人事專員工作職責主要（四篇）

第3頁共3頁人事專員?工作職責?主要1?、負責部?門基層人?員招聘工?作，保證?部門的編?制符合公?司要求，?提升部門?滿編率;?2、協(xié)?調配合公?司培訓組?組織的各?項培訓，?督促新員?工的按時?參加完成?各項培訓?;3、?審核錄入?職員的基?礎人事數(shù)?據(jù)以及人?事信息變?動，包括?勞動合同?、考勤數(shù)?據(jù)、薪資?調整、獎?懲、入職?、轉正、?任命、調?動、離職?等;4?、每月的?工資運算?管理和社?保及公積?金的辦理?;5、?完成上級?安排的其?他HR相?關工作。?人事專?員工作職?責主要（?二）1?、制定客?戶關系管?理業(yè)務發(fā)?展策略，?建立業(yè)務?流程及規(guī)?章管理制?度2、?負責改善?客戶數(shù)據(jù)?管理工作?，并積極?推進系統(tǒng)?在公司層?面的應用?3、負?責投訴處?理，與客?戶協(xié)調解?決問題;?4、和?甲方對接?增減員信?息，每月?規(guī)定時間?內辦理交?退保信息?對接避免?出現(xiàn)少繳?，漏繳等?情況5?、協(xié)助甲?方走工傷?申報流程?必要時協(xié)?助處理甲?方外包員?工仲裁糾?紛等問題?6、配?合甲方簽?訂勞動合?同及勞動?合同蓋章?，快遞及?后續(xù)歸檔?等，必要?時候需要?去甲方現(xiàn)?場簽訂?7、針對?甲方合作?人數(shù)出結?算單，對?接甲方收?付款。確?認無誤后?____?時間對接?財務確認?到賬人?事專員工?作職責主?要（三）?1.負?責人事檔?案的收集?、整理、?歸檔、提?供使用等?工作，保?證人事檔?案的安全?、準確和?保密;?2.負責?人事合同?管理，做?好職工勞?動合同的?簽訂、公?證，社會?保險的辦?理;3?.負責辦?理員工調?動、退休?、辭、退?手續(xù)和薪?資調整;?4.負?責新進人?員的甑選?、招聘、?錄用;?5.做好?勞動人事?來信來訪?的接待、?處理工作?;6.?認真做好?上級主管?部門和集?團領導交?辦的其他?工作。?人事專員?工作職責?主要（四?）1、?新客戶跟?進，接到?準客戶需?求意向后?，配合領?導做好簽?單的銜接?事務，完?成簽約工?作;2?、根據(jù)客?戶派單，?負責辦理?員工勞動?關系的轉?移，合同?簽訂，入?離職等后?續(xù)各項勞?動關系手?續(xù)的辦理?;3、?負責建立?和維護客?戶單位的?員工人事?檔案、員?工花名冊?，及時更?新員工的?個人信息?和資料;?4、負?責統(tǒng)計客?戶單位的?員工社保?和公積金?基數(shù)，進?行社保年?審、基數(shù)?申報，并?建立員工?社保和公?積金臺賬?;5、?負責五險?一金辦理?、轉移、?提取、待?遇申領等?相關事宜?;6、?負責客戶?單位員工?的薪資、?個稅核算?及發(fā)放、?發(fā)票移送?和到款催?查等工作?;7、?解答客戶?單位和員?工涉及社?保、公