勞動和社會保障統(tǒng)計報表實施手冊(XXXX)

勞動關系統(tǒng)計報表實施手冊(2012年統(tǒng)計年報和2013年定期統(tǒng)計報表)北京市人力資源和社會保障局2012年12月目錄一、報表目錄……………………………()二、年報、定期報表表式………………()(一)勞動合同期限屆滿情況年報………………………()(二)企業(yè)人工成本情況…………………()(三)企業(yè)在崗職工工資調查表…………………………()(四)勞動合同履行情況季報……………()三、勞動關系統(tǒng)計指標解釋………………()附表一人工成本情況表相關指標代碼…………………()附表二勞動合同報表單位代碼…………………………()一、報表目錄表號報表名稱報表期別填表范圍報送單位報送日期及方式頁碼1．年報京人社統(tǒng)關系24表勞動合同期限屆滿情況年報表年報市屬國有、國有獨資、城鎮(zhèn)集體、股份合作、股份有限、聯(lián)營及其他企業(yè)；港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)區(qū)、縣人力資源和社會保障局、各局、總公司基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表于2013年1月5日前發(fā)郵件至HTBB@BJRBJ.GOV.CN（郵件中請以上報公司名稱為標題）或報至市局勞動關系處B424房間。京人社統(tǒng)關系18表企業(yè)人工成本情況年報各局、總公司所屬國有、城鎮(zhèn)集體、股份制和三資企業(yè)；部分中央在京企業(yè)及各區(qū)、縣人力保障局選取的轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)（城八區(qū)及順義，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選取90戶以上企業(yè)，其他區(qū)縣選取70戶以上企業(yè)）各區(qū)、縣，局、總公司、部分中央在京企業(yè)基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表2013年3月15日前發(fā)郵件至ZHANGYANG@BJRBJ.GOV.CN（郵件中請以上報公司名稱為標題）或報至市局勞動關系處B416房間。人社統(tǒng)IR4號企業(yè)在崗職工工資調查表年報抽取樣本單位填報區(qū)、縣人力和社會保障局、各局、總公司調查表2013年2月8日前發(fā)郵件至bjldgzc@126.CN（郵件中請以上報公司名稱為標題）或報至市局勞動關系處B416房間。2．定期報表京人社統(tǒng)關系25表勞動合同履行情況季報表季報市屬國有、國有獨資、城鎮(zhèn)集體、股份合作、股份有限、聯(lián)營及其他企業(yè)；港澳臺商投資企業(yè)和外商投資企業(yè)區(qū)、縣人力和社會保障局、各局、總公司基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表分別于2013年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日前發(fā)郵件至HTBB@BJRBJ.GOV.CN（郵件中請以上報公司名稱為標題或報至市局勞動關系處B424房間。年報、定期報表表式

勞動合同期限屆滿情況年報表組織機構代碼：□□□□□□□□─□20年填報單位（蓋章）： 項目代碼企業(yè)戶數(shù)職工人數(shù)當年勞動合同屆滿人數(shù)其中：城鎮(zhèn)職工勞動合同屆滿情況小計城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工小計其中年齡屆滿時間女性在崗職工29歲以下30-39歲40-49歲50歲以上一季度二季度三季度四季度甲乙12345678910111213141516總計1國有企業(yè)2國有獨資公司3城鎮(zhèn)集體企業(yè)4股份合作企業(yè)5股份有限公司6聯(lián)營企業(yè)7其他企業(yè)8港、澳、臺商投資企業(yè)9外商投資企業(yè)10單位負責人：填表人：聯(lián)系電話：填報日期：年月日說明：1.報送時間及方式：基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表于2013年1月5日前發(fā)郵件至HTBB@BJRBJ.GOV.CN2審核關系：行關系：1=2+3+4+5+6+7+8+9+10列關系：2=3+4；5≥6；6=9+10+11+12=13+14+15+16

企業(yè)人工成本情況20年1．組織機構代碼：□□□□□□□□─□2．單位名稱：3.主管部門：4.主管部門代碼：5.登記注冊類型：6.行業(yè)代碼：7.企業(yè)類型：項目編號實有數(shù)項目編號實有數(shù)甲乙1甲乙1企業(yè)個數(shù)1其中：養(yǎng)老保險13從業(yè)人員年平均人數(shù)2失業(yè)保險14其中：在崗職工平均人數(shù)3醫(yī)療保險15不在崗職工平均人數(shù)4其他保險16銷售(營業(yè))收入53.職工福利費用17成本費用總額64.職工教育經(jīng)費18企業(yè)增加值75.勞動保護費用19利潤總額86.職工住房費用20人工成本總額97.其他人工成本211.從業(yè)人員勞動報酬10其中：不在崗職工生活費22其中：在崗職工工資總額11企業(yè)使用勞務派遣人員數(shù)量：232.社會保險費用總額12支付給勞務派人員的勞務費：24單位負責人簽章：處(科)室負責人簽章：制表人簽章：電話：報送日期：年月日說明：1.報送時間及方式：2012年3月15日之前，各報表單位通過人社部SIMS5程序生成基層直報數(shù)據(jù)包，報送至zhangyang@2.審核關系：2≥35≥76≥910≥1112=13+14+15+169=10+12+17+18+19+20+213.第23、24欄為補充材料。不與前22項存在對應關系，其中支付給勞務派遣人員的勞務費包含在其他人工成本中。企業(yè)在崗職工工資調查表（年）01法人單位代碼□□□□□□□□－□02法人單位名稱：03經(jīng)營所屬地區(qū)：04單位隸屬關系：05國民經(jīng)濟行業(yè)類別：06企業(yè)登記注冊類型：07企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)（人）：其中，使用勞務派遣人數(shù)（人）：08企業(yè)規(guī)模：職工代碼性別出生年份學歷參加工作時間職業(yè)等級用工形式勞動合同類型全年工作小時數(shù)是否工會會員全年工資報酬合計（元）代碼名稱管理崗位等級專業(yè)技術職稱職業(yè)技能等級基本工資（類）績效工資（類）津補貼（類）加班加點工資12345678910111213141516171819單位負責人簽章：處(科)室負責人簽章：制表人簽章：聯(lián)系電話：報出日期：注：第6、7欄內(nèi)容工種或職業(yè)代碼請按《2012年企業(yè)在崗職工工資調查數(shù)據(jù)采集辦法與報送要求》“附表三”所列的工種及代碼填寫。第8、9、10三欄請選擇符合實際情況的一欄填寫即可，不必全部填寫；第15欄=16+17+18+19?！?012年企業(yè)在崗職工工資調查數(shù)據(jù)采集辦法與報送要求》可到/wsbs/download/ldht/處下載 勞動合同履行情況季報表組織機構代碼：□□□□□□□□─□填報單位（蓋章）：20年1—季度項目代碼企業(yè)戶數(shù)職工人數(shù)簽訂勞動合同職工人數(shù)本期勞動合同屆滿人數(shù)本期續(xù)訂勞動合同情況續(xù)訂勞動合同人數(shù)城鎮(zhèn)職工續(xù)訂勞動合同情況小計城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工小計城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工續(xù)訂有固定期限勞動合同續(xù)訂無固定期限勞動合同以完成一定工作為期限合計城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工小計按合同期限劃分一年或不滿一年的一年(不含)以上至三年以下的三年(不含)以上至五年以下的五年(不含)以上至十年以下的十年(不含)以上的甲乙12345678910111213141516171819總計1國有企業(yè)2國有獨資公司3城鎮(zhèn)集體企業(yè)4股份合作企業(yè)5股份有限公司6聯(lián)營企業(yè)7其他企業(yè)8港、澳、臺商投資企業(yè)9外商投資企業(yè)10

