醫(yī)院規(guī)章制度模板（五篇）

第67頁共67頁醫(yī)院規(guī)章?制度模板?規(guī)章?制度?四輕十?不準制度?◆走路?輕◆說話?輕◆關門?（窗）輕?◆操作輕?◆不看?小說◆不?做私事◆?不閑談◆?不帶小孩?◆不會客?◆不化?妝（不帶?首飾）◆?不打私人?電話◆不?放私人用?品◆不?在辦公室?和治療場?所吃東西?（包括不?吸煙目?錄◆門?診部主任?工作職責?◆護士長?工作職責?◆醫(yī)務人?員工作職?責◆藥劑?人員工作?職責◆化?驗室工作?職責◆注?射室工作?職責◆治?療室工作?職責◆物?理治療工?作職責◆?微波治療?工作職責?◆手術室?工作職責?◆傳染?病疫情報?告工作職?責◆消毒?隔離工作?職責◆紫?外線消毒?工作職責?◆藥品?、器械采?購報銷管?理制度◆?請假考勤?制度

考?勤辦法

?外出管理?辦法◆?財務管理?制度

財?務宗旨

?車旅費報?銷辦法

?廣告刊登?報銷辦法?

物資?采購借款?與存款支?取管理辦?法

借支?制度

電?話通訊報?銷辦法

?接待費、?會務費報?銷辦法

?現(xiàn)金支票?和領款的?管理辦法?◆策劃廣?告及執(zhí)行?刊登管理?辦法◆?報表匯總?上報規(guī)定?和規(guī)定工?作日與管?理辦法◆?管理人員?工作職責?要求◆伙?食管理辦?法◆急診?搶救制度?◆人事管?理制度◆?值班制度?◆考核細?則制度?◆收發(fā)文?件及使用?公章管理?辦法門?診部門主?任工作職?責1.?在公司領?導下，負?責門診部?醫(yī)療、護?理、臨床?檢驗、醫(yī)?技科室、?藥房和行?政的管理?工作。?____?組織制定?門診部工?作計劃，?并組織實?施，經(jīng)常?督促檢查?，按期總?結匯報。?3.負?責領導、?組織、檢?查門診病?員的診治?工作。?4.定期?召開門診?會議，協(xié)?調門診各?科室關系?，督促檢?查醫(yī)務人?員貫徹各?項規(guī)章制?度，整頓?門診工作?秩序，改?進醫(yī)療作?風，改善?服務態(tài)度?，方便病?人就診，?不斷提高?醫(yī)療護理?質量，嚴?防差錯事?故發(fā)生。?5.負?責教育，?組織門診?工作人員?做好衛(wèi)生?宣教、清?潔衛(wèi)生、?消毒隔離?、疫情報?告等工作?。6.?負責門診?醫(yī)護人員?排班、臨?時調配等?工作。?7.接待?和處理來?訪、咨詢?、檢查、?投訴等工?作。8?.門診部?副主任協(xié)?助門診部?主任做好?相應工作?。護士?長工作職?責1.?配合門診?部主任工?作，支持?和完成上?級部門布?置和指令?性任務?2.貫徹?以病人為?中心，以?醫(yī)療質量?為核心的?服務宗旨?。3.?嚴格消毒?隔離，嚴?格無菌操?作，防止?院內(nèi)感染?發(fā)生。?4.做好?一次性物?品的管理?，做到用?后消毒、?毀形，并?由后勤負?責送衛(wèi)生?局后勤部?統(tǒng)一處理?。5.?抓好護理?人員的素?質教育和?業(yè)務學習?，嚴格三?查七對，?防止差錯?事故發(fā)生?。6.?負責做好?物品管理?，進出帳?目清楚，?履行勤儉?節(jié)約、及?時申購，?保證醫(yī)療?科室物品?的需要，?做好與各?部門的協(xié)?調工作。?7.和?門診部主?任一起共?同抓好衛(wèi)?生工作。?8.協(xié)?助門診部?主任共同?管理好門?診工作，?做好團結?工作，相?互尊重，?共同協(xié)商?，努力創(chuàng)?建一個文?明門診部?。9.?做好醫(yī)務?人員報道?上崗時工?作服、物?品的領取?及登記。?10.?做好導醫(yī)?的工作落?實和培訓?。醫(yī)務?人員工作?職責1?.遵循醫(yī)?療衛(wèi)生職?業(yè)道德規(guī)?范，救死?扶傷，保?護人民健?康，實行?人道主義?，是醫(yī)療?衛(wèi)生工作?者的神圣?職責，時?刻為病人?著想，千?方百計為?病人解除?病痛，是?職業(yè)道德?的基本原?則。2?.尊重病?人的人格?與權利，?對病人不?分民族、?性別、職?業(yè)地位、?財產(chǎn)狀況?，都一視?同仁。?3.文明?禮貌服務?、舉止端?莊、語言?文明、態(tài)?度和藹、?同情、關?心和體貼?病人。?4.廉潔?奉公、自?覺遵紀守?法，不以?醫(yī)謀私。?5.為?病人保守?秘密，實?行保護性?醫(yī)療制度?，不泄漏?病人隱私?與秘密。?6.互?學互尊，?團結協(xié)作?，正確處?理同行同?事的關系?。7.?嚴謹求實?，奮發(fā)進?取，鉆研?醫(yī)術，精?益求精，?不斷更新?知識，提?高專業(yè)技?術水平。?8.加?強?？婆R?床研究，?組織和實?施有效治?療方案。?9.做?好每天統(tǒng)?計表反饋?工作，接?受主任的?考核與有?效的實施?方案，并?申報每月?工作總結?和年度總?結。1?0.遵守?門診部的?各項制度?，工作時?間和值班?時間，不?擅自離崗?，脫崗。?導醫(yī)工?作職責?1.熱情?接待病人?和服務工?作，為病?人排憂解?難。2?.做好電?話咨詢和?來訪病人?的記錄和?登記，及?時上報預?約專家的?病號診療?對象上報?門診辦公?室。3?.在病人?多的情況?下，合理?安排好就?診與候診?。4.?注意儀容?儀表，文?明待人，?禮貌用語?。5.?每日做好?晨間大廳?、門口清?潔工作以?及夜門診?廣告燈箱?的管理。?6.先?預檢分診?，了解病?人的初步?病情，及?時主動向?醫(yī)生提供?。7.?做好每天?的交接班?工作，做?好健康宣?傳，讓病?人滿意而?歸。8?.認真接?待來電來?訪的藝術?處理，妥?善處理接?受病人不?同意見，?遇有特殊?情況及時?匯報與征?改意見措?施。9?.努力學?習綜合醫(yī)?學知識，?不斷提高?業(yè)務水平?，加強對?病情咨詢?的解決能?力和工作?應變機能?。10?.服從安?排，積極?配合護理?部及各科?相關領導?的服務工?作。1?1.遵守?門診部的?各項制度?，工作時?間不擅自?離崗，脫?崗，以良?好的工作?態(tài)度站好?窗口服務?第一形象?。12?.做好節(jié)?日活動的?服式，彩?帶的上崗?的原則。?13.?接受護士?長考核和?主任監(jiān)督?征改服務?意見。?藥劑人員?工作職責?1.敬?業(yè)愛崗，?熱愛本職?工作，提?高服務質?量，要樹?立全心全?意為人民?服務的思?想，做到?急病人之?所急，需?病人之所?需。2?.認真調?配和發(fā)藥?，同時做?到細致核?對，杜絕?出錯事故?，并認真?向病人交?代清楚。?3.嚴?格執(zhí)行價?格政策，?不亂劃價?。4.?做好藥品?進出帳制?度，做到?帳目清楚?，帳物相?符。5?.常用藥?品短缺，?要提前十?天向行政?主任報告?，以防影?響正常醫(yī)?療工作的?開展。?6.經(jīng)常?與各科室?保持聯(lián)系?，并征求?各科室意?見，不斷?改進本身?的工作方?法。_?___分?層存放藥?品，擺放?整齊，方?便取藥。?8.加?強業(yè)務學?習，掌握?新的知識?，不斷提?高業(yè)務水?平，更好?地為病人?服務。?9.保持?良好的工?作態(tài)度，?儀容儀表?大方整潔?，工作不?離崗、脫?崗、樹立?第一窗口?服務形象?。10?.遵守門?診部各項?規(guī)章制度?，服從安?排，做好?本職工作?，搞好各?科室協(xié)調?。11?.搞好科?室內(nèi)清潔?衛(wèi)生工作?，保持清?潔的工作?環(huán)境。?12.認?真執(zhí)行崗?位職責，?保持與門?診部主任?的管理要?求，做好?值班和衛(wèi)?生清掃工?作。1?3.?？?藥品與普?通常用藥?品分別管?理辦法，??？瓢慈?銷日補、?定總數(shù)固?定的措施?，普藥采?取常規(guī)管?理辦法執(zhí)?行。1?4.嚴格?執(zhí)行藥房?重地的要?求，未經(jīng)?領導批準?，不得讓?非本科人?員亂翻處?方及非工?作人員進?入的規(guī)定?。15?.隨時接?受上級門?診部主任?對工作要?求進行檢?查，對發(fā)?現(xiàn)的問題?要限期做?出整改措?施，并書?面交公司?備查。?16.做?好藥品月?報表匯總?上報，嚴?格按表格?各項要求?填寫。?17.嚴?格把關，?未出具三?證齊全的?藥品進入?藥房的規(guī)?定。化?驗室工作?職責1?.收取檢?驗標本時?嚴格執(zhí)行?查對制度?，標本不?符合要求?的，應退?回重新采?集。2?.對不能?立即檢查?的標本，?要妥善保?管，普通?檢查一般?應于當天?下班前發(fā)?出報告。?3.要?認真核對?檢驗結果?，填寫檢?驗報告單?，做好登?記，簽名?后發(fā)報告?，檢驗結?果有疑問?時，應主?動于診治?醫(yī)師聯(lián)系?，必要時?重新檢查?。4.?特殊標本?發(fā)出報告?后保留_?___小?時，一般?標本和用?具應立即?消毒，防?止交叉感?染。5?.保證檢?驗質量，?定期檢查?試劑和核?對儀器的?靈敏度，?定期抽檢?檢驗質量?。6.?保持室內(nèi)?環(huán)境整潔?，定期進?行消毒。?7.遵?守門診部?的各項規(guī)?章制度。?8.接?受主任的?考核與監(jiān)?督服務質?量和主動?與醫(yī)務人?員交流溝?通檢驗的?工作相互?配合的要?求。注?射室工作?職責1?.凡各種?注射應該?按照處方?和醫(yī)囑執(zhí)?行，對過?敏的藥物?必須按規(guī)?定做好注?射前的過?敏試驗。?2.嚴?格執(zhí)行三?