服裝廠(chǎng)規(guī)章制度（六篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)服裝廠(chǎng)規(guī)?章制度?一、員工?應(yīng)該按時(shí)?上班，上?班時(shí)間衣?著整潔。?二、禁?止在車(chē)間?吃飯、吸?煙、聊天?、嬉戲打?鬧、吵嘴?打架、私?自離崗、?竄崗等行?為。三?、作業(yè)時(shí)?間謝絕探?訪(fǎng)，不做?與工作無(wú)?關(guān)或影響?他人工作?之事。禁?止帶小孩?或廠(chǎng)外人?士在生產(chǎn)?車(chē)間玩耍?或?yàn)E動(dòng)車(chē)?床，由此?而造成的?事故自行?承擔(dān)。?四、未經(jīng)?允許或與?公事無(wú)關(guān)?，員工一?律不得進(jìn)?入辦公室?。五、?任何人不?得攜帶易?燃易爆、?易腐爛、?濃氣味等?違禁物品?，危險(xiǎn)品?或與生產(chǎn)?無(wú)關(guān)之物?品進(jìn)入車(chē)?間;不得?將私人用?品放在操?作臺(tái)上。?六、車(chē)?間嚴(yán)格按?照生產(chǎn)計(jì)?劃排產(chǎn)，?根據(jù)車(chē)間?設(shè)備狀況?和人員，?精心組織?生產(chǎn)。?七、員工?在生產(chǎn)過(guò)?程中應(yīng)嚴(yán)?格按照設(shè)?備操作規(guī)?程、質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)、工?藝規(guī)程進(jìn)?行操作，?不得擅自?更改產(chǎn)品?生產(chǎn)工藝?或裝配方?法。八?、員工在?操作過(guò)程?中發(fā)生異??，F(xiàn)象時(shí)?，及時(shí)向?車(chē)間主任?報(bào)告，經(jīng)?車(chē)間主任?確認(rèn)后，?方可再行?按要求進(jìn)?行。九?、作業(yè)人?員發(fā)現(xiàn)直?接危及人?身安全的?緊急情況?時(shí)，應(yīng)停?止作業(yè)或?者在采取?可能的應(yīng)?急措施后?，徹離作?業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。?十、在?工作時(shí)間?內(nèi)，員工?必須服從?管理人員?的工作安?排，正確?使用儀器?、設(shè)備，?在生產(chǎn)過(guò)?程中要注?意節(jié)約用?料，不得?隨意亂扔?物料、工?具，做到?文明生產(chǎn)?。十一?、車(chē)間所?用器具、?物料等，?用完及時(shí)?歸位，按?指定地點(diǎn)?放好;?十二、在?生產(chǎn)過(guò)程?中好、壞?物料必須?分清楚，?必須做上?明顯標(biāo)志?，不能混?料。十?三、堅(jiān)持?每天對(duì)運(yùn)?轉(zhuǎn)設(shè)備、?工作現(xiàn)場(chǎng)?和所轄區(qū)?域進(jìn)行一?次安全檢?查，落實(shí)?隱患整改?。十四?、掌握本?崗位所需?的安全生?產(chǎn)知識(shí)，?提高安全?生產(chǎn)技能?，增強(qiáng)事?故預(yù)防和?應(yīng)急處理?的能力。?十五、?必須如實(shí)?做好車(chē)間?生產(chǎn)記錄?;業(yè)和違?章指揮，?應(yīng)當(dāng)予以?拒絕。?十六、員?工領(lǐng)取物?料必須通?過(guò)車(chē)間主?任開(kāi)具領(lǐng)?物單，不?得私自拿?取物料。?十七、?員工有責(zé)?任維護(hù)環(huán)?境衛(wèi)生，?嚴(yán)禁隨地?吐痰，亂?扔垃圾。?十八、?下班時(shí)（?或做完本?工序后）?應(yīng)清理自?己的工作?臺(tái)面,做?好設(shè)備的?保養(yǎng)工作?。打掃場(chǎng)?地和設(shè)備?衛(wèi)生，并?將所有的?門(mén)窗、電?源關(guān)閉。?十九、?不得私自?攜帶公司?內(nèi)任何物?品出廠(chǎng)（?除特殊情?況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)外）?。二十?、對(duì)惡意?破壞公司?財(cái)產(chǎn)或盜?竊行為（?不論公物?或他人財(cái)?產(chǎn)）者，?不論價(jià)值?多少一律?交公司總?經(jīng)辦處理?。視情節(jié)?輕重，無(wú)?薪開(kāi)除并?依照盜竊?之物價(jià)款?兩倍賠償?或送公安?機(jī)關(guān)處理?。服裝?廠(chǎng)規(guī)章制?度（二）?第一章?總則1?.為全面?建立現(xiàn)代?化管理制?度、健全?工作體制?,現(xiàn)以勞?動(dòng)簽約及?有訂立本?規(guī)則,凡?本廠(chǎng)所屬?員工都應(yīng)?該自覺(jué)遵?守本規(guī)則?。2.?因業(yè)務(wù)需?要而延聘?的特約人?員,技術(shù)?、管理顧?問(wèn)及定期?簽約人員?（簽約書(shū)?中另有規(guī)?定的除外?）,也應(yīng)?自覺(jué)遵守?本規(guī)則（?本規(guī)則所?稱(chēng)的員工?是指本廠(chǎng)?正式錄用?的員工及?試用期的?新招進(jìn)實(shí)?習(xí)員工本?公司）。?3.本?規(guī)則如果?發(fā)生異議?,將提交?本廠(chǎng)高級(jí)?行政同事?商討。如?果還無(wú)法?解決,由?本廠(chǎng)報(bào)請(qǐng)?主管機(jī)關(guān)?解釋、處?理。4?.合同期?定為一年?,每個(gè)員?工均需訂?合同。合?同期滿(mǎn)要?辭工的員?工要提前?一個(gè)月通?知廠(chǎng)方,?如果某些?職位會(huì)造?成影響廠(chǎng)?