勞動(dòng)合同書(shū)樣式常用版

勞動(dòng)合同書(shū)樣式常用版前言勞動(dòng)合同是用來(lái)約束用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系，是雙方共同確認(rèn)的一種法律文書(shū)。勞動(dòng)合同書(shū)樣式要求嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳盡、表述清晰，具有法律效力。在簽訂勞動(dòng)合同前，需要了解各種合同樣式及其用途，以便在合同簽訂時(shí)進(jìn)行選擇。在本文中，我們將為大家介紹勞動(dòng)合同書(shū)的常用樣式，并對(duì)各項(xiàng)要求進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。合同要素基本信息用人單位全稱：______________。住所地：__________________。法定代表人：___________________。聯(lián)系電話：_____________________。郵編：_______________。聘用單位（公司）名稱：___________________。聘用單位（公司）地址：_____________________。聯(lián)系電話：_____________________。郵編：_______________。聘用單位（個(gè)人）姓名：___________________。聯(lián)系電話：_____________________。住所地：_____________________。身份證號(hào)碼：_____________________。勞動(dòng)者基本信息姓名：___________________。性別：___________________。婚姻狀況：___________________。出生年月：___________________。籍貫：_____________________。身份證號(hào)碼：_____________________。學(xué)歷：_____________________。通訊地址：_____________________。聯(lián)系電話：_____________________。電子郵件：_____________________。聘用合同約定事項(xiàng)聘用崗位：______________________。勞動(dòng)合同期限：_____________________。試用期限：_____________________。工作地點(diǎn)：_____________________。工作時(shí)間和休息時(shí)間：_____________________。職業(yè)危害防護(hù)：_____________________。工資和福利待遇：_____________________。工作任務(wù)：_____________________。違約責(zé)任：_____________________。合同補(bǔ)充條款試用期試用期限：____________________。在試用期內(nèi)，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)和工作能力的考核。試用期滿后，勞動(dòng)者工資待遇和其他合同約定條款將按正式員工執(zhí)行。工作時(shí)間和休息時(shí)間工作時(shí)間：參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)。休息時(shí)間：參照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定，每周至少休息一天。工資和福利待遇計(jì)算方法：工資計(jì)算方法采用月結(jié)方式，按照崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容和工作效果等綜合考評(píng)結(jié)果，每月發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。保險(xiǎn)福利：按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位還為員工提供了養(yǎng)老金和商業(yè)保險(xiǎn)。年假和帶薪休假：在員工工作滿1年的情況下，用人單位將根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定為員工提供年假和帶薪休假。其他福利：用人單位為員工提供了各種福利，如過(guò)節(jié)費(fèi)、生日福利、工會(huì)活動(dòng)等。終止合同協(xié)商解除：用人單位和勞動(dòng)者可以根據(jù)實(shí)際情況通過(guò)協(xié)商解除勞動(dòng)合同。違約解除：若勞動(dòng)者存在違約行為，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同到期：勞動(dòng)合同到期時(shí)應(yīng)提前協(xié)商，決定是否繼續(xù)合作或者結(jié)束勞動(dòng)合同?？偨Y(jié)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間的法律約束文書(shū)，簽訂前應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同書(shū)樣式要求有所了解。勞動(dòng)合同書(shū)樣式要求嚴(yán)謹(jǐn)、內(nèi)容詳盡、表述清晰