人事專員崗位職責(zé)范本（三篇）

第3頁共3頁人事專員?崗位職責(zé)?范本1?、工作對(duì)?人力資源?部部長(zhǎng)負(fù)?責(zé)。2?、負(fù)責(zé)完?成公司人?事工作任?務(wù)，并提?出改進(jìn)意?見。3?、負(fù)責(zé)員?工人事檔?案管理，?并按所在?分廠、部?門分類存?放。4?、協(xié)助招?聘主管進(jìn)?行員工招?聘的面試?，負(fù)責(zé)報(bào)?到及解聘?手續(xù)的辦?理,接待?引領(lǐng)新進(jìn)?員工。?5、負(fù)責(zé)?新進(jìn)員工?試用期的?跟蹤考核?,晉升提?薪及轉(zhuǎn)正?合同的簽?訂并形成?相應(yīng)檔案?資料。?6、負(fù)責(zé)?員工調(diào)查?問卷的發(fā)?放和收集?，分析匯?總調(diào)查結(jié)?果，形成?結(jié)論上報(bào)?。7、?負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)?匯總，上?報(bào)員工考?勤月報(bào)表?，處理考?勤異常情?況。8?、負(fù)責(zé)員?工績(jī)效考?核資料的?定期統(tǒng)計(jì)?匯總,上?報(bào),并對(duì)?績(jī)效考核?的方式方?法提出意?見和建議?。9、?負(fù)責(zé)員工?薪酬發(fā)放?的異常處?理和薪酬?政策的跟?蹤調(diào)查,?提供相應(yīng)?的報(bào)表和?資料。?10、負(fù)?責(zé)員工技?能培訓(xùn)方?案,技能?測(cè)評(píng)的督?導(dǎo)與跟進(jìn)?。11?、負(fù)責(zé)公?司人事文?件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?12、?負(fù)責(zé)草擬?,解釋公?司的福利?保險(xiǎn)制度?,組織辦?理入保手?續(xù),聯(lián)絡(luò)?退保,理?賠事務(wù)。?13、?協(xié)助人事?行政總監(jiān)?處理人事?方面的其?他工作。?人事專?員崗位職?責(zé)范本（?二）1?、負(fù)責(zé)全?體員工的?人事檔案?管理工作?。2、?負(fù)責(zé)新進(jìn)?員工試用?期的跟蹤?考核，晉?升提薪及?轉(zhuǎn)正合同?的簽訂并?形成相應(yīng)?檔案資料?。3、?負(fù)責(zé)員工?調(diào)查問卷?的發(fā)放和?收集，分?析匯總調(diào)?查結(jié)果，?形成結(jié)論?上報(bào)。?4、負(fù)責(zé)?統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)員?工考勤月?報(bào)表，處?理考勤異?常情況。?5、負(fù)?責(zé)員工績(jī)?效考核資?料的定期?統(tǒng)計(jì)匯總?，上報(bào)，?并對(duì)績(jī)效?考核的方?式方法提?出意見和?建議。?6、負(fù)責(zé)?員工薪酬?發(fā)放的異?常處理和?薪酬政策?的跟蹤調(diào)?查，提供?相應(yīng)的報(bào)?表和資料?。7、?負(fù)責(zé)員工?技能培訓(xùn)?方案，技?能測(cè)評(píng)的?督導(dǎo)與跟?進(jìn)。8?、負(fù)責(zé)完?成公司人?事工作任?務(wù)，并提?出改進(jìn)意?見。9?、負(fù)責(zé)公?司人事文?件的呈轉(zhuǎn)?及發(fā)放。?10、?負(fù)責(zé)草擬?，解釋公?司的福利?保險(xiǎn)制度?，組織辦?理入保手?續(xù)，聯(lián)絡(luò)?退保，理?賠事務(wù)。?11、?協(xié)助人事?行政經(jīng)理?處理人事?方面的其?他工作。?12、?協(xié)助招聘?主管進(jìn)行?員工招聘?的面試，?負(fù)責(zé)報(bào)到?及解聘手?續(xù)的辦理?，接待引?領(lǐng)新進(jìn)員?工。1?3、工作?對(duì)人力資?源部經(jīng)理?負(fù)責(zé)。?人事專員?崗位職責(zé)?范本（三?）1、?負(fù)責(zé)全體?員工的人?事檔案管?理工作。?2、負(fù)?責(zé)新進(jìn)員?工試用期?的跟蹤考?核，晉升?提薪及轉(zhuǎn)?正合同的?簽訂并形?成相應(yīng)檔?案資料。?3、負(fù)?責(zé)員工調(diào)?查問卷的?發(fā)放和收?集，分析?匯總調(diào)查?結(jié)果，形?成結(jié)論上?報(bào)。4?、負(fù)責(zé)統(tǒng)?計(jì)匯總，?上報(bào)員工?考勤月報(bào)?表，處理?考勤異常?情況。?5、負(fù)責(zé)?員工績(jī)效?考核資料?的定期統(tǒng)?計(jì)匯總，?上報(bào)，并?對(duì)績(jī)效考?核的方式?方法提出?意見和建?議。6?、負(fù)責(zé)員?工薪酬發(fā)?放的異常?處理和薪?酬政策的?跟蹤調(diào)查?，提供相?應(yīng)的報(bào)表?和資料。?7、負(fù)?責(zé)員工技?能培訓(xùn)方?案，技能?測(cè)評(píng)的督?導(dǎo)與跟進(jìn)?。8、?負(fù)責(zé)完成?公司人事?工作任務(wù)?，并提出?改進(jìn)意見?。9、?負(fù)責(zé)公司?人事文件?的呈轉(zhuǎn)及?發(fā)放。?10、負(fù)?責(zé)草擬，?解釋公司?的福利保?險(xiǎn)制度，?組織辦理?入保手續(xù)?，聯(lián)絡(luò)退?保，理賠?事務(wù)。?11、協(xié)?助人事行?政經(jīng)理處?理人事方?面的其他?工作