著裝管理制度

著裝管理制度著裝管理制度隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？以下是小編整理的著裝管理制度，希望能夠幫助到大家。著裝管理制度1第一章目的為樹立和保持公司良好的品牌及整體形象，展示員工精神面貌，加強公司規(guī)范化管理，特制定此項制度。第二章范圍本制度適用于公司垃圾分類項目現(xiàn)場一線作業(yè)人員，包含片區(qū)經理、宣導人員、清運人員以及現(xiàn)場的巡檢人員。第三章職責（一）綜合部負責員工工裝和工牌的統(tǒng)一采購、配發(fā)和管理。（二）部門負責人或指定人員負責對現(xiàn)場員工的工牌和工裝進行管理，并對現(xiàn)場員工在工作期間著裝及佩戴工牌情況進行監(jiān)督、檢查。（三）片區(qū)經理在一線對轄區(qū)內所有員工（宣導人員、清運人員）的規(guī)范著裝直接進行管理，并對后續(xù)出現(xiàn)的問題負直接管理責任。第四章規(guī)定（一）著裝要求1.員工在崗期間必須按照要求穿著工裝，佩戴工牌。2.員工著工裝需平展、整潔、無異味，工牌佩戴應顯露在衣服之外，同時工牌內需添加個人照片，做到人證如一。3.換裝要求每年由綜合部根據(jù)季節(jié)變換下發(fā)通知，統(tǒng)一更換著裝。（二）工裝管理規(guī)定1.需配備工裝和工牌的員工，由所屬部門向綜合部提出申請，綜合部核實情況后安排制作。2.員工工裝及工牌采購費用原則上由公司支付，但出現(xiàn)員工工作未滿兩年提出離職時，則按照公司工裝折舊規(guī)定，按比例在離職員工工資中扣清應支付工裝的`費用。3.任何人不得將工裝和工牌轉借給非公司人員。擅自轉借他人，對公司形象造成一定影響的，追究當事人責任。（三）著裝及工牌檢查考核規(guī)定1.部門負責人和指定人員以及各片區(qū)經理對現(xiàn)場員工規(guī)范著裝和佩戴工牌負有監(jiān)督、檢查的職責，進行不定期抽查。2.凡公司發(fā)放有工裝及工牌的員工，上班時間需按要求穿著工裝和佩戴工牌，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每項扣除當月績效分3分，該片片區(qū)經理對此負有管理責任，扣除當月績效分3分，運營部每月月底將績效分數(shù)變動情況統(tǒng)一報送至綜合管理中心。3.如有甲方檢查發(fā)現(xiàn)公司現(xiàn)場員工出現(xiàn)未按要求穿著工裝、佩戴工牌的情況，給公司實際造成負面影響的，一次負激勵30元，該片片區(qū)經理負直接管理責任，一次負激勵30元，運營部每月月底核算后統(tǒng)一將數(shù)據(jù)報送至綜合管理中心。第五章附則（一）本制度相關條款由運營部負責解釋。（二）本制度自印發(fā)之日起施行。著裝管理制度21.0目的:提高保安隊伍外在素質,樹立部門良好的精神面貌。2.0監(jiān)督:保安隊長。3.0適用范圍:保安隊各級員工。4.0標準:著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。4.1著裝:4.1.1帽子:4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。4.1.1.3除在休息室、餐廳內,其它場所禁止脫帽。4.1.2制服:4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的.紐扣.4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.4.1.2.3未經部門批準不得添加其它配飾。4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。4.1.3領帶:4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。4.1.4腰帶:保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。4.1.5皮鞋:4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。4.1.6襪子:4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。4.1.7工號牌:4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。4.2儀容儀表:4.2.1頭發(fā):4.2.1.1經常清洗,保持干凈整潔無異味.4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內.4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。4.2.2面部:男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。4.2.3身體:4.2.3.1經常洗澡.4.2.3.2每日刷牙.4.2.3.3不得紋身.4.2.3.4不留長指甲.4.2.4飾物:4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。4.3行為舉止:4.3.1面貌:4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質量。4.3.2站姿:4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。4.3.3行動:4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。4.3.4行為:4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。4.3.4.5自尊自愛,關心客戶,團結同事,尊重他人。4.4禮節(jié)4.4.1在下列場合行舉手禮:4.4.1.1著裝遇領導時。4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。4.4.1.4受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。4.4.2在參加大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。4.5禮貌用語:4.5.1內容:4.5.1.1'您好'、'請'、'對不起''先生''女士''小姐''沒關系''不客氣''歡迎''再見'等。4.5.2使用:4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語,控制語速、語調,不得使用土語、方言,注意減少口頭語。4.5.2.2與領導、客人交談時,應目視對方,先說'您好'。4.5.2.3要求對方時,要說'請',事后說'謝謝'。4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說'對不起'。4.5.2.5受到對方感謝時要說'沒關系'、'不客氣'。4.5.2.6接待客人需問好時,注意'先生'、'女士'、'小姐'等稱謂的合理應用.4.5.2.7做到客人來時,有迎聲('歡迎'、'早上好''晚上好').4.5.2.8客人走時,有送聲('再見''周末愉快')。4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。5.0相關說明5.1保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安部良好的整體形象。著裝管理制度31.目的為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。2.員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。3.男職員的'著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應得當。6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。7.各部門負責人應認真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。著裝管理制度41.服裝:1.1.