)完善正風(fēng)肅紀(jì)長(zhǎng)效機(jī)制筑牢行風(fēng)建設(shè)“防火墻。六、主要內(nèi)容一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育筑牢思想防線(xiàn)堅(jiān)持黨對(duì)行風(fēng)工作引領(lǐng)作用，強(qiáng)化行業(yè)作風(fēng)教育，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)教育，營(yíng)造濃厚氛圍。2壓緊壓實(shí)行風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，著力構(gòu)建打擊“紅包、回扣長(zhǎng)效機(jī)制。三是強(qiáng)化內(nèi)部管理，遏制“紅包”行為。細(xì)化明確“紅包”內(nèi)容加大糾“紅包力度清“紅包產(chǎn)生空間強(qiáng)“紅回法。七、保障措施加范。案xx印發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則》（以下簡(jiǎn)《九項(xiàng)準(zhǔn)則增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感使命感榮譽(yù)感，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為弘揚(yáng)新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神營(yíng)造風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，根據(jù)XX衛(wèi)健委《關(guān)于貫徹落廉潔從九項(xiàng)準(zhǔn)則的通知的要求，合醫(yī)院際，制定方案。一、總體要求本強(qiáng)、劣3的典型案例為重點(diǎn)，糾建并舉，標(biāo)本兼治，持續(xù)糾治不正之風(fēng)，維護(hù)醫(yī)療行業(yè)公平正義不斷提升患者就醫(yī)體驗(yàn)增強(qiáng)群眾獲得感推動(dòng)醫(yī)院行風(fēng)工作不斷取得新成效保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。二、適用范圍全院教職工。三、工作內(nèi)容及措施（一）完善管理體系，落實(shí)主體責(zé)任1.完善行管體系進(jìn)步立全糾醫(yī)購(gòu)領(lǐng)域和醫(yī)療務(wù)不之風(fēng)作制化風(fēng)作調(diào)管機(jī)完善行管隊(duì)照作要配具相知儲(chǔ)業(yè)背景和作力行風(fēng)設(shè)作（）職作員。2.優(yōu)化行管架構(gòu)堅(jiān)決實(shí)風(fēng)設(shè)的體任院“一手擔(dān)行風(fēng)理第責(zé)人各室“一崗雙責(zé)。主。蓋1、廣泛宣傳，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。將《九項(xiàng)準(zhǔn)則》通過(guò)新媒體宣傳學(xué)面到100%揮XX發(fā)員4見(jiàn)賢思齊樹(shù)立新時(shí)代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神增強(qiáng)自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。2、開(kāi)展集中學(xué)習(xí)。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，綜合運(yùn)用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，新育、。3設(shè)電面院網(wǎng)統(tǒng)設(shè)九通。4、夯實(shí)基礎(chǔ)，持續(xù)推送信息。通過(guò)醫(yī)院“周五廉政微信”教育平臺(tái)行風(fēng)監(jiān)督員微信群黨員微信群等多個(gè)微信工作平臺(tái)，定期推《九項(xiàng)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)內(nèi)容和典型案例督促醫(yī)務(wù)人員《九項(xiàng)準(zhǔn)則》牢記于心、寓之于行。5》進(jìn)德。制、具5體情況及時(shí)處理違《九項(xiàng)準(zhǔn)則要求的行為重視社會(huì)監(jiān)督，關(guān)。實(shí)1、合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。通過(guò)綜合目標(biāo)考核，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率嚴(yán)禁在藥品處方醫(yī)學(xué)檢查等醫(yī)療服務(wù)中實(shí)行開(kāi)單提成的做法嚴(yán)禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過(guò)介紹患者到其他單位檢查治療或購(gòu)買(mǎi)醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成對(duì)開(kāi)具不合理處處。2、嚴(yán)守誠(chéng)信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫(yī)?；?yán)者室協(xié)虛嚴(yán)。3、依據(jù)規(guī)范行醫(yī)，不實(shí)施過(guò)度診療。嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格掌握住院指征和手術(shù)指征堅(jiān)持開(kāi)“三合理一規(guī)范”督導(dǎo)檢查結(jié)合深化醫(yī)改建立科學(xué)的醫(yī)療績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制和內(nèi)部分6配激勵(lì)機(jī)制嚴(yán)禁向科室或個(gè)人下達(dá)創(chuàng)收指標(biāo)績(jī)效考核和工資分配要以服務(wù)數(shù)量服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)評(píng)價(jià)與患者滿(mǎn)意度為核心綜檢。