副總經(jīng)理崗位職責(zé)格式版（五篇）

第9頁共9頁副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版?1、協(xié)助?總經(jīng)理經(jīng)?營管理，?協(xié)調(diào)部門?間關(guān)系。?2、完?善落實公?司流程和?管理制度?。負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)和?團(tuán)隊建設(shè)?。3、?控制人力?成本，提?高工作效?率。4?、合理協(xié)?調(diào)和配置?企業(yè)內(nèi)部?資源，對?企業(yè)生產(chǎn)?經(jīng)營、產(chǎn)?品銷售進(jìn)?行監(jiān)控，?保證企業(yè)?年度目標(biāo)?的實現(xiàn)。?5、對?公司生產(chǎn)?經(jīng)營中遇?到的重大?問題在授?權(quán)范圍內(nèi)?進(jìn)行決策?，授權(quán)范?圍外積極?反饋、跟?蹤。6?、督促生?產(chǎn)、品質(zhì)?、物控部?門工作，?并協(xié)助解?決異常。?7、收?集統(tǒng)計分?析經(jīng)營管?理數(shù)據(jù)及?事件，給?出可行提?案，并向?總經(jīng)理匯?報。8?、召開會?議和傳達(dá)?落實決策?，協(xié)調(diào)中?高層人員?關(guān)系,建?議任免主?管級人選?。9、?任管理者?代表，負(fù)?責(zé)ISO?9001?質(zhì)量管理?體系和第?三方驗廠?。10?、負(fù)責(zé)公?司外聯(lián)及?內(nèi)部各項?活動的組?織，提供?行政后勤?保障與支?持工作。?11、?負(fù)責(zé)公司?具體管理?工作的布?置、實施?、督促、?落實執(zhí)行?情況。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?二）1?、負(fù)責(zé)協(xié)?助總經(jīng)理?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃、經(jīng)?營計劃、?業(yè)務(wù)發(fā)展?計劃;?2、負(fù)責(zé)?組織、監(jiān)?督公司各?項規(guī)劃和?計劃的實?施與報告?;5、?負(fù)責(zé)檢查?執(zhí)行各部?門的的工?作狀態(tài);?6、負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)、?處理各部?門之間的?工作關(guān)系?;7、?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?開展公司?文化的建?設(shè)與宣傳?工作8?、負(fù)責(zé)向?總經(jīng)理報?告工作進(jìn)?展和提議?人事任命?的建議?9、負(fù)責(zé)?在總經(jīng)理?缺位之時?代行總經(jīng)?理職務(wù)。?10、?負(fù)責(zé)主持?召開工作?例會1?2、負(fù)責(zé)?修改、審?核與公司?運行有關(guān)?的各種文?件13?、負(fù)責(zé)完?成總經(jīng)理?臨時安排?的工作任?務(wù)副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)格式?版（三）?1、協(xié)?助總經(jīng)理?經(jīng)營管理?，協(xié)調(diào)部?門間關(guān)系?。2、?完善落實?公司流程?和管理制?度。負(fù)責(zé)?安全生產(chǎn)?和團(tuán)隊建?設(shè)。3?、控制人?力成本，?提高工作?效率。?4、合理?協(xié)調(diào)和配?置企業(yè)內(nèi)?部資源，?對企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營、?產(chǎn)品銷售?進(jìn)行監(jiān)控?，保證企?業(yè)年度目?標(biāo)的實現(xiàn)?。5、?對公司生?產(chǎn)經(jīng)營中?