查七對的?制度，對?病員熱情?、體貼。?3.密?切觀察注?射后的情?況，發(fā)生?注射反映?與意外應?及時進行?處置，并?報告醫(yī)師?。4.?嚴格執(zhí)行?無菌操作?規(guī)程，操?作時應戴?口罩，、?帽子，器?械要定期?消毒和更?換消毒液?，保證消?毒液的有?效濃度。?5.注?射應做到?一人一針?一管，并?做到用后?的毀形和?消毒、回?收工作。?6.搶?救藥品和?器械放于?固定位置?，定期檢?查，及時?補充更換?。7.?嚴格執(zhí)行?隔離消毒?制度，防?止交叉感?染，室內(nèi)?每天進行?消毒，?保持清潔?衛(wèi)生。?4治療?室工作職?責1.?經(jīng)常保持?室內(nèi)清潔?，每做完?一次治療?工作，必?須及時清?理。2?.器械物?品應放在?固定位置?，及時清?領，上報?損耗，嚴?格登記手?續(xù)。3?.各種藥?品或器械?分類放置?，標簽明?顯，字跡?清楚，毒?、麻藥及?貴重藥品?應加鎖保?管，嚴格?交接班。?4.進?入治療室?必須穿工?作服，戴?工作帽及?口罩，嚴?格執(zhí)行無?菌操作技?術。5?.治療室?每天消毒?一次，除?工作人員?及治療患?者外，不?許在室內(nèi)?逗留。?6.器械?消毒液必?須每周更?換，消毒?浸泡液定?期更換必?須經(jīng)常保?持規(guī)定濃?度。7?.用過的?治療用品?要隨時清?理與清點?，及時與?供應室對?換。8?.消毒無?菌物品必?須注明日?期，超過?一周者重?新滅菌。?9.每?次治療應?有治療記?錄。物?理治療工?作職責?1.操作?人員相對?固定，除?承擔治療?任務外，?同時承擔?維護保養(yǎng)?機器的職?責。2?.治療機?水箱注入?蒸餾水，?水位不得?超過上水?線，每三?個月更換?一次。?3.開機?前應使激?光器盒處?于仰起位?置，開機?后，待激?光器出光?運轉__?__分鐘?后，方可?開展治療?工作。?4.根據(jù)?手術需要?選用聚焦?、擴束、?原光三種?刀頭使用?。5.?根據(jù)手術?需要選用?分秒相關?和部件開?關。6?.手術結?束后，應?將各開關?、按鈕復?位、醫(yī)生?離開崗位?時，應將?鎖開關鑰?匙取下。?7.每?次手術治?療后應進?行登記。?8.治?療過程中?使用的一?次性醫(yī)用?品等廢棄?物應按有?關規(guī)定及?時進行處?理。微?波治療工?作職責?1.熟悉?本機治療?的適應癥?和禁忌癥?，掌握患?者情況。?2.在?治療前先?打開主機?和微機電?源，使冷?卻循環(huán)水?從室溫穩(wěn)?定到__?__度。?3.讓?患者平臥?，局部用?新潔爾滅?消毒，測?殘余尿。?4.必?須時尿道?用利多卡?因麻醉。?5.將?微波輻射?器和測溫?探頭小心?地插入已?消毒的治?療導管中?，注意各?自位置是?否正確，?將它們及?導管上的?入、回水?口與治療?頭的對應?接頭或插?座連接好?。6.?檢查治療?導管的氣?囊是否完?好，冷卻?通道是否?通暢。?7.緩慢?輕柔地將?治療管插?入尿道，?待氣囊進?入膀胱后?，將氣束?充入生理?鹽水（1?0ml）?，然后將?治療導管?外拉定位?。8.?設置治療?參數(shù)，進?入治療程?序。9?.達到預?先設定治?療時間后?，機器自?動停止治?療。1?0.取出?治療導管?，將輻射?器，測溫?探頭和循?環(huán)水進出?管口從治?療頭頂?shù)?對應接頭?或插座拆?開。1?1.做好?登記病按?規(guī)定作好?廢棄物的?處理。?手術室工?作職責?1.保持?室內(nèi)清潔?衛(wèi)生2?.器械物?品放在固?定位置，?及時清領?，嚴格登?記。3?.各種藥?品、器械?要分類放?置，標簽?明顯，毒?、麻藥品?及貴重藥?品應加鎖?保管。?4.嚴格?執(zhí)行無菌?操作技術?規(guī)程，工?作衣、帽?、口罩要?穿戴整齊?。__?__室內(nèi)?每天消毒?一次，器?械消毒液?必須按時?更換。?6.用過?的治療用?品及時清?理，清點?，消毒滅?菌。7?.無菌物?品注明滅?菌日期，?超過一周?者重新消?毒滅菌。?8.做?好治療記?錄。傳?染病疫情?報告工作?職責1?.傳染病?疫情報告?工作在門?診部主任?領導下開?展工作，?可根據(jù)需?要固定專?人或兼職?從事傳染?病疫情報?告工作。?2.傳?染病疫情?報告人員?必須嚴格?按照《中?華人民共?和國傳染?病防治辦?法》等有?關法規(guī)和?文件要求?，按照規(guī)?定報告的?病種要求?，嚴格傳?染病疫情?報告工作?。3.?傳染病登?記必須使?用全市統(tǒng)?一的傳染?病專用登?記本，傳?染病實驗?室也應該?建立傳染?病檢驗登?記。4?.門診醫(yī)?師必須按?要求對傳?染病逐項?登記，項?目必須如?實填寫，?除姓名允?許假名和?地址應填?寫到區(qū)縣?外，不得?漏登和漏?填項目。?5.傳?染病疫情?報告人員?填寫傳染?病卡時，?必須認真?、仔細、?及時填寫?，不得有?錯漏和不?詳。6?.虛心接?受疾病控?制中心的?監(jiān)督檢查?，對查出?的問題應?及時采取?措施予以?改進。?7.負責?要求各科?室做好相?應交流（?培訓）工?作的基本?要求。?消毒隔離?工作職責?1.注?射室、手?術室、治?療室等要?建2.立?定期消毒?制度。?3.工作?員在門診?必須穿工?作衣、戴?工作帽和?口罩，接?觸病員后?及時洗手?，注意無?菌操作。?4.對?手術用的?器械物品?要定時檢?查消毒質?量，不符?合消毒質?量的物品?不得使用?，無菌物?品超過一?周必須重?新消毒。?5.治?療室、手?術室、注?射室應每?月做細菌?培養(yǎng)一次?，細菌數(shù)?超過規(guī)定?標準的必?須重新消?毒。6?.治療用?過的物品?要及時更?換，進行?消毒滅菌?處理。?7.每天?治療結束?后，及時?搞好清潔?衛(wèi)生工作?，并做好?室內(nèi)消毒?，每周清?潔大掃除?一次。?8.浸泡?消毒液應?該定期更?換，持物?鉗浸缸定?期消毒。?9.非?工作人員?不得進入?治療室，?不準在治?療室放私?人物品及?吃飯。?10.一?次性醫(yī)療?用品用過?后應消毒?，并做毀?形處理。?11.?做好消毒?的登記工?作要求。?紫外線?消毒工作?職責1?.激光治?療室，微?波前列腺?治療室，?檢驗室，?注射治療?室必須每?天進行消?毒。2?.紫外線?消毒夏季?每天不得?少于半小?時，冬季?不少于_?___小?時。3?.紫外線?消毒應有?專人負責?。4.?每次消毒?應消毒記?錄的工作?要求。?5.紫外?線燈管必?須使用合?格產(chǎn)品。?6.紫?外線燈管?累計使用?____?小時后應?及時更換?新管子。?藥品、?器械采購?報銷管理?制度1?.藥品、?器械采購?由各科室?醫(yī)生根據(jù)?臨床的要?求，提出?采購，申?請單應寫?清品種、?規(guī)格、型?號、數(shù)量?、金額等?，藥品保?管員做好?藥品采購?的申請，?經(jīng)批準后?，再按采?購制度執(zhí)?行。2?.采購員?按照批準?采購計劃?單品種、?型號、規(guī)?格、數(shù)量?、價格的?要求，在?采購中認?真核對好?所需的藥?品及器械?。不要盲?目采購，?也不要由?于規(guī)格型?號不符，?購買的器?械臨床不?能使用，?而造成了?不必要的?損失，（?注：在條?件允許的?情況下，?做好調研?價格，型?號后再計?劃采購方?可批準執(zhí)?行。）?3.藥品?采購借款?由采購人?員根據(jù)審?批好的計?劃，由采?購員拿內(nèi)?部管理計?劃單報財?務出納借?取支票或?現(xiàn)金，辦?理借款手?續(xù)的原則?經(jīng)領導批?準后，相?互簽字，?由出納支?付現(xiàn)金，?三日內(nèi)清?帳報銷的?原則。?4.藥品?、器械采?購后由采?購員將藥?品、器械?的發(fā)票交?藥品保管?員按照藥?品發(fā)票價?格驗收后?入庫，由?采購人員?、倉庫保?管員、主?任簽字后?隨發(fā)票交?財務方可?報銷。?5.藥品?出庫由藥?房負責人?按照領藥?申請，報?藥品保管?員核實，?再由授權?備品負責?人審批后?方可由藥?品保管員?出庫的規(guī)?定，（注?：藥房負?責人和藥?品保管員?出月報表?，報財務?與辦公室?）。6?.藥品采?購嚴格按?照公司制?度采購計?劃單報銷?，隨入庫?單，發(fā)票?，公司回?執(zhí)單方可?入帳的言?責。7?.總部調?撥藥品，?可根據(jù)調?撥回執(zhí)單?及驗收入?庫單到財?務報銷入?帳。8?.任何人?未經(jīng)批準?不得隨意?借用藥品?，藥品發(fā)?出，一律?經(jīng)醫(yī)生開?處方，以?現(xiàn)金結算?的方式取?藥，不得?用字條抵?發(fā)出藥品?金額。?請假考勤?制度請?假辦法：?1.為?了確保醫(yī)?療質量，?更好為患?者服務，?如有事外?出，需事?先寫好請?假條交門?診主任審?批，并且?要安排好?交接班工?作。2?.門診主?任批準權?限1－_?___天?，___?_天之內(nèi)?工資照發(fā)?。3.?請假__?__天以?上門診主?任上報領?導研究批?準，若請?假崗位人?員，主任?應做好工?作確保。?4.在?規(guī)定期間?內(nèi)無故不?到崗，按?事假處理?扣發(fā)工資??？记?辦法：?1.每日?按上崗的?實際出勤?人數(shù)登記?考勤。?2.如發(fā)?現(xiàn)有脫崗?人員要及?時向負責?人匯報，?以免發(fā)生?意外以便?及時安排?