上班統(tǒng)一著工作制服,服裝應干凈、整齊,紐扣全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。1.2.領口及袖口不得外露衣物,上班期間制服外不得佩帶如紀念章、手機、mp3等個人物品,衣兜內不得裝過大過厚物品。1.3.著春秋裝時,上身著長袖襯衣,系制式領帶。2.帽子:2.1.配帶帽子時,應端正自然戴在頭上。2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的`中央位置。3.禮儀帶:3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內穿過,成一橢圓掛在左肩上,要壓在肩章下。3.2.將綬帶扣在紐扣上,前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服),四條綬帶線在左胸前均勻分開。4.武裝帶:4.1.緊扎在腰間,以五指不能輕松插入為準。中央的五星上角對上衣扣中線為準。4.2.武裝帶附件放在左側(也附件較多可左右均勻分布),附件內不得裝與工作無關或個人物品.5.大衣:冬季穿大衣時,扣子要全部扣好,不得敞開或披在肩上。6.上班時只準穿黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色,不得光腳穿鞋或穿過于花梢的襪子。7.工作牌:7.1.佩帶雅世酒店物業(yè)公司統(tǒng)一制作的工作牌。7.2.佩帶時,工作牌下沿與左側上衣兜蓋上線平齊,右側位置以兜蓋右側縫線平齊。8.除因公或經批準外,下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內,不準穿著或攜帶制服離開公司,不得穿著制服干體力勞動。如有遺失、損壞則應照價賠償。著裝管理制度5一、目的為規(guī)范公司員工的儀容儀表，培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風，做好公司規(guī)范化管理，更好的展現(xiàn)公司的形象，現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。二、著裝規(guī)定2.1、非生產類員工2.1.1員工上班著裝應簡潔大方，不得穿著奇裝異服。2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝；下身穿著長褲，嚴禁穿短褲上班。2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝，過膝下裝，夏季可穿著短裙、短褲，但裙邊（褲邊）距膝蓋以上不得多于10cm；嚴禁穿緊身、暴露的服裝。2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質的.涼鞋。2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時，應按正裝要求著裝。2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。2.2、生產類員工2.2.1工作服的定制和發(fā)放2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量，制定服裝購置計劃，報請總經理審批后統(tǒng)一定制。2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準：每人每年兩套，特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。2.2.2工作服的使用及發(fā)放2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工，可在入職3-7天日內領取工作服及工作牌。2.2.2.2如因個人原因，造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損，須按要求提前換發(fā)，并由本人補繳相應的費用（批發(fā)價）。2.2.2.3員工離職時，員工須將工作牌和工作服一起交還，同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用（從離職當月工資內扣除）：（1）未滿半年離職者，收取工作服成本的100%費用；（2）半年以上一年以下離職者，收取工作服成本的50%費用；（3）一年以上工作服費用由公司承擔；2.3、工作時間著裝及儀表要求2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2.3.2工作時間須注意儀容儀表，穿著整潔、得體、大方。2.3.3工作裝應經常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生，男員工應留短發(fā)，并注意衛(wèi)生清潔，不得佩戴過分夸張的飾物。女員工可化淡妝，不得染彩發(fā)，發(fā)型要整齊精干，不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品，不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。三、適用范圍3.1本制度適用于公司全體員工；著裝管理制度61.保安員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。2.員工工牌是員工工作證明,應佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。3.上班時制服應干凈、整齊、筆挺。4.紐扣要全部扣齊,不得敞開外衣,卷起褲腳、衣袖,領帶必須結正。5.制服外衣衣袖、衣領處、制服襯衣領口,不得顯露個人衣物,制服外不得顯有個人物品,如:紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的`物品。6.對講機掛于右側腰帶上,腰帶禁止佩帶手機等飾物。7.上崗時,統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋,并保持皮鞋光亮。8.除因公或經批準外,不準穿著或攜帶制服離開公司,下班后不得穿著制服外出。9.換裝時,應統(tǒng)一著裝,不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。10.離職時必須將制服交回公司,如有遺失或損壞,則需按有關規(guī)定賠償。著裝管理制度7為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝,佩帶保安服務標志的行為,根據(jù)《保安服務管理條例》和有關規(guī)定,制定本規(guī)范。一、著裝人員范圍(一)保安服務公司招用的保安員;(二)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事本單位門衛(wèi)、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員;(三)物業(yè)服務企業(yè)招用的在物業(yè)管理區(qū)域內開展門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務的保安員。二、著裝種類保安員服裝分為:春秋冬常服、執(zhí)勤服、押運服、訓練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓練用鞋等。三、保安服務標志全國統(tǒng)一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。其中,制服式保安服務標志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務標志為金屬制品。四、服飾保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業(yè)單位標志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領帶、領帶夾等。保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種,分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成,金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標志保安員職業(yè)等級的.