遇到的重?大問題在?授權(quán)范圍?內(nèi)進(jìn)行決?策，授權(quán)?范圍外積?極反饋、?跟蹤。?6、督促?生產(chǎn)、品?質(zhì)、物控?部門工作?，并協(xié)助?解決異常?。7、?收集統(tǒng)計?分析經(jīng)營?管理數(shù)據(jù)?及事件，?給出可行?提案，并?向總經(jīng)理?匯報。?8、召開?會議和傳?達(dá)落實決?策，協(xié)調(diào)?中高層人?員關(guān)系,?建議任免?主管級人?選。9?、任管理?者代表，?負(fù)責(zé)IS?O900?1質(zhì)量管?理體系和?第三方驗?廠。1?0、負(fù)責(zé)?公司外聯(lián)?及內(nèi)部各?項活動的?組織，提?供行政后?勤保障與?支持工作?。11?、負(fù)責(zé)公?司具體管?理工作的?布置、實?施、督促?、落實執(zhí)?行情況。?營銷副?總經(jīng)理工?作職責(zé)：?1.負(fù)?責(zé)除塵項?目的市場?開發(fā)工作?，項目投?標(biāo)工作;?2.負(fù)?責(zé)投標(biāo)信?息的調(diào)研?、收集和?分析，以?及投標(biāo)期?間與業(yè)主?的聯(lián)絡(luò)及?談判工作?;3.?負(fù)責(zé)客戶?的維護(hù)工?作，為客?戶提供技?術(shù)咨詢;?4.完?成市場銷?售任務(wù)，?完成所負(fù)?責(zé)合同的?管理和跟?蹤服務(wù);?5.負(fù)?責(zé)公司品?牌的宣傳?、市場策?劃推廣工?作;6?.除塵市?場營銷團(tuán)?隊管理?任職要求?：1.?大專以上?學(xué)歷，市?場營銷、?熱能動力?、化工、?環(huán)保、機(jī)?械、冶金?等相關(guān)專?業(yè);2?.從事_?___年?以上火電?行業(yè)營銷?經(jīng)驗，熟?悉環(huán)保、?鋼鐵、冶?金等行業(yè)?的除塵器?、脫硫脫?銷、環(huán)保?等營銷;?3.有?較強(qiáng)的市?場策劃能?力、市場?開拓能力?、談判溝?通能力及?銷售團(tuán)隊?管理能力?。（主?管研發(fā)）?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?：1、?參與制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略、年?度經(jīng)營計?劃和預(yù)算?方案，及?公司重大?決策事項?的討論;?2、參?與制定公?司互聯(lián)網(wǎng)?產(chǎn)品的發(fā)?展方向，?確定公司?產(chǎn)品框架?并制定技?術(shù)規(guī)劃、?研發(fā)計劃?，帶領(lǐng)團(tuán)?隊研究與?項目相關(guān)?的新技術(shù)?;3、?負(fù)責(zé)公司?技術(shù)研發(fā)?團(tuán)隊的建?設(shè)，包括?技術(shù)人才?選拔、培?訓(xùn)，技術(shù)?團(tuán)隊考核?體系的搭?建，提升?研發(fā)團(tuán)隊?的核心專?業(yè)能力，?保證公司?技術(shù)團(tuán)隊?的先進(jìn)性?和快速壯?大;4?、負(fù)責(zé)技?術(shù)開發(fā)體?系建設(shè)，?包括開發(fā)?流程標(biāo)準(zhǔn)?化、技術(shù)?人才等級?評選及晉?升機(jī)制搭?建;5?、負(fù)責(zé)指?導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)?行產(chǎn)品的?開發(fā)和優(yōu)?化，全面?監(jiān)控產(chǎn)品?開發(fā)質(zhì)量?、進(jìn)度和?成本控制?并進(jìn)行技?術(shù)難題的?攻關(guān)和預(yù)?研;6?、具有良?好的語言?表達(dá)和溝?通協(xié)調(diào)能?力。7?、完成上?級安排的?其它工作?;任職?要求：?____?年以上L?inu_?___/?Uni_?___/?Wind?ows系?統(tǒng)管理經(jīng)?驗或we?b應(yīng)用平?