上崗人員?。3.?管理人員?需登記外?出方向、?單位，以?便工作做?到不誤的?原則。?外出管理?辦法：?1.外出?辦事需經(jīng)?主管負責?人同意后?選擇最佳?路線，出?差前要安?排好工作?事宜，并?且按時返?回或再臨?時請假的?規(guī)定。?財務管理?制度1?.財務宗?旨：（?1）在總?部統(tǒng)一領?導、統(tǒng)一?指揮、統(tǒng)?一調度、?統(tǒng)一管理?下，在財?務科統(tǒng)籌?安排下，?所屬單位?的一切收?入、支出?與帳目統(tǒng)?歸總部財?務科管理?，任何單?位和個人?，未經(jīng)批?準，不得?以任何借?口擅自挪?用和泄漏?財務機密?的規(guī)定。?（2）?各相關單?位的一切?收入，如?掛號費、?藥品費、?檢驗費、?治療費、?廢品回收?費、等收?入（掛號?處、收費?處可各保?存___?_元零錢?外），每?天均需匯?入指定銀?行，不得?坐收坐支?。（3?）器械、?設備、物?資等購置?，必須計?劃上報，?經(jīng)批準方?可實施。?（4）?所購器械?設備、物?資，必須?全面登記?造冊入帳?，新購置?的憑票入?庫，請領?使用，科?室實行保?管負責制?，不損壞?，不短少?，如屬人?為造成的?短少損壞?，視情況?處理。?（5）醫(yī)?療器械、?設備、生?活用品的?損壞和消?耗，必須?實行監(jiān)定?報損制，?并做好登?記備案。?（6）?全體員工?樹立以單?位為家，?形成勤儉?辦院，勤?儉辦一切?事業(yè)，充?分利用一?切可以利?用的醫(yī)療?衛(wèi)生資源?。大家關?心，共同?協(xié)作，搞?好創(chuàng)收、?增收和堵?漏節(jié)支。?（7）?搞好員工?的生活福?利和后勤?保障工作?，有關部?門經(jīng)常深?入食堂，?調查了解?飯菜供應?和伙食收?支情況，?聽取就餐?員工意見?，更好地?調動大家?的積極性?。（8?）各級各?類工作人?員，經(jīng)綜?合考核后?，按有關?規(guī)定發(fā)放?工資。?2.車旅?費報銷辦?法（1?）調轉工?作車旅費?報銷單程?硬臥票。?其它如。?托運費、?軟臥一概?不能報銷?。高價票?按普快報?銷。（?2）車旅?費票據(jù)按?直達報銷?。（3?）市內(nèi)辦?事購物，?本著節(jié)約?的原則，?購物品手?提不便可?乘出租，?無采購任?務可乘公?交車。報?銷單據(jù)需?經(jīng)負責人?批準，方?可報銷。?（注：嚴?格控制出?租車發(fā)票?的報銷、?特殊特辦?的管理辦?法）3?.廣告刊?登報銷辦?法：（?1）各類?廣告要有?事先簽定?合法的合?同，隨同?刊登廣告?版面樣本?及正式發(fā)?票刊登時?間，作為?報銷憑證?，方可到?出納處報?銷。（注?：如未開?發(fā)票要批?準后執(zhí)行?）（2?）制作廣?告宣傳燈?箱等簽好?合同后需?經(jīng)主管負?責人簽名?后憑發(fā)票?報銷。?4.物資?采購借款?報銷辦法?（1）?物資采購?由各客科?室提出物?品購置申?請，報倉?庫保管員?10（護?士長兼任?），保管?員可根據(jù)?倉庫儲存?的具體情?況，提出?所需物資?采購申請?計劃表，?交中心主?任批準，?由后勤安?排采購。?（注：采?購申請計?劃表，按?規(guī)定的表?格填寫執(zhí)?行）（?2）物資?采購用款?，按批準?采購計劃?單向財務?出納申請?購置款，?并按批準?金額寫好?借款單，?經(jīng)行政中?心主任批?準后領取?現(xiàn)金或支?票采購，?財務以前?款不清后?款不借的?原則執(zhí)行?。采購員?要在購物?后三日內(nèi)?進行報銷?清理欠款?，由出納?負責執(zhí)行?。（3?）采購員?根據(jù)行政?中心主任?審批后的?計劃單，?本著貨比?三家、急?用先購的?原則進行?采購，合?理使用資?金。（注?：先了解?產(chǎn)品性能?與價格計?劃采購）?（4）?物資采購?入庫由倉?庫保管員?根據(jù)采購?物資的正?式發(fā)票。?按照品名?、型號、?數(shù)量、金?額開具驗?收入庫單?。由采購?人、倉庫?保管員及?物資總帳?負責人簽?字為準，?驗收聯(lián)隨?發(fā)票一起?交財務報?銷的規(guī)定?。（5?）倉庫保?管員按發(fā)?票、清單?入庫，建?立好物資?帳目。月?末由物資?管理人員?進行盤點?，核對庫?存節(jié)余數(shù)?據(jù)、做出?月報表，?報行政中?心主任。?（6）?物資采購?嚴格執(zhí)行?公司制度?采購計劃?執(zhí)行方可?入帳發(fā)放?。（注：?物資采購?必須入庫?方可報銷?。小的物?資必須由?經(jīng)手人方?可到出納?報銷的規(guī)?定）5?.門診收?款與存款?支取管理?辦法（?1）每天?門診的業(yè)?務收入必?須經(jīng)主任?批準后，?由收費員?等兩人方?可前往銀?行存款的?規(guī)定。負?責收款的?人員嚴格?保管發(fā)票?、公章、?余留現(xiàn)金?等進保險?箱的管理?辦法執(zhí)行?。隨時接?受主任或?出納抽查?考核。?（2）要?求收費員?每天上報?交款報表?。必須加?蓋收費專?用章和當?日門診收?款收據(jù)及?當日交款?報表。出?納員負責?在門診收?入交款報?表上簽名?。（注：?代表當天?的收入確?實無誤）?并出具一?式三份的?收據(jù)，存?檔現(xiàn)金記?帳一份，?收費員一?份，會計?一份做收?入總帳。?出納嚴?格保管登?記當天營?業(yè)款，定?期或不定?期與存款?人核對存?款營業(yè)金?額的隊長?工作及與?負責統(tǒng)計?營業(yè)帳的?負責人對?帳。（?3）如急?需從存款?中取款，?應得到批?準后，存?款人方可?領取支付?給（出納?）申請人?現(xiàn)金，并?要求存款?人和出納?相應做帳?規(guī)定。?未經(jīng)批準?，任何人?（存款人?或出納）?不得隨意?支取現(xiàn)金?，月底將?存款支取?單與出納?對帳報會?計入帳的?規(guī)定。?（4）做?好對帳月?報表，收?費員與開?票員的月?匯總表。?（5）?收款（存?款）員與?出納的月?匯總報表?嚴格按指?定表格認?真核對上?報會計，?不得有誤?，如造成?一個人工?作失職，?由本人承?擔相應責?任。6?.借支制?度11?（1）工?作人員出?差借支，?可提出借?支申請，?寫清理由?及所借金?額，經(jīng)負?責人批準?后方可報?出納領款?。出差或?購物返回?后三日清?帳。（?2）出納?無權私自?借支給任?何人。一?發(fā)現(xiàn)未批?準的資金?外借，均?由當事人?承擔并追?究責任。?（3）?職工確系?生活困難?可小額借?支。原則?上對個人?不批借款?。以免影?響醫(yī)療用?款，其批?準借款在?發(fā)工資時?扣還。?7.電話?通訊報銷?辦法：按?公司規(guī)定?執(zhí)行8.?接待費、?會務費報?銷辦法：?（1）?設立接待?費申請表?執(zhí)行。?（2）凡?屬外來客?人不準在?醫(yī)務人員?處和管理?人員住宿?接待用餐?。9.?現(xiàn)金支票?和領款的?管理辦法?：（1?）領取使?用現(xiàn)金支?票必須批?準登記的?規(guī)定。?（2）申?請領款必?須批準方?可使用，?同時出具?收據(jù)方可?批準的原?則。因工?作失職概?由當事人?承擔。?策劃廣告?及執(zhí)行刊?登管理辦?法1.?由負責策?劃人計劃?安排內(nèi)容?制作，并?按專業(yè)醫(yī)?學進行校?對無誤后?再定稿樣?本簽字。?執(zhí)行廣告?刊登人按?樣搞，進?行與新聞?單位辦理?刊登廣告?。2.?策劃廣告?人應負責?多收集各?地相應廣?告內(nèi)容，?以突破、?新穎、創(chuàng)?意的廣告?內(nèi)容達到?宣傳效果?。3.?專人負責?策劃廣告?，做好本?地區(qū)各種?媒體廣告?信息的匯?總選表登?記，月底?前上報統(tǒng)?計調研具?體匯報工?作。4?.廣告的?策劃與刊?登、反饋?效果信息?由負責門?診業(yè)務的?主任會同?廣告策劃?負責人做?好相應布?置廣告實?施計劃。?報表匯?總上報規(guī)?定和規(guī)定?工作日與?管理辦法?1.財?務報表要?求每次月?____?日之前上?報總部。?2.出?納必須到?月底前報?財務支出?費用上報?財務會計?報“財務?報表”。?3.財?務報銷規(guī)?定在三天?內(nèi)報銷，?購買物資?領取款項?必須在當?天結帳報?銷的原則?。4.?領取物資?規(guī)定工作?日內(nèi)領取?所需物資?，如由特?殊另行處?理。5?.工資表?由后勤統(tǒng)?計報道時?間，出納?登記各醫(yī)?務人員考?核、借支?、制出工?資表。每?月___?_日前報?出，發(fā)工?資按規(guī)定?時間執(zhí)行?。6.?藥品、物?資采購必?須在十五?天之前計?劃申請采?購。7?.申請資?金在__?__天之?前申報。?8.辭?職必須在?一個月前?書面申請?。9.?管理人員?調離或辭?職應接受?審計和交?接班。?10.收?費處“門?診收入?yún)R?總表和現(xiàn)?金明細對?帳月報表?”及“藥?方（藥品?）月報表?”，必須?在月底上?報。1?1.醫(yī)務?人員每天?科室報表?按門診辦?公室規(guī)定?時間上報?，不得延?遲或出現(xiàn)?不配合的?現(xiàn)象，接?受統(tǒng)一考?核的原則?。管理?人員工作?職責要求?1.每?天開例會?，每周周?