藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度

藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度【篇一：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度】武漢市藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度（綜合類(lèi)）8月武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制暫行方法編號(hào)：`whyx/zh/zy001第一章總則第一條根據(jù)《中共中央有關(guān)教育體制改革的決定》、《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為建立起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制訂本暫行方法。第二條實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須充足發(fā)揮校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮、黨組織政治核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行政管理體系。第三條校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表和行政的負(fù)責(zé)人。校長(zhǎng)對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)在市文化局和教育行政部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校的教育教學(xué)和其它行政工作。第四條校長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定時(shí)向黨委報(bào)告工作，學(xué)校工作決策須聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)。第五條校長(zhǎng)要依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)施民主管理。定時(shí)向全體教職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)審議。第二章校長(zhǎng)的任職條件第六條堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁戴中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，含有民主意識(shí)和法制觀念。全方面貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。第七條教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識(shí)和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，含有大專(zhuān)以上學(xué)歷或含有中級(jí)（含中級(jí)）以上的職稱(chēng)，尊重知識(shí)、尊重人才，含有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理能力，含有較強(qiáng)的口頭體現(xiàn)和文字表述能力，含有社會(huì)活動(dòng)能力。第八條有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實(shí)事求是，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚遇人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作辦法和民主集中制的工作原則。勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，不停開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。第九條身體健康，能夠勝任學(xué)校工作的需要。第三章校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限第十條校長(zhǎng)的職責(zé)１、全方面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的批示、決定，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，全方面推行素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生德、文、專(zhuān)全方面發(fā)展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。２、全方面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制訂并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理、教學(xué)領(lǐng)域的改革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。３、組織副校長(zhǎng)和中層干部開(kāi)展工作，依靠教職工完畢各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。４、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。進(jìn)一步一線(xiàn)，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)、教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。５、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。６、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作方針。７、對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全方面負(fù)責(zé)。８、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。９、對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施實(shí)施統(tǒng)一、規(guī)范的管理。１０、完畢上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第十一條校長(zhǎng)的權(quán)限１、對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，含有決策權(quán)、指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充足研究后，由校長(zhǎng)決定。對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，有權(quán)決定試行。２、按照中央有關(guān)干部“四化”的原則，提出中層干部的人選。中層干部人選經(jīng)競(jìng)聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會(huì)討論后，由校長(zhǎng)聘任或任命。３、根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)節(jié)和調(diào)動(dòng)。校長(zhǎng)在征求黨委意見(jiàn)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，并作出決定。對(duì)中層干部或含有高級(jí)職稱(chēng)的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意。