續(xù)表本期終止勞動合同情況本期解除勞動合同情況終止勞動合同人數(shù)城鎮(zhèn)職工終止勞動合同去向解除勞動合同人數(shù)城鎮(zhèn)職工解除勞動合同情況支付經(jīng)濟補償金解除合同原因解除勞動合同去向合計城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工轉移工作單位在職介中心存檔失業(yè)職工退休退職出國其他合計城鎮(zhèn)職工農(nóng)民工職工解除勞動合同雙方協(xié)商一致因職工過失性行為因職工非過失性行為經(jīng)濟性裁員轉移工作單位在職介中心存檔失業(yè)出國服刑其他支付給城鎮(zhèn)職工的經(jīng)濟補償金原為不在崗職工原為不在崗職工202122232425262728293031323334353637383940414243444546單位負責人：填表人：聯(lián)系電話：填報日期：年月日說明：1報送時間及方式：基層表由各區(qū)縣、局、總公司自定；綜合表分別于2013年3月25日、6月25日、9月25日、12月25日前發(fā)郵件至HTBB@BJRBJ.GOV.CN2.本表金額保留兩位小數(shù)。3.審核關系：行關系：1=2+3+4+5+6+7+8+9+10列關系：2=3+4；9=10+11；20=21+23；32=34+35+36+37+38=39+40+41+42+43+445=6+7；10=12+18+19；21=24+25+26+28+29+30；45≥468+9+20；12=13+14+15+16+17；31=32+33；4單位代碼按《勞動關系統(tǒng)計報表實施手冊》“附表三”所列的單位代碼填寫?！秳趧雨P系統(tǒng)計報表實施手冊》可到/wsbs/download/ldht/下載

勞動關系統(tǒng)計指標解釋（一）勞動合同期限屆滿情況年報表甲欄所列各種經(jīng)濟類型企業(yè)是指在工商行政管理機關注冊登記，取得法人資格的企業(yè)，與市統(tǒng)計局101號表中的登記注冊類型口徑一致，即：（1）內(nèi)資企業(yè)包括國有企業(yè)、國有獨資公司、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、股份合作企業(yè)、股份有限公司、聯(lián)營企業(yè)和其他內(nèi)資企業(yè)。（2）港、澳、臺商投資企業(yè)包括與港澳臺商合資經(jīng)營、與港澳臺商合作經(jīng)營、港澳臺商獨資和港澳臺商投資股份有限公司。（3）外商投資企業(yè)包括中外合資經(jīng)營、中外合作經(jīng)營、外商獨資和外商投資股份有限公司。職工人數(shù)（2欄）指到2012年12月16日的時點數(shù)，為“在崗職工”與“不在崗職工”之和。3、當年勞動合同屆滿人數(shù)（5欄）指在2013年度內(nèi)勞動合同到期人數(shù)，包括城鎮(zhèn)職工和農(nóng)民工。4、城鎮(zhèn)職工勞動合同屆滿情況（6欄）指2013年度內(nèi)勞動合同到期的城鎮(zhèn)職工情況。該項指標是“當年勞動合同屆滿人數(shù)”的“其中”項。5、其中“女性”（7欄）指2013年度內(nèi)勞動合同期限屆滿的城鎮(zhèn)職工中的女性人數(shù)。6、在崗職工（8欄）指2013年度內(nèi)勞動合同期限屆滿的城鎮(zhèn)職工中，到2012年12月16日仍在崗工作的職工人數(shù)。

（二）企業(yè)人工成本情況表頭：1、組織機構代碼是指根據(jù)中華人民共和國國家標準《全國組織機構代碼編制規(guī)則》（GB11714-1997），由組織機構代碼登記主管機構給每個企業(yè)、事業(yè)單位、機關和社會團體頒發(fā)的在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一的、始終不變的法定代碼。具體填寫規(guī)定如下：法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位代碼均由8位無屬性的數(shù)字和1位校驗碼組成。在填寫時，要按照質量監(jiān)督檢驗部門頒發(fā)的《中華人民共和國組織機構代碼證》上的代碼填寫。2、單位名稱是指經(jīng)有關部門批準正式使用的單位全稱，應按工商管理部門登記的名稱填寫，與單位公章所使用的名稱完全一致。要求使用規(guī)范化漢字。凡經(jīng)登記主管機關核準或批準，具有兩個或兩個以上名稱的單位，要求填寫一個單位名稱，同時用括號注明其余的單位名稱。3、主管部門是指向市人力資源和社會保障局直接報送調查信息的被調查局總公司、集團公司或區(qū)縣人力資源和社會保障局。4、主管部門代碼是指市人力資源和社會保障局編制的一級重點調查對象代碼。5、注冊登記類型是指企業(yè)或生產(chǎn)經(jīng)營性活動單位的登記注冊類型，按其在工商行政管理機關登記注冊的類型填寫。根據(jù)國家統(tǒng)計局、國家工商行政管理局《關于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》（國統(tǒng)字〔1998〕200號）。6、行業(yè)代碼是根據(jù)企業(yè)從事的社會經(jīng)濟活動性質對各類單位進行的分類。根據(jù)各單位的主要業(yè)務活動（或主要產(chǎn)品名稱），對照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T4754－2011）（按照原勞動部勞動和社會保險統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)“SMIS5”相應的檢索項）填寫行業(yè)代碼。7、企業(yè)類型是指為分類匯總編制行業(yè)人工成本狀況需要進行了籠統(tǒng)類型分類，具體分為國有及國有控股企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、國有參股及私營企業(yè)、其他企業(yè)。表中：1、企業(yè)個數(shù)企業(yè)個數(shù)是指報表中所反映的人工成本情況包含的財務獨立核算企業(yè)數(shù)量。2、企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)企業(yè)從業(yè)人員是指在企業(yè)取得工資或其他形式的勞動報酬的全部人員，包括企業(yè)使用的“在崗職工”和“勞務派遣人員”和“其他從業(yè)人員”三類。其中，“勞務派遣人員”指與勞務派遣單位簽定勞動合同，并被勞務派遣單位派遺到實際用工企業(yè)工作，且勞務派遣單位與實際用工企業(yè)簽定《勞務派遣協(xié)議》的人員。即無論用工企業(yè)是否直接支付勞動報酬，勞務派遣人員均為實際用工企業(yè)的從業(yè)人員范圍；“其他從業(yè)人員指本企業(yè)中不能歸到在崗職工、勞務派遣人員中的人員。此類人員是實際參加本企業(yè)生產(chǎn)或工作并從本企業(yè)取得勞動報酬的人員，包括：非全日制人員、聘用的正式離退休人員、兼職人員和第二職業(yè)者等，以及本單位中工作的外籍和港澳臺方人員。從業(yè)人員不包括：（1）離開本單位仍保留勞動關系的并定期領取生活費的人員；（2）利用課余時間打工的學生及本單位實習的各類在校學生；（3）本單位因勞務外包而使用的人員，例如保安、保潔、外聘計算機公司等項目外包。企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)是指年度平均人數(shù)，即以企業(yè)12個月的平均人數(shù)相加之和除以12求得，或以企業(yè)4個季度的平均人數(shù)之和除以4求得。3、在崗職工平均人數(shù)在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付工資的人員，以及有工作崗位，但由于學習、病傷產(chǎn)假（六個月及以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。包括與本單位簽訂無固定期限合同的人員、固定期限合同的人員和以完成一定工作任務為期限的勞動合同人員等。下列人員應統(tǒng)計為在崗職工：（1）應訂立勞動合同而未訂立勞動合同人員；（2）單位招用的處于試用期的人員；（3）單位招用的自存檔案的各類人員；（4）單位招用的雖沒轉檔案但與原單位已沒任何關系的人員；（5）單位招用的檔案保留在各類人才服務中心及職業(yè)介紹所的人員；（6）機關事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時工；（7）街道辦事處、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)填報時要包括：在街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)以及下屬居（村）委會中工作的干部、社區(qū)工作者等；（8）工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員。