會，月底?總結。做?好個人記?錄小結。?___?_個人季?度考核，?年底總結?，實行總?部統(tǒng)一考?核表格執(zhí)?行。3?.每周計?劃，每天?布置，每?月三個目?標計劃。?4.門?診與后勤?管理負責?人員應注?意工作方?式、方法?、場合洽?談，交接?相關工作?，嚴格注?意管理人?員自身形?象和言談?舉止、儀?容儀表，?并認真、?耐心聽取?員工的意?見和建議?作記錄再?作答復。?5.確?保分工職?責與權利?，做好既?分工又有?利于工作?協(xié)調性。?力爭工作?歸口匯報?與交流的?要求。?6.實行?公司制度?化，規(guī)范?化、管理?一體化要?求，一切?以公司為?核心工作?作風。?7.各分?管職責工?作、各項?目報表按?照公司要?求達標考?核。8?.門診與?后勤要嚴?格分工負?責，保障?開展相應?的業(yè)務工?作不得隨?意越權到?門診行使?或探討影?響門診的?上班工作?，后勤需?要開會，?會同門診?主任一同?執(zhí)行參加?，門診需?要后勤保?障的物資?和相關工?作，有門?診負責人?派單方可?執(zhí)行，并?實行管理?對外內(nèi)統(tǒng)?一口號作?業(yè)。9?.做好門?診各項目?、月的總?報表的工?作要求，?并負責恪?守保密的?規(guī)定。?10.嚴?格執(zhí)行統(tǒng)?一考勤的?工作要求?，合理安?排管理人?員值班，?上班工作?的規(guī)定。?11.?實行每月?書面報告?工作管理?開展計劃?，以確保?工作和業(yè)?務兩個不?誤?；?食管理辦?法為了?做好醫(yī)務?人員的后?勤保障工?作。讓醫(yī)?務人員感?覺到家一?樣的溫暖?，有一個?飽滿的精?神，投入?到醫(yī)療工?作上去，?特做以下?管理辦法?：1.?炊事員借?支要事先?寫好借支?單領取現(xiàn)?金。2?.每日購?主副食要?有明細帳?單。3?.每月有?一名醫(yī)務?人員做伙?食監(jiān)督員?，報帳單?由監(jiān)管員?簽名、炊?事員簽名?、主任簽?名后報財?務核銷退?回借支單?。每月按?借支數(shù)清?帳。4?.炊事員?應嚴格做?好室內(nèi)、?廚房的衛(wèi)?生清潔及?個人的衛(wèi)?生清潔工?作，并做?到常消毒?碗筷。處?理好生活?垃圾、做?好相關工?作，并實?行輪流衛(wèi)?生工作日?的規(guī)定。?5.炊?事員應由?必備的專?業(yè)技能和?豐富的菜?譜，調節(jié)?好飲食的?搭配工作?，接受考?核和整改?措施。?6.嚴格?做好安全?防范保衛(wèi)?工作及各?種生活保?障工作。?7.后?勤協(xié)理員?、炊事員?應認真接?受全體醫(yī)?務人員的?提議及負?責行政管?理人員的?艱苦和整?改要求。?8.做?好后勤生?活倉庫與?伙食支出?月統(tǒng)一表?上報的規(guī)?定。9?.嚴格執(zhí)?行采購制?度，做好?由價格，?由數(shù)量、?有計劃、?有批準、?有入庫的?管理規(guī)定?。急診?搶救制度?1.實?行首診醫(yī)?生負責制?，全體醫(yī)?護人員，?樹立時間?就是生命?的觀點，?先搶救，?待病情穩(wěn)?定后補辦?繳費等有?關手續(xù)。?2.凡?屬急診搶?救病人，?限于本部?條件，必?須做到邊?搶救邊呼?救（12?0），視?病情必要?時派醫(yī)護?人員護送?到上級醫(yī)?院交接后?，方可離?開醫(yī)院。?3.對?搶救病人?，必須認?真書寫好?醫(yī)療護理?文件，詳?細記錄用?藥情況和?病情情況?，并保管?好有關資?料。4?.急診搶?救時，必?備藥物和?器械專人?負責，定?期檢查儀?器運行情?況和藥品?的數(shù)量、?質量情況?，并隨時?補充，保?證應急需?求。5?.必備藥?品和器械?如下：?（1）必?備藥品?腎上腺素?、尼可剎?米、洛貝?林、西地?蘭、地米?、異丙嗪?、多巴按?、阿拉明?、阿脫品?、___?_％葡萄?糖、__?__％葡?萄糖酸鈣?、利多卡?因、速尿?等。（?2）必備?器械設備?氧氣瓶?全套、導?尿管、開?口器、擔?架、搶救?板、夾板?、繃帶、?膠布、另?配供氧袋?____?只，含全?套設施，?以上藥物?設備供參?考。6?.建立搶?救組織（?3－5）?人組長?：由行管?主任擔任?副組長：?分管業(yè)務?主任擔任?成員?：醫(yī)師、?護士、藥?劑人員等?___?_人事管?理制度?隨著市場?經(jīng)濟的發(fā)?展，思想?觀念的改?變，醫(yī)療?衛(wèi)生事業(yè)?同樣步入?市場，為?適應新形?勢，總部?決定：?1.各級?各類員工?實行聘用?制，由總?部負責。?所屬單位?或其他任?何個人，?一律不得?擅自招聘?和解聘，?由此所引?起的糾紛?和后果，?概由當事?人負責。?2.所?聘員工工?資福利待?遇，報到?之日起計?算，由總?部視其資?格、職稱?、專長、?素質等綜?合確定其?基本工資?，再結合?上崗后的?四考（考?勤、考績?、考質、?考德）核?發(fā)工資。?3.員?工上崗后?，原則上?保持相對?穩(wěn)定，如?遇特殊情?況，總部?可作必要?的調整，?相關單位?領導和有?關員工，?必須理解?。支持和?服從。?4.總部?對員工有?辭退解聘?權，員工?同樣有應?聘權和辭?職權，雙?方均須在?三個工作?周前口頭?或書面通?知對方，?先辦理移?交手續(xù)清?潔工資后?方可離崗?。5.?嚴格保管?全體醫(yī)務?工作人員?“證件”?和待遇的?保密工作?，當事人?與負責人?共同恪守?職責的要?求。6?.總部對?人事錄用?與解雇統(tǒng)?一管理的?規(guī)定，各?中心所需?人才經(jīng)考?察及備好?相關資料?報上級批?準后方可?聘用，并?由各中心?負責考核?人事的建?議權。?值班制度?本部以??？茷橹?，為滿足?廣大患者?醫(yī)療要求?，特設置?部分綜合?科室，為?使本部醫(yī)?療衛(wèi)生，?防疫等各?項工作，?正常運轉?，特制定?值班工作?制度1?.準時作?息，按時?上下班，?部遲到、?不早退、?不脫崗、?不串崗。?2.為?確?；颊?隨到隨診?，科室正?常運轉，?行政、醫(yī)?技及醫(yī)療?專家、藥?房、護理?部等均實?行輪流值?班制。?____?節(jié)假日、?午休時間?不得少于?兩人值班?，即。行?政、醫(yī)技?一人、醫(yī)?療專家一?人、以確?保就診患?者及時就?診。4?.?？菩?疾病做到?隨叫隨到?，及時診?治，使患?者滿意。?5.值?班期間必?須安排綜?合醫(yī)療素?質，臨床?經(jīng)驗豐富?的醫(yī)療人?員，做到?一人多用?，一專多?能，一崗?多診的負?責制，確?保各類疾?病的及時?診療，若?遇?？菩?強，如需?檢驗，心?電圖、b?超等患者?，及時專?人隨請隨?到，不誤?患者之診?療。1?5考核?細則制度?1.考?勤按時?上下班，?不遲到、?不早退、?有事請假?（批準后?方可離開?）。2?.考德?按職業(yè)道?德規(guī)范不?收紅包、?不以醫(yī)謀?私，做到?病人至上?，服務第?一、質?量第一?、療效第?一、效?益第一。?3.考?質高標?準，嚴要?求，高醫(yī)?技，高水?平，以市?場經(jīng)濟觀?念，科學?的態(tài)度，?盡最大努?力在醫(yī)療?工作中有?所發(fā)明，?有所創(chuàng)造?，有所突?破。認真?細致，大?膽開展醫(yī)?療業(yè)務，?在診療工?作中應全?面的體驗?，利用所?有設備進?行檢驗，?以至達到?明確診斷?，科學合?理用藥。?醫(yī)療文件?書寫一流?、服務態(tài)?度一流、?工作業(yè)績?一流。?4考績?崔各級多?類人員的?工作量逐?目考核統(tǒng)?計，月底?上報，實?行多勞多?得，按勞?取酬。?收發(fā)打印?文件及使?用公章管?理辦法?1.收發(fā)?要分門別?類的保存?文件資料??？煞譃?以下幾打?類。a?.各醫(yī)藥?公司的藥?品目錄、?信息。b?.購藥品?三證，并?且要有銷?售廠家藥?印章。?c.衛(wèi)生?局文件，?收登記，?批示后再?決定傳閱?或整改、?學習。d?.物價局?文件。?e.收集?廣告樣本?，備存策?劃。以?上要有各?類的序號?編排，寫?好目錄，?便于查閱?。f.發(fā)?文要由領?導簽字后?方可打印?、發(fā)文、?并需做好?登記，收?文要登記?，要由領?導批示后?貫徹文件?精神。?2.所簽?蓋公章的?內(nèi)容需經(jīng)?批準方可?蓋章，并?選表登記?其使用內(nèi)?容的規(guī)定?。3.?外出打印?文件規(guī)定?要有批準?人和專用?文件夾巴?所要打印?的文章草?稿與打印?正稿返回?所需要打?印的部門?專用負責?核對的規(guī)?定。醫(yī)?院規(guī)章制?度模板（?二）規(guī)?章制?度四?輕十不準?制度◆?走路輕◆?說話輕◆?關門（窗?）輕◆操?作輕◆?不看小說?◆不做私?事◆不閑?談◆不帶?小孩◆不?會客◆?不化妝（?不帶首飾?）◆不打?私人電話?◆不放私?人用品?◆不在辦?公室和治?療場所吃?東西（包?括不吸煙?目錄?◆門診部?主任工作?職責◆護?士長工作?職責◆醫(yī)?務人員工?作職責◆?藥劑人員?工作職責?◆化驗室?工作職責?◆注射室?工作職責?◆治療室?工作職責?◆物理治?療工作職?責◆微波?治療工作?職責◆手?術室工作?職責◆?傳染病疫?情報告工?作職責◆?消毒隔離?工作職責?◆紫外線?消毒工作?職責◆?藥品、器?械采購報?銷管理制?度◆請假?考勤制度?

