初級經(jīng)濟師-人力資源-基礎練習題-第五章工作分析-第三節(jié)職位說明書

初級經(jīng)濟師-人力資源-基礎練習題-第五章工作分析-第三節(jié)職位說明書[單選題]1.下列各項不屬于工作環(huán)境的是()。A.工作的自然環(huán)境B.工作的安全環(huán)境C.工作的時代環(huán)境D.工作的社會環(huán)（江南博哥）境正確答案：C參考解析：工作環(huán)境界定的是經(jīng)常性工作場所的自然環(huán)境、安全環(huán)境(工作危險性)和社會環(huán)境。[單選題]2.工作分析的結果在應用過程中要遵循()原則。A.公正B.及時C.動態(tài)D.平等正確答案：C參考解析：工作分析的結果之一是職位說明書，它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。在職位說明書的應用過程中應該遵循動態(tài)原則，根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調整與修訂，始終保證其時效性。[單選題]4.關于職位說明書編寫注意事項的陳述，正確的是()。A.職位說明書中所列出的任職資格通常是履行工作職責的平均要求B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質描述C.職位說明書編寫完成以后，通常不再作調整和修訂D.應該制定職位標準去規(guī)范任職者，而不是讓職位適應任職者正確答案：D參考解析：A項，一般職位說明書中所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。B項，工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓、知識、工作技能、能力、心理品質等方面的要求。當它作為招聘甄選的依據(jù)時，也可以視為任職要求或者雇傭標準。C項，職位說明書在應用的過程中應該遵循動態(tài)原則，根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調整與修訂，始終保證其時效性。[多選題]1.下列各項屬于工作描述基本內容的有()。A.工作職責B.工作經(jīng)驗要求C.績效標準D.工作環(huán)境條件E.工作權限正確答案：ACDE參考解析：工作描述是對有關工作職責、工作活動、工作條件及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述，工作描述包括以下內容：①工作標識；②工作摘要；③工作職責；④工作權限；⑤績效標準；⑥工作關系；⑦工作環(huán)境條件。[多選題]2.職位信息網(wǎng)描述的職位內容主要包括()。A.工作基本要求B.職業(yè)特征C.任職者要求D.職位薪酬E.任職者特征正確答案：ABCE參考解析：職位信息網(wǎng)是一個基于由美國勞工部組織開發(fā)的工作分析系統(tǒng)的網(wǎng)站，該系統(tǒng)吸收、綜合了很多工作分析問卷和方法，運用從各種職位中提煉出來的通用特征來描述各種職位的相關信息。職位信息網(wǎng)將工作信息和任職者特征綜合在一起，從工作基本要求、工作特定要求、職業(yè)特征、任職者要求、任職者特征和經(jīng)驗要求六個方面對職位進行描述，同時考慮了社會情況和組織情況對職位的影響。[多選題]3.關于職位說明書編寫注意事項的說法，正確的是()。A.職位說明書中描述職責時，語言應盡量具體、簡明、避免歧義B.職位說明書中的工作規(guī)范是對現(xiàn)有任職者的素質描述C.職位說明中的工作規(guī)范是對任職者的要求，非對現(xiàn)有職位人員的要求等D.職位說明書用語要符合法律條文，嚴禁宗教、性別等各方面的歧視E.職位說明書要根據(jù)實際情況的變化而不斷進行調整與修訂，始終保證其時效性正確答案：ACDE參考解析：（一）編寫工作描述時：(1)語言簡潔明確，盡量具體，避免歧義。(2)職權范圍明確，避免任職者因職責混雜不清而無法順利完成工作甚至相互推諉責任。（二）編寫工作規(guī)范時：(1)制定職位標準是用來規(guī)范任職者的，而不是讓職位去適應任職者。(2)用語要符合法律條文，嚴禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾方面的歧視。(3)切記工作規(guī)范是對任職者的要求，而非根據(jù)現(xiàn)有職位人員的特征編寫。(4)一般所列出的任職資格是履行工作職責的最低要求。(三)其他：(1)在編寫好職位說明書之后還應該及時與相關職位的工作人員及上下級溝通，核對內容并進行修訂。(2)在應用的過程中應該遵循動態(tài)原則，根據(jù)實際情況的變化而不斷對職位說明書進行調整與修訂，始終保證其時效性。[多選題]4.工作描述包括()。A.工作標識B.工作摘要C.工作權限D.工作環(huán)境條件E.工作技能正確答案：ABCD參考解析：本題考查職位說明書。工作描述包括：工作標識、工作摘要、工作職責、工作權限、績效標準、工作關系、工作環(huán)境條件。選項E屬于工作規(guī)范的內容，是對人的要求。[多選題]5.工作規(guī)范中的工作經(jīng)驗要求包括()。A.社會工作經(jīng)驗B.專業(yè)工作經(jīng)驗C.培訓工作經(jīng)驗D.管理工作經(jīng)驗E.招聘工作經(jīng)驗正確答案：ABD參考解析：本題考查職位說明書。工作經(jīng)驗要求，是指該工作的任職者需要具備什么樣的經(jīng)驗?？梢詮娜齻€方面來描述，即社會工作經(jīng)驗、專業(yè)工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗。[多選題]6.常見的績效標準指標包括()。A.銷