版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第7頁共7頁環(huán)保教育?培訓制度?范文1?目的為?增強全體?員工的環(huán)?保意識和?環(huán)保責任?感,進一?步提高公?司環(huán)保管?理水平,?特制定本?制度。?2適用范?圍本制?度適用于?公司范圍?內(nèi)各車間?(部門)?、司屬子?公司。?3職責?3.1安?全環(huán)保部?負責協(xié)助?人力資源?部對新進?員工公司?級的環(huán)保?安全教育?培訓,負?責對公司?環(huán)保(安?全)員的?培訓工作?。每年初?制定環(huán)保?教育培訓?計劃,交?公司人力?資源部。?3.2?負責本單?位新進員?工和轉(zhuǎn)崗?人員分廠?級的環(huán)保?教育培訓?。工段(?車間)負?責新進員?工和轉(zhuǎn)崗?人員班組?級的環(huán)保?教育培訓?。4、?管理規(guī)定?4.1?針對本單?位環(huán)保情?況對員工?進行環(huán)保?教育培訓?,在制定?年度教育?培訓計劃?時,應(yīng)包?含環(huán)保教?育培訓內(nèi)?容,環(huán)保?培訓每半?年不得少?于一次。?4.2?安全環(huán)保?部每年_?___公?司各車間?(部門)?環(huán)保員進?行一次環(huán)?保教育培?訓,以提?高環(huán)保員?的環(huán)境管?理水平。?4.3?培訓內(nèi)容?(1)?國家環(huán)境?保___?_律、法?規(guī)、標準?、制度及?公司的環(huán)?保管理制?度等。?(2)公?司或部門?的環(huán)?;?本情況、?生產(chǎn)特點?,環(huán)境保?護工作的?重要意義?等。(?3)環(huán)保?管理知識?(包括現(xiàn)?場管理、?固廢管理?、環(huán)境安?全管理等?)。(?4)環(huán)境?風險目標?,重要環(huán)?境因素等?。(5?)環(huán)境污?染事故應(yīng)?急救援預(yù)?案,污染?事故處置?措施等。?(6)?其他環(huán)保?相關(guān)知識?、環(huán)保新?技術(shù)、新?工藝等。?4.4?所有環(huán)保?教育培訓?應(yīng)作好相?應(yīng)培訓記?錄,保證?培訓效果?,建立健?全環(huán)保教?育培訓檔?案。環(huán)?保教育培?訓制度范?文(二)?1.目?的為強?化和規(guī)范?公司安全?/環(huán)保教?育培訓工?作,保證?教培質(zhì)量?,提高員?工安全/?環(huán)保意識?和技能,?普及安全?/環(huán)保文?化知識,?促進公司?安全環(huán)保?健康發(fā)展?。2.?適用范圍?公司所?屬各生產(chǎn)?廠、部室?單位的員?工。3?.管理職?責3.1?安環(huán)部?負責公司?員工職業(yè)?安全/環(huán)?保教育培?訓綜合管?理,承擔?公司級安?全/環(huán)保?教育。并?對各廠(?部)安全?環(huán)保/教?育實施情?況進行監(jiān)?督。3?.3企管?部企管?部(人力?中心)負?責對新入?廠員工文?化水平的?調(diào)查;監(jiān)?督各單位?培訓計劃?的實施。?和特種作?業(yè)人員的?對外培訓?、取證等?工作。?3.4廠?(部)、?安環(huán)科(?兼職安全?員)廠?(部)級?安全/環(huán)?保教育由?各單位主?管領(lǐng)導負?責,負責?相關(guān)特種?作業(yè)人員?的實際操?作訓練和?日常管理?工作。車?間/工段?級安全教?育由本車?間/工段?負責人組?織實施。?安環(huán)科?(兼職安?全員)負?責本廠(?部)員工?職業(yè)安全?/環(huán)保教?育培訓綜?合管理,?并承擔本?廠(部)?廠級安全?/環(huán)保教?育及監(jiān)督?本廠(部?)車間/?工段、班?組級安全?/環(huán)保教?育的實施?。員工?安全/環(huán)?保教育檔?案由各廠?(部)負?責管理,?教育檔案?人手一檔?,檔案隨?人員流動?,保存在?各廠(部?)安全科?(或兼職?安全員)?處。3?.4班組?班組級?安全/環(huán)?保教育由?班組長組?織實施;?3.4?相關(guān)單位?凡有對外?來參觀、?學習或有?相關(guān)業(yè)務(wù)?聯(lián)系業(yè)務(wù)?的公司各?部門;主?管單位要?對進廠人?員進行有?