公司保密管理制度電子版（六篇）

第38頁共38頁公司保密?管理制度?電子版?第一條根?據(jù)國家相?關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠(yuǎn)利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特?制定本制?度。第?二條適用?范圍。公?司所有人?員，包括?、銷售人?員、管理?人員、后?勤服務(wù)人?員等，都?有保守公?司商業(yè)_?___的?義務(wù)。?第三條公?司___?_是指不?為公眾所?知曉、能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性且?由公司采?取保密措?施的各類?信息。?1、本制?度所稱的?不為公眾?所知曉，?是指該信?息不能從?公開渠道?直接獲取?。2、?本制度所?稱的能為?公司帶來?經(jīng)濟(jì)利益?、具有實(shí)?用性，是?指該信息?具有確定?的可應(yīng)用?性，能為?公司帶來?現(xiàn)實(shí)的或?者潛在的?經(jīng)濟(jì)利益?或者競(jìng)爭(zhēng)?優(yōu)勢(shì)。?3、本制?度所稱的?各項(xiàng)信息?，包括內(nèi)?____?文件、營?銷策略、?客戶__?__、招?投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容、?技術(shù)信息?、產(chǎn)品信?息等。?第四條公?司___?_包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?1、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?____?事項(xiàng)。?2、公司?就經(jīng)營管?理作出的?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?。第五?條公司_?___分?為三類。?絕密、_?___和?____?。絕密是?指與公司?生存、生?產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、?人事有重?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司的安?全和利益?遭受特別?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)1?容：?1、公司?總體發(fā)展?規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、?營銷策略?、商務(wù)談?判內(nèi)容及?載體、正?式合同和?協(xié)議文書?。2、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于絕密?級(jí)別的各?種檔案。?3、公?司重要_?___。?第六條?____?是指與本?公司的經(jīng)?營、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人事?部門對(duì)管?理人員的?考評(píng)材料?。2、?公司與外?部高層人?士、業(yè)務(wù)?人員的來?往情況及?其載體。?3、公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專用印簽?、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜_?___，?月度、季?度、年度?財(cái)務(wù)預(yù)、?決算報(bào)告?及各類財(cái)?務(wù)、統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，電?腦開啟_?___，?重要磁盤?的內(nèi)容及?其存放位?置。4?、公司大?事記。?5、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?____?級(jí)別的各?種檔案。?6、獲?得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手情況的?方法、渠?道及公司?相應(yīng)對(duì)策?。7、?外事活動(dòng)?中內(nèi)部掌?握的原則?和政策。?8、公?司管理人?員的家庭?住址及外?出活動(dòng)去?向。第?七條__?__是指?與本公司?經(jīng)營、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況?及其載體?。2、?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3、總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?、6、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于__?__級(jí)別?的各種檔?案。5?、各種檢?查表格和?檢查結(jié)果?。第八?條各密級(jí)?知曉范圍?1、絕?密級(jí)總?經(jīng)理、股?東會(huì)成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2、?____?級(jí)主管?領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別?以上管理?人員以及?與___?_容有直?接關(guān)系的?工作人員?。3、?____?級(jí)部門?負(fù)責(zé)人級(jí)?別以上管?理人員以?及與__?__容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?九條公司?員工必須?具有保密?意識(shí)，做?到不該問?的絕對(duì)不?問，不該?說的絕對(duì)?不說，不?該看的絕?對(duì)不看。?第十條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人。第?十一條如?果在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?____?，應(yīng)先由?總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第?十二條嚴(yán)?禁在公共?場(chǎng)合、公?用電話、?傳真上交?談、傳遞?保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司__?__。?第十三條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經(jīng)泄露?或可能泄?露時(shí)，應(yīng)?立即采取?補(bǔ)救措施?并及時(shí)報(bào)?告總經(jīng)理?辦公室，?總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立?即作出相?應(yīng)處理。?第十四?條總經(jīng)理?、財(cái)務(wù)總?監(jiān)辦公室?及各機(jī)要?部門必須?____?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時(shí)要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動(dòng)硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請(qǐng)?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室?負(fù)責(zé)人同?意后，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?十六條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?十七條司?機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴(yán)?格保密。?第十八?條會(huì)議?1、所有?重要會(huì)議?均由辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會(huì)?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會(huì)人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會(huì)人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。