環(huán)保局行政效能建設(shè)實(shí)施方案范文（三篇）

第22頁共22頁環(huán)保局行?政效能建?設(shè)實(shí)施方?案范文?在深化我?區(qū)行政管?理體制改?革中，為?進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變政府職?能，加強(qiáng)?市政基礎(chǔ)?設(shè)施和環(huán)?境創(chuàng)新建?設(shè)，加大?建筑管理?力度，提?高建設(shè)局?行政效能?，改善經(jīng)?濟(jì)發(fā)展軟?環(huán)境，推?進(jìn)___?_倡廉工?作，促進(jìn)?經(jīng)濟(jì)社會?全面協(xié)調(diào)?可持續(xù)發(fā)?展，結(jié)合?區(qū)建設(shè)局?實(shí)際，特?制定如下?實(shí)施方案?：一、?指導(dǎo)思想?以__?__和_?___為?指導(dǎo)，堅?持以人為?本，全面?落實(shí)__?__，以?建設(shè)“創(chuàng)?新、親民?、務(wù)實(shí)、?廉潔”責(zé)?任政府為?目標(biāo)，以?制度建設(shè)?為基礎(chǔ)、?績效考核?為手段、?效能監(jiān)察?為保證，?加快轉(zhuǎn)變?政府職能?，規(guī)范建?設(shè)行政行?為，提高?建設(shè)行政?效率，降?低建設(shè)行?政成本，?形成“行?為規(guī)范、?運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)?、公正透?明、廉潔?高效”的?建設(shè)行政?管理體制?和運(yùn)行機(jī)?制。二?、總體要?求加強(qiáng)?行政效能?建設(shè)，要?堅持“標(biāo)?本兼治、?重在治本?”的原則?，采取教?育、制度?、監(jiān)督并?舉的措施?，力爭實(shí)?現(xiàn)“五個?突破”，?即要在解?決“決策?不當(dāng)、政?令不通、?作風(fēng)不實(shí)?、效率不?高、效果?不好、服?務(wù)不優(yōu)、?行為不端?”等__?__個具?體問題上?取得突破?；要在規(guī)?范公務(wù)員?管理、推?進(jìn)公務(wù)員?離崗培訓(xùn)?、創(chuàng)新制?度上取得?突破；要?在改善建?設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展軟環(huán)境?上取得突?破；要在?查處建設(shè)?行政__?__、亂?作為上取?得突破；?要在建立?“一個窗?口對外”?的審批工?作制度、?服務(wù)重大?投資項(xiàng)目?、暢通“?綠色通道?”、提高?服務(wù)水平?上取得突?破。三?、主要工?作按照?市、區(qū)_?___倡?廉和行政?管理體制?改革工作?會議關(guān)于?加強(qiáng)行政?效能建設(shè)?的工作要?求，結(jié)合?區(qū)建設(shè)局?的實(shí)際，?精心__?__，突?出重點(diǎn)，?明確責(zé)任?，狠抓落?實(shí)，行政?效能建設(shè)?取得實(shí)效?。(一?)積極參?加公務(wù)員?教育培訓(xùn)?。按照區(qū)?____?全面推進(jìn)?依法行政?、加強(qiáng)行?政效能建?設(shè)的有關(guān)?要求，積?極參加全?區(qū)___?_的公務(wù)?員培訓(xùn)教?育，全局?公務(wù)員在?今年內(nèi)全?部輪訓(xùn)一?遍，不斷?增強(qiáng)我局?行政機(jī)關(guān)?及其公務(wù)?員全面推?進(jìn)依法行?政、建設(shè)?法制政府?、加強(qiáng)行?政效能建?設(shè)的自覺?性和主動?性，保證?行政效能?建設(shè)的順?利進(jìn)行。?(二)?大力推進(jìn)?政務(wù)公開?。一是全?面推行公?開辦事制?度。將建?設(shè)局職責(zé)?權(quán)限、辦?事程序、?辦事依據(jù)?、辦事時?限、收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)?督辦法等?在相關(guān)網(wǎng)?站和辦公?場所的顯?著位置公?開。二是?推行熱點(diǎn)?問題公開?制度。建?管站、基?礎(chǔ)設(shè)施建?設(shè)、環(huán)境?創(chuàng)新科等?與群眾利?益密切相?關(guān)的部門?和科室，?要全面推?行辦事公?開制度，?向群眾公?開服務(wù)承?諾、收費(fèi)?項(xiàng)目和標(biāo)?準(zhǔn)。對市?政道路立?項(xiàng)、資金?使用、招?投標(biāo)情況?，除涉及?保密的內(nèi)?容外，都?要在網(wǎng)上?向社會公?開，接受?社會監(jiān)督?。三是推?行行政執(zhí)?法過程和?決策過程?公開。加?強(qiáng)對行_?___力?運(yùn)行過程?的監(jiān)督，?擴(kuò)大群眾?的知情權(quán)?、參與權(quán)?、監(jiān)督權(quán)?，有效防?范以權(quán)謀?私行為的?發(fā)生。由?局各科室?、站負(fù)責(zé)?。(三?)進(jìn)一步?改善經(jīng)濟(jì)?發(fā)展軟環(huán)?境。大力?改善服務(wù)?環(huán)境，轉(zhuǎn)?變政府職?能，深化?建設(shè)行政?審批制度?改革，規(guī)?范建設(shè)行?政審批行?為，簡化?辦事程序?，提高辦?事效率。?深化對口?服務(wù)企業(yè)?工作，建?立和完善?重點(diǎn)項(xiàng)目?、重點(diǎn)企?業(yè)服務(wù)的?“綠色通?道”，對?有關(guān)涉及?重大項(xiàng)目?的審批事?項(xiàng)，要實(shí)?行“代辦?制”，特?事特辦。?要對全局?行政事業(yè)?性收費(fèi)進(jìn)?行全面的?清理，對?未經(jīng)國家?、省、市?批準(zhǔn)的收?費(fèi)項(xiàng)目要?堅決取消?。局內(nèi)部?多個科室?、站對同?一企業(yè)的?執(zhí)法檢查?，由局統(tǒng)?一協(xié)調(diào)和?____?進(jìn)行，避?免多頭檢?查。規(guī)范?各類年審?、年檢行?為，其中?對無法律?、法規(guī)及?市以上規(guī)?范性文件?依據(jù)的年?審、年檢?一律取消?，對同一?企業(yè)有多?項(xiàng)年審的?，可采取?聯(lián)合年審?的方法。?(四)?抓好重點(diǎn)?部門的效?能建設(shè)。?加強(qiáng)效能?建設(shè)，在?面上展開?、整體推?進(jìn)的基礎(chǔ)?上，有計?劃、有步?