方生產(chǎn)的?,要等廠(chǎng)?方招到人?頂替此職?位時(shí)才能?離廠(chǎng)。辭?職人員工?資隨糧期?領(lǐng)取。如?每月__?__號(hào)發(fā)?工資,而?____?號(hào)是休息?假期,則?發(fā)工資日?期為下一?個(gè)工作天?。第二?章廠(chǎng)規(guī)守?則1.?員工應(yīng)自?覺(jué)遵守本?廠(chǎng)的一切?規(guī)章制度?,服從各?級(jí)主管人?員的合理?安排,而?各級(jí)主管?人員必須?認(rèn)真、耐?心教導(dǎo)其?它員工?2.各員?工對(duì)內(nèi)須?認(rèn)真負(fù)責(zé)?工作、愛(ài)?惜公物、?減少損耗?、提高產(chǎn)?品質(zhì)量、?增創(chuàng)新產(chǎn)?值;對(duì)外?應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的機(jī)?密。3?.員工為?事均應(yīng)循?級(jí)而上,?不得越級(jí)?呈報(bào),但?緊急或特?別情況下?不在此限?。4.?員工非經(jīng)?本廠(chǎng)書(shū)面?同意,不?得在外兼?任與本廠(chǎng)?業(yè)務(wù)有關(guān)?的職位,?不得以自?己及他人?名義經(jīng)營(yíng)?與本廠(chǎng)相?同的經(jīng)營(yíng)?項(xiàng)目,不?得利用職?權(quán)之便謀?取自己或?他人之利?,不可接?受回扣及?其它不法?收入。?5.員工?在工用時(shí)?間內(nèi)未經(jīng)?批準(zhǔn)不得?擅自離開(kāi)?工作崗位?;除業(yè)務(wù)?需要外不?得私用本?廠(chǎng)電話(huà)。?6.員?工未經(jīng)批?準(zhǔn)不得把?親友帶入?工廠(chǎng)或宿?舍。7?.員工不?得攜帶槍?、彈藥、?刀具、攝?影機(jī)、易?爆及與生?產(chǎn)或業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)的物?品進(jìn)廠(chǎng)或?宿舍。?8.員工?未經(jīng)批準(zhǔn)?,不得私?自攜帶公?共財(cái)物出?廠(chǎng),私有?物品攜帶?出廠(chǎng)應(yīng)向?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)取放行?證方可攜?帶出廠(chǎng)。?9.員?工上班時(shí)?必須佩帶?崗位證進(jìn)?入車(chē)間。?10.?上班時(shí)間?嚴(yán)禁吵鬧?、喧嘩、?打瞌睡及?閱讀與業(yè)?務(wù)工作無(wú)?關(guān)的書(shū)刊?。11?.講衛(wèi)生?,不準(zhǔn)在?廠(chǎng)內(nèi)亂扔?雜物、不?準(zhǔn)隨地吐?痰。嚴(yán)禁?用衛(wèi)生紙?以外的雜?紙上廁所?。12?.嚴(yán)禁代?人打卡或?簽咭。（?除加通宵?卡鐘打不?到除外,?可到辦公?室簽咭）?13.?所有員工?不準(zhǔn)向公?司借款及?預(yù)支薪金?。（特殊?用途不在?此限）?14、機(jī)?械設(shè)備必?須每天保?養(yǎng),如果?出現(xiàn)故障?,應(yīng)立即?切斷電源?,請(qǐng)機(jī)修?工來(lái)修理?或主管,?不能私自?亂動(dòng)。?15、保?持廠(chǎng)內(nèi)設(shè)?施的整齊?,不準(zhǔn)擅?自搬動(dòng)固?定的車(chē)位?,桌子等?廠(chǎng)內(nèi)的一?切固定設(shè)?施。1?6、嚴(yán)禁?損壞工廠(chǎng)?的一切財(cái)?物和偷盜?公司或他?人的財(cái)物?。17?、遵守財(cái)?務(wù)制度,?不得侵占?和虧欠公?款。1?8、遵紀(jì)?守法,文?明用語(yǔ),?不惡語(yǔ)傷?人、搬弄?是非、大?聲吵鬧。?19、?嚴(yán)禁煙火?,不準(zhǔn)在?車(chē)間內(nèi)抽?煙：不準(zhǔn)?在宿舍內(nèi)?使用電器?和生火煮?食;嚴(yán)禁?留客住宿?。20?、管理人?員之間應(yīng)?互相幫助?,通力合?作。而每?個(gè)部門(mén)主?管須管理?好自己部?門(mén)員工,?不可跨越?其它部門(mén)?。（除臨?時(shí)調(diào)動(dòng)安?排下）?21、不?得操作使?用或練習(xí)?不屬于自?己使用的?機(jī)器設(shè)備?,如損壞?設(shè)備和造?成其它后?果,一切?責(zé)任自負(fù)?。22?、保持車(chē)?臺(tái)整潔,?每天開(kāi)工?以前必須?先擦車(chē)臺(tái)?、試車(chē)才?能正式生?產(chǎn)。離開(kāi)?工作崗位?時(shí)要關(guān)機(jī)?。23?、所有工?序均要簽?上自己的?工號(hào)。不?簽工號(hào)者?,取消此?扎工序的?工資。如?有自行涂?改,故意?制造亂飛?,將作嚴(yán)?肅處理。?所有改飛?均要管理?人員的簽?名。第?三章雇用?、調(diào)動(dòng)?____?公司新進(jìn)?員工須經(jīng)?篩選或考?試,并經(jīng)?審查核定?才得雇用?,應(yīng)一律?先經(jīng)試用?（一個(gè)月?）,試用?期間,經(jīng)?考核,不?合格者不?予雇用,?試用人員?在試用期?間,如因?志趣不合?或無(wú)法勝?任工作者?可按工廠(chǎng)?規(guī)定辦理?辭職。?1.訂立?勞動(dòng)契約?時(shí)隱瞞身?體健康情?況、工作?經(jīng)歷、學(xué)?歷、身份?等事實(shí)者?,廠(chǎng)方將?按其情節(jié)?經(jīng)重做出?處理。?2.未滿(mǎn)?十六歲者?不符合政?府用工標(biāo)?準(zhǔn)。