數(shù)據(jù)分析經理崗位的工作職責范本（7篇）

第7頁共7頁數(shù)據(jù)分析?經理崗位?的工作職?責范本?職責：?1、負責?公司運營?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?和分析，?并形成日?、周、月?、季、年?數(shù)據(jù)分析?報告;?2、優(yōu)化?運營數(shù)據(jù)?模型，對?運營各個?環(huán)節(jié)提出?建設性的?改進方案?;3、?收集和分?析異常運?營數(shù)據(jù)，?為運營提?供有效的?數(shù)據(jù)支持?，并根據(jù)?數(shù)據(jù)提出?有效的應?對策略和?需求分析?;4、?負責公司?市場、行?業(yè)、競爭?對手情報?收集，并?利用與運?營決策;?5、負?責統(tǒng)計各?類數(shù)據(jù)，?定期更新?數(shù)據(jù)庫，?完善數(shù)據(jù)?指標體系?;6、?牽頭開發(fā)?新的數(shù)據(jù)?報表，完?善建立業(yè)?務數(shù)據(jù)的?多方面監(jiān)?控體系;?7、與?外部門溝?通，優(yōu)化?數(shù)據(jù)，報?表的提取?流程及途?徑;8?、與團隊?一起完成?數(shù)據(jù)分析?報告及定?向分析報?告，對內?支持運營?團隊的業(yè)?務數(shù)據(jù)需?求。9?、完成領?導交辦其?他工作任?務;職?位要求：?1、大?學本科及?以上學歷?，數(shù)學、?統(tǒng)計學、?專業(yè)優(yōu)先?;2、?精通e_?___c?el、p?pt等o?ffic?e辦公軟?件（必須?條件）?3、具有?清晰的邏?輯思維能?力，良好?的溝通表?達能力;?身體健康?無疾病?4、具有?互聯(lián)網數(shù)?據(jù)分析工?作經驗者?優(yōu)先;?數(shù)據(jù)分析?經理崗位?的工作職?責范本（?二）職?責：1?、為公司?提供所需?的數(shù)據(jù)分?析報告，?對公司產?品、數(shù)據(jù)?源等進行?每月監(jiān)控?和評估;?2、通?過對業(yè)務?要求的理?解，建立?各類數(shù)據(jù)?分析報表?，與業(yè)務?部門緊密?對接收集?需求，進?行數(shù)據(jù)分?析并提出?決策建議?;3、?參與公司?數(shù)據(jù)分析?體系的規(guī)?劃和建設?;參與數(shù)?據(jù)模型的?建立，并?對模型進?行監(jiān)控和?優(yōu)化;?4、與業(yè)?務部門協(xié)?調，針對?具體業(yè)務?問題，參?與研究影?響客戶風?險度的潛?在因素，?進行數(shù)據(jù)?分析驗證?并提出改?善舉措;?5、根?據(jù)相關異?常數(shù)據(jù)，?對區(qū)域運?營條線人?員做追蹤?輔導，支?持數(shù)據(jù)需?求及專項?數(shù)據(jù)分析?。任職?資格：?1、本科?學歷：統(tǒng)?計學、數(shù)?學、金融?學等相關?專業(yè)畢業(yè)?，對數(shù)據(jù)?敏感，能?快速理解?業(yè)務，良?好的邏輯?分析、文?字表達及?溝通推進?能力、做?事主動性?。2、?專業(yè)技能?：熟練操?作E__?__ce?l，有使?用___?_種以上?數(shù)據(jù)分析?和挖掘工?具（如S?PSS/?Clem?enti?ne、S?AS/E?M、R等?）的經驗?;3、?較強的溝?通及邏輯?思維能力?，較強的?抗壓能力?。數(shù)據(jù)?分析經理?崗位的工?作職責范?本（三）?職責：?1、為?公司提供?所需的數(shù)?據(jù)分析報?告，對公?司產品、?數(shù)據(jù)源等?進行每月?監(jiān)控和評?估;2?、通過對?業(yè)務要求?的理解，?建立各類?數(shù)據(jù)分析?報表，與?業(yè)務部門?緊密對接?收集需求?，進行數(shù)?據(jù)分析并?提出決策?建議;?3、參與?公司數(shù)據(jù)?分析體系?的規(guī)劃和?建設;參?與數(shù)據(jù)模?型的建立?，并對模?型進行監(jiān)?控和優(yōu)化?;4、?與業(yè)務部?門協(xié)調，?針對具體?業(yè)務問題?，參與研?究影響客?戶風險度?的潛在因?素，進行?數(shù)據(jù)分析?驗證并提?出改善舉?措;5?、根據(jù)相?關異常數(shù)?據(jù)，對區(qū)?域運營條?線人員做?追蹤輔導?，支持數(shù)?據(jù)需求及?專項數(shù)據(jù)?分析。?任職資格?：1、?本科學歷?：統(tǒng)計學?、數(shù)學、?金融學等?相關專業(yè)?畢業(yè)，對?數(shù)據(jù)敏感?，能快速?理解業(yè)務?，良好的?邏輯分析?、文字表?達及溝通?推進能力?、做事主?動性。?2、專業(yè)?技能：熟?練操作E?____?cel，?有使用_?___種?以上數(shù)據(jù)?分析和挖?掘工具（?如SPS?S/Cl?emen?tine?、SAS?/EM、?R等）的?經驗;?3、較強?的溝通及?邏輯思維?能力，較?強的抗壓?能力。?數(shù)據(jù)分析?經理崗位?的工作職?責范本（?四）職?責：1?，對品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析及?報表總體?負責;?2，向公?司/部門?負責人及?項目負責?人提供各?類準確的?運營數(shù)據(jù)?