驟的開展?試點(diǎn)工作?，將與企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營活動、?人民群眾?生活密切?相關(guān)的區(qū)?建管站、?建設(shè)科、?黨政辦公?室等作為?今年全局?行政效能?建設(shè)試點(diǎn)?部門。以?上試點(diǎn)部?門要制定?切合實(shí)際?的行政效?能建設(shè)方?案，明確?目標(biāo)任務(wù)?，突出工?作重點(diǎn)，?采取切實(shí)?措施抓緊?、抓實(shí)、?抓出成效?，切實(shí)起?到表率和?示范作用?。(五?)完善區(qū)?政務(wù)服務(wù)?中心建設(shè)?，推行“?一個窗口?對外”的?審批工作?制度。要?進(jìn)一步加?強(qiáng)我局進(jìn)?政務(wù)服務(wù)?中心規(guī)范?化建設(shè)，?要對全區(qū)?完善一個?中心對外?、___?_、一次?性收費(fèi)等?服務(wù)模式?，逐步實(shí)?現(xiàn)由串聯(lián)?審批向并?聯(lián)審批、?由分散管?理向集中?管理的轉(zhuǎn)?變，完善?服務(wù)功能?和提高服?務(wù)水平做?到絕對服?從，并創(chuàng)?建出建設(shè)?新形象。?要健全建?設(shè)工作審?批各項(xiàng)規(guī)?章制度，?制定服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)，科?學(xué)合理設(shè)?置辦事流?程，盡力?縮短辦事?時限，真?正做到便?民便商，?做到辦事?不出中心?。建設(shè)局?除進(jìn)入到?區(qū)政務(wù)服?務(wù)中心的?審批項(xiàng)目?外，對保?留的審批?權(quán)要推行?“一個窗?口對外”?的集中辦?理制度，?使服務(wù)對?象不再在?同一單位?多頭跑審?批。全面?推行崗位?責(zé)任制、?服務(wù)承諾?制、首問?負(fù)責(zé)制、?窗口部門?一次性告?知制、限?時辦結(jié)制?、過錯追?究制等制?度。此項(xiàng)?工作由局?辦公室和?區(qū)建管站?負(fù)責(zé)。?(六)開?展《__?__行政?許可法》?貫徹實(shí)施?情況“回?頭看”活?動。加強(qiáng)?對《__?__行政?許可法》?(以下簡?稱《行政?許可法》?)貫徹落?實(shí)情況的?監(jiān)督檢查?，促進(jìn)其?全面貫徹?實(shí)施。一?看是否存?在適用違?法依據(jù)實(shí)?施行政許?可；二看?應(yīng)該取消?的行政審?批項(xiàng)目是?否取消，?應(yīng)該取消?的收費(fèi)項(xiàng)?目是否還?在收費(fèi)；?三看是否?簡化了辦?事程序，?方便了企?業(yè)和群眾?，是否遵?守規(guī)定的?程序和時?限要求，?提高了辦?事效率；?四看實(shí)施?行政許可?是否陽光?操作，主?動接受社?會監(jiān)督；?五看是否?存在建設(shè)?行政__?__、亂?作為現(xiàn)象?，對出現(xiàn)?的問題是?否進(jìn)行了?認(rèn)真查處?。通過開?展對貫徹?實(shí)施《行?政許可法?》工作情?況的“回?頭看”活?動，推進(jìn)?依法行政?工作。此?項(xiàng)工作由?局辦公室?和區(qū)建管?站負(fù)責(zé)。?(七)?加強(qiáng)行政?過錯責(zé)任?追究，查?處建設(shè)行?政___?_、亂作?為行為。?建立局行?政投訴領(lǐng)?導(dǎo)值班制?度，統(tǒng)一?受理群眾?投訴，做?到“有訴?必接、有?接必查、?有查必果?”。加大?對建設(shè)行?政___?_、亂作?為行為的?查處力度?。對法律?、法規(guī)和?市委、市?人民政府?，區(qū)委、?區(qū)人民政?府出臺的?政策規(guī)定?執(zhí)行不力?或消極抵?觸；對巧?立名目亂?檢查、亂?收費(fèi)、亂?罰款、亂?攤派；對?故意刁難?企業(yè)、公?民或其他?____?，使其合?法權(quán)益受?到損害；?對服務(wù)意?識淡薄，?不履行公?開和告知?義務(wù)，違?反服務(wù)承?諾制度，?辦理事項(xiàng)?不能限時?辦結(jié)，效?率低下，?推諉扯皮?；對超越?行政許可?，行政_?___、?亂作為等?損害經(jīng)濟(jì)?發(fā)展軟環(huán)?境的行為?，一經(jīng)查?實(shí)，要予?以嚴(yán)肅處?理，對符?合辭退條?件的要予?以辭退。?此項(xiàng)工作?由局紀(jì)檢?監(jiān)察、局?辦公室負(fù)?責(zé)。(?八)加強(qiáng)?公務(wù)員管?理和制度?創(chuàng)新。一?是規(guī)范公?務(wù)員行為?。按照公?務(wù)員公共?服務(wù)行為?規(guī)范的暫?行意見，?明確公務(wù)?員在公共?服務(wù)中應(yīng)?有的行為?和不應(yīng)當(dāng)?有的行為?；二是認(rèn)?真執(zhí)行公?務(wù)員科學(xué)?績效考核?評價制度?，根據(jù)《?--__?__岸區(qū)?公務(wù)員績?效考核辦?法》，對?公務(wù)員履?行職責(zé)的?績效進(jìn)行?科學(xué)、客?觀、量化?的評價，?并將考核?結(jié)果與公?務(wù)員的任?免、獎懲?掛鉤，建?立對公務(wù)?員有效的?激勵和約?束機(jī)制；?三是切實(shí)?實(shí)行公務(wù)?員離崗培?訓(xùn)制度，?按照《公?務(wù)員離崗?培訓(xùn)辦法?》，對績?效考核不?合格的公?務(wù)員進(jìn)行?離崗培訓(xùn)?。從今年?開始，按?要求對我?局年考核?不稱職、?違反公共?服務(wù)行為?規(guī)范、損?害經(jīng)濟(jì)發(fā)?展軟環(huán)境?受到處理?的公務(wù)員?送區(qū)集中?進(jìn)行離崗?培訓(xùn)。此?項(xiàng)工作由?局辦公室?負(fù)責(zé)。?(九)加?強(qiáng)行政效?能建設(shè)督?促檢查工?作。環(huán)?保局行政?效能建設(shè)?實(shí)施方案?范文（二?）為響?應(yīng)公司效?能建設(shè)工?作精神，?努力做好?本科室及?所管轄崗?位人員的?工作質(zhì)量?提升，配?合公司整?體提升的?需要。經(jīng)?分析論證?我科室工?作重點(diǎn)，?深挖潛?力，苦練?內(nèi)功，開?源節(jié)流。?為確保工?作作風(fēng)的?進(jìn)一步轉(zhuǎn)?變，保證?本部門的?工作不松?懈，公司?年度總產(chǎn)?值目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)。