在崗職工不包括：（1）本單位使用的且由本單位直接支付工資的勞務派遣人員，應統(tǒng)計在本單位“勞務派遣人員”指標中；（2）本單位因勞務外包而使用的人員，由承包勞務的單位統(tǒng)計為在崗職工。其平均人數(shù)算法與企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)算法一致。4、不在崗職工平均人數(shù)不在崗職工是指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動關系的人員。不包括本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員。包括只發(fā)放基本工資的外派工作人員、離崗休養(yǎng)職工、企業(yè)的離崗掛編人員、協(xié)議保留勞動關系人員、下崗待工人員、長期學習、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位六個月以上的人員等。單位外派出國學習或工作六個月及以內(nèi)的帶薪人員，本單位仍將其統(tǒng)計為在崗職工，工資統(tǒng)計在相應指標中；單位外派出國學習或工作六個月以上的帶薪人員，本單位將其統(tǒng)計為不在崗職工，單位發(fā)放的生活費統(tǒng)計在相應指標中，對于外出工作人員從境外單位再領取的工資或補助本單位不作統(tǒng)計。本單位停薪留職公費（自費）出國留學人員或本單位停薪外派出國工作人員，從出國之日起單位將其統(tǒng)計為不在崗職工，無論境外單位是否發(fā)放工資或補助本單位均不作統(tǒng)計。其平均人數(shù)算法與企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)算法一致5、銷售（營業(yè)）收入指企業(yè)在報告期生產(chǎn)經(jīng)營活動中通過銷售產(chǎn)品、提供勞務、讓渡資產(chǎn)或從事其它生產(chǎn)經(jīng)營活動而獲得的全部收入。該指標通常來源于“企業(yè)損益表”，單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。6、成本費用總額指企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務活動中所發(fā)生所有費用。該指標來源于“企業(yè)損益表”中的銷售成本（直接材料、直接人工、燃料和動力、制造費用）和期間費用（銷售費用、管理費用和財務費用）的本年累計數(shù)，單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。7、企業(yè)增加值指企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的企業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果。按收入法計算或生產(chǎn)法計算。收入法是指勞動者報酬、固定資產(chǎn)折舊、生產(chǎn)稅凈額、營業(yè)盈余之和，即按收入法計算的增加值=勞動者報酬+固定資產(chǎn)折舊+生產(chǎn)稅凈額+營業(yè)盈余。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。下面具體解釋四項構成：勞動者報酬是指勞動者因從事生產(chǎn)活動所獲得的全部報酬。包括勞動者獲得的各種形式的工資、獎金和津貼，既包括貨幣形式的，也包括實物形式的，還包括勞動者所享受的公費醫(yī)療和醫(yī)藥衛(wèi)生費、上下班交通補貼、單位支付的社會保險費、住房公積金等。對于個體經(jīng)濟來說，其所有者獲得的勞動報酬和經(jīng)營利潤不易區(qū)分，這兩部分統(tǒng)一作為勞動者報酬處理。從內(nèi)容上看勞動者報酬應包括勞動者在生產(chǎn)過程中得到的貨幣收入、實物收入和隱性收入三部分。具體表現(xiàn)為工資獎金收入、福利保險收入、實物收入和其他收入。（1）、工資性收入：指單位從成本科目、間接費用科目、管理費用科目支付給勞動者的全部工資、獎金、津貼和進入成本費用科目的各種補貼，可根據(jù)勞動工資統(tǒng)計報表中工資總額填列，此外，還包括企業(yè)支付的在家中為企業(yè)工作的居民的勞動報酬，勞動者從個體工商主或其它渠道得到的收入以及城鄉(xiāng)個體勞動者的純收入也包括在內(nèi)。（2）、福利保險收入：指報告期內(nèi)生產(chǎn)單位在直接費用、間接費用、管理費用科目內(nèi)提取的福利費和生產(chǎn)單位為職工支付的社會保險費。生產(chǎn)單位直接支付給負責社會保險部門的勞動保險統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險費和單位為職工支付的待業(yè)、養(yǎng)老、家財?shù)雀鞣N社會保險，雖然不是對勞動者的直接支付，但由于勞動者在日后可享受其福利，所以它也屬于勞動者報酬的一部分，也包括在內(nèi)。福利費可根據(jù)會計科目“應付福利”中貸方發(fā)生額填寫。勞動保障費、待業(yè)保險費及養(yǎng)老保險費可直接根據(jù)會計相應科目借方發(fā)生額填列，家財保險從相應的會計科目中提取。（3）、實物收入：指農(nóng)民自產(chǎn)自用的農(nóng)產(chǎn)品和單位以實物形式發(fā)給職工的工資獎勵和補貼，包括單位以低于成本的價格提供給勞動者的各種物品和服務。這里應該注意，所發(fā)的實物必須是計入成本費用的，如果是從企業(yè)福利費用中開支的就不能計算了，因為福利費用在提取時已計算過一次。（4）、其它收入：是指單位從成本費用或管理費用中支付給勞動者的相當于工資性質的勞動報酬。包括誤餐補貼、冬季取暖費、夏季防暑費、從差旅費中支付給個人的住宿補貼費、從會議費中支付給個人的部分。也包括單位支付的稿費、講課費、勞改人員的生活補助、退休人員的補差費、出國人員的制服費、調動工作旅費、安家費等，工會經(jīng)費中的60%也計入本項中，還包括不參加統(tǒng)籌的企業(yè)單位的離退休人員的離退休費，單位為職工支付的住房公積金，行政事業(yè)單位的社會保險費?？傊?，在上述三項中未包括的支付給單位人員的一切個人收入均包括在此項中。固定資產(chǎn)折舊是指企業(yè)按照規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊率當年提取的固定資產(chǎn)折舊。它反映了固定資產(chǎn)在當期生產(chǎn)中的轉移價值。各類企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位的固定資產(chǎn)折舊是指實際計提的折舊費；不計提折舊的政府機關、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和居民住房的固定資產(chǎn)折舊是按照統(tǒng)一規(guī)定的折舊率和固定資產(chǎn)原值計算的虛擬折舊。生產(chǎn)稅凈額是指生產(chǎn)稅減生產(chǎn)補貼后的余額。生產(chǎn)稅指政府對生產(chǎn)單位從事生產(chǎn)、銷售和經(jīng)營活動以及因從事生產(chǎn)活動使用某些生產(chǎn)要素（如固定資產(chǎn)、土地、勞動力）所征收的各種稅、附加費和規(guī)費。生產(chǎn)補貼與生產(chǎn)稅相反，指政府對生產(chǎn)單位的單方面轉移支出，因此視為負生產(chǎn)稅，包括政策虧損補貼、價格補貼等。各種稅費主要有：本年應繳的增值稅、產(chǎn)品銷售稅金及附加以及在管理費用中列支的水費等?？鄢齼?nèi)容主要有：國家財政對企業(yè)的政策性虧損補貼、價格補貼和外貿(mào)企業(yè)的出口退稅等生產(chǎn)補貼。營業(yè)盈余相當于企業(yè)的營業(yè)利潤加上生產(chǎn)補貼，但要扣除從利潤中開支的工資和福利等。主要包括：企業(yè)營業(yè)利潤、補貼收入等。增加值中的營業(yè)盈余主要內(nèi)容：營業(yè)盈余=主營業(yè)務利潤+其它業(yè)務利潤—管理費用—財務費用—營業(yè)費用國資委管理企業(yè)可以考慮參考以下計算公式：企業(yè)填報本指標時應按上報統(tǒng)計局同口徑數(shù)據(jù)填列。