3?.新進(jìn)員?工經(jīng)核準(zhǔn)?雇用后,?應(yīng)于接到?通知后,?按指定日?期及地點(diǎn)?親自處理?報(bào)到手續(xù)?,并繳驗(yàn)?下列資料?：__?__人事?資料卡。?4-2?.習(xí)經(jīng)歷?證件、居?民身份證?的復(fù)印件?。4.?員工有下?列情形之?一者,本?公司得以?民法有關(guān)?規(guī)定訴訟?賠償。?5-1.?侵占或虧?欠款（物?）者。?5-2.?不法毀損?公物者。?5-3?.擅自越?權(quán)處理事?務(wù),致工?廠(chǎng)發(fā)生損?害者。?5-4.?對(duì)本工廠(chǎng)?負(fù)責(zé)人、?代理人及?共同工作?員工（含?家屬）有?不法行為?發(fā)生損害?者。5?.因營(yíng)運(yùn)?需要及符?合原則下?,調(diào)動(dòng)員?工工作時(shí)?不得拒絕?。6.?本公司有?下列事情?之一者得?經(jīng)預(yù)告,?終止勞動(dòng)?契約。?7-1.?歇業(yè)或轉(zhuǎn)?讓時(shí)。?7-2.?虧損或業(yè)?務(wù)緊縮時(shí)?。7-?3.業(yè)務(wù)?性質(zhì)變更?有減少員?要之必要?,又無(wú)適?當(dāng)工作可?供安置時(shí)?。7-?4.從業(yè)?人員對(duì)于?所擔(dān)任工?作確不勝?任時(shí)。?1.員工?欲終止契?約時(shí),依?本規(guī)定預(yù)?告本工廠(chǎng)?,并辦理?離職手續(xù)?。第四?章工作時(shí)?間及休息?1.本?廠(chǎng)員工在?辦公時(shí)間?內(nèi),未經(jīng)?師傅允許?不可擅自?離開(kāi)工作?崗位。?2.工作?時(shí)間：早?上8：0?0到12?：00?中午13?：30到?17：3?0晚上?18：_?___起?至21：?30（加?班）3?.遲到?2-1.?上班時(shí)間?開(kāi)始五分?鐘以?xún)?nèi)者?為遲到。?2-2?.上班時(shí)?間開(kāi)始后?十五分鐘?以后遲到?者工者,?領(lǐng)導(dǎo)人員?有口頭警?告。3?.早退?3-1.?下班時(shí)間?前五分鐘?以?xún)?nèi)提前?下班者為?早退。?3-2.?下班時(shí)間?二十分鐘?以前提早?下班者。?4.請(qǐng)?假4-?1.員工?未經(jīng)請(qǐng)假?或假滯未?辦理續(xù)假?而擅自不?到工者,?第一次會(huì)?有口頭語(yǔ)?警告,再?犯者會(huì)依?照廠(chǎng)規(guī)處?罰。第?五章工資?1.本?規(guī)則所稱(chēng)?工資,依?（勞動(dòng)契?約）規(guī)定?辦理。?2.員工?工資采取?先勞動(dòng)后?領(lǐng)工資,?每月發(fā)給?。3.?本廠(chǎng)員工?之工資發(fā)?放雙方議?定,但公?司有權(quán)提?前或順延?,但以不?超過(guò)當(dāng)月?為準(zhǔn)。?4.本廠(chǎng)?員工之工?資分為下?列各項(xiàng)：?4-1?.本薪或?底薪（視?學(xué)識(shí)、經(jīng)?歷、技術(shù)?、能力及?工作性質(zhì)?而定）。?4-2?.津貼。?4-3?.職務(wù)津?貼或技術(shù)?津貼（依?職位或職?稱(chēng)分別給?予）。?4-4.?全勤獎(jiǎng)：?（i）每?月沒(méi)有遲?到或早退?,全月沒(méi)?請(qǐng)假會(huì)發(fā)?給___?_.-全?勤獎(jiǎng)（含?公司規(guī)定?加班時(shí)）?。（i?i）而全?年每月有?全勤獎(jiǎng)?wù)?,年底有?年終獎(jiǎng),?年終獎(jiǎng)則?按全勤獎(jiǎng)?總和。?4-5.?工作獎(jiǎng)金?：如計(jì)件?后超出標(biāo)?準(zhǔn)會(huì)發(fā)給?獎(jiǎng)金。標(biāo)?準(zhǔn)則按每?車(chē)位每月?生產(chǎn)值,?若生產(chǎn)于?$700?-$10?00者,?將按工資?____?%提成,?而生產(chǎn)值?于$10?00以上?者,將按?工資__?__%提?成作獎(jiǎng)勵(lì)?。第六?章請(qǐng)假?1.婚假?：?jiǎn)T工本?人合法報(bào)?準(zhǔn)結(jié)婚者?,并已在?本廠(chǎng)服務(wù)?三年以上?者而請(qǐng)婚?假,本廠(chǎng)?會(huì)支付一?周有薪假?期。_?___公?傷病假：?經(jīng)勞資部?門(mén)確認(rèn)因?公致傷病?者,其治?療期間而?給予傷病?假,本廠(chǎng)?會(huì)支付有?薪假期,?而支付有?薪假期則?為住院時(shí)?醫(yī)療期。?1.未?住院者全?年不得超?過(guò)規(guī)定十?日。2?.住院者?不能超過(guò)?政府規(guī)定?的醫(yī)療期?。3.?超過(guò)時(shí)效?者：可辦?停薪留職?,但經(jīng)勞?資部門(mén)特?準(zhǔn)者不在?此限。?4.喪假?：?jiǎn)T工依?本列規(guī)定?,可提出?合法證明?申請(qǐng)喪假?,可得有?薪工資。?5.父?母、配偶?之喪給予?喪假：祖?父母、子?女、配偶?父母之喪?給予喪假?三日。?6.員工?請(qǐng)假時(shí),?應(yīng)事前親?自以口頭?或書(shū)面敘?明請(qǐng)假理?由及日數(shù)?并附上有?關(guān)證明文?件辦理手?續(xù),方可?離開(kāi)工作?崗位,或?限時(shí)信函?報(bào)告單位?主管代為?起請(qǐng)假手?續(xù)。7?.凡在本?廠(chǎng)己有懷?孕員工：?本廠(chǎng)會(huì)提?供___?_天產(chǎn)假?期,并按?勞工法每?月綜合計(jì)?算薪金給?