４、在國(guó)家政策允許范疇和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的預(yù)、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)決定。５、按照精簡(jiǎn)、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級(jí)核定的人員編制內(nèi)，有權(quán)調(diào)節(jié)學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。６、有權(quán)對(duì)學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本校制訂的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。７、有權(quán)與國(guó)內(nèi)外藝術(shù)院校、團(tuán)體開(kāi)展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。８、有權(quán)制訂招生計(jì)劃，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會(huì)參加的多個(gè)辦學(xué)模式。９、有權(quán)回絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉，抵制多個(gè)不合理的經(jīng)濟(jì)攤派。１０、校長(zhǎng)在對(duì)的行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó)家法律的保護(hù)。第四章校長(zhǎng)的行政指揮系統(tǒng)第十二條建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。第十三條副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十四條校長(zhǎng)暫不能推行職責(zé)時(shí)，由校長(zhǎng)或上級(jí)指定一名副校長(zhǎng)代理其職務(wù)，并報(bào)市文化局備案。第五章校長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲第十五條由市文化局組織部和教職工代表對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。凡進(jìn)入“優(yōu)秀”等級(jí)，由市文化局予以表彰。第十六條學(xué)校被評(píng)為市、省、部級(jí)先進(jìn)學(xué)?；蛑攸c(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，在市文化局目的管理工作中被評(píng)為先進(jìn)、立功單位，按市文化局規(guī)定的原則對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行表彰。第十七條校長(zhǎng)在工作中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由市文化局予以處分：１、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國(guó)家、學(xué)校和教職工利益。２、使學(xué)校偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能完畢。３、違反教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。４、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專(zhuān)橫，弄虛作假，騙取榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，造成了嚴(yán)重后果。５、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤。第六章附則第十八條本暫行方法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級(jí)頒發(fā)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本暫行方法自１９９７年１０月起執(zhí)行。武漢市藝術(shù)學(xué)校１９９７年９月【篇二：藝術(shù)培訓(xùn)中心管理制度】藝彩培訓(xùn)學(xué)校教師管理制度一課堂教學(xué)管理1、全部任課教師應(yīng)在課前課后做好簽到簽退工作。2、全部任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘到校。無(wú)端遲到（5分鐘以?xún)?nèi)）扣除本學(xué)時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本學(xué)時(shí)費(fèi)20%。無(wú)端曠課不享有本學(xué)時(shí)費(fèi)，并倒扣本學(xué)時(shí)費(fèi)100%。3、全部任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)端離開(kāi)教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本學(xué)時(shí)費(fèi)10%。4、任課教師要確保一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了貫徹教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的規(guī)定，確保教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完畢教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)樸編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。交由學(xué)校教務(wù)處。5、成績(jī)每學(xué)期考核一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)統(tǒng)計(jì)在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)久保存。6、任課教師要確保教室衛(wèi)生，上課前必須清掃衛(wèi)生。下班離開(kāi)前要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉多個(gè)電器開(kāi)關(guān)。7、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。8、上進(jìn)入課堂要精神飽滿(mǎn)；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能在校外兼職；不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽(tīng)課程。上學(xué)時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有請(qǐng)假又未到的學(xué)生，課后必須及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢(xún)問(wèn)因素。對(duì)缺課的學(xué)生要主動(dòng)聯(lián)系家長(zhǎng)安排時(shí)間予以補(bǔ)課。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上學(xué)時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(huà)(特殊狀況例外)。9、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答下列問(wèn)題錯(cuò)誤不許笑話(huà)學(xué)生；對(duì)不擬定的答案不許隨意說(shuō)其回答不對(duì)的；課上課下要確保學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立刻行動(dòng)予以排除或謀求解決方法。