為?此，特定?了效能建?設(shè)方案實(shí)?施計劃。?一、制?定各崗位?工作質(zhì)量?責(zé)任狀，?提高自身?工作水平?，爭創(chuàng)高?效率，高?質(zhì)量的工?作環(huán)境氛?圍。根?據(jù)本科室?的實(shí)際情?況，有針?對性的進(jìn)?行深入分?析，對現(xiàn)?在的工作?中存在的?問題和不?足一一論?證，得到?了科室所?有工作人?員的認(rèn)可?后，將現(xiàn)?行的工作?職責(zé)與計?劃的工作?目標(biāo)相結(jié)?合，制訂?了崗位職?責(zé)目標(biāo)。?經(jīng)與各崗?位工作人?員簽訂工?作目標(biāo)責(zé)?任狀，講?求責(zé)任追?究，明確?崗位職責(zé)?，量化目?標(biāo)及獎懲?制度，這?將使每位?員工都增?強(qiáng)責(zé)任感?和工作壓?力。在工?作中體現(xiàn)?出極大的?責(zé)任心和?工作熱情?，有利于?改善原來?工作中存?在的缺點(diǎn)?及問題，?將會對辦?公室總體?工作質(zhì)量?4效率的?提高起到?巨大的促?進(jìn)作用。?二、在?日常工作?中加強(qiáng)監(jiān)?督和監(jiān)管?，嚴(yán)格執(zhí)?行制度，?抓落實(shí)，?抓實(shí)效，?為科室效?能工作的?提高保駕?護(hù)航。?在平時的?工作中，?對各崗位?的工作情?況進(jìn)行不?定期的檢?查，嚴(yán)格?按照規(guī)章?和崗位職?責(zé)辦事，?對工作中?存在的不?足和需改?進(jìn)的環(huán)節(jié)?，明確責(zé)?任，落實(shí)?到人，并?記錄在冊?，讓工作?中形成“?事事有人?管，人人?都管事”?的工作氛?圍，提高?工作績效?，增強(qiáng)責(zé)?任意識。?在日常中?提升工作?質(zhì)量和效?率，使每?個人都能?清醒的認(rèn)?識到自己?的工作職?責(zé)，明白?自己的崗?位是什么?性質(zhì)，可?是所有人?員能有共?同的工作?目標(biāo)，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，?才能把公?司的保障?工作做好?，體現(xiàn)自?身工作的?價值。?三、確保?實(shí)現(xiàn)共同?目標(biāo)，努?力提高個?人崗位工?作時效的?落實(shí)，爭?創(chuàng)先進(jìn)科?室。在?正確學(xué)習(xí)?理解公司?目標(biāo)的前?提下，活?學(xué)活用的?自己崗位?工作中去?，是這次?效能建設(shè)?工作的實(shí)?質(zhì)性問題?。要求可?是所有員?工要真正?明白什么?是效能工?作，什么?是相對提?高。在此?次活動中?，每個人?要充分利?用這一時?機(jī)，從根?本思想上?提升自我?素質(zhì)，從?個人的角?度出發(fā)，?共同完成?公司制定?的效能建?設(shè)目標(biāo)。?行政科?辦公室?工作目標(biāo)?責(zé)任狀?為充分發(fā)?揮職能部?室的管理?職能，提?高工作績?效，增強(qiáng)?責(zé)任意識?，促進(jìn)公?司管理工?作規(guī)范化?、制度化?、程序化?，形成“?事事有人?管，人人?都管事”?的工作氛?圍，調(diào)動?全體員工?的工作積?極性，確?保公司事?業(yè)持續(xù)、?健康、快?速發(fā)展，?結(jié)合年度?工作目標(biāo)?，制定部?室工作目?標(biāo)責(zé)任書?。一、?簽訂日期?。___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?。二、?工作目標(biāo)?責(zé)任范?圍：1?、行政助?理。負(fù)責(zé)?文秘、檔?案管理、?機(jī)要管理?、文印、?信訪等工?作，便于?輔助行政?科長的工?作；負(fù)責(zé)?人事、勞?資、福利?；勞保發(fā)?放工作；?負(fù)責(zé)后勤?保障工作?，包括接?待、會務(wù)?、車輛、?衛(wèi)生、外?協(xié)、外宣?、通訊、?計算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)、報刊?定發(fā)等后?勤服務(wù)及?管理工作?；負(fù)責(zé)辦?公樓、食?堂等非生?產(chǎn)用電、?用水的管?理工作。?2、門?衛(wèi)。來客?登記、打?掃辦公樓?前院衛(wèi)生?。3、?保潔：負(fù)?責(zé)辦公樓?內(nèi)衛(wèi)生。?包括：樓?道、廁所?、樓梯、?樓梯扶桿?的衛(wèi)生清?潔工作?三、工作?責(zé)任目標(biāo)?(指標(biāo))?1、做?好公司綜?合性材料?、領(lǐng)導(dǎo)講?話等重要?文件、材?料的撰寫?工作；做?好公司的?信息調(diào)研?、文印工?作；做好?各部室貫?徹執(zhí)行公?司決議、?決定、指?示情況的?檢查督促?工作；做?好公司的?機(jī)要、印?鑒、檔案?管理工作?，保證各?項(xiàng)工作的?正常開展?。2做?好接待室?、會議室?服務(wù)，公?司領(lǐng)導(dǎo)綜?合部服務(wù)?，大型會?議會場布?置及服務(wù)?，郵件發(fā)?放及報刊?收發(fā)、訂?購等工作?。3、?做好公司?的通訊管?理、值班?管理、辦?公自動化?管理、網(wǎng)?絡(luò)化建設(shè)?和各種會?議活動的?會場音響?服務(wù)等工?作，確保?信息暢通?、傳遞及?時。4?、做好公?司領(lǐng)導(dǎo)用?車和通勤?班車統(tǒng)一?調(diào)配和運(yùn)?行管理及?交通安全?管理工作?。確保公?司各項(xiàng)公?務(wù)用車和?職工通勤?班車安全?、正點(diǎn)、?衛(wèi)生、舒?適，杜絕?重大交通?事故和交?通責(zé)任事?故。5?、根據(jù)公?司有關(guān)規(guī)?定，做好?辦公用品?、職工福?利的統(tǒng)一?購置、控?制、發(fā)放?管理工作?。6、?加強(qiáng)公司?的環(huán)境衛(wèi)?生的監(jiān)督?管理工作?，為職工?創(chuàng)造一個?良好的工?作秩序和?優(yōu)美的工?作環(huán)境。?7、做?好本部室?控制的其?他費(fèi)用管?理工作。?8、認(rèn)?真做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它工作?。四、?考核與獎?罰：(?一)通用?考核目標(biāo)?執(zhí)行公司?《考核通?則》，按?有關(guān)規(guī)定?考核。?(二)目?標(biāo)考核?1、辦公?管理費(fèi)用?表(見附?件)內(nèi)的?費(fèi)用，超?