通用不定期勞動合同模板

通用不定期勞動合同模板甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：名稱：姓名：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限(一)合同期雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：1、固定期限：從________年____月____日起________年____月____日止。(二)試用期雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：1、無試用期。2、試用期從________年____月____日起________年____月____日。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作崗位__________________。(二)乙方的工作地點為_________________。(三)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營須要或其他緣由調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一樣并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制：即每日工作____小時。2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)須要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四、勞動酬勞(一)甲、乙雙方依據(jù)本單位依法制訂的工資安排制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元月。乙方試用期工資為_______元月。(二)甲方每月____日發(fā)放_________(當月上月)貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保障甲方根據(jù)國家____省、市有關(guān)規(guī)定，在公司所在地給乙方參與社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。六、違反本合同的責(zé)任(一)甲方有以下狀況之一的，應(yīng)擔(dān)當違約責(zé)任：1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;2、______________________________________;3、______________________________________;七、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在法定仲裁時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解;也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。第24頁八、服務(wù)期與競業(yè)限制(一)如甲方為乙方供應(yīng)專項培培訓(xùn)：對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________(二)其他約定：乙方帶薪培訓(xùn)15-30天后外派到其他地方工作，如因個人緣由在入職三個月內(nèi)離職的，公司將扣回返旅差費。(三)如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私和與學(xué)問產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：1、乙方在甲方任職期間，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應(yīng)的保密職責(zé);未經(jīng)甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