10、學(xué)生到校后要關(guān)注每一種學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢(xún)問(wèn)因素并予以引導(dǎo)；課上要充足調(diào)動(dòng)學(xué)生的主動(dòng)性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)予以提示，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和家長(zhǎng)獲得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正局限性。11、教學(xué)思路要清晰，由淺入深，由表及里，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。課堂上不無(wú)視任何學(xué)生，要“面面俱到”，不設(shè)“講話(huà)專(zhuān)業(yè)戶(hù)”，不冷落后進(jìn)生；要引導(dǎo)講話(huà)不主動(dòng)的學(xué)生主動(dòng)講話(huà)；對(duì)講話(huà)聲音小的要引導(dǎo)聲音洪亮；對(duì)回答下列問(wèn)題比較主動(dòng)到位的學(xué)生必須予以激勵(lì)或稱(chēng)贊；要靈活解決突發(fā)事件。12、老師要有縱覽全班、掌控全局的能力。上學(xué)時(shí)無(wú)論是把每一種學(xué)生盡收眼底（懂得哪些學(xué)生正在認(rèn)真聽(tīng)講，哪些學(xué)生在做小動(dòng)作等），還是對(duì)所講內(nèi)容把握好（哪些是重點(diǎn)，如何提高本次教學(xué)效果等），都要在事先備課的基礎(chǔ)上用心體會(huì)、思考、琢磨，盡快成長(zhǎng)為一種教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師。13、對(duì)差生、進(jìn)步不大或存在問(wèn)題的學(xué)生進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，予以補(bǔ)課（要和家長(zhǎng)學(xué)生溝通好，不要讓學(xué)生認(rèn)為是自己學(xué)習(xí)差才補(bǔ)課的）。14、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)，不得向家長(zhǎng)索取物品，不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮。不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表達(dá)。15、全職工工在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作。二請(qǐng)假制度1、除特殊狀況下，每班每月允許調(diào)課一次，每超出一次扣本學(xué)時(shí)費(fèi)10%。并在前臺(tái)做好備案工作。2、請(qǐng)假分公假、事假和病假。事假和病假不享有學(xué)時(shí)費(fèi)。每期請(qǐng)假不超出一次。3、教師一切請(qǐng)假，任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生，做好調(diào)學(xué)時(shí)間安排。調(diào)課都需提前在前臺(tái)備案，方便前臺(tái)及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一種學(xué)生，引發(fā)家長(zhǎng)不必要的不滿(mǎn)。三學(xué)生安全工作1、課堂中，如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間告知前臺(tái)教師，方便前臺(tái)告知家長(zhǎng)。2、課堂結(jié)束后，教師清點(diǎn)本班離校學(xué)生，未被家長(zhǎng)接走的學(xué)生應(yīng)在交由前臺(tái)，安排妥善后，，方可離校。【篇三：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度范本】沙文藝校學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度學(xué)校校長(zhǎng)工作職責(zé)一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)下，主持學(xué)校全方面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，秉公辦事，確保學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。二、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，及時(shí)安排培訓(xùn)考核工作的任務(wù)，確保培訓(xùn)考核任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完畢。三、配合從事安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作的各類(lèi)人員，組織協(xié)調(diào)好與上級(jí)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的關(guān)系，確保培訓(xùn)考核工作順利進(jìn)行。四、經(jīng)常檢查培訓(xùn)考核工作的開(kāi)展?fàn)顩r，及時(shí)指出存在的問(wèn)題，督促貫徹整治方法。五、審核培訓(xùn)考核工作財(cái)務(wù)收支狀況和貫徹財(cái)務(wù)監(jiān)督。教務(wù)處主任工作職責(zé)一、在培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好全區(qū)的各類(lèi)安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作，主持培訓(xùn)考核組的日常工作。二、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，安排好各類(lèi)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核計(jì)劃，并確保培訓(xùn)考核質(zhì)量和安全。經(jīng)常檢查培訓(xùn)班教學(xué)進(jìn)展?fàn)顩r，及時(shí)解決培訓(xùn)班中出現(xiàn)的突出問(wèn)題。三、關(guān)心培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)班期間的生活，確保培訓(xùn)班教學(xué)任務(wù)正常進(jìn)行。四、審查培訓(xùn)班的財(cái)務(wù)收支狀況，做到賬目清晰。五、及時(shí)向校長(zhǎng)報(bào)告教育培訓(xùn)的有關(guān)狀況，聽(tīng)取校長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)考核工作的規(guī)定，并及時(shí)抓貫徹。教務(wù)人員工作職責(zé)一、經(jīng)常理解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，針對(duì)學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中提出的教學(xué)規(guī)定和問(wèn)題，及時(shí)反饋給授課老師。及時(shí)完畢每期培訓(xùn)班的工作小結(jié)。二、認(rèn)真做好學(xué)員到課的考勤工作，培訓(xùn)班結(jié)束后，做好學(xué)員的到課狀況統(tǒng)計(jì)匯總，計(jì)算出每位學(xué)員的考勤得分。三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對(duì)授課老師提出教學(xué)中的規(guī)定，及時(shí)向?qū)W校校長(zhǎng)反映，以求得及時(shí)解決。四、辦班期間規(guī)定學(xué)員按規(guī)定填寫(xiě)各類(lèi)表格，收齊照片，方便填發(fā)證件。教師職責(zé)一、授課教員應(yīng)制訂好教學(xué)計(jì)劃，安排好教學(xué)進(jìn)度。