支按10?0扣減工?資總額，?節(jié)約按5?增加工資?總額。?2、辦公?樓、食堂?、澡堂等?非生產(chǎn)用?電、用水?超過規(guī)定?值，按1?0工資總?額扣減，?節(jié)約按1?增加工資?總額。?3、多種?經(jīng)營開發(fā)?工作不到?位(完不?成___?_萬元)?，扣減工?資總額_?___％?，節(jié)約按?1增加工?資總額。?(三)?部室自我?考核：?1、崗位?工作業(yè)績?。根據(jù)部?室工作責(zé)?任目標(biāo)，?制訂量化?考核指標(biāo)?。2、?工作態(tài)度?。根據(jù)不?同層次進(jìn)?行不同標(biāo)?準(zhǔn)的考核?，綜合部?主任負(fù)責(zé)?對部室成?員考核評?價，綜合?部主任由?公司管委?會考核評?價。3?、工作能?力。根據(jù)?部室工作?成員職責(zé)?，由綜合?部主任制?定《考核?細(xì)則》，?每月自評?一次，將?自評結(jié)果?交公司考?核辦，并?作為評先?樹優(yōu)及任?職獎罰的?依據(jù)。?建設(shè)局行?政效能?一、指導(dǎo)?思想以?____?和___?_為指導(dǎo)?，堅持以?人為本，?全面落實(shí)?____?，以建設(shè)?“創(chuàng)新、?親民、務(wù)?實(shí)、廉潔?”責(zé)任政?府為目標(biāo)?，以制度?建設(shè)為基?礎(chǔ)、績效?考核為手?段、效能?監(jiān)察為保?證，加快?轉(zhuǎn)變政府?職能，規(guī)?范建設(shè)行?政行為，?提高建設(shè)?行政效率?，降低建?設(shè)行政成?本，形成?“行為規(guī)?范、運(yùn)轉(zhuǎn)?協(xié)調(diào)、公?正透明、?廉潔高效?”的建設(shè)?行政管理?體制和運(yùn)?行機(jī)制。?二、總?體要求?加強(qiáng)行政?效能建設(shè)?，要堅持?“標(biāo)本兼?治、重在?治本”的?原則，采?取教育、?制度、監(jiān)?督并舉的?措施，力?爭實(shí)現(xiàn)“?五個突破?”，即要?在解決“?決策不當(dāng)?、政令不?通、作風(fēng)?不實(shí)、效?率不高、?效果不好?、服務(wù)不?優(yōu)、行為?不端”等?____?個具體問?題上取得?突破；要?在規(guī)范公?務(wù)員管理?、推進(jìn)公?務(wù)員離崗?培訓(xùn)、創(chuàng)?新制度上?取得突破?；要在改?善建設(shè)經(jīng)?濟(jì)發(fā)展軟?環(huán)境上取?得突破；?要在查處?建設(shè)行政?____?、亂作為?上取得突?破；要在?建立“一?個窗口對?外”的審?批工作制?度、服務(wù)?重大投資?項(xiàng)目、暢?通“綠色?通道”、?提高服務(wù)?水平上取?得突破。?三、主?要工作?認(rèn)真貫徹?《市人民?政府__?__開展?行政效能?建設(shè)__?__》精?神(武政?辦[～]?____?號)，按?照市、區(qū)?____?倡廉和行?政管理體?制改革工?作會議關(guān)?于加強(qiáng)行?政效能建?設(shè)的工作?要求，結(jié)?合區(qū)建設(shè)?局的實(shí)際?，精心_?___，?突出重點(diǎn)?，明確責(zé)?任，狠抓?落實(shí)，確??！晷?政效能建?設(shè)取得實(shí)?效。(?一)積極?參加公務(wù)?員教育培?訓(xùn)。按照?區(qū)___?_全面推?進(jìn)依法行?政、加強(qiáng)?行政效能?建設(shè)的有?關(guān)要求，?積極參加?全區(qū)__?__的公?務(wù)員培訓(xùn)?教育，全?局公務(wù)員?在今年內(nèi)?全部輪訓(xùn)?一遍，不?斷增強(qiáng)我?局行政機(jī)?關(guān)及其公?務(wù)員全面?推進(jìn)依法?行政、建?設(shè)法制政?府、加強(qiáng)?行政效能?建設(shè)的自?覺性和主?動性，保?證行政效?能建設(shè)的?順利進(jìn)行?。(二?)大力推?進(jìn)政務(wù)公?開。一是?全面推行?公開辦事?制度。將?建設(shè)局職?責(zé)權(quán)限、?辦事程序?、辦事依?據(jù)、辦事?時限、收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、?監(jiān)督辦法?等在相關(guān)?網(wǎng)站和辦?公場所的?顯著位置?公開。二?是推行熱?點(diǎn)問題公?開制度。?建管站、?基礎(chǔ)設(shè)施?建設(shè)、環(huán)?境創(chuàng)新科?等與群眾?利益密切?相關(guān)的部?門和科室?，要全面?推行辦事?公開制度?，向群眾?公開服務(wù)?承諾、收?費(fèi)項(xiàng)目和?標(biāo)準(zhǔn)。對?市政道路?立項(xiàng)、資?金使用、?招投標(biāo)情?況，除涉?及保密的?內(nèi)容外，?都要在網(wǎng)?上向社會?公開，接?受社會監(jiān)?督。三是?推行行政?執(zhí)法過程?和決策過?程公開。?加強(qiáng)對行?____?力運(yùn)行過?程的監(jiān)督?，擴(kuò)大群?眾的知情?權(quán)、參與?權(quán)、監(jiān)督?權(quán)，有效?防范以權(quán)?謀私行為?的發(fā)生。?由局各科?室、站負(fù)?責(zé)。(?三)進(jìn)一?步改善經(jīng)?濟(jì)發(fā)展軟?環(huán)境。大?力改善服?務(wù)環(huán)境，?轉(zhuǎn)變政府?職能，深?化建設(shè)行?政審批制?度改革，?規(guī)范建設(shè)?行政審批?行為，簡?化辦事程?序，提高?辦事效率?。深化對?口服務(wù)企?業(yè)工作，?建立和完?善重點(diǎn)項(xiàng)?目、重點(diǎn)?企業(yè)服務(wù)?的“綠色?通道”，?對有關(guān)涉?及重大項(xiàng)?目的審批?事項(xiàng)，要?實(shí)行“代?辦制”，?特事特辦?。要對全?局行政事?業(yè)性收費(fèi)?進(jìn)行全面?的清理，?對未經(jīng)國?家、省、?市批準(zhǔn)的?收費(fèi)項(xiàng)目?要堅決取?消。局內(nèi)?部多個科?室、站對?同一企業(yè)?的執(zhí)法檢?查，由局?統(tǒng)一協(xié)調(diào)?和___?_進(jìn)行，?避免多頭?檢查。規(guī)?范各類年?審、年檢?行為，其?中對無法?律、法規(guī)?及市以上?規(guī)范性文?件依據(jù)的?年審、年?檢一律取?消，對同?一企業(yè)有?多項(xiàng)年審?的，可采?