臺開發(fā)經(jīng)?驗，__?__年以?上技術(shù)團(tuán)?隊管理經(jīng)?驗;2?、熟練掌?握大型軟?件項目技?術(shù)架構(gòu)，?熟練掌握?C++、?Java?的相關(guān)架?構(gòu)，熟悉?軟件測試?技術(shù)及產(chǎn)?品質(zhì)量控?制;3?、對互聯(lián)?網(wǎng)行業(yè)研?發(fā)運作流?程深度熟?悉;4?、熟悉互?聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?，對云計?算、系統(tǒng)?安全、數(shù)?據(jù)庫、移?動終端相?關(guān)領(lǐng)域和?技術(shù)有深?入了解;?5、具?備項目敏?捷開發(fā)，?快速版本?迭代的項?目管理經(jīng)?驗;6?、具備較?強(qiáng)的計劃?、組織、?領(lǐng)導(dǎo)及分?析、判斷?、決策能?力，能很?快接管并?快速發(fā)展?一支優(yōu)秀?的研發(fā)隊?伍;7?、極強(qiáng)的?執(zhí)行能力?，良好的?溝通能力?、管理協(xié)?調(diào)與談判?技巧，強(qiáng)?烈的事業(yè)?心與責(zé)任?心;8?、有較強(qiáng)?的資源整?合能力，?有大量技?術(shù)解決方?案者優(yōu)先?。副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)格式?版（四）?一、在?公司總經(jīng)?理的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?主持商場?各項工作?。二、?組織貫徹?執(zhí)行公司?的各項規(guī)?章制度，?維護(hù)商場?的正常經(jīng)?營秩序。?三、組?織制定商?場內(nèi)部各?項管理制?度。四?、根據(jù)公?司安排及?商場實際?情況制定?本商場各?項工作計?劃并組織?實施。?五、分解?落實商場?銷售指標(biāo)?和其它各?項考核指?標(biāo)，并組?織完成。?六、全?面負(fù)責(zé)商?場區(qū)域調(diào)?整及品牌?引進(jìn)、調(diào)?整工作。?七、及?時掌握商?場銷售情?況，并進(jìn)?行系統(tǒng)分?析，定期?向有關(guān)部?門及領(lǐng)導(dǎo)?匯報經(jīng)營?管理情況?。八、?協(xié)調(diào)與供?貨商的工?作關(guān)系，?隨時隨季?做好商品?的調(diào)整與?更換。?九、解決?商場內(nèi)重?大顧客投?拆，并按?公司有關(guān)?規(guī)定及時?解決顧客?退換貨問?題。十?、組織進(jìn)?行市場調(diào)?研及現(xiàn)行?管理模式?的探討，?收集有關(guān)?信息及合?理化建議?，對公司?整體經(jīng)營?管理工作?提出改進(jìn)?意見。?十一、監(jiān)?督商場內(nèi)?部財務(wù)管?理，協(xié)同?會計部及?財務(wù)部做?好對供貨?商的結(jié)款?工作。?十二、組?織商場會?計人員審?核各柜組?帳務(wù)登記?情況。?十三、落?實公司大?型公關(guān)與?促銷活動?，組織本?樓層品牌?的促銷活?動。十?四、作為?樓層安全?、消防第?一責(zé)任人?，配合保?障部保安?隊組織做?好商場內(nèi)?部各項安?全保衛(wèi)消?防工作。?十五、?負(fù)責(zé)商場?內(nèi)財產(chǎn)的?合理使用?與調(diào)配。?十六、?負(fù)責(zé)商場?內(nèi)部重大?人員調(diào)動?、部門業(yè)?績考核、?獎金分配?等工作。?十七、?負(fù)責(zé)對員?工思想文?化、技術(shù)?業(yè)務(wù)的指?導(dǎo)教育，?提高全體?員工的整?體素質(zhì)，?關(guān)心員工?生活，做?好思想工?作。十?八、協(xié)調(diào)?與公司其?它商場、?部門之間?的工作關(guān)?系。十?九、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其它工?作。1?.全面負(fù)?