第十?九條保密?協(xié)議1?、公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第十九條?員工離職?規(guī)定1?、員工離?開公司時(shí)?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料交?回公司。?2、員?工離開公?司時(shí)，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報(bào)?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)_?___，?并在此基?礎(chǔ)上作出?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新，?有權(quán)就新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新予以?實(shí)施或者?使用，但?在實(shí)施或?者使用時(shí)?利用了公?司所擁有?的且本人?負(fù)有保密?義務(wù)的商?業(yè)___?_時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4、未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?二十條公?司對(duì)違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對(duì)于泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果者?，公司將?給予警告?處分，處?以___?_元至_?___元?的罰款。?第二十?一條利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?本制度者?，公司將?給予開除?處理，并?處以__?__元以?上的罰款?。第二?十二條泄?露公司_?___造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時(shí)依法?追究其法?律責(zé)任。?第二十?三條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十?四條第?二十五條?本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。公?司保密管?理制度電?子版（二?）總則?1為保?守公司_?___，?維護(hù)公司?權(quán)益，特?制定本制?度。_?___公?司___?_關(guān)系公?司的權(quán)力?和權(quán)益，?依照特定?程序確定?，在一定?時(shí)間內(nèi)只?限一定范?圍的人員?知悉的事?項(xiàng)。_?___公?司附屬_?___以?及職員都?有保守公?司___?_的義務(wù)?。__?__公司?保密工作?，需既確?保___?_又便利?工作。?保密范圍?___?_公司_?___包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?____?事項(xiàng)（?1）公司?重大決策?中的__?__事項(xiàng)?；（2?）公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策；?（3）公?司內(nèi)部掌?握的合同?、協(xié)議、?意向書及?可行性報(bào)?告、主要?會(huì)議記錄?；（4?）公司掌?握的客戶?信息資料?，資源方?信息資料?，項(xiàng)目報(bào)?價(jià)等行業(yè)?內(nèi)部信息?。（4?）公司財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表；?（5）?公司所掌?握的尚未?進(jìn)入市場(chǎng)?或尚未公?開的各類?信息；?（6）公?司職員人?事檔案、?工資性、?勞務(wù)性收?入及資料?；（7?）其它經(jīng)?公司確定?應(yīng)保密的?事項(xiàng)。一?般性決定?、決議、?通告、行?政管理資?料等內(nèi)_?___文?件不屬于?保密范圍?。責(zé)任?與處罰?1出現(xiàn)下?列情況之?一者，給?予警告，?并處以若?干金額罰?款。（?1）泄露?公司__?__，尚?未造成嚴(yán)?重后果或?經(jīng)濟(jì)損失?的；（?2）已泄?露公司_?___但?采取補(bǔ)救?措施的。?2出現(xiàn)?下列情況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經(jīng)濟(jì)損?失：（?1）故意?或過失泄?露公司_?___，?造成嚴(yán)重?后果或重?大經(jīng)濟(jì)損?失的；?（2）違?反本制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?出賣公司?____?的；（?3）利用?職權(quán)強(qiáng)制?他人違反?保密規(guī)定?的。附?則1本?制度規(guī)定?的泄露是?指下列行?為之一：?（1）?使公司_?___被?不應(yīng)知悉?者知悉的?；（2?）使公司?____?超出限定?的接觸范?圍的。?2本制度?解釋權(quán)歸?行政部。?3本制?度自頒布?之日起實(shí)?施。公?司保密管?理制度電?子版（三?）第一?章總則?第一條?為保守公?司___?_，維護(hù)?公司權(quán)益?，特制定?本制度。?第二條?本制度適?用于公司?所有員工?。第二?章概念?和范圍?第三條公?司___?_是關(guān)系?到公司的?權(quán)利和利?益，依照?特定程序?確定，在?一定時(shí)間?內(nèi)只限一?定范圍人?員知悉的?事項(xiàng)。?第四條公?司全體成?員都有保?守___?_的義務(wù)?。第五?條公司保?密工作，?實(shí)行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?六條對(duì)保?守、保護(hù)?公司__?__及改?進(jìn)保密方?式、措施?等方面成?績顯著的?部門或者?職員實(shí)施?獎(jiǎng)勵(lì)。?第七條公?司保密信?息界定：?1、公?司重大決?策中的_?___事?項(xiàng)；2?、公司尚?未付諸實(shí)?施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)?營方向、?經(jīng)營規(guī)劃?、經(jīng)營項(xiàng)?目及經(jīng)營?決策。?3、公司?內(nèi)部掌握?的合同、?協(xié)議、合?作意向書?及可行性?研究報(bào)告?、主要會(huì)?議記錄以?及公司的?商務(wù)談判?資料、報(bào)?價(jià)等信息?。4、?公司財(cái)務(wù)?預(yù)決算及?各類財(cái)務(wù)?報(bào)表、統(tǒng)?計(jì)報(bào)表。?5、公?司所掌握?的尚未進(jìn)?入市場(chǎng)或?尚未公開?的各類信?息。6?、公司職?員的人事?檔案、薪?資待遇、?勞務(wù)性收?入及相關(guān)?信息。?7、公司?市場(chǎng)營銷?管理制度?、結(jié)算辦?法等系列?制度。?8、公司?內(nèi)部流通?文件、集?團(tuán)來文（?外來文件?）、行業(yè)?內(nèi)文件。?9、公?司生產(chǎn)技?術(shù)資料（?工藝標(biāo)準(zhǔn)?、技術(shù)指?標(biāo)、技術(shù)?參數(shù)等項(xiàng)?目）。?第三章?____?界別的劃?分第八?條公司_?___的?密級(jí)分為?“絕密”?“___?_”“_?___”?三級(jí)。?絕密是重?要的公司?____?，泄露會(huì)?使公司權(quán)?力和權(quán)益?遭受到特?別嚴(yán)重的?損失；?____?是重要的?公司__?__，泄?露會(huì)使公?司的權(quán)力?和權(quán)益遭?受到嚴(yán)重?的損失；?___?_是一般?公司的_?___，?泄露會(huì)使?公司的權(quán)?力和權(quán)益?受到損害?。第九?條對(duì)于公?司密級(jí)的?界定。?1、公司?經(jīng)營發(fā)展?中，直接?影響公司?權(quán)益的重?要決策文?件資料為?絕密級(jí)（?例如：報(bào)?價(jià)等信息?）；2?、公司的?規(guī)劃資料?