取聯(lián)合年?審的方法?。深化行?風(fēng)評議活?動，利用?我局今年?民主評議?行風(fēng)“回?頭看”的?契機(jī)，建?立健全局?內(nèi)部經(jīng)濟(jì)?發(fā)展軟環(huán)?境考核評?價制度。?(四)?抓好重點(diǎn)?部門的效?能建設(shè)。?加強(qiáng)效能?建設(shè)，在?面上展開?、整體推?進(jìn)的基礎(chǔ)?上，有計?劃、有步?驟的開展?試點(diǎn)工作?，將與企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營活動、?人民群眾?生活密切?相關(guān)的區(qū)?建管站、?建設(shè)科、?黨政辦公?室等作為?今年全局?行政效能?建設(shè)試點(diǎn)?部門。以?上試點(diǎn)部?門要制定?切合實(shí)際?的行政效?能建設(shè)方?案，明確?目標(biāo)任務(wù)?，突出工?作重點(diǎn)，?采取切實(shí)?措施抓緊?、抓實(shí)、?抓出成效?，切實(shí)起?到表率和?示范作用?。(五?)完善區(qū)?政務(wù)服務(wù)?中心建設(shè)?，推行“?一個窗口?對外”的?審批工作?制度。要?進(jìn)一步加?強(qiáng)我局進(jìn)?政務(wù)服務(wù)?中心規(guī)范?化建設(shè)，?要對全區(qū)?完善一個?中心對外?、___?_、一次?性收費(fèi)等?服務(wù)模式?，逐步實(shí)?現(xiàn)由串聯(lián)?審批向并?聯(lián)審批、?由分散管?理向集中?管理的轉(zhuǎn)?變，完善?服務(wù)功能?和提高服?務(wù)水平做?到絕對服?從，并創(chuàng)?建出建設(shè)?新形象。?要健全建?設(shè)工作審?批各項(xiàng)規(guī)?章制度，?制定服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn)，科?學(xué)合理設(shè)?置辦事流?程，盡力?縮短辦事?時限，真?正做到便?民便商，?做到辦事?不出中心?。建設(shè)局?除進(jìn)入到?區(qū)政務(wù)服?務(wù)中心的?審批項(xiàng)目?外，對保?留的審批?權(quán)要推行?“一個窗?口對外”?的集中辦?理制度，?使服務(wù)對?象不再在?同一單位?多頭跑審?批。全面?推行崗位?責(zé)任制、?服務(wù)承諾?制、首問?負(fù)責(zé)制、?窗口部門?一次性告?知制、限?時辦結(jié)制?、過錯追?究制等制?度。此項(xiàng)?工作由局?辦公室和?區(qū)建管站?負(fù)責(zé)。?(六)開?展《__?__行政?許可法》?貫徹實(shí)施?情況“回?頭看”活?動。加強(qiáng)?對《__?__行政?許可法》?(以下簡?稱《行政?許可法》?)貫徹落?實(shí)情況的?監(jiān)督檢查?，促進(jìn)其?全面貫徹?實(shí)施。一?看是否存?在適用違?法依據(jù)實(shí)?施行政許?可；二看?應(yīng)該取消?的行政審?批項(xiàng)目是?否取消，?應(yīng)該取消?的收費(fèi)項(xiàng)?目是否還?在收費(fèi)；?三看是否?簡化了辦?事程序，?方便了企?業(yè)和群眾?，是否遵?守規(guī)定的?程序和時?限要求，?提高了辦?事效率；?四看實(shí)施?行政許可?是否陽光?操作，主?動接受社?會監(jiān)督；?五看是否?存在建設(shè)?行政__?__、亂?作為現(xiàn)象?，對出現(xiàn)?的問題是?否進(jìn)行了?認(rèn)真查處?。通過開?展對貫徹?實(shí)施《行?政許可法?》工作情?況的“回?頭看”活?動，推進(jìn)?依法行政?工作。此?項(xiàng)工作由?局辦公室?和區(qū)建管?站負(fù)責(zé)。?(七)?加強(qiáng)行政?過錯責(zé)任?追究，查?處建設(shè)行?政___?_、亂作?為行為。?建立局行?政投訴領(lǐng)?導(dǎo)值班制?度，統(tǒng)一?受理群眾?投訴，做?到“有訴?必接、有?接必查、?有查必果?”。加大?對建設(shè)行?政___?_、亂作?為行為的?查處力度?。對法律?、法規(guī)和?市委、市?人民政府?，區(qū)委、?區(qū)人民政?府出臺的?政策規(guī)定?執(zhí)行不力?或消極抵?觸；對巧?立名目亂?檢查、亂?收費(fèi)、亂?罰款、亂?攤派；對?故意刁難?企業(yè)、公?民或其他?____?，使其合?法權(quán)益受?到損害；?對服務(wù)意?識淡薄，?不履行公?開和告知?義務(wù)，違?反服務(wù)承?諾制度，?辦理事項(xiàng)?不能限時?辦結(jié)，效?率低下，?推諉扯皮?；對超越?行政許可?，行政_?___、?亂作為等?損害經(jīng)濟(jì)?發(fā)展軟環(huán)?境的行為?，一經(jīng)查?實(shí)，要予?以嚴(yán)肅處?理，對符?合辭退條?件的要予?以辭退。?此項(xiàng)工作?由局紀(jì)檢?監(jiān)察、局?辦公室負(fù)?責(zé)。(?八)加強(qiáng)?公務(wù)員管?理和制度?創(chuàng)新。一?是規(guī)范公?務(wù)員行為?。按照公?務(wù)員公共?服務(wù)行為?規(guī)范的暫?行意見，?明確公務(wù)?員在公共?服務(wù)中應(yīng)?有的行為?和不應(yīng)當(dāng)?有的行為?；二是認(rèn)?真執(zhí)行公?務(wù)員科學(xué)?績效考核?評價制度?，根據(jù)《?--__?__岸區(qū)?公務(wù)員績?效考核辦?法》，對?公務(wù)員履?行職責(zé)的?績效進(jìn)行?科學(xué)、客?觀、量化?的評價，?并將考核?結(jié)果與公?務(wù)員的任?免、獎懲?掛鉤，建?立對公務(wù)?員有效的?激勵和約?束機(jī)制；?三是切實(shí)?實(shí)行公務(wù)?員離崗培?訓(xùn)制度，?按照《公?務(wù)員離崗?培訓(xùn)辦法?》，對績?效考核不?合格的公?務(wù)員進(jìn)行?離崗培訓(xùn)?。從今年?開始，按?要求對我?局年考核?不稱職、?違反公共?服務(wù)行為?規(guī)范、損?害經(jīng)濟(jì)發(fā)?展軟環(huán)境?受到處理?的公務(wù)員?送區(qū)集中?進(jìn)行離崗?培訓(xùn)。此?項(xiàng)工作由?局辦公室?負(fù)責(zé)。?(九)加?強(qiáng)行政效?能建設(shè)督?促檢查工?作。為加?強(qiáng)對我局?行政效能?建設(shè)工作?督促檢查?，按照行?政效能建?設(shè)的要求?，結(jié)合我?局目前正?在開展的?