4遵守工作規(guī)程不違規(guī)接受捐贈(zèng)嚴(yán)格遵守xx關(guān)受義嚴(yán)人義，。5、恪守保密準(zhǔn)則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度加強(qiáng)對(duì)臨床醫(yī)務(wù)人員及信息中心等相關(guān)職能部門(mén)工作人員的保密知識(shí)培訓(xùn)負(fù)責(zé)監(jiān)管的職能部門(mén)明確對(duì)違規(guī)收集使用、的。6、服從診療需要，不牟利轉(zhuǎn)介患者。完善相關(guān)制度，加強(qiáng)診療全流程監(jiān)管根據(jù)患者需要合理提供醫(yī)學(xué)信息運(yùn)用醫(yī)療資源除因需要在醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的正常轉(zhuǎn)診外杜絕以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)由網(wǎng)上或線(xiàn)下途徑介紹引導(dǎo)患者到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診等違規(guī)行為。77、維護(hù)診療秩序，不破壞就醫(yī)公平。堅(jiān)持公開(kāi)透明原則，床通源，資。8、共建和諧關(guān)系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管責(zé)規(guī)登置。9、恪守交往底線(xiàn)，不收受企業(yè)回扣。持續(xù)完善對(duì)收受回扣重的調(diào)員。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)8要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項(xiàng)準(zhǔn)則的重加。查中人晉準(zhǔn)療人，不。導(dǎo)廉重精。（2021-2024年）工作方案根據(jù)XX衛(wèi)健委關(guān)于廉潔從業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)部署，為全面加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)促進(jìn)醫(yī)院和全體工作人員廉潔從業(yè)結(jié)合我院實(shí)際情況，制定本方案。9一、目標(biāo)與要求按照XX各級(jí)部門(mén)對(duì)行風(fēng)管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出問(wèn)題堅(jiān)持“管行業(yè)必須管行風(fēng)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)升。風(fēng)。。二、時(shí)間與范圍行動(dòng)時(shí)間2022年xx月至2024年12月。參與人員：全院全員。三、行動(dòng)具體措施平，業(yè)開(kāi)，用。內(nèi)糾.2022年5月底前完成查自工作。1、強(qiáng)化xx風(fēng)工作的導(dǎo)。強(qiáng)化黨支部建，利用xx的契機(jī)，以xx引領(lǐng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)建設(shè)。發(fā)揮黨組織的堡壘作用動(dòng)10黨建工作與行風(fēng)業(yè)務(wù)工作深度融合相互促進(jìn)助推醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)持續(xù)健康發(fā)展。2、強(qiáng)化行風(fēng)管理組織。醫(yī)院黨委高度重視，為切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立行風(fēng)管理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組黨委書(shū)記是本次專(zhuān)項(xiàng)名單附后，落實(shí)糾治“紅包”、回扣工作主體責(zé)任，推動(dòng)醫(yī)院建立健全行風(fēng)工作體系。3、建立并完善行風(fēng)管理制度。建立完善“紅包”、回扣主處，建諾，。4、加強(qiáng)行風(fēng)教育培訓(xùn)。深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)宣傳教育，組織醫(yī)院全員集中學(xué)習(xí)根據(jù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃每月至少開(kāi)展1次專(zhuān)題學(xué)習(xí)黨委書(shū)記帶頭開(kāi)展行風(fēng)教育工作重點(diǎn)崗位工作人員重點(diǎn)教育現(xiàn)100%，響。2022年一204抽。案11為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)規(guī)范廉潔從醫(yī)行為營(yíng)造健康向上的醫(yī)院文化構(gòu)建良好和諧的醫(yī)患關(guān)系根據(jù)有關(guān)要求。結(jié)合醫(yī)院實(shí)際。經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)班子擴(kuò)大會(huì)議研究，決定從2021年_月份開(kāi)始在全院開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：一、指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)認(rèn)真貫徹落實(shí)xx作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作部署，在醫(yī)院全面推業(yè)”的，，造社。