如不上報統(tǒng)計局可按下列參考公式計算填列：增加值＝企財07表40行（全年應發(fā)工資總額）+企財07表55行（勞動保險費和待業(yè)保險費）+企財07表95行（當年計提的固定資產(chǎn)折舊總額）＋企財02表23行[營業(yè)利潤（本年實際數(shù)）]+企財02表26行[補貼收入（本年實際數(shù)）]＋企財06表85行（本年應交稅金總額）－企財06表56行（本年應補數(shù)）－61行（本年應補數(shù)）－92行（本年度應收出口退稅）8、利潤總額指企業(yè)在報告期內(nèi)實現(xiàn)的盈虧總額。該指標通常來源于“企業(yè)損益表”中的“利潤總額”的本年累計數(shù)，單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。9、人工成本總額企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和提供勞務活動中因使用勞動力而發(fā)生的所有直接和間接費用的總和，它反映企業(yè)在報告期內(nèi)因使用各種人力資源所付出的全部成本費用，其范圍包括：從業(yè)人員勞動報酬、福利費用、教育經(jīng)費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。相當于《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》（財會[2006]3號）中的“職工薪酬”科目再附加勞動保護費用以及招聘費用等。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)10、從業(yè)人員勞動報酬根據(jù)《關于工資總額組成的規(guī)定》（1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令）進行修訂，指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。11、在崗職工工資總額根據(jù)1990年1月1日的國家統(tǒng)計局一號令進行修訂，指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動報酬總額。由基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼、其他工資四部分組成。工資總額不包括病假、事假等情況的扣款。各單位在填報在崗職工工資總額四項構成時，應根據(jù)實際情況調整對應項目；如不能確定調整項，可扣減基本工資項。在崗職工工資總額具體包括基本工資、職務工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各種津貼和補貼、交通補貼、洗理費、書報費、旅游費、過節(jié)費、伙食補助、住房補貼、住房提租補貼、由單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、房水電費以及住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。在統(tǒng)計工資總額時不管是預算內(nèi)資金，還是預算外資金；不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金；在財務帳上不管是工資科目，還是其它科目，只要符合勞動報酬性質的，都應統(tǒng)計在工資總額中。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。國家統(tǒng)計局文件“關于認真貫徹執(zhí)行《關于工資總額組成的規(guī)定》的通知”（統(tǒng)制字［1990］1號）文件中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。因此，發(fā)放給本單位在崗職工的“技術交易獎酬金”應計入本單位在崗職工工資總額中；發(fā)放給本單位其他從業(yè)人員的“技術交易獎酬金”計入其他從業(yè)人員工資總額中。根據(jù)國家統(tǒng)計局《關于房改補貼統(tǒng)計方法的通知》（統(tǒng)制字［1992］80號），住房補貼或房改補貼均應統(tǒng)計在工資總額中。房改一次性補貼款，如補貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計。根據(jù)國家統(tǒng)計局辦公室《關于印發(fā)1998年年報勞動統(tǒng)計新增指標解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字［1998］120號），北京市房改辦《關于北京市提高公有住房租金增發(fā)補貼有關問題的通知》（［2000］京房改辦字第080號），北京市財政局《關于印發(fā)北京市市級黨政機關工作人員日常通信工具安裝、配備和管理的規(guī)定的通知》（京財行［2000］394號）文件精神，各企、事業(yè)、機關單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助應計入工資總額項中的各種津貼。根據(jù)國家統(tǒng)計局辦公室《關于印發(fā)2002年勞動統(tǒng)計年報新增指標解釋及問題解答的通知》（國統(tǒng)辦字［2002］20號）文件精神，單位為職工繳納的補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險暫不做工資總額統(tǒng)計，其他各種商業(yè)性保險其性質為勞動報酬，因此應計入工資總額統(tǒng)計；單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費、職工個人購買的服裝費（不包括工作服）等各種費用，其實質為崗位津貼或補貼，應計入工資總額統(tǒng)計；有些單位為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補貼，其性質為勞動報酬，應計入工資總額統(tǒng)計；試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結算后補發(fā)的部分屬于勞動報酬性質，應計入工資總額統(tǒng)計。注：國家統(tǒng)計局（國統(tǒng)辦字［1999］106號）文件中規(guī)定“單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要屬于勞動報酬性質并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不計入工資的都應作為工資統(tǒng)計”。基本工資也可稱為標準工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括工齡工資(年功工資)。基本工資不含定時、定額發(fā)放的各種獎金、各種津貼和補貼、加班工資，也不包括補發(fā)的上一季度或上一年度的基本工資?？冃ЧべY也可稱為效益工資、業(yè)績工資。指根據(jù)本單位利潤增長和工作業(yè)績定期支付給本單位在崗職工的獎金,超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。具體包括：值加班工資、績效獎金（如年度、季度、月度等）、全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金；以及某工作事項完成后的提成工資、年底雙薪等。但不包括入股分紅、股權激勵兌現(xiàn)的錢和各種資本性收益。工資性津貼和補貼指本單位制定的員工相關工資政策中，為補償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼，以及為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補貼。具體包括：補償特殊或額外勞動消耗的津貼及崗位性津貼、保健性津貼、技術性津貼、地區(qū)津貼和其他津貼。如：過節(jié)費、通訊補貼、交通補貼、不休假補貼、無食堂補貼、單位發(fā)的可自行支配的住房補貼以及上的各種商業(yè)性保險等。上述各種項目均包括貨幣性質的，也包括實物性質的和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。其他工資指上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資，如補發(fā)上一季度或上一年度的工資等。勞務派遣人員工資總額指實際用工單位(派遣人員的使用方)在一定時期內(nèi)為使用勞務派遣人員而付出的勞動報酬總額，包括用工單位負擔的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補貼等，但不包含因使用派遣人員而支付的管理費用和其他用工成本。