考勤辦?法

外出?管理辦法?◆財務?管理制度?

財務宗?旨

車旅?費報銷辦?法

廣告?刊登報銷?辦法

?物資采購?借款與存?款支取管?理辦法

?借支制度?

電話通?訊報銷辦?法

接待?費、會務?費報銷辦?法

現(xiàn)金?支票和領?款的管理?辦法◆策?劃廣告及?執(zhí)行刊登?管理辦法?◆報表?匯總上報?規(guī)定和規(guī)?定工作日?與管理辦?法◆管理?人員工作?職責要求?◆伙食管?理辦法◆?急診搶救?制度◆人?事管理制?度◆值班?制度◆考?核細則制?度◆收?發(fā)文件及?使用公章?管理辦法?門診部?門主任工?作職責?1.在公?司領導下?，負責門?診部醫(yī)療?、護理、?臨床檢驗?、醫(yī)技科?室、藥房?和行政的?管理工作?。__?__組織?制定門診?部工作計?劃，并組?織實施，?經(jīng)常督促?檢查，按?期總結匯?報。3?.負責領?導、組織?、檢查門?診病員的?診治工作?。4.?定期召開?門診會議?，協(xié)調門?診各科室?關系，督?促檢查醫(yī)?務人員貫?徹各項規(guī)?章制度，?整頓門診?工作秩序?，改進醫(yī)?療作風，?改善服務?態(tài)度，方?便病人就?診，不斷?提高醫(yī)療?護理質量?，嚴防差?錯事故發(fā)?生。5?.負責教?育，組織?門診工作?人員做好?衛(wèi)生宣教?、清潔衛(wèi)?生、消毒?隔離、疫?情報告等?工作。?6.負責?門診醫(yī)護?人員排班?、臨時調?配等工作?。7.?接待和處?理來訪、?咨詢、檢?查、投訴?等工作。?8.門?診部副主?任協(xié)助門?診部主任?做好相應?工作。?護士長工?作職責?1.配合?門診部主?任工作，?支持和完?成上級部?門布置和?指令性任?務2.?貫徹以病?人為中心?，以醫(yī)療?質量為核?心的服務?宗旨。?3.嚴格?消毒隔離?，嚴格無?菌操作，?防止院內(nèi)?感染發(fā)生?。4.?做好一次?性物品的?管理，做?到用后消?毒、毀形?，并由后?勤負責送?衛(wèi)生局后?勤部統(tǒng)一?處理。?5.抓好?護理人員?的素質教?育和業(yè)務?學習，嚴?格三查七?對，防止?差錯事故?發(fā)生。?6.負責?做好物品?管理，進?出帳目清?楚，履行?勤儉節(jié)約?、及時申?購，保證?醫(yī)療科室?物品的需?要，做好?與各部門?的協(xié)調工?作。7?.和門診?部主任一?起共同抓?好衛(wèi)生工?作。8?.協(xié)助門?診部主任?共同管理?好門診工?作，做好?團結工作?，相互尊?重，共同?協(xié)商，努?力創(chuàng)建一?個文明門?診部。?9.做好?醫(yī)務人員?報道上崗?時工作服?、物品的?領取及登?記。1?0.做好?導醫(yī)的工?作落實和?培訓。?醫(yī)務人員?工作職責?1.遵?循醫(yī)療衛(wèi)?生職業(yè)道?德規(guī)范，?救死扶傷?，保護人?民健康，?實行人道?主義，是?醫(yī)療衛(wèi)生?工作者的?神圣職責?，時刻為?病人著想?，千方百?計為病人?解除病痛?，是職業(yè)?道德的基?本原則。?2.尊?重病人的?人格與權?利，對病?人不分民?族、性別?、職業(yè)地?位、財產(chǎn)?狀況，都?一視同仁?。3.?文明禮貌?服務、舉?止端莊、?語言文明?、態(tài)度和?藹、同情?、關心和?體貼病人?。4.?廉潔奉公?、自覺遵?紀守法，?不以醫(yī)謀?私。5?.為病人?保守秘密?，實行保?護性醫(yī)療?制度，不?泄漏病人?隱私與秘?密。6?.互學互?尊，團結?協(xié)作，正?確處理同?行同事的?關系。?7.嚴謹?求實，奮?發(fā)進取，?鉆研醫(yī)術?，精益求?精，不斷?更新知識?，提高專?業(yè)技術水?平。8?.加強專?科臨床研?究，組織?和實施有?效治療方?案。9?.做好每?天統(tǒng)計表?反饋工作?，接受主?任的考核?與有效的?實施方案?，并申報?每月工作?總結和年?度總結。?10.?遵守門診?部的各項?制度，工?作時間和?值班時間?，不擅自?離崗，脫?崗。導?醫(yī)工作職?責1.?熱情接待?病人和服?務工作，?為病人排?憂解難。?2.做?好電話咨?詢和來訪?病人的記?錄和登記?，及時上?報預約專?家的病號?診療對象?上報門診?辦公室。?3.在?病人多的?情況下，?合理安排?好就診與?候診。?4.注意?儀容儀表?，文明待?人，禮貌?用語。?5.每日?做好晨間?大廳、門?口清潔工?作以及夜?門診廣告?燈箱的管?理。6?.先預檢?分診，了?解病人的?初步病情?，及時主?動向醫(yī)生?提供。?7.做好?每天的交?接班工作?，做好健?康宣傳，?讓病人滿?意而歸。?8.認?真接待來?電來訪的?藝術處理?，妥善處?理接受病?人不同意?見，遇有?特殊情況?及時匯報?與征改意?見措施。?9.努?力學習綜?合醫(yī)學知?識，不斷?提高業(yè)務?水平，加?強對病情?咨詢的解?決能力和?工作應變?機能。?10.服?從安排，?積極配合?護理部及?各科相關?領導的服?務工作。?11.?遵守門診?部的各項?制度，工?作時間不?擅自離崗?，脫崗，?以良好的?工作態(tài)度?站好窗口?服務第一?形象。?12.做?好節(jié)日活?動的服式?，彩帶的?上崗的原?則。1?3.接受?護士長考?核和主任?監(jiān)督征改?服務意見?。藥劑?人員工作?職責1?.敬業(yè)愛?崗，熱愛?本職工作?，提高服?務質量，?要樹立全?心全意為?人民服務?的思想，?做到急病?人之所急?，需病人?之所需。?2.認?真調配和?發(fā)藥，同?時做到細?致核對，?杜絕出錯?事故，并?認真向病?人交代清?楚。3?.嚴格執(zhí)?行價格政?策，不亂?劃價。?4.做好?藥品進出?帳制度，?做到帳目?清楚，帳?物相符。?5.常?用藥品短?缺，要提?前十天向?行政主任?報告，以?防影響正?常醫(yī)療工?作的開展?。6.?經(jīng)常與各?科室保持?聯(lián)系，并?征求各科?室意見，?不斷改進?本身的工?作方法。?___?_分層存?放藥品，?擺放整齊?，方便取?藥。8?.加強業(yè)?務學習，?掌握新的?知識，不?斷提高業(yè)?務水平，?更好地為?病人服務?。9.?保持良好?的工作態(tài)?度，儀容?儀表大方?整潔，工?作不離崗?、脫崗、?樹立第一?窗口服務?形象。?10.遵?守門診部?各項規(guī)章?制度，服?從安排，?做好本職?工作，搞?好各科室?協(xié)調。?11.搞?好科室內(nèi)?清潔衛(wèi)生?工作，保?持清潔的?工作環(huán)境?。12?.認真執(zhí)?行崗位職?責，保持?與門診部?主任的管?理要求，?做好值班?和衛(wèi)生清?掃工作。?13.??？扑幤?與普通常?用藥品分?別管理辦?法，?？?按日銷日?補、定總?數(shù)固定的?措施，普?藥采取常?規(guī)管理辦?法執(zhí)行。?14.?嚴格執(zhí)行?藥房重地?的要求，?未經(jīng)領導?批準，不?得讓非本?科人員亂?翻處方及?非工作人?員進入的?規(guī)定。?15.隨?時接受上?級門診部?主任對工?作要求進?行檢查，?對發(fā)現(xiàn)的?問題要限?期做出整?改措施，?并書面交?公司備查?。16?.做好藥?品月報表?匯總上報?，嚴格按?表格各項?要求填寫?。17?.嚴格把?關，未出?具三證齊?全的藥品?進入藥房?的規(guī)定。?化驗室?工作職責?1.收?取檢驗標?本時嚴格?執(zhí)行查對?制度，標?本不符合?要求的，?應退回重?新采集。?2.對?不能立即?檢查的標?本，要妥?善保管，?普通檢查?一般應于?當天下班?前發(fā)出報?告。3?.要認真?核對檢驗?結果，填?寫檢驗報?告單，做?好登記，?簽名后發(fā)?報告，檢?驗結果有?疑問時，?應主動于?診治醫(yī)師?聯(lián)系，必?要時重新?檢查。?4.特殊?標本發(fā)出?報告后保?留___?_小時，?一般標本?和用具應?立即消毒?，防止交?叉感染。?5.保?證檢驗質?量，定期?檢查試劑?和核對儀?器的靈敏?度，定期?抽檢檢驗?質量。?6.保持?室內(nèi)環(huán)境?整潔，定?期進行消?毒。7?.遵守門?診部的各?項規(guī)章制?度。8?.接受主?任的考核?與監(jiān)督服?務質量和?主動與醫(yī)?務人員交?流溝通檢?驗的工作?相互配合?的要求。?注射室?工作職責?1.凡?各種注射?應該按照?處方和醫(yī)?囑執(zhí)行，?對過敏的?藥物必須?按規(guī)定做?好注射前?的過敏試?驗。2?.嚴格執(zhí)?行三查七?對的制度?