冬春防火工作方案

PAGEPAGE1江蘇金建建設(shè)集團(tuán)有限公司今冬明春防火工作方案冬季是用火用電較多的季節(jié)，也是火險多發(fā)季節(jié)，為做好江蘇金建建設(shè)集團(tuán)有限公司2023年冬季及2023年春季平安防火工作，確保公司財產(chǎn)不受損失和員工的人身平安，根據(jù)金安監(jiān)〔2023〕17號文件精神要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將防火工作安排如下。一、指導(dǎo)思想以平安開展觀為理念，以“預(yù)防為主，防消結(jié)合〞為指針，為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，保障公司經(jīng)營工作順利進(jìn)行，最大限度的減少火險隱患和火災(zāi)危害，增強(qiáng)企業(yè)防控火災(zāi)能力；健全完善逐級消防平安責(zé)任制；完善各項規(guī)章制度和防火措施；加大火險隱患整改力度；全面提高員工消防平安意識。為企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營、為公司經(jīng)濟(jì)開展創(chuàng)造良好的消防平安環(huán)境。二、組織機(jī)構(gòu)：為全面做好冬春平安防火工作，公司成立防火工作組。組長：朱慶軍副組長：劉業(yè)清、萬洪偉成員：楊玉貞、施列勤、陸義祥、丁成明、鄭順早、簡玉培、花磊、鄭云及各工程部負(fù)責(zé)人工作組辦公室設(shè)在平安科。三、時間步驟今年冬、春季防火工作從2023年12月起至2023年3月底結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。第一階段為2023年12月，為宣傳培訓(xùn)教育及實(shí)施階段；第二階段2023年1-2月，為自查整改階段；第三階段2023年3月中旬，為總結(jié)提高階段并報局平安監(jiān)督站。四、宣傳教育1、要求各工程部、部門負(fù)責(zé)人召開全體員工大會和重點(diǎn)工種、重點(diǎn)崗位人員會議，傳達(dá)好公司的今冬明春防火管控工作文件精神，落實(shí)公司的今冬明春防火工作安排。2、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要利用各種形式對工程現(xiàn)場施工人員及管理人員進(jìn)行冬、春季防火宣傳教育，高度重視防火工作。五、重點(diǎn)工作及保障措施1、營造平安文化氣氛，提升全員平安意識(1)通過各種形式的平安培訓(xùn)教育，提高員工的平安法制觀念，掌握公司和部門的各項管理制度，提高自我防范意識和平安技能，加快“要我平安〞向“我要平安、我會平安〞理念轉(zhuǎn)變的步伐。強(qiáng)化平安教育，提高平安技能(2)在做好本單位員工平安培訓(xùn)教育的同時，有方案地開展各種形式的平安培訓(xùn)教育工作。(3)未經(jīng)平安教育或教育不合格者嚴(yán)禁上崗。在平安培訓(xùn)教育工作中，對那些思想上不重視或教育考試不合格者或工段沒有進(jìn)行教育的人員，除給予批評教育外，將追究責(zé)任，按照公司的?平安管理考核實(shí)施細(xì)那么?給予相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)處分。平安教育率100%，合格率100%。(4)要加強(qiáng)員工的職業(yè)道德、行為標(biāo)準(zhǔn)教育，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，防止盜竊案件的發(fā)生。2、加強(qiáng)員工的平安知識的掌握(1)要在日常檢查中對工人〔包括班組長〕進(jìn)行崗位平安知識的抽查，抽查的內(nèi)容不僅指平安知識的掌握情況，還要對實(shí)際操作進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)對平安知識和實(shí)際操作掌握不好的員工，要記錄并教育，下次檢查時再提問，如果還是不及格，要給予經(jīng)濟(jì)處分，并追究其班長和工段長教育不到位，給予聯(lián)職聯(lián)責(zé)考核，直到此員工對本崗位的平安知識對答如流為止。(2)在每周的平安周例會上要全文學(xué)習(xí)公司的重要文件，并且把文件內(nèi)容下發(fā)到各班組，由班組長對全班員工進(jìn)行全文學(xué)習(xí)和貫徹，并要在教育記錄中表達(dá)學(xué)習(xí)的各項內(nèi)容。對傳達(dá)不及時，不全面或者不仔細(xì)、不認(rèn)真的工段，要對其班長進(jìn)行嚴(yán)格的考核。