醫(yī)院計量工作人員職責范本（2篇）

第3頁共3頁醫(yī)院計量?工作人員?職責范本?接卸油?操作員?1、負責?加油站的?油品接卸?和計量驗?收工作，?并確保卸?油安全。?2、嚴?格執(zhí)行油?品計量和?接卸油操?作規(guī)程，?認真做好?油品測量?、計算和?記錄工作?。3、?負責每日?檢測儲罐?存油量，?并做好數?據記錄；?檢查加油?機及管線?有無滲漏?；發(fā)現非?正常損壞?或溢余，?應及時上?報。4?、妥善使?用、保管?、保養(yǎng)計?量器具，?按期送檢?。5、?每周對液?位儀進行?一次人工?計量比對?，發(fā)現異?常及時聯(lián)?系校正并?做好相關?校正記錄?。6、?每月對加?油機進行?自檢和記?錄技術監(jiān)?督部門檢?定加油機?的情況。?加油機自?檢時必須?由經理、?核算員及?前庭主管?同時在場?才能進行?，自檢視?頻監(jiān)控記?錄保存不?低于__?__天。?7、每?月月底對?本月的接?卸油工作?做書面小?結和自我?評定。?加油站經?理1、?每日上午?檢查前一?日___?_小時內?所有接卸?油操作人?員填寫的?接卸油記?錄檢查表?，作為接?卸油工作?的第一線?責任人與?接卸油人?員共同負?責加油站?油品的進?、銷、存?和質量管?理。2?、每日查?看前一日?所有接卸?油工作視?頻，監(jiān)督?每次接卸?油過程并?對整個過?程是否按?規(guī)程要求?完成做評?價。3?、每周與?接卸油操?作人員一?起對液位?儀進行人?工計量對?比，并做?詳細記?錄。4?、每月與?接卸油操?作人員、?加油站核?算員一起?進行加油?機自檢，?如計量誤?差超過允?許范圍應?立即停止?該加油機?對外銷售?并上報公?司管理部?。詳細記?錄加油機?每次自檢?和強檢的?情況。?5、每月?底對本月?的接卸油?工作及盈?虧情況做?書面匯總?并對每個?接卸油操?作人員的?工作表現?做評價，?匯總和評?價都必須?有足夠的?數據支持?。6、?設立接卸?油操作人?員工作監(jiān)?督舉報制?度，接卸?油操作人?員工作接?受全員監(jiān)?督。站經?理并將舉?報情況及?核查結果?上報公司?管理部。?公司計?量管理部?門職責?1、統(tǒng)計?各加油站?每日接卸?油情況數?據，發(fā)現?數據異常?且無法說?明原因的?著重對該?站該油罐?進行跟蹤?核查，并?根據調查?情況提出?整改方案?。2、?每周公司?管理部對?各加油站?現場接卸?油過程視?頻監(jiān)控錄?像隨機抽?查并將抽?查結果告?知抽查單?位。3?、統(tǒng)計各?加油站每?周一次的?液位儀人?工計量對?比情況，?液位儀數?據與人工?計量誤差?超出范圍?的及時向?液位儀供?應商報修?并跟蹤廠?家維修情?況。4?、統(tǒng)計各?加油站對?加油機進?行自檢的?情況和記?錄技術監(jiān)?督部門檢?定加油機?的情況，?建立各加?油站加油?機計量檢?測檔案。?加油機自?檢時誤差?超法規(guī)允?許范圍及?時與計量?主管部門?聯(lián)系校正?，協(xié)助加?油站做好?每半年?一次的加?油機計量?強檢工作?。5、?每月底對?各加油站?當月的接?卸油工作?及盈虧噸?情況做書?面匯總，?對每個加?油站的接?卸油工作?表現進行?評定，并?在例會上?通報。?6、接受?加油站接?卸油管理?工作的檢?舉工作，?對檢舉人?員進行保?密，對舉?報的不稱?職的接卸?油操作人?員提出處?理意見。?醫(yī)院計?量工作人?員職責范?本（二）?一、公?司配備專?（兼）職?計量管理?員，主要?負責全公?司的計量?管理工作?，在業(yè)務?上接受市?質監(jiān)部門?的指導、?監(jiān)督和考?核，定期?向公司分?管副總經?理匯報計?量工作。?二、計?量管理人?員應學習?和掌握國?家計量法?律法規(guī)知?識。并對?公司計量?法規(guī)的執(zhí)?行情況進?行檢查，?不斷提高?職工的計?量意識?三、員負?責計量器?具的購置?、報廢、?領用登記?和申請周?期檢定工?作，建立?計量器具?管理臺帳?，做到帳?物一致，?并對其中?不合理的?量具配備?進行調整?。四、?不定期檢?查、監(jiān)