工傷賠償和解協(xié)議范本

第第頁工傷賠償和解協(xié)議范本生活中一些高危險作業(yè)的職工很容易遇到工傷事件，在不幸受傷后第一時間必然要送至醫(yī)院進行救治，然后再進行相應的勞動能力鑒定。在此類事件中，職工最關心的莫過于賠償問題了。在與用人單位協(xié)商解決后，就需要簽訂一份工傷賠償和解協(xié)議范本。下文小編為您整理了一些相關資...

一、工傷賠償和解協(xié)議范本甲方（單位）：XXX，法定代表人：XXX

乙方（工人）：XXX，男，身份證號：XXXXXXXXXX

乙方于年月日發(fā)生傷害事故，經(jīng)治療后復查，現(xiàn)已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應當由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計元（大寫：人民幣

），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣元（大寫：

）。

3、本協(xié)議簽訂后日內(nèi)，甲方向乙方支付人民幣元（大寫：

），余款人民幣元（大寫：

）于付清。

4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

5、甲乙雙方簽署本協(xié)議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。

6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的％。

7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的％的違約金。

8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結果完全滿意。

10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。

11、本協(xié)議為一次性終結處理協(xié)議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日

二、工傷認定申請時間需要多久？一般來說都是15天到60天左右，當然，不排除有時候工傷案情比較復雜，需要調(diào)查取證致使時間延長的可能。

根據(jù)《工傷保險條例》第第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)做出工傷認定的決定。

做出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未做出結論期間，做出工傷認定決定的時限中止。

三、無法認定為工傷的如何索賠？員工不能認定存在事實勞動關系，勞動者依然但是可以主張賠償。途徑有：1、與用人單位協(xié)商解決。2、根據(jù)侵權責任法直接提起民事訴訟。走提供勞務受傷的賠償法律途徑。

職工發(fā)生工傷事故后如果要認定工傷，必須證明自己與用人單位存在勞動關系。而時下許多打工者未與單位簽訂勞動合同，一旦發(fā)生工傷事故，就很難認定工傷并享受傷殘待遇。

在未簽訂書面勞動合同的情況下，工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、工作證等能夠證明身份的證件、用人單位招用記錄、考勤記錄、其他勞動者的證言等都是證明勞動關系成立的重要證據(jù)。

以上就是小編為大家整理的關于工傷