外交部面試真題：2019年1月24日國(guó)考外交部面試題目及解析(俄語(yǔ)崗)

外交部面試真題：2019年1月24日國(guó)考外交部面試題目及解析（俄語(yǔ)崗）2019年1月24日外交部面試題（俄語(yǔ)崗）.德國(guó)著名哲學(xué)家尼采說(shuō)過(guò)“其實(shí)人跟樹是一樣的，越是向往高處的陽(yáng)光，它的根就越要伸向黑暗的地底。"你怎么看這句話？請(qǐng)以此為主題，發(fā)表一篇演講。.云南有個(gè)80后白發(fā)基層干部，他的事跡最近廣為流傳，你知道這件事嗎？你怎么看？.假如組織上想外派你到某個(gè)中亞國(guó)家，當(dāng)?shù)赜锌植乐髁x的威脅，個(gè)人安全得不到完全保障，你會(huì)擔(dān)心害怕嗎？最終又會(huì)如何抉擇呢？.你剛進(jìn)入一家公司學(xué)習(xí)，老王是老員工，他上班期間經(jīng)常網(wǎng)購(gòu)，有時(shí)還會(huì)讓你給他建議，影響了你的工作，你會(huì)怎么辦？（追問(wèn)：如果你向領(lǐng)導(dǎo)反映了這件事情，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你具體網(wǎng)購(gòu)的人是誰(shuí)，你會(huì)說(shuō)嗎？）.云南有個(gè)80后白發(fā)基層干部，他的事跡最近廣為流傳，你知道這件事嗎？你怎么看？【參考解析一】對(duì)于云南80后白發(fā)基層干部這個(gè)“網(wǎng)紅”，我還是了解了一點(diǎn)的。他叫李忠凱，也確實(shí)是一個(gè)“80后”，但他頭發(fā)花白，著實(shí)像是一個(gè)六零后的老干部，新聞剛出來(lái)的時(shí)候，還有很多網(wǎng)友質(zhì)疑李忠凱年齡的真實(shí)性。雖然看上去有著和年齡不相符的形貌，但談起工作，李忠凱思維敏捷、邏輯清晰，普通話也很標(biāo)準(zhǔn)，各項(xiàng)數(shù)字脫口而出。這足以說(shuō)明李忠凱的工作是扎實(shí)的，是扶貧攻堅(jiān)工作的全力以赴讓他“快速變老”。這位“白發(fā)書記”無(wú)意間“走紅”，不靠顏值、不靠包裝、不靠宣傳，靠的是默默無(wú)聞在基層扶貧的堅(jiān)定和付出。李忠凱的故事讓社會(huì)更加關(guān)注基層干部的工作和生活，李忠凱的“走紅”背后其實(shí)是更多基層干部的現(xiàn)狀，很多基層干部平時(shí)的工作不是下鄉(xiāng)就是在下鄉(xiāng)的路上，每天工作十幾個(gè)小時(shí)都是常事，常常上班一身新，下班一身泥。李忠凱曾說(shuō)過(guò)：“更多的關(guān)注點(diǎn)不應(yīng)該在某一個(gè)人身上，而應(yīng)該關(guān)注基層干部群體。我們能做的，就是全力以赴改變山里的貧困面貌?！边@是多么堅(jiān)定的信念，讓人敬佩。從兩鬢斑白被質(zhì)疑年齡造假，到扎根基層贏得交口稱贊，這背后體現(xiàn)的是社會(huì)對(duì)基層干部工作的態(tài)度變化。其實(shí)，基層干部的工作還不僅僅是我們表面看到的這些辛苦，比起下鄉(xiāng)工作導(dǎo)致的身體上的“累”，很多工作不被群眾所理解造成的心“累”更是讓基層干部難過(guò)。因?yàn)榛鶎用艿拈L(zhǎng)期交織，很多政策落實(shí)過(guò)程中一旦涉及百姓的切身利益就會(huì)和群眾產(chǎn)生千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，甚至不被群眾理解和配合。再加上很多上級(jí)交代的行政事務(wù)，特別是一些面子工程、表面文章，經(jīng)常會(huì)讓基層干部疲于開(kāi)會(huì)、寫材料、做匯報(bào)，掉入形式主義的囹固，一旦耽誤群眾辦事時(shí)間，又會(huì)引起群眾的一陣抱怨，所以，基層工作實(shí)屬不易。