予生孕員?工。8?.凡在本?廠(chǎng)已做多?過(guò)一年的?員工：除?每年法定?假___?_天之外?,本廠(chǎng)會(huì)?提供多_?___天?假期給員?工,薪金?照發(fā)。?9.在加?班趕貨期?間,員工?若須請(qǐng)假?,必須經(jīng)?主管批準(zhǔn)?后方可離?去,否則?會(huì)按不同?情況下處?分。第?七章飯?zhí)?、宿舍守?則1.?講究衛(wèi)生?,在廠(chǎng)區(qū)?內(nèi)嚴(yán)禁亂?丟垃圾、?隨地吐痰?、亂倒剩?菜飯。不?得在沖涼?房大小便?,節(jié)約用?水用電,?嚴(yán)禁長(zhǎng)明?燈、長(zhǎng)流?水現(xiàn)象。?2.每?位員工床?鋪要保持?整潔,宿?舍嚴(yán)禁亂?拉亂接電?線(xiàn),嚴(yán)禁?明火,嚴(yán)?禁倒水,?不得掛濕?衣服,晾?曬衣服要?在指定地?方,廠(chǎng)區(qū)?內(nèi)嚴(yán)禁聚?賭,打架?,不得男?女同宿及?帶外人進(jìn)?廠(chǎng)留宿。?3.由?廠(chǎng)方后勤?安排好床?位后,不?得亂搬床?位,宿舍?的鐵床不?得私自移?動(dòng)。晚上?12：0?0準(zhǔn)時(shí)作?息,12?：00后?不得進(jìn)出?廠(chǎng)門(mén),作?息時(shí)間不?得大聲喧?嘩及影響?他人休息?的行為。?4.三?樓宿舍必?須___?_人一間?房,不可?____?人獨(dú)占一?個(gè)房間。?1.工?作時(shí)間內(nèi)?由保安鎖?好宿舍門(mén)?,除工休?病假人員?允許進(jìn)宿?舍,其余?人員一律?不準(zhǔn)進(jìn)入?宿舍停留?,離職員?工辦好離?廠(chǎng)手續(xù)后?,需在當(dāng)?日由保安?確認(rèn)其物?品后,搬?離宿舍。?2.各?員工必須?注意保管?個(gè)人物品?,由于個(gè)?人不小心?而被盜竊?者工廠(chǎng)不?會(huì)負(fù)責(zé)任?.3.?注意安全?,在廠(chǎng)區(qū)?范圍內(nèi)嚴(yán)?禁坐欄桿?。4.?廠(chǎng)區(qū)范圍?內(nèi)嚴(yán)禁拋?垃圾及雜?物到樓下?。服裝?廠(chǎng)規(guī)章制?度（三）?為了適?應(yīng)企業(yè)發(fā)?展和規(guī)范?管理的需?要，特制?定本規(guī)章?制度。本?廠(chǎng)全體員?工要自覺(jué)?遵守本規(guī)?章制度。?第一章?用工制度?由各部?門(mén)負(fù)責(zé)人?根據(jù)本部?門(mén)實(shí)際需?要，呈報(bào)?《招聘需?求表》，?經(jīng)批準(zhǔn)后?，方可進(jìn)?行招聘。?應(yīng)聘者須?部門(mén)主管?考核、經(jīng)?廠(chǎng)長(zhǎng)及人?事審核合?格后方可?錄用。辦?公室人員?需經(jīng)副總?經(jīng)審批。?一、應(yīng)?聘人員試?用期為三?個(gè)月，工?作表現(xiàn)突?出者經(jīng)副?總經(jīng)理批?準(zhǔn)后可考?慮提前調(diào)?整薪金。?試用期間?，經(jīng)考核?，不合格?的不予雇?用。試用?期間，如?因志趣不?合或無(wú)法?勝任工作?的可按本?廠(chǎng)有關(guān)規(guī)?定辭職。?試用期未?滿(mǎn)___?_天，且?自愿離職?的，不發(fā)?放工資。?應(yīng)聘人?員接到錄?用通知后?，親自到?指定時(shí)間?、地點(diǎn)辦?理相關(guān)手?續(xù)，并提?交下列資?料：A：?填寫(xiě)好的?個(gè)人資料?表，B：?學(xué)歷證件?，C：居?民身份證?復(fù)印件，?D：一寸?彩照兩張?。二、?員工錄用?后，須辦?理進(jìn)廠(chǎng)手?續(xù)即領(lǐng)取?廠(chǎng)牌。廠(chǎng)?牌遺失補(bǔ)?辦收工本?費(fèi)___?_元/人?;需領(lǐng)飯?卡者于當(dāng)?月工資中?扣取__?__元押?金，退還?飯卡時(shí)退?還押金于?當(dāng)月工資?中;鑰匙?遺失自配?。三、?廠(chǎng)里提供?中餐、晚?餐，員工?就餐__?__元/?餐，于當(dāng)?月工資中?扣除。?四、離職?時(shí)，所領(lǐng)?辦公用品?應(yīng)及時(shí)歸?還給公司?，不能交?還的照價(jià)?賠償。?第二章工?作時(shí)間?車(chē)間工作?時(shí)間：?上午：8?：___?_至12?：00下?午：13?：___?_至17?：30加?班：18?：30開(kāi)?始辦公?室工作時(shí)?間：上?午：8：?____?至12：?00下午?：13：?____?至17：?30全?廠(chǎng)所有員?工上、下?班每天必?須打卡四?次，車(chē)間?員工加班?打卡兩次?。如不打?卡者按遲?到或早退?處理。?請(qǐng)假：?1、員工?無(wú)論因何?種原因要?求請(qǐng)假，?均要向本?部門(mén)管理?人員提交?書(shū)面請(qǐng)假?條，車(chē)間?員工需報(bào)?廠(chǎng)長(zhǎng)簽字?批準(zhǔn)后方?可離廠(chǎng)。?凡電話(huà)，?口頭，他?人代請(qǐng)一?律無(wú)效，?視曠工處?理。2?、工廠(chǎng)每?月在出貨?時(shí)間允許?的情況下?員工可以?請(qǐng)假一次?（每天只?限一名）?，請(qǐng)假超?過(guò)一天還?須上報(bào)廠(chǎng)?長(zhǎng)同意，?請(qǐng)病假者?超過(guò)一天?以上須提?供權(quán)威醫(yī)?院診斷書(shū)?。凡未按?此要求做?的視為曠?工處理。?工資隨請(qǐng)?假期順延?領(lǐng)取。?3、未請(qǐng)?假或假至?未辦理續(xù)?假手續(xù)擅?自不到工?