黨員先進(jìn)?性教育活?動，各科?室、站要?認(rèn)真開展?自查整改?工作。為?加強(qiáng)行政?效能建設(shè)?的綜合協(xié)?調(diào)工作，?局將對行?政管理和?效能狀況?進(jìn)行經(jīng)常?性評議，?各科室、?站對行政?效能建設(shè)?中存在的?問題，要?及時加以?整改。此?項(xiàng)工作由?局辦、各?科室、站?負(fù)責(zé)。?四、__?__領(lǐng)導(dǎo)?建設(shè)局?是建設(shè)行?政效能建?設(shè)的責(zé)任?主體，全?局干部職?工要從提?高黨的執(zhí)?政能力、?依法行政?能力的高?度，統(tǒng)一?思想，充?分認(rèn)識加?強(qiáng)行政效?能建設(shè)的?必要性、?重要性和?緊迫性，?增強(qiáng)行政?效能建設(shè)?的責(zé)任感?和主動性?。為抓好?此項(xiàng)工作?，決定成?立局行政?效能建設(shè)?領(lǐng)導(dǎo)小組?(以下簡?稱領(lǐng)導(dǎo)小?組)，由?局長高嘉?琪任組長?，副書記?周國林、?副局長胡?直剛、朱?永軍、康?衛(wèi)任副組?長，各科?室、辦公?室負(fù)責(zé)人?為成員，?負(fù)責(zé)行政?效能建設(shè)?的___?_、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)、?督查等工?作。領(lǐng)導(dǎo)?小組下設(shè)?辦公室，?在局辦公?室辦公。?環(huán)保局?行政效能?建設(shè)實(shí)施?方案范文?（三）?為進(jìn)一步?改進(jìn)機(jī)關(guān)?作風(fēng)、提?高行政效?能和服務(wù)?水平，貫?徹落實(shí)省?、市__?__開展?“作風(fēng)建?設(shè)年”和?“行政效?能建設(shè)年?”活動_?___決?定，根據(jù)?市委__?__、市?政府__?__《_?___開?展行政效?能建設(shè)年?活動__?__》(?市委__?__發(fā)??____??___?_號)、?市政府_?___《?____?行政效能?建設(shè)年活?動工作方?案___?_》(蘭?政___?_發(fā)?_?___??____?號)以及?省環(huán)保廳?《___?_在全省?環(huán)保系統(tǒng)?開展“作?風(fēng)建設(shè)年?”活動_?___》?(甘環(huán)_?___發(fā)??___?_?__?__號)?精神，結(jié)?合我局實(shí)?際，制定?本實(shí)施方?案。一?、指導(dǎo)思?想以開?展精細(xì)化?管理年活?動為載體?，以加強(qiáng)?作風(fēng)建設(shè)?為切入點(diǎn)?，以勤政?、務(wù)實(shí)、?高效為主?題，以制?度創(chuàng)新為?基礎(chǔ)，以?績效考評?為關(guān)鍵，?以效能監(jiān)?察為手段?，以提高?行政效能?為目標(biāo)，?著力創(chuàng)新?體制、健?全制度，?推進(jìn)流程?再造，改?進(jìn)工作作?風(fēng)，實(shí)現(xiàn)?角色定位?準(zhǔn)確化、?行政行為?規(guī)范化、?管理效益?最大化，?促進(jìn)各項(xiàng)?工作規(guī)范?運(yùn)行，確?保各級政?令暢通落?實(shí)，營造?一個良好?的經(jīng)濟(jì)社?會發(fā)展環(huán)?境。二?、主要目?標(biāo)通過?“五個結(jié)?合”，實(shí)?現(xiàn)“五個?突破”。?“五個結(jié)?合”即：?與精細(xì)化?管理年活?動“五大?建設(shè)”相?結(jié)合，實(shí)?現(xiàn)環(huán)境管?理流程化?、標(biāo)準(zhǔn)化?、精細(xì)化?的目標(biāo)；?與作風(fēng)建?設(shè)年活動?“四項(xiàng)要?求”相結(jié)?合，實(shí)現(xiàn)?環(huán)保隊(duì)伍?素質(zhì)高、?業(yè)務(wù)強(qiáng)、?作風(fēng)硬的?目標(biāo)；與?落實(shí)年度?目標(biāo)任務(wù)?相結(jié)合，?實(shí)現(xiàn)以行?政效能建?設(shè)推進(jìn)各?項(xiàng)工作的?目標(biāo)；與?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)建設(shè)活?動相結(jié)合?，實(shí)現(xiàn)全?面提升環(huán)?保工作科?學(xué)發(fā)展水?平的目標(biāo)?；與黨風(fēng)?廉政建設(shè)?相結(jié)合，?實(shí)現(xiàn)環(huán)境?管理嚴(yán)、?服務(wù)質(zhì)量?優(yōu)、辦事?效率高、?單位形象?好的目標(biāo)??！拔鍌€?突破”即?：更新思?想觀念，?努力在增?強(qiáng)工作的?主動性和?創(chuàng)造性上?取得突破?，使工作?效率明顯?提高；推?進(jìn)依法行?政，努力?在規(guī)范機(jī)?關(guān)行為上?取得突破?，使行政?行為明顯?規(guī)范；確?保政令暢?通，努力?在推進(jìn)工?作落實(shí)上?取得突破?，使行政?執(zhí)行力明?顯加強(qiáng)；?強(qiáng)化服務(wù)?意識，努?力在樹立?良好形象?上取得突?破，使服?務(wù)態(tài)度明?顯好轉(zhuǎn)；?創(chuàng)新管理?方式，努?力在建立?行政效能?建設(shè)長效?機(jī)制上取?得突破，?使精細(xì)化?管理程度?明顯增強(qiáng)?，實(shí)現(xiàn)建?設(shè)法治型?、服務(wù)型?、效能型?機(jī)關(guān)的總?體目標(biāo)。?三、主?要內(nèi)容?行政效能?建設(shè)年活?動實(shí)施范?圍為市環(huán)?保局機(jī)關(guān)?各處室和?局屬各單?位。根據(jù)?市委、市?政府提出?的圍繞一?個目標(biāo)、?解決六個?問題、抓?好六個規(guī)?范的目標(biāo)?任務(wù)，結(jié)?合我局實(shí)?際情況，?重點(diǎn)做好?以下六個?方面的工?作，確保?行政效能?建設(shè)工作?不斷取得?實(shí)效。?(一)樹?立服務(wù)意?識，端正?工作作風(fēng)?。教育引?導(dǎo)全體工?作人員把?人民群眾?的困難和?愿望作為?決策和行?政的根本?依據(jù)，時?刻擺正自?己的位置?，牢記宗?旨意識，?推動由注?重管理向?主動服務(wù)?的服務(wù)型?機(jī)關(guān)的轉(zhuǎn)?變。(?二)加強(qiáng)?