神華神東電力有限責任公司廠務(wù)公開實施辦法

164號附件1神華神東電力有限責任公司廠務(wù)公開第一章總那么第一條為深入貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針，進一步加強神華神東電力有限責任公司（以下簡稱公司）企業(yè)民主管理工作，根據(jù)《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務(wù)公開制度的通知》《企業(yè)民主管理規(guī)定》以及《國家能源投資集團有限責任公司廠務(wù)公開實施方法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本方法。全心全意依靠職工辦企業(yè)的內(nèi)在要求；是做好群眾監(jiān)督，促進黨風廉政建設(shè)，加強企業(yè)黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)的有力手段；是維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)科學開展的重要保證。識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項的原那么。第二章工作機制第五條企業(yè)黨政主要負責人是實行廠務(wù)公開的責任人。各單位應(yīng)構(gòu)建黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，行政實施，紀檢監(jiān)督檢查，工會協(xié)調(diào)推進，廣第六條成立廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組，由黨組織、紀委、工會負責人組成，審定重大公開事項，研究解決實施中的問題。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工會，負責日常工作。第七條成立由行政相關(guān)部門負責人組成的廠務(wù)公開工作實施小組，將公開內(nèi)容報領(lǐng)導小組審定后負責具體實施。第八條成立由紀檢、工會有關(guān)人員和職工代表組成的廠務(wù)公開工作監(jiān)督小組，負責監(jiān)督檢查廠務(wù)公開內(nèi)容是否真實、全面，公開是否工對廠務(wù)公開進行評議和監(jiān)督。第三章內(nèi)容和形式第九條廠務(wù)公開的內(nèi)容和生產(chǎn)經(jīng)營管理重大決策方案，企業(yè)改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項。本情況和年度生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況，財務(wù)預(yù)決算、企業(yè)擔保、大額資金使用、大額資產(chǎn)處置、工程建設(shè)工程的招投標、大宗物資采購供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執(zhí)行情況，內(nèi)部經(jīng)濟責任落實情況，重要規(guī)章制度的制定情況等。況，招用職工及簽訂和履行勞動合同的情況，集體合同文本和勞動規(guī)章制度的內(nèi)容，獎勵處分職工、單方面解除勞動合同的情況以及裁員平安衛(wèi)生標準、平安事故發(fā)生情況及處理結(jié)果，職工住房公積金管理以及社會保險和企業(yè)年金的繳費情況，職工教育經(jīng)費提取、使用和職工培訓計劃及執(zhí)行的情況，勞動爭議及處理結(jié)果情況等。要包括中層領(lǐng)導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬、履職待遇、業(yè)務(wù)支出和兼職情況，以及出國出境費用支出等廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況，職工代表大會民主評議企業(yè)領(lǐng)導人（五）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)該公開的其他事項。第十條廠務(wù)公開的形式廠務(wù)公開的主要載體是職工代表大會（職工大會），還可以通過企業(yè)工作會議、職工代表團（組）長聯(lián)席會議、公開欄、發(fā)布會和企第四章工作程序第十一條企業(yè)開展、生產(chǎn)經(jīng)營、重大決策等重要事項，通過職工代表大會（職工大會）、企業(yè)工作會議、職工代表團（組）長聯(lián)席會議等形式，按相關(guān)規(guī)定予以公開。第十二條日常管理中按規(guī)定須公開的事項，按以下程序公開:提交廠務(wù)公開工作領(lǐng)導小組審定。法、有序、高效地開展公開工作。（三）檢查評議。監(jiān)督小組通過多種形式開展監(jiān)督檢查工作,組織職工群眾對廠務(wù)公開工作進行評議。第五章監(jiān)督考核資料、召開座談會等方式開展監(jiān)督檢查工作。第十四條對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題由領(lǐng)導小組責令實施部門限期整改，整改不力的，追究相關(guān)責任。第十五條領(lǐng)導小組辦公室負責組織本級和下級單位廠務(wù)公開的考第六章附那么第十六條各單位可根據(jù)本方