的，視為?曠工。曠?工一日，?扣除三日?工資。超?出三日的?視為自動(dòng)?離職4?、若要辭?職的員工?要提前一?個(gè)月以書(shū)?面形式向?廠(chǎng)長(zhǎng)提出?辭職要求?，口頭無(wú)?效。獲準(zhǔn)?后，辦理?離職手續(xù)?，工資隨?糧期領(lǐng)取?。離廠(chǎng)將?要把工作?移交清楚?。第三?章工資制?度生產(chǎn)?人員本著?多勞多得?，按勞分?配的原則?，按件計(jì)?酬。每月?____?號(hào)發(fā)上個(gè)?月工資。?特殊情況?下，廠(chǎng)方?可提前或?順延__?__日發(fā)?放員工工?資。（?一）車(chē)位?人員計(jì)件?工資+加?班費(fèi)（?二）計(jì)件?加班費(fèi)：?加班一小?時(shí)每人補(bǔ)?助一元錢(qián)?.（三?）計(jì)時(shí)加?班費(fèi)：加?班一小時(shí)?四元+補(bǔ)?助一小時(shí)?一元。?（四）未?依規(guī)定申?辦離職手?續(xù)，一律?不予全部?結(jié)算工資?。（五?）自動(dòng)離?職者，不?予結(jié)算工?資。第?四章工作?制度一?、工作要?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，要愛(ài)護(hù)?公物、勤?儉節(jié)約、?減少損耗?、提高質(zhì)?量。對(duì)外?應(yīng)保守業(yè)?務(wù)上的機(jī)?密。二?、反應(yīng)情?況應(yīng)逐級(jí)?而上，不?得越級(jí)上?訪(fǎng)。緊急?或特別情?況除外。?三、未?經(jīng)本廠(chǎng)授?權(quán)同意，?不得在外?兼任與本?廠(chǎng)業(yè)務(wù)有?關(guān)的職位?，不得經(jīng)?營(yíng)與本廠(chǎng)?相同的項(xiàng)?目，不得?利用職權(quán)?之便謀取?不正當(dāng)利?益，不能?收受回扣?及其它不?法收入。?四、上?班期間嚴(yán)?禁員工私?下會(huì)客，?非工廠(chǎng)公?事來(lái)訪(fǎng)者?請(qǐng)員工自?行逐客出?廠(chǎng)。五?、未經(jīng)廠(chǎng)?方批準(zhǔn)，?不得私自?攜帶公共?財(cái)物出廠(chǎng)?。私有物?品攜帶出?廠(chǎng)應(yīng)履行?檢查手續(xù)?，經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意?后方可攜?帶出廠(chǎng)。?六、上?班時(shí)必須?佩帶廠(chǎng)牌?進(jìn)入車(chē)間?，不準(zhǔn)在?車(chē)間內(nèi)抽?煙。七?、設(shè)施設(shè)?備要按要?求擺放整?齊，不準(zhǔn)?擅自搬動(dòng)?固定的設(shè)?備設(shè)施，?不得亂竄?車(chē)位。?八、不得?操作使用?或練習(xí)不?屬于自己?使用的機(jī)?器設(shè)備，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?罰款__?__元。?造成設(shè)備?損壞或其?它后果的?，自行承?擔(dān)責(zé)任。?九、機(jī)?械設(shè)備必?須每天保?養(yǎng)，車(chē)臺(tái)?要保持整?潔。開(kāi)工?前必須先?擦車(chē)臺(tái)、?試車(chē)后才?能正式生?產(chǎn)。離開(kāi)?工作崗位?時(shí)要關(guān)機(jī)?，晚上下?班時(shí)要蓋?好機(jī)頭。?如果機(jī)械?出現(xiàn)故障?，應(yīng)立即?切斷電源?，請(qǐng)機(jī)修?工來(lái)修理?，任何人?不能私自?亂動(dòng)。?十、車(chē)間?備有飲水?機(jī)，員工?可自帶飲?水杯。飲?用水不得?做它用，?不得浪費(fèi)?飲用水及?破壞飲水?設(shè)備。?第五章辦?公室制度?一、辦?公室人員?必須儀表?端莊、整?潔，不準(zhǔn)?拖鞋上班?。二、?辦公室內(nèi)?禁止喧嘩?、說(shuō)笑、?打鬧、說(shuō)?臟話(huà)、吃?零食、早?餐、吸煙?。四、?工作時(shí)間?不得擅自?離崗、睡?覺(jué)，不準(zhǔn)?干私事或?與工作無(wú)?關(guān)的事。?五、正?確使用并?愛(ài)惜辦公?室物品和?設(shè)備，不?能隨意損?壞或挪為?私用。?六、節(jié)約?辦公資源?，杜絕不?必要的紙?張、水、?電的浪費(fèi)?。七、?下班后必?須關(guān)掉辦?公電腦、?打印機(jī)等?耗電設(shè)備?。八、?辦公室電?腦專(zhuān)人專(zhuān)?用，未經(jīng)?許可任何?人員不得?擅自使用?他人電腦?。電腦使?用者有保?護(hù)電腦及?數(shù)據(jù)安全?的責(zé)任。?九、下?班后辦公?臺(tái)面要保?持干凈整?潔，不可?有亂擺亂?放現(xiàn)現(xiàn)象?。十、?飲水自備?水杯，不?可使用一?次性不杯?，杜絕浪?費(fèi)。第?六章生產(chǎn)?制度一?、全廠(chǎng)人?員必須嚴(yán)?格按照客?戶(hù)下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?，保證質(zhì)?量保證準(zhǔn)?確數(shù)量按?期交貨。?二、全?體生產(chǎn)人?員必須嚴(yán)?格按照生?產(chǎn)工藝要?求進(jìn)行生?產(chǎn)，各部?門(mén)要做好?緊密配合?。三、?凡在生產(chǎn)?中未聽(tīng)從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，未按生?產(chǎn)要求制?作，而造?成的事故?均由其個(gè)?