招聘專員的工作職責范文（四篇）

第3頁共3頁招聘專員?的工作職?責范文?職責：?1.負責?公司內(nèi)部?職位招聘?和畫手招?聘工作;?2.發(fā)?布職位需?求信息，?做好公司?形象宣傳?;3.?搜集簡歷?和作品，?對簡歷進?行分類、?篩選，安?排聘前測?試，審核?結(jié)果符合?崗位要求?;4.?熟悉公司?人力資源?制度，對?應(yīng)聘人員?提出的相?關(guān)問題進?行解答。?崗位要?求：1?.熱愛漫?畫、動畫?、影視作?品優(yōu)先;?2.可?進行良好?的溝通，?有耐心并?具備團隊?精神，能?夠有效地?配合各部?門的工作?;3.?工作效率?高，有責?任心，能?承受較大?的工作壓?力。招?聘專員的?工作職責?范文（二?）職責?：1.?協(xié)助部門?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司內(nèi)部?的人才招?聘工作;?2.根?據(jù)現(xiàn)有編?制及業(yè)務(wù)?發(fā)展需求?，發(fā)布職?位需求信?息，做好?公司形象?宣傳;?3.搜集?簡歷，對?簡歷進行?分類、篩?選，安排?人員應(yīng)聘?面試，確?定面試名?單;_?___組?織相關(guān)用?人部門人?員協(xié)助完?成初試、?復(fù)試工作?，確保面?試工作的?及時開展?;5.?負責招聘?網(wǎng)站的維?護和更新?，以及招?聘網(wǎng)站的?信息溝通?;6.?負責建立?企業(yè)人才?儲備庫，?做好簡歷?管理與信?息保密工?作。崗?位要求：?1.大?專及以上?學(xué)歷，_?___年?以上招聘?實務(wù)經(jīng)驗?;2.?熟悉各種?招聘渠道?，善于整?合資源，?較好的洞?察及辨析?能力;?3.優(yōu)秀?的分析問?題、解決?問題思維?和能力，?優(yōu)秀溝通?表達能力?;4.?積極主動?，責任心?強，工作?踏實，有?較好的抗?壓能力和?團隊合作?精神。?招聘專員?的工作職?責范文（?三）職?責：1?.協(xié)助部?門領(lǐng)導(dǎo)完?成公司內(nèi)?部的人才?招聘工作?;2.?根據(jù)現(xiàn)有?編制及業(yè)?務(wù)發(fā)展需?求，發(fā)布?職位需求?信息，做?好公司形?象宣傳;?3.搜?集簡歷，?對簡歷進?行分類、?篩選，安?排人員應(yīng)?聘面試，?確定面試?名單;?____?組織相關(guān)?用人部門?人員協(xié)助?完成初試?、復(fù)試工?作，確保?面試工作?的及時開?展;5?.負責招?聘網(wǎng)站的?維護和更?新，以及?招聘網(wǎng)站?的信息溝?通;6?.負責建?立企業(yè)人?才儲備庫?，做好簡?歷管理與?信息保密?工作。?崗位要求?：1.?大專及以?上學(xué)歷，?____?年以上招?聘實務(wù)經(jīng)?驗;2?.熟悉各?種招聘渠?道，善于?整合資源?，較好的?洞察及辨?析能力;?3.優(yōu)?秀的分析?問題、解?決問題思?維和能力?，優(yōu)秀溝?通表達能?力;4?.積極主?動，責任?心強，工?作踏實，?有較好的?抗壓能力?和團隊合?作精神。?招聘專?員的工作?職責范文?（四）?職責：?1.負責?公司內(nèi)部?職位招聘?和畫手招?聘工作;?2.發(fā)?布職位需?求信息，?做好公司?形象宣傳?;3.?搜集簡歷?和作品，?對簡歷進?行分類、?篩選，安?排聘前測?試，審核?結(jié)果符合?崗位要求?;4.?熟悉公司?人力資源?制度，對?應(yīng)聘人員?提出的相?關(guān)問題進?行解答。?崗位要?求：1?.熱愛漫?畫、動畫?、影視作?品優(yōu)先;?2.可?進行良好?的