注意勞動報酬(工資總額)不包括以下項目：（1）根據(jù)國務院發(fā)布的有關規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。（2）有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。（3）勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院一九六三年七月十九日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。（4）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。（5）支付給外單位一次性勞務人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。（6）實行住宿費、餐費包干后，實際支付費用低于標準的差價歸己部分。（7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。（8）實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入。（9）一些單位職工集資入股或購買企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。（10）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活補助費、經(jīng)濟補償金、賠償金或違約金，解除勞動合同支付給職工的費用。（11）勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費和管理費。（12）支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用。（13）支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼。（14）調動工作的旅費和安家費中凈結余的現(xiàn)金。（15）由單位負擔的各項社會保險、住房公積金。（16）支付給從保安公司招用的人員的補貼。12、社會保險費用總額指根據(jù)國家法律，由企業(yè)承擔的各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用，也包括企業(yè)繳納的年金（補充養(yǎng)老保險）、補充醫(yī)療保險或儲蓄性醫(yī)療保險。不包括不在崗人員的社會保險費用。相當于《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中的“醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費”。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。13、養(yǎng)老保險養(yǎng)老保險是指會計科目中列入管理費用的“勞動保險費”，它是指企業(yè)在報告期內(nèi)按照當?shù)卣?guī)定的標準繳納的養(yǎng)老保險費。企業(yè)為從業(yè)人員（雇員）繳納的補充養(yǎng)老保險費用也是養(yǎng)老保險費用的組成部分。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。14、失業(yè)保險失業(yè)保險費是指企業(yè)按照國家規(guī)定繳納的失業(yè)保險基金。目前它在財務科目中的期間費用列支，科目為管理費用中的“待業(yè)保險費”。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。15、醫(yī)療保險醫(yī)療保險是指企業(yè)在報告期內(nèi)按照當?shù)卣?guī)定的標準繳納的醫(yī)療保險費。企業(yè)為從業(yè)人員繳納的補充醫(yī)療保險費用也是醫(yī)療保險費用的組成部分。目前有些地區(qū)參加大病醫(yī)療費用社會統(tǒng)籌的企業(yè)在報告期內(nèi)按照規(guī)定比例為職工繳納的社會統(tǒng)籌基金也是醫(yī)療保險費用的一個部分。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。16、其他保險其他保險是指社會保險費用中扣除養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險后其余的社會保險費用以及企業(yè)繳納的年金（補充養(yǎng)老保險）、補充醫(yī)療保險或儲蓄性醫(yī)療保險。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。17、職工福利費用指企業(yè)在工資以外實際支付給從業(yè)人員個人以及用于集體的福利費用的總稱。主要包括企業(yè)支付給從業(yè)人員的冬季取暖補貼費（也包括企業(yè)實際支付給享受集體供暖的從業(yè)人員個人的部分）、醫(yī)療衛(wèi)生費、計劃生育補貼、生活困難補助、文體宣傳費、集體福利設施和集體福利事業(yè)補貼費（包括集體、生活福利設施，如職工食堂，托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、婦女衛(wèi)生室、醫(yī)務室等，以及文化福利設施如文化宮、俱樂部、青少年宮、圖書室、體育場、游泳池、職工之家、老年人活動中心等）及喪葬撫恤救濟費、職工因工負傷赴外地就醫(yī)路費、物業(yè)管理費、上下班交通補貼等。相當于《企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬》中的“職工福利費”以及“非貨幣性福利”中的一部分。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。該指標資料來源于兩方面：一方面是企業(yè)凈利潤分配中公益金里用于集體福利設施的費用，另一方面是從業(yè)人員福利費（不包括上繳給社會保險機構的醫(yī)療保險費用），按照實際發(fā)放數(shù)統(tǒng)計。在采集福利費用總額時，要注意財務福利費的口徑與工資總額、保險費用、住房費用的口徑有交叉。與工資總額的交叉主要體現(xiàn)在：按照財務制度規(guī)定，醫(yī)護、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資在福利費中列支，而按照統(tǒng)計制度都應該統(tǒng)計在工資總額中。與保險費用的交叉主要體現(xiàn)在：（1）按照有關規(guī)定，大病統(tǒng)籌有一部分在福利費中列支，因此注意不要重復統(tǒng)計。（2）按照財務制度，喪葬撫恤費等項目在保險費用中列支，而我們要求統(tǒng)計在福利費用中。與住房費用的交叉主要體現(xiàn)在：我們要求企業(yè)公益金中集體福利設施的費用在福利費用中統(tǒng)計，而這一項目在住房費用中已經(jīng)有所體現(xiàn)，因此也要注意統(tǒng)計時不能重復。需要注意的是，根據(jù)財政部《關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規(guī)定企業(yè)為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經(jīng)實行貨幣化改革的，按月按標準發(fā)放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；尚未實行貨幣化改革的，企業(yè)發(fā)生的相關支出作為職工福利費管理。18、職工教育經(jīng)費指企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。包括崗前培訓，在職提高培訓、轉崗培訓、派外培訓、職業(yè)道德等方面的培訓費用和企業(yè)自辦大中專、職業(yè)技術院校等培訓場所發(fā)生的費用以及職業(yè)技能鑒定費用。相當于《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中的“職工教育經(jīng)費”。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。19、勞動保護費用指企業(yè)為實施安全技術措施、工業(yè)衛(wèi)生等發(fā)生的費用，以及用于職工勞動保護用品（如保健用品、清涼用品、工作服等）的費用。它不包括勞動保護設備的購置費、維修費以及個人只能在工作現(xiàn)場使用的特殊用品。該資料來源于制造費用中的“勞動保護費”科目。