、財(cái)務(wù)報(bào)?表、統(tǒng)計(jì)?資料（包?含營銷、?生產(chǎn)、技?術(shù)、設(shè)備?等資料、?部門的各?類數(shù)據(jù)材?料）、_?___、?公司經(jīng)營?情況、規(guī)?章制度等?內(nèi)部流通?制度文件?視為__?__級(jí)；?3、公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?員工待遇?、尚未公?開的各類?信息為_?___級(jí)?。第四?章保密措?施第十?條屬于公?司的__?__文件?、資料應(yīng)?當(dāng)依據(jù)本?制度的規(guī)?定標(biāo)明密?級(jí)，并確?定保存期?限，保密?期屆滿，?自動(dòng)解密?。第十?一條屬于?公司的_?___文?件、資料?和其他物?品的制作?、收發(fā)、?傳遞、使?用、復(fù)制?、摘抄保?存和銷毀?，由主管?副總經(jīng)理?委托專人?執(zhí)行；采?用電腦技?術(shù)儲(chǔ)存、?處理、傳?遞的公司?____?由有關(guān)操?作人員進(jìn)?行保密處?理，并登?記造冊(cè)做?好往來記?錄。第?十二條對(duì)?于密級(jí)的?文件、資?料或其他?物品，必?須采取以?下保密措?施：1?、未經(jīng)總?經(jīng)理簽批?，不得復(fù)?制和摘抄?。2、?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔(dān)任，并?采取必要?的安全措?施。3?、在設(shè)備?完善的保?險(xiǎn)裝置中?保存。?第十三條?屬于公司?____?的設(shè)備或?者重要的?商業(yè)信息?，由公司?指定的專?門部門負(fù)?責(zé)，并采?取相應(yīng)的?保密措施?。第十?四條在對(duì)?外交往合?作中（商?務(wù)談判、?招投標(biāo)等?公司運(yùn)營?行為），?需要提供?公司__?__事項(xiàng)?的應(yīng)當(dāng)事?先報(bào)請(qǐng)總?經(jīng)理簽批?。第十?五條具有?屬于公司?____?容的會(huì)議?和其他活?動(dòng)，主辦?部門應(yīng)采?取以下保?密措施。?1、選?擇具備保?密措施的?場(chǎng)所。?2、根據(jù)?工作需要?，限定參?加會(huì)議的?人員范圍?，對(duì)參加?涉及__?__事項(xiàng)?會(huì)議的人?員予以指?定。3?、依照保?密規(guī)定使?用會(huì)議設(shè)?備和管理?會(huì)議文件?，對(duì)于會(huì)?議記錄僅?____?給與會(huì)人?員，會(huì)議?錄音要及?時(shí)刪除或?建立專們?儲(chǔ)存。?4、確定?會(huì)議內(nèi)容?是否按要?求進(jìn)行傳?達(dá)。第?十六條不?準(zhǔn)在私人?交往、通?訊、郵件?等一切通?訊方式中?泄露公司?____?，不準(zhǔn)在?公共場(chǎng)所?討論公司?____?，不準(zhǔn)通?過其他方?式傳遞公?司___?_。第?十七條公?司辦公區(qū)?域、檔案?室、設(shè)備?中心、倉?庫、貨場(chǎng)?等一切領(lǐng)?域嚴(yán)禁外?來人員拍?攝照片，?公司員工?（含集團(tuán)?）除工作?需要，一?律不得拍?攝照片。?第十八?條公司筆?記本電腦?、臺(tái)式電?腦出現(xiàn)故?障，個(gè)人?不可帶出?公司維修?，維修統(tǒng)?一由辦公?室負(fù)責(zé)。?第十九?條責(zé)任明?確各部?門負(fù)責(zé)人?是部門保?密工作直?接負(fù)責(zé)人?，承擔(dān)本?部門保密?工作的具?體執(zhí)行和?落實(shí)情況?，也是本?部門__?__第一?責(zé)任人。?第二十?條離職人?員保密管?理嚴(yán)格按?照與公司?簽署的保?密協(xié)議執(zhí)?行。第?五章責(zé)?任與處罰?第二十?一條出現(xiàn)?下列情形?之一者，?給予警告?或經(jīng)濟(jì)處?罰。1?、泄露公?司___?_，尚未?造成嚴(yán)重?后果或經(jīng)?濟(jì)損失的?。2、?違反本制?度的__?__容的?。3、?已泄露公?司___?_，但采?取補(bǔ)救措?施的。?第二十二?條出現(xiàn)下?列情形之?一的，予?以辭退并?酌情賠償?經(jīng)濟(jì)損失?，并依法?追究其法?律責(zé)任。?1、故?意或過失?泄露公司?____?，造成嚴(yán)?重后果或?重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違?反本保密?制度規(guī)定?，為他人?竊取、刺?探、收買?或違章提?供公司_?___的?。3、?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反保密?規(guī)定的。?第二十?三條對(duì)于?已離職的?人員，泄?漏公司_?___信?息，依照?保密協(xié)議?追究其責(zé)?任；情節(jié)?嚴(yán)重者或?給公司造?成重大的?經(jīng)濟(jì)損失?者，公司?將依法追?究其法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附?件1：檔?案保密管?理制度?附件2：?會(huì)議保密?管理制度?附件3?：保密崗?位工作職?責(zé)附件?1：檔案?保密管理?制度1?、綜合檔?案實(shí)行統(tǒng)?一管理原?則。各部?室新增檔?案材料，?由各部室?工作人員?負(fù)責(zé)收集?本部門在?工作中形?成的有保?存價(jià)值的?文件材料?送交檔案?室，進(jìn)行?鑒定、編?號(hào)、歸檔?，并按規(guī)?范程序辦?理移交手?續(xù)。2?、檔案存?儲(chǔ)必須具?備衛(wèi)生的?環(huán)境和良?好防范措?施。3?、定期進(jìn)?行庫存檔?案的清理?核對(duì)工作?，做到賬?、檔、卡?相符，對(duì)?破損或載?體變質(zhì)的?檔案要進(jìn)?行修補(bǔ)和?復(fù)制，保?證檔案的?完整。?4、應(yīng)根?據(jù)檔案級(jí)?別制定的?檔案分類?編號(hào)辦法?和保密規(guī)?定，嚴(yán)格?、科學(xué)、?規(guī)范地進(jìn)?行檔案分?類編號(hào)，?確定保管?期限和檔?案鑒定工?作。5?、借閱檔?案資料要?注意保護(hù)?和保密，?不得擅自?復(fù)印、拍?照，更不?得涂改或?在檔案上?做任何標(biāo)?記、抽換?、損壞，?必須保證?檔案的整?潔，不得?丟失__?__，如?發(fā)現(xiàn)丟失?____?現(xiàn)象，應(yīng)?按保密規(guī)?定立即向?相關(guān)部門?或保密機(jī)?構(gòu)報(bào)告，?并采取相?應(yīng)防范措?施。6?、檔案管?理不得擅?自擴(kuò)散的?范圍：?①經(jīng)公布?的檔案工?作統(tǒng)計(jì)數(shù)?字；②?正在研究?、尚未做?出結(jié)論的?干部調(diào)配?、薪資福?利、內(nèi)部?評(píng)議問題?。③涉?及個(gè)人隱?私的部分?。7、?對(duì)___?_檔案資?料應(yīng)嚴(yán)加?管理，嚴(yán)?格傳遞、?借閱手續(xù)?。如需借?閱須經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案?規(guī)定范圍?內(nèi)查閱，?不準(zhǔn)帶出?，不準(zhǔn)摘?抄，不得?檀自擴(kuò)大?利用范圍?，以確保?檔案的安?全。附?件2：會(huì)?議保密管?理制度?1、召開?____?程度較高?的重要會(huì)?議，會(huì)前?應(yīng)與辦公?室或會(huì)議?主辦部門?聯(lián)系，共?同采取安?全保密措?施，并對(duì)?與會(huì)人員?進(jìn)行保密?宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)?律。2?、涉及公?司___?_容的會(huì)?議，應(yīng)選?擇具備安?全保密條?件的會(huì)議?場(chǎng)所，嚴(yán)?禁使用無?線話筒傳?達(dá)密件和?向室外擴(kuò)?音。3?、凡傳達(dá)?____?文件，—?定要按文?件規(guī)定和?上級(jí)指標(biāo)?辦理，不?得擅自擴(kuò)?大傳達(dá)范?圍。4?、嚴(yán)禁無?關(guān)人員進(jìn)?人會(huì)場(chǎng)范?圍，對(duì)需?要列席會(huì)?議的人員?，應(yīng)將_?___呈?報(bào)主管會(huì)?