編制調(diào)研報(bào)告(7篇)

10/17編制調(diào)研報(bào)告〔共7篇〕1**鎮(zhèn)編制治理調(diào)研報(bào)告**編制狀況調(diào)查爭論工作，現(xiàn)將涉及我鎮(zhèn)的調(diào)查爭論工作匯報(bào)如下：一、我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部退二線占用編制根本狀況編制。二、簡析編制治理存在的問題育，沒有行政制止手段。村民的車輛即使在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)這種狀況，概括為“職責(zé)比天大，權(quán)利比針小〞。構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)，不得不“建廟招和尚〞。不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長說：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)做為一級政府，卻沒有一級財(cái)政。所以，面。不然，就很難正常運(yùn)行〞?！踩呈兄敝鞴懿块T與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道責(zé)、權(quán)、利的沖突。2022文化體育效勞、方案生育效勞等5的治理模式。在人員異動特別是在安排復(fù)退軍人等“政策性超編〞問題上比較有彈性。3貨幣化房改、集資建房〕，而且沒有享受住房公積金補(bǔ)貼政策。對此，基層干部意見很大，很多人“奮斗一輩子，老了無房子〞。三、進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制治理的對策間、部門之間、提高工作效率。還是劃分財(cái)權(quán)、物權(quán)、人權(quán)、事權(quán)，或是界定部門之間的職能分工，或是解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)時(shí)，還應(yīng)適度下放財(cái)權(quán)、物權(quán)和人權(quán)，讓人、財(cái)、物、事權(quán)有機(jī)地結(jié)合起來。對于“條塊結(jié)合、以條為主〞治理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)機(jī)構(gòu)，其人員和業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)。上級業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)強(qiáng)化對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)站所的治理和指導(dǎo)。2—34—57、沖突糾紛調(diào)解這類實(shí)際不斷強(qiáng)化的職能，可以考慮適度增加編制。收支治理，分類扶持，逐步消化債務(wù)。要強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財(cái)政收支治理，提高財(cái)務(wù)治理水平，切實(shí)做到政府一支筆、財(cái)政一本帳，提高財(cái)政資金使用效率，削減資制，鼓舞鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道籌資還債。是大量依靠民間組織來處理農(nóng)村公共事務(wù)的，很值得借鑒。編制治理，要始終堅(jiān)持“精簡、統(tǒng)遇，切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的后顧之憂。二〇一一年十二月二日第2篇：中醫(yī)院編制狀況調(diào)研報(bào)告 中醫(yī)院編制狀況調(diào)研報(bào)告一、單位根本狀況1、單位名稱、規(guī)格、等級，我院全稱為沈丘縣中醫(yī)院，規(guī)格為股級，無醫(yī)院等級。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分別為內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、中西結(jié)合科、急診科、婦產(chǎn)科、中醫(yī)婦科、兒科、骨傷科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、住院部〔九個(gè)病區(qū)〕、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科〔彩超心電圖多普勒放射CT〕、手術(shù)室、胃鏡室、財(cái)務(wù)科、收銀處、后勤供給科等。xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx5、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)配備，xxxx、xxxxxxxxxxxxxxxx元。二、當(dāng)?shù)氐母緺顩rxxxxx2、2022xxxxxxxxxxxxxxx三、對縣級中醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置編制標(biāo)準(zhǔn)和治理體制方面的意見和建議依據(jù)中醫(yī)醫(yī)院的特點(diǎn)和實(shí)際需要，制定中醫(yī)醫(yī)院組織機(jī)構(gòu)及人員編制標(biāo)準(zhǔn)。業(yè)務(wù)科室應(yīng)依據(jù)中醫(yī)特點(diǎn)、醫(yī)院規(guī)模、實(shí)際需要2、病床的安排比例科重點(diǎn)建設(shè)等狀況，確定各科床位所占的比例。3xx～x:xxxxxxxxxxxx第3篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研報(bào)告 構(gòu)編制工作的調(diào)研報(bào)告一、根本狀況1279會，人口1.562451830203835二、職能配置和運(yùn)作狀況1、職能由“領(lǐng)導(dǎo)〞向“效勞〞轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，基層政府直接在著“編制數(shù)量掌握了，干事人員削減了〞的怪現(xiàn)象。