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。20、職工住房費用指企業(yè)為改善從業(yè)人員的居住條件而支付的所有費用。具體包括職工宿舍的折舊費、企業(yè)交納的住房公積金、實際支付給職工的住房補貼（包括為職工租用房屋的租金、租房差價補貼、購房差價補貼等）和按規(guī)定為職工提供的住房困難補助及企業(yè)住房的維修費和管理費等。包含《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中的“住房公積金”以及“非貨幣性福利”中的一部分。住房費用的具體采集方法：以企業(yè)財務備查帳戶“企業(yè)住房基金”實際支出數(shù)為基礎調整計算。按該辦法計算時注意：“購建租改住房或住房使用權的支出”大多為一次性的大額支出，應按國家規(guī)定攤銷的折舊額計算填報每年的費用，否則就會出現(xiàn)人工成本大起大落的情況。元/年，填報時不保留小數(shù)。21、其他人工成本指不包括在以上各項中的其他人工成本項目。包括工會經(jīng)費，企業(yè)因招聘職工而實際花費的職工招聘費、咨詢費、外聘人員勞務費，對職工的特殊獎勵（如創(chuàng)造發(fā)明獎、科技進步獎等），支付實行租賃、承租經(jīng)營企業(yè)的承租人、承包人的風險補償費等，解除勞動合同或終止勞動合同的補償費用，以及在本企業(yè)領取勞動報酬的外籍從業(yè)人員費用等。其他人工成本包含《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》中的“因解除與職工的勞動關系給予的補償”。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。22、不在崗職工生活費指在報告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費，包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。23、企業(yè)使用勞務派遣人員數(shù)量企業(yè)使用勞務派遣人員是指勞動關系不在本企業(yè)，不由企業(yè)直接發(fā)放工資，但是由企業(yè)使用的勞務派遣人員，其數(shù)量是指年平均人數(shù)，其平均人數(shù)算法與企業(yè)從業(yè)人員平均人數(shù)算法一致。24、支付給勞務派遣人員的勞務費指實際用工單位支付給勞務派遣公司的管理費以及交由勞務派遣公司發(fā)放的在本單位實際工作的勞務派遣工的工資總額。單位：元/年，填報時不保留小數(shù)。

（三）企業(yè)在崗職工工資調查表指標解釋詳見“2012年企業(yè)在崗職工工資調查數(shù)據(jù)采集辦法與報送要求”。（四）勞動合同履行情況季報表甲欄所列各種經(jīng)濟類型企業(yè)是指在工商行政管理機關注冊登記，取得法人資格的企業(yè)；指標口徑同《勞動合同期限屆滿情況年報》表。職工人數(shù)（2欄）填報報告期期末企業(yè)職工時點數(shù)，為在崗職工和不在崗職工之和。簽訂勞動合同職工人數(shù)（5欄）指填報報告期期末與企業(yè)簽訂勞動合同職工時點數(shù)。本期勞動合同屆滿人數(shù)（8欄）指報告期內(nèi)企業(yè)勞動合同到期人數(shù)。不在崗職工（22、27欄）指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，但仍與本單位保留人事勞動關系的人員。指標中的人事勞動關系是指單位對職工有以下承諾之一的：一是負擔起養(yǎng)老等各項社會保險；二是可以參與原單位的住房分配或回原單位辦理退休手續(xù)。如企業(yè)的下崗人員、機關事業(yè)單位分流的無崗位仍在冊人員、國家機關分流的待分配的學習人員、到校辦企業(yè)工作的教職工、在單位勞服、三產(chǎn)工作的人員、被勞務輸出的人員、長期病休人員等。因公出國工作或派出勞務人員，如原單位仍發(fā)放工資的應在此項中統(tǒng)計其人數(shù)，并在相應項目中統(tǒng)計其生活費；如原單位不再發(fā)工資的人員，只計其人數(shù)，境外單位發(fā)放的工資不統(tǒng)計。職工解除勞動合同（34欄）指職工按《勞動合同法》第三十七、三十八條解除勞動合同的情形。雙方協(xié)商一致（35欄）指按《勞動合同法》第三十六條辦理的情形。因職工過失性行為（36欄）指企業(yè)按《勞動合同法》第三十九條辦理的情形。因職工非過失性行為（37欄）指企業(yè)按《勞動合同法》第四十條辦理的情形。經(jīng)濟性裁員（38欄）指企業(yè)按《勞動合同法》第四十一條辦理的情形。2013年四季度劃分的具體說明：2013年度第一季度是指2012年12月16日至2013年3月15日；第二季度是指2012年12月16日至2013年6月15日；第三季度是指2012年12月16日至2013年9月15日；第四季度是指2012年12月16日至2013年12月15日。報送要求：2013年3月25日前報送2013年第一季度季報，2013年6月25日前報送2013年第二季度季報，2013年9月25日前報送2013年第三季度季報，2013年12月25日前報送2013年第四季度季報。

附表一人工成本情況表相關指標代碼登記注冊類型代碼代碼登記注冊類型分類100內(nèi)資110國有120集體130股份合作141國有聯(lián)營142集體聯(lián)營143國有與集體聯(lián)營149其他聯(lián)營151國有獨資公司159其他有限責任公司160股份有限公司171私營獨資172私營合作173私營有限責任公司174私營股份有限公司190其他內(nèi)資200港澳臺商投資210與港澳臺商合資經(jīng)營220與港澳臺商合作經(jīng)營230港澳臺商獨資240港澳臺商投資股份有限公司300外商投資310中外合資經(jīng)營320中外合作經(jīng)營330外商獨資340外商投資股份有限公司企業(yè)類型代碼代碼企業(yè)類型分類1國有及國有控股企業(yè)2集體企業(yè)3三資企業(yè)4國有參股及私營企業(yè)5其他企業(yè)主管部門代碼單位代碼單位名稱1001東城區(qū)人力資源和社會保障局1002西城區(qū)人力資源和社會保障局1004宣武區(qū)人力資源和社會保障局1005朝陽區(qū)人力資源和社會保障局1006豐臺區(qū)人力資源和社會保障局1007石景山區(qū)人力資源和社會保障局1008海淀區(qū)人力資源和社會保障局1009門頭溝區(qū)人力資源和社會保障局1010房山區(qū)人力資源和社會保障局1011昌平區(qū)人力資源和社會保障局1012順義區(qū)人力資源和社會保障局1013通州區(qū)人力資源和社會保障局1014大興區(qū)人力資源和社會保障局1015平谷區(qū)人力資源和社會保障局1016懷柔區(qū)人力資源和社會保障局1017密云區(qū)人力資源和社會保障局1018延慶縣人力資源和社會保障局1019北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)2001北京市公共交通控股（集團）有限公司2002北京市地鐵運營有限公司2003北京市熱力集團有限責任公司2004北京市自來水集團有限責任公司2005北京首都創(chuàng)業(yè)集團有限公司2006北京能源投資（集團）有限公司2007北京市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司2008北京市基礎設施投資有限公司2009首鋼總公司2010北京控股集團有限公司2011北京燃氣集團2012北京電子控股有限責任公司2013北京汽車集團有限責任公司2014北京京城機電控股有限責任公司2015北京醫(yī)藥集團有限責任公司2016北京一輕控股有限責任公司2017北京隆達輕工控股有限責任公司2018北京紡織控股有限責任公司2019北京京煤集團有限責任公司2020北京京儀集團有限責任公司2021北京化學工業(yè)集團有限責任公司2022中國北京同仁堂（集團）有限責任公司2023北京工美集團有限責任公司2025北京建工集團有限責任公司2026北京城建集團有限責任公司2027北京市軌道交通建設管理有限公司2028北京金隅集團有限責任公司2029北京首都開發(fā)控股（集團）有限公司2030北京住總集團有限責任公司2031北京市市政路橋建設控股（集團）有限公司2032北京北辰實業(yè)集團公司2033北京市首都公路發(fā)展有限責任公司2034北京市公聯(lián)公路聯(lián)絡線有限責任公司2036北京祥龍資產(chǎn)經(jīng)營有限責任公司2038北京城市排水集團有限責任公司2039北京環(huán)境衛(wèi)生工程集團有限公司2040北京首都旅游集團有限責任公司2042北京二商集團有限責任公司2043北京糧食集團有限責任公司2044北京西單友誼集團2045王府井東安集團有限責任公司2046王府井百貨（集團）股份有限公司2047北京對外經(jīng)貿(mào)控股有限責任公司2048北京外國企業(yè)服務集團有限責任公司2049北京城鄉(xiāng)建設集團有限責任公司2050北京市郊區(qū)旅游實業(yè)開發(fā)公司2051首農(nóng)集團2055北京房地集團有限責任公司2056北京新奧集團有限公司2064北京市供銷合作總社2065北京銀行2066華夏銀行2067北京農(nóng)村商業(yè)銀行2068北京國際信托有限公司3001北京發(fā)行集團3002歌華文化發(fā)展集團3003北京四服辦3004北京市公園管理中心3005北京首都郵政事業(yè)總公司3006北京市民政工業(yè)總公司3007華北電力集團（北京市電力局）3008北京市鐵路局3009北京市鹽業(yè)公司3010中國國際航空有限公司3011中國建設銀行北京市分行3012北京郵政總公司3013北京國際建設集團總公司3014北京出版集團3015燕山石化4000其他公司