議的領(lǐng)導(dǎo)?審定，并?進(jìn)行簽到?。5、?凡規(guī)定不?準(zhǔn)記錄的?會(huì)議內(nèi)容?，與會(huì)人?員不得記?錄，并不?得攜帶錄?音機(jī)進(jìn)入?會(huì)場(chǎng)錄音?。6，?嚴(yán)禁復(fù)印?會(huì)議__?__文件?、資料，?確因工作?需要復(fù)制?的，必須?經(jīng)過批準(zhǔn)?，并標(biāo)明?密級(jí)，到?指定地點(diǎn)?復(fù)制。?7、會(huì)議?期間復(fù)制?的___?_文件，?必須統(tǒng)一?編號(hào)，登?記分發(fā)，?發(fā)給與會(huì)?人員的文?件，必須?妥為保管?，不得遺?失。8?、與會(huì)人?員不得以?任何形式?對(duì)外泄露?會(huì)議__?__容，?與會(huì)人員?不得公開?報(bào)道會(huì)議?____?事項(xiàng)。?9、會(huì)議?結(jié)束后，?要對(duì)會(huì)議?場(chǎng)所進(jìn)行?保密檢查?，查看有?無遺失的?文件、資?料、筆記?本等。?附件3：?保密崗位?工作職責(zé)?凡涉及?到公司經(jīng)?營管理各?類數(shù)據(jù)、?制度統(tǒng)計(jì)?、錄入等?崗位。公?司為加強(qiáng)?對(duì)保密工?作的管理?，切實(shí)落?實(shí)保密工?作責(zé)任制?，嚴(yán)格保?守公司的?____?，保障各?部室工作?順利進(jìn)行?。特制定?保密崗位?工作職責(zé)?如下：?1、認(rèn)真?執(zhí)行公司?保密制度?的規(guī)定、?把保密工?作列入布?置、檢查?、總結(jié)工?作的內(nèi)容?。要對(duì)所?屬工作人?員經(jīng)常進(jìn)?行保密教?育，真正?做到業(yè)務(wù)?管到哪里?，保密工?作也要管?到哪里。?2、禁?止用普通?電話、無?線移動(dòng)電?話交談保?密事項(xiàng)。?3、崗?位電腦，?要認(rèn)真做?到“人走?電腦鎖”?以防電腦?存儲(chǔ)數(shù)據(jù)?泄漏，閱?批文件要?認(rèn)真做到?“人離文?入柜”。?閱讀完畢?的文件、?資料隨時(shí)?退還相關(guān)?部室責(zé)任?人。對(duì)記?有___?_事項(xiàng)的?筆記本、?辦公用紙?等，要妥?善保管，?定期清理?。4、?參加會(huì)議?接到的_?___文?件、資料?，用后要?及時(shí)交給?工作人員?登記保管?，不準(zhǔn)擅?自擴(kuò)大傳?閱、傳達(dá)?范圍。?5、不準(zhǔn)?將___?_文件、?資料帶回?家中；?6、按照?有關(guān)規(guī)定?確需在家?中辦公、?閱讀文件?的部室責(zé)?任人；不?準(zhǔn)讓家屬?、子女、?親友閱讀?____?文件、資?料；7?、本人發(fā)?生___?_問題后?，要及時(shí)?向直屬領(lǐng)?導(dǎo)、公司?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備?，并采取?補(bǔ)救措施?；下級(jí)發(fā)?生___?_問題后?，要及時(shí)?匯報(bào)，設(shè)?法補(bǔ)救，?不準(zhǔn)掩蓋?包庇。?8、關(guān)于?公司各類?運(yùn)營管理?數(shù)據(jù)，應(yīng)?做好數(shù)據(jù)?安全管理?工作，嚴(yán)?防數(shù)據(jù)丟?失、泄漏?。公司?保密管理?制度電子?版（四）?第一條?根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定?，結(jié)合具?體情況，?為保障公?司整體利?益和長遠(yuǎn)?利益，使?公司長期?、穩(wěn)定、?高效地發(fā)?展，適應(yīng)?激烈的市?場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，?特制定本?制度。?第二條適?用范圍。?公司所有?人員，包?括、銷售?人員、管?理人員、?后勤服務(wù)?人員等，?都有保守?公司商業(yè)?秘密的義?務(wù)。第?三條公司?秘密是指?不為公眾?所知曉、?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?且由公司?采取保密?措施的各?類信息。?1、本?制度所稱?的不為公?眾所知曉?，是指該?信息不能?從公開渠?道直接獲?取。2?、本制度?所稱的能?為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利?益、具有?實(shí)用性，?是指該信?息具有確?定的可應(yīng)?用性，能?為公司帶?來現(xiàn)實(shí)的?或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利?益或者競(jìng)?爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。?3、本?制度所稱?的各項(xiàng)信?息，包括?內(nèi)部文件?、營銷策?略、客戶?____?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容、技術(shù)?信息、產(chǎn)?品信息等?。第四?條公司秘?密包括但?不限于以?下事項(xiàng)。?1、公?司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展?戰(zhàn)略中的?秘密事項(xiàng)?。2、?公司就經(jīng)?營管理作?出的重大?決策中的?秘密事項(xiàng)?。第五?條公司秘?密分為三?類。絕密?、機(jī)密和?秘密。絕?密是指與?公司生存?、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)?營、人事?有重大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?特別嚴(yán)重?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)1容?：1、?公司總體?發(fā)展規(guī)劃?、經(jīng)營戰(zhàn)?略、營銷?策略、商?務(wù)談判內(nèi)?容及載體?、正式合?同和協(xié)議?文書。?2、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?絕密級(jí)別?的各種檔?案。3?、公司重?要會(huì)議紀(jì)?要。第?六條機(jī)密?是指與本?公司的經(jīng)?營、人事?有重要利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?安全和利?益遭受嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、尚?未確定的?公司重要?人事調(diào)整?及安排情?況，人事?部門對(duì)管?理人員的?考評(píng)材料?。2、?公司與外?部高層人?士、業(yè)務(wù)?人員的來?往情況及?其載體。?3、公?司薪金制?度，財(cái)務(wù)?專用印簽?、賬號(hào)，?保險(xiǎn)柜密?碼，月度?、季度、?年度財(cái)務(wù)?預(yù)、決算?報(bào)告及各?類財(cái)務(wù)、?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?，電腦開?啟密碼，?重要磁盤?的內(nèi)容及?其存放位?置。4?、公司大?事記。?5、按《?檔案法》?規(guī)定屬于?機(jī)密級(jí)別?的各種檔?案。6?、獲得競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手情?況的方法?、渠道及?公司相應(yīng)?對(duì)策。?7、外事?活動(dòng)中內(nèi)?部掌握的?原則和政?策。8?、公司管?理人員的?家庭住址?及外出活?動(dòng)去向。?第七條?秘密是指?與本公司?經(jīng)營、人?事有較大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受損害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)容：?1、消?費(fèi)層次調(diào)?查情況，?市場(chǎng)潛力?調(diào)查預(yù)測(cè)?情況，未?來新產(chǎn)品?的市場(chǎng)?預(yù)測(cè)情況?及其載體?。2、?廣告企劃?、營銷企?