二、按照教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真上好每堂課，講究教學(xué)辦法，確保達(dá)成規(guī)定教學(xué)的學(xué)時(shí)安排。三、遇有特殊狀況，不能到校上課，要提前告知學(xué)校教務(wù)處，方便安排調(diào)劑。四、教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)與學(xué)校教務(wù)處聯(lián)系，并盡快予以解決。篇二：藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度武漢市藝術(shù)學(xué)校規(guī)章制度（綜合類(lèi)）8月武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制暫行方法編號(hào)：`whyx/zh/zy001第一章總則第一條根據(jù)《中共中央有關(guān)教育體制改革的決定》《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》、的規(guī)定，武漢市藝術(shù)學(xué)校實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。為建立起新型的領(lǐng)導(dǎo)管理體制，特制訂本暫行方法。第二條實(shí)施校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，必須充足發(fā)揮校長(zhǎng)統(tǒng)一指揮、黨組織政治核心，教代會(huì)民主管理的作用。建立統(tǒng)一的、有力的教學(xué)指揮和行政管理體系。第四條校長(zhǎng)應(yīng)主動(dòng)接受學(xué)校黨委的監(jiān)督、定時(shí)向黨委報(bào)告工作，學(xué)校工作決策須聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)。第五條校長(zhǎng)要依靠教職工辦好學(xué)校，實(shí)施民主管理。定時(shí)向全體教職工報(bào)告工作。學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大工作須提交教職工代表大會(huì)審議。第二章校長(zhǎng)的任職條件第六條堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，擁戴中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，含有民主意識(shí)和法制觀念。全方面貫徹學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的教育方針，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)。第七條教育思想端正，懂得藝術(shù)教育規(guī)律，有一定的教育理論知識(shí)和教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，含有大專(zhuān)以上學(xué)歷或含有中級(jí)（含中級(jí)）以上的職稱(chēng)，尊重知識(shí)、尊重人才，含有組織、決策、協(xié)調(diào)、管理能力，含有較強(qiáng)的口頭體現(xiàn)和文字表述能力，含有社會(huì)活動(dòng)能力。第八條有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，勤政、廉潔。實(shí)事求是，作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，嚴(yán)于律已，寬厚遇人，為人師表。掌握了領(lǐng)導(dǎo)工作辦法和民主集中制的工作原則。勇于開(kāi)拓、創(chuàng)新，不停開(kāi)創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。第九條身體健康，能夠勝任學(xué)校工作的需要。第三章校長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限第十條校長(zhǎng)的職責(zé)１、全方面貫徹黨的教育方針，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的批示、決定，堅(jiān)持社會(huì)主義的辦學(xué)方向，全方面推行素質(zhì)教育，對(duì)學(xué)生德、文、專(zhuān)全方面發(fā)展負(fù)責(zé)，培養(yǎng)德藝雙馨的社會(huì)主義文藝事業(yè)的接班人。２、全方面負(fù)責(zé)學(xué)校的改革和發(fā)展，主持制訂并組織實(shí)施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；進(jìn)行辦學(xué)體制、學(xué)校內(nèi)部管理、教學(xué)領(lǐng)域的改革，使學(xué)校能主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義文化和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展需要。３、組織副校長(zhǎng)和中層干部開(kāi)展工作，依靠教職工完畢各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。４、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化育人環(huán)境。進(jìn)一步一線(xiàn)，指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)、教研活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。５、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，配合黨委做好教職工的思想政治工作。開(kāi)展教師培訓(xùn)，提高教師的思想政治、職業(yè)道德、文化業(yè)務(wù)水平。維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益，關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。６、配合黨委抓好學(xué)校德育工作，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的工作方針。７、對(duì)學(xué)校體育、衛(wèi)生及治安、保衛(wèi)工作全方面負(fù)責(zé)。８、支持群團(tuán)組織的工作，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，共同辦好學(xué)校。９、對(duì)學(xué)校的經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施實(shí)施統(tǒng)一、規(guī)范的管理。１０、完畢上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。第十一條校長(zhǎng)的權(quán)限１、對(duì)學(xué)校的改革發(fā)展、教學(xué)、教科研和行政工作，含有決策權(quán)、指揮權(quán)；對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)充足研究后，由校長(zhǎng)決定。對(duì)有爭(zhēng)議的改革方案，有權(quán)決定試行。２、按照中央有關(guān)干部“四化”的原則，提出中層干部的人選。中層干部人選經(jīng)競(jìng)聘、群眾投票表決、黨政聯(lián)席會(huì)討論后，由校長(zhǎng)聘任或任命。３、根據(jù)學(xué)校工作需要，對(duì)中層干部、教職工進(jìn)行工作調(diào)節(jié)和調(diào)動(dòng)。校長(zhǎng)在征求黨委意見(jiàn)后，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究，并作出決定。對(duì)中層干部或含有高級(jí)職稱(chēng)的干部調(diào)出，經(jīng)學(xué)校黨政集體討論決定后，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)同意。