人工成本表行業(yè)代碼010000農(nóng)、林、牧、漁業(yè)010100農(nóng)業(yè)010110谷物種植010111稻谷種植010112小麥種植010113玉米種植010119其他谷物種植010120豆類、油料和薯類種植010121豆類種植010122油料種植010123薯類種植010130棉、麻、糖、煙草種植010131棉花種植010132麻類種植010133糖料種植010134煙草種植010140蔬菜、食用菌及園藝作物種植010141蔬菜種植010142食用菌種植010143花卉種植010149其他園藝作物種植010150水果種植010151仁果類和核果類水果種植010152葡萄種植010153柑橘類種植010154香蕉等亞熱帶水果種植010159其他水果種植010160堅果、含油果、香料和飲料作物種植010161堅果種植010162含油果種植010163香料作物種植010169茶及其他飲料作物種植010170中藥材種植010190其他農(nóng)業(yè)010200林業(yè)010210林木育種和育苗010211林木育種010212林木育苗010220造林和更新010230森林經(jīng)營和管護010240木材和竹材采運010241木材采運010242竹材采運010250林產(chǎn)品采集010251木竹材林產(chǎn)品采集010252非木竹材林產(chǎn)品采集010300畜牧業(yè)010310牲畜飼養(yǎng)010311牛的飼養(yǎng)010312馬的飼養(yǎng)010313豬的飼養(yǎng)010314羊的飼養(yǎng)010315駱駝飼養(yǎng)010319其他牲畜飼養(yǎng)010320家禽飼養(yǎng)010321雞的飼養(yǎng)010322鴨的飼養(yǎng)010323鵝的飼養(yǎng)010329其他家禽飼養(yǎng)010330狩獵和捕捉動物010390其他畜牧業(yè)010400漁業(yè)010410水產(chǎn)養(yǎng)殖010411海水養(yǎng)殖010412內(nèi)陸?zhàn)B殖010420水產(chǎn)捕撈010421海水捕撈010422內(nèi)陸捕撈010500農(nóng)、林、牧、漁服務業(yè)010510農(nóng)業(yè)服務業(yè)010511農(nóng)業(yè)機械服務010512灌溉服務010513農(nóng)產(chǎn)品初加工服務010519其他農(nóng)業(yè)服務010520林業(yè)服務業(yè)010521林業(yè)有害生物防治服務010522森林防火服務010523林產(chǎn)品初級加工服務010529其他林業(yè)服務010530畜牧服務業(yè)010540漁業(yè)服務業(yè)020000采礦業(yè)020600煤炭開采和洗選業(yè)020610煙煤和無煙煤開采洗選020620褐煤開采洗選020690其他煤炭采選020700石油和天然氣開采業(yè)020710石油開采020720天然氣開采020800黑色金屬礦采選業(yè)020810鐵礦采選020820錳礦、鉻礦采選020890其他黑色金屬礦采選020900有色金屬礦采選業(yè)020910常用有色金屬礦采選020911銅礦采選020912鉛鋅礦采選020913鎳鈷礦采選020914錫礦采選020915銻礦采選020916鋁礦采選020917鎂礦采選020919其他常用有色金屬礦采選020920貴金屬礦采選020921金礦采選020922銀礦采選020929其他貴金屬礦采選020930稀有稀土金屬礦采選020931鎢鉬礦采選020932稀土金屬礦采選020933放射性金屬礦采選020939其他稀有金屬礦采選021000非金屬礦采選業(yè)021010土砂石開采021011石灰石、石膏開采021012建筑裝飾用石開采021013耐火土石開采021019粘土及其他土砂石開采021020化學礦開采021030采鹽021090石棉及其他非金屬礦采選021091石棉、云母礦采選021092石墨、滑石采選021093寶石、玉石采選021099其他未列明非金屬礦采選021100開采輔助活動021110煤炭開采和洗選輔助活動021120石油和天然氣開采輔助活動021190其他開采輔助活動021200其他采礦業(yè)030000制造業(yè)031300農(nóng)副食品加工業(yè)031310谷物磨制031320飼料加工031330植物油加工031331食用植物油加工031332非食用植物油加工031340制糖業(yè)031350屠宰及肉類加工031351牲畜屠宰031352禽類屠宰031353肉制品及副產(chǎn)品加工031360水產(chǎn)品加工031361水產(chǎn)品冷凍加工031362魚糜制品及水產(chǎn)品干腌制加工031363水產(chǎn)飼料制造031364魚油提取及制品制造031369其他水產(chǎn)品加工031370蔬菜、水果和堅果加工031371蔬菜加工031372水果和堅果加工031390其他農(nóng)副食品加工031391淀粉及淀粉制品制造031392豆制品制造031393蛋品加工031399其他未列明農(nóng)副食品加工031400食品制造業(yè)031410焙烤食品制造031411糕點、面包制造031419餅干及其他焙烤食品制造031420糖果、巧克力及蜜餞制造031421糖果、巧克力制造031422蜜餞制作031430方便食品制造031431米、面制品制造031432速凍食品制造031439方便面及其他方便食品制造031440乳制品制造031450罐頭食品制造031451肉、禽類罐頭制造031452水產(chǎn)品罐頭制造031453蔬菜、水果罐頭制造031459其他罐頭食品制造031460調味品、發(fā)酵制品制造031461味精制造031462醬油、食醋及類似制品制造031469其他調味品、發(fā)酵制品制造031490其他食品制造031491營養(yǎng)食品制造031492保健食品制造031493冷凍飲品及食用冰制造031494鹽加工031495食品及飼料添加劑制造031499其他未列明食品制造031500酒、飲料和精制茶制造業(yè)031510酒的制造031511酒精制造031512白酒制造031513啤酒制造031514黃酒制造031515葡萄酒制造031519其他酒制造031520飲料制造031521碳酸飲料制造031522瓶（罐）裝飲用水制造031523果菜汁及果菜汁飲料制造031524含乳飲料和植物蛋白飲料制造031525固體飲料制造031529茶飲料及其他飲料制造031530精制茶加工031600煙草制品業(yè)031610煙葉復烤031620卷煙制造031690其他煙草制品制造031700紡織業(yè)031710棉紡織及印染精加工031711棉紡紗加工031712棉織造加工031713棉印染精加工031720毛紡織及染整精加工031721毛條和毛紗線加工031722毛織造加工031723毛染整精加工031730麻紡織及染整精加工031731麻纖維紡前加工和紡紗031732麻織造加工031733麻染整精加工031740絲絹紡織及印染精加工031741繅絲加工031742絹紡和絲織加工031743絲印染精加工031750化纖織造及印染精加工031751化纖織造加工031752化纖織物染整精加工031760針織或鉤針編織物及其制品制造031761針織或鉤針編織物織造031762針織或鉤針編織物印染精加工031763針織或鉤針編織品制造031770家用紡織制成品制造031771床上用品制造031772毛巾類制品制造031773窗簾、布藝類產(chǎn)品制造031779其