劃方案。?3、總?經(jīng)理辦公?室、財(cái)務(wù)?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?、6、?按《檔案?法》規(guī)定?屬于秘密?級(jí)別的各?種檔案。?5、各?種檢查表?格和檢查?結(jié)果。?第八條各?密級(jí)知曉?范圍1?、絕密級(jí)?總經(jīng)理?、股東會(huì)?成員及與?絕密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?2、機(jī)密?級(jí)主管?領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別?以上管理?人員以及?與機(jī)密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?3、秘?密級(jí)部?門負(fù)責(zé)人?級(jí)別以上?管理人員?以及與秘?密內(nèi)容有?直接關(guān)系?的工作人?員。第?九條公司?員工必須?具有保密?意識(shí)，做?到不該問?的絕對(duì)不?問，不該?說的絕對(duì)?不說，不?該看的絕?對(duì)不看。?第十條?總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面?工作，各?部門負(fù)責(zé)?人為本部?門的保密?工作負(fù)責(zé)?人。第?十一條如?果在對(duì)外?交往與合?作中需要?提供公司?秘密，應(yīng)?先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第十二?條嚴(yán)禁在?公共場(chǎng)合?、公用電?話、傳真?上交談、?傳遞保密?事項(xiàng)，?不準(zhǔn)在私?人交往中?泄露公司?秘密。?第十三條?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?十四條總?經(jīng)理、財(cái)?務(wù)總監(jiān)辦?公室及各?機(jī)要部門?必須安裝?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時(shí)要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部?只能使用?公司電腦?，不得帶?私人電腦?進(jìn)入公司?進(jìn)行相關(guān)?工作；公?司拷貝任?何信息只?能使用公?司配置的?u盤或移?動(dòng)硬盤，?不得使用?私人的拷?貝工具；?電腦系統(tǒng)?需要重裝?時(shí)，需要?提出申請(qǐng)?，經(jīng)部門?負(fù)責(zé)人、?主管領(lǐng)導(dǎo)?、辦公室?負(fù)責(zé)人同?意后，由?技術(shù)管理?人員進(jìn)行?操作，不?得擅自操?作，以免?造成相關(guān)?信息的缺?失。第?十六條文?檔人員、?保密人員?出現(xiàn)工作?變動(dòng)時(shí)應(yīng)?及時(shí)辦理?交接手續(xù)?，交由主?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。第?十七條司?機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的?談話要嚴(yán)?格保密。?第十八?條會(huì)議?1、所有?重要會(huì)議?均由辦公?室協(xié)助相?關(guān)部門做?好保密工?作。2?、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會(huì)?人員，無?關(guān)人員不?應(yīng)參加。?3、會(huì)?務(wù)組應(yīng)認(rèn)?真做好到?會(huì)人員簽?到及材料?發(fā)放登記?工作。?4、保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)?真鑒別到?會(huì)人員，?無關(guān)人員?不得入內(nèi)?。第十?九條保密?協(xié)議1?、公司要?按照有關(guān)?法律規(guī)定?，與相關(guān)?工作人員?簽訂保密?協(xié)議。?2、保密?協(xié)議一經(jīng)?雙方當(dāng)事?人簽字蓋?章，即發(fā)?生法律效?力，任何?一方違反?協(xié)議，另?一方都可?以依法向?仲裁機(jī)構(gòu)?申請(qǐng)仲裁?或向人民?法院提起?訴訟。?第十九條?員工離職?規(guī)定1?、員工離?開公司時(shí)?，必須將?有關(guān)本公?司技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息的全?部資料交?回公司。?2、員?工離開公?司時(shí)，公?司需要以?書面或者?口頭形式?向該員工?重申保密?義務(wù)，并?可以向其?新任職的?單位通報(bào)?該員工在?原單位所?承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員?工離開公?司后，利?用在公司?掌握或接?觸的由公?司所擁有?的商業(yè)秘?密，并在?此基礎(chǔ)上?作出新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新，有權(quán)?就新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?予以實(shí)施?或者使用?，但在實(shí)?施或者使?用時(shí)利用?了公司所?擁有的且?本人負(fù)有?保密義務(wù)?的商業(yè)秘?密時(shí)，應(yīng)?當(dāng)征得公?司的同意?，并支付?一定的使?用費(fèi)。?4、未征?得公司同?意或者無?證據(jù)證明?有關(guān)技術(shù)?內(nèi)容為自?行開發(fā)的?新的技術(shù)?成果或技?術(shù)創(chuàng)新的?，有關(guān)人?員和用人?單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)?的法律責(zé)?任。第?二十條公?司對(duì)違反?本制度的?員工，可?視情節(jié)輕?重，分別?給予教育?、經(jīng)濟(jì)處?罰和紀(jì)律?處分。情?節(jié)特別嚴(yán)?重的，公?司將依法?追究其刑?事責(zé)任。?對(duì)于泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?警告處分?，處以_?___元?至___?_元的罰?款。第?二十一條?利用職權(quán)?強(qiáng)制他人?違反本制?度者，公?司將給予?開除處理?，并處以?____?元以上的?罰款。?第二十二?條泄露公?司秘密造?成嚴(yán)重后?果者，公?司將給予?開除外理?，并處以?____?元以上的?罰款，必?要時(shí)依法?追究其法?律責(zé)任。?第二十?三條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)制?定，總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第二十?四條第?二十五條?本制度?由辦公室?負(fù)責(zé)解釋?，自發(fā)布?之日起實(shí)?行。本規(guī)?定未盡事?宜，按國?家相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。公?司保密管?理制度電?子版（五?）第一?條根據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?具體情況?，為保障?公司整體?利益和長?遠(yuǎn)利益，?使公司長?期、穩(wěn)定?、高效地?發(fā)展，適?應(yīng)激烈的?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?，特制定?本制度。?第二條?適用范圍?。公司所?有人員，?包括、銷?售人員、?管理人員?、后勤服?務(wù)人員等?，都有保?守公司商?業(yè)秘密的?義務(wù)。?第三條公?司秘密是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?各類信息?。1、?本制度所?稱的不為?公眾所知?曉，是指?該信息不?能從公開?渠道直接?獲取。?2、本制?度所稱的?能為公司?帶來經(jīng)濟(jì)?利益、具?有實(shí)用性?，是指該?信息具有?確定的可?應(yīng)用性，?能為公司?帶來現(xiàn)實(shí)?的或者潛?