４、在國(guó)家政策允許范疇和市文化局有關(guān)規(guī)定內(nèi)，有權(quán)決定學(xué)校的預(yù)、決算。重大投資含基本建設(shè)和貴重設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)討論后由校長(zhǎng)決定。５、按照精簡(jiǎn)、高效的原則和學(xué)校工作需要，在上級(jí)核定的人員編制內(nèi)，有權(quán)調(diào)節(jié)學(xué)校的行政機(jī)構(gòu)和人員配備。６、有權(quán)對(duì)學(xué)校教職工組織考核，并根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本校制訂的獎(jiǎng)懲條例和規(guī)定實(shí)施對(duì)教職工的獎(jiǎng)懲。７、有權(quán)與國(guó)內(nèi)外藝術(shù)院校、團(tuán)體開(kāi)展藝術(shù)、業(yè)務(wù)交流。８、有權(quán)制訂招生計(jì)劃，開(kāi)辦社會(huì)培訓(xùn)，組織非學(xué)歷教育，開(kāi)展聯(lián)合辦學(xué)，建立產(chǎn)教結(jié)合、社會(huì)參加的多個(gè)辦學(xué)模式。９、有權(quán)回絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉，抵制多個(gè)不合理的經(jīng)濟(jì)攤派。１０、校長(zhǎng)在對(duì)的行使職權(quán)時(shí)，有權(quán)受到國(guó)家法律的保護(hù)。第四章校長(zhǎng)的行政指揮系統(tǒng)第十二條建立以校長(zhǎng)為首的行政指揮系統(tǒng)，統(tǒng)一指揮，分級(jí)管理，逐級(jí)負(fù)責(zé)，形成學(xué)生工作、教學(xué)工作和行政、后勤工作的工作格局。第十三條副校長(zhǎng)在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對(duì)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。第十四條校長(zhǎng)暫不能推行職責(zé)時(shí)，由校長(zhǎng)或上級(jí)指定一名副校長(zhǎng)代理其職務(wù)，并報(bào)市文化局備案。第五章校長(zhǎng)的考核與獎(jiǎng)懲第十五條由市文化局組織部和教職工代表對(duì)校長(zhǎng)的德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面進(jìn)行考核。凡進(jìn)入“優(yōu)秀”等級(jí)，由市文化局予以表彰。第十六條學(xué)校被評(píng)為市、省、部級(jí)先進(jìn)學(xué)?；蛑攸c(diǎn)中專(zhuān)學(xué)校，在市文化局目的管理工作中被評(píng)為先進(jìn)、立功單位，按市文化局規(guī)定的原則對(duì)校長(zhǎng)進(jìn)行表彰。第十七條校長(zhǎng)在工作中，發(fā)生下列情形之一的，應(yīng)視情節(jié)輕重，由市文化局予以處分：１、違反紀(jì)律、法規(guī)和規(guī)章制度，損害了國(guó)家、學(xué)校和教職工利益。２、使學(xué)校偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向，教育質(zhì)量明顯下降、教學(xué)未能完畢。３、違反教育規(guī)律，嚴(yán)重影響學(xué)校正常教學(xué)秩序和工作。４、以權(quán)謀私，貪污腐化，作風(fēng)專(zhuān)橫，弄虛作假，騙取榮譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，造成了嚴(yán)重后果。５、犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤。第六章附則第十八條本暫行方法解釋權(quán)屬于武漢市藝術(shù)學(xué)校。若與上級(jí)頒發(fā)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作條例相矛盾，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第十九條本暫行方法自１９９７年１０月起執(zhí)行。武漢市藝術(shù)學(xué)校１９９７年９月篇三：文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編一、崗位職責(zé)(一)、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)系工作。其職責(zé)是:1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、告知等;組織擬定全校性規(guī)章制度，公布有關(guān)行政事務(wù)的通告。2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好統(tǒng)計(jì)。3、根據(jù)審批權(quán)限開(kāi)具證明信函與介紹信函。4、對(duì)外聯(lián)系及接待，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)。5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。6、多個(gè)辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。7、“三防”(防火、防盜、防食物中毒)工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，確保學(xué)校的安全與整潔。8、完畢校長(zhǎng)交辦的其它工作。(二)、教學(xué)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制訂教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。4、理解教學(xué)狀況，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題、規(guī)定及時(shí)反饋給有關(guān)老師。5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表彰先進(jìn)，協(xié)助后進(jìn)。6、采用方法培養(yǎng)青年教師。(三)、教育部門(mén)職責(zé)1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線(xiàn)、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛(ài)校等方面的教育。2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參考國(guó)家教委有關(guān)學(xué)生思想政治教育規(guī)定，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開(kāi)展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。4、總結(jié)和交流班主任、教師開(kāi)展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。5、組織開(kāi)展評(píng)比表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。6、完畢校長(zhǎng)交辦的其它工作。(四)、教務(wù)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。3、制訂并調(diào)節(jié)課程表。4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、做好全校考務(wù)工作。6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、負(fù)責(zé)全校教室、專(zhuān)用教室安排，做到合理使用。8、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢(xún)、接待