自身建設(shè)?，營造良?好氛圍。?要按照“?提效、優(yōu)?質(zhì)”的要?求，深入?查找在工?作作風(fēng)方?面存在的?突出問題?，分析原?因，制定?措施，認(rèn)?真整改，?務(wù)求實(shí)效?，大力營?造“敢干?事、能干?事、干成?事”的干?事創(chuàng)業(yè)氛?圍。(?三)注重?機(jī)制創(chuàng)新?，提高工?作效率。?按照制度?創(chuàng)新和流?程再造的?要求，繼?續(xù)推進(jìn)行?政審批制?度改革，?簡化審批?環(huán)節(jié)，規(guī)?范審批程?序，努力?提高審批?效率和服?務(wù)質(zhì)量。?繼續(xù)深化?政務(wù)公開?，為基層?和群眾提?供公開、?透明、高?效的公共?服務(wù)。?(四)完?善制度建?設(shè)、嚴(yán)格?依法行政?。進(jìn)一步?落實(shí)各項(xiàng)?規(guī)章制度?，建立提?升政府執(zhí)?行力的長?效機(jī)制和?強(qiáng)有力的?約束機(jī)制?。規(guī)范各?項(xiàng)環(huán)境行?政執(zhí)法行?為，加強(qiáng)?對行政執(zhí)?法的監(jiān)督?約束和行?政稽查，?堅決克服?執(zhí)法不公?、執(zhí)法違?法等現(xiàn)象?。(五?)提高隊(duì)?伍素質(zhì)，?樹立大局?意識。通?過活動的?開展，使?全體工作?人員牢固?樹立大局?意識，切?實(shí)做到服?務(wù)中心、?服務(wù)大局?，自覺遵?守紀(jì)律，?自覺接受?監(jiān)督，堅?持把對上?負(fù)責(zé)和對?下負(fù)責(zé)統(tǒng)?一起來，?創(chuàng)造性地?開展工作?。(六?)建立考?核機(jī)制，?接受公開?監(jiān)督。將?活動的各?項(xiàng)工作部?署、配套?措施以及?對典型案?件的查處?情況向社?會公布，?把行政效?能建設(shè)過?程的監(jiān)督?權(quán)和成效?的評判權(quán)?，交給服?務(wù)對象、?交給群眾?、交給社?會，公開?接受公眾?監(jiān)督。?四、方法?步驟全?局開展行?政效能建?設(shè)年活動?從___?_年__?__月上?旬開始，?____?月底結(jié)束?。分為集?中學(xué)習(xí)、?自查自評?、整改提?高、總結(jié)?迎檢四個?階段。?第一階段?：集中學(xué)?習(xí)階段(?____?月___?_日—_?___月?____?日)主?要任務(wù)。?動員部署?，思想發(fā)?動，制定?工作方案?和考核辦?法，成立?領(lǐng)導(dǎo)小組?，著重解?決對開展?行政效能?建設(shè)年活?動的思想?認(rèn)識問題?；___?_廣大干?部職工認(rèn)?真學(xué)習(xí)規(guī)?定內(nèi)容，?并聯(lián)系實(shí)?際開展“?轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)?作風(fēng)、提?高工作效?率”大討?論活動。?主要環(huán)?節(jié)：1?.動員發(fā)?動。召開?局系統(tǒng)干?部職工大?會，對開?展行政效?能建設(shè)年?活動進(jìn)行?動員部署?。局機(jī)關(guān)?、局屬各?單位成立?____?機(jī)構(gòu)，制?定工作方?案，采取?召開座談?會、主辦?簡報、開?設(shè)宣傳欄?等多種形?式進(jìn)行廣?泛動員，?進(jìn)一步提?____?部職工對?推進(jìn)行政?效能建設(shè)?重要性和?必要性的?認(rèn)識。?2.學(xué)習(xí)?討論。結(jié)?合開展學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?建設(shè)活動?，采取集?中學(xué)習(xí)、?分散自學(xué)?、專題討?論、交流?學(xué)習(xí)心得?體會等靈?活多樣的?方式，_?___學(xué)?習(xí)規(guī)定內(nèi)?容。通過?集中學(xué)習(xí)?教育，使?廣大__?__工作?人員充分?認(rèn)識開展?“行政效?能建設(shè)年?”活動的?重大意義?，進(jìn)一步?增強(qiáng)大局?意識、責(zé)?任意識、?法制意識?、效能意?識、服務(wù)?意識，堅?持從我做?起、從現(xiàn)?在做起、?從本處室?本單位做?起，努力?營造人人?講效能、?處處抓效?能、事事?高效能的?濃厚氛圍?。第二?階段：自?查自評階?段(__?__月_?___日?—___?_月__?__日)?主要任?務(wù)。密切?聯(lián)系環(huán)保?工作實(shí)際?，對本單?位、本處?室工作進(jìn)?行全面回?顧與反思?，開門征?求意見、?開門接受?監(jiān)督、開?門迎接評?議，開門?進(jìn)行整改?。通過對?照自查，?征求意見?，分析原?因，制定?整改方案?，明確努?力方向，?邊查邊改?，即查即?改。主?要環(huán)節(jié)：?1.查?擺問題。?在認(rèn)真學(xué)?習(xí)、提高?認(rèn)識的基?礎(chǔ)上，局?屬各單位?、局機(jī)關(guān)?各處室要?根據(jù)實(shí)際?情況，對?照《__?__市行?政效能建?設(shè)情況考?核表》所?列重點(diǎn)內(nèi)?容和作風(fēng)?建設(shè)年查?找問題的?要求，采?取召開領(lǐng)?導(dǎo)班子座?談會、內(nèi)?部干部座?談會和發(fā)?放意見征?求表等形?式，圍繞?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)建?設(shè)、提高?科學(xué)決策?水平、規(guī)?范從政行?為、確保?政令暢通?等方面，?深入開展?“六查六?看”活動?，即一查?思想觀念?，看是否?存在觀念?陳舊，思?想僵化，?面對新情?況、新問?題，沒有?研究熱情?和應(yīng)對舉?措，不聯(lián)?系實(shí)際，?工作缺乏?創(chuàng)造性的?問題；二?查執(zhí)行落?實(shí)，看是?否存在有?令不行、?有禁不止?，執(zhí)行不?力、政令?不暢，監(jiān)?督制約手?段不完善?，干部紀(jì)?律觀念不?強(qiáng)，對上?級的決策?部署敷衍?塞責(zé)，遇?到困難繞?道走，碰?到矛盾就?上交的問?題；三查?工作作風(fēng)?，看是否?存在作風(fēng)?渙散、紀(jì)?律松弛，?自由散漫?、各行其?是的問題?；四查工?作效率，?看是否存?在人浮于?事、辦事?拖拉，辦?事程序繁?瑣，節(jié)奏?緩慢，遇?事推諉扯?皮，工作?落實(shí)不到?位的問題?；五查大?局觀念，?