在的經(jīng)濟(jì)?利益或者?競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?。3、?本制度所?稱的各項(xiàng)?信息，包?括內(nèi)部文?件、營銷?策略、客?戶___?_、招投?標(biāo)中的標(biāo)?底及標(biāo)書?內(nèi)容、技?術(shù)信息、?產(chǎn)品信息?等。第?四條公司?秘密包括?但不限于?以下事項(xiàng)?。1、?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的秘密事?項(xiàng)。2?、公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的秘密事?項(xiàng)。第?五條公司?秘密分為?三類。絕?密、機(jī)密?和秘密。?絕密是指?與公司生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重大?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司的安全?和利益遭?受特別嚴(yán)?重?fù)p害的?事項(xiàng)，主?要包括以?下內(nèi)1?容：1?、公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體、正式?合同和協(xié)?議文書。?2、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級(jí)?別的各種?檔案。?3、公司?重要會(huì)議?紀(jì)要。?第六條機(jī)?密是指與?本公司的?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?：1、?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?事部門對(duì)?管理人員?的考評(píng)材?料。2?、公司與?外部高層?人士、業(yè)?務(wù)人員的?來往情況?及其載體?。3、?公司薪金?制度，財(cái)?務(wù)專用印?簽、賬號(hào)?，保險(xiǎn)柜?密碼，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開啟密碼?，重要磁?盤的內(nèi)容?及其存放?位置。?4、公司?大事記。?5、按?《檔案法?》規(guī)定屬?于機(jī)密級(jí)?別的各種?檔案。?6、獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對(duì)策。?7、外?事活動(dòng)中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?8、公司?管理人員?的家庭住?址及外出?活動(dòng)去向?。第七?條秘密是?指與本公?司經(jīng)營、?人事有較?大利益關(guān)?系，一旦?泄露會(huì)使?公司的安?全和利益?遭受損害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?：1、?消費(fèi)層次?調(diào)查情況?，市場(chǎng)潛?力調(diào)查預(yù)?測(cè)情況，?未來新產(chǎn)?品的市?場(chǎng)預(yù)測(cè)情?況及其載?體。2?、廣告企?劃、營銷?企劃方案?。3、?總經(jīng)理辦?公室、財(cái)?務(wù)部等有?關(guān)部門所?調(diào)查的違?法違紀(jì)事?件及責(zé)任?人情況和?載體。?4、6?、按《檔?案法》規(guī)?定屬于秘?密級(jí)別的?各種檔案?。5、?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第八條?各密級(jí)知?曉范圍?1、絕密?級(jí)總經(jīng)?理、股東?會(huì)成員及?與絕密內(nèi)?容有直接?關(guān)系的工?作人員。?2、機(jī)?密級(jí)主?管領(lǐng)導(dǎo)級(jí)?別以上管?理人員以?及與機(jī)密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。3、?秘密級(jí)?部門負(fù)責(zé)?人級(jí)別以?上管理人?員以及與?秘密內(nèi)容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第九條公?司員工必?須具有保?密意識(shí)，?做到不該?問的絕對(duì)?不問，不?該說的絕?對(duì)不說，?不該看的?絕對(duì)不看?。第十?條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?保密的全?面工作，?各部門負(fù)?責(zé)人為本?部門的保?密工作負(fù)?責(zé)人。?第十一條?如果在對(duì)?外交往與?合作中需?要提供公?司秘密，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十?二條嚴(yán)禁?在公共場(chǎng)?合、公用?電話、傳?真上交談?、傳遞保?密事項(xiàng)?，不準(zhǔn)在?私人交往?中泄露公?司秘密。?第十三?條公司員?工發(fā)現(xiàn)公?司秘密已?經(jīng)泄露或?可能泄露?時(shí)，應(yīng)立?即采取補(bǔ)?救措施并?及時(shí)報(bào)告?總經(jīng)理辦?公室，總?經(jīng)理辦公?室應(yīng)立即?作出相應(yīng)?處理。?第十四條?總經(jīng)理、?財(cái)務(wù)總監(jiān)?辦公室及?各機(jī)要部?門必須安?裝防盜門?窗、嚴(yán)格?保管鑰匙?，非本部?人員得到?獲準(zhǔn)后方?可進(jìn)入，?離開時(shí)要?落鎖，清?潔衛(wèi)生要?有專人負(fù)?責(zé)或者在?專人監(jiān)督?下進(jìn)行。?第十五?條公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動(dòng)硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時(shí)，需?要提出申?請(qǐng)，經(jīng)部?門負(fù)責(zé)人?、主管領(lǐng)?導(dǎo)、辦公?室負(fù)責(zé)人?同意后，?由技術(shù)管?理人員進(jìn)?行操作，?不得擅自?操作，以?免造成相?關(guān)信息的?缺失。?第十六條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動(dòng)時(shí)?應(yīng)及時(shí)辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第十七條?司機(jī)對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)在車內(nèi)?的談話要?嚴(yán)格保密?。第十?八條會(huì)議?1、所?有重要會(huì)?議均由辦?公室協(xié)助?相關(guān)部門?做好保密?工作。?2、應(yīng)嚴(yán)?格控制參?會(huì)人員，?無關(guān)人員?不應(yīng)參加?。3、?會(huì)務(wù)組應(yīng)?認(rèn)真做好?到會(huì)人員?簽到及材?料發(fā)放登?記工作。?4、保?衛(wèi)人員應(yīng)?認(rèn)真鑒別?到會(huì)人員?，無關(guān)人?員不得入?內(nèi)。第?十九條保?密協(xié)議?1、公司?要按照有?關(guān)法律規(guī)?定，與相?關(guān)工作人?員簽訂保?密協(xié)議。?2、保?密協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字?蓋章，即?發(fā)生法律?效力，任?何一方違?反協(xié)議，?另一方都?可以依法?向仲裁機(jī)?構(gòu)申請(qǐng)仲?裁或向人?民法院提?起訴訟。?第十九?條員工離?職規(guī)定?1、員工?離開公司?時(shí)，必須?將有關(guān)本?公司技術(shù)?信息和經(jīng)?營信息的?全部資料?交回公司?。2、?員工離開?公司時(shí)，?公司需要?以書面或?者口頭形?式向該員?工重申保?密義務(wù)，?并可以向?其新任職?的單位通?報(bào)該員工?在原單位?所承擔(dān)的?保密義務(wù)?。3、?員工離開?公司后，?利用在公?司掌握或?接觸的由?公司所擁?有的商業(yè)?秘密，并?在此基礎(chǔ)?