3、提升平安工作會議的質(zhì)量(1)根據(jù)的要求，每周要召開一次班組的平安周例會，此次會議參加的主要人員有平安員管理人員和各工長。會議的內(nèi)容是工程經(jīng)理傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的各項工作要求和指示，并結(jié)合本工程情況對上周工作做個總結(jié)。(2)各工長要將會議的內(nèi)容全部傳達(dá)給本班的每位員工，對沒傳達(dá)、內(nèi)容不全的現(xiàn)象追究其責(zé)任，對其進(jìn)行考核。4、加大檢查和隱患整改力度要在檢查工作中，對本工程的各個班組要進(jìn)行嚴(yán)格檢查，檢查的方式以周檢和不定期檢查的形式。對本工程檢查和公司月末大檢查中所發(fā)現(xiàn)的隱患要將隱患整改單下發(fā)到工長手中，整改完畢后工長驗收并將回執(zhí)單交到工程平安員手中，工程要對隱患整改的內(nèi)容進(jìn)行驗收，對整改的內(nèi)容要按照要求整改到位，對整改不到位的部位要給予相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)厲的處分。對暫時不能整改的隱患工程，要說明原因、制定整改方案，同時必須對隱患工程采取有效的防范措施，防止期間發(fā)生平安事故。平安生產(chǎn)、平安防火隱患整改率到達(dá)100%。5、加大考核力度要根據(jù)實(shí)際情況，對?平安管理考核實(shí)施細(xì)那么?的內(nèi)容進(jìn)行完善，并且加大考核力度，對違反各項制度，違反操作規(guī)程等現(xiàn)象，要對其直接責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處分，并對班組長進(jìn)行聯(lián)職聯(lián)責(zé)考核。6、加強(qiáng)夜間的平安管理工作各值班人員要堅持做好夜間的值班工作，加強(qiáng)夜間生產(chǎn)現(xiàn)場的平安巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(1)各值班人員要嚴(yán)格遵守公司的值班工作制度。(2)值班期間，要認(rèn)真履行職責(zé)。7、嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)辦證制度。對于在公司內(nèi)進(jìn)行的動火、臨時用電、高空作業(yè)、進(jìn)入有限空間的特種作業(yè)，必須辦理審批手續(xù)，獲得作業(yè)證后，方可實(shí)施作業(yè)。8、堅決克服習(xí)慣性的不良行為為了克服習(xí)慣性違章作業(yè)，要針對員工中存在的習(xí)慣性不良行為進(jìn)行嚴(yán)抓嚴(yán)懲，如平安帽不系帶，工作服不系扣，工作鞋帶不系緊，煙頭不入煙缸，食品袋、煙盒、舊手套、舊口罩、工業(yè)垃圾隨處扔等。9、加強(qiáng)滅火器材管理滅火器要嚴(yán)格管理，滅火器使用責(zé)任人標(biāo)牌要上墻，并寫清責(zé)任人，相關(guān)責(zé)任人每天要對滅火器進(jìn)行擦拭，并檢查滅火器是否好用。滅火器材如果發(fā)生失效、使用、損壞、喪失等問題、必須跟平安科平安員聯(lián)系，要在短時間內(nèi)及時更換。10、加強(qiáng)治安防范，防止財產(chǎn)損失各部門要本著管好自己的人、看好自己的物的原那么，落實(shí)治安防范措施，防止偷盜案件發(fā)生給公司造成財產(chǎn)損失。各單位教育好自己的員工，本著“誰主管、誰負(fù)責(zé)〞的原那么，如果哪個部門發(fā)現(xiàn)財物喪失，要對相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理。六、檢查整改1、公司檢查每月一次檢查的內(nèi)容主要有以下幾方面：(1)消防組織，制度是否健全標(biāo)準(zhǔn)，消防平安責(zé)任制是否落實(shí)。(2)會議記錄、檢查記錄是否齊全。(3)電氣線路有無老化、破損、超負(fù)荷運(yùn)行的現(xiàn)象。(4)有無違章用火用電現(xiàn)象。(5)易燃易爆品、液化氣儲存和使用是否符合平安防火要求。(6)消防器材設(shè)施是否完整好使。(7)員工對防火知識、防火制度的熟知程度。(8)各工程部每周檢查一次。2、用火用電(1)臨時用火用電必須履行審批手續(xù)(2)用火點(diǎn)作到人走火滅3、重點(diǎn)部位(1)木工加工棚，鋼筋加工棚，滅火器確保好用；庫內(nèi)存放的易燃品確保數(shù)量不超標(biāo)；施工現(xiàn)場焊工進(jìn)行施工操作時嚴(yán)格執(zhí)