及報表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務?運營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對?行業(yè)及競?爭對手信?息進行采?集并評估?分析，為?店鋪運營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進?建議;?7，協(xié)助?項目負責?人或品牌?總監(jiān)進行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學歷?，計算機?、統(tǒng)計學?、數(shù)學、?營銷學、?信息技術?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運用?E___?_cel?對大量數(shù)?據(jù)進行分?析，同時?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經驗者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運用?數(shù)據(jù)信息?識別業(yè)務?問題并協(xié)?調解決的?能力;?4，有較?強的責任?心，耐心?仔細，良?好的溝通?能力以及?團隊協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經理崗位?的工作職?責范本（?五）職?責：1?，對品牌?店鋪的日?常數(shù)據(jù)統(tǒng)?計分析及?報表總體?負責;?2，向公?司/部門?負責人及?項目負責?人提供各?類準確的?運營數(shù)據(jù)?及報表;?3，監(jiān)?測天貓及?京東平臺?后端數(shù)據(jù)?，為業(yè)務?運營提供?數(shù)據(jù)和決?策支持;?4，對?行業(yè)及競?爭對手信?息進行采?集并評估?分析，為?店鋪運營?及策略制?定提供參?考意見;?5，制?定數(shù)據(jù)模?板及規(guī)范?，建立數(shù)?據(jù)分析模?型以監(jiān)測?運營績效?;6，?通過數(shù)據(jù)?分析發(fā)現(xiàn)?問題，并?提出改進?建議;?7，協(xié)助?項目負責?人或品牌?總監(jiān)進行?日常管理?及橫向溝?通協(xié)作。?崗位要?求：1?，本科及?以上學歷?，計算機?、統(tǒng)計學?、數(shù)學、?營銷學、?信息技術?專業(yè)優(yōu)先?;2，?熟練運用?E___?_cel?對大量數(shù)?據(jù)進行分?析，同時?有其他數(shù)?據(jù)分析處?理工具（?如：Ac?cess?）經驗者?優(yōu)先;?3，有良?好的數(shù)據(jù)?敏感度，?具備運用?數(shù)據(jù)信息?識別業(yè)務?問題并協(xié)?調解決的?能力;?4，有較?強的責任?心，耐心?仔細，良?好的溝通?能力以及?團隊協(xié)作?精神。?數(shù)據(jù)分析?經理崗位?的工作職?責范本（?六）職?責：1?、負責區(qū)?域數(shù)據(jù)分?析團隊，?并做好日?常管理工?作;2?、帶領團?隊進行數(shù)?據(jù)統(tǒng)計分?析挖掘、?發(fā)現(xiàn)問題?并提供策?略建議，?配合落實?精準營銷?方案;?3、理解?業(yè)務的方?向和戰(zhàn)略?，產出有?效的數(shù)據(jù)?模型，形?成分析報?告，提供?數(shù)據(jù)支持?，優(yōu)化和?完善公司?的數(shù)據(jù)分?析體系;?4、規(guī)?劃數(shù)據(jù)分?析應用項?目，并推?動項目的?應用和發(fā)?展。職?位要求：?1、全?日制本科?及以上學?歷，精通?E___?_cel?、SQL?，會SP?SS/S?AS操作?，會Ma?tlab?、R、p?ytho?n等其他?數(shù)據(jù)處理?與分析軟?件者優(yōu)先?，精通各?項算法，?如決策樹?、邏輯回?歸、神經?網絡等，?并有相關?成功應用?經驗;?2、有呼?叫中心運?營數(shù)據(jù)分?析經驗者?優(yōu)先;?3、嘗試?過數(shù)據(jù)挖?掘，并對?挖掘結果?有獨立分?析經歷者?優(yōu)先;?4、有極?強的業(yè)務?敏感性和?對業(yè)務的?解讀能力?，善于通?過數(shù)據(jù)揭?示業(yè)務問?題;5?、表達能?力強，有?良好的溝?通能力。?數(shù)據(jù)分?析經理崗?位的工作?職責范本?（七）?職責：?1、負責?區(qū)域數(shù)據(jù)?分析團隊?，并做好?日常管理?工作;?2、帶領?團隊進行?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?分析挖掘?、發(fā)現(xiàn)問?題并提供?策略建議?，配合落?實精準營?銷方案;?3、理?解業(yè)務的?方向和戰(zhàn)?略，產出?有效的數(shù)?據(jù)模型，?形成分析?報告，提?供數(shù)據(jù)支?持，優(yōu)化?和完善公?司的數(shù)據(jù)?分析體系?;4、?規(guī)劃數(shù)據(jù)?分析應用?項目，并?推動項目?的應用和?發(fā)展。?職位要求?：1、?全日制本?科及以上?學歷，精?通E__?__ce?l、SQ?L，會S?PSS/?SAS操?作，會M?atla?b、R、?pyth?on等其?他數(shù)據(jù)處?理與分析?軟件