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的構(gòu)造和使一些工作人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治理、指導(dǎo)處于應(yīng)付差事;另一方面，就是一些退居二線人員占用行政、事業(yè)單位12仍舊占編制〞的現(xiàn)象。2、突發(fā)大事應(yīng)對力量不夠。在一些重大事情面前，由于體制問題，一些站調(diào)度。3、效勞職能配臵混淆不清。目前機(jī)構(gòu)設(shè)臵中，局部單位職責(zé)不清導(dǎo)致履職等現(xiàn)象的存在，嚴(yán)峻制約和影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展和社會主義農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。三、機(jī)構(gòu)編制人員配備及建議慮以下幾個(gè)方面：1、為了推動基層政府轉(zhuǎn)變職能，必需推動以撤改為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)依據(jù)工作需要、農(nóng)民需要和效勞需要，要將一些農(nóng)機(jī)、農(nóng)技、畜牧、市場經(jīng)濟(jì)治理人才，通過各種手續(xù)、程序?qū)訉舆x拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)來，充實(shí)與效勞等機(jī)構(gòu)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的設(shè)臵。2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)依據(jù)基層政府職能的重定位而進(jìn)展，效勞型與能已經(jīng)不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)開展的要求。3、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革后為“三農(nóng)〞效勞的重要組織形節(jié)對農(nóng)合組織開放，尤其是要支持農(nóng)合組織在農(nóng)村公用事業(yè)中發(fā)揮樂觀作用。4、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變及機(jī)構(gòu)改革中，要賜予基層政府更多的社會政治職政府職能的轉(zhuǎn)變，農(nóng)合組織成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府機(jī)構(gòu)改革后為農(nóng)民效勞的重要組織形式。5、實(shí)行定期和不定期對現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事業(yè)單位人員進(jìn)展考核、考試，防止調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作、學(xué)習(xí)的樂觀性，真正把權(quán)利交給自己的效勞對象---群眾。運(yùn)行。7、政府應(yīng)當(dāng)在政策、資金等方面賜予大力扶持并不斷創(chuàng)扶持方式，從財(cái)政撥款轉(zhuǎn)為財(cái)政購置效勞的方式，由“以錢養(yǎng)人〞轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙藻X養(yǎng)事〞。為保要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并承受人大等相關(guān)部門的審計(jì)和監(jiān)視。2022412第4篇：機(jī)構(gòu)編制狀況調(diào)研報(bào)告 研報(bào)告4部門要求的有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)展了調(diào)研，并依據(jù)調(diào)研狀況形成了調(diào)研報(bào)告。調(diào)研根本狀況困難和問題4600人員缺乏的問題。機(jī)構(gòu)編制改革之后，細(xì)化了人員分工，劃定了辦公室，但是由設(shè)備不能滿足辦公需要。二、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人員患病及因病不再崗狀況275224612衛(wèi)生院有醫(yī)生3名，護(hù)士2名，均為藏族；文廣影視部門現(xiàn)在有電影放映員1名〔公益性崗位〕，農(nóng)牧林水類干部42230患病人數(shù)為9人，30歲以下患病人數(shù)為33人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，人員年齡構(gòu)造普遍偏低，目前還未有因病不在崗人員。編制配備的建議自然環(huán)境方面。一是地域。轄5個(gè)村〔分別是洞措村、那木起村、夏龍5，11202225986104400米，高31755%9039.560來到旅游或路經(jīng)人流較多，據(jù)上半年統(tǒng)計(jì)共有游客約2000人次以上，100020222262412388018432067對于機(jī)構(gòu)編制人員配備的建議有人可用。為鄉(xiāng)上各辦公室正常開展工作供給保障。第5篇：石佛寺編制調(diào)研報(bào)告 關(guān)于機(jī)構(gòu)編制等有關(guān)狀況的調(diào)研報(bào)告如下：一、機(jī)構(gòu)編制等根本狀況：5二、目前教職工隊(duì)伍治理、人員構(gòu)造、編制治理中存在的主要問題。從調(diào)研和學(xué)校的實(shí)際狀況看，學(xué)科缺額嚴(yán)峻急需補(bǔ)充，其主要表現(xiàn)在：額，造成師資不均衡現(xiàn)象?！捕陈鋵?shí)核編制度不到位。從調(diào)研的狀況看出，我校編制數(shù)職工調(diào)配等實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)狀況難以準(zhǔn)時(shí)把握，不能統(tǒng)籌規(guī)劃、合理流淌調(diào)劑教師。造成了現(xiàn)在的狀況。同時(shí)，由于現(xiàn)實(shí)緣由，當(dāng)?shù)匦W(xué)后勤工作實(shí)現(xiàn)社會化困難，正常開展。充分整合利用，學(xué)校布局調(diào)整遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒到達(dá)抱負(fù)的效果。