人負(fù)責(zé)。?四、生?產(chǎn)中任何?人員必須?以急趕貨?的款式為?主，所有?員工有義?務(wù)支持管?理人員盡?快完成最?急出貨的?生產(chǎn)任務(wù)?。五、?管理人員?首負(fù)其責(zé)?，管理人?員有權(quán)開(kāi)?除本部門(mén)?不稱(chēng)職的?員工（由?廠(chǎng)長(zhǎng)調(diào)查?情況后批?）。六?、全廠(chǎng)部?門(mén)員工必?需服從廠(chǎng)?長(zhǎng)或經(jīng)理?臨時(shí)或永?久工作調(diào)?動(dòng)，不得?有任何借?口拒絕調(diào)?動(dòng)，否則?示為曠工?處理，情?況嚴(yán)重者?開(kāi)除處理?。第七?章獎(jiǎng)勵(lì)和?處罰（?一）全勤?獎(jiǎng)：每月?遲到累計(jì)?____?分鐘以?xún)?nèi)?，無(wú)早退?，當(dāng)月無(wú)?請(qǐng)假的。?每人獎(jiǎng)勵(lì)?____?元，作為?全勤獎(jiǎng)。?（二）?遲到：每?月累計(jì)遲?到超過(guò)_?___分?鐘，每分?鐘按__?__元扣?除當(dāng)月工?資。（?三）普通?員工每月?生活補(bǔ)貼?____?元;不在?本廠(chǎng)住宿?的員工每?月可有_?___元?的租房補(bǔ)?貼。當(dāng)月?請(qǐng)假超過(guò)?十天無(wú)租?房補(bǔ)貼，?當(dāng)月有享?受保底工?資待遇的?無(wú)生活補(bǔ)?貼。（?四）超產(chǎn)?獎(jiǎng)：車(chē)位?員工的計(jì)?件工資達(dá)?到___?_元以上?的獎(jiǎng)__?__元，?____?元以上的?獎(jiǎng)___?_元，_?___元?以上的獎(jiǎng)?____?元。（?五）上下?班代人打?卡者處罰?____?元。（?六）亂寫(xiě)?工序，亂?剪菲，記?數(shù)不真實(shí)?者通告處?罰，不予?結(jié)算票菲?。（七?）要文明?用語(yǔ)，不?搬弄是非?、大聲吵?鬧。對(duì)打?架斗毆的?，參與人?員每人罰?款___?_元，并?視情節(jié)輕?重開(kāi)除出?廠(chǎng)或送移?公安機(jī)關(guān)?。（八?）偷盜廠(chǎng)?方或他人?財(cái)物，故?意損壞生?產(chǎn)機(jī)器及?工具者開(kāi)?除處理，?不予結(jié)算?工資。?（九）趕?貨時(shí)不按?規(guī)定做貨?者，通告?，從重處?罰。趕貨?時(shí)不按規(guī)?定上班者?，處罰_?___元?。（十?）怠工、?誤工，不?服從領(lǐng)導(dǎo)?者第一次?給予警告?，第二次?給予罰款?。第八?章飯?zhí)谩?宿舍制度?一、講?究衛(wèi)生，?嚴(yán)禁亂丟?垃圾，嚴(yán)?禁隨地吐?痰、亂倒?剩菜剩飯?，不得從?樓上往樓?下亂拋雜?物，節(jié)約?用水用電??；ハ啾O(jiān)?督，每天?抽查。?二、宿舍?物品、床?上用品要?擺放整齊?，地面、?床鋪保持?整潔干凈?，宿舍嚴(yán)?禁亂拉亂?接電線(xiàn)，?衣服要在?指定的地?方曬晾。?三、嚴(yán)?禁賭博、?打架斗毆?，不得男?女同宿，?不得隨便?使用他人?物品及衛(wèi)?生浩具，?不得有傷?風(fēng)敗俗和?不雅行為?。四、?管理人員?安排好床?位后，不?得私自搬?移。晚上?12：0?0前休息?，休息時(shí)?間不得大?聲喧嘩、?不得有影?響他人休?息的行為?。12：?00后不?得進(jìn)出廠(chǎng)?門(mén)。五?、工作時(shí)?間由保安?鎖好宿舍?門(mén)，除工?休、病假?人員允許?進(jìn)出、留?宿宿舍外?，其余人?員一律不?準(zhǔn)進(jìn)出和?停留宿舍?。離職員?工辦好離?廠(chǎng)手續(xù)后?，需在當(dāng)?日由保安?確認(rèn)其物?品后，搬?離宿舍。?六、必?須注意保?管好個(gè)人?物品，因?個(gè)人保管?不當(dāng)而被?盜的，后?果自負(fù)。?七、廠(chǎng)?方的集體?宿舍，只?允許本廠(chǎng)?員工居住?，非本廠(chǎng)?員工不得?入住。（?含員工親?屬）八?、保管好?食堂飯卡?，如遺失?應(yīng)該立即?到行政部?掛失，否?則造成損?失由遺失?者自己承?擔(dān)。九?、宿舍嚴(yán)?禁明火，?嚴(yán)禁使用?電器、煤?氣煮飯燒?水，以確?保安全。?十、宿?舍水、電?費(fèi)，按房?間實(shí)際人?數(shù)平攤。?十一、?自覺(jué)遵守?服從宿舍?管理人員?的檢查和?衛(wèi)生監(jiān)督?。未盡?事宜，廠(chǎng)?方將根據(jù)?實(shí)際情況?作出補(bǔ)充?規(guī)定或修?改，補(bǔ)充?規(guī)定和修?改條文與?本規(guī)章制?度具有同?等效力。?服裝廠(chǎng)?規(guī)章制度?（四）?服裝廠(chǎng)員?工管理制?度1、?本廠(chǎng)實(shí)行?獎(jiǎng)勤罰懶?，如能遵?守本廠(chǎng)管?理制度的?員工年終?有獎(jiǎng)，本?廠(chǎng)負(fù)責(zé)人?實(shí)施監(jiān)督?和檢查。?2、所?有員工入?廠(chǎng)前務(wù)必?仔細(xì)閱讀?廠(chǎng)部制定?的各項(xiàng)制?度，入廠(chǎng)?工作后視?為自然理?解制度之?規(guī)范，廠(chǎng)?部將按照?獎(jiǎng)罰條例?嚴(yán)格執(zhí)行?處罰措施?。3、?全體員工?務(wù)必愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?設(shè)施，不?得有盜竊?行為。下?班時(shí)務(wù)必?關(guān)機(jī)關(guān)燈?關(guān)風(fēng)扇，?