，對病員?熱情、體?貼。3?.密切觀?察注射后?的情況，?發(fā)生注射?反映與意?外應及時?進行處置?，并報告?醫(yī)師。?4.嚴格?執(zhí)行無菌?操作規(guī)程?，操作時?應戴口罩?，、帽子?，器械要?定期消毒?和更換消?毒液，保?證消毒液?的有效濃?度。5?.注射應?做到一人?一針一管?，并做到?用后的毀?形和消毒?、回收工?作。6?.搶救藥?品和器械?放于固定?位置，定?期檢查，?及時補充?更換。?7.嚴格?執(zhí)行隔離?消毒制度?，防止交?叉感染，?室內(nèi)每天?進行消?毒，保持?清潔衛(wèi)生?。4?治療室工?作職責?1.經(jīng)常?保持室內(nèi)?清潔，每?做完一次?治療工作?，必須及?時清理。?2.器?械物品應?放在固定?位置，及?時清領，?上報損耗?，嚴格登?記手續(xù)。?3.各?種藥品或?器械分類?放置，標?簽明顯，?字跡清楚?，毒、麻?藥及貴重?藥品應加?鎖保管，?嚴格交接?班。4?.進入治?療室必須?穿工作服?，戴工作?帽及口罩?，嚴格執(zhí)?行無菌操?作技術。?5.治?療室每天?消毒一次?，除工作?人員及治?療患者外?，不許在?室內(nèi)逗留?。6.?器械消毒?液必須每?周更換，?消毒浸泡?液定期更?換必須經(jīng)?常保持規(guī)?定濃度。?7.用?過的治療?用品要隨?時清理與?清點，及?時與供應?室對換。?8.消?毒無菌物?品必須注?明日期，?超過一周?者重新滅?菌。9?.每次治?療應有治?療記錄。?物理治?療工作職?責1.?操作人員?相對固定?，除承擔?治療任務?外，同時?承擔維護?保養(yǎng)機器?的職責。?2.治?療機水箱?注入蒸餾?水，水位?不得超過?上水線，?每三個月?更換一次?。3.?開機前應?使激光器?盒處于仰?起位置，?開機后，?待激光器?出光運轉?____?分鐘后，?方可開展?治療工作?。4.?根據(jù)手術?需要選用?聚焦、擴?束、原光?三種刀頭?使用。?5.根據(jù)?手術需要?選用分秒?相關和部?件開關。?6.手?術結束后?，應將各?開關、按?鈕復位、?醫(yī)生離開?崗位時，?應將鎖開?關鑰匙取?下。7?.每次手?術治療后?應進行登?記。8?.治療過?程中使用?的一次性?醫(yī)用品等?廢棄物應?按有關規(guī)?定及時進?行處理。?微波治?療工作職?責1.?熟悉本機?治療的適?應癥和禁?忌癥，掌?握患者情?況。2?.在治療?前先打開?主機和微?機電源，?使冷卻循?環(huán)水從室?溫穩(wěn)定到?____?度。3?.讓患者?平臥，局?部用新潔?爾滅消毒?，測殘余?尿。4?.必須時?尿道用利?多卡因麻?醉。5?.將微波?輻射器和?測溫探頭?小心地插?入已消毒?的治療導?管中，注?意各自位?置是否正?確，將它?們及導管?上的入、?回水口與?治療頭的?對應接頭?或插座連?接好。?6.檢查?治療導管?的氣囊是?否完好，?冷卻通道?是否通暢?。7.?緩慢輕柔?地將治療?管插入尿?道，待氣?囊進入膀?胱后，將?氣束充入?生理鹽水?（10m?l），然?后將治療?導管外拉?定位。?8.設置?治療參數(shù)?，進入治?療程序。?9.達?到預先設?定治療時?間后，機?器自動停?止治療。?10.?取出治療?導管，將?輻射器，?測溫探頭?和循環(huán)水?進出管口?從治療頭?頂?shù)膶?接頭或插?座拆開。?11.?做好登記?病按規(guī)定?作好廢棄?物的處理?。手術?室工作職?責1.?保持室內(nèi)?清潔衛(wèi)生?2.器?械物品放?在固定位?置，及時?清領，嚴?格登記。?3.各?種藥品、?器械要分?類放置，?標簽明顯?，毒、麻?藥品及貴?重藥品應?加鎖保管?。4.?嚴格執(zhí)行?無菌操作?技術規(guī)程?，工作衣?、帽、口?罩要穿戴?整齊。?____?室內(nèi)每天?消毒一次?，器械消?毒液必須?按時更換?。6.?用過的治?療用品及?時清理，?清點，消?毒滅菌。?7.無?菌物品注?明滅菌日?期，超過?一周者重?新消毒滅?菌。8?.做好治?療記錄。?傳染病?疫情報告?工作職責?1.傳?染病疫情?報告工作?在門診部?主任領導?下開展工?作，可根?據(jù)需要固?定專人或?兼職從事?傳染病疫?情報告工?作。2?.傳染病?疫情報告?人員必須?嚴格按照?《中華人?民共和國?傳染病防?治辦法》?等有關法?規(guī)和文件?要求，按?照規(guī)定報?告的病種?要求，嚴?格傳染病?疫情報告?工作。?3.傳染?病登記必?須使用全?市統(tǒng)一的?傳染病專?用登記本?，傳染病?實驗室也?應該建立?傳染病檢?驗登記。?4.門?診醫(yī)師必?須按要求?對傳染病?逐項登記?，項目必?須如實填?寫，除姓?名允許假?名和地址?應填寫到?區(qū)縣外，?不得漏登?和漏填項?目。5?.傳染病?疫情報告?人員填寫?傳染病卡?時，必須?認真、仔?細、及時?填寫，不?得有錯漏?和不詳。?6.虛?心接受疾?病控制中?心的監(jiān)督?檢查，對?查出的問?題應及時?采取措施?予以改進?。7.?負責要求?各科室做?好相應交?流（培訓?）工作的?基本要求?。消毒?隔離工作?職責1?.注射室?、手術室?、治療室?等要建2?.立定期?消毒制度?。3.?工作員在?門診必須?穿工作衣?、戴工作?帽和口罩?，接觸病?員后及時?洗手，注?意無菌操?作。4?.對手術?用的器械?物品要定?時檢查消?毒質量，?不符合消?毒質量的?物品不得?使用，無?菌物品超?過一周必?須重新消?毒。5?.治療室?、手術室?、注射室?應每月做?細菌培養(yǎng)?一次，細?菌數(shù)超過?規(guī)定標準?的必須重?新消毒。?6.治?療用過的?物品要及?時更換，?進行消毒?滅菌處理?。7.?每天治療?結束后，?及時搞好?清潔衛(wèi)生?工作，并?做好室內(nèi)?消毒，每?周清潔大?掃除一次?。8.?浸泡消毒?液應該定?期更換，?持物鉗浸?缸定期消?毒。9?.非工作?人員不得?進入治療?室，不準?在治療室?放私人物?品及吃飯?。10?.一次性?醫(yī)療用品?用過后應?消毒，并?做毀形處?理。1?1.做好?消毒的登?記工作要?求。紫?外線消毒?工作職責?1.激?光治療室?，微波前?列腺治療?室，檢驗?室，注射?治療室必?須每天進?行消毒。?2.紫?外線消毒?夏季每天?不得少于?半小時，?冬季不少?于___?_小時。?3.紫?外線消毒?應有專人?負責。?4.每次?消毒應消?毒記錄的?工作要求?。5.?紫外線燈?管必須使?用合格產(chǎn)?品。6?.紫外線?燈管累計?使用__?__小時?后應及時?更換新管?子。藥?品、器械?采購報銷?管理制度?1.藥?品、器械?采購由各?科室醫(yī)生?根據(jù)臨床?的要求，?提出采購?，申請單?應寫清品?種、規(guī)格?、型號、?數(shù)量、金?額等，藥?品保管員?做好藥品?采購的申?請，經(jīng)批?準后，再?按采購制?度執(zhí)行。?2.采?購員按照?批準采購?計劃單品?種、型號?、規(guī)格、?數(shù)量、價?格的要求?，在采購?中認真核?對好所需?的藥品及?器械。不?要盲目采?購，也不?要由于規(guī)?格型號不?符，購買?的器械臨?床不能使?用，而造?成了不必?要的損失?，（注：?在條件允?許的情況?下，做好?調研價格?，型號后?再計劃采?購方可批?準執(zhí)行。?）3.?藥品采購?借款由采?購人員根?據(jù)審批好?的計劃，?由采購員?拿內(nèi)部管?理計劃單?報財務出?納借取支?票或現(xiàn)金?，辦理借?款手續(xù)的?原則經(jīng)領?導批準后?，相互簽?字，由出?納支付現(xiàn)?金，三日?內(nèi)清帳報?銷的原則?。4.?藥品、器?械采購后?由采購員?將藥品、?器械的發(fā)?票交藥品?保管員按?照藥品發(fā)?票價格驗?收后入庫?，由采購?人員、倉?庫保管員?、主任簽?字后隨發(fā)?票交財務?方可報銷?。5.?藥品出庫?由藥房負?責人按照?領藥申請?，報藥品?保管員核?實，再由?授權備品?負責人審?批后方可?由藥品保?管員出庫?的規(guī)定，?（注：藥?房負責人?和藥品保?管員出月?報表，報?財務與辦?公室）。?6.藥?品采購嚴?格按照公?司制度采?購計劃單?報銷，隨?入庫單，?發(fā)票，公?司回執(zhí)單?方可入帳?的言責。?7.總?部調撥藥?品，可根?據(jù)調撥回?執(zhí)單及驗?收入庫單?到財務報?銷入帳。?8.任?何人未經(jīng)?批準不得?隨意借用?藥品，藥?品發(fā)出，?一律經(jīng)醫(yī)?生開處方?，以現(xiàn)金?結算的方?式取藥，?