人滿為患，有的學(xué)校教師缺乏，嚴(yán)峻影響教學(xué)等工作。三、加強(qiáng)中小學(xué)機(jī)構(gòu)編制治理的意見和建議〔一〕制定標(biāo)準(zhǔn)核定中小學(xué)校編制。特別是要照看到農(nóng)村中小學(xué)。工作人員的配備比例，徹底清退臨時(shí)工勤人員。實(shí)行各種有效手段，做好超編學(xué)校教師的轉(zhuǎn)崗工作。如：針對欠缺體、音、美等專任教師的，可從教師中選定體、音、美教師；也可選調(diào)一些教師進(jìn)展英語、現(xiàn)課程教師。從而有效促進(jìn)超編學(xué)校教師的有序流淌，平衡師資資源?？傊?，期望工作做好！石佛寺中心小學(xué)第6篇：版機(jī)構(gòu)編制工作調(diào)研報(bào)告 作調(diào)研報(bào)告統(tǒng)一思想突出重點(diǎn)深化政府機(jī)構(gòu)改革效勞經(jīng)濟(jì)社會開展行政治理和行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位的存在，成為縣級行政治理體制改革的瓶頸，肢解了行政治理職能，嚴(yán)峻制約和阻礙一、機(jī)構(gòu)編制工作現(xiàn)狀近年來，我縣在機(jī)構(gòu)編制治理、機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制治理、機(jī)構(gòu)編制監(jiān)視檢查、置、理順職責(zé)關(guān)系、合理設(shè)置機(jī)構(gòu)、核定人員編制及確定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步建立與制政策法規(guī)執(zhí)行力進(jìn)一步提高。無論是機(jī)構(gòu)改革、編制調(diào)整、用編進(jìn)人等事項(xiàng)，均嚴(yán)格依據(jù)中心、省、市編辦文件要求執(zhí)行堅(jiān)決、落實(shí)到位。三是機(jī)構(gòu)編制治理增編制、增人員和確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制在十一五期間只減不增等問題上成效顯著，機(jī)構(gòu)編制治理日趨標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)。四是機(jī)構(gòu)編制監(jiān)視檢查工作穩(wěn)步推動。近年來，縣編委會先后屢次開展監(jiān)視檢查活動，訂正了吃空餉、混編亂崗步提高，辦公條件進(jìn)一步改善。二、當(dāng)前存在的主要問題政府機(jī)構(gòu)與精簡、統(tǒng)一、效能的目標(biāo)設(shè)置存在肯定差距。截止目前，我國19971997200220222022雖然精簡了局部行政單位，但改革后到現(xiàn)在15年的時(shí)間，依據(jù)工作需要，相繼職能體外循環(huán)。履行行政治理和行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位的職能配置與其主管部門職能統(tǒng)一治理，人員混崗嚴(yán)峻。分析，主要根源于：組織治理局、縣財(cái)政局的非稅收入治理局、財(cái)政監(jiān)視監(jiān)察局等。執(zhí)法隊(duì)、環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)、平安生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等等。5250制，機(jī)關(guān)無法補(bǔ)充穎血液。三、解決方法及對策部制治理體制。政府機(jī)構(gòu)改革必需與履行行政治理和行政執(zhí)法職能的事業(yè)單位的改革通近的業(yè)務(wù)交由一個(gè)部門承辦的綜合設(shè)置政府部門。設(shè)機(jī)構(gòu)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)間建立良好的監(jiān)視制約運(yùn)行機(jī)制。也探究出了適合實(shí)際工作的治理方法，進(jìn)一步加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)編制治理的力度。##其職，機(jī)構(gòu)編制部門權(quán)威監(jiān)管的行之有效的機(jī)構(gòu)編制治理體制。條例》進(jìn)展治理。深化政府機(jī)構(gòu)改革是落實(shí)科學(xué)開展觀順應(yīng)時(shí)代開展方向的根本要求是提對基層和群眾的直接效勞，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)開展制造良好環(huán)境。第7篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制工作調(diào)研報(bào)告 供給一篇調(diào)研報(bào)告，為您供給幫助！一、根本狀況117.412125394.620223.2520381026%，63二、職能配置和運(yùn)作狀況1、職能由“領(lǐng)導(dǎo)〞向“效勞〞轉(zhuǎn)變。隨著市場經(jīng)濟(jì)的開展，基層政府直接在著“編制數(shù)量掌握了，干事人員削減了〞的怪現(xiàn)象。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)的構(gòu)造和**鎮(zhèn)就存在著國土資源所、農(nóng)電站、畜牧獸醫(yī)站等單位間續(xù)收歸市直管，人權(quán)、財(cái)權(quán)在市**鎮(zhèn)行政18編制〞。2、突發(fā)大事應(yīng)對力量不夠。在一些重大事情面前，由于體制問題，一些站調(diào)度。3、效勞職能配置混淆不清。目前機(jī)構(gòu)設(shè)置中，局部單位職責(zé)不清導(dǎo)致履職等現(xiàn)象的存在，嚴(yán)峻制約和影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)開展和社會主義農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。三、機(jī)構(gòu)編制人員配備及建議村公共事業(yè)的開展，將成為時(shí)期基層政府工作的重點(diǎn)。1、為了推動基層政府轉(zhuǎn)變職能，必需推動以撤改為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)