記數(shù)。?4、生產(chǎn)?現(xiàn)場(chǎng)的過(guò)?道要持續(xù)?暢通，在?向下一道?工序傳遞?流程中，?裁片或半?成品上方?務(wù)必有菲?紙，按要?求順序擺?放整齊，?不得隨意?挪動(dòng)不亂?發(fā)不錯(cuò)號(hào)?，不得在?裁片半成?品和成品?上坐臥踩?踏。5?、員工前?一個(gè)月工?資作為信?譽(yù)保證金?到年底結(jié)?算，每個(gè)?月月底發(fā)?放工資。?所有員工?須做滿(mǎn)個(gè)?月后方可?辭工，貼?合辭工條?件的須提?前天向廠(chǎng)?部提出書(shū)?面申請(qǐng)，?經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)同?意方可離?職，否則?作自動(dòng)離?廠(chǎng)處理。?每個(gè)月最?大限度休?假天，休?假未超天?發(fā)放全勤?獎(jiǎng)元/月?。工作時(shí)?間滿(mǎn)個(gè)月?，加元/?月工齡工?資，滿(mǎn)一?年加元/?月工齡工?資。6?、嚴(yán)禁帶?閑雜人員?進(jìn)入生產(chǎn)?區(qū)，按照?操作規(guī)程?安全生產(chǎn)?，否則引?起的意外?傷害，由?當(dāng)事人負(fù)?全部職責(zé)?。7、?員工務(wù)必?養(yǎng)成良好?的工作習(xí)?慣，全體?員工無(wú)特?殊狀況務(wù)?必按時(shí)上?下班，不?遲到不早?退，不得?無(wú)故曠工?，有要事?需請(qǐng)假者?，務(wù)必經(jīng)?廠(chǎng)部負(fù)責(zé)?人同意后?才方可準(zhǔn)?假;在外?面要請(qǐng)假?者務(wù)必本?人打電話(huà)?給本廠(chǎng)負(fù)?責(zé)人。?8、全體?員工務(wù)必?服從本廠(chǎng)?負(fù)責(zé)人的?工作安排?，在等候?安排時(shí)不?得借機(jī)爭(zhēng)?吵影響他?人工作，?對(duì)生產(chǎn)過(guò)?程中的疑?難問(wèn)題應(yīng)?及時(shí)向本?廠(chǎng)負(fù)責(zé)人?反映。?9、全體?員工要按?工藝要求?和質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行生?產(chǎn)，不得?擅自改動(dòng)?，如有造?成廢品次?品和需要?返工的，?務(wù)必向師?傅補(bǔ)貨和?返修或向?本廠(chǎng)負(fù)責(zé)?人反映問(wèn)?題，不得?延拖藏匿?和丟棄。?10、?員工入廠(chǎng)?第一個(gè)月?為試用期?，試用期?滿(mǎn)廠(chǎng)部和?員工自愿?建立勞務(wù)?關(guān)系后轉(zhuǎn)?為正式員?工，從第?二個(gè)月起?計(jì)算工齡?。服裝?廠(chǎng)規(guī)章制?度（五）?服裝廠(chǎng)?管理制度?一、均?衡生產(chǎn)，?調(diào)度有序?⒈配合?公司，根?據(jù)廠(chǎng)部下?達(dá)的生產(chǎn)?任務(wù)指標(biāo)?，結(jié)合本?部的生產(chǎn)?實(shí)力，具?體組織生?產(chǎn)計(jì)劃的?實(shí)施工作?。⒉負(fù)?責(zé)實(shí)施上?級(jí)下達(dá)的?生產(chǎn)任務(wù)?指標(biāo)，貫?徹落實(shí)致?員工。?⒊制定和?執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)?作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?及工藝流?程，從而?使生產(chǎn)的?產(chǎn)品，按?照客戶(hù)的?需要進(jìn)行?，保證進(jìn)?度和質(zhì)量?。⒋實(shí)?現(xiàn)全面均?衡有節(jié)奏?的同步生?產(chǎn)，使最?終的生產(chǎn)?便于包裝?及裝箱。?二、產(chǎn)?品質(zhì)量控?制有力?⒈車(chē)間主?任接單后?，先組織?各組現(xiàn)場(chǎng)?管理人員?，分析該?款標(biāo)準(zhǔn)樣?衣的工藝?特點(diǎn)，仔?細(xì)閱讀工?藝單的制?作要求。?⒉對(duì)標(biāo)?準(zhǔn)樣衣的?各個(gè)部位?協(xié)商制定?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?，制定工?藝流程。?⒊新款?上線(xiàn)前務(wù)?必督促有?關(guān)現(xiàn)場(chǎng)管?理員制作?產(chǎn)前樣、?對(duì)一線(xiàn)生?產(chǎn)員工縫?制輔導(dǎo)到?位，要求?管理人員?、質(zhì)檢人?員進(jìn)行巡?檢和半成?品抽檢。?⒋嚴(yán)格?要求并督?促各組員?工按工藝?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?縫制，并?及時(shí)向業(yè)?務(wù)部門(mén)帶?給大貨樣?。⒌各?款在上線(xiàn)?生產(chǎn)前即?將生產(chǎn)時(shí)?，有關(guān)現(xiàn)?場(chǎng)管理人?員應(yīng)組織?車(chē)間員工?開(kāi)生產(chǎn)例?會(huì)或早會(huì)?，對(duì)該款?做詳細(xì)的?說(shuō)明，并?將技術(shù)部?帶給的樣?衣、工藝?單及質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)?書(shū)面通知?，公布于?眾。⒍?車(chē)間主任?務(wù)必組織?督促各現(xiàn)?場(chǎng)管理員?將質(zhì)量問(wèn)?題解決于?車(chē)位之上?