其實(shí)，我黨已經(jīng)重視基層干部工作的困難現(xiàn)狀，就拿這次通過(guò)李忠凱的縣政協(xié)副主席候選人決定來(lái)說(shuō)，不讓真正做實(shí)事的干部吃虧，真正讓“白發(fā)書記”們“有作為就有前途”，這是值得高興的事情，我們不僅要從思想教育上提高基層干部為基層工作的意識(shí)，而且也要真正的從晉升途徑和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制上不斷完善，全面關(guān)注基層干部工作，才能讓基層干部有沖勁、有韌勁兒。面對(duì)他們的辛勞，我們有理由報(bào)以欽佩、送上掌聲，希望未來(lái)我們的掌聲不僅只是掌聲，更是實(shí)實(shí)在在的鼓勵(lì)和嘉獎(jiǎng)。最后，我們?nèi)鐣?huì)更應(yīng)該轉(zhuǎn)變對(duì)基層干部的態(tài)度，關(guān)注到這一群體的現(xiàn)實(shí)困難，給予他們更多的理解和關(guān)系，不讓他們“流血又流淚”。我自己也要以李忠凱同志為榜樣，為崗位奉獻(xiàn)自己全部的青春。【參考解析二】80后白發(fā)干部是云南省一位名為李忠凱的干部，由于工作勞累，頭發(fā)變白，在提拔公示時(shí)，網(wǎng)友還以為照片與本人形象不符，楚雄州委組織部及李忠凱本人都做出解釋，外貌與年齡落差“主要是基層工作的艱辛與遺傳因素”。李忠凱在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作已經(jīng)有十余年的時(shí)間，他帶領(lǐng)所在的灣碧鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)了巨大變化，為推進(jìn)水庫(kù)移民搬遷工作，曾經(jīng)有過(guò)50多天沒(méi)回家的經(jīng)歷。面對(duì)采訪，他說(shuō)的最多的一句話就是“我算不上辛苦，所有基層干部都是這樣過(guò)來(lái)的?！崩钪覄P的事跡讓我深深感動(dòng)。作為基層成長(zhǎng)起來(lái)的好干部，不僅讓群眾的利益得到保障，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)，而且樹立了良好的干部形象，提升了政府的公信力。他身上的優(yōu)秀品質(zhì)值得我們學(xué)習(xí)。一是他的為民情懷。李忠凱為了為群眾的移民搬遷問(wèn)題白發(fā)，說(shuō)明他把群眾的安危冷暖真正放在了自己的心中，為此操勞耗費(fèi)心血，這是為人民服務(wù)宗旨意識(shí)最生動(dòng)的體現(xiàn)。二是他的堅(jiān)持奮斗。十余年來(lái)，李忠凱在基層踏踏實(shí)實(shí)工作，這是一種堅(jiān)持奮斗、不懈拼搏的精神，在工作中我們有了這種精神，才能克服各種艱苦條件，創(chuàng)造優(yōu)秀的成績(jī)。三是他的奉獻(xiàn)精神。為了工作50多天不能回家，意味著為了工作很難照顧家庭，特別是在面對(duì)采訪時(shí)的樸實(shí)話語(yǔ)，更讓我們看到了一位有功勞時(shí)不伸手、有苦勞時(shí)不計(jì)較，在服務(wù)群眾中收獲幸福的奉獻(xiàn)精神。但在李忠凱的身上我們也要看到，基層干部面臨著沉重的工作壓力、工作條件艱苦、晉升發(fā)展的空間較小等問(wèn)題。促進(jìn)基層干部的健康成長(zhǎng)，需要各方面做出努力。第一，基層干部要爭(zhēng)做優(yōu)秀干部。廣大基層干部要向李忠凱、張飛、黃文秀等優(yōu)秀的基層干部學(xué)習(xí)，把他們作為學(xué)習(xí)的榜樣，學(xué)習(xí)他們身上為民、堅(jiān)持、奉獻(xiàn)等優(yōu)秀的精神品質(zhì)，在工作中像李忠凱一樣深入到群眾之中搞調(diào)研、做工作，通過(guò)細(xì)致入微的工作，用自己的辛苦指數(shù)換取百姓的幸福指數(shù)。第二，優(yōu)化干部成長(zhǎng)環(huán)境。一方面，要健全來(lái)自基層一線的干部培養(yǎng)鏈，為基層干部提供更大的發(fā)展空間，切實(shí)推動(dòng)職務(wù)與職級(jí)并行制度，有效破除