逐級提高。五、著裝搭配(一)春秋常服:內穿長袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽。(二)冬常服:內穿長袖襯衣,需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽或棉帽。(三)執(zhí)勤服:內穿長袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。(四)押運服:內穿長袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。(五)訓練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓練用鞋。(六)長袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。(九)棉服:可內穿冬服,押運員可內穿押運服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。六、著裝要求(一)穿著保安員服裝時,帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務標志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。(二)穿著便服上崗服務的保安員,應將保安服務標志佩帶在上衣左胸處。(三)保安員著裝上崗服務時,應舉止文明,端莊得體,保持服裝整齊清潔。不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務無關的標志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須,女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。(四)保安員服裝不可與便服混穿。(五)保安員非上崗服務期間,不得穿著保安員服裝。(六)保安員著裝時,應戴保安帽。需要脫帽時,立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側,帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。在辦公室和宿舍內時,保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。(七)兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時,應行列整齊,威嚴有序。(八)保安員應愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉借給其他人員,不得私自拆改、變賣。(九)保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。(十)保安員著裝和儀容風紀情況,應接受保安從業(yè)單位所在地公安機關監(jiān)督檢查。著裝管理制度8一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。二、員工在上班時間內,要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的.奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。六、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續(xù)違反三次以上的,給予留職停薪處罰。七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負責人一般過失單一張。著裝管理制度9一、員工工服配置標準:工服分為行政服和工程服。二、工服的保管:1)員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責任。2)員工應盡量減少工作服在非工作時間的損耗。3)工作服清洗由個人負擔費用。4)工作服丟失,失盜或破損時,如因個人原因,應由本人出資另購。5)不得擅自改變工作服樣式。6)不得轉讓工作服。7)工作服破損不能穿用時,由員工申請說明原因由公司補發(fā)、更換,費用由公司支付。8)工服由總經辦統(tǒng)一定制及確定換裝時間,統(tǒng)一著裝。三、員工胸徽管理1)公司統(tǒng)一配發(fā)胸徽2)新員工胸徽與工服同時發(fā)放,員工對胸徽承擔保管責任。3)員工出勤期間佩帶胸徽。4)胸徽如果遺失,重新申領,需扣除工本費10元。5)員工離職后將胸徽退回。四、費用1)所有員工的工作裝費用由公司承擔,工作裝的歸屬權屬公司。2)試用期員工不配發(fā)工作服,自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業(yè)裝。3)正式員工自入職之日起算,一年內離職或被辭退的,按每月遞減10%折算與個人,配裝后滿一年,費用由公司支付(如:工服為100元,如在入職第一個月內離職或被辭退,工服費用按原價的.90%(90元)折算給個人)。表一:工服、胸徽領取登記表序號姓名工作服規(guī)格型號胸卡編號領用人簽字領用日期五、著裝管理辦法1、工作裝由公司總經辦統(tǒng)一安排定制。2、員工上班時間須統(tǒng)一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。3、所有員工上班時間關加參公司重大商務活動或會議時,必須穿著工作裝。4、工作裝尚未制作完畢的員工,在上班時間或參加公司公共活動時,必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。5、工作裝須保持整潔,如有破損須重制新裝,個人承擔全額費用。6、違反上述規(guī)定中任一條款,視情節(jié)輕重,予以10-100元的經濟處罰。著裝管理制度101.0目的提高保安隊伍外在素質,樹立部門良好的精神面貌。2.0監(jiān)督保安隊長。3.0適用范圍保安隊各級員工。4.0程序要點著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。4.1著裝:4.1.1帽子:4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。4.1.1.3除在休息室、餐廳內,其它場所禁止脫帽。4.1.2制服:4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.4.1.2.3未經部門批準不得添加其它配飾。4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。4.1.3領帶:4.1.3.1領帶結呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。4.1.4腰帶:保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。4.1.5皮鞋:4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。4.1.6襪子:4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。4.1.7工號牌:4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。4.2儀容儀表:4.2.1頭發(fā):4.2.1.1經常清洗,保持干凈整潔無異味.4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內.4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。4.2.2面部:男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。4.2.3身體:4.2.3.1經常洗澡.4.2.3.2每日刷牙.4.2.3.3不得紋身.4.2.3.4不留長指甲.4.2.4飾物:4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。4.3