責(zé)超市的?經(jīng)營管理?工作。?2.負(fù)責(zé)?向集團(tuán)公?司領(lǐng)導(dǎo)匯?報工作，?接受監(jiān)督?。3.?負(fù)責(zé)制訂?年度經(jīng)營?計劃和管?理目標(biāo)。?4.保?證超市在?信守道德?、提高服?務(wù)質(zhì)量的?同時，全?面實行服?務(wù)規(guī)范化?，提高企?業(yè)社會效?益。5?.保證超?市的安全?，教育員?工牢固樹?立法制觀?念，增強(qiáng)?安全意識?。6.?兌現(xiàn)承諾?的經(jīng)濟(jì)指?標(biāo)，否則?按協(xié)議處?罰。7?.完成公?司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?任務(wù)。?行政副總?經(jīng)理崗位?職責(zé)一?、嚴(yán)格履?行公司章?程，遵守?《企業(yè)高?管工作細(xì)?則》和相?關(guān)制度，?忠于職守?、勤勉工?作。二?、組織策?劃公司的?各類會議?、接待和?慶典活動?，主持公?司的年度?工作會議?和其它重?要活動，?參與公司?重要事務(wù)?的討論和?決策。?三、代表?公司與政?府相關(guān)職?能部門、?社會團(tuán)體?及兄弟單?位進(jìn)行商?務(wù)洽談，?協(xié)調(diào)處理?一般性社?會關(guān)系。?四、做?好公司行?政綜合管?理及服務(wù)?工作，保?持良好的?辦公條件?和完善的?辦公設(shè)施?，保全公?司財產(chǎn)。?五、搞?好后勤保?障及職工?福利工作?，確保后?勤管理的?安全、健?康、和諧?、有序。?六、統(tǒng)?籌規(guī)劃人?力資源開?發(fā)及戰(zhàn)略?管理，完?善人力資?源培訓(xùn)教?育機(jī)制，?指導(dǎo)員工?職業(yè)生涯?規(guī)劃，提?升人力資?源素質(zhì)，?控制人力?資源使用?成本。?七、完善?績效考核?與激勵機(jī)?制，豐富?職工業(yè)余?文化生活?，提高職?工凝聚力?和團(tuán)隊精?神。八?、嚴(yán)肅工?作紀(jì)律和?秩序，倡?導(dǎo)良好風(fēng)?氣，宣揚?優(yōu)秀的企?業(yè)文化，?締造和諧?的工作氛?圍。九?、負(fù)責(zé)黨?務(wù)和工會?相關(guān)工作?，協(xié)調(diào)工?會與黨組?織、行政?以及其它?組織的關(guān)?系，合理?平衡企業(yè)?、股東與?職工的利?益，發(fā)揮?民主管理?和民主監(jiān)?督的職能?。十、?完成總經(jīng)?理交辦的?其它工作?任務(wù)。?副總經(jīng)理?崗位職責(zé)?格式版（?五）1?、協(xié)助總?經(jīng)理執(zhí)行?各項決議?，完成總?經(jīng)理作出?的經(jīng)營計?劃及總經(jīng)?理分配的?各項具體?工作。貫?徹下達(dá)酒?店的經(jīng)營?管理指令?及工作崗?位職責(zé)，?以身作則?，嚴(yán)格按?照酒店的?制度和規(guī)?定辦事,?2、檢?查落實酒?店管理制?度、崗位?責(zé)任制度?和服務(wù)程?序，制訂?各部門的?工作計劃?，并指導(dǎo)?、落實，?檢查協(xié)調(diào)?計劃的執(zhí)?行。3?、根據(jù)總?經(jīng)理的安?排，主持?召開經(jīng)營?例會或?qū)?項業(yè)務(wù)會?議，對業(yè)?務(wù)工作進(jìn)?行協(xié)調(diào)。?聽取匯報?，布置工?作，解決?工作難題?。4、?按照酒店?的分工安?排，重點?抓好酒店?對外銷售?工作，全?面負(fù)責(zé)酒?店外出簽?訂協(xié)議單?位;挖拙?商務(wù)長包?房客，落?實經(jīng)營任?務(wù)。5?、采取走?出去請進(jìn)?來的方式?，掌握市?場會議和?旅行團(tuán)隊?信息及價?格信息，?達(dá)到酒店?入住率提?升目的。?6、充?分了解市?場狀況，?掌握酒店?經(jīng)營及管?理動態(tài)，?及時與總?經(jīng)理協(xié)議?作出決定?。7、?向總經(jīng)理?提出有利?于客房銷?售的各項?建議，并