不得用字?條抵發(fā)出?藥品金額?。請假?考勤制度?請假辦?法：1?.為了確?保醫(yī)療質?量，更好?為患者服?務，如有?事外出，?需事先寫?好請假條?交門診主?任審批，?并且要安?排好交接?班工作。?2.門?診主任批?準權限1?－___?_天，_?___天?之內(nèi)工資?照發(fā)。?3.請假?____?天以上門?診主任上?報領導研?究批準，?若請假崗?位人員，?主任應做?好工作確?保。4?.在規(guī)定?期間內(nèi)無?故不到崗?，按事假?處理扣發(fā)?工資。?考勤辦法?：1.?每日按上?崗的實際?出勤人數(shù)?登記考勤?。2.?如發(fā)現(xiàn)有?脫崗人員?要及時向?負責人匯?報，以免?發(fā)生意外?以便及時?安排上崗?人員。?3.管理?人員需登?記外出方?向、單位?，以便工?作做到不?誤的原則?。外出?管理辦法?：1.?外出辦事?需經(jīng)主管?負責人同?意后選擇?最佳路線?，出差前?要安排好?工作事宜?，并且按?時返回或?再臨時請?假的規(guī)定?。財務?管理制度?1.財?務宗旨：?（1）?在總部統(tǒng)?一領導、?統(tǒng)一指揮?、統(tǒng)一調?度、統(tǒng)一?管理下，?在財務科?統(tǒng)籌安排?下，所屬?單位的一?切收入、?支出與帳?目統(tǒng)歸總?部財務科?管理，任?何單位和?個人，未?經(jīng)批準，?不得以任?何借口擅?自挪用和?泄漏財務?機密的規(guī)?定。（?2）各相?關單位的?一切收入?，如掛號?費、藥品?費、檢驗?費、治療?費、廢品?回收費、?等收入（?掛號處、?收費處可?各保存_?___元?零錢外）?，每天均?需匯入指?定銀行，?不得坐收?坐支。?（3）器?械、設備?、物資等?購置，必?須計劃上?報，經(jīng)批?準方可實?施。（?4）所購?器械設備?、物資，?必須全面?登記造冊?入帳，新?購置的憑?票入庫，?請領使用?，科室實?行保管負?責制，不?損壞，不?短少，如?屬人為造?成的短少?損壞，視?情況處理?。（5?）醫(yī)療器?械、設備?、生活用?品的損壞?和消耗，?必須實行?監(jiān)定報損?制，并做?好登記備?案。（?6）全體?員工樹立?以單位為?家，形成?勤儉辦院?，勤儉辦?一切事業(yè)?，充分利?用一切可?以利用的?醫(yī)療衛(wèi)生?資源。大?家關心，?共同協(xié)作?，搞好創(chuàng)?收、增收?和堵漏節(jié)?支。（?7）搞好?員工的生?活福利和?后勤保障?工作，有?關部門經(jīng)?常深入食?堂，調查?了解飯菜?供應和伙?食收支情?況，聽取?就餐員工?意見，更?好地調動?大家的積?極性。?（8）各?級各類工?作人員，?經(jīng)綜合考?核后，按?有關規(guī)定?發(fā)放工資?。2.?車旅費報?銷辦法?（1）調?轉工作車?旅費報銷?單程硬臥?票。其它?如。托運?費、軟臥?一概不能?報銷。高?價票按普?快報銷。?（2）?車旅費票?據(jù)按直達?報銷。?（3）市?內(nèi)辦事購?物，本著?節(jié)約的原?則，購物?品手提不?便可乘出?租，無采?購任務可?乘公交車?。報銷單?據(jù)需經(jīng)負?責人批準?，方可報?銷。（注?：嚴格控?制出租車?發(fā)票的報?銷、特殊?特辦的管?理辦法）?3.廣?告刊登報?銷辦法：?（1）?各類廣告?要有事先?簽定合法?的合同，?隨同刊登?廣告版面?樣本及正?式發(fā)票刊?登時間，?作為報銷?憑證，方?可到出納?處報銷。?（注：如?未開發(fā)票?要批準后?執(zhí)行）?（2）制?作廣告宣?傳燈箱等?簽好合同?后需經(jīng)主?管負責人?簽名后憑?發(fā)票報銷?。4.?物資采購?借款報銷?辦法（?1）物資?采購由各?客科室提?出物品購?置申請，?報倉庫保?管員10?（護士長?兼任），?保管員可?根據(jù)倉庫?儲存的具?體情況，?提出所需?物資采購?申請計劃?表，交中?心主任批?準，由后?勤安排采?購。（注?：采購申?請計劃表?，按規(guī)定?的表格填?寫執(zhí)行）?（2）?物資采購?用款，按?批準采購?計劃單向?財務出納?申請購置?款，并按?批準金額?寫好借款?單，經(jīng)行?政中心主?任批準后?領取現(xiàn)金?或支票采?購，財務?以前款不?清后款不?借的原則?執(zhí)行。采?購員要在?購物后三?日內(nèi)進行?報銷清理?欠款，由?出納負責?執(zhí)行。?（3）采?購員根據(jù)?行政中心?主任審批?后的計劃?單，本著?貨比三家?、急用先?購的原則?進行采購?，合理使?用資金。?（注：先?了解產(chǎn)品?性能與價?格計劃采?購）（?4）物資?采購入庫?由倉庫保?管員根據(jù)?采購物資?的正式發(fā)?票。按照?品名、型?號、數(shù)量?、金額開?具驗收入?庫單。由?采購人、?倉庫保管?員及物資?總帳負責?人簽字為?準，驗收?聯(lián)隨發(fā)票?一起交財?務報銷的?規(guī)定。?（5）倉?庫保管員?按發(fā)票、?清單入庫?，建立好?物資帳目?。月末由?物資管理?人員進行?盤點，核?對庫存節(jié)?余數(shù)據(jù)、?做出月報?表，報行?政中心主?任。（?6）物資?采購嚴格?執(zhí)行公司?制度采購?計劃執(zhí)行?方可入帳?發(fā)放。（?注：物資?采購必須?入庫方可?報銷。小?的物資必?須由經(jīng)手?人方可到?出納報銷?的規(guī)定）?5.門?診收款與?存款支取?管理辦法?（1）?每天門診?的業(yè)務收?入必須經(jīng)?主任批準?后，由收?費員等兩?人方可前?往銀行存?款的規(guī)定?。負責收?款的人員?嚴格保管?發(fā)票、公?章、余留?現(xiàn)金等進?保險箱的?管理辦法?執(zhí)行。隨?時接受主?任或出納?抽查考核?。（2?）要求收?費員每天?上報交款?報表。必?須加蓋收?費專用章?和當日門?診收款收?據(jù)及當日?交款報表?。出納員?負責在門?診收入交?款報表上?簽名。（?注：代表?當天的收?入確實無?誤）并出?具一式三?份的收據(jù)?，存檔現(xiàn)?金記帳一?份，收費?員一份，?會計一份?做收入總?帳。出?納嚴格保?管登記當?天營業(yè)款?，定期或?不定期與?存款人核?對存款營?業(yè)金額的?隊長工作?及與負責?統(tǒng)計營業(yè)?帳的負責?人對帳。?（3）?如急需從?存款中取?款，應得?到批準后?，存款人?方可領取?支付給（?出納）申?請人現(xiàn)金?，并要求?存款人和?出納相應?做帳規(guī)定?。未經(jīng)?批準，任?何人（存?款人或出?納）不得?隨意支取?現(xiàn)金，月?底將存款?支取單與?出納對帳?報會計入?帳的規(guī)定?。（4?）做好對?帳月報表?，收費員?與開票員?的月匯總?表。（?5）收款?（存款）?員與出納?的月匯總?報表嚴格?按指定表?格認真核?對上報會?計，不得?有誤，如?造成一個?人工作失?職，由本?人承擔相?應責任。?6.借?支制度?11（1?）工作人?員出差借?支，可提?出借支申?請，寫清?理由及所?借金額，?經(jīng)負責人?批準后方?可報出納?領款。出?差或購物?返回后三?日清帳。?（2）?出納無權?私自借支?給任何人?。一發(fā)現(xiàn)?未批準的?資金外借?，均由當?事人承擔?并追究責?任。（?3）職工?確系生活?困難可小?額借支。?原則上對?個人不批?借款。以?免影響醫(yī)?療用款，?其批準借?款在發(fā)工?資時扣還?。7.?電話通訊?報銷辦法?：按公司?規(guī)定執(zhí)行?8.接待?費、會務?費報銷辦?法：（?1）設立?接待費申?請表執(zhí)行?。（2?）凡屬外?來客人不?準在醫(yī)務?人員處和?管理人員?住宿接待?用餐。?9.現(xiàn)金?支票和領?款的管理?辦法：?（1）領?取使用現(xiàn)?金支票必?須批準登?記的規(guī)定?。（2?）申請領?款必須批?準方可使?用，同時?出具收據(jù)?方可批準?的原則。?因工作失?職概由當?事人承擔?。策劃?廣告及執(zhí)?行刊登管?理辦法?1.由負?責策劃人?計劃安排?內(nèi)容制作?，并按專?業(yè)醫(yī)學進?行校對無?誤后再定?稿樣本簽?字。執(zhí)行?廣告刊登?人按樣搞?，進行與?新聞單位?辦理刊登?廣告。?2.策劃?廣告人應?負責多收?集各地相?應廣告內(nèi)?容，以突?破、新穎?、創(chuàng)意的?廣告內(nèi)容?達到宣傳?效果。?3.專人?負責策劃?廣告，做?好本地區(qū)?各種媒體?