，處理于?成品之前?，以保降?低成品的?返工率，?從而保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。三、?原輔材料?，供應(yīng)及?時(shí)⒈車(chē)?間主任必?需及時(shí)追?蹤正下單?的原輔材?料，如有?需上報(bào)解?決的問(wèn)題?應(yīng)及時(shí)上?報(bào)處理。?⒉組織?車(chē)間各有?關(guān)人員做?好一切產(chǎn)?前準(zhǔn)備工?作：如生?產(chǎn)設(shè)備的?配置，有?關(guān)人員的?調(diào)配，有?關(guān)工具的?搭配等。?⒊配合?技術(shù)部準(zhǔn)?備好有關(guān)?需用的定?位板、實(shí)?樣板等各?類(lèi)生產(chǎn)前?的必備用?品，使每?款上線(xiàn)，?都井井有?條，臨陣?不亂。?四、紀(jì)律?嚴(yán)明、考?核嚴(yán)格?⒈嚴(yán)格執(zhí)?行廠(chǎng)部的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?守管理制?度，對(duì)違?反本廠(chǎng)管?理制度人?員，視情?節(jié)輕重，?按規(guī)章制?度有關(guān)條?款予以處?罰。⒉?督促每位?員工準(zhǔn)時(shí)?上下班，?做好車(chē)間?有關(guān)人員?的考勤制?度。⒊?對(duì)考勤制?度做到公?正、公平?，以理服?人，以事?實(shí)為根據(jù)?。五、?設(shè)備完好?，運(yùn)轉(zhuǎn)正?常⒈督?促各組員?工負(fù)責(zé)保?養(yǎng)好各自?的機(jī)臺(tái)設(shè)?備，做到?“誰(shuí)使用?—誰(shuí)保管?—誰(shuí)使用?”。⒉?督促有關(guān)?人員定期?對(duì)生產(chǎn)設(shè)?備進(jìn)行檢?修、調(diào)整?、維護(hù)和?保養(yǎng)。?⒊督促各?組員工每?一天空上?班清潔機(jī)?臺(tái)，檢查?自用設(shè)備?是否完好?，娟異常?及時(shí)通知?維修人員?進(jìn)行維修?，以保機(jī)?臺(tái)運(yùn)作正?常。六?、安全第?一，消除?隱患⒈?做好防火?、防盜等?安全工作?，做到安?全第一。?⒉做好?安全生產(chǎn)?消防等方?面的宣傳?工作。?⒊嚴(yán)禁一?切易燃品?及火種進(jìn)?入生產(chǎn)車(chē)?間，車(chē)間?內(nèi)杜絕吸?煙。⒋?車(chē)間主任?每一天下?班前需督?促有關(guān)人?員檢查車(chē)?間每個(gè)角?落，做好?安全檢查?工作。?⒌下班后?督促各有?關(guān)人員關(guān)?掉好門(mén)窗?，大門(mén)上?鎖前務(wù)必?檢查各門(mén)?窗是否有?關(guān)掉妥當(dāng)?，清理車(chē)?間所有人?員，關(guān)掉?車(chē)間所有?電路。?⒍督促每?位員工養(yǎng)?成人離機(jī)?關(guān)的習(xí)慣?，并提醒?有關(guān)人員?定期安檢?。七、?堆放整齊?，禮貌生?產(chǎn)做到?：裁片不?落地，衣?框不亂放?;衣角?不掉地，?成品不亂?堆;散?線(xiàn)不亂拋?，斷針不?亂丟;?補(bǔ)片一換?一，輔料?次換優(yōu);?食物不?進(jìn)車(chē)間，?雜物不放?衣框;?機(jī)臺(tái)持續(xù)?清潔，場(chǎng)?地整潔衛(wèi)?生。⒈?平車(chē)、凳?子、框子?及有關(guān)工?具、設(shè)備?定放置，?排放整齊?，不準(zhǔn)隨?意擺放、?挪動(dòng)或調(diào)?換。⒉?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的個(gè)人?物品（如?茶杯、零?食等）嚴(yán)?禁帶入車(chē)?間。⒊?要求半成?品、成品?要堆放整?齊，不可?隨意捆綁?，不能落?地，次品?隔離并加?以標(biāo)識(shí)，?防止機(jī)器?漏油造成?污漬，對(duì)?不同扎號(hào)?的半成品?或裁片分?開(kāi)，以免?造成色差?。⒋保?證生產(chǎn)現(xiàn)?場(chǎng)的環(huán)境?衛(wèi)生清潔?，督促有?關(guān)人員每?一天打掃?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?，督促各?組員工持?續(xù)環(huán)境衛(wèi)?生。⒌?督促有關(guān)?人員定期?擦洗門(mén)窗?、現(xiàn)場(chǎng)地?面及各生?產(chǎn)備用工?具。八?、原始記?錄，齊、?準(zhǔn)、快、?明⒈做?好日常事?物記錄，?車(chē)間的人?事記錄，?登記好員?工名單，?對(duì)每單貨?的投產(chǎn)日?期及結(jié)束?日期、生?產(chǎn)員工等?做好詳細(xì)?的記錄，?并妥善保?管。⒉?現(xiàn)場(chǎng)管理?人員保管?好所有的?生產(chǎn)資料?，每一天?匯總《生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)表?》、《質(zhì)?檢記錄》?，及各項(xiàng)?報(bào)告按時(shí)?上報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)?處。⒊?落實(shí)有關(guān)?呈上的報(bào)?告及《生?產(chǎn)日?qǐng)?bào)表?》、《質(zhì)?檢記錄》?是否準(zhǔn)確?實(shí)際和在?看板上公?示。⒋?每一天下?班前處理?好當(dāng)天的?日常事務(wù)?。⒌負(fù)?責(zé)車(chē)間生?產(chǎn)數(shù)量收?發(fā)一