上作出新?的技術(shù)成?果或技術(shù)?創(chuàng)新，有?權(quán)就新的?技術(shù)成果?或技術(shù)創(chuàng)?新予以實(shí)?施或者使?用，但在?實(shí)施或者?使用時(shí)利?用了公司?所擁有的?且本人負(fù)?有保密義?務(wù)的商業(yè)?秘密時(shí)，?應(yīng)當(dāng)征得?公司的同?意，并支?付一定的?使用費(fèi)。?4、未?征得公司?同意或者?無證據(jù)證?明有關(guān)技?術(shù)內(nèi)容為?自行開發(fā)?的新的技?術(shù)成果或?技術(shù)創(chuàng)新?的，有關(guān)?人員和用?人單位應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?第二十條?公司對(duì)違?反本制度?的員工，?可視情節(jié)?輕重，分?別給予教?育、經(jīng)濟(jì)?處罰和紀(jì)?律處分。?情節(jié)特別?嚴(yán)重的，?公司將依?法追究其?刑事責(zé)任?。對(duì)于泄?露公司秘?密，尚未?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予警告處?分，處以?____?元至__?__元的?罰款。?第二十一?條利用職?權(quán)強(qiáng)制他?人違反本?制度者，?公司將給?予開除處?理，并處?以___?_元以上?的罰款。?第二十?二條泄露?公司秘密?造成嚴(yán)重?后果者，?公司將給?予開除外?理，并處?以___?_元以上?的罰款，?必要時(shí)依?法追究其?法律責(zé)任?。第二?十三條本?制度由辦?公室負(fù)責(zé)?制定，總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第二?十四條?第二十五?條本制?度由辦公?室負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)?布之日起?實(shí)行。本?規(guī)定未盡?事宜，按?國家相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?公司保密?管理制度?電子版（?六）（?____?年___?_月__?__日通?過并試行?）第1?章總則?第___?_條根據(jù)?國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)?合《公司?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?管理規(guī)定?》及具體?情況，為?保障公司?整體利益?和長遠(yuǎn)利?益，使公?司長期、?穩(wěn)定、高?效地發(fā)展?，適應(yīng)激?烈的市場(chǎng)?競(jìng)爭(zhēng)，特?制定本制?度。第?____?條適用范?圍1.?本制度適?用于公司?所有員工?。__?__公司?所有人員?，包括技?術(shù)開發(fā)人?員、銷售?人員、行?政管理人?員、生產(chǎn)?和后勤服?務(wù)人員等?（以下簡?稱“工作?人員”）?，都有保?守公司商?業(yè)___?_的義務(wù)?。第2?章公司_?___的?范圍第?____?條公司_?___是?指不為公?眾所知曉?、能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性且由公?司采取保?密措施的?技術(shù)信息?和經(jīng)營信?息。1?.本制度?所稱的不?為公眾所?知曉，是?指該信息?不能從公?開渠道直?接獲取。?2.本?制度所稱?的能為公?司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、?具有實(shí)用?性，是指?該信息具?有確定的?可應(yīng)用性?，能為公?司帶來現(xiàn)?實(shí)的或者?潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或?者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)?勢(shì)。3?.本制度?所稱的公?司采取保?密措施，?包括訂立?保密協(xié)議?、建立保?密制度及?采取其他?合理的保?密措施。?4.本?制度所稱?的技術(shù)信?息和經(jīng)營?信息，包?括內(nèi)__?__文件?，如設(shè)計(jì)?、程序、?產(chǎn)品配方?、制作工?藝、制作?方法、管?理訣竅、?客戶__?__、貨?源情報(bào)、?產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)?中的標(biāo)底?及標(biāo)書內(nèi)?容等。?第___?_條公司?____?包括但不?限于以下?事項(xiàng)。?____?公司生產(chǎn)?經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中?的___?_事項(xiàng)。?___?_公司就?經(jīng)營管理?作出的重?大決策中?的___?_事項(xiàng)。?___?_公司生?產(chǎn)、科研?、科技交?流中的_?___事?項(xiàng)。_?___公?司對(duì)外活?動(dòng)（包括?外事活動(dòng)?）中的_?___事?項(xiàng)以及對(duì)?外承擔(dān)保?密義務(wù)的?事項(xiàng)。?5.維護(hù)?公司安全?和追查侵?犯公司利?益的經(jīng)濟(jì)?犯罪中的?____?事項(xiàng)。?6.客戶?及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資?料。7?.其他公?司___?_事項(xiàng)。?第3章?密級(jí)分類?第__?__條公?司___?_分為三?類。絕密?、___?_和__?__。?第___?_條絕密?是指與公?司生存、?生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營?、人事有?重大利益?關(guān)系，一?旦泄露會(huì)?使公司的?安全和利?益遭受特?別嚴(yán)重?fù)p?害的事項(xiàng)?，主要包?括以下內(nèi)?容。_?___公?司股份構(gòu)?成，投資?情況，新?產(chǎn)品、新?技術(shù)、新?設(shè)備的開?發(fā)研制資?料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)?，系統(tǒng)架?構(gòu)、服務(wù)?器數(shù)據(jù)庫?和程序源?代碼、_?___。?___?_公司總?體發(fā)展規(guī)?劃、經(jīng)營?戰(zhàn)略、營?銷策略、?商務(wù)談判?內(nèi)容及載?體，正式?合同和協(xié)?議文書。?3.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于絕密級(jí)?別的各種?檔案。?____?公司重要?____?。第_?___條?____?是指與本?公司的生?存、生產(chǎn)?、科研、?經(jīng)營、人?事有重要?利益關(guān)系?，一旦泄?露會(huì)使公?司安全和?利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害?的事項(xiàng)，?主要包括?以下內(nèi)容?。1.?尚未確定?的公司重?要人事調(diào)?整及安排?情況，人?力資源部?門對(duì)管理?人員的考?評(píng)材料。?___?_公司與?外部高層?人士、科?研人員的?來往情況?及其載體?。__?__公司?薪金制度?，財(cái)務(wù)專?用印簽、?賬號(hào)，保?險(xiǎn)柜__?__，月?度、季度?、年度財(cái)?務(wù)預(yù)、決?算報(bào)告及?各類財(cái)務(wù)?、統(tǒng)計(jì)報(bào)?表，電腦?開啟__?__，重?要磁盤、?磁帶的內(nèi)?容及其存?放位置。?___?_公司大?事記。?5.產(chǎn)品?的制造工?藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原?材料標(biāo)準(zhǔn)?、成品及?半成品檢?測(cè)報(bào)告、?進(jìn)口設(shè)備?儀器圖紙?和相關(guān)資?料。6?.按《檔?案法》規(guī)?定屬于_?___級(jí)?別的各種?檔案。?7.獲得?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?