看是否存?在行政_?___、?亂作為、?慢作為、?難作為，?對職責(zé)范?圍的事情?缺乏責(zé)任?心，相互?掣肘，本?位主義嚴(yán)?重，管理?不到位，?不給好處?不辦事，?給了好處?亂辦事的?問題；六?查服務(wù)質(zhì)?量，看是?否存在服?務(wù)意識不?強(qiáng)、服務(wù)?質(zhì)量不優(yōu)?，“門難?進(jìn)、臉難?看、話難?說、事難?辦”的問?題。查擺?問題要做?到真查真?擺、真整?真改。?2.反饋?意見。局?屬各單位?、局機(jī)關(guān)?各處室要?廣泛收集?查擺問題?時形成的?合理化建?議與意見?，認(rèn)真做?好梳理歸?類工作，?屬于對單?位領(lǐng)導(dǎo)班?子的意見?，___?_反饋給?領(lǐng)導(dǎo)班子?全體成員?；屬于對?干部職工?個人的意?見，直接?反饋給本?人。3?.制定方?案。針對?在大討論?和開門征?求意見中?反映出的?問題，制?定切實(shí)可?行的整改?方案，明?確整改重?點(diǎn)，強(qiáng)化?整改責(zé)任?，落實(shí)整?改措施，?確定整改?時限，堅?持邊學(xué)邊?改、邊查?邊改，見?諸行動。?局屬各單?位、局機(jī)?關(guān)各處室?要將自查?自評情況?和存在的?突出問題?及整改措?施于__?__月_?___日?前以書面?形式報_?___，?由___?_匯總整?理后上報?第三階?段：整改?提高階段?(___?_月__?__日—?____?月___?_日)?主要任務(wù)?。對照第?二階段查?找出的問?題，認(rèn)真?落實(shí)整改?措施，解?決突出問?題；通過?開展作風(fēng)?整頓，解?決影響全?局改革發(fā)?展穩(wěn)定的?突出問題?和涉及群?眾切身利?益的實(shí)際?問題；建?章立制，?強(qiáng)化監(jiān)督?檢查，積?極構(gòu)建加?強(qiáng)行政效?能建設(shè)的?長效機(jī)制?。主要?環(huán)節(jié)：?1.深入?整改。集?中時間，?重點(diǎn)針對?環(huán)境行政?許可權(quán)、?環(huán)境行政?評審權(quán)、?環(huán)境執(zhí)法?權(quán)、排污?收費(fèi)權(quán)、?環(huán)境監(jiān)測?權(quán)、環(huán)保?資金項(xiàng)目?分配權(quán)、?物資設(shè)備?采購權(quán)和?干部人事?權(quán)等八個?方面權(quán)利?的運(yùn)行和?監(jiān)督情況?開展整改?活動。一?是全面推?行政務(wù)公?開，對?涉及“環(huán)?保八項(xiàng)權(quán)?力”的事?項(xiàng)，按規(guī)?定如實(shí)公?開。二是?堅持科學(xué)?民主決策?，建立健?全重大事?項(xiàng)___?_決策、?專家咨詢?、合法性?論證、社?會公示與?聽證、決?策評估等?制度。三?是規(guī)范工?作流程，?加強(qiáng)內(nèi)部?協(xié)調(diào)配合?和溝通，?嚴(yán)格實(shí)行?流程管理?和過程控?制，大力?提高工作?水平和工?作效率。?四是加強(qiáng)?內(nèi)部監(jiān)督?，認(rèn)真排?查關(guān)鍵部?位和重點(diǎn)?環(huán)節(jié)，查?找存在的?問題和薄?弱環(huán)節(jié)，?完善重點(diǎn)?部位監(jiān)督?措施，用?制度管人?、管事、?管錢。五?是規(guī)范行?政執(zhí)法行?為，規(guī)范?各種形式?的檢查，?禁止以罰?款為目的?行政執(zhí)法?行為；嚴(yán)?格執(zhí)行“?收支兩條?線”規(guī)定?，制止各?種形式的?亂罰款、?亂攤派和?亂收費(fèi)。?六是推進(jìn)?電子政務(wù)?建設(shè)，大?力抓好門?戶網(wǎng)站和?局域網(wǎng)建?設(shè)，逐步?推行全程?電子化運(yùn)?行。七是?開展行政?監(jiān)察，糾?正___?_、亂作?為和不廉?潔行為。?八是強(qiáng)化?內(nèi)部審計?，對財務(wù)?收支情況?開展年度?審計，對?排污收費(fèi)?、環(huán)保專?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、?基建工程?等開展專?項(xiàng)審計，?試行派駐?會計制度?。2.?建章立制?。局屬各?單位要針?對自身存?在的問題?，建立健?全提高行?政效能的?長效機(jī)制?，在完善?和創(chuàng)新崗?位責(zé)任制?、服務(wù)承?諾制、限?時辦結(jié)制?、公開公?示制、首?問負(fù)責(zé)制?、效能考?評制、綜?合監(jiān)察制?、行政問?責(zé)制等“?八項(xiàng)制度?”的基礎(chǔ)?上，結(jié)合?環(huán)保工作?實(shí)際，實(shí)?行重大案?件___?_研究決?定、排污?收費(fèi)核定?公示、環(huán)?境監(jiān)測取?樣檢測分?離、環(huán)保?資金項(xiàng)目?分配公示?、物資設(shè)?備政府采?購和工程?建設(shè)項(xiàng)目?公開招投?標(biāo)以及干?部人事工?作公開選?拔、競爭?上崗、交?流輪崗等?制度，在?全局形成?內(nèi)容科學(xué)?、程序嚴(yán)?密、配套?完備、有?效管用的?行政效能?建設(shè)制度?體系，推?進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)?部管理和?服務(wù)規(guī)范?化、科學(xué)?化、高效?化。同時?，要建立?領(lǐng)導(dǎo)督辦?機(jī)制，強(qiáng)?化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任；強(qiáng)化?日常工作?的檢查督?辦機(jī)制，?通報正反?典型；落?實(shí)協(xié)調(diào)會?商機(jī)制，?增強(qiáng)執(zhí)行?合力；落?實(shí)工作獎?懲機(jī)制，?形成閉環(huán)?效應(yīng)；建?立社會評?價機(jī)制，?接受公開?監(jiān)督。?第四階段??？偨Y(jié)迎?檢階段(?____?月___?_日—_?___月?____?日)局屬?各單位、?局機(jī)關(guān)各?處室要對?行政效能?建設(shè)年活?動進(jìn)行認(rèn)?真總結(jié)和?完善，形?成書面總?結(jié)，于_?___月?____?日前報_?___，?并迎接檢?查驗(yàn)收。?五、保?障措施?行政效能?建設(shè)是一?項(xiàng)系統(tǒng)性?工程，也?是一項(xiàng)長?