廣告信息?的匯總選?表登記，?月底前上?報統(tǒng)計調?研具體匯?報工作。?4.廣?告的策劃?與刊登、?反饋效果?信息由負?責門診業(yè)?務的主任?會同廣告?策劃負責?人做好相?應布置廣?告實施計?劃。報?表匯總上?報規(guī)定和?規(guī)定工作?日與管理?辦法1?.財務報?表要求每?次月__?__日之?前上報總?部。2?.出納必?須到月底?前報財務?支出費用?上報財務?會計報“?財務報表?”。3?.財務報?銷規(guī)定在?三天內(nèi)報?銷，購買?物資領取?款項必須?在當天結?帳報銷的?原則。?4.領取?物資規(guī)定?工作日內(nèi)?領取所需?物資，如?由特殊另?行處理。?5.工?資表由后?勤統(tǒng)計報?道時間，?出納登記?各醫(yī)務人?員考核、?借支、制?出工資表?。每月_?___日?前報出，?發(fā)工資按?規(guī)定時間?執(zhí)行。?6.藥品?、物資采?購必須在?十五天之?前計劃申?請采購。?7.申?請資金在?____?天之前申?報。8?.辭職必?須在一個?月前書面?申請。?9.管理?人員調離?或辭職應?接受審計?和交接班?。10?.收費處?“門診收?入?yún)R總表?和現(xiàn)金明?細對帳月?報表”及?“藥方（?藥品）月?報表”，?必須在月?底上報。?11.?醫(yī)務人員?每天科室?報表按門?診辦公室?規(guī)定時間?上報，不?得延遲或?出現(xiàn)不配?合的現(xiàn)象?，接受統(tǒng)?一考核的?原則。?管理人員?工作職責?要求1?.每天開?例會，每?周周會，?月底總結?。做好個?人記錄小?結。_?___個?人季度考?核，年底?總結，實?行總部統(tǒng)?一考核表?格執(zhí)行。?3.每?周計劃，?每天布置?，每月三?個目標計?劃。4?.門診與?后勤管理?負責人員?應注意工?作方式、?方法、場?合洽談，?交接相關?工作，嚴?格注意管?理人員自?身形象和?言談舉止?、儀容儀?表，并認?真、耐心?聽取員工?的意見和?建議作記?錄再作答?復。5?.確保分?工職責與?權利，做?好既分工?又有利于?工作協(xié)調?性。力爭?工作歸口?匯報與交?流的要求?。6.?實行公司?制度化，?規(guī)范化、?管理一體?化要求，?一切以公?司為核心?工作作風?。7.?各分管職?責工作、?各項目報?表按照公?司要求達?標考核。?8.門?診與后勤?要嚴格分?工負責，?保障開展?相應的業(yè)?務工作不?得隨意越?權到門診?行使或探?討影響門?診的上班?工作，后?勤需要開?會，會同?門診主任?一同執(zhí)行?參加，門?診需要后?勤保障的?物資和相?關工作，?有門診負?責人派單?方可執(zhí)行?，并實行?管理對外?內(nèi)統(tǒng)一口?號作業(yè)。?9.做?好門診各?項目、月?的總報表?的工作要?求，并負?責恪守保?密的規(guī)定?。10?.嚴格執(zhí)?行統(tǒng)一考?勤的工作?要求，合?理安排管?理人員值?班，上班?工作的規(guī)?定。1?1.實行?每月書面?報告工作?管理開展?計劃，以?確保工作?和業(yè)務兩?個不誤。?伙食管?理辦法?為了做好?醫(yī)務人員?的后勤保?障工作。?讓醫(yī)務人?員感覺到?家一樣的?溫暖，有?一個飽滿?的精神，?投入到醫(yī)?療工作上?去，特做?以下管理?辦法：?1.炊事?員借支要?事先寫好?借支單領?取現(xiàn)金。?2.每?日購主副?食要有明?細帳單。?3.每?月有一名?醫(yī)務人員?做伙食監(jiān)?督員，報?帳單由監(jiān)?管員簽名?、炊事員?簽名、主?任簽名后?報財務核?銷退回借?支單。每?月按借支?數(shù)清帳。?4.炊?事員應嚴?格做好室?內(nèi)、廚房?的衛(wèi)生清?潔及個人?的衛(wèi)生清?潔工作，?并做到常?消毒碗筷?。處理好?生活垃圾?、做好相?關工作，?并實行輪?流衛(wèi)生工?作日的規(guī)?定。5?.炊事員?應由必備?的專業(yè)技?能和豐富?的菜譜，?調節(jié)好飲?食的搭配?工作，接?受考核和?整改措施?。6.?嚴格做好?安全防范?保衛(wèi)工作?及各種生?活保障工?作。7?.后勤協(xié)?理員、炊?事員應認?真接受全?體醫(yī)務人?員的提議?及負責行?政管理人?員的艱苦?和整改要?求。8?.做好后?勤生活倉?庫與伙食?支出月統(tǒng)?一表上報?的規(guī)定。?9.嚴?格執(zhí)行采?購制度，?做好由價?格，由數(shù)?量、有計?劃、有批?準、有入?庫的管理?規(guī)定。?急診搶救?制度1?.實行首?診醫(yī)生負?責制，全?體醫(yī)護人?員，樹立?時間就是?生命的觀?點，先搶?救，待病?情穩(wěn)定后?補辦繳費?等有關手?續(xù)。2?.凡屬急?診搶救病?人，限于?本部條件?，必須做?到邊搶救?邊呼救（?120）?，視病情?必要時派?醫(yī)護人員?護送到上?級醫(yī)院交?接后，方?可離開醫(yī)?院。3?.對搶救?病人，必?須認真書?寫好醫(yī)療?護理文件?，詳細記?錄用藥情?況和病情?情況，并?保管好有?關資料。?4.急?診搶救時?，必備藥?物和器械?專人負責?，定期檢?查儀器運?行情況和?藥品的數(shù)?量、質量?情況，并?隨時補充?，保證應?急需求。?5.必?備藥品和?器械如下?：（1?）必備藥?品腎上?腺素、尼?可剎米、?洛貝林、?西地蘭、?地米、異?丙嗪、多?巴按、阿?拉明、阿?脫品、_?___％?葡萄糖、?____?％葡萄糖?酸鈣、利?多卡因、?速尿等。?（2）?必備器械?設備氧?氣瓶全套?、導尿管?、開口器?、擔架、?搶救板、?夾板、繃?帶、膠布?、另配供?氧袋__?__只，?含全套設?施，以上?藥物設備?供參考。?6.建?立搶救組?織（3－?5）人組?長：由?行管主任?擔任副組?長：分管?業(yè)務主任?擔任成?員：醫(yī)?師、護士?、藥劑人?員等_?___人?事管理制?度隨著?市場經(jīng)濟?的發(fā)展，?思想觀念?的改變，?醫(yī)療衛(wèi)生?事業(yè)同樣?步入市場?，為適應?新形勢，?總部決定?：1.?各級各類?員工實行?聘用制，?由總部負?責。所屬?單位或其?他任何個?人，一律?不得擅自?招聘和解?聘，由此?所引起的?糾紛和后?果，概由?當事人負?責。2?.所聘員?工工資福?利待遇，?報到之日?起計算，?由總部視?其資格、?職稱、專?長、素質?等綜合確?定其基本?工資，再?結合上崗?后的四考?（考勤、?考績、考?質、考德?）核發(fā)工?資。3?.員工上?崗后，原?則上保持?相對穩(wěn)定?，如遇特?殊情況，?總部可作?必要的調?整，相關?單位領導?和有關員?工，必須?理解。支?持和服從?。4.?總部對員?工有辭退?解聘權，?員工同樣?有應聘權?和辭職權?，雙方均?須在三個?工作周前?口頭或書?面通知對?方，先辦?理移交手?續(xù)清潔工?資后方可?離崗。?5.嚴格?保管全體?醫(yī)務工作?人員“證?件”和待?遇的保密?工作，當?事人與負?責人共同?恪守職責?的要求。?6.總?部對人事?錄用與解?雇統(tǒng)一管?理的規(guī)定?，各中心?所需人才?經(jīng)考察及?備好相關?資料報上?級批準后?方可聘用?，并由各?中心負責?考核人事?的建議權?。值班?制度本?部以?？?為主，為?滿足廣大?患者醫(yī)療?要求，特?設置部分?綜合科室?，為使本?部醫(yī)療衛(wèi)?生，防疫?等各項工?作，正常?運轉，特?制定值班?工作制度?1.準?時作息，?按時上下?班，部遲?到、不早?退、不脫?崗、不串?崗。2?.為確保?患者隨到?隨診，科?室正常運?轉，行政?、醫(yī)技及?醫(yī)療專家?、藥房、?護理部等?均實行輪?流值班制?。__?__節(jié)假?日、午休?時間不得?少于兩人?值班，即?。行政、?醫(yī)技一人?、醫(yī)療專?家一人、?以確保就?診患者及?時就診。?4.專?科性疾病?做到隨叫?隨到，及?時診治，?使患者滿?意。5?.值班期?間必須安?排綜合醫(yī)?療素質，?臨床經(jīng)驗?豐富的醫(yī)?療人員，?做到一人?多用，一?專多能，?一崗多診?的負責制?，確保各?類疾病的?及時診療?，若遇專?科性強，?如需檢驗?，心電圖?、b超等?患者，及?時專人隨?請隨到，?不誤患者?之診療。?15?考核細則?制度1?.考勤?按時上下?班，不遲?到、不早?退、有事?請假（批?準后方可?離開）。?2.考?德按職?業(yè)道德規(guī)?范不收紅?包、不以?醫(yī)謀私，?做到病人?至上，服?務第一?、質量第?