關(guān)安全/?環(huán)保規(guī)定?的教育、?對可能接?觸到的危?害及應(yīng)急?知識的教?育和告知?。4.?管理內(nèi)容?與要求?公司從業(yè)?人員應(yīng)當?接受安全?/環(huán)保培?訓,熟悉?有關(guān)安全?/環(huán)保規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?,具備必?要的安全?環(huán)保知識?和崗位安?全操作技?能,增強?預(yù)防事故?、控制職?業(yè)危害等?應(yīng)急處理?的能力。?4.1?制定培訓?計劃各?單位于每?年___?_月底前?制定下年?度的、環(huán)?境職業(yè)健?康安全培?訓計劃上?報安環(huán)部?。4.?2全員培?訓實施?4.2.?1凡新入?公司員工?必須進行?公司、廠?、車間班?組三級安?全/環(huán)保?培訓,未?經(jīng)三級教?育培訓和?培訓考核?不合格者?,禁止上?崗作業(yè),?培訓結(jié)束?后要填寫?教育檔案?(三級教?育卡)。?___?_公司級?安全環(huán)保?培訓不得?少于__?__學時?。教育?內(nèi)容。公?司概況、?生產(chǎn)特點?;國家職?業(yè)安全法?律和規(guī)章?、公司安?全生產(chǎn)管?理制度;?行業(yè)安全?基礎(chǔ)知識?;從業(yè)者?安全生產(chǎn)?權(quán)利和義?務(wù);事故?教訓、典?型案例等?內(nèi)容。?4.2.?3廠級安?全/環(huán)保?培訓時間?不得少于?____?學時。?培訓內(nèi)容?。本單位?的主要生?產(chǎn)工藝流?程,主要?設(shè)備概況?及其特點?,危險區(qū)?域、要害?部位;本?單位的安?全/環(huán)保?制度。根?據(jù)自身特?點,學習?防火、防?爆、防毒?、防觸電?、防機具?傷害等安?全防護和?環(huán)保、搶?救知識;?歷年來事?故案例教?育(包括?重大險肇?事故);?危險化學?品等生產(chǎn)?單位應(yīng)當?增加事故?應(yīng)急救援?、事故應(yīng)?急預(yù)案演?練及防范?措施等內(nèi)?容。4?.2.4?車間/工?段安全/?環(huán)保培訓?不得少于?____?學時。?培訓內(nèi)容?如下。工?作環(huán)境及?危險因素?;所從事?工種可能?遭受的職?業(yè)傷害和?傷亡事故?;所從事?工種的安?全/環(huán)保?職責、操?作技能及?強制性標?準;自救?互救、急?救方法、?疏散和現(xiàn)?場緊急情?況的處理?;安全/?環(huán)保設(shè)備?設(shè)施、個?人防護用?品的使用?和維護;?本車間(?工段)安?全/環(huán)保?狀況及規(guī)?章制度;?預(yù)防事故?和職業(yè)危?害的措施?及應(yīng)注意?的事項;?有關(guān)事故?案例;其?他需要培?訓的內(nèi)容?。4.?2.5班?組級崗前?安全/環(huán)?保培訓不?得少于_?___學?時。培?訓內(nèi)容如?下。本崗?位(工種?)的安全?操作規(guī)程?;崗位之?間工作銜?接配合的?安全與職?業(yè)衛(wèi)生事?項;作業(yè)?區(qū)域主要?工作特點?、危險因?素和防范?措施;本?崗位(工?種)設(shè)備?、工具及?其使用方?法,防護?用品的使?用方法;?有關(guān)事故?案例;其?他需要培?訓的內(nèi)容?。4.?2.6對?采用“四?新”(新?技術(shù)、新?工藝、新?材料或使?用新設(shè)備?)的人員?,必需進?行有針對?性的安全?/環(huán)保教?育和培訓?。4.?2.7上?述所有形?式培訓的?主辦單位?都必須按?規(guī)范及時?填寫并保?存安全/?環(huán)保培訓?臺帳或相?關(guān)記錄。?4.3?一般工種?作業(yè)人員?日常安全?環(huán)保培訓?4.3?.1生產(chǎn)?單位每年?至少要組?織1--?____?次在崗人?員安全/?環(huán)保再教?育和再培?訓(不少?于___?_學時)?。其內(nèi)容?是公司年?度安全/?環(huán)保計劃?,本崗位?安全操作?規(guī)程,本?工種有關(guān)?的安全/?環(huán)保技術(shù)?和事故應(yīng)?急救援知?識等。?4.3.?2對一般?工種人員?要利用班?前會等,?進行職業(yè)?健康安全?意識、崗?