他家用紡織制成品制造031780非家用紡織制成品制造031781非織造布制造031782繩、索、纜制造031783紡織帶和簾子布制造031784篷、帆布制造031789其他非家用紡織制成品制造031800紡織服裝、服飾業(yè)031810機織服裝制造031820針織或鉤針編織服裝制造031830服飾制造031900皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)031910皮革鞣制加工031920皮革制品制造031921皮革服裝制造031922皮箱、包(袋)制造031923皮手套及皮裝飾制品制造031929其他皮革制品制造031930毛皮鞣制及制品加工031931毛皮鞣制加工031932毛皮服裝加工031939其他毛皮制品加工031940羽毛(絨)加工及制品制造031941羽毛(絨)加工031942羽毛(絨)制品加工031950制鞋業(yè)031951紡織面料鞋制造031952皮鞋制造031953塑料鞋制造031954橡膠鞋制造031959其他制鞋業(yè)032000木材加工和木、竹、藤、棕、草制品業(yè)032010木材加工032011鋸材加工032012木片加工032013單板加工032019其他木材加工032020人造板制造032021膠合板制造032022纖維板制造032023刨花板制造032029其他人造板制造032030木制品制造032031建筑用木料及木材組件加工032032木門窗、樓梯制造032033地板制造032034木制容器制造032039軟木制品及其他木制品制造032040竹、藤、棕、草等制品制造032041竹制品制造032042藤制品制造032043棕制品制造032049草及其他制品制造032100家具制造業(yè)032110木質家具制造032120竹、藤家具制造032130金屬家具制造032140塑料家具制造032190其他家具制造032200造紙和紙制品業(yè)032210紙漿制造032211木竹漿制造032212非木竹漿制造032220造紙032221機制紙及紙板制造032222手工紙制造032223加工紙制造032230紙制品制造032231紙和紙板容器制造032239其他紙制品制造032300印刷和記錄媒介復制業(yè)032310印刷032311書、報刊印刷032312本冊印制032319包裝裝潢及其他印刷032320裝訂及印刷相關服務032330記錄媒介復制032400文教、工美、體育和娛樂用品制造業(yè)032410文教辦公用品制造032411文具制造032412筆的制造032413教學用模型及教具制造032414墨水、墨汁制造032419其他文教辦公用品制造032420樂器制造032421中樂器制造032422西樂器制造032423電子樂器制造032429其他樂器及零件制造032430工藝美術品制造032431雕塑工藝品制造032432金屬工藝品制造032433漆器工藝品制造032434花畫工藝品制造032435天然植物纖維編織工藝品制造032436抽紗刺繡工藝品制造032437地毯、掛毯制造032438珠寶首飾及有關物品制造032439其他工藝美術品制造032440體育用品制造032441球類制造032442體育器材及配件制造032443訓練健身器材制造032444運動防護用具制造032449其他體育用品制造032450玩具制造032460游藝器材及娛樂用品制造032461露天游樂場所游樂設備制造032462游藝用品及室內(nèi)游藝器材制造032469其他娛樂用品制造032500石油加工、煉焦和核燃料加工業(yè)032510精煉石油產(chǎn)品制造032511原油加工及石油制品制造032512人造原油制造032520煉焦032530核燃料加工032600化學原料和化學制品制造業(yè)032610基礎化學原料制造032611無機酸制造032612無機堿制造032613無機鹽制造032614有機化學原料制造032619其他基礎化學原料制造032620肥料制造032621氮肥制造032622磷肥制造032623鉀肥制造032624復混肥料制造032625有機肥料及微生物肥料制造032629其他肥料制造032630農(nóng)藥制造032631化學農(nóng)藥制造032632生物化學農(nóng)藥及微生物農(nóng)藥制造032640涂料、油墨、顏料及類似產(chǎn)品制造032641涂料制造032642油墨及類似產(chǎn)品制造032643顏料制造032644染料制造032645密封用填料及類似品制造032650合成材料制造032651初級形態(tài)塑料及合成樹脂制造032652合成橡膠制造032653合成纖維單(聚合)體制造032659其他合成材料制造032660專用化學產(chǎn)品制造032661化學試劑和助劑制造032662專項化學用品制造032663林產(chǎn)化學產(chǎn)品制造032664信息化學品制造032665環(huán)境污染處理專用藥劑材料制造032666動物膠制造032669其他專用化學產(chǎn)品制造032670炸藥、火工及焰火產(chǎn)品制造032671炸藥及火工產(chǎn)品制造032672焰火、鞭炮產(chǎn)品制造032680日用化學產(chǎn)品制造032681肥皂及合成洗滌劑制造032682化妝品制造032683口腔清潔用品制造032684香料、香精制造032689其他日用化學產(chǎn)品制造032700醫(yī)藥制造業(yè)032710化學藥品原料藥制造032720化學藥品制劑制造032730中藥飲片加工032740中成藥生產(chǎn)032750獸用藥品制造032760生物藥品制造032770衛(wèi)生材料及醫(yī)藥用品制造032800化學纖維制造業(yè)032810纖維素纖維原料及纖維制造032811化纖漿粕制造032812人造纖維（纖維素纖維）制造032820合成纖維制造032821錦綸纖維制造032822滌綸纖維制造032823腈綸纖維制造032824維綸纖維制造032825丙綸纖維制造032826氨綸纖維制造032829其他合成纖維制造032900橡膠和塑料制品業(yè)032910橡膠制品業(yè)032911輪胎制造032912橡膠板、管、帶制造032913橡膠零件制造032914再生橡膠制造032915日用及醫(yī)用橡膠制品制造032919其他橡膠制品制造032920塑料制品業(yè)032921塑料薄膜制造032922塑料板、管、型材制造032923塑料絲、繩及編織品制造032924泡沫塑料制造032925塑料人造革、合成革制造032926塑料包裝箱及容器制造032927日用塑料制品制造032928塑料零件制造032929其他塑料制品制造033000非金屬礦物制品業(yè)033010水泥、石灰和石膏制造033011水泥制造033012石灰和石膏制造033020石膏、水泥制品及類似制品制造033021水泥制品制造033022砼結構構件制造033023石棉水泥制品制造033024輕質建筑材料制造033029其他水泥類似制品制造033030磚瓦、石材等建筑材料制造033031粘土磚瓦及建筑砌塊制造033032建筑陶瓷制品制造033033建筑用石加工033034防水建筑材料制造033035隔熱和隔音材料制造033039其他建筑材料制造033040玻璃制造033041平板玻璃制造033049其他玻璃制造033050玻璃制品制造033051技術玻璃制品制造033052光學玻璃制造033053玻璃儀器制造033054日用玻璃制品制造033055玻璃包裝容器制造033056玻璃保溫容器制造033057制鏡及類似品加工033059其他玻璃制品制造033060玻璃纖維和玻璃纖維增強塑料制品制造033061玻璃纖維及制品制造033062玻璃纖維增強塑料制品制造033070陶瓷制品制造033071衛(wèi)生陶瓷制品制造033072特種陶瓷制品制造033073日用陶瓷制品制造033079園林、陳設藝術及其他陶瓷制品制造033080耐火材料制品制造033081石棉制品制造033082云母制品制造033089耐火陶瓷制品及其他耐火材料制造033090石墨及其他非金屬礦物制品制造033091石墨及碳素制品制造033099其他非金屬礦物制品制造033100黑色金屬冶煉和壓延加工業(yè)033110煉鐵033120煉鋼033130黑色金屬鑄造033140鋼壓延加工033150鐵合金冶煉033200有色金屬冶煉和壓延加工業(yè)033210常用有色金屬冶煉033211銅冶煉033212鉛鋅冶煉033213鎳鈷冶煉033214錫冶煉033215銻冶煉033216鋁冶煉033217鎂冶煉033219其他常用有色金屬冶煉033220貴金屬冶煉033221金冶煉033222銀冶煉033229其他貴金屬冶煉033230稀有稀土金屬冶煉033231鎢鉬冶煉033232稀土金屬冶煉033239其他稀有金屬冶煉033240有色金屬合金制造033