情況的方?法、渠道?及公司相?應(yīng)對(duì)策。?8.外?事活動(dòng)中?內(nèi)部掌握?的原則和?政策。?____?公司總監(jiān)?（助理級(jí)?別）以上?管理人員?的家庭住?址及外出?活動(dòng)去向?。第_?___條?____?是指與本?公司生存?、生產(chǎn)、?經(jīng)營、科?研、人事?有較大利?益關(guān)系，?一旦泄露?會(huì)使公司?的安全和?利益遭受?損害的事?項(xiàng)，主要?包括以下?內(nèi)容。?1.消費(fèi)?層次調(diào)查?情況，市?場(chǎng)潛力調(diào)?查預(yù)測(cè)情?況，未來?新產(chǎn)品的?市場(chǎng)預(yù)測(cè)?情況及其?載體。?2.廣告?企劃、營?銷企劃方?案。3?.總經(jīng)理?辦公室、?財(cái)務(wù)部、?____?部等有關(guān)?部門所調(diào)?查的違法?違紀(jì)事件?及責(zé)任人?情況和載?體。4?.生產(chǎn)、?技術(shù)、財(cái)?務(wù)部門的?安全保衛(wèi)?情況。?5.各類?設(shè)備圖紙?、說明書?、基建圖?紙、各類?儀器資料?、各類技?術(shù)通知及?文件等。?6.按?《檔案法?》規(guī)定屬?于___?_級(jí)別的?各種檔案?。7.?各種檢查?表格和檢?查結(jié)果。?第4章?保密措施?第__?__條各?密級(jí)知曉?范圍1?.絕密級(jí)?董事會(huì)?成員、總?經(jīng)理、監(jiān)?事會(huì)成員?及與絕密?內(nèi)容有直?接關(guān)系的?工作人員?。2.?____?級(jí)總監(jiān)?（助理）?級(jí)別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?3.__?__級(jí)?部門經(jīng)理?級(jí)別以上?管理人員?以及與_?___容?有直接關(guān)?系的工作?人員。?第___?_條公司?員工必須?具有保密?意識(shí)，做?到不該問?的絕對(duì)不?問，不該?說的絕對(duì)?不說，不?該看的絕?對(duì)不看。?第__?__條總?經(jīng)理負(fù)責(zé)?領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工?作，各部?門負(fù)責(zé)人?為本部門?的保密工?作負(fù)責(zé)人?，各部門?及下屬單?位必須設(shè)?立兼職保?密員。?第___?_條如果?在對(duì)外交?往與合作?中需要提?供公司_?___，?應(yīng)先由總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。第_?___條?嚴(yán)禁在公?共場(chǎng)合、?公用電話?、傳真上?交談、傳?遞保密事?項(xiàng)，不準(zhǔn)?在私人交?往中泄露?公司__?__。?第___?_條公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司__?__已經(jīng)?泄露或可?能泄露時(shí)?，應(yīng)立即?采取補(bǔ)救?措施并及?時(shí)報(bào)告總?經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)?理辦公室?應(yīng)立即作?出相應(yīng)處?理。第?____?條董事長?、監(jiān)事會(huì)?主席、總?經(jīng)理、總?監(jiān)（助理?）辦公室?及各機(jī)要?部門必須?____?防盜門窗?、嚴(yán)格保?管鑰匙，?非本部人?員得到獲?準(zhǔn)后方可?進(jìn)入，離?開時(shí)要落?鎖，清潔?衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)?或者在專?人監(jiān)督下?進(jìn)行。?第___?_條備有?電腦、復(fù)?印機(jī)、傳?真機(jī)的部?門都要依?據(jù)本制度?制定本部?門的保密?細(xì)則，并?嚴(yán)格執(zhí)行?：公司內(nèi)?部只能使?用公司電?腦，不得?帶私人電?腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相?關(guān)工作；?公司拷貝?任何信息?只能使用?公司配置?的u盤或?移動(dòng)硬盤?，不得使?用私人的?拷貝工具?；電腦系?統(tǒng)需要重?裝時(shí)，需?要提出申?請(qǐng)，由技?術(shù)管理人?員進(jìn)行操?作，不得?擅自操作?，以免造?成相關(guān)信?息的缺失?。第_?___條?文檔人員?、保密人?員出現(xiàn)工?作變動(dòng)時(shí)?應(yīng)及時(shí)辦?理交接手?續(xù)，交由?主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。?第___?_條司機(jī)?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在?車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格?保密。?第5章保?密環(huán)節(jié)?第___?_條文件?打印1?.文件由?原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)?簽字，簽?字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?文件內(nèi)容?負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得?出現(xiàn)對(duì)公?司不利或?不該宣傳?的內(nèi)容，?同時(shí)確定?文件編號(hào)?、保密級(jí)?別、發(fā)放?范圍和打?印份數(shù)。?2.打?印部門要?做好登記?，打印、?校對(duì)人員?的姓名應(yīng)?反映在發(fā)?文單中，?保密文件?應(yīng)由總經(jīng)?理辦公室?負(fù)責(zé)打印?。3.?打印完畢?，所有文?件廢稿應(yīng)?全部銷毀?，電腦存?盤應(yīng)消除?或加密保?存。第?____?條文件發(fā)?送和e-?mail?使用1?.文件打?印完畢，?由文印室?專門人員?負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交?發(fā)文部門?，并作登?記，不得?轉(zhuǎn)交無關(guān)?人員。?2.發(fā)文?部門下發(fā)?文件時(shí)應(yīng)?認(rèn)真做好?發(fā)文記錄?。3.?保密文件?應(yīng)由發(fā)文?部門負(fù)責(zé)?人或其指?定人員簽?收，不得?交給其他?人員。?4.對(duì)于?剩余文件?應(yīng)妥善保?管，不得?遺失。?5.發(fā)送?保密文件?時(shí)應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，?嚴(yán)禁讓試?用期員工?發(fā)送保密?文件。?____?公司禁止?員工在工?作期間登?陸個(gè)人e?-mai?l。員工?在上班期?間，應(yīng)用?公司的個(gè)?人郵箱傳?遞信息。?第__?__條文?件復(fù)印?1.原則?上保密文?件不得復(fù)?印，如遇?特殊情況?需由總經(jīng)?理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文?件復(fù)印應(yīng)?做好登記?。3.?復(fù)印件只?能交給部?門主管或?其指定人?員，不得?交給其他?人員。?4.一般?文件復(fù)印?應(yīng)有部門?負(fù)責(zé)人簽?字，注明?復(fù)印份數(shù)?。5.?復(fù)印廢件?應(yīng)即時(shí)銷?毀。第?____?條文件借?閱（1?）借閱保?密文件時(shí)?必須經(jīng)借?閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，提供方?負(fù)責(zé)做到?專項(xiàng)登記?，借閱人?員不得摘?抄、復(fù)印?或向無關(guān)?人員透露?，確需摘?抄、復(fù)印?時(shí)，要經(jīng)?提供方領(lǐng)?導(dǎo)簽字并?注明；?（2）公?司證件（?如：公章?、稅務(wù)證?、營業(yè)執(zhí)?照副本等?）的借用?，如需借?用，須經(jīng)?總經(jīng)理批?準(zhǔn)，并辦?理借用登?記手續(xù)。?第