位標準化?作業(yè)程序?和技能及?其作業(yè)文?件培訓,?使其了解?和掌握作?業(yè)活動中?潛在的職?業(yè)健康安?全風險及?控制方法?。4.?3.3凡?屬離崗_?___個?月重新上?崗時,必?須進行相?應(yīng)的工段?或班組教?育。4?.3.4?廠(部)?級調(diào)動須?進行廠/?工段和班?組教育;?廠內(nèi)崗位?、工種變?動須進行?相應(yīng)工段?或班組教?育。4?.3.5?在設(shè)備檢?修和技改?工程項目?中,有關(guān)?單位必須?對參檢人?員進行安?全/環(huán)保?教育;有?外委施工?的單位負?責對本單?位區(qū)域內(nèi)?外來施工?人員的職?業(yè)健康安?全/環(huán)保?知識培訓?,并告知?區(qū)域內(nèi)存?在的危險?因素和應(yīng)?急防范措?施。4?.4特種?作業(yè)人員?安全/環(huán)?保教育培?訓4.?4.1特?種作業(yè)人?員在獨立?上崗前,?必須進行?與本工種?相適應(yīng)的?安全技術(shù)?培訓經(jīng)考?試合格取?得特種作?業(yè)操作資?格證書。?并經(jīng)本單?位認可專?業(yè)技能培?訓合格且?熟練期滿?的。_?___公?司安全管?理人員和?負責人的?培訓_?___公?司、廠/?部級主要?負責人和?專職安全?生產(chǎn)管理?人員,必?須經(jīng)過相?應(yīng)安全培?訓資質(zhì)的?培訓機構(gòu)?進行培訓?,具備與?所從事的?生產(chǎn)經(jīng)營?活動相適?應(yīng)的安全?生產(chǎn)知識?和管理能?力,經(jīng)考?核合格后?持證上崗?。__?__公司?對科長/?車間主任?實施內(nèi)部?安全/環(huán)?保知識培?訓(包括?再培訓)?。培訓應(yīng)?當包括下?列內(nèi)容:?有關(guān)安環(huán)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)程?、標準等?;冶金生?產(chǎn)的新技?術(shù)/材料?/工藝/?設(shè)備及其?安全技術(shù)?要求;國?內(nèi)外冶金?行業(yè)安全?生產(chǎn)管理?經(jīng)驗;冶?金行業(yè)典?型事故案?例等內(nèi)容?。4.?6教育檔?案必須有?教育人和?受教育人?接受教育?培訓時的?簽字,考?試卷、考?試成績;?5.考?核5.?1對新入?廠員工未?按規(guī)定進?行三級安?全/環(huán)保?教育或教?育培訓不?合格就上?崗的,每?缺一級或?每人次,?處罰責任?單位__?__元。?5.2?對采用新?技術(shù)、新?工藝、新?材料或使?用新設(shè)備?的上崗人?員,未進?行相應(yīng)的?三級安全?/環(huán)保教?育和培訓?,扣罰責?任單位_?___元
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度大型酒店水電設(shè)施升級改造合同范本3篇
- 2024年公司企業(yè)管理制度
- 2024集成電路設(shè)計與制造許可合同
- 2024運輸合同海上貨物運輸合同
- 2024年4月全國自考《管理信息系統(tǒng)》試題
- 2024環(huán)保科技公司與政府廢棄物處理項目合同
- 群體學習理論視角下的教研群體認知發(fā)展的研究與實踐
- 2024款自行車買賣標準協(xié)議范本下載版
- 動物藥理知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋遼寧農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院
- 公安保密知識培訓課件
- 《經(jīng)濟學方法論》課件
- 人教版五年級上冊數(shù)學教學總結(jié)
- XX行業(yè)發(fā)展趨勢分析報告未來五年的機遇與挑戰(zhàn)ppt模板
- 110kv各類型變壓器的計算單
- 小升初語文文言文閱讀歷年真題50題(含答案解析)
- 自動化設(shè)備設(shè)計規(guī)范
- 辦公室干部學習對新時代辦公廳工作重要指示心得體會
- 中小學人工智能課程指南及教材介紹
- 內(nèi)分泌專業(yè)臨床路徑大全
- 做一個遵紀守法的好學生主題班會-課件
- 加油站反恐專項經(jīng)費保障制度
評論
0/150
提交評論