二、建立組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)“無(wú)紅包醫(yī)院是在醫(yī)院改革進(jìn)一步深化的新形勢(shì)下開(kāi)展由XX院長(zhǎng)長(zhǎng)、XX副院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)各職能股室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)“無(wú)紅包醫(yī)院”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由XX兼任辦公室主任。對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總體布置組織實(shí)施檢查監(jiān)督全院實(shí)行“科主任”負(fù)責(zé)制，護(hù)士長(zhǎng)積極配合科室職工要積極響應(yīng)為全院爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展提供組織保障。12三、創(chuàng)建活動(dòng)的主要措施科。，行紅，并在醒目位置公示上述內(nèi)容。（三）落實(shí)與住院病人簽訂《醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書(shū)》制度，做到入院必簽，應(yīng)簽不漏。（四在醒目位置公布收受“紅包”問(wèn)題監(jiān)督投訴和電子郵箱，設(shè)立舉報(bào)投訴信箱，暢通投訴渠道。（五加強(qiáng)對(duì)工作人員的紀(jì)律教育黨風(fēng)廉政教育和職業(yè)道德教育樹(shù)立違紀(jì)“高壓線(xiàn)”意識(shí)積極開(kāi)展對(duì)患者及家屬的宣傳教育，倡導(dǎo)無(wú)紅包醫(yī)院新風(fēng)尚。（六）加強(qiáng)技術(shù)防范措施建設(shè)，加大監(jiān)控?cái)z像頭布設(shè)密度，消除走廊、手術(shù)室門(mén)口、示范室、辦公室等公共區(qū)域監(jiān)控死角。（七）結(jié)合工作實(shí)際，定期召開(kāi)病患者及家屬代表座談會(huì)、行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)向病人及家屬發(fā)放滿(mǎn)意度調(diào)查表開(kāi)展回訪等方式，征求行風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。（八醫(yī)院對(duì)各科室開(kāi)展“無(wú)紅包醫(yī)院”創(chuàng)建工作情況進(jìn)行收，理，13情況嚴(yán)重的要追究相關(guān)的責(zé)任。（九醫(yī)院創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”的情況進(jìn)行明查暗訪如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)下屬醫(yī)院確有索要收受紅包行為的取消該科室當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。四、實(shí)施步驟創(chuàng)建活動(dòng)共分五個(gè)階段：（一）部署發(fā)動(dòng)階段一是結(jié)合我院實(shí)際研究制定具體的工作方案成立組織領(lǐng)無(wú)形氛。段醫(yī)院向區(qū)衛(wèi)計(jì)局提請(qǐng)申報(bào)創(chuàng)建“無(wú)紅包醫(yī)院”,由區(qū)衛(wèi)計(jì)局根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)向市衛(wèi)計(jì)“無(wú)紅包醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)徑、公布投訴渠道廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。（三）公開(kāi)承諾和自查自糾階段科種14形式向社會(huì)作出公開(kāi)承諾與此同時(shí)醫(yī)院和科室在醒目處公布對(duì)收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設(shè)立舉報(bào)信箱、公布舉報(bào)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。（四）迎接評(píng)定階段期，對(duì)。段先剖逐一落實(shí)整改。紅。五、建立健全嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲機(jī)制行進(jìn)：額10倍的懲處；（二）當(dāng)年度考核定為“不合格”；（三2年內(nèi)不得晉級(jí)、晉職；吊；15（五按照省衛(wèi)計(jì)《關(guān)于嚴(yán)禁索要和收受“紅包”的規(guī)定》實(shí)施紀(jì)律處分；（六）醫(yī)療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉(zhuǎn)交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈(zèng)送財(cái)物的，也要按照規(guī)定處理；（七對(duì)治理紅包問(wèn)題不力的單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取必要的組織措施，追究其責(zé)任。六、工作要求化看需要。因此，全院上下要統(tǒng)一思想，尤其是_員、醫(yī)療骨干要率先品。醫(yī)照，協(xié)、。傳、拒收紅包的自覺(jué)性。要廣泛組織醫(yī)務(wù)人